关于征集2011-2012年思想政治工作优秀论文的通知

第一篇：关于征集2011-2012年思想政治工作优秀论文的通知

华电能源股份有限公司富拉尔基发电厂职工思想政治工作研究会文件

富电政研字[2012]1号

____________________________________________ 关于征集2011-2012年思想政治工作优秀论文的通知

各会员单位：

根据华电能源公司政研会要求及我厂政研会工作安排，现向各会员单位征集2011-2012年思想政治工作论文，有关事宜通知如下：

1、各会员单位要积极组织党群干部踊跃撰写思想政治工作论文，通过撰写论文，总结思想政治工作经验，提升政策研究能力和党群工作理论水平。

2、论文以华电能源公司政研会2011-2012年研究课题为主要内容，紧密联系企业及本单位实际进行撰写，要理论联系实际、总结工作规律，切忌空谈理论、纸上谈兵，坚决杜绝抄袭、拼凑等行为。

3、对于征集上来的论文，厂政研会将组织有关理事会成员进行评审，评选出一、二、三等若干并给予奖励，同时择优推荐到华电能源公司政研会参加评审。

4、各会员单位要加强领导提高认识，认真组织好思想政治工作论文征集工作。每个支部至少要上报一篇论文，论文上报到厂政工部514室，截止日期2012年6月20日。

联系人：张伟红电话：4567

邮箱：zwh4567@163.com

附件：2011-2012年思想政治工作研究会研究课题

二○一二年五月二十一日

附件：

2011-2012年思想政治工作研究会研究课题

1.提高企业党建工作规范化、科学化水平实践与研究

2.企业党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作

用的方法和途径

3.把企业党组织政治优势转化为企业竞争力的实践与研究

4.发挥党组织的政治优势，加强企业领导班子和领导干部队伍建

设研究

5.建设优良政治生态环境的调查与研究

6.建设学习型党组织实践与研究

7.加强企业基层组织和党员队伍建设实践与研究

8.建立企业职工思想动态分析预警管理机制实践与研究

9.企业宣传思想工作体制机制创新实践与研究

10.企业宣传思想工作队伍建设实践与探索

11.如何利用新兴媒体开展思想政治工作调查研究

12.为公司“二次创业、科学发展”提供政治保障和智力支持的实践与探索

13.关于创造可持续价值理论的研究

14.关于企业文化的创新发展的探索与实践

15.关于品牌建设与形象塑造实践与研究

16.企业价值理念体系构建及转化实践与研究

17.关于并购重组企业文化融合的实践与探索

18.公司企业文化建设评价体系实践与研究

19.企业履行社会责任工作实践与体会

20.加强人文关怀、开展心理疏导工作实践与研究

21.加强精神文明建设，培育文明风尚、营造和谐氛围，为构建

和谐企业提供文化动力的实践与研究

22.如何建立完善教育制度监督并重的惩防体系，形成党风廉政

建设的长效机制

23.如何从制度建设、源头治理、预防为主入手，推动反腐败工

作关口前移

24.加强公司民主管理、厂务公开工作，提高企业决策科学化水

平的调查与研究

25.发挥共青团组织生力军、突击队作用，加强青年工作的调查

与研究

26.加强政研会建设，发挥“思想库”和“智囊团”作用，当好

党组织参谋助手作用的研究

27.如何在公司扭亏增盈工作中发挥党组织和党员的作用

28.企业发展与员工发展相协调的实践探索

29.思想政治工作在和谐企业建设中的作用

30.职工思想状况的调查和分析

31.职工思想情绪的正确疏导

32.如何正确理解企业发展与员工收入的关系

33.当前企业面临的形势和思想政治工作的对策

34.探索职工形势任务教育的方法和途径

35.如何把思想政治工作融入公司科学管理等各项活动中

36.煤矿企业思想政治工作探索及企业化融入研究

第二篇：思想政治工作研讨会及征集论文的通知

关于召开第二届

思想政治工作研讨会及征集论文的通知

各会员：

为进一步落实党的十七大、十七届四中全会精神和纪念《中共中央 国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》颁布实施五周年，加强我院思想政治工作，及时总结我院思想政治工作中的经验，探讨工作中的新情况、新规律，全面提高我院大学生思想政治教育工作水平，适应新时期学生成长成才的需要，同时也为学院的思想政治工作提供一个良好的沟通交流平台，我院决定于近期召开第二届思想政治工作研讨会并现面向全院征稿。

一、征稿内容

选题自定，但要和思想政治工作相关，也可参考以下方面内容：

1、学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神

2、教职工党建、学生党建

3、学风班风建设的实践与探索

4、大学生创业、就业工作探索

5、辅导员工作

6、学生团建、学生社团和班集体建设

7、学生工作干部队伍建设

8、手机、网络对大学生学习生活的影响

9、大学生心理健康教育

10、校园文化建设与大学生思想政治教育

二、征稿对象

全院教职员工均可参加，每会员单位（系部）至少提交2篇论文。

三、征稿要求

1、文章选题紧贴当前实际，有一定的理论价值、对实际工作有一定的指导意义；

2、文章标题简短醒目、紧扣主题内容；

3、文章结构层次清楚，内容翔实，有创新点，论证严密、论据信实；

4、字数一般控制在5000字左右。

四、文章格式要求

1、论文标题：黑体三号字；

2、摘要：宋体五号字；关键词:4-6个

3、正文：宋体小四号字；

4、正文标题：宋体小四号字加粗；

5、参考文献：宋体五号字；

6、行间距：22磅；

五、投稿方式

征稿须提交电子稿和打印稿。电子稿发到E-mail到邮件主题注明“思想政治工作研讨会征稿”；

六、截稿日期

2010年1月15日

七、奖励办法

对参加本次研讨会的论文进行匿名评审，设置奖项若干，给获奖论文作者颁发证书并给予奖励：一等奖2名；二等奖3名；三等奖若干名。获奖文章将在思想政治工作研讨会上进行交流，并根据来稿的数量和质量适时出版第二届思想政治工作研讨会论文集。

八、研讨会举办时间

2010年1月下旬（具体时间另行通知）

学院思想政治工作理事会

2009-12-30

第三篇：关于开展契约化管理优秀论文征集活动的通知

关于开展契约化管理优秀论文征集活动的通知

所属各单位、机关各部门：

为进一步增强企业经营活力、市场竞争能力和抗风险能力，充分激发广大干部职工改革创新的积极性和主动性，系统总结我矿全面推行契约化管理以来各单位先进的做法和经验，深入研究探索创新管理的思路和对策，根据集团公司《关于开展契约化管理优秀论文征集活动的通知》(西山煤电函[2018]53号）文件要求，矿决定组织开展契约化管理优秀论文征集活动。现将有关事宜通知如下：

一、征文范围

（一）矿属各单位（含多经、后勤）

（二）矿全体干部职工

二、论文要求

（一）论文选题

选题要紧密结合本单位契约化管理实际。从安全生产、经营管理、和谐稳定、改革发展、党的建设等方面总结思路、措施、成果；从转岗分流、转型项目、创新创效、三项制度改革等重点任务推进方面总结方法、经验、成效。

（二）论文规范

1、紧扣主题，观点鲜明；结构合理、层次分明；逻辑严谨、说理有力；语言精练，事实准确。

2、论文字数不少于3000字，可配插图及图表，注重用事实和数据说话。

（三）论文格式

1、文稿采用A4幅面word文档。论文标题：黑体小二号，居中；作者及工作单位：楷体小三号，在标题下方居中。

2、作者简介（附文后）：姓名、所在单位、Email、联系电话。

三、评选奖励

（一）组织评审

为了加强活动的组织领导，矿将成立以企管办、党政办、宣传部、纪委等部门相关人员组成的评审组，评审组办公室设在企管办，负责组织评审组人员根据论文的书写质量评出相应奖项。

（二）奖项设置及奖励标准

1、优秀论文奖

一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名，优秀奖10名，矿将给予适度奖励，择优推送集团公司。

2、优秀组织奖

给予论文报送数量多、质量好的3个单位优秀组织奖，给予单位负责人适度奖励。

（三）获得集团公司奖项的论文，在集团公司奖励的同时，矿将再给予对等奖励。

四、相关要求

（一）各单位、各部门要高度重视、精心组织，广泛动员干部职工积极参与，各单位党政正职是本次活动的负责人，负责对本单位报送论文进行审核把关。论文要注重质量，不可写成汇报材料。

（二）论文可以单位或个人名义撰写。多经处、后勤服务中心、机电科、运输科至少提交3篇论文，通风科、抽采区、外运区、安装区至少提交2篇论文，其它矿属生产线科级建制单位或部门至少提交1篇论文。

（三）各单位本次活动的开展情况将纳入矿经营业绩绩效考核中，不按要求组织书写、报送或对活动敷衍塞责的单位，矿将给予通报批评，同时对单位党政正职给予300元-500元的罚款，在7月份科（队）级干部经营业绩考核中兑现。

（四）论文于7月1日前以电子邮件方式报送企管办，征集邮箱277269979@qq.com.联系人：晏志国

联系电话：636334

第四篇：2012关于征集思想政治工作优秀研究成果的通知(9.4)

南通市城乡建设系统思想政治工作研究会暨企业文化研究会文件

南通市建设政研会暨企业文化研究会

关于报送2012研究成果的通知

各会员单位：

市建设政研会（企业文化研究会）于2012年5月下发了20个研究课题，内容涉及党建、思想政治工作、企业文化研究、精神文明建设等多个方面，并明确要求9月30日前上报。这是因为今年的会员大会调整到年底召开，在会员大会召开前，必须将今年的论文评审工作进行完。请还没有上报的单位，抓紧时间开展课题研究，积极组织上报，我会计划10月份进行论文的评审工作（报送材料一式10份）。

邮编：226006

地址：南通市姚港路附23号市建设政研会（收）联系人：刘 影，联系电话：83501726***

附：2012重点研究课题

二〇一二年九月四日

南通市建设政研会（企业文化研究会）

2012年重点研究课题方向

1、面临“四个考验”、“四个危险”的新形势，如何加强城乡建设系统党的先进性和纯洁性建设；

2、根据城乡建设系统的特点，建设和弘扬社会主义核心价值体系，弘扬雷锋精神，争做好人；

3、贯彻落实十七届六中全会精神，建设具有时代特征和行业特色的建设文化、行业文化、机关（单位）文化、企业文化；

4、深化为民服务创先争优活动，改进作风行风、服务群众，提升公共管理和行业服务的新方法、新渠道；

5、针对信息多元化的新情況、新特点，如何加强和创新思想政治工作；

6、根据新形势新任务的要求，把精神文明建设推向深入；

7、针对城乡建设事业率先发展中的新矛盾、新问题，如何创新管理，代表党和政府做好群众工作，促进和谐发展；

8、如何提升政工干部能力素质，加强和改进新形势下政研会自身建设和运行机制建设；

9、如何发挥人文关怀和心理疏导在群众思想工作中重要作用；

10、在网络时代，思想政治工作如何为转型升级、跨越赶超服务；

11、社会管理创新过程中如何做好思想政治工作；

12、加强建筑企业农民工思想政治教育的新形式和新经验；

13、创新流动党员思想政治工作的体制机制研究；

14、建设系统职工精神文化需求现状调查；

15、企业职工在企业文化建设中的作用研究；

16、企业文化在创新驱动、转型发展中如何发挥作用；

17、新形势下道德领域突出问题和治理的调研；

18、新时期重大典型人物对社会的持续影响力调查研究；

19、新时期如何加强领导干部的职业道德建设；

20、如何做好党建工作创新研究。

第五篇：思想政治工作论文征集情况通报

情况通报 中共千秋煤矿委员会办公室 第四期 二00四年十二月七日2004思想政治工作研究会调研论文评比情况通报根据中煤政研会、省煤政研会2004年工作要点和集团公司党委会议精神，及集团公司职工思想政治工作研究会的指导思想，结合我矿职工思想政治研究会的工作实际，10月中旬我矿政研会在全矿干部中开展了调研论文征集工作，现将评比情况通报如下 ；

一、论文征集工作安排部署后，各单位党支部都能够认真组织,尤其是一些行政领导在工作十分繁忙的情况下，积极参与，结合本单位,本部门实际认真开展形式多样的思想政治调研工作，挤出时间，精心撰写，把思想政治工作融入到企业的安全生产，经营管理等各项工作中去，努力开拓思路，提出新的举措，不断开创政研会工作的新局面。截止11月30日,征集调研论文94篇。他们中有党委书记、副书记、矿长、副矿长、科长、支部书记、队长、工会主席等。

二、从调研的课题上看,此次调研涵盖面宽,既具有一定的深度,又具有一定的广度,可以说包涵了当前思想政治工作的方方面面,内容之丰富,题材之广泛,角度之新颖,见解之独特,可称谓为历年来最为成功的一次调研。

三、从对调研工作的重视程度上看,基层各支部能积极组织班子成员,按照调研课题,结合本单位实际情况,认真开展调研,精心撰写论文,提供了有价值的参考,为矿党委决策提供了很好的依据,但仍有个别单位的负责同志对此次调研工作没有引起足够的重视,有应付,对付现象,有照抄照搬现象,这充分暴露了一些同志对工作仍然存在讲形式,走过场,敷衍应付的不负责任的态度，这些都有待于在今后的工作中引起高度重视,深刻进行反思，认真加以改正。

四、从调研的内容上看,部分论文针对当前我矿思想政治工作中存在的一些薄弱环节,提出作者个人的观点及解决问题的办法,如：范书友同志撰写的《关于安全工作中的落实问题》等论文，一部分论文围绕我矿实际情况,结合职工群众关心的热点,难点问题,进行了深入的分析,提出了一些颇有见地的意见和建议，可见是下了一番功夫的。是值得今后学习和借鉴的。

五、论文的结构，布局，论点，论据，论述方面。通过论文征集活动的开展,发现一些优秀的论文,如：史宗智同志撰写的《浅谈对忠诚敬业，诚信服从的认识》，刘步一同志撰写的《企业党风廉正建设面临的问题及对策》等论文，论点定位准确,论据扎实有力,论证方式科学,论文结构严谨,内容充实丰富，针对我矿思想政治工作中好的经验和存在的问题做了深刻的剖析，总结了好经验，提出了好建议，从中可以看出，我们的干部对思想政治工作严谨负责的态度，对企业怀有深厚的感情，分析问题、解决问题的能力在逐渐增强，写作能力在逐步提高,反映出今年开展的争创学习型企业,争当学习型职工活动扎实有效，同时也有一些论文存在语句不通,观点不明,论述不清的现象,要在今后的工作中加强学习，进步提高。