第一篇：旅游局抓五大工程承诺
旅游局实施“五大工程”承诺书
为全面贯彻落实县委、县政府“五大工程”的决定，推进全县旅游工作上档进位，结合旅游工作实际，郑重作出如下承诺：
一、努力完成上级党政及业务部门下达的年度绩效考评目标任务；
二、积极参与谋划和筹办**第十一届铜鼓山歌艺术节暨第六届中国***国际探险旅游节；
三、积极申报旅游项目争取上级资金和加大旅游招商引资力度，加快地质公园基础设施和服务配套设施建设；
四、加强旅游业和旅游市场监督管理，规范旅游市场经营秩序；
五、健全旅游安全体系，落实旅游安全措施，加强旅游质量监管，保障国家财产、游客人身安全和游客合法权益；
六、积极投入新一轮开发扶贫攻坚工作，深入联系村开展扶贫调研和结对帮扶活动，推进“千名干部下基层、服务三农促发展”活动。
七、加强机关作风建设，深入开展“机关作风整顿”和“创先争优”活动，转变干部作风，增强廉洁从政意识，提高工作效率；
八、努力做好景区稳定工作。积极与相关部门协调，妥善处理景区景点开发过程中出现矛盾纠纷，维护景区秩序及社会稳定工作；
九、认真组织实施旅游行业服务标准化试点工作，按时完成创标任务；
十、明确岗位责任制，接受社会监督。层层落实责任，事事明确分工，自觉接受服务对象和社会监督。监督举报电话（0778-6815399）。加强以上承诺，接受县人大及其常委会和社会各界的监督
2012-4-12
受社会监督。层层落实责任，事事明确 分工，自觉接受服务对象和社会监督。监督举报电话（0778-6815399）。分工，自觉接受服务对象和社会监督。监督举报电话（0778-6815399）加强以上承诺，加强以上承诺，接受县人大及其常委会和社会各界的监督 以上承诺
20122012-4-12
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第二篇：旅游局抓五大工程承诺
旅游局实施“五大工程”承诺书
为全面贯彻落实县委、县政府“五大工程”的决定，推进全县旅游工作上档进位，结合旅游工作实际，郑重作出如下承诺：
一、努力完成上级党政及业务部门下达的绩效考评目标任务；
二、积极参与谋划和筹办**第十一届铜鼓山歌艺术节暨第六届中国***国际探险旅游节；
三、积极申报旅游项目争取上级资金和加大旅游招商引资力度，加快地质公园基础设施和服务配套设施建设；
四、加强旅游业和旅游市场监督管理，规范旅游市场经营秩序；
五、健全旅游安全体系，落实旅游安全措施，加强旅游质量监管，保障国家财产、游客人身安全和游客合法权益；
六、积极投入新一轮开发扶贫攻坚工作，深入联系村开展扶贫调研和结对帮扶活动，推进“千名干部下基层、服务三农促发展”活动。
七、加强机关作风建设，深入开展“机关作风整顿”和“创先争优”活动，转变干部作风，增强廉洁从政意识，提高工作效率；
八、努力做好景区稳定工作。积极与相关部门协调，妥善处理景区景点开发过程中出现矛盾纠纷，维护景区秩序及社会稳定工作；
九、认真组织实施旅游行业服务标准化试点工作，按时完成创标任务；
十、明确岗位责任制，接受社会监督。层层落实责任，事事明确分工，自觉接受服务对象和社会监督。监督举报电话（0778-6815399）。加强以上承诺，接受县人大及其常委会和社会各界的监督
2012-4-12
第三篇：2012年旅游局承诺(纪检委)(修改稿)
旅游局“关注民生、服务发展”
活动承诺
按照县纪委开展“关注民生、服务发展”活动的要求，为进一步促进旅游行风建设，推动旅游产业不断提档升级，做好月牙湖4A级景区申报工作，培植旅游发展后劲，实现旅游局“强基础、争上游、抓重点、创一流”的工作目标，县旅游局特作如下承诺：
一、提高创新能力，推动旅游发展。坚持“政府主导、部门配合、社会参与、市场运作”的工作方针，重点开展以下几项工作：一是强化宣传推介力度。将旅游宣传推介纳入旅游局工作的突出位置，利用各种资源扩大绥滨旅游工作的知名度。通过积极运作，在新浪网旅游板块、12301旅游咨询网等网络平台无偿对我县月牙湖景区进行图文宣传；制作旅游宣传册，在哈洽会上宣传推介绥滨旅游，通过新浪网专题介绍我县旅游业发展，增加了我县旅游发展的认知度；充分利用边境县区域优势，加强对俄旅游宣传，6月10日邀请俄罗斯旅游（贸易）团来我县旅游观光考察，考察团一行对我县月牙湖景区给予高度评价，并表示回国后大力宣传绥滨，组织旅游团来我县观光旅游，在适当时机进行经济交流。二是做好4A级景区争取工作。为尽快使月牙湖景区进档升级，我们先后多次到省、市旅游局请示汇报，在省、市旅游局大力支持下，7月15日又和县主管领导到国家旅游局进行了汇报，取得了一定效果。三是开发特色旅游商品。为了提升旅游文化内涵，我局先后印制了月牙湖旅游纪念邮资封和秃尾巴老李旅游纪念邮资封，在此基础上我们重点开 1
发了“玉石飞天”旅游纪念品（“玉石飞天”是我县出土的国家一级文物，它的寓意是飞黄腾达、吉祥如意）。经请示相关领导，我们对其进行了加工制作，填补我县尚无旅游纪念品的空白。四是加强旅游基础建设。成立黑龙江长城国际旅行社绥滨分社，不仅能方便人们国内旅游，也能满足人们观赏异国风光的需求。
二、提高人员素质，认真履行职责。强化公仆意识、服务意识、法制意识，强化“服务游客、服务企业、服务基层”的观念，全面推行“服务承诺、首问责任和限时办结制度”，做到举止文明、热情服务，提供便捷、优质的服务。切实提高文明服务水平，树立良好的形象。严格依法行政，认真执行国家有关法律法规，落实行政执法责任制、过错责任追究制，妥善处理好游客反映的热点、难点问题。严格执行党风廉政建设责任制，严肃政治纪律、经济纪律、工作纪律，建设全方位优质服务型机关。努力提高旅游队伍的整体素质，铸造文明、高效、廉洁、规范的行业作风。
三、提高监督质量，规范旅游市场。在旅游行业中开展文明旅游、诚信经营活动，设立旅游文明岗。强化对旅游市场秩序和服务质量的监督检查，及时妥善处理旅游投诉，对投诉做到事事有回音，件件有着落，维护旅游者和旅游经营者的合法权益。
我们衷心欢迎社会各界和广大人民群众对我局服务承诺进行监督。凡我局工作人员违反服务承诺的执行不严、落实不力的，一经查实，按问责制的有关规定，进行问责。
绥滨县旅游局
二Ｏ一二年五月十日2
第四篇：五大工程打造
村民自治
近日，博爱县苏家作乡200多名育龄群众主动与当地村委会签订了计划生育村民自治合同，自觉自愿履行计划生育责任。该乡计生办主任毋银玲告诉笔者，通过实施计划生育村民自治工程，初步实现了计划生育由“治民”向“民治”的转变，极大地调动了群众的积极性，今年全乡康检率较上年上升了5.4个百分点，节育率上升了8.02个百分点，出生婴儿性别比趋于平衡。
“计划生育村民自治就是要还权于民，变‘治民’为‘民治’，让群众参与讨论、制定、表决事关自己切身利益的村规民约，放手发动群众实行自我教育、自我管理、自我服务和自我监督，真正体现群众是计划生育的主人，将过去‘要我计划生育’变为‘我要计划生育’。”博爱县人口和计生委主任刘孝平说。
今年年初以来，该县广泛开展创建计划生育“自治、自主、自觉”模式示范镇、村活动，充分发挥计生协会组织作用，建立起了村党支部、村委会领导下由计生协会具体负责的管理体制，形成了“两委会负总责、协会当骨干、家庭为中心、群众做主人”的工作模式，大大提高。
壮大村级协会队伍 搭建群众参与自治平台
该县许良镇按照“组织更完善、网络更健全、队伍更整齐、功能更强化”的目标，对村级计生协会进行了整顿评估，进一步加强了以村委会主任任协会会长—村计生管理员兼任协会秘书长—育龄妇女小组长兼任协会会员小组长的协会网络建设，建立了村协会会长—理事—会员小组长—育龄群众的层层联系制度，使群众对计生工作的意见和建议通过协会层层反馈到村委会。目前，该镇村级计生协会会员已发展到5000多人，会员小组达450个，会员联系户8540户。
该县孝敬镇着力加强计生协会建设，在各村选配1名在群众中享有较高威望的协会专职副会长，配强一支乐于奉献、群众信赖的协会小组长，培养了一批计生协会骨干会员，为群众自治提供了组织保障。同时，该镇进一步强化村务公开制度和民主监督制度，让群众在计划生育事务中做到事前参与、事中介入、事后监督，初步形成了村两委会负总责、协会当骨干、村民搞自治的管理新格局。
明确群众合法权益 逐步提高群众自治水平
计划生育群众自治《章程》、《民约》和《计划生育服务协议》，是实行计划生育群众自治的关键，也是规范依法管理服务和群众婚育行为的准则。该县寨豁乡在指导各村制定《章程》、《民约》时，取消了过去以行政手段为主的一些霸王条款和不切合实际的内容，使群众认识到在执行计生政策中不仅要履行义务，还能充分享有权益，调动了群众参与计划生育的积极性。同时，该乡还把村委会和育龄群众在计划生育法律法规和《章程》、《民约》规定的权利和义务，通过服务协议的形式具体确定下来，实行合同管理，使村干部切实增强依法行政的意识和服务的观念，让群众感受到实行自治的好处，自觉执行计生政策。许良镇吕店村变合同管理为双向承诺，村委会与育龄夫妻签订双向承诺书，并向育龄夫妻承诺政策宣传、优惠政策落实和服务事项；育龄夫妻向村委会承诺应履行的计划生育各项义务，杜绝了“硬性规定”和“一厢情愿”的不合理现象，切实保障了群众的合法权益，使群众真正从过去的被动受管变为主动参与，逐步提高群众的自治水平。
实施利益导向工程 夯实群众自治基础
经济与计划生育同步发展，是做好农村计划生育工作的成功之路和必由之路。该县金城乡紧紧围绕经济建设这一主旋律，抓住广大农民想富、盼富、求富的心理，把生产、生育、生活结合起来，实施农村计划生育小康工程，先后建成了西金城村饲养基地、东良仕粉末冶金基地等5个计划生育小康工程基地，通过“基地+农户”的形式带动育龄群众致富，使广大群众参与计划生育工作的积极性空前高涨，由过去的“要我参与”变成了“我要参与”，在全乡形成了群众“自我教育、自我管理、自我监督”的计生新格局。近年来，该县共创建了68个标准高、效益好的计划生育小康工程基地，帮助计划生育群众开展特色蔬菜、食用菌和水果等种植业，使全县农村计划生育家庭人均收入普遍高于当地人均收入水平。
王晓波 毕丽娟
第五篇：队伍建设 五大工程
近年来，河南省洛阳市公安局以队伍正规化建设为主线，以“创新、实干”为主题，通过强化思想政治建设、推动实战化训练、加强宣传引导、丰富警营生活等一系列举措，全面实施暖警工程、强警工程、育警工程、树警工程和励警工程等“五大工程”，把思想政治工作真正做到了民警心坎上，在警队打造了一个信念坚定、温馨团结、凝心聚力的精神家园，有效提升了队伍的核心战斗力。2015年12月29日，河南省洛阳市公安局荣膺“全国精神文明单位”称号。
暖警工程，增强职业归属感
近年来，洛阳市公安局从小事做起，以实事温暖警心，进一步提升民警职业幸福感、归属感。2015年，洛阳市公安局建成民警心理健康服务中心，60余名国家三级以上心理咨询师认证的民警轮流值守进行心理辅导，对4500名民警进行心理测评分析，对2000余名基层民警进行心理健康知识授课，减轻民警心理压力。积极协调有关部门，将民警值加班补贴比例由70%、80%提高至90%，发放金额1975万元，每年增加资金300余万元，在全省标准最高。认真落实离退休老干部医保、体检等生活待遇，定期开展有益身心的文体活动，坚持组织老干部例会、健康知识讲座，开展走访慰问，调动老干部为公安工作发展建言献策的积极性，被中组部评为“全国离退休干部先进集体”。积极为因公受伤、致残、患重病、特困、意外伤害等人员争取各类救助资金217.96万元。将开展慰问活动制度化，印发了《全市公安机关探望慰问工作暂行规定》，以关注一线、面向实战、注重实效为根本原则，2015年对860余名长期坚守在边远地区、艰苦岗位，执行应急处突、重大安全保卫任务、重大案件侦办及劳模、功模、因公牺牲、负伤、致残、特困民警等特殊群体进行慰问，为推动全市公安工作持续深入开展提供有力保障。
正是这些实事，让民警得到了实惠，感到了温暖，也增强了民警的职业归属感。
强警工程，增强警务实战技能
工作中，洛阳市公安局大力推动以身体素质、警务技能、岗位技能为主要内容的实战化训练活动，将课堂搬到训练场、将讲解变为示范、将听课改为实践实战，使警务技能培训工作更具有针对性、更符合实战需要。
在实战化训练活动中，洛阳市公安局按照“贴近实际、贴近基层、贴近民警”原则，坚持领导带头、送教上门、以练促战、严格考核，有力保障了练兵效果。组织党委班子成员进行集体实弹射击训练；组织基层单位365名班子成员参加体能训练和测试；组织实战练兵活动350场次，培训民警超过两万余次；组织执法记录仪使用等专项培训。这些举措让民警执法执勤行为更加规范，警务技能普遍提升。
洛阳警方还针对不同警种的不同业务，搭建18个警种部门31个单项练兵平台，发现、选拔、培养了一批业务尖子和岗位能手。
育警工程，打牢忠诚为民本色
对民警精神层面的关怀贯穿洛阳市公安局思想政治工作始终。2015年，洛阳警方从广大民警的精神需求出发，组织民警参观爱国主义教育基地、参加烈士纪念日公祭活动，落实从警纪念活动和荣誉退休制度，使广大民警在潜移默化中接受公安精神的熏陶，切实增强职业荣誉感和归属感。
文体活动的开展，助推队伍团队精神和集体荣誉感的提升。洛阳市公安局以长跑比赛、太极拳培训班、广播体操培训班、水上救生技能培训、游泳比赛等为形式，着力培养民警的团队精神和集体荣誉感。据统计，2015年全年共有8000余人次参与各类体育活动，在全局掀起全警参与的健身热潮，充分展示了公安民警的精神状态和昂扬斗志。
树警工程，构建和谐警民关系
洛阳市公安局不断强化媒体宣传，坚持“全方位、全媒体”宣传工作思路，将宣传触角延伸到公安各个岗位、渗透到警务各领域。
2015年，洛阳市公安局以因公牺牲的全国公安系统二级英模姚世民等先进人物的感人事迹为带动，强化宣传，汇聚形成了公安主动、警媒互动的宣传联动效应，进一步树立和展示了洛阳公安良好形象，激发了全警工作热情，增进了群众对公安工作的理解和支持。
“问必答，答必诚”是洛阳市公安局在处理论坛、官方微博上群众诉求的基本要求。2015年，共办理涉警网络舆情及网民诉求事项6254起。同时，洛阳市公安局官方微博“平安洛阳”成功策划举办“全国十大公安名博洛阳行”活动，提升“平安洛阳”的知名度和美誉度；开展“最帅跑男”、“网络电信诈骗防范”、“奔跑吧，蜀黍”等主题网络宣传活动25次，让群众更加了解公安工作。
励警工程，提升核心战斗力
洛阳市公安局始终坚持立功受奖指标倾斜基层一线的原则，对在维稳、反恐处突、“反暴恐、创平安、迎国庆”百日攻坚战、“大收戒”专项行动等任务中表现突出的集体和个人进行奖励，及时发现、培养、宣传全市公安队伍中涌现出的先进典型。2015年，共有51个集体分别荣立集体二、三等功，233名民警分别荣立个人一、二、三等功。
为让奋发有为的民警得到相应的待遇，洛阳市公安局不断深化干部人事制度改革。2015年，经反复沟通，为11名分局局长、政委解决副县级领导职务，为基层单位选配正科级干部6名、副科级干部18名。
思想政治工作“五大工程”提升了队伍的核心战斗力。2015年，洛阳市现发命案同比下降15%，实现了现发命案发案数在100起之内、破案率达100%的“双百”目标，是近十年以来发案数最低、破案率最高的一年。2015年，洛阳市区“两抢”案件实现136天零发案，创历史新高。2015年，在全省开展的“大收戒”专项行动中，洛阳市公安局在128天内强戒吸毒人员3400名。
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