武汉工程科技学院矿床学2014期末考试题（合集）

第一篇：武汉工程科技学院矿床学2014期末考试题

武汉工程科技学院（原中国地质大学江城学院）2014年矿床学期末试题

11级地质一班赵永鑫老师

一，名词解释

1,青磐岩化

2,矿石的边界品位

3,交代作用

4,矿石结构

5,受变质矿床

二，简答题

1，成矿流体沉淀因素

2，风化矿床的类型

3，伟晶岩矿床的类型

4，沉积铁矿的相带分布

5，说出三个以上的低温蚀变类型

三，论述题

1，沉积铝土矿的特征

2，岩浆成矿作用

3，高硫化浅成低温热液矿床特征

4，MVT型矿床特征。

第二篇：武汉科技学院策划书

武汉科技学院
羽毛球协会工作策划书

武汉科技学院羽毛球协会 2007 年 7 月 12 日

一．活动背景 作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力，充满着狂热的 激情，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活 动必能让主办协会的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达 到想要的最佳宣传效果，从而大家都的以大丰收。本次活动是羽毛球 协会最具有特色的招牌活动，也是本学期的重头戏，因此得到校团委，社团联合等官方组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。届时必 能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资 少回报高的乐趣。羽毛球协会也回为此而奋斗到底。二．市场分析（投资高校活动的优势）1.同电视，报刊传媒相比，在 学校宣传有良好的性价比，可用最 少的资金做到最好的宣传。2.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中 高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的，刺激的，浪漫的能够展示 个性表现自我的时尚活动。若是商家能在这活动中进行宣传，效果可 想而知。3.如果条件允许的话，商家可以同我们武汉科技学院羽毛球协会 建立一个长期友好合作关系，每年协会都回举办很多关于羽毛球方面 的活动，如每年共同策划的校级羽毛球比赛，将回使商家在武科院内 外的知名度不断加深，甚至到各个高校，极具有长远的意义。4.便捷的活动申请：商家在公寓内，高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们校羽毛球协会合作，贵公司

可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们协会各部门的大力协作配 合。5.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传 经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效 果。如校内的 BBS，各校园协会的博客等。并且有足够的优秀的人里 资源为贵公司完成宣传工作。6.协会举办的活动大都在本校新建的大学生活动中心，都会引起 众多学生关注。三.活动细则 1.活动目的： 羽毛球协会的目的是让全校师生对此项活动产生兴趣。并在平时的活动中，锻炼身体，协会以“增强体质，娱乐身心”为宗旨通 过开展各类活动，全面提高学生的综合水平，促进学校的校园文化建 设，为丰富校园文化贡献自己的一份力量。2.活动机构： 主办单位：武汉科技学院社团联合会 武汉科技学院校团委 承办单位：武汉科技学院羽毛球协会 3.活动安排： 上学期：会员平时的练习，会员之间的球艺切搓。（校羽 毛球队安排训练，邀请兄弟学校进行友谊赛等。下学期：进行

第六届校羽毛球比赛等。

（附：还有学校组织的活动，如校园艺术文化节等）4.活动地点： 大都在武汉科技学院阳光校区大学生活动中心等。5.举例活动（武汉科技学院第六届羽毛球比赛）活动内容（1）参赛对象：阳关校区全体学生。（2）比赛形式：比赛分男子（女子）单打、男子（女子）双打、男女混合打形式比赛，各由淘汰赛决出前三名。（3）奖励办法：按名次颁发证书及奖品（4）具体安排： 〈1〉 根据当次活动的计划各部门部委在会长及各部部长的指挥 下，合作完成工作。各部门根据计划完成活动前的筹备工作及活动后 的场地清理工作。〈2〉组织部在活动开展前一周写好活动计划（包括经费预算），交会长审核后，报社团联合会申请。并督促社团联合会尽快与当天批 复。批复后通知到各部门。〈3〉 宣传部在活动开展一天前做好宣传工作。需要宣传板，如： 提前三天向会长提出申请。活动期间由宣传不保管。活动结束后立即 交还。〈4〉活动开展前五天，外联部作好与相关高校、院系及会员的 联系工作。以确保活动的顺利进行。四.宣传计划（可根据赞助商要求提供）

1.网络宣传 在社联网页各社团网页 武汉科技学院 BBS 其他高校 BBS 各协会的博客 2.横幅 在食堂过道和大学生活动中心比赛场地悬挂，悬挂到比赛结 束，一目了然，持续时间长，公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂 地的。3.海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情，活力，不失清 新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。置于校内外人口活，人口流量大的路上，和宿舍区，建议公司参与设 计海报传单及自行制作，以求对公司的宣传达到最佳最全面的效果。4.传单派发 各宿舍区的每栋宿舍楼 备注：如果赞助商还有其他宣传方案，可以与本协会协商，我 协会尽量满足。五．经费预算 第六届院校羽毛球比赛经费： 宣传：横幅 2 条，共计 120 元。（其他宣传用具可由赞助商 提供）

比赛用球：50*6=300 元 数码摄影：50 元 场地费：50 元 奖品：6 份，共计 250 元 合计：720 元 会员平时练习及拉练：大都由会员叫会费作为经费。其他费用另计。

本次活动武汉科技学院羽毛球协会拥有最终解释权。武汉科技学院社团联合会 武汉科技学院羽毛球协会

2007-8-3

第三篇：安徽工程科技学院

安徽工程科技学院

学校简介

安徽工程科技学院是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，校址坐落在国家级开放城市——芜湖市。学校办学始于1935年由西班牙天主教耶稣会创设的安徽私立内思高级工校，解放后更名为芜湖电机制造学校（简称芜湖电校）,隶属于国家第一机械工业部。1972年学校更名为芜湖机械学校，1977年作为合肥工业大学教学点，开始招收全日制本科生。1978年12月经国务院批准升格为全日制普通本科高等学校，定名为安徽机电学院，2001年12月，更名为安徽工程科技学院。1996年通过原国家教委本科教学合格评价。2007年底，在教育部本科教学工作水平评估中，获得优秀等级。

目前，学校占地面积1400余亩，校舍建筑总面积46余万平方米，教学科研仪器设备总值1.14亿元。图书馆馆藏图书130万册。学校现有教职工1200余人，其中专任教师820人，教授、副教授等高级专业技术人员418人，具有硕士、博士学位的教师占教师总数76.6%。学校聘请一批包括中科院院士、工程院院士在内的国内外知名学者担任兼职教授。近年来有50余人被选拔为安徽省教学名师、安徽省跨世纪学科带头人、拔尖人才、安徽省高校中青年学科带头人等，形成了一支教学经验丰富、学术水平较高、科研能力较强的教学科研队伍。

学校现有学科涵盖工、理、文、管、经、法等门类，有机械工程、电气工程、纺织服装、生物化学工程、管理工程、艺术设计、计算机科学与工程、应用数理、人文社科、外语、体育教学等11个系部；设有机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、测控技术与仪器、车辆工程、土木工程、过程装备与控制工程、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程、电气工程及其自动化、纺织工程、轻化工程、服装设计与工程、食品科学与工程、生物工程、生物技术、化学工程与工艺、应用化学、环境工程、高分子材料与工程、给水排水工程、工商管理、工业工程、国际经济与贸易、市场营销、物流管理、工程管理、艺术设计、工业设计、动画、广告学、艺术设计学、计算机科学与技术、信息与计算科学、信息管理与信息系统、数学与应用数学、统计学、社会工作、行政管理、英语等41个本科专业；学校是经国务院学位委员会批准的硕士学位授权单位，有2个一级学科和21个二级学科硕士学位授权点。有检测技术与自动化装置、设计艺术学、纺织工程、管理科学与工程、发酵工程、机械制造及其自动化等6个省级重点学科；设有国家级纺织行业创新服务中心，5个省级重点实验室；拥有省级重点人文社科研究基地“设计艺术研究中心”，设有“安徽省纺织工程技术研究中心”和“安徽省微生物发酵工程技术研究中心”，建有“安徽省纺织行业科技公共服务平台”和“安徽省生物制品与食品检测检验及其标准化技术公共服务平台”；有电工电子学、大学物理、工科化学等3个省级基础课实验教学示范中心；有自动化、机械设计制造及其自动化、生物工程等3个省级教改示范专业；机械设计制造及其自动化、自动化、艺术设计专业为国家级“第一类特色专业建设点”；学校建有现代分析中心和工程研发与训练中心。学校编辑出版《安徽工程科技学院学报》和《安徽工程科技学院报》等报刊，其中《安徽工程科技学院学报》已被美国《化学文摘》和俄罗斯《文摘杂志》选作收录源期刊。学校办学指导思想明确，坚持社会主义办学方向，全面落实科学发展观；坚持质量立校、人才强校、特色与和谐兴校的办学理念，积极推进学校改革和创新，努力为社会主义现代化建设培养合格人才；学校坚持深度融合地方经济建设，主动为地方经济建设与社会发展服务，1

坚持产学研相结合，积极为社会发展与企业进步提供科技服务；以科研促教学，努力使培养的学生更加贴近经济建设和社会发展的需要。

学校把培养“德智体美全面发展、诚信实干、基础扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的应用型高级专门人才”作为培养目标，按照“三做”育人理念，努力造就诚实做人、踏实做事、扎实做学问的应用型人才。多年来，我校学生在全国大学生数学建模大赛、“挑战杯”学生课外学术科技作品大赛、电子设计大赛、机械设计创新大赛等比赛中连续获得高级别的奖项；在国内外艺术设计和服装设计大赛中都取得了令人瞩目的成绩。我校毕业生也因创新与实践能力强而深受用人单位好评，毕业生一次性就业率连续多年在92.5%以上，在省属高校中名列前茅。自建校以来，已向社会输送各类毕业生3万余名。

学校积极开展科学研究，科研成绩显著。近年来，在国内外有影响的刊物上发表学术论文3000余篇，其中被SCI、EI、ISTP三大核心检索系统收录论文近300篇；获各类奖100余项，其中省部级以上科研奖励达34项。学校还承担国家级和教育部科研项目50余项，省部级项目近400项。学校积极扩大国际交往，已同国外一些知名大学建立合作交流关系，合作内容包括接受外国留学生，邀请外国专家来校访问讲学，选派人员到国外留学进修或担任高级访问学者等。

学校工作得到上级主管部门和社会的充分肯定，获得一系列荣誉，如学校被省委三部委授予“党建和思想政治工作先进高校”；2004年学校被省委、省政府授予“全省人才工作先进单位”称号；2005、2006和2007年，学校连续三年获得“全省毕业生就业先进单位”称号；2008年获得全省毕业生就业标兵单位；2005年，学校荣获“全国学校及周边治安综合治理工作先进集体”称号；2006年在全省高校思想政治教育评估中获“优秀”等级；2006年学校先后被评为“省高校先进教职工之家”和“全省模范职工之家”称号；2007年被评为“安徽省园林式单位”，并荣获全国高校校园文化建设优秀成果三等奖；2008年学校荣获第八届“安徽省文明单位”称号。学校还获得“全省高校共青团工作先进单位”、“全国大学生‘三下乡’社会实践先进集体”等荣誉称号。

学校目前正向着以工为主，工、理、文、管、经、法结合，多学科相互支撑、协调发展，特色鲜明、竞争力强的多科性大学的目标奋进。

专业设置

英语、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与工艺、轻化工程、纺织工程、服装设计与工程、生物工程、工业工程、工程管理、工商管理国际经济与贸易、英语、市场营销

招生章程 一．总则

办学性质：独立学院

办学层次：本科

校址：安徽省芜湖市赭山东路10号

邮编：241000

招生录取工作严格按照国家教育部最新颁布的《教育部关于做好普通高等学校招生工作通知》的有关精神执行，本着“公平、公正、公开、择优”的录取原则，对考生进行德智体全面考核。

1．学院对进档考生其专业的具体安排是：对于报考我院的考生，学院设置专业分数级差，专业分数级差为3分。进档考生录取专业时第一志愿考生，以实考分排队；若考生的成绩未达到其第一志愿专业的录取分数，则其总分减去专业级差分后参与第二专业志愿排序；若第二专业志愿仍不能录取，再减去一个级差分参与第三志愿排序，如此依次类推。

2.对文化和专业均达线的安徽省艺术类考生，其录取办法是按专业和文化考试成绩分数综合排名（综合成绩=专业成绩/专业满分×700+文化成绩/文化满分×300）择优录取。

3．学院不限考生应试外语语种，但学生进校后学院均以英语作为第一外语安排教学。

4．英语专业的英语高考成绩原则上应在95分以上，且须加试口语并成绩良好以上，则按总分从高到低录取。

5．学院录取新生时各专业对身体的要求详见《普通高等学校招生体检工作指导意见》。

6．学院对录取新生的男女比例无特殊要求

二．收费标准

学院招收的新生，其收费标准严格按安徽省统一规定的收费标准执行；如有调整，以安徽省物价局核定的标准为准。

1．学费:

理科每生每年收取10000元学费；文科每生每年收取9000元学费；艺术类每生每年收取13000元学费。

2．住宿费：

学生宿舍实行部分公寓化管理，按不同的住宿条件，收费标准分别为每生每年800-1000元。

3．其它费用：

如书籍、生活用品等费用属代收代支项目，均按实际收取。

三．学生奖励

优秀学生奖学金：根据学生德、智、体全面考核结果评定，特等奖2200元/年，一等奖900元/年，二等奖600元/年，三等奖400元/年，奖励面32%。

四．困难学生的资助

1.国家助学贷款：学院积极联系有关银行向取得本院学籍符合条件的特困生办理国家助学贷款或帮助申请生源地信用贷款，每生每年最高可贷款人民币6000元，在校期间学生不需支付利息。贷款还款最长期限为毕业后6年。

2．勤工助学：学校通过校内筹措和社会捐助经费建立勤工助学基金，设立勤工助学岗位，积极安排特困生上岗。每月根据工作情况支付勤工助学报酬。

3．各项奖、助学金：根据核定指标和条件评定。如国家奖学金8000元/年；国家励志奖学金5000元/年；国家助学金2000元/年。

4．困难补助：学校每学期拨出一定数额的学生困难补助专款，对经济困难学生给予适当补助，帮助他们完成学业。

五．毕业生毕业及就业情况

学院对符合毕业条件的学生，由安徽工程科技学院机电学院颁发普通高等教育独立学院本科毕业证书；符合授予学位条件的，由安徽工程科技学院机电学院授予相应学科门类的学士学位。

毕业生就业是在国家就业方针政策指导下，通过“市场导向，政府调控，学校推荐，学生和用人单位双向选择”的方法实现就业，毕业生就业立足安徽，面向全国。按照 “理论基础适度，应用能力突出，专业特色鲜明，综合素质全面” 的高级应用型人才的目标着力培养，使我院毕业生具有基础知识扎实，综合素质高，实践能力强的特点。学院毕业生就业指导中心依托校本部就业指导部门颇具规模的就业信息网络和毕业生就业实习基地，积极开拓新市场，广泛收集用人单位需求信息，定期向社会发布毕业生资源信息，帮助毕业生联系推荐就业单位。2009年我院毕业生的就业率就高达95%，居全省前列。

联系方式

地址：安徽省芜湖市赭山东路10号

邮编：241000

电话：0553－2871043

网址：

邮箱：jwc@auts.edu.cn

第四篇：武汉科技学院学生会干部考评制度

武汉科技学院学生会干部考评制度

第一章 总则

第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的组织保障和制度保障。

第二条：考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部们工作的开展提供一个公平良好的竞争氛围，同时以便于发现学生会工作中存在的某些弊端及问题。具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观的

第三条：本考核制度为月评，期未累计；考核对象为各部门的部长，每月考核结果为AAA、AA、A、E四个等级，并报送干部所在院、系、部和有关学生班级。第四条：考核的具体内容为：

（一）基础分，为积分累加制，主要包括平时的事务工作。

（二）工作表现为，为满分加减制。

（三）浮动分，为加分制，主要包括奖惩方面。（具体见细则）考核采取量化考核法。

第二章 对学生会干部的要求

第五条：思想政治素质

1、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质过硬。

2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

3、严格遵守学校各种规章制度，自我维护学生会形象。

4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。

第六条：学生工作

1、各部成员在开展活动时，必须积极主动，服从调遣，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有原因不能开展工作者，必须书面向办公室说明备案。

2、凡学生会开展的内部交流活动时，必须积极主动，服从调遣，不能以任何理由推卸和逃避工作。若确有原因不能开展工作者，必须书面向办公室说明备案。

3、凡学生会开展的内部交流活动，包括例会等，要求到会的干部都要积极参加，主动发言，若不能参加，须向办公室说明并记录备案。

4、学生会成员在工作中要相互配合，互相支持，以诚相待，广泛交流。

5、学生干部须定时向办公室上交工作总结，总结要切合实际，又一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工作的全面进步与发展。

6、自觉遵守学生会各种规章制度，听从组织安排。第七条：学习情况

1、加强各方面知识的学习，努力提高自身综合素质。

2、学生会干部必须成绩良好，综测在中上。

3、年平均成绩70分以上，无不及格科目。

第二章 考评分则

第一节 部长级干部任职基本条件

第八条 思想政治过硬，作风正派，组织纪律性强，中共党员优先考虑，竞聘者应无任何违纪违规记录。

第九条 能正确处理学习和工作关系，原则上要求竞聘者学习成绩优秀。第十条 竞聘者应为在武汉科技学院学生会干满一年以上者，具备相当组织领导能力，有突出工作成绩，能高效的开展工作。第二节 任免权限

第十条 学生会主席团任免部长级干部，部长级干部任免本部副部级干部和干事。各部的副部级干部人数不得超过两人，并报主席团备案。

第十一条 各部门之间需要人事交流的，由相关部长级干部之间协商一致决定，并报主席团批准。

第三节 任职

第十二条 每学期初通过竞聘方式聘任部长级干部，受聘者须与主席团签订为期半年的工作协议。

第十三条 聘任部长级干部，应按照以下程序进行，主席团依照以下程序对竞聘者进行考核，根据考核结果优劣决定任命：

（一）竞聘者提交申请材料及工作思路；

（二）召开竞聘大会公开竞聘，包括笔试及面试两部分；考察内容主要包括竞聘者对该部门的工作思路、口头表达能力及综合素质等；

（三）签订工作协议，公布聘任结果并颁发《聘书》。

第十四条 工作协议包括基本任务、超额任务、权利及义务等四部分，协议经双方签字后方能生效。（协议样本见附录）

第十五条 如在职部长级干部因故不能按照工作协议履行职务，则由学生会主席团临时委任代理干部。第五节 升职

第十六条 满足以下条件的干部经主席团推荐作为新一届主席团候选人，交由学生委员会选举通过。

（一）有意愿继续留在学生会工作的；

（二）期末考评分名列前茅的。第六节 辞职

第十七条 在职干部有下列情形之一，可向主席团申请辞职，经批准后即可离职：

（一）因健康原因不能坚持正常工作的；

（二）无法协调好工作和学习的关系，成绩明显下降的；

（三）能力不够，无法正常开展工作的；

（四）无法履行部长级干部工作职务的其他原因。第七节 罢免

第十八条 在职干部有下列情形之一，应主动向主席团申请辞职，主席团有权罢免其职务

（一）违反《湖北工业大学学生会章程》的；

（二）因违纪受到院级或校级处分的，做出严重有损于学生会形象行为的；

（三）严重失职，在各活动中出现重大安全事故的；

（四）不能按时完成工作协议内容80%以上的；

（五）期末干部考评成绩未达到80分的； 第八节 考评

第十九条 考评对象指在职十名部长级干部，其中除办公室主任外，由主席团进行考评，办公室主任由秘书长进行考评。

第二十条 考评内容包括协议完成情况、部门考评情况及部员满意度等。

第二十一条 考评每半年进行一次，办公室每月向主席团提交月度各部考评报告，以为期末考评提供参考。

第二十二条 每月考评报告内容包括工作完成情况、部员满意度调查等。第二十三条 部门考评包括日常值班记录、大型活动评估及每月“每月之星”评比。第二十四条 日常值班记录依照《武汉科技学院学生会日常值班条例》进行。

第二十五条 大型活动评估依照《武汉科技学院学生会大型活动评估条例》进行，办公室在活动结束后四天之内向主席团及主办部门提交评估报告

第二十六条 期末考评除以上三项外，还包括部长级干部互评分数

第四章 考核细则

第二十七条：考核采取量化考核法

一、常务性工作的

1、每月的15号和28号分别上交思想动态一份。按时上交且态度认真、主题集中、重点突出得10分，一般得8分，敷衍了事得4分。迟交一份扣3分。不交得0分。

2、例会、其它集体活动：按时到会、到场得分5分，迟到得3分，（10分钟以内，特殊情况除外。）无故不到者得0分。部门例会或其它会议均应作会议记录，并抄送办公室文档处备案；及时上交、内容属实得10分。

3、各个部门分管考核的副部长须客观、公平、合理、全面的考核每一个被考核部员，要深入实际，联系群众，具有实事求是的工作态度和认真负责的工作作风，不得以主观，非公正的考核上交办公室，违者予以扣1分。第二十八条：工作表现部分

1、活动（以每月最好的一次为考核对象）

（1）各部门开展活动前须交《活动策划》及《经费申请表》，活动后须按时《活动总结》。按时上交并内容属实的得10分，不按时上交扣3分。

（2）组织有序、工作分配落实到人得15分，一般得12分。（3）资金的应用合理，得10分，一般得8分。

（4）对突发性事件处理不好的扣除1-3分，结尾工作处理不好扣5分，一般的得3分。（5）各部门组织的活动在校内外产生良好影响的得10分，一般得8分。

2、交流、协作

（1）与各部门交流广泛、协作密切的得10分，一般的得8分。（2）部长与部员关系融洽且部内团结得10分，一般的得8分。

3、其它

（1）形象（挂牌：未挂一次扣1分，不文明行为，发现一次扣1分。）（2）修养（工作态度：不好一次扣1分，不勤于思考扣一分。）（主要心理访谈）第二十九条：浮动分

1、因工作出色受到校级以上通报表扬的每次加5分，院级通报表扬每次加3分，但每月以一次为限。

2、为校学生会声誉的提高作出重大贡献者加5分。

3、所组织的活动选入《学生会品牌活动》的给予其组织者加5分，只选入一部分的（如宣传、策划）给分管人员加5分。

第四章 奖励

第三十条：考核成绩优异的学生干部或工作突出的部员均有资格获得奖励。第三十一条：奖励的种类

每月之星：适用于工作认真负责、成绩突出的干事，每部门1名； 助 手 奖：限授予副部级干部，每个部门产生1名； 组 织 奖：在部级干部中产生，每学期8-10名；

突出贡献奖：限授予为学生会工作作出重大贡献且成绩显著的干部、部员。金点子奖：提出切实可行的好点子且被采纳，累计达到一定数目者。通报表扬：用于表彰在某项重要或艰巨工作中，顺利完成任务的干部、部员。第三十二条：本会所有奖励事项均载入干部个人档案。

第五章 惩罚

第三十三条：有下列情况之一的须受惩罚：

1、例会累计迟到二次或旷到一次予以口头警告处分；一学期累计迟到三次或旷到二次的通报批评一次；一学期累计迟到超过三次或旷到三次作自动退会处理。

2、部门工作开展不力，效率不高或未被完成厂作计划5%者，予以劝退。第三十四条：本人受校级严重警告以上处分的，一律开除。第三十五条：所有处分均以墙报或文件的形式发生。第三十六条：所有处分事项均记入干部个人档案。

第六章 附则

第三十七条：本考核制度由学生会办公室制定的，且为试行办法。办公室亦为考核制度的具体操作部门，若对此制度或其操作规程有异议或意见者，可以局面材料上报办公室，但最终裁定权亦为主席团。

第三十八条：部员的考评由各部门根据办法有关条款自行规定，奖惩事项由各部门提议，报办公室核实后，予以办理。

第三十九条：本办法由办公室负责解释。第四十条：本办法自公布之日起实施。

第五篇：2017年10月学校简报-武汉工程科技学院校办公室

[2017年]第八期（总第五十七期）

武汉工程科技学院办公室编 二〇一七年十一月六日印发

学校动态

◆【校健美操队获第六届全国健身操舞总决赛一等奖】9月27日，第六届全国全民健身操舞大赛总决赛在青岛完满结束，我校健美操团队获得普通院校组街舞项目一等奖、普通院校组2012年《全民健身操等级规定动作》有氧舞蹈4级项目二等奖、普通院校组2012年《全民健身操等级规定动作》有氧舞蹈5级项目二等奖。

◆【第三届“楚凤”高级研修班正式开班】10月9日，湖北省汉绣高级研修班“楚凤三期”开班仪式在我校学生事务中心311教室举行，来自湖北各地及新疆等地学员齐聚在此。校长王典洪、党委书记程新文、副校长杨灼芳、财务总监廖璐莎、教务处处长祁焱华、学生工作处处长刘美中、创新创业学院院长王曙光、珠宝学院院长包德清、湖北省工艺美术研究所副所长段金祥出席，仪式由省工艺美术研究所副所长南海鸿主持。

◆【青年教师能力培训火热开班】10月11日，2017年青年教师执教能力培训在教一楼215教室举行开班仪式，仪式由教务处处长祁焱华主持。华中师范大学教育学院教授、博士生导师王俊，讲述了大学教学范式的改革——从“教”到“学”的转变。

◆【学校召开高等教育质量监测国家数据平台数据填报工作布置会】10月12日，学校“国家数据平台”数据填报工作布置会在三教会议室召开。副校长杨灼芳，各职能部门负责人及评估工作联络人参加了会议。会议由评估办主任王景龙主持。

◆【2017届就业工作考评暨2018届就业工作动员会召开】10月18日，我校2017届毕业生就业工作考评暨2018届毕业生就业工作动员会在学生事务中心311会议室顺利召开。考评会的评委是校长王典洪，副校长杨灼芳、校长助理郭霖和相关职能处室负责人，各学院院长、党总支书记、全体辅导员及招生就业处全体成员参加会议。会议由校长助理郭霖主持。

◆【首届舞林大会落幕】10月18日，我校首届“舞林大会”全民健身舞蹈大赛在校举行，从各个学院选拔出的9支代表队参加比赛。教师严威、郭生鼎、王桂桂、柳晨、宋英担任评委。

◆【我校召开“大学生人际关系”心理健康专题讲座】10月18日，由中南民族大学教育学院教授田晓红主讲的《你是我的好朋友——大学生寝室人际关系》讲座于三教报告厅开讲，学工处副处长罗新兰应邀参与讲座。

◆【第二期青年教师能力培训会召开】为提高我校青年教师的教学水平，10月18日下午，在我校教一楼215教室举行了以“知识的性质与大学课堂教学活动设计”为主题的培训会。副校长杨灼芳和我校所有任职5年以上的青年教师参加了活动，该活动由教务处处长祁焱华主持。华中师范大学教育学院教授、博士生导师罗祖兵作为主讲人。

◆【武汉工程科技学院师生集体观看十九大开幕式】我校高度重视学习宣传贯彻党的十九大精神，10月19日在学校党委的统一部署下，在三号教学楼会议室校领导和部分师生集中观看了中国共产党第十九次全国代表大会盛况，聆听了总书记代表十八届中央委员会所作的报告。党委书记程新文强调，学校把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务，认真学习十九大精神，抓紧贯彻落实。纪委书记、副校长王立国要求，要认真学习领会贯彻十九大精神，在此基础上开展专题学习讨论，将十九大精神贯彻到平时的日常各项工作中，提升工作能力和水平，使学校各项工作再上新台阶。除集中收看外，师生们还积极通过电视、电脑等多种方式收听收看习近平同志代表十八届中央委员会向大会作的报告和大会报道，学习相关精神。

◆【我校代表赴宜参加全省高校纪检干部业务培训班】10月16日至10月20日，由湖北省纪委驻教育厅纪检组主办、三峡大学承办的2017年全省高校纪检干部业务培训班在宜昌举行，全省51所高校纪检干部共计120人参加了培训，我校图书馆馆长、统战部部长唐军国参加了培训。

◆【大学生文化艺术节开幕式暨三下乡社会实践报告表彰会举行】10月19日，在教三楼报告厅举行了我校第八届“邀约金秋”大学生文化艺术节开幕式暨2017年暑期“三下乡”社会实践报告表彰会。副校长王立国，教务处处长祁焱华，学工处处长刘美中，国际教育学院院长赵欢，校团委书记张留华，我校各学院党总支书记，云南师范大学商学院校团委书记姚宏岗及该校各学院团总支书记出席活动。◆【经济与管理学院再摘新生杯篮球赛桂冠】10月23日，新生杯篮球冠军争夺战在灯光篮球场正式打响。经济与管理学院凭借32比19的成绩击败强劲对手工程学院，摘得此届新生杯桂冠。这是经管学院时隔6年在“新生杯”上再次夺冠。副校长王立国、学生工作处处长刘美中、后勤保卫处处长王农跃、工程学院常务副院长刘占业、经管学院副院长卢潘等作为助阵嘉宾，前来观战。

◆【学校对口帮扶村、镇两级领导来校洽谈精准扶贫推进工作】为贯彻落实党的十九大会议精神，更有力地推进精准扶贫工作，10月24日，荆州市公安县夹竹园镇党委副书记刘士平，新岗村村支部书记樊波、财经主任陈晓峰、妇联主任周平，新岗村驻村干部、荆州市林业局调研员李兴旺，新岗村驻村干部、荆州市森林保护站副站长陈长清一行6人来我校洽谈精准扶贫推进工作。学校党委书记程新文，副校长、纪委书记王立国，学校团委书记、学校驻村工作队副队长张留华，学校办公室副主任胡蝶以及各学院党总支书记、团总支书记和全部扶贫工作队队员在教三楼会议室参加了会议。会议由图书馆馆长、学校驻村工作队队长唐军国主持。

◆【第三期青年教师培训如期举行】10月25日，我校在教一楼215教室举行青年教师培训。关于《教学设计》的培训由李雪松教授主讲，副校长杨灼芳、教务处处长祁焱华及81名青年教师参加了培训。

◆【第八届江城心灵剧汇演落幕】为了增强大学生心理健康素养，10

月25日，我校在教三楼报告厅举行了心灵剧汇报演出。副校长王立国，校团委书记张留华，心理健康中心主任罗新兰等观看了演出。活动以“用舞台剧的形式去传递正能量”为主题，用心灵剧去感人肺腑，用心灵剧去抚慰心灵。

◆【武工院2017年下半年海外课堂分享会暨表彰大会成功举行】10月25日，武工院2017年下半年海外课堂分享会暨表彰大会在学生事务中心311举行。校长助理郭霖、学工处处长刘美中、学工处副处长张留华、国际教育学院副院长赵欢等出席大会。

◆【我校与深圳市深装总装饰股份有限公司签订校企合作协议】10月25日，我校与深圳市深装总装饰股份有限公司在教三楼149会议室举行了校企合作签约仪式。深圳市深装总装饰股份有限公司湖北分公司设计院院长谌茂辉、副院长邱义明、市场外联部主管袁泉、市场部外联专员刘雅璟，我校教务处处长祁焱华、艺术与传媒学院常务副院长崔宏伟、院长助理杨程中等相关教师学生共同出席了校企合作签约仪式。

◆【我校举办毕业生供需见面会 220家企业亲临现场 超500名毕业生到场投递简历】10月26日上午，我校2018届毕业生秋季招聘会在灯光篮球场举行，220家企业进场招聘，就业岗位多以珠宝设计类和经济管理类为主，超过500名毕业生来到现场进行简历投放，招聘会由我校和湖北华聚创盈网络有限公司共同主办，五八同城信息技术有限公司承办。

◆【深入贯彻十九大精神 我校积极开展校企合作 助推毕业生就业】10月26日，我校2018届毕业生秋季招聘会召开，下午各学院邀请来参加招聘会的优质企业，展开校企合作的座谈会，座谈旨在促进企业和学校的沟通交流，探索校企合作的长效机制，实现校企共建双赢，深入推进“校企合作、产教融合”人才培养模式，助推毕业生就业工作。

◆【我校学子在首届全国院校宝石切磨工艺大赛中获奖】10月26日至28日，首届“法宝杯”全国院校宝石切磨工艺大赛开赛。比赛吸引了全国各地23所高校，共计69人次参赛。我校珠宝学院学子邹汝用、邹家煜、余丹在首饰系专业老师夏妍的带领下组队前往。大赛结果于28日晚公布，我校学生邹汝用获得高校组个人二等奖，邹家煜、余丹同学分别获得高校组个人优秀奖。此外，我校还斩获高校组团体二等奖及优秀指导教师奖。

◆【我校第十四届运动会正式开幕】10月27日上午，我校第十四届运动会开幕式在田径场举行，党委书记程新文、副校长王立国、副校长杨灼芳、财务总监廖璐莎、各学院院长及学校各职能部门负责人出席开幕式。开幕式由杨灼芳主持。

发：校领导、学校各单位