邓小乐2013年述职报告

第一篇：邓小乐2013年述职报告

2013年述职报告

邓小乐

2013年来，在上级领导的指导和同事的帮助下，使自己在工作中得到进步，感谢大家。根据公司的分工安排，我负责矿井“一通三防”工作、掘进管理、地质测量绘图、质量标准化软、硬件以及资料管理和领导交办的其他业务工作，并参与矿井安全生产管理和质量标准化建设工作，按照民主评议的要求，现将本人2013年学习和工作情况，向大家汇报如下，请大家审议。

一、加强学习，注重实践，力争学有所用；

一年以来，在日常工作中，学习采、掘专业技术，学习矿井管理经验，学习社会人文常识，把有利于矿井安全生产的采掘知识、宝贵经验和大家分享，希望能为矿井的安全生产带来效益，但做的微不足道，很遗憾。

二、矿井“一通三防”和 地质测绘工作；

由于本矿井一采两掘，生产系统简单，结合矿井通风系统实际，建设测风站7处，每个测风站每10天测风一次。并对矿井通风设施定期检查，所有风门实现连锁，在975石门迎头建设一组正反风门，确保矿井下行通风有效，并对1902中腰巷、前腰巷上口建设正反风门，确保采面足够风量；对1901上、下巷掘进实行局扇压入式通风，局扇一备一用，实现局扇风、瓦斯电闭锁，确保矿井掘进供风有效和有效局

扇管理，以实现矿井安全生产；

矿井瓦斯管理方面主要对采掘面、中央变电所、机电硐室、井下巷道机电设备布置重点场所、矿井总回风巷布置瓦斯探头，实行全方位瓦斯监测，对异常情况，及时处理，确保矿井安全；

矿井防火方面，对采面实行上下余角挂风障、工作面一次采全高，采面浮煤全部回收，并用均压通风等办法，确保矿井采面无发火现象，对井下机电设备处所、油脂存放地点，中央变电所等重点场放灭火器、防火沙箱等，并在矿井975水平、915水平设防火材料库，备沙土，密闭板材、红砖、灭火器等防火材料和设施，确保矿井防火有效；

在矿井防尘方面，对各区域主要采取定期冲洗巷道，清扫管线、电缆灰尘，对运输线各转载点布置洒水降尘设施，在采掘面进、出口布置防尘网，洒水降尘设施，在915石门布置防尘网两处，在总回风大巷布置全断面防尘网一处，以确保矿井防尘有效，但现场煤尘多，防尘工作由于矿井供水有限，设施维修滞后，现场操作不到位等原因，矿井防尘工作是我们的难题，也是今后的重点工作。

在矿井地质测绘方面，主要在分公司技术部各位技术人员的有力支持下，完成矿井今年的测绘工作，实现了测量有数据，绘图有依据，测绘工作和现场精密结合，完成了矿井所需要的所有图纸，并能真实的反应井下实际情况。基本做

到了技术工作全方位服务井下采、掘进工程。

同时坚持所有工程施工“一工一措施”原则，重点落实措施内容，组织施工人员学习，签字，加强现场施工管理，确保施工安全。

三、掘进管理、队伍建设和任务完成情况

1901准备面预计掘进工程总进尺4850米。结合全矿井采掘接替情况，对掘进生产进度制定计划，按计划每月基本完成，全矿井目前已经完成了2000米，按照公司精神，对1901下巷前700米巷道，进行锚网喷浆支护，确保巷道支护牢固。

掘进队人员变动大，很多职工初次接触综掘，施工管理难度较大，但大家知难而上，大力扶持并加强管理，制定掘进管理办法和工程质量考核办法，并严格落实，对重点岗位定员定责，对新上岗的工人多次培训，采取老工人带新工人的办法，使综掘队很快就走上了良性健康的路途。

我在工作中还存在以下不足，工作思路不够开阔，工作方法有时较简单，对综掘方面的知识掌握的不够好等。在以后的工作中，我将加大学习力度，努力开阔思路，更好的管理项目，为公司的发展做出自己的贡献。

第二篇：邓小乐先进事迹（范文）

邓小乐先进事迹

青春是一支绽放的花，是孤芳自赏，还是流放百世。嘎顺煤矿经理邓小乐把青春奉献给了矿山，从事煤矿技术工作的他，以一个渺小的身影，穿梭在矿工人群中间，书写着矿工人生的美丽，使“矿工”这个特殊群体放出了一些炫彩。

2003年初，以机电专业毕业的他，进入了伊力特北屯建材公司，为期两年多机电安装和水泥质检工作，让一个走出校门的学生成长了很多，在艰苦的工作环境中，磨练了这个农村年轻人的意志，很多年轻的工人受不了当时的艰苦和困难，选择了离开，但他一直默默无闻，在那里认真工作，积累经验，成长自己，坚持自己的梦想。

2005年，因工作需要调动到屯南煤业技术部，机电专业的他对采矿技术不熟悉，新的工作岗位，新的工作环境，为了能尽快的进入工作状态，熟悉业务工作，他白天跟随其他人员下井检查，发现问题，现场学习，晚上在办公室呆到凌晨2:00点才睡觉，对于白天技术上遇到的难题，夜晚查阅资料，请教前辈，直到自己理解了，问题解决了为止。长期休息不好，他的眼睛总是带着疲劳的眼神，他习惯了，只要工作上的问题解决了，身体多疲劳，但他脸上总是洋溢着胜利的笑容。

2006年，有幸得到单位的委派，到中国矿业大学学习采矿工程，为期三年的学习，是这个年轻人人生道路上的转折点。2009年，根据屯南煤业总公司的要求，到嘎顺煤矿担任技术负责人，嘎顺煤矿是屯南煤业的骨干矿井，工作业务量很大，当时在矿井质量标准化建设方面，正在做大量的工作，专业技术方面的人才匮乏，大量的工作成就了这位年轻的技术人才，有机电专业基础、有采矿工程专业知识的他，在嘎顺矿井生根发芽，结合矿井的实际情况，对矿井有了全面的了解，在工作中，谦虚向前辈请教，认真向专业技术钻研，理论结合实际，书本对照现场，解决了矿井采矿技术很多疑难问题。在嘎顺煤矿工作，每个领导都有个特点，那就是没有节假日、回家次数少，家庭事务顾不上，老人孩子顾不上，他也是其中一员，自2009年至今，日复一日，墨守成规，悄无声息的闪亮着矿工的光彩。

在嘎顺煤矿任职技术副经理期间，共组织编写采、掘《作业规程》21本，其中《综采面作业规程》6本，《综掘面作业规程》15本，合理有力的指导采、掘面的安全生产。他参加综采面搬迁、安装工程共6次，每次自己先深入现场，了解情况，思考方案，制定措施，总是把技术工作做到前面。在掘进技术管理上，测量，放样，施工，掘进工程达12000余米，2012年完成4000米的大型贯通，误差不到20厘米。在日常的技术工作中，仔细细致，慎重小心。在测量工作中，凡发现疑点，必须从头再来，连续几次，直到自己肯定了数据，才敢放样现场，确保现场施工数据准确。根据规定，矿井必须实行矿长带班制度，作为技术副经理的他，在带班8小时后，如发现掘进方位有问题，班后又下井测量放样，由于技术人员缺少，他是矿井技术副经理，又必须操作技术员工作，有时候一天下井两次，有时候上完后夜班，第二天又下井测量，几年来，平均月下井次数达22次，甚至达29次，矿井下的工作很平凡，但他一直坚持着。

由于是学技术出生，他总喜欢奇思妙想，在2010年,矿井B4煤层1402综采面拆除工作中，他大胆向领导建议，出人意料的采用了下行回撤综采面的办法，这在煤矿行业是不符合常规的，违背顶板压力规律，但他经过多次研究当地地质实际情况，大胆的做了建议，领导经过实地勘察，也表示同意，由于采用下行拆除办法，简化了运输环节，节省了运输设备、人力物力，为公司赢得了宝贵时间和生产效益。

2012年10月份，在安装矿井B9煤层1902综采面工作中，他又突发奇想，提出工作面切眼和地面贯通的想法，计划地面100副ZZ/5500/1.8/3.8型支架从地面直接下放到切眼安装，通过提供详细的地质资料，结合矿井的实际情况，领导们实地考察研究，最后做出决定：同意。方案实施后，常规需要一月完成安装，而嘎顺1902综采面前所未有的直花了3天的时间就完成了安装，这就是这个技术工作者“偷懒”的结果，开切沿直通地面安装综采面的办法，在煤矿行业可以说是前所未有的办法。这个矮小的身影，至今一直穿梭在嘎顺煤矿的井上井下，平凡朴素，忙忙碌碌，在外人眼里，不像当领导的样子，没有派头，没有风度，但就是他，在这片热土上生根发芽，辛勤耕耘，一点一滴的创造着“煤”的效益，默默无闻的奉献着自己的青春年华。

第三篇：小乐宝儿2011述职报告

个人述职报告

来到人力资源部已有一年时间，在部室领导的悉心培养和同事们的大力帮助下，我能够严格要求自己，努力完善自己，认真履行岗位职责，一年来，我在人力资源部学习到了很多业务知识，使我从一个刚刚毕业的大学生，逐渐成长为一名综合素质较高、业务能力较强的管理人员。作为人力资源部的一员，我深知部室工作的严密性、原则性、政策性，我不断加强自身的学习，在工作中始终坚持原则，精确地完成每一项领导交办的工作任务，从不懈怠，较好的完成了各项工作任务。下面就我本人一年的学习工作情况向各位领导作以汇报。

一、薪酬管理

负责地区集团百货大楼店铺员工的工资核算、统计、发放工作，保障员工的基本权益，确保企业员工工资能够及时、准确的发放。

1、根据百货大楼每名员工的具体考勤记录，结合各部门上报呈批件、打卡说明等材料，对百货大楼员工工资进行严格的审查和核算，确保工资计算准确无误。

2、每月对工资进行严格的审查和统计，经检查，确认无误后，进行打印、转存，保证工资的正常发放。

3、每月对退休职工的工资进行审查和核算，及时更新退休工资表，已逝职工及时从工资表中减除，刚退休职工及时加入到工资表中。工资表审查无误后，进行打印、上报审批、发放。

4、按照部室领导要求，每月对科员、卖区长、助理以上干部的工资进行统计，有利于年薪的准确核算。

二、人事工作管理。

1、每月进行各店铺人员统计工作，根据各业种上报的每月联营联销人员人数、进行统计，审查和分析，并把整理出的相关数据上报各店现场科，由各店现场科计算出员工违纪率，以便核算卖区长和经理的绩效工资。

2、及时更新地区集团下设店铺的员工花名册，保证花名册的及时性和有效性。

3、按照集团总部的要求，结合用工花名册和联营联销人员人数，按时向总部上报劳动用工报表，精确核算出劳动用工报表中每一个数据，保证数据的有效性和合理性。

4、每月对地区集团所有员工的病假、事假进行统计，以便年薪的计算和人力系统的管理。

三、其它工作

完成人力资源部其它临时性工作，积极参与地区集团举行的各项活动。

1、在今年的7、8月份，我参加了地区集团举办的“争做罗文—让激情重新点燃我们的未来”主题演讲比赛。在参赛初期，自己信心不足，有点想退缩，在部室领导的耐心教导下，在部室同事的大力鼓舞下，使我有了再次走上舞台的信心。在参加比赛的这段时间里，对我的心智是一次极大的锻炼和提升，从演讲稿的一次次修改，到最后完美的走上舞台，这期间让我感受到了，部室领导对我的重视和同事们对我的鼓舞，这次比赛，我获得了二等奖，但是我更看重的是在比赛过程当中的收获：锻炼了我的心智，让我更加相信自己；学会了一种精神，让我知道自己应该向罗文学习，学习罗文那种不畏艰难、恪尽职守、勇于探索的精神。通过这次演讲比赛，罗文的精神不仅深深地感染了我，而且也深深地感染着我身边的每一位同事，激励着我们不断前进，不断学习。

2、积极参与地区集团庆祝建党90周年两优一先表彰大会。学习中国共产党党务理论知识，在市委党校董教授的教导下，使我对党有了重新的认识，思想上有了质的飞跃，对工作有崭新的规划。

综上所述，是我一年来工作和学习情况的阐述，在地区集团人力资源部工作一年来，我知道自身还存在许多的缺点和不足，我会在今后的工作中不断磨砺自己、充实自己、锻炼自己、向书本学习、向大家学习，熟练掌握有关政策法规等相关专业知识，学以致用，更好地为地区集团发展贡献我的一切聪明才智。

二O一一年十一月十五日

第四篇：邓主任述职报告

2010年述职报告

邓超群

光阴似箭，岁月若梭，硕果累累的二零一零年即将过去，辉煌灿烂的二零一一年已经来临，在这辞旧迎新的时刻，回顾总结过去一年的经验和成绩，修长补短是很有必要的。

下面根据采购办主任的职责，我做了如下几方面的工作： 认真学习贯彻党的“十七大”精神和全国财政工作会议，坚持四项基本原则，严格要求自己，坚持以人为本，以服务发展、服务经济、服务群众作为自己工作的出发点和落脚点，认真做好政府采购工作，转变观念、开拓创新、大胆实践、团结科室人员，同心同德、群策群力，较好地完成了上级下达的各项任务。

一、进一步规范政府采购行为。一是认真做好日常监督，健全制度，从项目审批、采购方式的确定、开标评标等全过程严格依法办事，确保政府采购的公平、公正。二是加强对评审专家的监管，针对评审专家征集、抽取、评标等环节，严格把

关，跟综评价。三是强化诚信机制，对投标人的违规行为严肃处理，今年共处罚有违规行为的供应商五家。四是加强事后监督，认真慎重处理投诉和举报事项。

二、着力扩大政府采购规模。一是强化预算管理，与业务科室加强沟通，齐抓共管，督促预算单位增强政府采购意识，做到应采尽采。二是加大对各单位政府采购工作的指导力度，通过下发文件，督促检查，业务考评等措施，推动市直各单位政府采购工作的开展。三是切实搞好监督与配合，充分发挥各方面的工作积极性，灵活运用各种方法，提高采购效率。2010年，共计实施政府采购293次，累计完成政府采购预算金额14，804万元，实际采购资金12，986万元（其中：货物类2739万元，占21.1%，工程类8496万元，占65.4%，服务类1751万元，占13.5%），节约财政性资金1818万元，资金节约率为12.28%。

三、严格控制小汽车审批。一是严格执行公务用车配备标准，杜绝购置超标准车辆。二是从严控制编制，对购置新车、更新旧车按规定按编制办理，超编车辆、没有达到更新标准的车辆坚决不批。三是认真执行厉行节约规定，从严控制公务用车分配指标，不批过头车。截止12月底，全市共审批各种车

辆79台，完成指标577万元，比洛阳市分配我市车辆定编指标657万元，节约了资金80万元。

四、切实做好廉政工作。一是从思想上筑牢防线，树立正确的人生观、价值观、权力观，做到警钟长鸣。二是认真执行各项廉政制度，依法行政，廉洁办事，不利用工作之便收受礼品等。三是抓好科室廉政建设，健全机制，从制度上约束，确保廉政工作落到实处，切实维护财政工作大局。

回顾过去，自己身上存在的缺点和问题不少，自己在政治上不太成熟，理论水平也不高，脾气急躁，又不善于和领导沟通，政府采购工作仍有许多不尽人意的地方，在新的一年里，我决心加倍努力，使政府采购工作更上一层楼。一定要对得起党和同志们的期望，时代在前进，改革在深化，我恳请各位领导和同志们评议我的述职报告，以使我进步一步更好地做好政府采购工作、更好地为人民服务。

述职至此，谢谢大家。

2011年元月

第五篇：邓茵述职报告

工作总结

各位领导、各位老师：回顾这一学年的工作，我心中经常在反思，我在学校教育工作中应该做些什么，做了些什么，做好了什么？有了这些追问，使我的工作更有意义。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快乐。为今后更好的工作，现将一年的工作作个汇报：

一、完善师德

“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，首先要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消极情绪，从而始终将思考的欢乐和收获的喜悦送给学生，全身心地扑在教育事业上。其次要爱学生，在新课程背景下我努力转变观念，“没有爱就没有教育”，我努力以一颗博爱之心平等地对待每一位学生，绝不以家庭出身分高低，以智力好坏定亲疏，以成绩好坏分优劣，以自己的真诚无私赢得了每一位学生的热爱和尊敬。再者，能与周围人建立良好的人际关系，在教学活动中能较好地与老师、学生、家长合作，与人相处真诚热情。

二、虚心学习

作为一名教师，我们都知道教学是一项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依靠智慧来解决，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。我爱读书，再忙的时候没有放弃读书。一年来，我通读了苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》，魏书生的《教学工作漫谈》等教育专著，同时在南京市教研室ME博客网注册的博客文章已达189篇，点击率已突破两万，其中有6篇文章在ME博客的电子期刊上发表，有17篇文章加为精华，在网上我结识很多名师和青年教学骨干，从他们身上我学到许多，也找到自身的不足。

三、锤炼业务

（1）教研活动。教学中能带领教师与时俱进，大胆地进行教改探索，精心制定了以人为本的校本教研计划，组织新型的教学研究活动，通过学习新理念、分析案例、集体备课－上课－听课－研讨，让数学组更多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。第七周是我校教学开放周，每位教师向全校老师上两节公开课，老师们根据自己的教学安排和其他老师的公开课时间安排表，任意走进课堂听课。本周全校共听课168节，我个人听课16节，听课周结束后，老师们都觉得收获颇丰。我们还积极组织教师参加各种级别的教研活动，4月29日，市教研员陈双

九、朱宇辉两位老师到中心校指导工作，我校数学老师全员全程参加；4月30日，特级教师魏洁到我校上课，再一次给我们带来了精神大餐。

（2）合作意识。我知道学校工作要想做好，仅靠个人是不够的，靠有顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人长处，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在管理中形成合力。今年的六年级组大家压力很大，在工作中难免有这样或那样的困难，我能够团结六年级全体教师，大家群策群力，通力合作，共度难关。在与其他年级老师沟通时，我能设身处地地为他人着想，力争让每一位老师尽力支持学校的各项工作，在大家的配合下，教导处工作有条不紊地进行着。（3）服务他人。教育是服务，管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的，在这种情况下，我牢记服务意识。在校长室的指导下，和教导处其他成员研讨，制订好学校的教育教学工作计划、使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验；制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的学月常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评教师提供依据；组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教学教研计划，组织全校教育教学研究和经验交流，组织检测，审批试题及质量分析，领导和指导教研组工作；组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组工作，审查教学计划，组织好教研活动，协调解决教师在教育教学中的疑难。

回顾一年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在领导工作当中也出现了一些不近人意的地方：

1、政治、业务学习还有待加强，教学管理水平和教育教学质量还有待进一步提高。

2、深入课堂，深入班级不够。平时与学生的交流不多，主动性不强。

3、为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育信息传达给教师，教师搜集的优秀教育信息共享。组织编写复习、检测资料，提供给老师，形成良好的教育导向。

我知道，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。