社区经验交流总结汇报

第一篇：社区经验交流总结汇报

在全县社区经验交流会上的发言

尊敬的各位领导、同仁：

上午好！

今天，大家共聚XXX社区，一块分享和探讨社区工作的经验，我的浅溥之谈，若能起到抛砖引玉之效，则深感荣幸，将和大家一起共勉。

XXX社区成立于1988年，地处省会东大门，东邻XXX国际机场，西与县城紧紧相依。总面积1.5平方公里，总人口1万余人，居民总户数1690户，共有单位37个，大中小学校6所，6个居民小组，党员77人。

一直以来，XXX社区的工作得到了各级主管部门的高度重视和大力支持，各项工作取得了明显实效，先后获评为省级“和谐社区”、“最充分就业社区”、市级“文明社区”、“和谐示范社区”、“十佳五好妇联组织”和县级“优秀基层党组织”等先进单位；2009年开展了“全国减灾示范社区”、“民主法制社区”、“省级文明社区”、“和谐示范社区”等创建工作，荣获了省级“和谐示范社区”、湖南省“减灾示范社区”和长沙县“人民满意社区”等荣誉称号。

下面就我们XXX社区的工作作如下汇报：

社区服务:1,服务热情，耐心细心态度好，认真负责，坚持原则作风好，为民办事，优质高效质量好，勤奋学习，开拓创新形象好，积极推进科学、文体、法律、医疗“四进”社区服务居民，为2000

余人办理了医疗保险。

2、积极创建残疾人康复示范社区，配合社区医疗卫生中心为居民和残疾服务，定期举办健康知识讲座，倡导科学健康的生活方式。

3、每年举办2次大型的文体活动，丰富社区文化生活，重视老龄工作，积极组建老年秧歌队、腰鼓队、舞蹈队、健身队、合唱队等文体队伍，落实活动场所及设施设备，以丰富和提高老年人精神文化生活，实现“老有所乐，老有所为，老有所学”社区每年度投入文化生活资金2万元以上，用于培训人员和增加道具。

4、低保工作坚持“应保尽保”，为80户贫困家庭申报了最低生活保障，定期慰问看望贫困家庭和孤老残群众，慰问金额及物质折合人民币大约5万元，免费开展就业技能培训，积极引导居民自主创业，自主创业人数400余人，并积极为就业人员积极牵线搭桥。

5、每年2次为妇女免费体检，发放独生子女费。坚持计划生育优质服务，特别是外来人口的掌握和上门服务，开展关爱独生女孩行动，做到计划生育率100%，无违法生育现象。

6、发挥社区组织作用，有居代会、居委会、居民组长、安全管理小组计生信息组、低保评审组、党员议事会、老年体协和治保会等。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育、树立榜样。在社区开展讲文明礼貌、尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结、互助互爱的传统美德教育，开展“文明家庭户”、“好婆媳”、“文明小区”等评选活动，推动文明社区创建。发放《居民公约》及服务指南5000份。

7、建立建全社区各项管理制度并公示上墙，社区居委会每季度定期召开居民代表大会，汇报社区的工作情况和研究群众关心的热点难点问题和意见。定期召开各种群众组织和例会，做到有计划、有步骤、有检查、有落实、求真务实、推动社区的发展。设置固定的宣传栏、公开栏、按时居务公开、黑板报定期更换、设立群众意见箱、举报箱、公开办公电话，实行挂牌上岗，人人操作电脑办公，提高办公的质量和效率。

社区环境卫生:社区实行袋装垃圾，日产日清，组建了社区保洁队伍，全天候巡视，随时保持地面整洁，楼道干净整齐，定期举行全民动手日，打扫环境卫生，清除卫生死角和牛皮癣，制止和减少噪音干扰，逐步美化和绿化社区环境。制止违章搭建、乱堆乱放、乱摆摊设点行为，努力提高居民居住质量。

社区治安秩序: 社区成立了专门的巡防队伍，巡防志愿者5人，实行“三班倒”值班制度，对社区的门店、街道进行夜间巡逻，防止恶性事件的发生。还建立了巡防队员与单位保卫人员联动机制，形成了巡防队员进单位的治安管理模式。设立了民事调解、信访、“两劳”回归人员帮教、流动人员管理等治安防范组织。

社区财务收支情况：社区财务各项收入主要来源有以下几种：

1、上级拨款，2、项目建设资金，3、奖金收入，4、社区市场费和卫生费返还收入，5、治安巡防赞助费。

社区财务支出：

1、支出主要用于社区的环境保护、道路建设、文化阵地建设、社区工作人员工资、治安巡防工作经费、社区基础设施建设、宣传教育、社会救助及来访接待等。

2、每张支出单据严格履行审批手续

3、严格实行专款专用，如民政部门的爱心救助，劳动和社会保障的平台建设资金，公路部门的公路建设资金。

4、大的项

目建设和重大决策，通过居民代表大会讨论决定及实施情况。

严格按照社区居委会财务管理制度，成立民主理财小组，经济帐目先由民主理财小组审查，并经过社区会计、民主理财小组全体成员签字后交由XXX镇会计核算服务中心核查。按照统一公开格式，在每季末的20日公开社区财务，必要时可随时公布。

打造精品社区的主要措施：

1、对照考核测评内容完成各项工作任务。做到社区牵头，切实负起责任，具体规划、部署、落实好精品示范社区创建工作。充分发挥好社区领导联系社区工作重要作用，协助上级领导加强沟通协调，共同配合，做好工作；切实负起责任，保证人、财、物三落实、加大对社区基础设施建设的投入，着力整治社区环境、加大对社区外部环境管理、把社会治安综合治理纳入社区建设的重要议事、立足实际，找准切入点，对照考评内容，深入社区、查找问题。

2、加强社区文化阵地建设，2010年5月，XXX社区党支部联合XXX镇联校党支部，初期投入20多万元，建成一个240平米的室内文化活动中心，拥有多个棋牌室和一个多功能室，同时还有一个标准的门球场和一个篮球场正在建设之中。

3、加强社区平台建设，将社区办公楼上升层，增设一个多功能的社区会务中心，建设面积200平米，预计投入建设资金二十万元。

4、提高硬件设施配置，增设电子显示触摸屏，方便居民，查阅相关的政策与信息。

5、发放便民服务联系卡，印发1500张全民服务联系卡，方便居民咨询相关的事项，同时明确了每个工作人员的职责。

为完善社区功能和服务体系，加快精品示范社区建设，促进工作

上一个新的台阶，我认为应该从以下几个方面下功夫：

1、加强对社区的关心支持。在社区建设的投入上，要给予一定的政策和资金支持。经济是基础，没有一定的经济实力，居委会很难担负起确保三个文明建设在基层落实的任务。充分发挥社区党建联席会作用，本着有钱出钱、有力出力、资源共享的共建原则开展好社区活动。积极发挥居民代表小组的作用，从群众关心的问题着眼，发挥群众参与的优势，激发广大群众支持、参与社区建设的热情，每年可列出几件社区内要为民办的大事情，征求居民区党员、社区在职党员、广大居民群众意见，征得广大群众理解与支持，发动居民募集资金，做到居民的事情居民办，社区的事情居民参与办。

2、创建能持续发展社区的经济平台。实行居委会规模调整，减少各项开支，各级相关的政策及文件规定拨付给社区用于建设的经费要及时到位，专款专用，这样有利于解决居委会办公设施配套和居委会干部的待遇提高问题。想方设法筹集社区建设管理维护基金。社区建设需要大量的资金，从建设角度来看，社区组织自身不可能有资金投入，应当以产权单位和政府计划投入为主，但是既然明确社区组织是社区管理的主体，可以筹集建立社区建设管理基金。建议基金由以下几个方面筹措：首先由县政府或镇政府财政收入中逐步拨付一部分；其次产权单位逐年注入一部分和居民户集资一部分。基金主要承担社区公共设施的维护和管理支出，并接受县镇两级财政监督。在政策方面要对社区建设给予适当倾斜，如提高社区工作人员工资待遇，放宽社区内居民最低生活保障线评定标准等。

3、培养一支综合素质好热爱社区工作的队伍。社区居委会干部队伍的素质好坏，直接关系到社区精神文明建设的成效，要引进一些年纪轻，综合素质好，热爱社区建设的干部。目前街道社区建设队伍中还存在着一些问题，比如工作者年龄偏大、文化程度偏低；社区居委会中优秀人才缺乏，居委会工作目前还缺乏很大的吸引力，要使居委会工作作为一种“岗位”或“职业”,并为广大群众所接受,成为谋职的热点,使社区工作者成为职业亮点,社区的工作就会更上一个台阶。

4、建立相应的社区服务平台。建立社区文化体育场所。使居民在休闲、节假期间开展有组织的娱乐活动，丰富人们的业余生活，提高人们的文化素质，促进居民间的友谊。建立社区医疗服务站。以多种形式如咨询、讲座、录像、座谈等为居民进行健康教育，以预防为主，防病治病，并可以开展家庭病房，治疗一些常见病、慢性病，方便群众，提高人民健康水平。

我相信，只要坚持以人为本，坚持共建共享，坚持狠抓落实，齐心协力，众志成城，XXX社区就一定能成为居民自治程度较高、社会秩序稳定、社会保障充分、生活环境舒适、公共服务完善、各种社会群体和谐相处的满意家园。谢谢！我的汇报完毕。祝各位领导、同仁：身体健康！万事顺意！同时欢迎大家常到XXX做客！

XXX镇XXX社区居委会

第二篇：社区家长学校总结汇报

社区家长学校总结汇报

社会教育是从家庭教育开始的，家庭好比植物的根苗，根苗茁壮才能枝繁叶茂，开花结果。良好的学校教育是建立在良好的家庭教育基础上的，经过一年的努力，我们建立了“学校、家庭、社会”三位一体的教学模式，提高了家长的育儿水平。

具体表现在以下几个方面：

一、领导认识到家长学校的的必要性，增强办学自觉性

1、随着社会的发展进步，教育水平的发展提高，使今日的中学生较之以往在知识面、信息量及思想、心理水平等诸方面都有许多新的变化，不少家长对教育孩子深感力不从心。因此，办好家长学校，帮助家长真正了解孩子生理、心理及学习发展变化规律，可以为家庭教育取得成功打好基础，提供保障。以全面提高受教育者整体素质为核心内容的教育改革，需要家庭教育相应变革的支持与配合，提高家长素质，从而提高家长实施家庭教育的能力和水平，必然会促进学生素质的提高。因此，办好家长学校是实施素质教育的一个切入点。

2.、当前，教育的复杂程度和难度较以往明显增大，单靠学校难以胜任。长期以来学校教育与家庭教育各自为战甚至是学校教育孤军奋战的状况必须改变，必须使学校教育与家庭教育优势互补，形成合力，才能使学校教育在校外得到有效的延续和发展。因此，办好家长学校是学校教育与家庭教育的契合点

二、家长的到课率：

由于主讲教师在教学中做到讲课熔理论性、知识性、艺术性、趣味性于一炉，既引人入胜，又给人启迪。家长听后，既学到知识，又受到了高雅文化的熏陶，更得到深刻的启示，家长的到课率达到85%以上，形成了一股良好的学习风气。

三、家长教育观念的改变：

第一任教师难当，终生教师更难当，一些家长在学习以前，抱着沉久的观点“不打不成才”。在教育孩子时往往表现出随心所欲，随性情而定。高兴时，可以让孩子爬着鼻子上脸，百般纵容迁就；心情不好时，则又吼又叫，以至打驾。不讲原则，不讲理智，不讲科学，凭着感觉走。在学习上施以孩子压力，剥夺孩子“双休日”的权利，给孩子学生的负担，而又没有达到他们预期的效果。

家长学校成立后，给了他们一种全新的家庭教育理念。他们体会到家庭教育是一种起始最早且贯以终身的教育，家庭教育是一门科学，要掌握好这门学科，就得学习、学习、再学习。

四、教师对教学的重视；

为了让家庭教育走向现代化，家长学校的老师认真备课，确定三讲主题，家庭德育、学生的学习习惯养成、家长修养。为易于开展针对性的教育活动，教学内容侧重于学生的个性心理培养方面的知识，除了已有的家长读本以外，家长学校的老师还对家长讲授了《儿童心理学》、《少年儿童研究》等一些书籍的内容，让家长更多更好地了解到了孩子们的心态。

五、家庭教育成果的体现

通过家长学校的培训，家长的素质得到明显提高，通过对调查问卷的分析，可知93%的家长具有正确的人才观，95%以上的家长具备正确的教学方法，同时，在家访中从学生身上反馈出学生个人的进步和家长教育的更新，达到了我们预期的效果。在学生家长中，由于文化层次参差不齐，自身修养存在差异所以家庭教育效果也各不相同，我们在以后的开课中，经验交流中将再结再励，寻求更好的家庭教育方法，把我们的家长学校办得更好。

第三篇：“十佳”社区总结汇报

顺金社区创“十佳卫生社区”工作总结汇报

今年5月，为了扎实推进社区创卫行业达标工作，市民政局下发了《铜川市社区创卫行业达标“十佳卫生社区”评比活动工作方案的通知》，根据通知精神，我社区进行了积极筹备，对照创建标准，做到认识到位、措施得力，逐一完善各项指标，先将进展情况汇报如下:

一、明确指导思想

结合我社区的实际，以改善社区环境为手段，以强化全民参与意识为工作重点，全面提高社区的卫生质量和居民的健康水平。做到科学管理、全员参与，努力完成我社区各项工作的目标和任务。

二、完善创卫组织机构和相关制度建设

1、进一步健全组织机构、工作制度。明确工作任务和责任人，将辖区单位卫生工作分片包干落实到人。

2、加强创卫宣传。利用多种途径，宣传健康文明的生活方式，宣传卫生健康的基础知识，共发放《公民素养66条》200余分，其他有关戒烟、养生、常见病等各种宣传资料300余分，在辖区内形成良好的舆论氛围，促进良好文明习惯的养成。

三、强化环境卫生管理

1、要求保洁员保障自己的划分区域，做到清洁、卫生、无垃圾。

2、坚持每季度考核、每月评比、周末卫生日的活动，以确保创建工作的整体推进。

3、组织辖区单位、居民、低保户每周五对辖区的卫生死角进行彻底清理，并及时进行检查。

四、在病媒生物防制工作中，坚持以环境治理为主的综合防治方针，做到人员、经费落实，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制，在“百日”活动中共发放鼠药500公斤、灭四害药300袋、粘鼠板300个；举办了消杀技能培训会，为更好完善病媒防制工作，打下了基础。

五、社区健康教育

1、定期更新健康教育宣传栏，利用多种形式大力宣传卫生保健知识，培养社区居民良好的卫生习惯。

2、举办四期健康知识讲座，传授季节性、流行性、常见性疾病的防御知识，特别是要加强对传染病的防治和宣传工作。

六、做好创卫资料的收集和整理工作

创卫资料的收集和整理工作要坚持不懈，对创卫工作的文件、材料、照片等要及时收集、整理，使创卫资料达到科学、规范、丰富。

二0一二年十一月二十八日

第四篇：社区工会工作经验交流

社区工会工作经验交流

城市社区是社情民意的集中反映地，处于维护社会稳定的“第一道防线”。在城市社区由于企业性质、类型、规模差异，职工来源不同，大量外来务工者、下岗失业人员、农民工等，他们分散难以形成群体的力量，党和政府的有关政策难以落实到位，受社会关心的程度较少，自我保护的意识比较薄弱，在一定程度上也会成为各 类社会矛盾反映比较敏感的集中地。如何增强社区工会工作的社会认同，提高工作规范化程度，扩大工会工作的组织覆盖，核心是把握好服务这个社区工会工作的核心理念。

一、必须正视社区工会工作

面临的三个现实性问题

随着社区经济的发展和城市管理体制的变革，在社区这个新的领域中，社区工会组织在最大限度地实现各类分散、零星劳动者队伍的组织化中，如何发挥工会组织特有的作用，不同程度地面临着三个现实问题的困扰。

一是社会公众对社区工会缺乏认知。社区工会组织组建工作正式推开时间不长，加之工会干部身兼多职很难有机会参加学习和培训，对工会业务知之甚少，包括工会干部在内的其他社区干部对社

区成立工会到底干什么、怎么干完全处于被动接受和应付的局面。二是运行实践对社区工会缺乏定位。目前的社区工会以辖区为工作范围、社区工会干部一般是社区的班子成员，直接受雇于各类非公经济组织的工会委员等现状存在较为严重的“雇佣”思想等，社区工会组织定位的不确定性，既让工会干部的构成结构不合理，又

让工会组织在劳资维权方面特有的协商谈判、合同监督等职能难以体现。

三是上级组织对社区工会缺乏扶持。一方面是社区工会组建后在工作业务规范、服务对象研究等方面一时难以走上正轨，迫切需要有关组织加强指导，稳定干部队伍、提高工作能力；另一方面是社区工会经费筹措难的问题仍然突出，辖区内的各类企业工会经费收的权限一般都在上级工会组织，其工会经费的留成和返还本身就有限，直接影响到日常工作的正常开展。

二、必须围绕真情服务

做实做好社区工会工作

随着“两级政府，三级管理”的城市管理体制的逐步建立，城市社会管理的重心不断向社区下移，城市工会工作也必须实现重心转移。

一是扩大建会建家，筑就城市和谐之路。完善和壮大基层工会组织，及时调解各方矛盾已成为建设和谐社区的迫切需要。树立“两手抓，两增长”的工作思路，即一手抓新建企业，尤其是外来招商引资企业与民营企业的工会组建，实现组建率的稳步增长；一手抓街道、社区工会标准化建设，实现标准化覆盖率的稳步增长，把工会的组织建设工作纳入到透明、高效、智能化的轨道中。为让工会组织深入人心，让建家活动惠及职工和企业。当少数企业主对建立工会组织比较淡漠时，要推心置腹地和他们谈心，告诫他们：不重视工会的老板眼光短，不关爱职工的企业没有活力。二是突出维权理事，搭建工会维权平台。怎样给一个城市营造和谐，孕育蓬勃生机和动人魅力，工会组织要把“维权理事”作为“以人为本，共筑和谐”的具体事情来抓。社区工会可通过社区联席会议，随时就社区建设和发展职工的合法权益、职工的劳动就业、工资分配、社会保障、安全卫生、劳动保护、休息休假等问

题，进行协商，提出解决措施。还可配合企业改革的进程，积极探索建立劳动争议调解组织网络，制定了调解工作细则和劳动争议工作台账，积极参与企业改革中劳动争议的协商解决。在辖区企业的改革中，社区工会应提前介入、积极反映职工呼声，明确提出工会主张，在源头上严把政策制定关，在操作上严把方案审查关，在程序上严把职代会审议通过关。

三是落实亲民爱民，爱心帮困情暖千家。在城市化进程中，大量的外来务工人员，城市下岗失业人员停滞在社区，低保人员、特困职工、困难群众的数量还很大，分布在城市社区的方方面面。做好他们的帮扶工作，是社区工会组织义不容辞的重要责任。在工作中，应结合社区建设实际，站在职工群众利益无小事的高度，从关心职工生产生活实事入手，积极整合社区资源，凝聚各方面社会力量，牵头组织开展以帮助解决困难职工再就业、生活、医疗、住房、子女上学等方面遇到的实际困难和问题入手的帮扶活动，帮助他们改善生活状况，解决现实难题，激发起辖区群众的进取心、自信心和相互关爱之心，树立工会组织“为民办实事，为民办成事”的良好社会形象。

第五篇：社区工会工作经验交流

城市社区是社情民意的集中反映地，处于维护社会稳定的“第一道防线”。在城市社区由于企业性质、类型、规模差异，职工来源不同，大量外来务工者、下岗失业人员、农民工等，他们分散难以形成群体的力量，党和政府的有关政策难以落实到位，受社会关心的程度较少，自我保护的意识比较薄弱，在一定程度上也会成为各类社会矛盾反映比较敏感的集中地。如何增强社区工会工作的社会认同，提高工作规范化程度，扩大工会工作的组织覆盖，核心是把握好服务这个社区工会工作的核心理念。

一、必须正视社区工会工作

面临的三个现实性问题

随着社区经济的发展和城市管理体制的变革，在社区这个新的领域中，社区工会组织在最大限度地实现各类分散、零星劳动者队伍的组织化中，如何发挥工会组织特有的作用，不同程度地面临着三个现实问题的困扰。

一是社会公众对社区工会缺乏认知。社区工会组织组建工作正式推开时间不长，加之工会干部身兼多职很难有机会参加学习和培训，对工会业务知之甚少，包括工会干部在内的其他社区干部对社区成立工会到底干什么、怎么干完全处于被动接受和应付的局面。

二是运行实践对社区工会缺乏定位。目前的社区工会以辖区为工作范围、社区工会干部一般是社区的班子成员，直接受雇于各类非公经济组织的工会委员等现状存在较为严重的“雇佣”思想等，社区工会组织定位的不确定性，既让工会干部的构成结构不合理，又让工会组织在劳资维权方面特有的协商谈判、合同监督等职能难以体现。

三是上级组织对社区工会缺乏扶持。一方面是社区工会组建后在工作业务规范、服务对象研究等方面一时难以走上正轨，迫切需要有关组织加强指导，稳定干部队伍、提高工作能力；另一方面是社区工会经费筹措难的问题仍然突出，辖区内的各类企业工会经费收的权限一般都在上级工会组织，其工会经费的留成和返还本身就有限，直接影响到日常工作的正常开展。

二、必须围绕真情服务

做实做好社区工会工作

随着“两级政府，三级管理”的城市管理体制的逐步建立，城市社会管理的重心不断向社区下移，城市工会工作也必须实现重心转移。

一是扩大建会建家，筑就城市和谐之路。完善和壮大基层工会组织，及时调解各方矛盾已成为建设和谐社区的迫切需要。树立“两手抓，两增长”的工作思路，即一手抓新建企业，尤其是外来招商引资企业与民营企业的工会组建，实现组建率的稳步增长；一手抓街道、社区工会标准化建设，实现标准化覆盖率的稳步增长，把工会的组织建设工作纳入到透明、高效、智能化的轨道中。为让工会组织深入人心，让建家活动惠及职工和企业。当少数企业主对建立工会组织比较淡漠时，要推心置腹地和他们谈心，告诫他们：不重视工会的老板眼光短，不关爱职工的企业没有活力。

二是突出维权理事，搭建工会维权平台。怎样给一个城市营造和谐，孕育蓬勃生机和动人魅力，工会组织要把“维权理事”作为“以人为本，共筑和谐”的具体事情来抓。社区工会可通过社区联席会议，随时就社区建设和发展职工的合法权益、职工的劳动就业、工资分配、社会保障、安全卫生、劳动保护、休息休假等问题，进行协商，提出解决措施。还可配合企业改革的进程，积极探索建立劳动争议调解组织网络，制定了调解工作细则和劳动争议工作台账，积极参与企业改革中劳动争议的协商解决。在辖区企业的改革中，社区工会应提前介入、积极反映职工呼声，明确提出工会主张，在源头上严把政策制定关，在操作上严把方案审查关，在程序上严把职代会审议通过关。

三是落实亲民爱民，爱心帮困情暖千家。在城市化进程中，大量的外来务工人员，城市下岗失业人员停滞在社区，低保人员、特困职工、困难群众的数量还很大，分布在城市社区的方方面面。做好他们的帮扶工作，是社区工会组织义不容辞的重要责任。在工作中，应结合社区建设实际，站在职工群众利益无小事的高度，从关心职工生产生活实事入手，积极整合社区资源，凝聚各方面社会力量，牵头组织开展以帮助解决困难职工再就业、生活、医疗、住房、子女上学等方面遇到的实际困难和问题入手的帮扶活动，帮助他们改善生活状况，解决现实难题，激发起辖区群众的进取心、自信心和相互关爱之心，树立工会组织“为民办实事，为民办成事”的良好社会形象。