专家推荐期刊

第一篇：专家推荐期刊

专家推荐期刊

说明：以下列出的期刊是在核心期刊评选过程中由评审专家推荐出来的部分优秀期刊。这些期刊由于数据原因没有进入核心期刊范围，但其研究特色和独到的研究领域是使用者的关注点，有鉴于此，本书尝试性地推出以下期刊，目的在于从数据以外的角度为使用者提供用刊参考。以下31种期刊按汉语拼音排序，没有先后之分。

出版发行研究

主办单位：国家新闻出版总署，中国出版科学研究所

出版专业学术刊物。其前身为《出版与发行》，致力于我国出版体制改革、总结出版工作经验、开展出版学的理论研究、加强国内外学术交流、探索出版工作规律。刊物以探索出版热点、研究出版理论为主，力求全方位服务于图书、期刊、音像制品及电子出版物竺等出版发行的各个领域，内容涵盖出版生产、出版管理、出版研究、出版教育等多个层面。主要栏目有：理论探索、改革论坛、编辑工作研究、期刊研究和网络出版等。

辞书研究

主办单位：上海辞书出版社

辞书编纂与辞书理论研究的专业刊物。主要探讨辞书理论，总结字典词典、百科全书及其他工具书的编纂经验；介绍、评论中外工具书，开发辞书功能，指导辞书使用，讨论疑难字、词和新词语的确切释义，研究中外辞书编纂史及著名辞书编纂家的生平等。作为中国辞书学会会刊，它还及时报道中国辞书学会以及各省市辞书学会的活动。

当代文坛

主办单位：四川省作家协会

该刊是西南地区第一家文学评论期刊，以理论探索、创作研究、诗歌理论与批评为主要发文内容，常设栏目有：名家论坛、自由评论、重写当代诗歌史、文坛关注、理论探索、创作研究、海外文坛、文坛回眸、文化与传媒、批评与阐释、网络文学之窗、影视画外音等。

古籍整理研究学刊

主办单位：东北师范大学古籍整理研究所

该刊重点反映古籍整理研究的各种成果，交流工作经验，报道国内外古籍整理研究情况。发文范围包括出土文献、版本研究、古籍研究、古籍整理、训诂、注释、校勘、佛教等研究领域。

故宫博物院院刊

主办单位：故宫博物院

全国文物考古类专业期刊。故宫博物院是世界上现存规模最大、保存最完整的皇宫古建筑博物馆，也是中国古代艺术品收藏最为丰富的博物馆。该刊启行于1958年，以深入发掘故宫博物院丰富的文化内涵、努力推进中国宫廷学术研究、明清历史研究、中国古代建筑研究以及历代艺术品研究为发展方向。发文侧重于文物、历史等人文学科内容，也发少部分有关博物馆工作及自然科学的稿件，主要集中于文保科技。

海交史研究

主办单位：中国海外交通史研究会、福建省泉州海外交通史博物馆

该刊是目前国内惟一的海外交通史研究领域专业学术期刊，内容涵盖航海造船史、港口贸易史、中外关系史、科技文化交流史、外来宗教、海外移民、海交民俗和海交文献等领域。

湖南科技大学学报.社会科学版

主办单位：湖南科技大学

该刊是以“毛泽东研究”为特色栏目的综合性学术刊物，坚持“以特色求知名，以创新求发展”的办刊理念。它开设的“毛泽东研究”专栏，以其鲜明的地域特色和优秀的专论稿件，在毛泽东研究领域产生了重要影响，在第三届全国优秀学报评比中，荣获全国社科学报“优秀栏目”。

江汉大学学报.人文科学版

主办单位：江汉大学

综合性人文社会科学期刊。该刊的“现当代诗学研究”专栏在文学界较有影响，其发展定位在对20世纪以来汉语新诗理论、思潮、流派、现象和新诗文本进行诗学意义上的专题研究，追求多层、多维、多元的诗歌观念和艺术方法的学理演化，并以选题为单元，每一期集中研究一个诗学课题。此外，该刊还设有“环境哲学与生态美学”和“领域语言研究”特色栏目。

军事历史研究

主办单位：南京政治学院上海分院

全国唯一的军事史学术期刊。主要栏目有：新时期军事研究、毛泽东军史思想研究、人民军队史研究。研究军事伦理道德、军事哲学思想是该刊的专长。该刊力求从语言学、文学、历史学、哲学、法律、经济学、心理学等多学科角度反映和探讨军事历史问题。

满族研究

主办单位：辽宁省民族研究所

该刊是国际上惟一定期公开发行的满学专业期刊。发文以满族文化研究为主，涉及政治、经济、科技、教育等方面的研究内容，同时对民族理论、民族政策、民族工作的内容也非常关注。该刊的主办单位辽宁省民族研究所，是以东北少数民族研究为主，以满族研究为重点的科研单位。

民俗研究

主办单位：山东大学

国内著名的民俗学研究专业期刊，致力于开展民俗学理论研究、重视民俗资料的搜集整理，继承和发扬优秀的民族传统文化。设有学术论坛、田野调查报告、民俗史、民俗学史、民俗书林、学术信息等栏目。

南阳师范学院学报

主办单位：南阳师范学院

该刊以中国冯友兰学术思想研究会为依托，重点打造“冯学研究”栏目，现已成为国内外研究冯学的著名基地。此外，其“词学论坛”也已成为国内独具特色的词学研究专栏。该刊还辟有“语言文字研究”等栏目。

山西师大学报.社会科学版

主办单位：山西师范大学

综合性人文社会科学学术期刊。以研究晋文化与黄河民俗文化等地域文化为特色、戏曲文物研究为龙头，设有马克思主义研究、哲学研究、文学研究、历史学研究、法律研究、管理学研究、文艺理论研究、历史研究、教育研究、语言学研究、心理学研究、社会学研究等栏目。

沈阳师范大学学报.社会科学版

主办单位：沈阳师范大学

综合性人文社会科学期刊。以“关东文化与北方民族”为其特色栏目，刊载关东地域文化和中国北方少数民族文化方面的学术论文和与之有关的影视、文化作品研究与评论。该栏目依托国家民族事务委员会设立在沈阳师范大学的民族文化工作基地“中国北方少数民族文化研究基地”和辽宁省民族事务委员会设立在沈阳师范大学的“辽宁省满族文化资源与发展研究基地”开展学术活动。

生态经济

主办单位：云南教育出版社

环境科学类专业学术期刊。该刊重点报道全球生态领域的热点事件，关注人类生存状况、生态环境、绿色经济等热点问题。联合国环境规划署将该刊作为唯一的发布全球生态问题的中文指定期刊，一些生态领域的重大课题研究成果也以该刊为理想的发布平台。该刊有英文版。

世界哲学

主办单位：中国社会科学院哲学研究所

该刊是翻译介绍西方哲学的学术刊物，重点放在前沿性的当代外国哲学领域，译文有较高的学术质量，编辑语种覆盖英、法、德、俄、日。该刊致力于打造国内外学者的交流平台，其组织的“世界哲学年度论坛”有较大影响。

唐都学刊

主办单位：西安文理学院

综合性人文社会科学学术期刊。开设“汉唐研究”专栏，以周秦汉唐古都文化研究和陕西作家作品研究为特色，以古都西安为纵横研究的基准点与核心点，尽量突出西安自古迄今的人文特色，同时辐射哲学、政治学、文学、历史学等相关学科。

外交评论（外交学院学报）

主办单位：外交学院，中国国际关系学会

该刊属政治类刊物，“中国外交和国际关系研究”为其专业特色。其他栏目还有：中国外交、国际关系、外交学、国际经济与法律、学术动态等，重点刊登国际关系、中国外交、外交学、世界经济、国际法等领域的科研成果，以及外交工作回忆、国外调研报告、有价值的国外著作译文等。该刊兼具外交学院学报和中国国际关系学会会刊的职能。

文献

主办单位：国家图书馆

该刊为文献学类专业期刊，重点发表体现国家图书馆馆藏、其他公私家典藏、国内新发现的具有重要考察价值的各种古、近代文献资料和研究成果。偏重发表古典文学、史学、古文献学及训诂学、校勘学、目录学、版本学、辨伪学、辑佚学的研究论文，重视海外汉学研究进展。

西安财经学院学报

主办单位：西安财经学院

以“国防经济”、“秦文化与经济”为主要栏目，以西部特色经济为主要特点的综合性学术期刊。该刊密切跟踪并探索经济科学和管理科学的前沿理论及热点问题，特别注重国内著名经济学家的最新研究成果，突出学术性、地方性等特点，注重理论与实践相结合。除特色栏目外,还辟有经济理论研究、金融研究、财税与会计、产业经济、区域经济、企业改革与管理、法学论坛、“三农”问题、国防经济、贸易经济、旅游经济等栏目。

西藏研究

主办单位：西藏社会科学院

藏学研究专业刊物。介绍西藏的社会文化、哲学理念、科学技术，以及西藏的政治时事等，研究西藏历史和现状，涉及经济、政治、宗教等诸多领域。主要栏目有：西部大开发、医药、历算、民俗、建筑、格萨尔、国外藏学、灾异、寺庙、民族学、地名等。

西域研究

主办单位：新疆社会科学院

以新疆地方史、民族史研究为特色的文史类专业学术期刊。设有“丝绸之路研究”、“吐鲁番学研究”等特色栏目。刊载有关新疆民族史、经济发展史、文化史、宗教史、历史地理、文物考古、文学艺术、语言等人文学科类具有较高水平的最新研究成果。

信阳师范学院学报.哲学社会科学版

主办单位：信阳师范学院

人文社会科学综合性学术刊物。以“淮河文化研究”为其特色栏目，突出地方性特点。常设栏目有专题论坛、社会主义理论与实践、心理学研究、思想政治教育、教育学研究、法学研究、经济学研究、三农问题研究、信息与文化研究、语言学研究、中国文学研究、世界史研究、中国史研究等。

艺术百家

主办单位：江苏省文化艺术研究所

以研究江苏文化艺术为特色的艺术类综合性学术刊物。该刊立足江苏本省，面向海内外弘扬民族文化，提倡自由平等交流基础上的文化融合。期刊内容着眼于国家重大文化课题，关注当代性和学术热点，着重刊发对实践有实际指导意义的理论性、思想性俱佳的艺术研究成果，内容涵盖艺术学、美术学、设计艺术学、戏剧戏曲学、电影学、广播电视艺术学、舞蹈学，兼顾哲学、美学、建筑、考古学、博物馆学、经济学、管理学等学术领域中与文化有关的部分。

殷都学刊

主办单位：安阳师范学院，中国殷商文化学会

该刊凭借地处殷商故地和甲骨文发源地这一得天独厚的地理优势，开辟“殷商文化研究”特色专栏，其中不乏甲骨学和殷商文化的名家之作，在甲骨学、殷商史、商代考古等研究领域有较大的影响。主要栏目有甲骨学研究、历史研究、殷商史研究、文学研究、夏商周考古、语言研究、元代文化研究等。

云梦学刊

主办单位：湖南理工学院

人文社会科学综合性学术刊物。该刊以“当代学术史研究”为特色栏目，并经常以此栏目为主题举办学术研讨会，有一定的社会影响；“屈原研究”是其体现地方特色的栏目。该刊发文强调时代性、学术性和探索性。其他常设栏目有：哲学政治经济研究、历史文化研究、教育学研究、英语教学与研究、新闻出版研究、书评。

中国藏学

主办单位：中国藏学研究中心

藏学研究专业刊物。刊文以藏族的社会历史文化和藏族地区的现实研究为主要内容，并间或刊登其他类型的文章和反映藏族、藏区历史文化民俗和山川风貌的图片。发文范围覆盖藏学研究的各个学科和领域，包括政治学、经济学、人口学、宗教学、历史学、考古学、人类学、民族学、民俗学、教育学、语言学、文字学、藏药学、民间文学、环境科学、文学艺术等。

中国科技史杂志

主办单位：中国科学院自然科学史研究所

该刊是国内研究科技史的权威期刊，在世界科技史研究界占有重要地位。创刊20多年来，发表了大量有关中国古代特别是近现代科学技术的史料，以及与之相关的社会经济、文化、教育、军事等方面的史料，其中不少属于深度挖掘或带有抢救性质的内容，弥足珍贵。发文包括以下内容：中国各历史时期科技发展的第一手史料，特别是近代珍贵的科技文献的实录、科学家自传、回忆录和访谈录、中国科技史综述、中国科技史资料的考证。

中国青年政治学院学报

主办单位：中国青年政治学院

政治类学术刊物。“青少年研究”作为其特色栏目，已在社会上产生了一定影响。该刊立足于中国青年问题的理论与实践研究，探讨青年问题、青年工作及青年群体最关心的国内外社会、政治、经济、哲学、法律、文化教育等热点问题。该刊设有：政治思想理论、经济研究、法学研究、高等教育与管理、语言学研究、社会学研究等栏目。该刊荣获教育部首批名栏、全国社科学报名栏等称号。

重庆邮电大学学报.社会科学版

主办单位：重庆邮电大学

人文社会科学综合性学术刊物。该刊的“邮电史研究”是国内独具特色的专题栏目。此外，该刊还辟有网络经济、信息法学、马克思主义理论与当代社会研究、哲学、文学·艺术、社会学、管理学、教育·教学等栏目。

自然科学史研究

主办单位：中国科学院自然科学史研究所，中国科学技术史学会

科学史、技术史研究学术刊物。前身是《科学史集刊》。发文内容主要涉及科学史、技术史和医学史领域，侧重发表科学技术史领域、科技史理论和各学科史的多学科研究论文、研讨报告、评论、书评和学术信息等。

中国社会科学院文献计量与科学评价研究中心

2009年2月

第二篇：期刊论文格式

单击此处输入中文题名（不超过20个汉字）

作者

（单位名1,城市名1 邮政编码1）

摘 要：在此处输入中文摘要（字数一般不超过250字）。摘要必须反映全文中心内容。要求论述简明、逻辑性强、尽量用短句。采用第三人称的写法，并请用过去时态叙述作者工作，用现在时态叙述作者结论。

关键词：词1；词2；词3（不多于5个，选词应规范，尽量从汉语主题词表中选取）一、一级标题（黑体，小四，加粗）

（一）二级标题（宋体，五号，加粗）正文

参考文献（文章中要标出引用的序号）：

格式与示例：

专著格式：主要责任者．题名[文献类型标识]．出版地：出版者，出版年：页码． 示例：

[1] 陈朝阳，王克忠．组织行为学[M]．上海：上海财经大学出版社，2001：112．

论文集格式：作者．题名[文献类型标识]．编者．文集名．出版地：出版者，出版年：页码． 示例： [2]刘守胜．中国历史分期之研究 [A]．关鸿，魏凭．人生问题发端——斯年学术散论 [C]．北京：中国发展出版社，2001：112．

期刊文章格式：主要责任者．题名[文献类型标识]．刊名，年，卷（期）：页码． 示例：

[3] 吕文良．产业结构变动与产业政策选择[J]．社科纵横，2003，（5）：12．

报纸文章格式：主要责任者．题名[文献类型标识]．报纸名，出版日期（版次）． 示例：

[4]丁士修．建筑工程管理 [N]．建设日报，2005-12-24（11）．

第三篇：期刊策划案

机构期刊策划案

一、创刊说明：

机构期刊作为机构文化建设的一部分工作，它是机构文化建设的具体活动活动之一和机构文化的物化表现之一。

二、期刊的价值功能：

1）“桥梁”功能。通过期刊，及时报道发生在内部的新闻事件，使员工及时了解，有利于弘扬正气，凝聚人心。

2）“名片”功能和“窗口”功能。期刊好比是一个机构的一张名片，政府各部门领导，教育部门，各地教育专家到机构调研，考察、参观、授课时可以看看期刊，随时交流，使考察者及时了解机构的新动向。而对于外部，免费赠阅给家长群众，又成了对外宣传的一扇窗口。

3）“激励”功能，通过期刊对我们机构特色管理、核心理念的宣传，使员工认同我们，心往一处想，劲往一处使，有利于推进机构的发展。

4）“资料积累”功能，期刊记录了机构发生的大事和过程，是一份有收藏价值的机构资料。5）提高“机构文化建设”的功能，机构期刊是机构文化建设的重要组成部分，也是“看得见、摸得着”的机构文化。期刊办的好，也可以折射出机构文化建设的成果。

三、期刊的宗旨定位：

1、对外树立机构形象（机构文化、宣传），营造良好的外部环境

2、对内宣传机构文化，展示机构的优秀风貌，独特的教育管理、吸引优秀人才等

四、刊物目标读者定位：

主要目标群体为25-45岁，家长人群为主要读者，其次是想了解我们机构的加盟商以及内部员工。

五、出版周期： 以学期为单位，每学期一刊

六、相关事宜： 刊名：《创思汇》

（寓意：“因创造而思考”“创新为先，思而后行”思考上“创”：敢于创新；行动上“思”： 勤于思考，承担责任。汇；机构汇集一群共同教育观念的精英管理团队和员工，机构聚集各种特色的资源和专业能力，为机构和社会创造价值，提供了源源不断的精神财富。）设计风格： 图文并茂、简约大气、品质 创刊词：董事长寄语

刊物形式：画册

七、刊物形式

1、画册（印刷版）

2、设计规格：16开

3、版面尺寸：（A4）185mm×260mm

4、内页P数：32P

5、内页纸张：15页

八、版面规划及基本内容

1、刊首

1)刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理寄语，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）2)目录

2、园内资讯

各园动态：即各园新闻，园内内部发生的重大事件的报道

3、家园共建

4、各园所特色课程的开展

5、专家领导的参观

6、宝贝创作

7、园所举办的活动

第四篇：期刊策划书

期刊策划书

一、期刊的宗旨定位：

1、对外树立企业形象（广告、宣传），营造良好的外部环境。

2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。

二、相关事宜：

刊名的确定及刊名确定后的设计；

创刊词：编辑部供稿或公司领导撰写；

编辑委员会成员：主编、编辑、美工；

刊物形式：杂志；

刊物规格：A3纸大小

三、版面规划及基本内容：（注：需给个版块取一个响亮的名字）

1、刊首

1)刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致辞，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇，由负责编辑内刊部门供稿）

2)目录：

2、资讯

3)公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等；（每期多则新闻稿或图片新闻，由负责编辑内刊部门供稿）

4)信息速递：行业信息（糕点新品种、质检的规定）,按照新闻

格式（消息和通讯）写作。(办公室供稿,每期一篇)

3、健康美味食品

5)产品：每月销量最高的产品、新产品、销售提升最快的产品

介绍FAB及附图。（营运提供内容、图片，每期1-2篇）

6)技能速递：讲诉糕点类产品的制作注意事项。(生产部供稿，每期1篇)

7)新产品速递：新产品的制作方法及产品介绍。（由研发部供稿，每期1篇）

8)健康之旅：介绍健康管理相关内容，如个人健康管理、企业

健康管理、健康管理资讯等。（由办公室供稿，每期1篇）

9)养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等。（由办公室供稿，每期1-2篇）

5、员工天地

13)向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司

对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现日常生活，投稿时需提供相应图片。（每期

两则附图片稿，刊登稿可获得20元面包优惠券）

14)团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展

示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作

这一主题（每期多张图片，由办公室供稿）

6、海外之窗

15)海外聚焦：介绍海外相关行业的情况(每期1篇,由办公

室供稿)

四、稿源渠道：

1、采编人员：组建内刊编辑部，必须有专职的采编人员，公司的活动、会议新闻由采编人员采写，采编人员不方便旁听的会议由会议记录人员提供材料或是直接采写撰稿，再由主管领导核定。

2、通讯人员：每期按规定供稿。确定好公司的通讯人员名单，争

取得到公司主要领导的支持。每个通讯员每月至少供稿1篇。

3、员工约稿：员工约稿每期定期向员工发出约稿通知，至少三次。

制定高标准，版面尽可能多的使用员工的稿件，减少选编资料。对每篇来搞合理安排版面。（每期一则图片稿）

五、出版周期：2个月每双月第一个星期内出版。

第五篇：期刊管理制度

1．目的 期刊管理制度

为配合企业变革转型，弘扬XXX企业精神，倡导正向积极的工作作风，披露存在的不良管理现象，确保集团企业文化宣传期刊创作、编辑、发行工作的顺利进行，特制定本规定。

2．适用范围

适用于全集团各单位。

3.关键词解释

3.1《XXX人》：期刊，受众群体为集团客户和全体员工，表扬先进、批评落后，正面宣传标杆，反 面案例分析，达到统一思想、优化管理的目的；

4.职责

4.1名誉主委岗位职责

4.1.1负责从宏观上把握办刊方向，提出办刊指导意见，监督、引导编辑出版工作正常运行。

4.2主委岗位职责

4.2.1负责监督集团内部期刊编辑工作中，有关文化出版方面的各项规章制度的执行、是否坚持正确的 舆论导向等。

4.3副主委岗位职责

4.3.1协助主委负责监督集团有关文化出版方面的各项规章制度的执行、是否坚持正确的舆论导向等。

4.4 主编岗位职责

4.4.1负责组织制订和实施集团期刊发展规划以及工作计划；

4.4.2负责组织制订和实施集团期刊工作的各项规章制度，实行科学化管理。

4.5 执行主编的岗位职责

4.5.1负责集团期刊的策划、审核工作；

4.5.2负责集团期刊编委会工作人员激励和奖励的管理工作；

4.5.3组织召开编委会全体工作人员会议，评估工作、总结成败，提出下一步的改进方案；

4.5.4负责集团期刊编辑人员的思想教育工作，加强理论学习和业务培训。

4.6 责任编辑岗位职责：

4.6.1遵守编委会各项规章制度，不得无故缺席编委会内有关活动，关心集团期刊，热爱团队；

4.6.2与子公司专/兼职企业文化对接人保持联系，并完成所负责栏目的约稿、组稿、统计工作，制定 每期的发稿计划；

4.6.3完成稿件初审，提出初审意见；

4.6.4完成稿件的编辑加工、清样校对任务；

4.6.5完成对集团专刊的组稿、统计、编辑、排版、出版和发放工作。

4.7 记者岗位职责

4.7.1遵守编委会各项规章制度，不得无故缺席编委会内有关活动，关心公司集团期刊，热爱团队；

4.7.2贴近市场一线服务，了解市场一线人员动态，及时报道市场一线动态；

4.7.3独立完成对市场人员的采访、稿件写作；

4.7.4 与子公司专/兼职企业文化对接人保持联系，并完成所负责栏目的约稿、组稿、统计工作，制定 每期的发稿计划；

4.7.5协助责任编辑完成每月期刊的组稿、统计、审稿、编辑、排版、校对、出版和发放工作。

4.8 企业文化人员岗位职责：

4.8.1 积极主动向期刊投稿，每月投稿至少一篇，有责任组织好本单位的约稿工作并保证本单位的投稿 质量；

4.8.2负责本公司范围内稿件的组织、收集和推荐；

4.8.3负责组织相关业务员对重点客户进行约稿及员工家属进行约稿；

4.8.4负责本公司期刊的及时领取，按照公司规定发放至基层个人并在宣传栏目中张贴。

注：各职能部门兼职秘书自动成为文化对接人，负责所在部门的稿件收集、报刊发放工作。

5.内容

5.1XXX集团期刊

5.1.1《XXX人》每一个半月一刊，可根据实际需求增刊；

5.1.2 集团期刊根据实际要求不定期进行改版升级，发行时间根据实际情况确定。

5.2XXX集团期刊规格：210mmX285mm。

5.3XXX集团编辑组织：XXX集团编委会 注：如遇重大新闻报道需调整版面的由XXX集团编委会统筹安排，或组织出版特刊、月刊、号外。

5.4编委会岗位设置

5.4.1名誉主委：1 人；

5.4.2主委：1 人；

5.4.3副主委：3 人；

5.4.4主编：1 人；

5.4.5执行主编：1 人；

5.4.6责任编辑：2 人；

5.4.7记者：2 人；

5.4.8企业文化人员：各单位文化对接人。

5.5 稿件来源及要求

5.5.1 稿件来源

5.5.1.1 自然稿：由编辑与记者根据每月重大事件、重要精神自然采编的稿件；

5.5.1.2 约稿：①根据版面主题设置，各子公司文化对接人对销司进行约稿，并按时提交；②由编辑、记者根据集团当月重点工作、突发事件对相关人员进行约稿；③由编辑、记者根据集团发展规划对集团一级 部门负责人有计划地约稿；接到写稿任务的干部，必须保质保量按时提交；

5.5.1.3 专访稿件：（1）、子公司自行选定人物并完成采写；（2）、子公司提供人选，记者采写；

5.5.1.4 客户约稿：由各子公司指定业务员对重点客户进行约稿；

5.5.1.5 员工家属约稿：由全集团员工向家属约稿。

5.5.2稿件要求

5.5.2.1 稿件内容真实，时效性强，有的放矢；

5.5.2.2 稿件主题积极向上，符合集团企业文化宣传导向，贴近工作、生活；

5.5.2.3 稿件文体不限，如：纪实、诗歌、散文、演讲稿等；内容多样，可涉及企业文化、产品信息、员工事迹等等；亦可是书法作品、摄影作品等；

5.5.2.4 来稿应注明公司名称、真实姓名，以便通知修改以及支付稿费；投稿一律不予退稿，底稿自留；

5.5.2.5 稿件中所出现的图片/照片、书法/绘画都应注明作者/出处；

5.5.2.6 所有投稿均视为专刊编委会有权依据企业文化宣传导向进行修改、使用。

5.6投稿

5.6.1投稿流程：文章作者投稿可采取两种方式：

5.6.1.1 将稿件提交至相关单位企业文化通讯员处；

5.6.1.2 直接将稿件发送至编委会版面编辑、记者处；

5.6.2 各文化对接人需依照编委会的要求，按时收集稿件提交。

5.7 下发对象、下发方式、下发数量统计

5.7.1下发对象：集团全体客户与员工，每人 1 份；

5.7.2 下发方式：按照现有的下发形式执行，采取公司代表直接领取与邮寄的方式下发；

5.7.3 下发数量统计

5.7.3.1 员工：由各企业文化通讯员统计本单位每月报下领取与邮寄份数，并提交至编委会版面编辑或 记者处；

5.7.3.2 客户：相关业务员提报客户名单及份数，销售公司总经理负责审核，并提交至相应的文化对接 人处。

5.8 学习办法及存档要求

5.8.1 学习办法：根据公司需要，由集团培训文化部主导，各一级单位不定期组织开展期刊学习活动并 提交学习记录；

5.8.2 存档要求：由编委会对电子版与纸质版报纸进行存档，各单位根据具体需要自行决定存档方式；

5.9 稿件评选标准

（稿件的等级评定最终以XXX人编委会评定为准）

5.9.1 一类稿件

5.9.1.1 主题鲜明，与组稿主题结合紧密，为集团的发展谏言献策，不仅自主挖掘大家喜闻乐见的宣传 主题，且观点/视角/想法新颖独特，引起广泛共鸣，内容文字有很强的煽动性和感染力，起到了很好的宣传 效果；

5.9.1.2 文章格式规范，结构清晰，段落层次分明，文字标点符号使用正确，根据内容的需要，进行了 图文搭配和数据图表分析，整体视角效果美观。

5.9.2二类稿件

5.9.2.1 主题鲜明，与组稿主题结合紧密，观点/视角/想法新颖独特，能够引起普遍共鸣，内容文字较 有煽动性和感染力；

5.9.2.2 文章格式规范，结构清晰，段落层次分明，文字标点符号使用正确，文字用语规范。

5.9.3三类稿件

5.9.3.1 有明确的主题思想；主题和组稿征稿要求结合紧密，语言组织严密，对企业文化有良好的宣传 效果，就事论事文章格式规范，结构较清晰，段落层次较分明。文字标点符号使用正确。

6.期刊稿酬与奖励

6.1稿酬标准

一类稿件：240 元/千字；二类稿件：180 元/千字； 三

类稿件：120 元/千字；图片/照片：6 元/张； 注：集团、中心培训文化部员工投稿，稿费减半发放。

6.2 奖励

6.2.1编委会于每评选一批工作踏实、成绩出众的员工、企业文化工作人员，授予¡ 企业文化工作 标兵¡ 称号，并给予一定的奖励；给予内企业文化工作取得突出贡献的子公司或职能部门授予¡ 济民可 信企业文化示范集体¡称号，并给予奖励；

6.2.2编委会不定期对企业文化工作人员进行企业文化、文章创作、文字编辑等方面培训。

7.罚则

7.1 收到XXX集团编委会会议、活动通知单或口头通知者，必须准时出席。凡请假者，必须在活动 或会议前将请假条交到执行编辑处，有紧急情况不能出席会议或活动，须先口头请假，过后再交假条；假条 交执行编辑存档；

7.2缺席次数超过所召开会议和所组织活动总数三分之一者取消评优资格；

7.3严禁抄袭。一旦发现存在从网络或其他媒介抄袭稿件行为的，编委会将对抄袭者处以 200 元/篇、直接上级以 100 元/篇的处罚，并在集团内通报批评；

7.4 不得一稿多投，一经发现处以罚款 500 元/次、直接上级处以罚款 1000 元/次；

8．稿件保密

8.1严格执行公司保密制度，对涉及公司商业机密的新闻信息、技术信息等不得列为公司新闻信息发布；

8.2针对特殊内容稿件，根据作者需要，可以采取匿名形式刊登。