研究生找不到工作或低薪就业[5篇]

第一篇：研究生找不到工作或低薪就业

研究生找不到工作或低薪就业，原因有以下几种：

其一，用人单位务实了随着近年来人才观念的进步，文凭在就业市场的优势越来越低，用人单位更侧重于学生实际的工作能力，比较务实地来选拔适合自己需要的人才。因此，即使是研究生也不见得就一定比本科生有太大的就业优势，更不用说拿到高薪了。

其二，不少用人单位对近年研究生的质量有疑虑研究生扩招后，导师的数量变化不大。以前是一位导师带两三名研究生，而现在一般一位导师带七八名甚至是十多名研究生。在某高校，一个导师甚至带了38名硕士研究生。这种情况下，不少研究生一年里难得见上导师几面，甚至出现答辩会上导师叫不出学生名字的情况。研究生多了，师资力量不足，势必造成社会对研究生质量的疑虑。

其三，研究生对读研目的片面理解现实生活中，研究生的择业期望值偏高、目标短期化和趋向功利化，把读研的目标片面地定位为高薪高职，把研究生文凭当作寻找理想工作的砝码，对工作的待遇要求远远超出了理性的范围。

经常碰到一些这样的大学生，说现在工作不好找，或者说薪水少，正在考研究生。似乎考研就是求职和拿高薪的不二法门。实际上，用人单位更加务实了，要的是实用性人才。这方面，不论是已经毕业的研究生和即将考研的大学生要认识到这一点，端正考研目的。如果仅为了求职和拿高薪，那么这个研究生值不值得考，就该“研究研究”了。

其四，研究生应用型培养模式缺失目前的研究生教育大部分以培养学术型人才为主，可最终能以学术为终身职业的毕业生少之又少，绝大多数研究生走向了各行各业，而他们所接受的学术型教育无法与社会的实际需求相适应，这也是研究生就业难的原因之一。

其五，不少研究生的学历与能力没有同步提高学历不等于能力，没有能力，不管多高的学历都会面临就业难。

本人认为，破解研究生就业难，应该从两方面努力：

一、转变研究生教育模式,教育模式的转变对提高硕士研究生教育质量至关重要，同时也是应对就业的有效方式。高校除了培养学术型硕士研究生，还应该加大应用型硕士的培养力度。

二、研究生要转变观念，理性对待就业不必把目光过分集中在研究生的初次就业上，从长远来讲，受过研究生教育的人更有发展后劲。人才的成长必得经过时间的打磨和实践的锤炼。不必急着拿高薪，进好单位。

更重要的是，研究生在学校期间，要以提高自身能力为本，不必太强调那一纸文凭。正如作家梁晓声给研究生的建议：与其问别人：“我考上了研究生为什么还找不到工作?”不如先问问自己：“研究生期间我的能力得到切实提高了么?”

第二篇：404 - 找不到文件或目录。

光阴似箭，一晃三年的大学生活过去了。本人从2008年进入首都经济贸易大学密云分校以来，一直以严谨的态度和积极的热情对待学习和作为一名学生干部应该做的工作。虽然有成功的泪水，也有失败的心酸，但是我认为这些都是我大学生活中的一个美好的回忆。在学习上，我能够严格要求自己，在这三年的学习中我通过我的努力以及老师的帮助掌握了一些专业知识和技能，并且在校内实习阶段作到了理论联系实际。也通过这三年的学习，我也学习到了许多专业以外的知识，从而提高了自身文化素质。在校期间，我也曾获得校三等奖学金。

在工作上，我认真负责，有很好的组织能力，在校期间我曾担任校社团联合会评议部部长，校摄影社副社长，以及团组织委员，配合校团委完成多次的校内活动，带领校表演类社团外出表演等。我的工作也得到了团委老师的肯定，连续两年被评为校优秀学生干部，以及校社团优秀干部。

在思想上，我乐观积极，曾递交过多次入党申请书并且完成了党课基础班的培训。在生活上，我为人大方，热情善良，有很强的亲和力。

第三篇：404 - 找不到文件或目录。[范文]

汶川大地震

2008年5月12日，人们都沉浸在奥运圣火传递的喜悦之中，可谁都没有想到，就在14时28分，不幸发生了，一个“恶魔”闯进了四川省汶川县，啊！是地震！原来是四川省汶川县发生了8.0级的大地震，顷刻间山崩地裂，一座又一座美丽的城市被摧毁„„四川的川、汶川的川、北川的川，再也不是以前的大好河山，而是人们哭天喊地的泪水把那清清小溪流填高了；而是人们那遍地的鲜血把大地给染红了；而是人们那尸体腐烂的味道把那清新的空气污染了；而是„„

生命是宝贵的，这谁都知道，然而有些人却在地震来临之际，将生的希望留给别人，将死的威胁留给自己。就说德阳中学的老师谭千秋吧，他在地震来临之时，用自己如钢似铁的手臂，从死神手中夺回了4条年轻的生命，而他却献出了自己宝贵的生命。这种爱早已经超过师爱，而是一种人间大爱。

还有一位伟大的母亲，在地震来临之际，用自己的身体护住正在熟睡的小宝宝，当人们发现这对母子的时候，宝宝还在妈妈熟睡，而妈妈却永远地离开了她最爱的小宝宝„„

在大灾面前，那一幕幕感人的画面令我震惊！安然的我们，只能珍惜生命，为美好的明天奋斗吧！加油！

江西省抚州市临川区中心小学五年级:余蓉娟

第四篇：加国就业感悟:找不到工作的郁闷（2）

义工大多是找不到工作的新移民，也有几个本地人，他们是心甘情愿来干活的。学生是那种培训学校学护理的，一般是培训四个月，然后再干满多长时间的实习，就可以拿到证书。她就可以干帮人照看老人的工作了。这里干什么工作都要有证书。我有时想，如果把所有的义工和实习学生都去掉，员工的工作量一定会增加很多。不过不用担心，因为新移民源源不断，旧的走了，还会来新的。

我认识的一位朋友，被认为是新移民中混得比较好的。现在在一家正规的车行做销售代表，就是那种最基本的销售人员，但是他凭借着出色的销售技巧和稳重的表达，博得了非常好的口碑，收入也自然就比较高。你先别羡慕他，他以前在国内是一家大公司的副总经理。

我还认识以前新华社的记者，现在做汽车销售的。在这边所谓的成功就是，经过数个月学习怎样写简历，发送几百封简历，再经过若干面试，最后找到了一份在国内根本不愿屈尊去干的工作。这是一种绝佳的讽刺，不是吗？

加拿大是不是真的就比中国高高在上很多，可以把我们这些技术移民看得如此的不值钱。有的朋友说，不管干什么，只要自己高兴就行了，根本不用管别人怎么说。如果持这种观点的话，那么就无需区分什么加拿大和中国了，因为按照这种观点，生活的好坏完全取决于自己的心理因素，和客观条件无关了。那么不管在那里生活只要调整自己的心理就可以了。在这边有很多朋友信了教，从那里寻找一种安慰。认为一切都是神安排的，也就渐渐的麻木了。当然，我还认识一对基督徒夫妇，他们移民十几年了，虽然生活不是很富裕，但他们很满足，对神非常的虔诚。在他们心目中加拿大是最好的地方，不要说中国，连美国也不如加拿大（想找几个美国不如加拿大的地方还不容易吗，在这里就不讨论美国了），如果真能达到他们那种境界水平的话，那也就修炼到家了。那也就变成了一个真正的加拿大人，而不再是一个手持加拿大护照的中国人。

第五篇：你为什么找不到工作？

最近的新闻频繁提到中国今年是大学生史上最难就业季。有超过七成大学生在拿到毕业证后，仍然没有拿到劳动合同。今天我们来谈一谈，是不是我国的就业环境真的那么恶劣?

据我观察，有相当一部分人说找不到工作其实是指考不进铁饭碗机构，或没有在校招中进入明星企业。现实是，一面是7 0%的人喊着“毕业即失业”，企业这边也在呐喊— 我们太缺人才!不信? 你试一下在“ 人人校招”上搜索应届毕业生的岗位，仅广州每天更新的数量就过千。

上次在高校就业论坛现场，主持人让我们几个嘉宾向学生们吐槽一下现在的应届生求职现象，我们可以从这里找一些灵感—目标不明：坐下来就问HR觉得自己适合做什么工作;海投不分：忘了应聘什么公司，什么岗位，投了多少个部门;准备不多：对于应聘的岗位和行业都不甚了解;要求不低：几句下来就问详细待遇;眼高不谦：对自己要求不高，对上司和公司的要求很高;浮躁不定：轻易辞职;形象不佳：要么太随便，要么太华丽、裙子太短、妆太浓;诚信不高：满口答应的面谈，却迟到甚至不到。

看到这些问题，到底是找不到工作，还是自己根本不知道想做什么工作? 是没有求职的人，还是没有匹配的人? 总结上面九个情况，我们可以归纳出下面三个问题：

一、职业定位不清晰 举个例子，我看到一位同学在大三时获得了一次模拟面试比赛的校级冠军，他很幸运地拿到了一家大型企业的o f f e r，岗位也是他感兴趣的。就在他签订三方合同后的第三天，又收到了一家金融机构的offer。他千思万绪，费尽心思，终于放弃了第一个o f f e r，去金融机构入职。几个月后，他告诉我自己后悔了，因为这里根本不是他想象中的那样。我对他说，其实是“ 你自己不是你想象中的那样，你过于看重收入、企业名气、升迁等短期功利因素，而忽略了长期发展。”

二、眼高手低 即使是很淡定的人，工作一段时间以后都很可能会变得眼高手低。最常见的评论就是：安排给我的工作太简单、太低端，这个岗位学不到东西;上司很难沟通，待遇又不高，对公司无爱;我想辞职，总之先辞了再说，我无法再忍受了。眼高手低的“ 眼高” 说的是期望过高，有这种想法的人会觉得企业好像欠了自己什么。而这种心态的结果就是直接封杀自己的工作积极性，从而影响自己的能力，导致“手低”。特别是在职业化初级阶段，自己还不懂得判断高低。此时一旦觉得自己高，人就像一个装满水的杯子，再也无法添进去任何东西。

三、缺乏基本社交商务礼仪 许多人在面试前特意去学习商务礼仪，但其实商务礼仪的作用，是为了拉近人与人之间的距离，并不一定是规定的动作。真正的商务礼仪，一定是以匹配现场气氛为基础，让大家的沟通自然为前提，展示自身的气质和气场为目的。你可以参考已经在行内的人士，你也可以自己去观摩和理解这个环境。商务礼仪不是考试，没有标准答案。

说了这么多，其实只是想告诉大家：如果你找不到工作，第一时间要检讨的不是简历，也不是面试技巧，而是你是否有清晰的职业定位，并为此做了足够的信息收集，同时调整好自己的求职心态。