XX街道党工委关于基层组织建设民生项目方面的意见建议

第一篇：XX街道党工委关于基层组织建设民生项目方面的意见建议

XX街道党工委关于基层组织建设民生项目方面的意

见建议

按照区委组织部的有关要求，街道党工委结合本地工作实际对基层组织建设中的民生建设项目进行了调研，组织各社区召开了座谈会。会上各社区干部、群众代表和居民小组长畅所欲言，提出了广大社区居民最关心、最热切需要解决的问题。街道党工委广泛听取、征集群众意见和建议，现将意见建议汇总如下：

1、社区工作人员待遇方面。社区是党和政府的基层政权组织，大量的工作由社区工作人员抓落实，在维护稳定、服务群众中也起到了非常重要的作用，近年来社区工作量进一步加大，但由于工资较低，陆续有招录的社区工作者及协管员辞职，给社区工作有序开展带来很大影响，因此希望上能部门进一步增加社区工作者及协管员工资水平，同时加大社区各类工作人员岗位补贴。

2、社区办公用房方面。个别社区办公面积以不能满足工作需要，给居民群众服务带来不便。社区现有办公面积400平方米，但其中一半为老年活动室（麻将室、舞蹈室），随着社区工作量的加大及人员的增多，办公面积就显的非常小，七八个工作人员挤在一间办公室办公，很多来访居民也都只能站着。由于办公面积小，社区司法警务室是与辖区单位借用了一间门面，为综治工作开展带来不便，为适应当前社区工作的发展需要，希望上级部门给予购置或加盖办公用房。

3、创新争优方面。坚持服务至上的原则，把党建阵地建成增强党组织亲和力凝聚力的“强心剂”。着眼于强化社区党建阵地的服务功能，开拓服务领域，创新服务内容，进

一步深化阵地吸纳和凝聚作用。在服务理念上，突出“无时不在、无事不在、无处不在”的特点，强调服务的全方位、全天候与多样性。在服务方式上，以三个“结合”为重点，即党员找组织与组织找党员相结合、服务党员与服务群众相结合、组织服务与党员服务相结合，努力从组织上、工作上、精神上、生活上对全体党员实施全方位关怀。在服务内容上，突破接转组织关系等一般性服务内容，除了党务工作咨询、图书阅览等常规项目外，还提供生活服务、职业服务等新项目。

4、发挥作用方面。整合社区党建工作资源，形成社区区域化党建格局。扩大党组织覆盖面，建立健全组织网络。确保党的组织、党的工作纵到底，横到边，全覆盖。保证服务渠道畅通，深化服务代理。广泛推行为民服务代理制，转变职能和领导方式，着力构建服务基层、服务群众的长效机制。建立党建工作协调机制。根据社区党建工作区域性的特点，构建规范统一的党建工作协调机制。加强与辖区单位党组织的横向联系，找准利益切入点，积极采取措施密切社区与驻区单位的关系，让驻地单位参与到社区建设中来。创新机制，建立健全社区党建工作例会制度、定期研究制度、专题研讨制度，不断解决社区党建工作中的难点问题，并结合远程教育平台让广大党员群众受教育、得实惠，推进社区党建工作不断上台阶。

街道党工委

二〇一二年二月八日

第二篇：基层组织建设年意见建议

对开展基层组织建设年的意见和建议

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。深入开展实施基层组织建设年活动，应该从以下几个方面来着手：

一是要深刻领会基层组织年的会议精神。组织基层党组织全面学xxx省、市、县关于基层组织年建设的文件和精神，落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二是要明确基层组织建设年的目标和任务。开展基层组织年活动要根据各基层党支部党建工作实际需要，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。严格按照中央“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以群众的呼声和要求作为活动的落脚点和出发点，让每个党支部和每一个共产党员都积极行动起来，把中央基层组织建设年的活动部署落到实处，切实解决基层党组织建设中的突出问题，解决几件实事、要事，在工作中要杜绝喊口号、走形式，真正把基层组织年建设活动，办成党员身体力行送服务，群众欢心得实惠的满意工程。可以以基层党支部为单位，积极开展建设年研讨活动，各支部自选题目，开展一次大讨论，突出主题，引导和调动党员积极参与。三是要注重工作步骤和方法。俗话说：“工欲善其事必先 1

利其器”要顺利的开展基层组织建设年活动，就要全面开展一次认真细致不留死角的组织调查，分析研究存在问题，按照实事求是的原则，以党支部为单位对班子建设、人员搭配、制度建设和经费保障等方面对党支部进行彻底的摸底调查，严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准对各级党组织进行分类定级，开展“基层党建规范化管理”活动，对基层党支部党建制度、领导班子建设、党员队伍建设、载体活动开展、党建基层资料等方面开展规范化建设，打牢基层党建工作基础，促使每一个基层党组织晋位升级，学习先进、创先争优。要对创先争优活动进行总结表彰，积极引导党组织和党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。同时，要加强对各级党组织开展基层组织建设年工作进行考评，将组织建设年活动作为各级党员干部年终考核的硬性标准之一。

四是如何服务群众办实事。抓好班子强队伍。要做到上级放心、群众满意，就必须有一只特别能战斗的基层党组织班子队伍。选优训强带头人队伍，及时更换、调整，不胜任现职的基层党支部书记和选调年轻优秀的干部到基层党支部挂职锻炼和轮训以及开展支部书记学习帮带活动。开展先进基层党组织“支部书记经验交流”活动，集中宣传基层党建工作特色、亮点和典型。突出保障建阵地。加大财政扶持力度，把基层党组织活动场所建设、党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费问题。积极探索解决非

2公企业两新组织党组织负责人身份和报酬的新路子和新举措，提高他们的地位和待遇。

基层组织建设年活动，就是要推动各级党员干部深入基层、服务基层、建设基层，不断完善和加强基层党组织建设的体制机制，以优异成绩迎接党的十八大召开。

32012年2月

第三篇：在全市街道党工委书记抓基层组织建设

在全市街道党工委书记抓基层组织建设

集中述职会议上的发言

桥东区红旗楼街道党工委书记李进国

红旗楼街道辖区面积7.23平方公里，约6.7万人，下设11个社区党总支，党员1440人。今年，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以强班子、带队伍、强服务为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。我就党建工作以“五方面为抓手”述职如下：

一、抓网络，促共建

以街、社区党组织为核心，以“共同目的、共同利益、共同需求”为纽带，努力实现辖区党组织全覆盖。

1、完善基层党建立体网络。一是纵向延伸。形成了“街道党工委—社区党总支—楼院党支部—党小组”四级组织网络。目前已建立楼院党支部39个，党小组79个。二是横向拓展。建立非公有制经济企业党组织，延伸工作触角。今年，党工委对红旗楼商会进行了换届，以商会为基础的红旗楼非公经济联合支部目前会员单位已达55家，党员35人。

2、整合资源，实现共驻共建。我们本着“资源共享、社区共建、难题共解、活动共办”的原则，协调各方，双向沟通，完善党建工作协调委员会、联席会等，努力实现群策群力抓党建。近两年，我办先后改建、扩建、新建的达300平米以上的社区（工西、工北、胜南、茶坊、红北等）都得到驻街单位、帮扶单位和辖区开发公司的大力支持和帮助。

二、抓班子，强队伍

1、把好选人用人关。我们本着“慎选、严管、培优、激活”的原则，坚持把素质高、能力强、热心服务群众的年轻党员选进社区班子，大力推行“两委”班子成员交叉任职，目前实现社区党总支书记与主任“一肩挑”的社区已达到9个，平均年龄37岁。今年把区选聘大学生充实到社区任职，为社区增添了活力。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照学习实践活动的要求，开展好活动。为了扩大学习活动覆盖面，各社区对党员分类组织学习。尤其是针对老弱病残的党员，社区组成“送学小组”，“送书上门、送学上门”；对下岗职工党员开办“周末班”，利用业余时间组织学习等。

大力倡导社区党员干部“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，广泛征求群众意见，发扬求真务实的工作作风。街道班子成员以“解决突出问题，推进科学发展”为主题，深入基层、深入群众进行调研。通过走访群众征求到意见建议30余条，解决问题20余件。

三、抓管理，建机制

加强制度建设，把构建运转有序的工作机制作为党建工作的中心环节来抓。一是建立党建动态管理机制。首先社区根据党工委确定的党建目标要求，结合各自实际制定党建工作计划和目标；其次明确要求包社区领导每月两次深入社区走访，抓党建、搞调研、促服务、办实事，随时掌握社区的工作现状和工作质量；街道党工委每季度听取一次社区党建工作情况汇报，及时给予指导。二是完善党建目标管理责任制。年初，街道党工委与各社区签定目标责任书，实施“软目标”、“硬考核”。以社区党建“五型社区创建”及“争创全国和谐示范城区”为统领，细化创建标准，分类组织实施，努力使基层党建工作有章可循、规范有序。三是建立示范带动的激励机制。抓重点，促整体，以点带面。根据社区的实际情况，扎实开展党建示范点创建活动。确定了四个社区作为党建示范社区，从软、硬件建设上都给予重点指导和扶持，起到了典型引路的作用。

四、抓特色，增活力

社区党建有活动才有活力，有特色才能出色，有品牌才有品位。今年，我们明确要求基层党建工作要开拓创新，创出特色，实现社区党建百花齐放。

1、实现社区党建工作一居一特。根据“各展所长、各具特色”的工作思路，在社区党组织中开展“一社区一品牌”创建活动。如“365党员工作室”、“居家养老”、“党员家庭挂牌”、“道德讲堂”等都创出了特色，受到社会及群众的广泛关注。

2、开展各类党建特色活动。我们坚持围绕中心，服务大局，创新载体，深化服务内涵，积极开展体现时代特征、富有自身特点的党建主题活动，努力打造党建活动特色品牌。一是广泛开展“党员亮身份、行为做表率、奉献在社区”活动。各社区举办各类大型活动20余次。如“党旗飘飘”启动仪式、“科学发展观”主题讲座、医疗保健、法律咨询等各类活动有声有色。二是广泛开展党建主题活动。“七一”前夕，各社区分别召开了党员座谈会、给党员过党生日、“重温入党誓词”、慰问老党员活动等。三是建立党员志愿者服务队。目前已建立党员志愿者服务队11支，分队30支，成员500余人。开展法律、科普等宣教活动8次，医疗保健义诊5次，其它各类服务20余次。在“爱护城市环境，人人有责—志愿者在行动”大型活动中，200余名党员志愿者为城市美容，为山城添彩。

五、抓服务，重民生

各社区党组织以居民群众最急、最需、最想、最盼的事情为出发点，积极构建社区服务体系。一是构建便民利民服务体系。胜南社区创建了“爱贝儿”月嫂培训站，定期组织下岗职工进行培训；工南社区的“流动人口之家”，为外来人员提供优质服务。茶坊社区的“健康会馆”，为居民提供保健设施；红北社区积极联系探机医院定期为居民提供医疗服务。二是构建再就业帮扶体系。我们积极提供就业信息，搭建就业平台，今年发布用工信息600条，帮助就业1329人。办事处与中华好月嫂公司联合举办的“谋就业之路、创和谐家园”家政月嫂培训活动，使20名下岗职工走上了就业岗位。三是构建帮扶济困体系。完善了低保、特困家庭救助、子女教育救助等一系列保障制度。今年，为418人办理了低保，为10位患病群众办理了大病救助，为297户低保家庭发放了医疗卡，为235户申请廉租房，受到居民群众好评。四是构建平安体系。积极开展“平安创建活动”，继续实施矛盾纠纷“黄、橙、红”三级预警机制。国庆安保期间，我们继续实行领导包社区、包案制度，对32名重点人员进行分组稳控。每周集中开展一次“拉网式”排查，对排查出的问题，定人员、定措施，成功化解各类矛盾纠纷、信访隐患113件。接待群众来访159批457人次。获得市司法行政系统集体三等功；区60周年国庆安保工作先进集体。五是构建文化体系。现有文艺团体33支，1500余人。今年我办和社区文艺团体多次联合举办了“喜迎祖国60华诞”消夏晚会。在职工、群众中广泛开展“爱国歌曲大家唱”活动，获得了区庆祝建党88周年暨建党60周年群众歌咏演唱会一等奖，并在《光明日报》上刊登。

各位领导，一年来我们虽然做了大量工作，但距上级的要求仍有差距。今后，我们将进一步解放思想，转变作风，夯实基础，创新载体，全力抓好基层党建工作。

第四篇：潮河党工委工委基层组织建设工作汇报（精选）

贯彻落实科学发展观 夯实基层组织建设基础

----中共潮河党工委基层组织建设工作汇报

九层之台，起于垒土；地基坚固，大厦稳固。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党组织担负着上情下达的重要职责，大政方针，工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处收到实效。由此，基层组织建设工作在经济日益发展的今天显得尤其重要。

潮河办事处正式组建于2008年10月16日。区域面积为34平方公里，共有居民8643户，常住人口2.13万人。有11个党支部，379名党员。东至经开区京航办事处、中牟县九龙镇，南至机场高速，北至陇海铁路，西至107国道。下辖6个行政村2个社区，分别是：司赵村、王士明村、弓马庄村、曹古寺村、耿庄村和二郎庙社区、单庄社区、营岗社区，其中弓马庄为回族聚居村，回族群众占85%以上。

2009年是开发区实现跨越式发展的重要一年，我办在区党委、管委的正确领导下，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神为主线，深入贯彻上级组织有关文件、会议精神，扎扎实实开展了基层党组织建设活动，在加强村级党组织建设、党员干部队伍建设、学习实践科学发展观活动和农村“三个文明”建设方面取得了显著的成效，为开发区和谐稳定的发展做出了积极贡献。

献精神和认真负责的态度，无愧于共产党员的称号，是潮河办事处的党员标兵，是我们广大基层干部的楷模。

加强教育，增强落实责任制的自觉性。今年以来，我办始终把党风廉政建设作为主要工作目标之一来学习贯彻落实。把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位、重点岗位权力运行的监督力度，与“述廉、评廉、用廉”结合起来，促使权力规范运行。党政班子成员没有任何人有违纪违法行为。

二、强化组织建设，抓班子带队伍

严格落实民主集中制。党工委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，加强领导班子之间的工作和生活交流，加强班子作风建设，促进领导班子的团结合作。党工委成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，及时成立了三个机关党支部。

认真执行“三公一票”制度（公开推选党外优秀人才，公认程度测试，全程公示，投票表决）把好党员入口关。我办对09年19名新入党和21名转正的预备党员以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正吸收优秀青年积极分子加入党组织。

加强对青年干部的培养。工作中给青年干部压担子、交任务，培养专项能力，全面提高综合素质。对能力强、业务精的年轻干部委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。共任命机关年轻干部5名担任部门正副职。（马冬丽、周建忠、李东方、田小宁、陈勇）

成立领导机构。在“四议两公开”、科学发展观等活动中，我办成立了以党工委书记为组长的领导小组，制定了各项具体的实施方案，在各村、社区以横幅、宣传页、宣传栏的形式广泛向辖区居民进行宣传，并由办事处包村领导、干部分别到各村、社区进行指导和监督，保证各项工作和活动扎扎实实在农村开展，并有明显的成效。

“七一”、中秋、春节等重大节日期间，办事处领导走访慰问老党员、老干部，把党的关怀和温暖送到家。“七一”、中秋节期间期间共慰问老党员16人，老干部8人。

规范干部管理，建立健全了《潮河办事处机关管理制度》，机关坚持每天早上点名，将考勤情况同年终考核相结合。坚持每周一各村社区书记、主任到办事处参加点名，听取上一周工作总结和本周工作安排。通过每周一的例会，各村社区书记、主任对办事处工作有了基本的了解，既有利于将工作安排吃透吃细，又为各村社区之间相互交流经验提供了平台。

为切实提高农村党员干部队伍建设，提高农村干部队伍的综合素质。我办先后两次组织各村社区“两委”干部参加市、区组织的培训班。通过学习培训，村社区“两委”干部的思想水平、知识水平、理论素养、管理能力进一步提高。

为加强大学生村干部管理工作，我办成立了大学生村干部管

成为四大中心：政治活动中心、经济服务中心、文化活动中心、教育培训中心，以此推动村级组织规范化管理。

五、开展农村三个文明建设，积极发展各项社会事业 全面开展新型农村合作医疗，新农合缴费率达98%。城乡居民基本养老保险2009年全年参保390人，完成率达130%。继去年二郎庙社区对60岁以上参保人员进行补贴之后，营岗村也出资对60岁以上参保村民补贴2000元，大大提高了农民的参保积极性。

对辖区农民的培训意愿、求职情况进行详细登记，及时发布招聘会信息和企业用工信息。完成了对辖区内7300名劳动力的基本情况的了解，创建了辖区劳动力资源库和各种台帐。完成劳动力转移就业 246人，就业前引导性培训116人，就业前技能培训130人。

深入各村、社区认真调研，了解困难群众的生活情况，及时发放低保资金。现阶段已享受最低生活保障的共有123户总计147人。做好优抚工作，稳定社会大局。归属于我办的优抚对象共有49人，我办认真做好定恤定补、优待金等的发放。

弓马庄村85%村民为回族，今年开斋节办事处为清真寺送去了5000元慰问金，充分体现了党和政府对回族群众的关怀。

六、积极推进农村“四议两公开”

一是成立组织。及时召开由办事处主要领导、各村、社区及参加的动员会，制订了具体可行的实施方案，成立领导小组和督导组，对各村、社区开展“4+2”工作法的进展情况进行督导和检查。二是强化培训。我办采取培训班的形式对各村、社区“两委”进行培训，着力将他们培养成推进“4+2”工作法的骨干力量。三是广泛宣传。包村领导带领工作人员深入各村、社区对“4+2”工作法的内容、程序和意义进行广泛宣传，并粉刷墙体标语16处，制作宣传板面24余个，发放明白纸3000余份。“4+2” 工作法在各村解决拆迁征地、村民福利待遇、附属物兑付等问题时取得了很好的效果。

七、认真学习和贯彻科学发展观，根据区党委要求，结合实际，全面深入地开展了学习实践科学发展观活动。我办领导高度重视，周密部署，组织机关全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动，通过学习培训、走访调研、召开两级民主生活会和组织生活会、根据生活会会议成果撰写分析调查报告等，我办学习实践科学发展观活动取得了良好的效果。把学习实践活动与具体工作相结合，“以科学发展观促拆迁，在拆迁中实践科学发展观”，圆满的完成了管委下达的拆迁任务。

八、强化农村“三资”管理，透明村级财务运行

加强三资管理按照上级有关要求，为加强对农村集体资金、资产、资源的管理，我办事处成立了以财政所为基础的“三资”代理服务中心，与村、社区签订委托代理服务合同，对各村、社区“三资”进行统一管理和服务。建立了“三资”台帐，制定了“三资” 管理办法和“三资”工作流程图。结合我办实际，制

第五篇：宁远工业园区党工委基层组织建设年考评办法

宁远工业园区党工委

基层组织建设年活动考评办法

为进一步激发工业园区基层党组织和党员参与基层组织建设年活动的积极性和主动性，推动整个活动扎实有效开展，根据中央、省委、永州市委有关要求和宁远县《关于全县开展基层组织建设年实施方案》精神，结合工业园区工作实际，制定本考评办法。

一、考评范围

工业园区党工委为本办法的考核对象。建材冶金工业园、十里铺加工贸易区相关党支部参照本办法执行。

二、考评内容

设置11个考评项目，总分100分。

（一）加强基层组织建设年组织领导情况（8分）

1、组织领导机构健全，一把手负总责（2分）；

2、制定切实可行的实施方案和阶段性工作安排（2分）；

3、召开动员大会，对整个活动进行动员部署（2分）；

4、采取各种形式大力宣传活动的目的意义，活动氛围浓厚（2分）。

（二）建立“三级联述联评联考”制度，落实基层党建工作责任情况（8分）

1、签订党建工作目标责任状，配备专（兼）职党务干部（2

分）；

2、每季度专题研究1次重大党建工作和群团工作（4分）；

3、落实“双述双评”制度，党建工作有计划、有总结（2分）。

（三）基层党组织领导班子和带头人队伍建设情况（8分）

1、选好配齐领导班子，落实集体领导下的分工责任制并备案（2分）；

2、坚持和健全民主集中制，重大问题集体研究（2分）；

3、党组织书记带头联系服务群众，作风民主，廉洁自律（2分）；

4、重视培养优秀年轻干部和女干部，建立数量充足、素质优良的后备干部队伍（2分）。

（四）党员教育管理和服务情况（10分）

1、按要求做好入党积极分子培训、党员发展工作，及时讨论研究预备党员转正，按时足额收缴党费（3分）；

2、开展“三会一课”、民主生活会、“学先进见行动作贡献”等活动，有计划、有记录、有总结（3分）；

3、落实党内关怀帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员（2分）；

4、按照上级的统一格式和要求，建立健全党员管理方面的基础工作台账（2分）。

（五）基层党组织活动场所建设和使用情况（8分）

1、党员活动室规范，通过市直机关规范化党支部创建考核（4分）；

2、定期组织党员开展活动，做好党建工作文件资料分类归档（4分）。

（六）基层党组织工作经费保障情况（8分）

1、科学合理安排党建活动经费，做到专款专用，保证各项活动正常开展（4分）；

2、机关干部、党员教育培训经费、培训时间等落实到位（4分）。

（七）基层党组织分类定级、晋位升级情况（10分）

1、按要求开展基层党组织分类定级工作，建立分类定级管理台账（4分）；

2、制定基层党组织整改提高、晋位升级工作方案，目标明确，措施有力，成效明显（4分）；

3、扎实做好专项承诺、基层组织建设年示范点创建等工作（2分）。

（八）基层党组织基层制度建设和落实情况（8分）

1、建立并结合“四深入”活动落实结对帮扶制度，每个党支部原则上结对帮扶1个基层单位（企业、社（村）区、贫困户），有条件、有能力的党员原则上每人结对帮扶1户困难群众（2分）；

2、落实党务公开、民主管理制度，建立党员谈心谈话制度（3分）；

3、领导班子成员岗位目标责任制度、述职、考核制度健全，党员教育管理制度完善（3分）。

（九）基层党组织和党员创先争优情况（12分）

1、按照“有机构、有人员、有计划、有制度、有措施、有台账”的要求，推进创先争优活动（3分）；

2、扎实开展公开承诺、一会四评、群众推优、“下基层、惠民生”、“三亮三比三评三创”等工作（3分）；

3、建立一项务实管用的创先争优制度（2分）；

4、民情台账、民情日记、干群联系卡到位；及时上报信息，全年不少于1篇（4分）。

（十）基层党组织完成上级交办的任务情况（10分）

1、落实上级党组织部署的各项工作任务（2分）

2、围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作（2分）

3、党建工作、业务工作成绩显著，各类群团组织作用充分发挥（2分）；

4、没有发生重大治安、刑事案件及群体性事件（4分）。

（十一）群众对基层组织建设年工作的评议情况（10分）

1、领导班子成员、党员无违纪违法行为，没有群众投诉反映（5分）；

2、群众对基层党组织满意度达到95%以上（5分）。

基层党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近一年来没有

党组织书记的；未按期完成换届的；近一年来出现严重群体性事件的；社会治安综合治理、计划生育工作和安全生产被“一票否决”的；群众满意度测评低于60%的。

三、考评方式

1、自查自评。基层党组织对基层组织建设年开展情况逐项进行自查分析，总结经验，查找问题，形成书面自评报告。

2、会议述职。组织基层党组织书记围绕加强基层组织建设各项工作进行述职，向上级党组织和本单位党员群众报告基层组织建设年开展情况。

3、民主测评。各党（工）委根据考评办法，结合实际，制定操作性强的考评细则，对党总支、党支部开展基层组织建设年情况进行群众测评。

4、集中考核。各党（工）委采取“听、看、查、访”等形式，对所属基层党组织开展基层组织建设年情况逐项进行考评计分。

5、综合评定。根据考核评分，按照“好、较好、一般、较差”四个等次综合确定考评结果，对基层党组织重新进行分类定级，明确晋位升级目标。

四、结果运用

工业园区党工委对考评结果要综合分析，特别是考评结果“较差”的基层党组织，要逐个查找问题、分析原因，制定帮扶措施。要把考评结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要

内容，作为评价党组织负责人履行党建工作责任的重要依据，与选拔任用、绩效报酬、评先评优等挂钩，对不认真履行职责、问题突出的单位党组织负责人及相关责任人，要进行通报批评、约谈诫勉直至组织调整。

五、组织领导

党工委要把基层组织建设年专项考评工作摆上重要议事日程，切实加强领导，抓好工作落实。要认真开展考评工作试点，选择1个以上基层单位试点，在实践中不断总结完善，使考评工作更加符合基层实际。要在9月底前制定出台考评细则，年底完成基层组织建设年专项考评工作，并将考评结果上报县委基层党建办。县委基层党建办将对制定考评细则、开展专项考评情况进行抽查。