先深造后就业

第一篇：先深造后就业

研究生优势

第一，教育背景优势。相对本科生而言，研究生毕竟在专业方面多学习二三年，专业知识应该是更为扎实和深入，这是绝对优势，尤其是理工科类的专业，深入的理论研究和学习都是从研究生教育开始的。不是说研究生在校期间能多学多少东西，但毕竟在专业方面有更深入的学习，而且相对本科生而言，研究生一方面专业知识更深入和全面，最重要的是，研究生多了一种独立思考和学习的能力，做事情相对来说更为成熟和稳重。

第二，企业用人差异。有很多企业在薪资制度方面是没有等级制度的，但一些事业单位和外资企业还是有区别的，部分岗位更是明码标价，只限于研究生。从整个职业生涯来看，研究生在公司的地位还是高于比本科生的，不管他实际能力如何，是不是眼高手低，公司的领导及至同仁也会刮目相看，在潜意识里面，他们觉得他们能力要高人一筹，所以，只要有良好的工作态度和突出的表现，是很容易引起领导的注意和提拔的。所以研究生刚毕业进企业一定要把握好心态，做好定位，不管是否从基层做起，一定把工作做好，晋级之路也许会更为平坦的。

研究生的职场优势有哪些

●更强的专业和科研能力：本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。

●更高层次的社会关系积累：①研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环；②研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络；③通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。

●毕业时的就业优势：①政策更宽松，很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多；②就业机会更多。通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先；③就业层次更高，同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作；④待遇更为优厚，首先是薪金待遇；其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等；⑤发展前景更好，国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快；企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。

从北京大学教育学院发布的《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；硕士生为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。

对外经济贸易大学副教授李长安有关教育收益率的调查，即每增加一年受教育年限收入增长的幅度。结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。

在就业率统计中，继续升学深造被视为已就业，而众所周知，本科生读研的比例要远远高于硕士生读博。

中国研招网公布的上海一985高校的统计数据显示，从传统意义上的就业指标即与第三方法人签约的数量来看，研究生的就业率可以达到69.63%，本科生仅有37.74%，而超过50%的本科生都要通过在国内或者国外读研深造来“完成”就业。

第二篇：先就业后深造四辩稿

今天我们进行了一场辩论，关于先深造后就业还是先就业后深造，对方棒棒棒。。

其实，我们都知道，倘若一个人他目标明确，坚定不移，那么，他不存在这样的选择问题。可现状是，浩浩荡荡几百近千万的毕业生中，只有3%的人是目标明确，知道自己想成为，该成为，能成为什么样的人。绝大多数人，漂流在发展飞快的社会大流中，在过去求学的相对单纯的小环境中错误地定位自己，在突然面临不得不做的选择、巨大的就业压力、甚至因眼高手低而遭受的挫折失败等种种现实时，开始迷茫了起来。

既然如此，为何还要再继续在同样的环境中盲目而自大地走下去。我方认为，先就业，在一个截然不同的、相对更客观的环境中历练自己，倘若有了好的对口的工作，知识与实践的结合和更广阔的深造空间自然不用说。

倘若不是对口的工作，大不了让一切归零，鼓起勇气面对空白，重新做起。大学生应该具有的不能只是专业的知识，还应有较强的学习能力与对学习的渴望。无论在什么地方，都能有热情与干劲，干一行爱一行，则天下之大，处处皆为我英雄用武之地。

再者，都通过他人与社会的这面客观的大镜子，能看到更真实的自己。当一个大学毕业生进入一个陌生而相对客观的环境，直面大学生越来越“不值钱”的这个社会现实，自然而然地，他会多做一件事，少说一句话；多一份谦逊，少一份浮躁与虚荣；多一份务实与勤奋，少一份顽劣与散漫；多一份勇气与信念，少一份逃避与茫然。这不管是对之后的深造，还是对今后的整个人生，都更具有重要的意义。就业后再去深造，是对单纯而精深的知识环境的回归，将避免更多的盲目性，更直接地针对社会所需，更主动、踏实且纯粹地追求知识，升华精神，进而为社会创造更大的价值。

人生定位本身是个寻觅的过程，倘若不多去尝试，不多在各个环境中经历更多的东西，怎能找到真正合适自己的东西、自己归属的地方，怎能找到更真切的自我。在这个机会迸发的社会中，只要有心，无论在什么地方，都能为这个社会做一些积极有用的事，都能创造并实现自己的人生价值，找到人之于世的意义。重要的是，我们在拥有知识的同时，要拥有一颗谦逊且能正确认识自我的心。而我方认为，先就业，更有利于对自我的寻觅。

第三篇：先就业再深造一辩稿

感谢主席，大家好。很高兴今天能在这里，和大家一起讨论关于先深造再就业和先就业再深造，哪个更有利于个人成长的问题。我方坚持认为先就业再深造更有利于个人成长。首先，在一场唇枪舌战之前，我想先带大家明晰一下这个辩题。就业再深造，还是先深造再就业，今天我们所要比较的是这两条途径，哪一条更有利于个人成长。二，从比较阶段来说，我们所定义的成长，不是指某个特定阶段的成长，而是把这种成长放到一个人生长河的大环境中，论证这两条途径，哪一条在整个人生中所起的推动作用更强。

先就业再深造更有利于个人成长。我方认为原因有三:

其一，先就业再深造更有利于我们找准自己的职业定位及人生方向。相比于停留校园中的深造而言，踏入社会的就业意味着更加多样性的选择。发现自己所从事的工作不适合自己的时候，就可以全身而退，去追求下一个目标。如此这般，通过自己的切身实践最终定下的方向，一定是最适合自身的方向。这样就为以后的深造以及整个人生指明了方向，而目的更加明确的深造必将更加高效地推动个人素养的发展。

其二，先就业意味着较早经历种种社会历练，切身体验到职场竞争的残酷性。即使是身在大学校园中的我们，也已经耳濡目染了太多关于竞争激烈的说法。君不见招聘会上的人头攒动人山人海，历届前辈们的血泪教训谆谆教诲，这些都给我们敲醒了警钟。但再多的言传身教，也不及自己到那水深火热中亲自走一遭。只有切身感受到的压力，才能转化成深造时孜孜不倦的动力，真正端正自己的学习态度，从而促进个人的长远发展。其三，据考研加油站统计，只有26,7%的人是为了学术上的追求才选择继续深造。试问对方辩友，这样的深造，能真正促进你的个人成长吗？就像对方辩友今天追求一个女生，不是出自于对她的真心爱慕，而是因为她爸是李刚，即使你们在一起了，你也无心欣赏女生本身的美好品性，这样动机不纯的感情会幸福吗？同理可知，目的不纯的深造不可能使我们真正获益，只会蹉跎了似水年华。而这种违背初衷的价值观也不是我们应该倡导的。

第四篇：大学生先深造 再就业

近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。“先就业后择业”就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。

近日广州市一项调查显示，应届大学生“成活率”在用人单位中只有10％。意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。为此，用人单位呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。（10月10日《信息时报》）“先就业后择业”有一定的合理性。越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。应该说，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。

第五篇：大学毕业继续深造还是就业

尊敬的主席、评委，在座的同学们，大家好。

毕业生作为社会岗位的涌入者，对企业是新鲜血液，对社会是栋梁之才。时下继续深造，还是果断就业，摆在了毕业生的面前，这对于他们来说可谓路之岔口，人生之转折。我方认为：大学毕业，应选择继续深造。

下面我方将从以下几点来阐述我方观点：

1、现实环境。当主流媒体“直击华尔街风暴”之时，我们早已感受到了金融风暴所带来的经济萧条，此时，企业需要打赢这场战役，普通大众需要精打细算过日子，一切，延伸到生活方方面面，面对金融危机，我们开始选择，甚至抉择。现实中，面对生活，大多毕业生会毅然决然选择就业。也就出现了毕业生就业的一个怪现象：毕业生急于就业，“自降薪酬”来博取优势，以求职位。其实这是一种毕业生对自己定位不准所造成的，假如不自信，何不选择深造？现实就业竞争确实很大，不过没有明确就业方向的求职，是不可取的，此为“饮鸩止渴”。准备充分才是把握机会的条件，也是唯一性。急是一大忌，也只会增大求职碰壁的可能性，审时夺态定是智者。

2、急于就业不利于锻炼能力。有些毕业生急于迈向岗位，如是说减轻家庭负担，可在父母心里，安心学业才是切实的减轻家庭负担，只有做到安心，才会有一个良好吸取知识的过程，不虚，不燥。有人也许会说把大学当成避风港除了耗费金钱外没有别的意义，远不如到职场里去锻炼。这种说法有些许道理，可目前的毕业生准备好到金融危机下的职场打拼了吗？我们表示怀疑。这与和平年代的人在仓促中上战场有何区别呢？会有一部分人活下来，可死的会更多。更何况金融危机之下的职场还是真正意义上的职场吗？打个比方，金融危机之下的企业只需要几个仓库管理员，你侥幸去做了，当危机之后你还是个管理员而已，想要做到经理的位子还得努力，要知道，正常的经济秩序之下的锻炼机会要远远多于危机之下的锻炼机会。可怕的是危机之下有时连仓库管理员的位置都不会太多。

3、继续深造，提升自己。名利机遇是永远眷顾“人才”的。社会活动需要能力即岗位需要“人才”，这就要求毕业生有较高的能力。能力之说，不是一年两年就能够具备的，要在学习与实践中不断总结。毕业生选择深造期间，可以很好的将知识与实践相结合，形成成熟的思维模式，于后期就业的满意度会更高，会缩小理想与现实的差距。于是说，在经济危机时期岗位近乎零空缺的时候，选择深造更优于选择就业，日后人生会更容易成功。有感于如邓亚萍等体育明星的继续深造。对于他们而言，可谓已经成功，可在事业生涯中，毅然会选择深造，实应称道，向之学习。

综上所述，我方认为：在金融危机非正常的经济秩序下，仓促就业绝非上策，继续深造才能提升自身能力更有利于日后择业。

所以，大学毕业，应选择继续深造。