柯坪县柯坪镇亚尔巴格社区经验交流材料（5篇）

第一篇：柯坪县柯坪镇亚尔巴格社区经验交流材料

[柯坪县柯坪镇亚尔巴格社区经验交流材料]

以点带面抓促结合整体联动

努力构建有为有位居民满意的新型社区

亚尔巴格社区党支部

2012年2月

亚尔巴格社区成立于2001年，2007年12月般入现址。现办公用房面积639.9平方米，设八站一室，共有工作人员18人，其中国家干部5人，挂职干部3人，大学生村官4人，公益性岗位安置1人，见习岗位2名，三支一扶1人，大学生志愿者2人。社区警务室现有民警1人，联防队员6人；社区设党支部1个，党小组4个，党员72人，辖区离退休老干部135人，巷道长、楼栋长24人。截至目前，辖区内共有居民1329户，3127人，纯居民170户，486人，有低保户114户，301人，残疾人41人（精神病患者2人，癌症患者2人），有育龄妇女863人；辖区内现有行政、企事业单位30个，共有干部969人，其中重点单位10个；辖区内现有出租房屋86间，商业网点63个，重点人口2人，监外执行2人，流动人口45人。“平安单位”、“平安家庭”创建率达100%、98%。近年来，社区党支部认真贯彻地区、县委有关社区建设的指示精神，以全面落实“四知四清四掌握”工作机制为抓手，按照“面上抓延伸、点上求突破、点面结合、整体推进”的工作思路，坚持“四知四清四掌握”工作机制与社区党建、社会稳定和服务居民相结合，不断扩大工作覆盖面，充分发挥社区党组织及党员的先锋模范作用，确保了社区各项工作的有序开展，并取得了较好成效。

一、实施“三大工程”，夯实社区党组织服务居民群众的执政基础。

一是着力实施社区“干部储备工程”，解决社区“有人干事”问题。近年来，县委根据社区当前工作任务和形势，先后选派2名有社区工作经验、善于做居民群众工作的县直单位干部派到社区工作，选派4名（其中地区下派3名挂职干部）包驻社区县直单位干部到社区协助开展工作，镇上下派了4名工作能力强切有丰富的基层工作经验的机关干部到社区，使社区干部队伍基本达到“数量充足、素质可靠、后续有人”的要求。同时，大力培养社区后备干部，按照社区现有干部数量按照不同年龄阶段培养3-5名后备干部，其中选择1-2名作为社区正职后备干部人选进行重点培养，为社区“四知四清四掌握”工作机制推行奠定了组织基础。二是着力实施“阵地建设工程”，解决了社区“有址议事”的问题。为解决社区办公场所产权不明、面积不够、功能不全、居民群众活动无场地的问题，通过与县委组织部协商，2007年在经贸委家属院新建了300余平方米办公场地的基础上，2009年又解决了300多平方米的社区卫生服务站，并配备了桌椅、电脑、图书、活动器材和远程教育设备，进一步优化了社区办公环境。三是着力实施“便民服务工程”，解决社区服务居民群众的问题。为使社区居民更好的走进社区、了解社区，更好地配合、支持社区的工作，社区以“坚持为改革开放服务、为经济建设服务、为社区服务、为全县各族居民和职工群众服务”为方针，专门制定了爱心服务卡1000余张，发放给辖区居民，开展1+1结对帮扶工程，从搬迁到新址以来共为辖区生活困难居民解决各种问题1100余件。

二、建立“六项制度”，不断提高社区“四知四清四掌握”工作

机制掌控力。

一是建立“四知四清四掌握”工作“五个清”制度。为落实好“四知四清四掌握”工作机制，结合社区实际相继制定制定了“四知四清四掌握”工作考核办法（试行），在社区干部中开展了辖区基本情况清、人口底数清、稳定工作清、流动人口清、重点人群清的“五个清”制度，按照分管职责，分类挂钓、区别管理的原则，及时处理社区各类突发事件。二是建立社区干部考核制度。为使四知四清四掌握工作机制得到有效的运行及落实，我们先后建立了社区干部的考核评价制度、一岗双责制度、包巷包户制度、居民、商业网点、知名人士联络制度、定期研判处置制度、居民基本情况登记制度和社区错时工作制度等考核办法及制度，进一步巩固和深化了工作机制的正常运行，提高干部对包片区住户基本情况知晓率，加强对社情动态的掌握力度。三是建立社区分片包户到人制度。按照“就地就近、便于联系、方便工作”的原则，以小区、居民点为单位，实行就地就近联系，以便开展联系工作，确保工作全员覆盖，不漏户、不漏人，不留死角。社区党支部书记负责督察各干部包户情况，在周例会上召开一次分析会，全面掌握片区新情况、新问题。四是落实居民登记“二十五个不漏”制度。结合干部包片制度，以户为单位实施《居民家庭基本情况登记表》，对居民的家庭情况、工作单位、政治表现、低收入家庭等25项情况做了详细登记，建立和完善了居民档案，做到“一户一页、一居一册”。五是落实“错时工作制度”。按照服务居民，方便居民的原则，实行“你下班，我上班;你上班，我下班”的错时工作制度，周一至周五在确保每天9：30--20：00正常坐班基础上，将社区干部合理分组，（中午1：30-4：00及晚上8：00-10：00）轮流值班，并建立了“错时工

作制事务登记本”。错时工作制的实行使社区工作人员有了充分的时间与社区居民、上班族进行对接、走访、交流，有效解决了社区干部工作效率低、社区居民办事难的现象。六是建立社区经费保障“三个优先”制度。县委明确每个社区不低于8万元的标准将社区办公经费纳入年初县财政预算，优先划拔社区经费、优先解决社区聘用干部工资待遇发放、优先解决社区在各种办公经费中遇到的难题，近年来，先后为社区解决各种硬软件建议过程中所需的经费达

50余万元。同时，社区还设立了社情民意和情报信息专项奖励资金，目前共上报情报信息8条，社情民意28条，发放奖励资金800元。

三、取得的实效

（一）社区党组织的作用得到了充分发挥。通过建立社区干部“四知四清四掌握”工作机制日常考核制度等措施，社区党组织管党员、管干部、管社区居民的能力有了明显提高，使社区党组织驾驭社区工作能力得到了明显增强。

（二）社区党组织掌控社会稳定的能力得到进一步增强。通过推行“四知四清四掌握”工作机制，社区党组织能够及时掌握辖区的社情动态、对影响稳定的各类问题能够早发现、早报告、早处置，对各种情况达到了底数清、情况明，能够及时消除各种影响社会稳定的隐患。

（三）居民群众对维护社会稳定意识明显增强。通过落实“四知四清四掌握”工作机制，设立情报员、信息员等措施，开展各种群众喜闻乐见、健康向上和内容丰富的文化活动，引导广大居民群众积极参与到社区维护稳定的工作中去，使广大居民群众对维护社区稳定的意识有了明显提高。

第二篇：柯坪镇村换届工作汇报

xxx村“两委”换届选举工作

情况汇报

根据《xxx县村“两委”换届选举工作实施意见》的要求，xxx村“两委”换届选举工作严格按照换届操作表的进程安排，已经完成了前期准备阶段和宣传阶段的各项工作，下面就将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

xxxxxx辖区现有村民420户1701人，其中党员37名（农牧民党员27人，离退休党员10人）；团员70名，妇女843人，“四老” 人员11名，大学生村官4名，现任村“两委”班子人员6名（男5名、女1名），其中党支部书记由我镇党委委员阿不都扎依尔〃依沙同志兼任。

二、主要工作

（一）、成立领导机构，制定实施方案。为切实做好我镇村“两委”换届选举工作，根据县动员大会上的要求，我镇及时传达了县动员大会精神，成立了以镇党委书记为组长的村“两委”换届工作领导小组，设立了换届办,抽调了专职工作人员,明确工作职责。结合“长治久安”大宣教工作，成立了村“两委”换届选举指导组，组长由人大副主任韩国新同志兼任，成员由县指导组和镇换届领导小组人员担任，具体指导我镇xxx“两委”换届工作。认真研究制定了村“两委”换届选举工作实施方案，明确实施阶段、重点任务、时

间进度、责任主体及具体要求，并报镇人大主席团同意后进行实施。做到时间到天、任务到人，确保每个环节、每个步骤依法有序进行。

（二）、严格考核评议。根据换届工作要求，我镇考核办组织纪检、政法、办公室人员组成考核组对xxx“两委”班子成员任期期间的履职情况、德、能、勤、绩、廉及群众满意度进行了考核，通过考核和民主评议，我镇xxx现有的领导班子群众满意度在88%以上，并对村党支部新一届班子成员进行了全额定向推荐；把考核评议和推荐结果作为审定候选人的重要依据。

（三）、搞好审计审查。严格执行先审计后选举的规定，12月16日至18日，我镇党委、政府组织镇财务、纪检、农经人员对村级财务工作进行了审计，2009年-2011年，xxx收入总额为45.6万元，支出总额为45.87万元，村级账户历年来积累下来的预留资金为1.2万元，本届超额0.27万元，目前村级账户预留资金0.93万元。严格落实了村干部任期经济责任审计制度，村财务执行良好。对审计结果进行了张榜公布，并及时上报纪检部门，及时接受纪检部门和群众监督。

（四）、召开动员大会，搞好骨干培训工作。12月22日，我镇召开了村“两委”换届选举动员大会，会上，镇长宣读了《xxx村“两委”换届选举工作领导小组及县、镇指导组

成员》，人大主席宣读了《xxx村“两委”换届选举工作实施方案》，镇党委书记传达了县动员大会精神并就xxx村“两委”换届工作提出了具体要求。会后，镇人大主席对抽调的换届人员进行了换届相关知识的培训，使参加换届工作人员熟悉法律、法规和政策规定，掌握民主选举的方法、程序、要求和重点，切实提高他们依法指导换届选举的能力和水平。

（五）、搞好宣传发动。12月21日至31日，我镇将村“两委”换届选举宣传工作同“长治久安”大宣教宣传工作一并进行，制定详细的宣传方案，认真组织开展村“两委”换届选举工作相关法律法规的学习宣传，切实增强农村广大干部群众的法制观念。通过广播、宣传单、标语、板报、村务公开栏、手机短信等多种形式和手段，广泛进行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《新疆维吾尔自治区村民委员会选举办法》和中央、自治区、地区、县有关村“两委”换届选举文件精神的学习宣传活动，使广大农村党员、群众了解村“两委”换届选举的重要性，熟悉选举工作的原则、方法和步骤，激发广大党员群众的参与热情，营造换届选举工作的氛围。

（六）、积极做好选举阶段的准备工作。从2012年1月1日起，我镇已进入村党组织选举阶段。目前我镇已经成立

选举阶段的领导机构，进行宣传发动，对新一届村党组织委员的名额及资格条件正在进行确定。

三、存在的不足。

按照县换届办“村党支部书记兼任村民委员会主任”的要求；根据我镇xxx当前的实际情况，目前实行一肩挑的情况还不够成熟。

四、下一步工作计划

1、严格按照《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》等相关法律法规的要求和换届的时限规定完成好村“两委”换届选举工作，做到程序合法。

2、严格落实自治区、地区、县关于村“两委”换届要求，坚决落实“五个提升、五个统筹”工作要求，力争我镇村“两委”换届工作达到100%的要求。

2012年1月4日

第三篇：巴格其镇最新情况

巴格其镇（Bagqi Zhen）

新疆维吾尔自治区和田县巴格其镇是中国薄皮核桃之乡，2000年被国家林业局经济林协会授于中国名优经济林“核桃之乡”，2002年“和阗牌”薄皮核桃被经济林协会认定为中国名优产品，2007年被评定为国家AAA级旅游景区和全国农业旅游示范点，被誉为“天下奇观”千里葡萄长廊和千年古核桃王就位于境内。

政区概况

名称来历 巴格其，维吾尔语，意为“园丁”，此地庭院均植为果园，故名。

地理位置

位于北纬37°～39°9′,东经79°44′～79°50′。地处喀拉喀什河以东，和田市城西8千米处，东邻和田市肖尔巴格乡，南邻和田县布扎克乡，西南与拉依喀乡相连，北邻和田县罕艾日克镇，东北与和田市拉斯奎镇接壤。人民政府驻比曾村，电话区号0903，邮政编码848006，东西宽9.8千米，南北长13.7千米，全镇总面积92066.1亩，其中耕地面积67105.2亩，建设及宅基地面积20986.9亩，镇政府周边宅基地面积296.994亩；比增村宅基地面积1789.35亩，耕地面积1642.8亩；良种村宅基地面积991.2亩，耕地面积877.65亩；蔬菜村宅基地面积321.15亩，耕地面积677.05亩；肖尔巴格村宅基地面积1789.35亩，耕地面积1642.8亩。

政区沿革 1950年属第六区管辖。1958年，改称春花人民公社。1980年，改称巴格其人民公社。1984年12月，改称巴格其镇人民政府沿用至今，是和田地区最大建制镇。

政区划分 2012年5月辖艾斯里坎特村、安拉买村、巴格其村、比曾 村、布坎拜村、肖尔巴格村、海勒其村、汗勒克瓦合拍村、回族队村、喀斯皮、良种场村、尼响达村、欧吐拉喀什村、欧依许玛村、迫也那普村、恰喀村、恰勒巴什村、沙迪克阿瓦提村、蔬菜队村、索米村、托万喀什村、托万许玛村、协依特拉村、许玛巴格万村、也扎巴格村、尤卡昆村、尤库日巴格其村27个村民委员会。

人口统计 总户数12709户，其中农业户11364户，非农业户1345户；人口58206人，其中农业人口54716人，非农业人口3490人；有维、汉、回等民族，其中维吾尔族54925人，汉族1018人，回族256人，其他民族7人。

自然条件

地形地貌 地处塔克拉玛干沙漠腹地，海拔1300～1500米，土壤以黄沙土为主，其次有沙板盐化土、薄层戈壁土。

气候状况 属典型的暖温带内陆荒漠性气候。近年来由于受干旱少雨气候影响，造成周边植被破损状况加剧，高度在1.5米以下的孤立沙丘，每年都以5～10米的速度向绿洲外围侵蚀，严重威胁着绿洲的生存发展。同时，由于干旱少雨，日照强烈，巴格其镇已形成了固有的气候特点，即：春长大风多沙尘，夏热且干旱，秋凉降温快，雪少冬不寒。年日照2643小时，平均气温18℃，年积温4700°C。年降水量34.8毫米，年蒸发量2400～3500毫米。无霜期为228天，冬季降雪量少，平均降雪日数为2天，平均降雪量1.6毫米，最多3天，雪量15毫米，冬不严寒。气温年较差为23～35℃，日较差为12.8～16.3℃。四季多风沙，每年沙尘天气240天以上，其中扬沙天气在90天以上，比和田浮尘天气日数平均每年增加3.5天，全年无一、二类天气，三、四类天气48天，五类天气300天左右，月平均降尘量144吨/平方千米。

水文状况 境内属地下水补给。含水组岩性为单一的卵砾石层，分选磨圆良好，潜水埋深5至10米，地表水发育渗漏补给充沛，富水性最强，单井涌水量为3000－5000立方米/日。

自然灾害 主要自然灾害有干旱、霜冻、干热风、大风、冻害、冰雹、地震、沙尘暴等。干旱每20年中有11年干旱，其中2年旱灾严重；霜冻期137天；风灾一年四季均有发生，其中大风最大风力达到或超过8级（瞬时风速≥17.2米/秒）。

经济概况

近年来，我们按照“核桃立镇，核桃富民”的发展思路，依靠“两个加速，一个突破”的指导思想，经过产业结构的调整，经济发展呈现出了强劲势头。2012年全镇上半年国内生产总值（GDP）达到8564.9326万元，完成农民年均纯收入2001.62元，同比增长110.05元，增长率为5.82%。

农村经济 耕地总面积67105.2亩；人均1.08亩，全部为水浇地，以种植林果业为主。

（1）核桃业：巴格其镇核桃种植历史悠久，以果大、皮薄、出仁率和含油量高而闻名全国。2012年新建精品园1500亩，新植补植核桃6.9万株，嫁接15.0713万株。果树整形修剪6.53万亩，完成林果培训2022人，新建育苗基地64亩，病虫害防治1.85万亩。

（2）粮食作物：3.6万亩小麦喜获丰收，单产预测达275.8公斤，总产预测达993.6万公斤，2000亩种子田由专人负责进行单打单收。玉 米套种面积2.5万亩，全面进入管理阶段。

（3）畜牧业：目前畜牧存栏145154头（只），黄牛冷配1338头，完成全年任务58％，新增畜牧大户34户，其中家禽养殖大户20户，养羊大户9户，养牛大户5户，较上年增加家禽6万余只，粉碎饲草11531.3吨，完成计划的104.8％。禽流感防治达100％，5号病的防治达100％。

（4）设施农业和特色种植业：完成780座墙体大棚和5400座拱棚的种植，设施农业亩均较去年增效1100元，人均增收173.51元，同比增长10.57%。完成1万亩的特色种植，主要以油菜、西甜瓜、辣椒、土豆、胡萝卜、雪菊等作物。

（5）劳务输出业：通过政府引导，大户牵头，农民自发村级组织等形式，半年来共劳务输出农民工6500余人次，共创收2701.0853万元，人均创收571.82元，较去年同期增加77.99元，增长15.79%。同时举办8期劳务输出培训班，培训人员达5972人。

工业发展（1）手工地毯：巴格其镇手工地毯业发展也历史悠久并以质优价廉深受中外顾客青睐。全镇手工地毯户达6599户，目前织毯面积9.57万平方米，创收1207.485万元，人均增收255.62元，较去年同期增加20.9元，增长8.91%。

（2）其他：以金属制品、机械加工农畜产品、塑料制品、建筑材料为主。拥有工业企业24家，职工216人。商业外贸 共有商业网点58个，职工232人。

社会发展

文化 有文化站、广播站、青少年活动中心各1处，村级文化活动室 27处，各类图书室51个，藏书15万余册，音乐、美术、书法、摄影及文学业余创作队伍达85人，有自治区级文物保护单位1处，县级文物保护单位2处。

旅游 境内有千年核桃王（树龄1600年）、“天下奇观”千里葡萄长廊、约特干遗址、古水磨坊、白杨隧道等旅游景区。

教育 全镇有中学3所、中心小学1所，小学19所，在校教师460人，学生9412人；2012年上半年全镇小学入学率100 %，巩固率96%；中学入学率100%，巩固率92%，教育工作整体向前推进。

科技兴镇

有农牧民科技实验室1个，科技推广项目4个，目前全镇科技示范村有8个，科技示范户489户，科技明白人400人，新评定农民技术员80名。

医疗卫生 有卫生院1所，占地面积19314平方米，业务用房4000平方米，是和田县规模最大的卫生院；医疗人员52人，床位90个，配有B超、X光、心电图、S2、彩色B超、全自动生化仪等医疗检测器具，最大可以做脾脏手术。为集治疗和防疫相结合的综合性卫生院。担负着全镇有27个行政村的防病治病工作任务。农牧民医疗合作征缴率达到99％以上。

体育 有学校体育场23个。3%的村安装了健身器材，经常参加体育活动的人员占常住人口的10%。

广播电视 1994年12月建立巴格其镇广播站，有无线普通天线电视用户1.2万户，入户率75.1%。

社会保障 2012年半年按时足额发放城市低保433户686人的809532元生活补贴，农村低保5897户8172人的4202255.07元生活补贴。新 农保工作完成全年计划的50％，城镇就业再就业163人完成全年54％，职业培训1102人完成全年100％。

基础设施

交通运输 辖区已修公路345公里，新修34公里。县级公路49公里，乡级公路20公里，村级公路91公里。

邮政电信 有邮政所1处，邮政业务总量6万元。报纸、杂志累计期发行12.48万份，每月发放报纸1万份，每月发放杂志400份。

镇区市政建设

公共交通 2004年建成巴格其镇客运站，共开通5条客运路线，日发客运汽车151班次，日均容量9000余人次。

供电 1998年巴格其镇供电所建成，2012年上半年供电所耗电量432.0847千瓦。

园林绿化 全镇绿化面积6.4万亩。

第四篇：肖尔巴格乡小学“两基”工作报告

和田市肖尔巴格乡小学“两基”工作汇报

基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲是党中央、国务院对各级党委和人民政府提出的一项重大的政治、历史任务，也是我国政府向全世界许下的庄严承诺。长期以来，肖尔巴格乡小学把实施“两基”工作自始至终作为工作的重中之重，经过多年来的不懈努力，为肖尔巴格乡的社会稳定和经济发展奠定了基础。

为了提高“两基”成果，改善办学条件，加强学校领导班子和教师队伍建设，狠抓适龄儿童入学率，取得了一定的成效。

一、基本情况

目前和田市肖尔巴格小学有一所中心小学、10所分校，共有96个班，3125名学生。教职工总数为212人，其中专任教师190人，高级职称100人，小学一级职称64人，初级职称12人。总面积为132059平方米，其中建筑面积9978平方米，硬化面积为24345平方米；绿化面积为31599平方米。

根据国家教育部、自治区、地区教委的安排，按照“四法一纲一条例”的要求，实行依法治教，把“两基”工作的实施放在首要地位，狠抓验收后的巩固与提高，对存在的热点、难点问题积极整改。

二、提高认识，狠抓入学率，提高普及程度。

一是通过集中学习、讨论等方式，提高了全体教师对“两基”工作的认识，把“两基”教育工作融入到党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想中去，牢固树立“百年大计、教育为本”的思想，全面实施“科教兴乡”战略；充分认识，教育工作是实施“科教兴乡”战略的奠基工程，对提高劳动者素质、培养各类人才、推进社会主义现代化建设都具有全局性、基础性和先导性作用；

二是重视宣传工作。充分利用广播、黑板报、家访等多种形式向群众广泛宣传了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《扫除青壮年文盲条例》、《督导办法》等。此外，教职工还深入村，队进行宣传，使广大农牧民对国家有关教育法律法规做到了家喻户晓。为顺利开展“两基”工作打好了思想基础。

三是建立了适龄儿童入学通知书制度，保证适龄儿童及时入学。为控制学生流失，我们以加强家访工作和免费义务教育工程启动为契机，大力宣传党和政府对“少边穷”地区的教育优惠政策，组织干部、教师深入流失学生家庭，挨家挨户做耐心细致的说服动员工作，使流失学生迅速返校。

通过不懈努力，目前，肖尔巴格乡小学适龄儿童入学率为99.63%，残疾儿童入学率为95.45%，小学辍学率控制在 0%,十五周岁人口中初等教育完成率为99.78%；十五周岁人口中文盲率为0.22%。

三、加强学校领导班子和师资队伍建设。

肖尔巴格乡小学把教师队伍建设作为一项长期的重要工作列入议事日程，不断提高教师的社会政治地位和生活待遇。

通过清理整顿和意识形态反分裂斗争在教育学习活动的基础上配齐了学校领导班子，纯洁了教师队伍的思想，初步解决了广大教职工政治上强的问题，有效抵制了民族分裂主义和非法宗教活动对学校的渗透和影响。根据地区的安排，开展了意识形态反分裂斗争在教育学习活动,进一步增强了学校领导班子的战斗力、凝聚力。

为了适应双语教学要求，派11名教师参加双语骨干教师培训。汉语水平高工作能力强的教师安排到，双语班任教，保证了双语教学的正常运转。

小学专任教师任职条件达标率为99%，小学专任教师学历合格率为99%，小学新任教师合格率为100 %，小学校长岗位培训率为100%。

四、不断提高教育投入，努力改善办学条件。

近年来乡党委、乡政府十分重视学校的“四化”工作。乡党委、乡政府和学校在经费十分困难的情况下坚持教育优先发展的原则加大了对学校的投入。先后投入资金19.3万元，完成1400平方米篮球场和375米围墙，购置劳动器材，儿童读物，医疗器材，音美器材。

肖尔巴格乡小学2008年加大对办学条件的投入65.4万元不断完善了办学条件，其中维修教室投入10.4万元；修看台8.4万元，足球场2.5万元；大门铁栏杆2.9万元，硬化了三所学校共5500平方米，共投入22万元，修建篮球场二所9万元；种植草坪4万元；儿童读物1.2万元，教室布置5万元；通过不赖努力取得了学校也因此被评为“市级绿色学校”和“地区级绿色学校”的称号。

五、加强管理，提高质量

建立健全有关教育教学的各项规章制度，并落到实处加强教育教学的管理，把这项工作纳入到正规化和科学化轨道。肖尔巴格乡小学实行岗位聘用制和职称聘用制，从而引进竞争机制，提高教师的积极性和责任性，对学校的管理制度进行改革，制定了教师的工作量，明确责任为以后的教育

教学工作打好基础。为了提高教师的工作积极性每学期按照考核成绩，奖励成绩优秀的教师，共发奖金8000元。

肖尔巴格乡小学努力适应教育、教学改革和新课程改革的要求，我们开设了7个双语班共240名学生，双语学前班16个班，共640名学生。肖尔巴格乡小学把能力强，业务精汉语水平高的教师安排到双语教学取得了一定得成绩。

和田市肖尔巴格乡小学“两基”

工作汇报

和田市肖尔巴格乡小学

2009年9月

第五篇：巴格茨社区维稳工作汇报

巴格茨社区 “7·5维稳工作开展情况汇报

“7·5”事件发生以来，巴格茨社区广大党员干部始终站在反对分裂、维护稳定的第一线，在镇党委的统一领导下，全面落实“四知四清四掌握”工作机制，努力做好维护稳定的各项工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、采取有效措施全力做好维稳工作

7月7日，镇党委召开会议，传达县委组织部《关于充分发挥“四知四清四掌握”工作机制作用进一步强化基层维稳工作措施的紧急通知》精神，并进行了安排部署，会后，社区对此高度重视，结合实际制定了相应措施。一是严格值班制度。实行领导带头，双人双岗24小时值班制；发现情况，及时上报。二是组建义务巡逻队，加强巡逻力度。组织了10人的义务巡逻队，分两班轮流24小时巡逻。着重在辖区背街小巷，平房居民区进行巡逻，增强居民群众的居住安全感；三是实行日排查制度。社区包片干部每天走访入户，全面深入地了解掌握辖区每个居民家庭的思想状况、社会关系，对重点人口、出租房屋，特别是流动人口，每天一次走访，对掌握的情况及时汇总，实行日报制。做到底数清，情况明。目前，我社区有登记在册的流动人口192人，房屋出租户71户，出租房屋211间，租住人数95户，140人。四是拓宽信息收集面，确保信息畅通。充分发挥片区巷道长、楼栋长（单元长）、信息员作用，社区干部每日联系，及时掌握动

态信息。以上措施为社区全面做好维稳工作奠定基础。

二、深入落实“四知四清四掌握”工作机制，做好为民服务工作

7月13日，巴格茨社区迎来了组织部下派的第一支工作组。在社区的安排下，县委组织部选派的5名机关干部和1名组工干部与社区包片干部一起，分组分片深入到辖区每一个居民家庭，与每个家庭成员见面，进行宣传教育，以确保广大群众不听谣、不信谣、不传谣，不受挑拨煽动、不参与违法活动。特别是对我社区16户63名维吾尔族群众进行了重点走访，详细了解其家庭成员“7·5”前后出入乌鲁木齐的情况和其思想动态。工作组能够履行宣传队和工作队两项职能，在开展宣传教育群众的同时，还配合开展矛盾纠纷大排查，落实“四知四清四掌握”工作机制，切实了解掌握近期辖区每个居民家庭成员的思想状况、流动人员的准确情况、出租房屋的变动情况、宗教活动的异常情况，特别是对重点人员和流动人员的动向能够做到情况清、动态准。真正做到巷不漏户，户不漏人，入户率达100%。截止目前，我社区共走访排查宣传1347户，除登记在册流动人口外，排查登记流动人员12人，未发现其他异常情况。社区成立了老干部、下派干部宣讲团，采取集中宣讲和入户宣讲相结合的方式，不留死角，不留空白，在居民群众中广泛开展“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”教育活动，把宣传教育群众工作做到每一个家庭，每一个居民，形成宣传教育群众的强大声势。

社区坚持把落实“四知四清四掌握”工作机制，与服务居民群众、化解人民内部矛盾紧密结合起来。在走访宣传中，社区干部和工作组成员不仅宣传“7·5”事件真相，还及时掌握了解居民群众在生产生活方面的具体困难。自开展维稳工作以来社区干部成功调解居民矛盾纠纷2起，协助有关部门解决居民群众反映的热点难点问题1件，同时为群众代办医保、领送低保等各项服务工作也在同时进行，受到居民的好评。

和布克赛尔镇巴格茨社区

2009年7月26日