英雄草原儿女邵玉新同志先进事迹（本站推荐）

第一篇：英雄草原儿女邵玉新同志先进事迹（本站推荐）

文明社区党总支书记邵玉新同志先进事迹

她没有惊天动地的事迹，可她的身后一连串坚实的足迹

见证着她不平凡的业绩；她没有显赫的地位，但在居民群众的眼里她却是一位称职的贴心人。在北区街道办事处文明社区，一个平凡而又亲切的名字深为人们所熟悉：孤寡老人称她为好女儿，居民群众亲切地喊她邵主任，社区干部赞她是领路人。她，就是文明社区党总支书记、社区居委会主任邵玉新同志，一位在平凡岗位上书写着不平凡业绩的社区党员干部。

邵玉新 女 44岁 现任文明社区党总支书记职务，1999年开始从事社区工作，2002年3月入党。2007年11月在换届选举中当选文明社区主任。因工作出色，成绩突出，居民爱戴，在2010年再次当选文明社区主任。她带领社区居委会全体员工，励精图治，开拓进取，勇于创新，文明社区于2008上半年先后被评为“充分就业社区”“安全稳定社区”；她领导的党总支于2008年8月被中共呼伦贝尔市委员会评为“五个好社区党组织”；她本人曾被评为“十佳人民调节员”荣誉称号。

邵玉新书记以高度的热情对待工作，她的执着感动了社

区的每一个人。她常讲“一想到能够在工作岗位上，为居民

服务。我的心里就有使不完的劲”。她是这样说的也是这样做的，2009年9月满洲里发生了H1N1流感疫情，在这个严峻时刻，邵玉新书记根据上级指示精神立即就防控流感病毒工作做出周密安排，她号召党员发挥先锋模范作用。自从流感疫情暴发之后她一直早出晚归。要求全员一定要把工作做好，不允许有半点的瑕疵。一定要做好全方位、多角度的宣传工作，把这次拉网式的排查工作做好。每天一大早，她就来到办公室，整理前一天夜里返回的报告单，制定当天的工作计划和安排。下户排查的人员不足时，她就下户登记宣传，回来后汇总工作照做。有几天，她连中午饭都顾不上吃，让家人为她送饭。对待来访的居民，热情地询问防控流感常识的知晓情况，耐心回答每一位居民的咨询。在她的带动下，防控流感工作有条不紊的展开。在她精神的鼓舞下，排查期间社区没有一个人掉队，胜利地完成了北街办交予的工作任务。

邵玉新书记时时刻刻都在发挥党员的模范作用，2009年她号召党员“一帮一”结对子，帮助社区有困难的家庭和孤寡老人。辖区内有一位92岁的老奶奶，她的养子女成家立业后均不履行赡养义务。老人独自一人租住我辖区一平房，生活不能自理，饥寒交迫伴随着她。邵玉新书记得知情况后，主动承担起照看老人的工作，每隔几日她就会到老人住所帮她收拾房间、取暖做饭、陪老人聊聊天，把老人的生活料理的井井有条。除此之外，还号召辖区青少年定期到老人家进行义务劳动。在她的组织下，看望老人的人多了。老人含泪说“小邵来了，我的屋子暖了，我的心亮了，没有严寒，没有孤独”。2010年的春节前夕，为了能让老人过一个愉快的春节，邵书记带着亲手制作的饺馅与同事前往看望这位令她时时牵挂的老人，大家贴对联、包饺子。邵书记亲自为老人洗脸、洗手，亲自喂老人吃饺子。考虑到老人生活不便，邵书记叮嘱大家，将包好的饺子冻在屋外一些，留着日后食用。老人特别高兴，一定要邵主任一起陪着吃。每次邵书记离开时，老人都坚持送她出门。在邵玉新书记的带动下，社区许多人都主动的来帮助这位老奶奶，使老人感到格外的温暖，她逢人就说：“社区居委会关心我，使我对生活充满了希望”。

邵玉新同志引领社区一班人，把解决好下岗职工再就业问题作为工作重心来抓，制定了再就业工作年度计划，认真落实安置下岗、失业人员具体措施，大力开发就业岗位，千方百计拓宽就业渠道。为了扩大就业面，社区党总支书记带头对驻区国有企业、私营企业和门店商铺进行拉网式摸底，主动上门寻找就业岗位，挖掘就业资源。积极组织文化层次高、年龄轻的失业人员进行定单式培训，提高他们的专业技能，仅2010年就使50名待业青年找到了满意的工作。对于年龄偏大，但有一定经营头脑的下岗失业人员，则鼓励他们自谋职业。2010年邵玉新同志为了实现尚贵发同志创办养殖

场的创业梦想，亲自帮他找店铺、办证照、申办贷款，让他自主创业。同时，她还针对社区无业居民的不同情况，积极协调街道劳动保障机构，制定了有针对性的就业促进计划，多渠道开发就业岗位。

文明社区居民董凤玲离异多年，与儿子相依为命，家境相当困难。2009年董凤玲的儿子考入山东济南医学院，举目无亲的她向社区邵玉新书记求助。四年的学费不是一个小数目，这一问题像块巨石压在书记心头。为响应“不让一个孩子因贫挫学”的国家号召，书记多方奔走想方设法筹措学费，通过向政府申请，号召募捐，向企业求助等多种途径帮扶这位贫寒母亲。一周下来仅仅筹足了开学第一学期的三分之一费用。“困难是有的，但是孩子上学是大事，我会继续想办法解决”。社区主任带领社区的十七名社区工作者分片区分任务做企事业单位工作。功夫不负有心人，辖区内发达集团董事长被社区此举深深感动，同意每年出资一万五千元负担董凤玲儿子的四年学杂费；令人感动的不仅于此，社区自2008年就多次援助这位贫困单身母亲。2010年8月10日，文明社区董凤玲来到社区主任室，为文明社区送来“爱心助寒家 情暖半边天”的锦旗，感谢社区想居民所想、急居民所急，将居民群众冷暖放在心上。

邵玉新书记总是以一个党员的高标准要求自己，处处走在前面。每当受到大家的称赞时，她总是这样说：“这是我身为一个共产党员应该做的”。这就是我社区的党总支书支、社区主任邵玉新同志朴实无华的话语，也是作为一个党员对党的事业无比赤诚的真情流露。她为党的事业就是这样脚踏实地的忙碌着、默默的贡献着

满洲里文明社区2011年3月22日

第二篇：邵文学同志先进事迹

邵文学同志先进事迹

邵文学同志，51岁，是安泰煤矿护巷段党支部书记。“安全是员工最大的幸福，是企业的最大效益”这已成为邵文学同志的口头禅。同时安全生产的重担也就落在了他的肩上。他那坚决贯彻落实矿、区下达的有关安全生产工作的各项决策的那股韧性，已极大的证明了他抓安全生产工作的决心和信心。

邵文学同志经常深入现场，发挥了较好的效能，他始终坚持以人为本的管理思想，在现场跟班时重点抓好现场管理，排查隐患。他深知安全是员工最大的幸福，因此在工作中他时时刻刻要求和带领员工严格兑规作业，并处处率先垂范，在今年的安全生产工作中，全年没有出现轻伤以上事故，生产工作取得了较好的成绩，受到矿、区领导的一致赞同。

他把员工安全思想教育工作放在首位，对人的不安全行为进行教育，对物的不安全因素加以剖析，在班前会上，他都认真的组织员工们学规程、学教案、学培训知识，做好必知必做的考问，让员工们得到触动，进而改变思想，促进行为改变，提高了员工整体的素质。一次我段员工解亚富一连好几天上班没精打睬的，当时他批评了证明职工的工作态度，后来得知职工情绪低落的原因是孩子升学学费凑不够所发愁的，于是邵文学帮忙筹措了1000元钱，帮助他解决了眼前难关，孩子顺利的上学了。事后，解亚富对他非常感激，工作积极性也提高了，在实际工作中表现非常突出。邵文学同志能够以身作则，积极起带头作用，真正做到以人为本，对员工人身安全负责，工友们亲切的称他为“员工的安全保护伞”。

他在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献。邵文学爱 2 岗敬业，扎根煤海，艰苦奋斗，求真务实，充分体现出主人翁的责任感和强烈的事业心。他刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出工人的阶级的先进性和时代特征。

邵文学同志对工作兢兢业业，有着极强的事业心和责任心。他一致认为，作为一名基层党支部书记，长期和一线工人打交道，对工人的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受，我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但在我的眼里都是好兄弟，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。每当他下井，总是和工人同入井，同升井，同劳动，对工作中出现的不安全隐患，毫不犹豫的带领员工处理，对员工的不安全行为坚决制止。有一次在一采充填的码放过程中，由于员工安全意识差，挑完顶后不打临时支护去采空区取石头，他发现后，责令员工停止作业，3 同员工一起把支护打设好和员工一起工作，就这样一件件平凡的小事杜绝了一次次重大事故的发生，受到全段员工的一致好评。

他凭着满腔热血和对工作拼搏进取的崇高精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学工作态度，不断超越他人，超越自我，严把安全质量关，在困难面前不低头，在处理各种隐患面前不退缩，不懈怠。在成绩面前，既不满足，永不停步，永做科学技术的带头人，为企业做出无私的奉献。

邵文学同志在工作中充分发扬爱岗敬业精神，牢固树立正确的人生观、价值观、立足本职、勤奋工作，干一行、爱一行。团结带领员工心往一处想，劲往一处使，抓住机遇，不断进取、不断创新，努力学习知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业带头人。

第三篇：学习吴邵萍同志先进事迹____王玉珍

涟水县永兴学校学习吴邵萍先进事迹心得材料

学习吴邵萍同志先进事迹

学习了吴邵萍同志爱岗敬业的事迹，让我感慨万分，跟他相比我似乎变得渺小了很多。在他们的故事中我真正领悟了两个字“奋进”，不管在什么情况下，他所表现出的无不让我体会到教师的爱岗敬业精神。教师只有具备了爱岗敬业精神，才能热爱学生、严谨治学。才能实现自我价值，获得个人满足，完成人格升华、实现个人利益的有效社会途径。因此，作为一名教师应把“爱岗敬业铸师魂”作为加强师德修养的一个重要主题，不断提高自身素质才能适应时代需要，完成教书育人的重任。

我们都是教师，尽管我们和吴邵萍老师的教育对象不同，但我们共享着同一种精神，那就是奉献、敬业。在吴邵萍先进事迹的启迪和鼓舞下，我要更加牢固地树立正确的荣辱观，增强“学高为师，身正为范，育人教书”的使命感，强化作为一名小学教师的责任心。

态度决定一切！端正了态度，也就决定了教学的起点，这才是做好事情的根本前提。我们要静下心，沉下气，踏踏实实工作，老老实实做人。

作为一名小学教师，爱孩子也同样是教育工作的核心。只有你真正的爱孩子了，才会去关心孩子。加拿大学者范梅南认为，教育智慧主要体现在学生的“关心取向上”，关心是“人的崇高使命”。其实爱是一次和风细雨的交谈，循循善诱的开导，一个淡淡的微笑和一点小小的安慰。这样可以增进师生之间的感情，使你的孩子不再对你敬而远之，也可以使你的孩子不再惧怕你；而变得喜欢你，也不会出现你

涟水县永兴学校学习吴邵萍先进事迹心得材料

一抬手就躲的局面了。老师对孩子的爱并不仅仅是教好书，尽到自己的职责，更是对孩子的一种关爱与引导，一种良好行为习惯的培养，正所谓好的习惯可以使人受益终生。作为老师，应把孩子的坏习惯消灭在萌芽状态，当发现孩子有一点错误的矛头时，就应及时制止，这样做才是对孩子的真正的爱。

教师工资绩效改革以后，我们农村教师的待遇确实比以前提高了不少，在这种状况下，我们要学会感恩，更应该凝神聚力，以有效乃至高效的课堂回报学生，回报社会。

我要以吴邵萍为榜样，学习她育人教书、淡泊名利、恪尽职守的奉献精神，刻苦钻研、严谨笃学、求真务实的敬业精神，志存高远、自强不息、勇于创新的进取精神，努力成为学生爱戴、同事欣赏、家长满意的教师。

涟水县永兴学校王玉珍

第四篇：邵玉春同志申报“周口市优秀教师”材料

“周口市优秀教师”申报材料

邵玉春

项城市第二高级中学

2011-8-20

邵玉春同志申报“周口市优秀教师”材料

邵玉春，女，中学一级教师，本科学历，至1998年参加工作以来，认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责，严格服从学校的工作安排，团结同志，关心学生，工作勤奋，乐于奉献，严于律己，受到了学生的喜爱，家长的尊重，得到了同事的好评，领导的信任，现在项城市第二高级中学担任数学备课组长，宏志班数学教师。在平时的工作中，善于学习，勇于挑战自我，坚持教育教学改革，并对工作兢兢业业，任劳任怨，取得骄人成绩。在实施新课程改革的过程中，大胆实行双主循环课堂，取得了良好的教学效果。并作为典型示范在全校教师会上作了“循环大课堂下的践行与思索”的报告。大胆创新、勇于开拓进取精神和不计得失、忘我工作的奉献精神。使她取得了骄人的业绩、在周口市期末统考中，所带班级数学成绩全市名列第一。因此赢得的学生的尊重，老师的好评和领导的信任。现就其工作中的具体事迹列举如下。

一、注重师德修养，努力提高自身的思想素质

从走上三尺讲台的那天起，她就树立起“立志于党的教育事业”的远大目标，处处严格要求自己。

教育教学中，她想学生之所想，急学生之所急，处处关心他们、帮助他们，体谅学生的疾苦，做学生的知心朋友。

受到学生的欢迎，师生配合默契，教学效果良好。

在日常工作、学习和生活中，她十分注重“师范”作用，衣着整洁大方，言行规范得体，对待任何学生一视同仁，尤其是对待差生，更是关爱有加。在学生心目中，她为人正直，言行一致。具有强烈的责任心，敬业，严厉而又不失同情心，公平且不失灵活性。

无论开展什么工作，她总是认真投入，积极主动地想办法，每天早来晚走，严格遵守学校的各项规章制度。各项工作不仅顺利开展，而且收到了良好的效果。

二、积极投身课程改革，为学校赢得声誉。

持之以恒的教改实验探索，丰富了他的教育教学理论修养，锤炼了教学艺术，形成了独具特色的教学风格。并作为典型示范在全校教师会上作了“循环大课堂下的践行与思索”的报告，赢得了教师的广泛好评。她有多篇论文在国家级CN刊物上发表，并承担河南省教育教学课题研究工作。多次在市级、省级教学技能大赛中获奖。

2004—2005学下期在全市高中教学质量评估活动中，被评为周口市优秀教师；

2005年在撰写的《浅谈二次函数在高中阶段的应用》一文中，荣获二等奖；

2005年在撰写的《对数函数中与二次函数有关的问题》一文中，荣获一等奖；

2007年被评为项城市优秀教师；

2006—2007学上期质量评估活动中，被评为优秀教师；

2006—2007学下期质量评估活动中，被评为优秀教师；

2007—2008学上期在全市高中教学质量评估活动中，被评为优秀教师；

2007—2008学下期在全市高中教学质量评估活动中，被评为优秀教师；

2008年在周口市第九届中小学优质课评选活动中获二等奖；

2008—2009学上期在全市高中教学质量评估活动中，被评为优秀教师；

2008—2009学下期在全市高中教学质量评估活动中，被评为优秀教师；

2009年在全国高中数学联赛河南省预赛中，获得优秀辅导员称号；

2010年10在全市教育系统教学技能竞赛中荣获二等奖；

2009—2010学下期在全市高中教学质量评估活动中，被评为优秀教师；

2010年6月撰写的论文《如何才能做好高三数学试卷的评讲》在《刚坚少年报》第23期发表；

2010—2011学上期在全市高中教学质量评估活动中，被评为优秀教师,2011年被评为项城市师德标兵。

近两年，她坚持“双主高效循环课堂”的研究并实施于教学之中，在学校、社会上获得广泛关注和称赞，为学校赢得良好的声誉。

三、言传身教，尽心尽力培养青年教师。

作为有着13年教学经验并长期在教学第一线坚持教学改革的老教师来说，近几年，在担任备课组长期间，她把精力又投入到培养青年教师身上。每年学校新来的一批青年教师，她都作为辅导教师手把手地教他们，从备课、上课到作业、辅导各个方面都进行精心辅导，使青年教师很快适应学校教学，很快站稳讲台，成为学校教育教学中的骨干，经他辅导培养的青年教师有几十名，大多成为了教学新秀和先进教育工作者，为学校的发展起到了有力地促进作用。

四、奉献爱心，真诚对待每位学生

她极富奉献精神，把全部精力都投入到学生的教育培养上来，做学生的良师益友，真诚对待每位学生，有一次，学校一位教师因病请假，她在工作繁重的情况下，主动为这位老师代课，结果导致自己嗓子沙哑，喉管发言，被迫到医院做了手术。在病未痊愈、医生不让说话的情况下，仍到班里用写字这种无声的方式对学生进行辅导,她在生产的前一天

还在讲台上讲课，在孩子满月的第二天，又走上了讲台。学生们感动地说：见到邵老师就象见到了自己的母亲，她对我们无微不至的关爱让我们铭记终生！就是这种无私的奉献精神，不仅使她取得了骄人的业绩，还赢得的学生的尊重，老师的好评和领导的信任。，在课外，她总是微笑着去面对每一个学生，真诚的与他们去交往，成为学生心目中的良师益友，特别是对那些有困难的学生，她给予更多的关心，更多的帮助，更多的激励引导，走进他们的心灵世界，发现闪光点，让他们树立信心，正因为她对每个学生的关心呵护，所教的班级学生师生关系融洽，凝聚力强，上进心足，她在指导学生学习好文化课，培养学生综合素质，创建优良的班风和学风方面摸索出一套适宜我校学生特点的做法，取得了优异的成绩。

百尺竿头更进一步，成绩面前她不满足，荣誉面前她不骄傲，不论遇到任何困难，她都将朝着自己既定的目标，全身心地去工作，十三年的教育生涯，使她真切的感受到教师是太阳底下最光荣的职业，她已深深的爱上了教师这个岗位，感到了生命的升华。她决心不断进取，不断创新，坚贞不渝地为祖国的教育事业默默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用自己的青春去谱写辉煌的篇章…

第五篇：欧玉金同志先进事迹

欧玉金同志先进事迹

欧玉金同志现任密云县科委主任、党组书记、知识产权局局长，2001年开始从事科技管理工作，先后担任过县科委科技企业管理办公室主任、主任助理、科委副主任、常务副主任等职，自担任单位主要领导后，他立足岗位，身先士卒，在创建国家级生态县、建设社会主义新农村工作中，始终坚持以科学发展观为指导，锐意进取，开拓创新，为我县科技事业做出了很大的贡献，展现出了一名基层科技管理者别样的风采，多次获得市专利系统先进工作者、市专利试点工作先进个人以及国家公务员优秀等次等荣誉称号。

在政治思想上，他不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，政治立场坚定，为了加强领导班子和机关职工政治学习，制定了严格的学习计划并带头执行。在他的带领下，密云县科委连续多年被评为密云县精神文明标兵单位，密云机关工委系统优秀党总支、密云县绿色文明单位。

在工作作风上他严格要求自己，坚持民主集中制。集思广益，广开言路，从不搞一言堂，个人说了算。作为年轻的领导干部，他对班子成员中的老同志非常尊重，对年轻的同志关心爱护，他经常说：团结就是力量，团结就是财富，不但要搞好团结，维护团结，更应该顾全团结，巩固团结，在他的领导下，科委领导班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，使大家感到集体的温暖，从而增强班子的吸引力和凝聚力。

在廉洁自律方面，他也从不含糊。坚持办事公正，作风民主，决策透明，坚持用制度管人，用制度管事，在他的主持下，科委制定了学习制度、纪律制度、财务制度等几十种管理制度，并组织全体干部职工认真学习贯彻，同时编制成册，下发到各个科部室。他严格要求自己，要求班子成员和其他人做到的，自己首先做到。并经常用 “端正党风人人有责”的意识警醒自己，时刻保持清醒的头脑，在工作中严格按照自己所做的廉政承诺，谦虚谨慎，不骄不躁，过好工作和生活中的人情关、金钱关和吃喝关。同时，严格约束亲属，教育他们遵纪守法，绝对不允许借用他手中的权力谋求私利，严格贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，不仅坚持自己带头执行，而且注重自身的表率行动、创新的发展观念及健全的制度规范来影响和管好班子，带好队伍。

在日常工作中，他善于观察，真正做到知人善任。在单位领导班子力量相对薄弱的情况下，他创新工作思路，聘任两名研究生、博士生为主任助理，并根据副职领导、主任助理的特长，科学合理分工，使各项工作有序开展。为适应新形势下科技工作的需要，积极协调县有关部门，成立了可持续发展促进中心、科技交流与技术推广中心两个事业单位，并在单位内部设立了创建办、总工办、财务管理中心三个职能部门，挑选工作能力强的同志担任负责人，有意识的给这些年轻有为的业务骨干分任务，压担子，让他们在重压之下成长。并将一些素质较好、能力较强，能起模范带头作用的科级干部，推荐给上级组织部门，作为后备干部重点培养，在科委上下形成比、学、干、帮、超的良好态势。

在联系群众上，他善于沟通，关爱职工。为凝聚人心，形成工作上的合力，他除在科委系统大力倡导“团结紧张，严肃活泼”的工作作风外，更注重在日常生活中关心爱护职工的思想和生活。平时他会利用闲暇时间，和大伙聚在一起畅所欲言地沟通，对每一位干部职工的人生经历、性格特点、兴趣爱好、思想状况、家庭人员、经济状况、相互关系等情况做到心中有数，随时掌握干部职工的思想动态变化。

在业务工作上，他勤于思考，勇于创新。担任科委主任后，面对千头万绪的工作局面，他号召科委干部职工要“摸实情，想实招，办实事，见实效，创实绩”。他上到科技部、市科委跑项目跑经费，下到乡镇、企业搞调查研究，分析论证。2007年春节后上班的第二天，他就带领单位科长以上干部到昌平科委调研取经，学习他们创建全国科技进步县工作的先进经验与做法。接着带领班子成员深入到全县18个乡镇2个街道以及高新技术企业、农村合作组织，了解基层经济发展、科技需求情况，在此基础上，认真分析研究，整理出上万字的调查报告，理清了工作思路，找到了在新在形势下，作为远郊区县、农业大县的县级科技管理部门，如何发挥科技优势，促进全县经济社会发展的方向，找准了打开工作局面的突破口，制定出以创建全国科技进步县为总目标，不断完善科技创新体系及新型农村科技服务体系建设，大力实施科技富民、品牌建设、科技创新、全民科学素质提升、科技馆及新型农村综合科技服务平台建设的“125民生科技”工程的工作整体思路，并带领科委广大干部职工，出色完成了各项工作任务。全国科技进步县工作创建稳步推进；区域科技创新机制、人才培养选拔机制、科技推广服务体系建设得到不断完善，建设一支以农村科技协调员为科技服务骨干，集乡土化、市场化、信息化于一体的新型村级科技服务人才队伍，建成科技协调员工作站50个，农村科技协调员发展到1231人，构建“双六模式”，培养农村实用人才；实用技术推广，农民增收效果显著；实施各级科技项目，不断推动县域科技进步；科普工作成效明显，全民科学文化素质得到不断提高；知识产权工作扎实开展，取得明显实效；产学研合作和科技成果转化工作成效显著，成果转化率达到97%以上。为我县经济社会健康稳步发展，发挥了科技应有的引领、示范和支撑作用。一分耕耘，一分收获，在他的带领下，近年来，密云县科委多次被评为北京市科技工作先进单位、北京市“双学双比”工作先进集体、北京市专利试点先进单位、北京市知识产权工作先进集体、密云县政府序列先进工作单位、密云县农民现代化素质教育工作先进集体。