杨店子镇成人教育学校2014计划[大全]

第一篇：杨店子镇成人教育学校2014计划[大全]

杨店子镇成人教育学校

2014年工作计划

2013年，在上级正确领导和全体教师的共同努力下，我们圆满完成了各项教育教学任务，在长班稳校、服务三农、社区教育活动、干部教师队伍建设等方面，都取得了一定的成绩。2013年面临新的形势、新的机遇和新的任务，我们将总结经验，查找不足，吸取教训，鼓足干劲，努力使我校工作再上一个新台阶，为此特制定2014年学校工作计划。

一、指导思想和奋斗目标：

以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻落实科教兴国的教育方针；立足于市局及成职办工作要点，以全市全面开展社区教育为重点，全面提升成人学校的社会新形象。

二、加强教师队伍建设

根据局工作安排和实际工作需要，2014年将进一步落实干部教师学习制度，努力提高教师政治素质与业务水平。领导班子带头学习各种政策法规、专业知识；为适应成教发展新形势，打造“双师型”教师队伍，要求每位教师学一门新技术。通过开展学习，使校长真正成为成教战线的带头兵和领路人，使教师真正成为专兼结合、胜任培训工作的业务骨干。从而为更好地开展成人教育工作奠定坚实的基础。

三、扎实开展社区教育

认真贯彻落实迁安市人民政府关于全面开展社区教育工作会议精神，努力开创我镇社区教育工作新局面。

1、与镇政府密切配合，争取上级领导的大力支持。

2、组织全体教师努力提高自身本领、个人素质，真正在社区活动中发挥主导作用。

3、以家长培训班、健康养生班、杨店子晨练队为龙头，以健身、娱乐、提高公民素质为主要内容开展形式多样的社区活动，广泛听取群众意见，集思广益，从本镇实际出发，统筹安排，在开展社区教育过程中，发现先进树立典型，发挥示范带头作用，使我镇社区教育工作有序开展。

4、继续搞好农民培训。采取集中授课培训、广播讲座、现场技术指导、专家专题讲座、赶科技大集、发放科技明白纸、设立技术咨询点等形式实施培训，确保参训农民收益，真正使各种培训收到实效

四、广泛开展引进、示范、推广工作

在总结去年工作经验的同时，要求全体教师对我镇的生产结构重新分析定位，根据实际情况，以张官营和任官营基地为龙头，引进新品种、确立新项目，做到春抓引进、培训、推广农在先，夏抓管理科技下田间，秋抓跟踪调查总结写报告，冬抓培训提高素质搞调研，力争使一些示范户在本村乃至全镇做到科技带头作用，使农民获得较好的经济效益。

做好科技宣传与技术讲座工作。利用杨店子集市发放科技明白纸，传递科技信息；利用村广播宣讲科技知识，对个体养殖户进行适当的技术指导，请专业技术人员进行技术讲座，以达到提高村民增产创收的目的。

五、坚持长班稳校方针

我校与市农广校多年联合办学，成功举办过“企业管理”、“机电技术应用”专业的中专班，使当地青年农民文化层次和知识水平得到

提高。2014年我校计划在克服重重困难下，再新招收一期学员，坚持长班稳校的方针，真正做到服务当地，服务于民，发挥成教培训功能。

总之，我们将在认真总结2013年的同时，积极谋划2014年，力争在谋好篇开好局的前提下，不负众望，创造性地开展新一年的教育教学工作。

附活动安排

一、全年活动安排

二月份：召开全体教师会议，学习局长讲话，安排部署2014年学校工作。

三月份：家长培训班扩大范围，吸收更多家长参加；开展科技下乡活动，以赶科技大集发放明白纸、利用村广播等形式，传授选购优良品种，辨别真假农用化肥等常识；举办科技知识讲座。

四月份：组织乒乓球比赛，活跃社区居民生活；引进新品种，初步搞好引推培的前期工作；积极举办校级优质课、优秀教科研成果评比活动；在构建本镇社区教育中心及村民学校的过程中，不断完善组织机构，规范各规章制度；深入各幼儿园搞好家长培训。

五月份：村民学校村建及工作开展情况评比；科技田间指导。六月份：与镇政府、中心校协调校舍搬迁事宜；两届中专班毕业、期末考试。

九月份：中专班、大专班学员招生；欢庆教师节；社区教育晨练队评比活动。

十月份： 全民健身活动展示；教师基本功及专业技能校级选拔赛；配合镇政府、中心校完成校舍搬迁工作。

十一月份：社区冬季农民运动会；科普知识宣传（广泛利用橱窗、广播）；扎实开展冬春培训。

十二月份：中专班结业考试；社区辞旧迎新联欢会、老干部座谈联谊会。

杨店子镇成教2013.12

第二篇：黄店镇2013成人教育工作总结

黄店镇成人教育教研工作总结

黄店镇成人学校 2013年12月

黄店镇成人教育教研工作总结

2013年，我们在县教体局和镇党委、政府的领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，认真实践科学发展观。围绕镇域经济发展，认真落实科教兴农战略，在工作中，狠抓教学研究，狠抓农民文化技术培训和初三毕业生技术培训。很好地完成了上级下达的各项目标任务，现将一年来的工作开展情况汇报如下：

一、创新教育理念，搭建教研平台，健全学习制度，营造学习氛围，抓好教材、教法学习，提升教师专业化水平。

（1）、坚持每月搞一次教研活动，采取集体备课，一人上课集体评课的方法。从中学习先进的教法和教学模式。如《怎样写教案》、《如何突破传统教学模式》等。

（2）、大力鼓励、支持教师外出学习，参加各种教研活动，每年我们都要派出两名教师到中牟职专进行集中学习。

（3）、积极参加市、县教体局举办的各种培训班和报告会。5月份我校派出两名教师参加了郑州市成人教育教学改革报告会；10月份又派出一名教师参加了中牟县成人教育观摩课。每次活动结束后，参加人员都要写出主题心得体会，向全体教师宣讲和交流，达到人人受益共同提高。

二、更新观念，加强领导，推动成教工作的顺利开展。随着农村经济体制改革和产业结构的不断调整。农民的意识也在发生着深刻的变化，他们转变观念瞄准市场，有小农小作坊生产方式，逐步转变为社会化、产业化、规模化的生产方式，在这种变革中，广大农民朋友对新的知识和科学技术求知若渴。而作为乡镇成人教育，必须更新观念，面向广大农民，面向农村经济发展，面向农民朋友的需求，增强服务意识，把农民急需的知识和技术，及时地为他们传授和提供，当好他们的参谋并加强引导，才能使农民收入逐年增加，生活水平不断提高，才能促进镇域经济迅速发展。因此党委、政府非常重视成人教育工作，多次召开专题研究会部署成教工作，为加强对此项工作的领导，建立农民文化教育领导组。同时镇政府对村委会，镇成人学校对村成人学校，层层签订目标责任书，形成齐抓共管成人教育网络，推动了我镇成教工作 的顺利开展。

三、培训工作完成情况

1、农民文化技术培训

我镇成人学校在县教体局和镇党委、政府的领导下，立足乡情，因地制宜，围绕我镇农业结构调整和农民的迫切需求，坚持“三实”办学原则，一年来，先后在我镇举办了种植、养殖、加工等11期培训班，共培训3015人次，村成人学校共办各类培训班90班，共培训人员5551人次，培训辐射面达18个自然村，占全乡总农户的90%以上。通过文化技术培训，大大的提高了广大农民的文化科学素质，掌握了实用技术，提高了抵御市场经济风险的能力，增加了农民的经济收入，改善了农民的文化和物质生活水平。如通过养猪技术培训，使农民掌握了养猪中的各项技术，降低了饲料成本，提高了产出效益，提高了抗风险能力，农

民纷纷搞起了家庭养殖和规模养殖，目前我镇有大型猪场15个，中型猪场16个，形成了黄店、赵家、袁家、油坊王、岗陈等8个养猪专业村。据统计，全镇纯收入万元以上的养殖户有180多户，最高的达到25万多元，一般的也不低于30000元，生猪生产不但给养猪户带来了可观的经济效益，还带动了相关产业的发展，如小麦、玉米等粮食产品得到了互补的良性循环，增加了农业生产的后劲。又如，通过小麦技术培训，我镇小麦种植技术再上新台阶。据种子站统计表明，我镇种小麦2.1万亩，更换优良品种44万斤，优良品种麦田总面积95%，同时推广机播2.1万亩，节约麦种10.5万斤，仅对黄店、油坊王、罗家等村的麦田抽样调查，苗全苗壮且无病虫害。为明年的小麦生产打下了良好的基础。总之，通过农民文化培训和市场引导，使他们更新了观念、掌握了技术、增加了收入、促进了当地的经济的快速发展。

2、知青培训工作。

今年我镇的知青培训工作做得扎实有效，圆满地完成初三毕业知青的培训任务，全镇共有毕业生185人，参加培训185人，培训率100%，合格率100%。我们的具体做法使严格按照教体局成教科的要求，每周上好两节技术培训课，要求教师认真制订计划，认真备课和上课，认真批改作业和指导实践活动培训合格证书，通过对毕业生的跟踪调查，大部分毕业生都能将自己的一技之长服务于社会和家庭，成为新一代新型的农民，这项工作受到家长和社会的好评。

三、存在问题及努力方向。

1、加强成人学校建设，目前我镇成人学校建设还没达到省定标准，虽已独立成院，但桌凳、图书、仪器较少，不能满足培训工作所需要，今后要多方筹资，加强硬件建设，力争建成标准化镇成人学校。

2、加大农民交化技术培训工作力度，进一步提高培训质量，更好地完成上级布置的各项工作任务。

3、加强知青培训，更好地完成培训任务。

4、积极订阅各种成教刊物，加强理论学习。

5、增强服务意识，与时俱进，带动农民致富，奔小康。

6、认真开展教研活动，努力提高培训质量。

黄店镇成人学校 2013年12月

第三篇：杨店子医院民主评议

杨店子医院

关于民主评议行风活动的实施方案

为深入贯彻落实省委、省政府、唐山市委、市政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》，巩固“双评议”工作成果，进一步创优发展环境，加强全院行业作风建设，积极推进我市“钢铁迁安、中等城市”建设进程，按照镇政府的统一安排部署，特制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党先进性教育活动为动力，深入贯彻党的十六大精神，以创建人民满意的卫生行业为主线，坚持以病人为中心，着力解决社会群众关注的热点、难点问题，纠正行业不正之风，进一步转变观念，转变职能，转变作风，增强服务意识，简化就医和办事程序，提高工作效率和服务水平，为全力推进“钢铁迁安，中等城市”建设新跨越，实现走在全国最前列的目标做出积极贡献。

二、主要目标

1、转变职能，提高工作效率。切实改变不适应市场经济发展的管理方式和方法，做到公正、文明执法，逐级管理的模式，进一步简化就医流程，推行首诊负责制，消除医院“三长一短”现象（挂号、收费、取药时间长，就诊时间短），进一步加强农村新型合作医疗建设，确实让群众得到实惠。

2、转变观念，改善服务态度。强化服务意识，做到服务态

度热情、和蔼，服务语言标准、规范，杜绝服务忌语和“生、冷、硬、顶、推”现象。进一步完善社会服务水平，减少或禁绝服务性申告发生。

3、转变作风，提高服务质量。积极推行全员、全程、全方位服务模式，以让患者放心、舒心、安心为目标，通过深化“病人选医生”制度，推行医患共建，开通生命“绿色通道”，强化医疗安全意识，提高医疗服务水平，坚持合理检查，合理用药，合理收费，深化便民服务措施，营造温馨舒适的就医环境，让每一位患者从就诊、治疗、康复直到出院的全过程，都感受到全体医务人员全方位的优质服务。

4、严格管理，建设一支高素质的干部队伍。按照“三个代表”的要求，不断强化政治理论教育，提高全院干部职工的思想政治素质；强化业务技能培训，提高医疗服务水平；强化制度约束，实行目标责任制，努力建设高素质的干部队伍。

三、工作步骤

1、学习动员阶段（5月份）。组织召开全院职工行风建设动员大会，传达镇政府会议精神，学习上级党风廉政建设的有关文件及本系统有关的行政法律、法规等，确定每阶段计划，对各阶段及时进行总结。努力用十六大精神和“三个代表”思想加强对职工的思想教育，并与保持共产党先进性教育活动相结合，明确此项活动的重要意义。向社会公开加强作风建设的承诺。设立行风举报电话，自觉把纠风建设目标和内容置于有效的社会监督之下。发现和培养先进典型人物，召开医德、医

风先进事迹报告会、演讲会，大力宣传先进典型，掀起学先进，创优质服务的高潮。

2、自查自纠阶段（6—8月份）。针对行风建设工作目标和医务人员“五不准”规定，以及群众关心的热点、难点问题，采取自查与征求意见相结合的办法，进行自查自纠。一是采取入户调查、满意度问卷、设意见箱、意见本等多种形式；二是召开座谈会，开展“阳光投诉和咨询”活动，广泛征求社会各界意见，真正做到从群众中来到群众中去，认真听取群众的呼声，做人民实实在在的公仆。认真开展“六查、六比、六看”活动：一查接待服务对象有无“生、冷、硬、顶、推”现象，比服务态度，看谁服务热情、和蔼，文明用语使用率高，服务忌语杜绝的好；二查工作中有无马虎行事责任心不强的现象，比服务质量，看谁遵守纪律，技术操作规范、熟练，服务质量和临床诊断率高，工作差错少；三查工作中有无推诿现象，比工作作风，看谁工作效率高，服务周到；四查工作中有无医德不端，以医谋私现象，比职业道德，看是否有吃、拿、卡、要，收“红包”和违法违纪问题发生；五查有无“脏、乱、差”现象，比环境建设，看哪个科室环境整洁、安定、温馨，服务设施、设备完好；六查有无患者投诉及不满意现象，比医患关系，看谁医患关系好，社会满意度高。通过“六查、六比、六看”活动，找出我院和医护人员存在的问题和差距，明确我院和每个医务人员该承担的责任和义务，并针对提出问题制定切实可行的符合实际的整改措施。

3、整改阶段（9月份）。按照行风建设目标，整改既要取得阶段性成果，又要常抓不懈，因此，我院将按照目标要求，行风建设承诺和制定的整改措施，并把措施做到实处，不讲套话办实事，针对群众反映的热点，边整边改，一项一项地抓好落实，能够马上改的马上改，不能马上改的列出整改的具体时间表，力争经过一段时间的整改取得阶段性成果，实现服务质量全面提高。

4、践诺公示阶段（9月下旬）。对此次活动情况进行一次全面的检查和总结，分析存在的问题，向社会进行践诺公示。

5、评比表彰阶段（10—12月份）。召开年终考核动员会，对年终考核工作进行部署，对提出的问题进行归纳整理，认真研究解决，对先进个人和科室进行表彰，给予一定的物质奖励。

四、保障措施

1、建立领导组织，实行责任制，成立领导小组，由院长王力田负总责任组长，史林庆、王树廷为副组长，各科室主任为成员。为确保各项工作目标落到实处，取得实效，院长将与各科室签定行风建设目标责任状。把行风建设目标任务细化、量化、硬化，分解到科室和个人，层层签定责任状，实行绩酬挂钩，奖优惩劣。

2、把学习教育活动贯彻整个评议活动的始终。组织全院职工认真学习党的十六大报告和十六届三中、四中全会《决定》，省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》、《唐山市党员干部理论读本》、《医疗卫生人员职业道德规范》、《医务

人员“五不准”规定》、《公民道德建设实施纲要》等，提高医务人员思想素质，增强服务意识，提高服务水平，强化宗旨观念，提高法律理念，自觉抵制和纠正行业不正之风，要深入开展以“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）为主题的作风培训，不断规范服务行为；认真开展“三基”训练，不断提高业务技术水平。

3、充分发挥先进典型的示范作用。党员干部是行风建设的骨干力量，要按照“八个坚持，八个反对”的要求，抓好党风建设，以党风带行风，以干部带群众，不断总结工作中的先进经验，促进行风建设深入开展。

4、完善行风监督制约机制。加强行风监督员队伍建设，适时组织座谈会，设立举报箱和举报电话，及时听取和处理批评意见和举报问题，抓住反面典型进行警示教育。

5、建立奖惩激励机制。对在此次活动中涌现出来的先进典型除大力宣传表彰外，还要给予一定的物质奖励，在评优时给予优先考虑。对发生服务性申告的处以200元以上的罚款和待岗处理。凡是开大处方、滥检查、接受宴请，收受红包等影响行业形象行为的要坚决予以查处，视情节轻重给予一定的经济处罚。

杨店子医院

2005年4月

第四篇：牛店镇成人教育学校2012年“两后生”技能培训计划

牛店镇成人教育学校

2012年“两后生”技能培训计划

为配合做好“两后生”整建制教育培训和就业工程工作，贯彻上级《关于集中开展农村“两后生”劳动预备制培训的通知》要求和省市有关精神，提高我镇“两后生”职业竞争力和自我发展能力，为全镇经济发展提供有力保障，落实“新密市教育体育局办公室有关两后生职业技能培训工作的要求，圆满完成2012年两后生职业技能培训工作，促进农村青年就业创业，以做大做强劳务经济，增加农民收入，推进我镇新农村建设步伐，结合我镇实际，特制定本计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面落实上级会议精神，依照“政府牵头、县乡组织、学校承办、市场运作、部门监督、家庭支持、学员参与”的原则组织实施，以就业和市场需求为导向，以促进农村劳动力转移就业、增加贫困农民收入为目标，充分发挥我镇成人教育学校的作用，加大农村劳动力转移培训力度，加快解决农村产业结构，采取整建制学制教育培训就业模式，分类实施，提升“两后生”职业技能，推动我镇经济社会协调稳步发展。

二、培训对象

具有牛店镇派出所管理户口的2012年初中、高中毕业后未能升入高一级学校的毕业生。

三、培训目的和目标

1、培训目的：根据牛店镇经济发展、农业产业结构调整以及生产、生活需求，按照新密市教体局工作安排，将对两后生进行系统的职业培训。通过技能培训和创业教育，使本的两后生掌握一定的知识和技能，并具有健康的心理状态、相应的职业意识，初步掌握一 1

门初级职业技能，为将来创业做好必要的思想和技术技能准备，真正实现“一次培训，终身受益”，“培训一人，输出一人，就业一人，脱贫一户”。

2、培训目标：凡我镇2012年两后生全面参加职业技培训，培训结束后，受训人员经考核90%以上能取得合格证；就业率达到100％，稳定率达到95％。经过培训使受训人员熟练掌握课本上的理论知识，全面提高每个两后生的职业道德水平，使他们在较短的时间内掌握一门职业技能。

四、培训方式及内容

1、方式：采取“订单式、就业式”学制教育和专业技能并举的培训模式，根据企业用工岗位摸底情况，由县上组织到自治区内师资力量教强、专业优势明显、培训质量好、就业率搞的各级各类职业院校对“两后生”进行2-3年的政策理论和专业知识、专业技能培训。

2、内容：根据相关企业用工需求和“两后生”培训愿望，确定培训专业，实施分类培训。重点提高运用国家通用语言文字的能力和岗位所需专业知识、专业技能。紧贴岗位需求，以“五项能力”（语言、体能、技能、政策法律法规、生活习惯养成）培训为内容，以“管用、够用”为原则，重点突出动手能力训练，做到培训后可直接上岗操作。把政治思想教育列入教学内容，贯穿培训全过程。培训期满经考试考核合格后，根据院校性质和专业不同，取得中专或技校学历证书及相关职业资格证书。培训的主要专业为：农产品深加工（保鲜与加工）；酒店管理；煤化工；数控技术；机电技术；纺织技术；旅游服务。各专业名额分配按照摸底情况由县上具体确定根据目前农村产业结构调整和两后生的实际，培训内容高中定为《驾驶与维修》，初中定为《家政保健服务》《职业生涯设计》。

五、措施要求

1、健全组织完善领导

镇成人学校要将两后生培训作为成人教育面向“三农”办学，服务新农村建设的重要工作，加强领导，明确分工，落实责任。成立领导小组，制定实施方案，统筹协调“两后生”整建制学制教育培训和就业工程。

2、广泛宣传，营造氛围

广泛宣传，切实营造“两后生”培训的良好氛围，紧紧抓住每年中考和高考以后一批“两后生”返乡的时机，制定《关于做好农村 “两后生”技能培训的通知》，明确培训的招生条件、专业设置、优惠政策以及就业渠道等情况。抽调专门力量，建立“两后生”档案，采取召开动员会、印发宣传材料、制作宣传专栏、进村入户、利用电视网络媒体等各种行之有效的措施进行广泛宣传动员，使“两后生”培训政策家喻户晓、人人皆知。

3、调查摸底，掌握信息

掌握“两后生”人员基本情况。由成人学校牵头，两所初中配合，负责开展宣传动员、摸底调查工作，统计掌握有继续升学，愿意参加职业教育的“两后生”基本信息。要求两所初中于9月20日前上报招生区域内的两后生基本情况。

4、加强联系、规范协作

积极加大与本市其他职业培训学校的联系协作，组织专人赴新密市职教中心和其他职业技能培训学校进行了全面详实的考察学习，与其达成培训协作意向，签订培训协议，扎实开展培训工作。

5、统一要求，确保实效

为使两后生职业技能培训工作取得实效，镇成人学校“两后生职业技能培训工作培训领导小组”要与培训教师和学员签定标责任书，科学编制培训计划，严格统一的具体领导负责制、班级工作班主任负责制、班级管理量化评分制、结业考试统一组织评比制等各项规章制

度，为职业技术培训工作创造一个良好的氛围。根据新密市教体局有关要求，结合我镇实际，今年的培训时间定为9月16日——11月30日。培训结束后，镇成校将按教体局要求拟定于11月26日上午9：00—10：30组织两后生职业技能培训考试考核，对每位两后生各项指标实行量化考核，确定等级。

6、加强督查、保证效果

为了确保培训效果，镇成人学校“职业技术培训工作领导小组”，在培训期间将不定时进行督导检查，检查内容包括职业技能培训计划的制定实施情况、执讲教师教案、学生课堂笔记、学生对培训知识的知晓情况、学生作业批改情况、班级培训点名册等，发现典型及时予以表扬。

7、认真总结，建好档案

两后生职业技能培训工作是一项长期的系统工程，是上级主管部门和政府对教育、对培训学校考核的内容之一。因此，培训结束后，要认真整理各阶段的各种资料，认真进行总结，建立好两后生职业技能培训工作档案（内容包括上级文件、培训工作计划、培训工作总结、两后生培训统计表、两后生培训台账等）。

牛店镇成人教育学校

2012年9月

第五篇：杨店子镇认真开展汛期河道清理工作

宝国吐乡认真开展汛期河道清理工作

为保障河道畅通，进一步提高河道防汛能力，汛期到来之前，宝国吐乡积极对辖区内的河道进行疏通、清理，加固河堤。5月初由乡党委书记、镇长带头，带领相关副职领导及防汛小组工作人员共计20余人，对乡域内重点防汛河道、溢洪道、采砂场、尾矿库进行拉网式检查，按照“谁设障、谁清除”的原则，要求相关负责人对河道内影响行洪的垃圾、树障、工业建筑物、采砂弃料等进行彻底清除。对乡域内的10余家选铁矿、尾矿库等下达了停产、整改、限期拆除采砂设备通知书，并指导采砂场清运砂石料、平整采砂坑。动用装载机17台、出动运输车辆220台次，完成回填采砂坑3000m³、清运成品砂石料20000m³、平整弃料30000m³。目前河道清理工作仍在有序进行，确保能在汛期到来前全部完成。

康玲