2012年协调管理科上半年工作总结

第一篇：2012年协调管理科上半年工作总结

2012年协调管理科上半年工作总结

上半年开展的主要工作

一、参与组织开展知识产权宣传培训工作

一是积极参与开展知识产权宣传活动。参加**省知识产权优势培育工作五周年成就展，组织本辖区内省级优势企业、区域所展示数据、图片等材料的处理、统计、汇总和编排工作，参与制作知识产权展板12块，宣传五年来我市知识产权工作成绩及市级知识产权优势培育企业知识产权工作风貌；参与开展我市“4〃26”知识产权宣传周活动，组织商务、工商、版权等9部门在市文化艺术活动中心设立了保护知识产权宣传咨询台，接受群众咨询。共发放宣传材料1000余份，接受群众咨询200多人次。二是组织开展各类知识产权培训。组织带领我市部分企业及县区代表参加省知识产权局举办的企业专利实务、电子申请及电子申请客户端管理系统、专利信息检索等培训班；深入产业集聚区企业调研的基础上，根据集聚区产业特点，以知识产权基础知识、企业知识产权战略等内容为重点，现场举办了5场知识产权培训：举办台前县企业知识产权培训班，聘请省专利代理机构专家在我市开发区举办企业知识产权战略培训班，有效提高了企业知识产权意识及专利管理业务素质。

二、组织开展知识产权优势培育工作

在企业自愿申报的基础上，经过现场考察、综合评审等程序，确定**惠成电子材料股份有限公司、**巨烽生物能源开发有限公司、**市鸿宇压力容器有限公司等3家企业为2012年度市知识产权优势培育企业。通过签订知识产权优势培育项目责任书，严格台账管理，加强对培优企业的监督管理，指导企业从知识产权内部培训、知识产权管理机构及规章的建立、知识产权战略的研究和制定、专利信息的运用、专题专利数据库的建立、知识产权的保护等方面入手，形成知识产权优势，提升自主创新能力，增强核心竞争力。目前三家市级知识产权优势培育企业按照台账管理要求已经完成知识产权管理制度的制定和完善、知识产权培训等工作。

三、认真开展产业集聚区知识产权专项行动

为切实增强我市产业集聚区自主创新能力，推动产业集聚区走创新驱动发展之路，根据省知识产权局《关于深入开展2012年**省产业集聚区知识产权专项行动的通知》豫知„2012‟22号要求，今年以来，我局扎实开展产业集聚区知识产权专项行动。

1、加强领导，制定方案，为行动开展打好基础。

年初，省知识产权局安排部署开展产业集聚区工业企业知识产权专项行动之后，我局与各县区充分沟通，在掌握全市8个产业集聚区内规模以上工业企业基本情况基础上，确定参加今年专项行动的207家企业名单。在掌握产业集聚区

企业基本情况的基础上，制定《**市产业集聚区知识产权专项行动方案》，明确开展专项行动的总体思路是提升企业核心竞争力，工作目标是年内使重点产业集聚区——**产业集聚区21家规模以上工业企业专利消零比例达到70%，其它产业集聚区规模以上工业企业消除“零”专利的比例不低于年度目标。并制定加强组织领导、开展培训班、建设信息服务平台等多种措施，为开展好产业集聚区知识产权专项行动打下了良好基础。

2、开展培训班，提高企业知识产权保护意识。

针对产业集聚区内企业知识产权意识薄弱的现状，我局充分调动各县区科技局、各产业集聚区管理部门的积极性，开展产业集聚区企业知识产权培训班。培训结合集聚区产业特点，以知识产权基础知识、法律知识为重点，聘请省资深专利代理人，分赴各集聚区现场、企业现场举办培训会、座谈会。上半年，共在**县、开发区、台前县、范县举办了5场知识产权培训班、讲座，培训企业管理及技术人员400余人。宣传培训过程中，我局印发专利申请指南、知识产权法律读本等宣传资料500余份，积极宣传科技、发改、工信、财政、商务等部门以自主知识产权拥有量为基础的优惠政策，极大提高了产业集聚区企业知识产权意识。

3、政策激励，促进专利消零工作的开展。

我局在对产业集聚区企业广泛开展知识产权宣传培训的基础上，进一步制定促进专利申请的激励措施，减轻企业经济负担，调动企业专利工作的积极性。2012年4月我局开展了专利申请服务季活动，制定服务季期间提高专利申请资助比例等优惠政策，减轻企业专利申请的经济负担，促进专利申请的数量和质量的双提升。在制定激励政策的同时，我局还注重发挥知识产权保护正反两方面案例的说教作用，用周围企业因专利保护成效显著促进企业快速发展的正面例子，因知识产权保护不力造成严重损失甚至耽误上市进程的典型例子，让企业充分认识到知识产权是科技创新的起点和终点，是企业发展壮大的必备功课。鲜活的案例，现实的激励政策极大调动了企业专利申请的积极性。专利申请服务季活动启动一个多月以来，各县区科技局、知识产权局积极与辖区内的产业集聚区管理机构协调，通过开展宣传培训、企业调研、组织代理机构到企业服务现场等方式，推动规模以上工业企业的“消零”活动的开展。南乐县组织企业代表在**永乐生物工程有限公司开展现场培训，高新区组织产业集聚区工业企业开展专利信息检索暨专利实务申请培训班，台前县与当地组织部门联合开展马楼工业园区企业知识产区培训，范县组织代理机构指导企业专利申请，**县聘请代理机构工作人员深入产业集聚区企业指导知识产权工作，取得了明显成效。截止2012年6月，**产业集聚区9家规模以上工业企业正在开展专利申请材料的撰写及申报工作。

四、强化服务意识，提高企业和个人知识产权创造、运用、保护和管理能力。

1、做好专利申请资助工作，促进企业专利创造。

一是认真做好市级专利资助申请的初审、受理、录入、评审工作，及资金发放准备工作。截止2012年6月份，资助专利申请（授权）317项，汇总专利资助资金21万余元，已受理专利资助申请25项。二是帮助企业争取省专利资助资金。2012年，组织单位和个人申请省专利资助38项。三是指导企业争取职能部门政策支持。指导企业申报省工信厅中小企业素质提高项目，争取专利补助资金；指导企业申报财政部PCT申请补助项目;指导企业申请科技部门成果转化、创新基金等项目，争取科技经费支持。

2、组织参加专利展示展览活动，促进专利转化运用。一是征集筛选优秀专利项目（产品）参加市科技孵化器专利展示交易大厅展示。截至目前已征集优秀专利项目展品80项，与专利权人充分沟通，编写技术（产品）简介、产品（样品）说明等内容，附具技术方案图或产品样品图，布置展厅摆放样品；对没有样品的优秀专利项目进行网上推介，与专利权人充分沟通，编写专利技术简介、技术可行性分析、市场前景预测、项目效益分析、转让接产条件、环境评价等内容，附具技术方案图或产品样品图，网上推介6项，促进专利转化。二是组织参加第十四届中国专利奖评选活动。认

真筛选，精心准备资料，推选惠诚化工、蔚林化工、中原特车等企业优秀发明专利参加专利奖评审。

三、2012年下半年工作打算

（一）积极实施知识产权优势培育工程，提高企业和区域自主创新能力。加强与相关部门的协调配合，形成合力，引导培优对象建立工作体系、完善管理制度、构建信息平台、开展业务培训，在知识产权创造、运用、保护和管理方面取得突破，提高培优对象运用知识产权制度的能力和水平，提升综合竞争实力，发挥其示范带动作用。

（二）继续开展产业集聚区规模以上工业企业知识产权专项行动。以专利申请服务季、产业集聚区培训班为抓手，继续开展产业集聚区知识产权专项行动。重点对**产业集聚区规模以上工业企业开展消零活动，完成70%的消零目标。

（三）继续参与知识产权宣传培训工作。制定宣传培训计划，积极参与开展知识产权宣传培训工作。面向企业管理人员、技术人员开展知识产权基础培训，面向产业集聚区开展知识产权专项培训，面向重点企业技术人员开展专利文献信息检索培训。与《**日报》科技之光专版协作，开辟“**发明人风采”栏目，对我市杰出发明家及优秀专利项目进行系列宣传报道。

第二篇：协调管理科2011年半工作总结

协调管理科2011年半工作总结

2011，综合协调管理科在局党组的关心下，局领导的正确领导下，坚持以人为本抓管理，求真务实工作出效益的工作思路。通过努力，协调管理科紧紧围绕全局的中心工作开展工作，现对这半年工作总结如下:

一、“五小行业”管理

1．抓审批，实行源头控制

前置审批是我局服务于群众的一个窗口，为了更好的树立城管服务行业的新形象，我科室从源头上把好关，认真贯彻“一讲、二评、三服务”，做到“有礼有节”，进一步规范行业设置规划选址，依据长兴县城区“五小行业”设置布局规划及长兴县城区“五小行业”管理办法严格把关，进行审批，并简化审批流程，方便群众。上半年共处理审批项目208件，从半年审批情况来看，餐饮业的审批数量比较大，共有93家，棋牌类及休闲业审批数量也在上升。

在审批过程中对改变房屋使用性质的，违章建筑的都进行把关，并及时的进行了整改和制止。源头整改了26家。不予审批的有38家。对不符合要求的经营户要求自行关停，并由工商部门进行了查处、关停。

2．抓整治，加强“五小”行业的规范管理

餐饮业：以沿街餐饮业的占道经营、油污排放、环境卫生、无照经营等方面为重点，对不符合要求的餐饮业发放限期整改通知书，督促限期整改，并组织验收。为落实长效管理，积极改善城区环境，根据县城区餐饮业现状和长远发展规划，严格按照《长兴县城区餐饮业管理暂行办法》，禁止在临近居住区、基础设施达不到要求、群众投诉多地带开设餐饮业，使餐饮业的“小、散、乱”的局面得到有效控制。今年以来，共发放整改意见书50多份，其中东鱼巷8家餐饮业经过集中整治已经全部整改完毕，其他街道不符合要求的餐饮行业，联合工商、卫生、环保部门取缔5家，完成整改60多家。

废品收购行业：我们调查，在主要街道开设了10家废品收购点，分布在明珠路、长安路，画溪大道等地方。共有10家收购点。主要经营收购纸张、金属、皮毛等。

该收购点分布散，外来人多，环境脏乱差，占道堆放的现象严重，在车辆运输、装载货物中，人行道板被压坏，制约城市的容貌的形象。针对这些状态，执法人员以人为本，突出疏导，对废品收购点的专项整治，首先从提高经营者的认识，引导其自觉遵守有关规定，服从政府的整体规划要求，以次同时采取措施，引导支持废品收购业的健康发展。

大理石、铝合金加工：

2、到目前为止，城区范围内从事铝合金加工的经营户约68户，花岗岩加工的有10家。加工者中农民居多，还有不少的下岗失业人员、外来人员。由于人员素质的问题，这部分人对工商、环保、城市管理等方面的规定知之甚少，认为只要凭劳动所得，就不违法。对工商部门、环保部门、城市执法部门的管理要求，不理解、不配合。另外，这些行业在加工过程中产生的粉尘、噪声超标，严重影响了周围居民的正常生活。扰民的问题由来已久，已经成为城市管理的一个顽疾，虽然经过多年的监督管理，但成果不大，死灰复燃的现象较为严重，老百姓投诉持续不断，给管理工作带来了极大的压力。

二、环保“三项职能”

环保“两噪声一污染”的执法工作由本科室全面负责开展，科室成员全面学习“环保”法规，认真进行环保执法工作。

为了消除煤烟型污染，改善雉城镇城区大气环境，提高广大人民群众的生活质量，按照县创建省级文明城镇的工作要求和县政府消除煤烟污染的指示，协同环保局对城区的大小旅馆、浴室等燃煤场所进行走访、摸底。

今年共处理群众来访案件及电话投诉（包括电视报道）共120余起, 其中县长热线42件，信访件3件，局110的29件。由于环保三项职能(大气污染、生活噪声、建筑噪声)，使得我们工作量大大增加，但是我们对每一件来访案件都认真地进行回复习，遇到疑难问题及时与各职能部门进行协调或抄告相关部门，请各部门共同到现场联合办公。能够较好完成群众投诉反映的问题。在办结投诉件后及时的告知投诉人处理结果。

到目前为止共查处环保违法案件七起，收取环保噪声排污费、罚款共计费用89400元。

三、综合协调工作

科室也根据工作的职责，为了加强各部门之间的协调合作，上半年共召开了多次协调会议并走访了相关部门，与各部门之间各项工作能够及时协调。使各部门之间更好的统一思想，提高认识，齐抓共管，互相支持，上下配合，营造良好的氛围，有效的发挥了综合协调管理科的协调能力。使我们在开展工作中能得到各个职能部门的配合，从而提高了工作效率。进一步推进创建工作的开展。

四、其它工作

1．我们积极配合了食品安全委员会，对食品安全工作加大

力度，取缔了不符合卫生条件的饮食店及食品的销售，有力地保障了社会的稳定，人民的生活健康，有效地控制了食品不安全的隐患。

2．根据县委要求，建设生态环境年，我们积极配合环保，加强相关知识的宣传，并做好本职工作，加大环境建设，有效的推动了生态环境的建设。

3．积极配合贸粮、工商等部门打造行业特色街，在源头上把关，打造龙山大道休闲旅游商品特色街。另外由我局牵头打造西鱼巷儿童服装特色街道。对原有的餐饮等其他行业进行调查摸底，上门做好各项协调工作，劝导其进行搬迁，并联合工商、卫生等部门对不符合要求的经营店依法给予关停，西鱼巷儿童服装特色街已经基本形成。

五、存在问题：

虽然工作开展以来，各名队员团结一致，齐心协力，努力工作，我们的工作面广、工作量大，以局党组提出的要求还存在差距，主要有以下几个方面：

1．我们科室业务知识的学习抓的不紧，专业知识不够强，对政策和法律法规认识不透彻，以致执法水平不高。

2．我们科室工作人员在工作中虽然能积极完成局领导布置的各项工作，但是在工作中缺少主动性，不能自觉地主动地去完成。另外在工作中缺乏相互配合，造成办事效率不高。

3．由于餐饮业规划建设与管理严重滞后，大部分餐饮企业建在居民楼下，产生的油烟、噪声污染严重影响周围居民的正常生活，因此餐饮业的油烟、噪声污染扰民问题就成为本科室群众投诉最多的环境问题之一。有关餐饮业环境管理法律法规不完善，导致对一些违法问题处理难度增加。

六、工作打算：

城管工作是一项艰巨而又实际的工作，任重而道远，因此，我们要在上级领导的指导下，对照城管工作的各项工作要求和目标，认真落实和完成，自加压力，扎实工作，推动我局在服务经济、服务基层、服务群众和服务平台建设上有新突破，真正做到群众满意。

1．有计划的开展业务学习，不断的加强科室队伍自身修养和业务水平。牢固确立“抓城市管理就是抓环境、抓环境就是发展”的理念，不断的开拓创新，依法行政，执法为民，坚持“三个思想”、树立“五种意识”、力求“四个上水平”。

2．继续加大有关法律、法规宣传力度，使广大群众和经营户对创建工作提高认识，形成良好的创建氛围。

3．进一步对其他街道进行整治，以每条街为单位，逐步推进，针对突出的部位开展整治，巩固整改成果，防止反弹，以长效管理为原则，集中整治为措施，使城区“五小”行业管理不留死角，做到循序渐进，逐步规范。

4．进一步加强科室协调能力，借势借力，进一步推动创建工作力度，借创建办之势牵头召集相关职能部门协调会，借各个职能部门力量把工作顺利推进。

协调管理科

二〇一一年六月十七日

第三篇：2013年协调管理科工作安排

2013年协调管理科工作安排：

1、继续深入开展本市企事业单位知识产权管理的指导工作，抓知识产权试点、示范企业工作。

2、抓换热器专利联盟工作，推进“换热器专利数据库”的应用。

3、抓企业专利工作管理人才培育工作。

4、组织省级科技发展计划项目，及监督、指导项目开展。

5、响应国家、省局号召深入开展县域知识产权工作。

6、开展知识产权进校园工作。

2013/3/26

第四篇：人力资源管理科年2014上半年工作总结

人力资源管理科2014年上半工作总结

半年来，在院领导和各科室积极支持下，本部门紧紧结合医院整体发展，以完成科室任务目标为前提，对现有工作做了一个梳理并总结如下！

一、完成的工作

1、为期8个月的全院中干项目培训圆满完成；

2、完成上半年新员工入职手续98人次（其中在编员工5人，聘用员工93人，卫技人员90人，大专及大专以上学历人员53人）；完成员工退休2人（其中在编1人，非编1人）；完成员工职称晋升4人（其中副高职称3人，初级职称1人）。截止6月，全院员工共539人，其中在编员工171人，聘用员工368人；全院卫技人员402人（其中高级职称16人，中级职称42人，初级职称258人）

3、新建在职员工人事档案494份；配合工会做好计划生育相关统计工作。

4、做好2014年上半中层干部履职考核工作；

5、完成在编公招人员试用期满转正人员和调动、考核招聘人员工资报批工作；

6、按照医院达标要求做好相应工作；

7、完成上级部门下达的各类统计工作（如：上在编人员168人和退休13人的工资调查统计工作；所有在编人员2014晋升薪级工资等）；

二、下半年计划

1、做好全院人事考勤工作；

2、配合培训公司做好全院窗口服务及行政机关后勤人员的服务培训工作并长期有效监督和考核；

3、对新入职员工进行岗前培训（初步统计188人）；

4、对全院在职员工的合同进行清理、补签；继续完善员工人事档案管理工作；

5、完成下半人事招聘工作；

6、积分制管理的正式启动；

7、完成科内其他主要工作（如在编公招人员定期转正，非编人员工资审批等日常工作）；梳理和完善本科相关人事制度、职责、流程。

8、完成院领导交办的其他工作。

第五篇：学院学生管理科XX年工作总结

学院学生管理科XX年工作总结

过去的一年，在学前教育学院党总支和上级主管部门的坚强领导下，在全校师生的支持配合下，学生管理科牢牢把握立德树人根本任务，紧紧围绕学校中心工作，坚持以学生为本，切实服务于学生的成长成才。以学生安全稳定工作为基础，以加强基础文明教育，养成教育为重点，树立育人意识、法制意识、服务意识及创新意识，充分发挥了学生管理工作在我校的稳定与发展中的积极作用，取得了一定成绩，也存在一些不足，具体总结如下：

一、学生教育管理与服务工作展现新成效

（一）思想政治教育工作

1、确立思想政治教育和德育工作目标。根据xx学院《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，XX年学生管理科在兼顾学生各项思想教育的同时，重点突出对学生进行诚信教育、社会主义核心价值观教育、中华传统文化教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、网络思想政治教育。

2、运用多种有效形式，增强教育效果。通过升旗仪式、入团宣誓仪式、经典诵读、诗词大会、演讲比赛、征文比赛、系列主题教育等形式，积极引导学生树立正确的人生观、价值观和成才观，效果明显，营造了良好的育人和成才氛围。本围绕建党96周年、党的十九大、省十一大、学院党代会、双代会的召开及重大传统节日，先后开展了:“青春献礼党代会”、“国旗下的青春誓言”、“诚以正心，诚以明德”、“青春论语”、“勿忘国耻、吾辈自强”纪念9.18事变爱国主义活动、品读红色经典、清明节扫墓、参观兖州革命烈士纪念馆等15项主题教育。

3、发挥学生干部的带头引领作用，构建学生自我教育网络。学生干部、学生入党积极分子、学生预备党员分小组每周集体学习党的理论、时事要闻、优秀共产党员先进事迹、青年公开课等，每班指派学生预备党员深入班级进行宣讲，利用班会、团日活动积极学习讨论学习内容，营造良好的自我评价、自我教育的氛围。

4、打造网络平台，扩大影响，使网络思想政治教育生活化。充分运用班级QQ群、微信群、微博、校园网等网络平台传播正能量。鼓励辅导员、班主任、学生骨干普遍开设微博、微信、博客，建设由教师和学生骨干组成的网络宣传员队伍。

5、在系列活动中，渗透思想政治教育。本共开展系列主题教育9项，分别是：“知党史、颂党恩”喜迎党代会系列、“聚焦十九大、青春唤我行”、“不忘初心跟党走”学习十九大报告系列、“厚德强能、文明修身”文明礼仪系列、“关闭小窗口，拥抱大世界”拒绝低头族系列活动、“讲普通话、写规范字”系列活动、“奔跑吧！yang”女生节系列活动、“榜样的力量”系列活动、首届“宿舍文化节”系列活动。

（二）日常管理工作

1、班级管理：XX年我们校区共有42个教学班，1815人。在班级管理中，以级部为单位继续实行“明星班集体”评比活动，并将“明星班集体”的优秀做法向全校推广。在全校营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。对于相对落后的班级，采取“结对子”的形式进行帮扶；坚持“周日班会制度”、“回家申请抽查制度”、“晚就寝抽查制度”、“每日四考勤制度”、“出门证准签制度”“值班制度”等，保证了常规管理无遗漏，班级管理无死角。针对一些特殊学生群体（网瘾学生、心理问题学生、学业困难学生、家庭经济困难学生），建立跟踪档案，进行分类指导。对于普遍存在的问题，学生管理科及时制定方案，以主题班会及活动的形式，进行适时、适当的教育。XX年各年级共上交主题班会总结420份，主题班会涵盖了“安全、诚信教育、文明礼仪、理想信念、感恩教育、传统节日”等方面。本，自实施党员领导干部联系班级制度以来，学校领导多次深入班级了解学生的学习生活情况，不仅让联系班级找到了自身存在的的问题，而且在学校领导的关心帮助下，找到了解决问题的办法。

2、宿舍管理：本学生管理科依据xx学院《学生公寓管理办法》，进一步规范了学生住宿行为，严格了“学生宿舍出入登记制度”，增强了爱护公共财物，维护公共环境的意识。在此基础上为深化宿舍文化建设，上半年举办了“学前教育学院首届大学生宿舍文化节”。文化节期间共开展文化活动12项，主要有：“宿舍安全知识演讲比赛”、“舍歌大赛”、“雅舍评选”、“征文比赛”等，每项活动都进行了周密部署，做到有策划、有组织，有效果。宿舍文化节共选出优秀组织奖3名，奖励优秀宿舍60个。今年下半年开展了讲“公寓故事，做文明舍友”、“家的情怀”寝室文化设计大赛活动。通过活动的开展，明显提高了学生在宿舍内文明程度，宿舍环境也变得干净优雅，营造了和谐的住宿氛围。除此之外，为更好的发挥学生党员的示范引领作用，本为26间“入党积极分子示范宿舍”进行挂牌，充分发挥了榜样示范作用。

3、心理健康教育：为更好的帮助学生做好心理调适，提高我校学生的心理健康水平。学生管理科坚持以预防为主，完善“五级联动”心理危机预警与援助体系。在重大节假日期间、新生入学教育、考试、毕业生离校等时段，加强对重点学生的排查和关注。本，在我院学生中开展8类重点人群排查和干预工作2次，共排查出重点关注学生18人。心理辅导员及时约谈排查出的学生，并制定详细咨询方案。同时为提升学生自我调适能力，本学生管理科邀请校内外心理咨询师为全校学生做报告4次（认识自我、人际交往中的困惑及对策、让心灵沐浴阳光、美好生活从沟通开始），其中个人谈话心理辅导36次，团体辅导2次。其次，加强心理健康教育队伍建设及心理健康知识宣传力度。组织全体辅导员及心理委员参加“提升心理健康教育水平策略——知心见性，知理悟道”报告会,集中培训3次。为XX级新生发放“献给心得礼物”心理知识宣传手册。三是积极探索多元途径，丰富心理健康教育形式。通过微信推送（公众号：心“悦”诚服）、情景剧、微视频、广播站心灵驿站栏目等学生喜闻乐见的形式，向学生宣传心理健康知识。与此同时，学生管理科还积极开展点面结合、形式多样、内容丰富的心理健康教育实践活动。如：“放飞心灵拥抱希望”心理健康日活动、“5.25大学生心理健康节”活动。健康节包含了心理健康知识专题讲座、心理趣味小游戏、心理影视片展播、心理健康教育主题班会等一系列活动。四是规范心理咨询辅导，为学生提供贴心的服务。本来心理辅导咨询中心寻求帮助的学生36人，咨询次数共计78次。根据心理辅导员反馈和对受助同学的回访，发现有的同学心理问题已经在慢慢的缓解，有的同学已经完全摆脱了心理问题的困扰。

4、安全法纪教育。一年来，学生管理科始终把学生的安全法纪教育放在首位。通过各种途径，如黑板报、海报、主题班会、微信公众号、演讲比赛、制作安全手册等形式，对学生进行交通、饮食、防火、防电、防盗、防传染病和防不法侵害等方面的教育。本着月月抓安全的宗旨，共开展活动13项。具体为：3月“春季流行病的预防”海报展；4月“学生户外体育运动安全”知识问答；5月“学生网络安全及防诈骗”主题班会；6月“健康饮食”视频展播；9月“护校园一方净土，保心灵一片蓝天”；大型宣传活动；（区工商局、公安局）10月“法律相伴，护航青春”法治教育报告会（区法院）；“救”在身边知识讲座（济医附院）；11月逃生疏散演习；12月“安全你我他”演讲比赛。通过活动的开展，全校师生的安全防范意识和安全责任感得到了进一步增强，各类安全隐患消除在了萌芽状态。

（三）学风建设

在学风建设的过程中，结合学前教育学院学生的实际情况，学生管理科今年采取了多种措施。具体如下：

为保证课堂纪律，提高学习效率。开展了“拒绝低头族”、“关闭小窗口，拥抱大世界”活动，并在每班配备了手机收纳袋，上课时，学生将手机放入手机收纳袋中。同时发起“拒绝早餐进教室，文明书香溢校园”倡议活动。

充分发挥优秀学生榜样示范作用。开展“榜样的力量”宣讲活动。请“十佳学子”、“学习标兵”“三好学生”轮流为全校42个班级宣讲他们的成功经验，收效明显。

进一步严格考勤与请假制度。在每日四考勤的基础上，增加随时抽查，每月将学生请假情况向全校公示，并计入综合测评成绩，学生请假现象明显减少，出勤率均在98%以上。

抓考风考纪。在考试前利用黑板报、海报、校园广播站、校园网络平台对全校学生开展诚信考试教育。考试期间严格考场纪律，严控学生的作弊行为。

抓住各种契机，适时教育，比如抓住“教师资格证考试”“普通话考试”“计算机考试”“专升本考试”的等考试节点，做好宣传教育，加以适当引导。XX年学生考取“教师资格证”的通过率明显提高，学习自觉性明显提高。

（四）学生资助工作

学生资助管理是学校管理中的一个重要环节，也是学生科工作一项重要的工作内容，关系学生的切身利益。为让资助工作更加“暖心”，构建全方位的学生资助工作。学生管理科的具体做法如下：

1、完善制度，加大宣传力度。上半年为庆祝国家助学金实施10周年开展“国家资助，助我飞翔”、“校园贷的危害”等宣传活动。同时对全校学生使用“校园贷”情况进行摸查，由于宣传及时到位，至今我校区学生无使用校园贷情况。

2、一丝不苟完成学生助学金发放工作。认真完成了XX-XX学年大专段学生奖学金的认定评选工作。其中省政府奖学金1名、国家励志奖学金28名、省励志奖学金5名同学，发放奖金共17.1万元；顺利完成XX-2018学年大专段国家助学金130名同学的认定评选工作，发放资金共39.9万元；认真完成了XX-2018学年中专阶段国家中职助学金81名同学的认定评选，发放资金共16.2万元。全年共资助学生245名，发放资助金73.2万元。

3、贫困生的走访及贫困生信息上报工作。利用暑期走访我校特困生杨梦娇同学。完成了XX年建档立卡学生的信息填报工作、特困毕业生的上报工作及学生奖助学金卡号的核对工作。

4、注重资助育人。加强感恩教育，培养学生的责任意识和社会服务意识。为培养学生的感恩意识和社会适应能力，增强学生的责任感和荣誉感，促进学生健康全面成才，开展“不经历风雨，怎见彩虹”的主题教育、演说家邹越的“让世界充满爱”视频展播、并在家庭经济困难学生中大力开展“树立典型，鼓励优秀”活动。

（五）学生工作队伍建设

1、辅导员队伍建设。为提高辅导员的业务能力，今年学生管理科进一步加强了辅导员（班主任）培养教育工作，多次组织辅导员（班主任）去学院听取报告，参加培训。具体有“网络安全共享，网络安全同担”报告会；参加山东高校辅导员论坛、参加“全省中华优秀传统文化辅导员专题培训”。并利用间周一次的全体教职工学习，学习“总书记系列讲话”、全国高校思政会议精神、全省高校思想政治教育工作会议精神、《普通高校学生管理规定》等文件。其次组织辅导员（班主任）积极参加学院“第二届辅导员职业能力大赛”。全体辅导员（班主任）在参赛过程中认识不足，得到整体提升。其中2名辅导员获奖。每两周召开一次辅导员（班主任）交流会议，学期初召开辅导员（班主任）座谈会。内容涉及学生职业生涯规划、就业指导、学生流失情况预防及措施、心理辅导等方面。再次，严格日常管理，尝试建立辅导员考核体系。尝试通过自我总结、相互交流、民主评议、学生测评和组织考察的方式，建立我校区辅导员（班主任）考核机制，将班主任（辅导员）的考核成绩与评奖评优结合起来。今年我校区有4名辅导员（班主任）被评为xx学院“优秀辅导员”。进一步推动辅导员（班主任）职业化发展，拓宽工作平台，鼓励有志于学生工作的辅导员走职业化道路，畅通辅导员的发展出口。

2、学生干部队伍建设。一是建立健全学生干部考核评价制度。从今年起实行学生干部量化积分制。从工作态度、工作方法、学生评价等方面进行量化，大大提高了学生干部工作积极性及自律意识。安排。二是定期组织培训学习。通过每周大例会、班长经验交流会、学生干部恳谈会等形式提高学生干部的业务素质。三是加强学生干部日常值班工作指导监督。确保做到各种突发事件及时上报，不瞒报、迟报或漏报。学生会成立了“校园安全检查小组”，每天组织学生干部进行不定期检查，对学生在课余时间发生的突发事件及不文明行为进行制止劝导。四是圆满完成XX届学生会换届选举工作，共选出负责任、敢担当的学生干部160名。

（六）就业指导与服务

一是准确及时宣传国家就业政策、制定详细的就业指导计划、加强就业指导教育。全年为XX级、XX级同学做职业生涯规划、就业指导讲座4次。二是完成XX级毕业生进行实习指导及问卷调查，调查统计XX级学生就业需求，并对调查数据进行统计分析，形成分析报告。三是积极向用人单位推荐毕业生，组织XX级毕业生参加学院招生就业处主办的“人才供需见面会”。今年我校区XX级146名毕业生均已就业。四是对XX级毕业生档案进行了整理归档、填写、密封，8月中旬送交到毕业生生源地教育局人事科。

二、共青团工作体现新提升

今年学前教育学院团总支，在我院党总支和xx学院团委的坚强领导下，切实履行凝聚青年、引导青年、服务青年、发展青年的职能，高质量的完成了各项工作任务。总结如下：

1、班级团支部活力进一步提升。始终将团支部工作和建设放在最基础、最突出、最重要的位置，以“三会两制一课”为抓手，规范基层组织建设，指导42个团支部完成换届选举工作，调整团干部300余人次。在全校团员青年中开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践。开展“站在新起点、再创新业绩、实现新梦想”、“知校史、学党史---青春献礼党代会”、“做合格共青团员”、“参观兖州战役纪念馆”、“经典诵读”、“大学生健康美”、“学宪法、讲宪法”等团日活动12次。

2、主题教育不断深化。今年团总支紧紧抓住“五四”运动95周年、建国65周年、建党96周年、党的十九大等重大节日和重大活动有力契机，开展了“我的中国梦”、“青春喜迎十九大，不忘初心跟党走”、“我为社会主义核心价值观代言”等主题教育。五四青年节举行“入团宣誓仪式”，共发展新团员45名。除此之外，邀请学校领导与教师为团员青年上“校史”“党史”团课。

3、志愿者服务蔚然成风。XX年学前教育学院志愿者服务队秉承“人人都是志愿者，人人都是受益者”的理念，圆满完成各项工作，赢得了服务单位的多次好评。具体开展的活动有；“XX迎新工作”“春季运动会志愿服务”“人人都是志愿者，争为创城做贡献”、“大手拉小手”送课活动、“关爱老人，送爱心”敬老院服务活动、“莲花社区文艺汇演”活动等。

4、社会实践活动收获颇多。在XX年暑期“三下乡”社会实践中，我校区成立3支志愿者服务队，奔赴兖州、邹城、曲阜三个地市分别开展送课、关爱留守儿童、创城宣传活动。其中1支服务队被评为xx学院“三下乡”社会实践优秀团队。3篇实践报告分别获得一、二、三等奖。2名学生被评为山东省“三下乡”社会实践优秀学生，1名教师被评为山东省“三下乡”社会实践优秀指导教师”。我校区团总支荣获xx学院“社会实践优秀组织单位”。

4、校园文化活动丰富多彩。XX年团总支为丰富学生的课余生活，按照“月月有主题，周周有活动”的宗旨，共计开展校园文化活动20项，其中文艺类6项，主要有“红歌颂党”合唱比赛、嘹亮军歌献给党、“美丽校园、美丽的夏”校园摄影大赛、“爱传承、梦起航”迎新晚会及元旦文艺晚会、第四届心灵手巧服装创意模特大赛等。文体类9项“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”及“不忘初心跟党走”征文比赛、学前教育学院首届“校园诗词”大赛、“预防春季流感宣传手册”制作展、“粽香校园”手工创意大赛、“国学达人”挑战赛、“说普通话，写规范字”推广活动、母亲节感恩活动、羽毛球赛、呼啦圈比赛等。

5、第二课堂活动形成特色品牌。积极打造校区活动精品化、项目化、品牌化、专业化。大力开展大学生读书会，（全年共开展读书会6场，分别是:第十届读书会“有见识的姑娘不会过的太坏”、第十一届读书会“宽容的力量、”第十二届读书会“品家书，读父爱”、十三届读书会“文化苦旅”、十四届读书会“蜕变的力量”、十五届读书会“青春.论语”）、课间操创编比赛（已连续开展三届）、心灵手巧服装创意大赛（已连续开展四届）、“厚德强能、文明修身”文明礼仪教育、啦啦操大赛等。

6、“网上共青团”建设不断加强。按照建好、用好、管好新媒体的思路，牢牢把握网上思想舆论阵地的主导权，着力加强校区官方微信平台“筑梦兖师”建设，平台现有粉丝1000余人，年均推送信息300条，原创微信66条。在“1+100团干部联系青年”网上发布线上活动98条，学前教育学院网站发送新闻18条，xx学院网站发布我校区新闻通讯20条，单个新闻阅读量明显提高。大大提高了“网上共青团”的覆盖面。

三、学生党支部工作赢得新突破

学生党支部按照学院党委及学前教育学院党总支的要求，积极推进“两学一做”教育实践活动。组织本支部成员定期学习党的理论及总书记的讲话，学习省委书记刘家义在全省思想政治工作会议上的讲话、学习省十一届党代会精神，本着学懂、弄通、做实的总要求，认真学习党的十九大报告精神。同时为提高学生党员的政治觉悟，全年为XX级学生党员及XX级入党积极分子上党课6次，为入党积极分子培训班学员授课52课时。

学生党支部按照学院党委的要求，上半年举办党校第36期入党积极分子培训班。培训班共有36名学员，其中32名学员顺利结业，并取得结业证书。组织我校区13名党员发展对象参加学院第23期重点培训班，13名学员成绩合格，顺利结业。五月份为XX级3名预备党员举行“入党宣誓仪式”。下半年学生党支部发展入党积极分子28名，预备党员13名。

四、取得的成绩

1、在xx学院院系考核中，我校区学团工作荣获“XXA级”好评。

2、学前教育学院团总支荣获XX“红旗团总支”的称号。

3、在暑期“三下乡”社会实践活动中，被评为xx学院暑期“三下乡”社会实践优秀组织单位。

4、我校“心花怒放”心理代表队，荣获xx学院首届“朋辈心理辅导大赛”获得一等奖。

5、“七色光”啦啦操代表队，荣获xx学院第七届啦啦操大赛团体二等奖。

6、学生获奖情况：6名学生剪纸作品荣获xx学院“剪纸大赛”，一等奖（1名），二等奖（3名），三等奖2名的好成绩。其中1名学生作品获得山东省剪纸大赛二等奖。2名学生在xx学院“学宪法、讲宪法”比赛中，分别荣获二等奖、三等奖。XX，我校区共有137名学生被评为“xx学院三好学生”，32名学生荣获xx学院优秀学生干部称号。1名学生被评为“山东省优秀学生”，15名学生被评为“山东省优秀毕业生”。

总之，XX年学生管理科全体工作人员，积极工作、努力进取，最大限度地实现了立德树人这一根本任务，初步形成了健康向上、安定团结的良好校风。但在进步的同时，我们也清醒地认识到学生管理科工作仍面临着许多新的挑战：如运用新媒体、新技术服务学生的能力还不够强，工作覆盖面不足，辅导员（班主任）评价体系尚不完善等。这些都需要我们高度重视、认真思考，在今后的工作中，我们将敢于面对挑战、迎接挑战、战胜挑战，力争将学团工作做得更好。