第一篇：宁安镇宁新社区创建节水型社区工作简介
宁安镇宁新社区创建节水型社区工作简介
（2012年6月16日）
宁新社区位于中宁县城东南部，东至109复线，南至滨河路，西至育才南路，北至宁安东街。管辖卓然怡居、广场花园、南河子花园、华城首府、盛世花园、景苑、红宝平安家园、恒达平安家园、供电局家属楼、农行小区、石桥新村共11个住宅小区，126栋居民住宅楼，总人口8465人，2762户。学校2个，幼儿园1所，大型休闲广场2个。居委会现有工作人员6名，公益岗2名，节水志愿者队伍2支。自节水型社区创建活动开展以来，宁新社区高度重视，常抓不懈，在上级部门的正确指导下，在辖区单位和居民群众的支持参与下，以创建节水型社区为目标，以服务群众为宗旨，动员、组织辖区单位、社区居民参与创建活动，扎实有效地开展节水型社区创建工作,力促人与自然、社会的和谐统一，下面将创建工作汇报如下:
一、加强组织领导，建立长效机制
创建“节水型社区”，是建设节约型社会的要求所在。为把创建节水型社区的各项工作落到实处，社区将辖区单位纳入了创建的合作参与机制中,从抓组织建设和健全完善制度着手，首先根据上级的精神，结合社区实际，制定了《宁新社区创建节水型社区工作计划》，召开动员大会，对创建
1工作进行了全面安排部署和思想发动，形成社区组织和辖区单位齐抓共管，社区居民广泛参与的长效创建机制。二是成立了由社区书记任组长，居委会干部、有关单位负责人及物业公司负责人和居民代表为成员的创建节水型社区工作领导小组，明确了各成员的工作职责。做到了组织领导到位、责任落实到位。三是组建了社区、单位以及所有居民家庭参与的创建节水型社区组织网络，定期与不定期召开节水工作会、节水志愿者座谈会、居民代表意见征询会，共同研讨工作计划及创建工作中遇到的问题，群策群力，在社区形成共创“节水型社区”的良性工作机制。同时，在社区居委会的积极倡导下，经自愿报名和群众推荐，组建了一支由社区工作人员、低保户、党员、公益岗等27人组成的志愿者队伍，以创建卫生县城契机，在社区广泛开展节水知识宣传和节水活动，带动全员参与“节水型社区”的工作热情，为创建工作打下了坚实的群众基础。
二、广泛宣传，提高居民节水意识。
充分利用各种宣传载体，为创建“节水型社区”活动营造良好的人文氛围，使创建活动做到家喻户晓、人人皆知。以“从我做起，从身边做起，身体力行，节约用水”主题活动为载体，组织居民代表、节水志愿者利用宣传栏、黑板报、节水知识讲座、宣传横幅、集中在广场和居民小区发放宣传
单、倡议书等进行了广泛的节水知识宣传，引导居民树立节约每一滴水的思想意识，提倡节约用水，提高重复利用率，使节水型社区创建活动深入人心。
三、完善措施，提高社区便民服务水平
在小区建设过程中，根据国家节水设施具体的要求，房产开发商和施工单位凡是涉及到用水器具，都一律要求按国家节水标准器具进行规划和建设，有效地提高了社区节水器具的普及率。为进一步做好宁新社区节水工作，及时杜绝跑、冒、滴、漏现象，社区在每个小区设立一个便民服务点，建立长效管理机制，做好用水和节水的便民服务，对居民和公共用水器具以及有关问题，只要发现或住户上报相关用水问题，都及时联系维修人员赶到现场进行维修处理。
节水工作是一项长期的工作，与老百姓生活息息相关的工作，只有起点，没有终点。通过本次检查考核，今后，我们将继续把创建工作做细做实，不断深化社区用水管理水平，努力提高科学节水的能力，在节水工作中不断总结经验，弥补不足，开拓创新，扎实推进社区节水工作。
宁新社区居委会
二0一二年六月十六日
第二篇：富华社区创建节水型社区工作简介
富华社区创建节水型社区工作简介
富华社区位于县城主城区，是县委等主要单位办公所在地，共有36个县直单位，下辖12个居民小区（香溢花城、富华家园、翰林苑、百福家园县委东西大院6个正规小区，人口密集场所一个（水湖高铁站）、大型娱乐场所一个（水湖公园）、大型商场三个（华联商场、合家福超市、华联超市），学校两所（一小、长丰一中东校区）。面积约2.6平方公里，常住人口1.12万人居委会现有工作人员6名，公益岗2名，节水志愿者队伍2支。
自节水型社区创建活动开展以来，宁新社区高度重视，常抓不懈，在上级部门的正确指导下，在辖区单位和居民群众的支持参与下，以创建节水型社区为目标，以服务群众为宗旨，动员、组织辖区单位、社区居民参与创建活动，扎实有效地开展节水型社区创建工作,力促人与自然、社会的和谐统一，下面将创建工作汇报如下:
一、加强组织领导，建立长效机制
创建“节水型社区”，是建设节约型社会的要求所在。为把创建节水型社区的各项工作落到实处，社区将辖区单位纳入了创建的合作参与机制中,从抓组织建设和健全完善制度着手：首先根据上级的精神，结合社区实际，制定了《富华社区创建节水型社区工作计划》，召开动员大会，对创建工作进行了全面安排部署和思想发动，形成社区组织和辖区 1 单位齐抓共管，社区居民广泛参与的长效创建机制。
二是成立了由社区书记任组长，居委会干部、有关单位负责人及物业公司负责人和居民代表为成员的创建节水型社区工作领导小组，明确了各成员的工作职责。做到了组织领导到位、责任落实到位。
三是组建了社区、单位以及所有居民家庭参与的创建节水型社区组织网络，定期与不定期召开节水工作会、节水志愿者座谈会、居民代表意见征询会，共同研讨工作计划及创建工作中遇到的问题，群策群力，在社区形成共创“节水型社区”的良性工作机制。同时，在社区居委会的积极倡导下，经自愿报名和群众推荐，组建了一支由社区工作人员、低保户、党员、公益岗等27人组成的志愿者队伍，以创建卫生县城契机，在社区广泛开展节水知识宣传和节水活动，带动全员参与“节水型社区”的工作热情，为创建工作打下了坚实的群众基础。
二、广泛宣传，提高居民节水意识。
充分利用各种宣传载体，为创建“节水型社区”活动营造良好的人文氛围，使创建活动做到家喻户晓、人人皆知。以“从我做起，从身边做起，身体力行，节约用水”主题活动为载体，组织居民代表、节水志愿者利用宣传栏、黑板报、节水知识讲座、宣传横幅、集中在广场和居民小区发放宣传 2 单、倡议书等进行了广泛的节水知识宣传，引导居民树立节约每一滴水的思想意识，提倡节约用水，提高重复利用率，使节水型社区创建活动深入人心。
三、完善措施，提高社区便民服务水平
在小区建设过程中，根据国家节水设施具体的要求，房产开发商和施工单位凡是涉及到用水器具，都一律要求按国家节水标准器具进行规划和建设，有效地提高了社区节水器具的普及率。为进一步做好宁新社区节水工作，及时杜绝跑、冒、滴、漏现象，社区在每个小区设立一个便民服务点，建立长效管理机制，做好用水和节水的便民服务，对居民和公共用水器具以及有关问题，只要发现或住户上报相关用水问题，都及时联系维修人员赶到现场进行维修处理。
节水工作是一项长期的工作，与老百姓生活息息相关的工作，只有起点，没有终点。通过本次检查考核，今后，我们将继续把创建工作做细做实，不断深化社区用水管理水平，努力提高科学节水的能力，在节水工作中不断总结经验，弥补不足，开拓创新，扎实推进社区节水工作。
富华社区居委会
二0一二年六月十六日
第三篇：宁新社区简介
宁新社区简介
宁新社区位于县城东南部，东至109复线，南至滨河路西至正大路，北至宁安东街。管辖卓然怡居、广场花园、南河子花园、华城首府、盛世花园、景苑、红宝平安家园、恒达平安家园、供电局家属楼、农行小区、石桥新村共11个住宅小区，126栋居民住宅楼，总人口5594人，1812户。学校2个，幼儿园1所，大型休闲广场一个。居委会现有工作人员6人，公益岗2人，志愿者队伍2支。
自环境友好示范社区创建活动开展以来，宁新社区高度重视，常抓不懈，以创建环境友好型示范社区为目标，以服务群众为宗旨，动员、组织辖区单位、社区居民参与创建活动，共驻共建，使社区成为卫生整洁、环境优美、管理科学，适合人群居住的绿色社区，经测评居民对环境的满意率达到90%以上。主要措施：一是广泛宣传，提高居民环境保护意识。我们以“共建生态文明，共享绿色未来”主题活动为载体，组织居民代表、环保志愿者利用宣传栏、黑板报、环保讲座、宣传横幅、集中在广场和居民小区发放宣传单、倡议书等进行了广泛的生态环保知识宣传，主要内容涉及 “节能减排”“污染减排”、“污染源普查”、“绿色家庭”等多方面生态环保知识，联合商家在家属院小区、广场推广使用节能环保家电产品；在道路、广场、小区草坪、空闲地醒目位置设立警示牌等营造了浓厚的宣传氛围，动员社区居民积极参加社区的各类公益活动，不定期的组织社区志愿者擦洗公共设施，清扫楼道卫生，收集废旧电池等。社区通过宣传教育使社区内居民都注意保持环境卫生，节约能源，充分地调动了广大居民自觉的环境保护意识。二是绿化美化，提升社区生态环境质量。结合新区建设，在有关部门大力支持下，开展了社区环境改造工作，新建绿地8.75万平方米，绿化面积达到32.5%。在原有基础上新建新式垃圾箱56个，免费公厕1个，社区内生活垃圾日产日清，处置率达到100%。三是严格监管，为了做好每项环保卫生工作，我们社区积极行动及时解决居民日常环境问题。起来，积极协调物业公司统一环保管理制度，统一招聘保洁人员，统一培训制度，实行楼道卫生一周一扫一拖，垃圾封盖管理，与物业公司管理人员一起做到每星期对楼道卫生检查、对小区楼房住户建筑装潢垃圾及时监督清理，经常开展“除四害”打扫卫生活动，有些不愿配合我们工作的住户，工作人员进行耐心说服教育，使社区居民了解他们的生活环境，知道自己的环境权益，树立良好的环保道德观，从而动员全社会、关心、支持、参与和监督环保工作。
在宣传和治理环境的同时，社区成立了社区环境志愿者队伍，加强了对社区现有环境的保持，及时与居民进行沟通，解决日常环境问题，受到了广大居民的一致好评，有力促进了环境友好型社区的建设.
第四篇：新社区简介(2011.8)
2011年杨岔路社区简介
杨岔路社区西起万寿桥头，东至杨岔路（原汽渡路），北靠夷陵大道，南临沿江大道，辖区面积0.51平方公里，共有居民2612户，7836人，驻辖区单位15家。杨岔路社区党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在街道党工委的正确领导下，以党建为龙头，以体制、机制改革为抓手，以服务居民为根本，以创建和谐社区为目标，做了大量工作，先后荣获湖北省文明社区、湖北省卫生先进社区、宜昌市城市社区党建工作示范区、宜昌市文明社区、伍家岗区保持共产党员先进性教育活动先进单位、伍家岗区五好基层党组织等，2006年荣获湖北省和谐社区称号，被全国首次评选为“全国敬老模范社区”，2010年被评为湖北省家庭教育工作示范社区、2008-2010湖北省文明社区、湖北省百佳居委会，为构建和谐社会做出了贡献。
杨岔路社区认真学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，以狠抓党建为龙头，以经济建设为中心，以服务居民为重点，结合社区实际，创建工作特色。一是努力实现把为老人服务覆盖全社区，打造成一个没有围墙的养老院,让社区老人实现居家养老，既能享受到“家”的感觉，又能享受到在养老院才有的优质服务，使老人生活更幸福，社会更和谐；二是群众有难党员帮，党员有难相互帮，充分发挥党员互助站的功能，让互帮互助的精神在社区发扬光大，将党员互助站建成为居民群众的“贴心人”；三是以创建“四心”社区为目标即用“细心”防控来实现居民居住“安心”；用“热心”呵护来实现居民居住“舒心”；用“爱心”服务来实现居民居住“开心”；用“诚心”相待来实现参与社区建设“齐心”。增强党的凝聚力，充分发挥社区功能，为社区居民提供优质服务，为构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。
根据市、区部署，杨岔路社区紧紧围绕社会服务管理七大体系即公共服务保障、重点人群管理、社会组织管理、社会矛盾化解、基层社会工作运行、信息综合支撑、社会领域党建，探索社区建设新模式。对社区工作力量进行整合，组建了三站即便民服务站、综治信访维稳站、网格管理站。组织了社区专职工作者、网格管理员、社区志愿者三支队伍。将社区划分为13个网格，赋予网格管理员六项职责即信息采集、综合治理、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理。让社区志愿者认领新八大员岗位：
1、综合信息员
2、环卫监督
3、治安巡防员
4、民间调解员
5、劳动保障服务员
6、社会养老服务员
7、计生服务员
8、心理咨询疏导员。努力配合组建社会服务管理信息综合支撑体系五大平台，特别是社区综合信息服务管理平台、社会矛盾联动化解信息管理平台建设，实现信息全摸清，矛盾全掌握，为社会服务管理创新工作作出应有的贡献。
第五篇：大同市社区工作简介
大同市社区建设工作简介
一、机构设置
我市设立了社区建设领导组，分管民政副市长任组长，全面指导我市社区建设工作。2006年6月，大同市社区建设管理指导中心正式成立，单位性质为正科级建制全额预算事业单位，隶属市民政局，编制3名，2012年5月增编5名。主要职能是：负责指导本地区的社区建设工作、具体抓好社区建设政策法规的落实、工作效果的评估、社区建设示范、居委会换届、居民自治、社区干部培训、管理和社区服务的指导等各项工作。城区2004年成立社区建设管理指导中心，编制8名；矿区2007年成立社区建设管理指导中心，编制8名；新荣区2003年成立新荣区社区建设管理指导中心，编制8名。
二、社区用房
2010年上半年，我们就解决社区公用用房问题积极与规划、建委、房管和财政部门沟通协调，市政府高度重视并在《关于解决社区公用用房的意见》基础上出台了《关于解决社区公用用房的意见》，明确了相关部门职责，对于解决全市社区用房起到了重要作用。截至目前，全市已有11个建设单位为社区无偿提供社区用房约4700平方米，5家没有提供社区用房的建设单位已经给予了货币补偿，缴纳社区建设资金约77万元。今年，市政府出台了《关于保障性住房物业管理办法》，明确规定新建安置区确保社区用房全落实。社区用房的落实，为拓展社区服务空间、创新社区服务方式、提升社区服务效率奠定了坚实的基础。
三、社区干部
全市共有城市社区302个，社区居委会干部中，主任302人，副主任365人，委员873人；社区专职工作人员中，社工119人，公益性岗位642人，大学生村官106人；社区党支部成员1033人，社区干部党员642人，社区干部中专以上文化程度397人。
四、社区服务
目前，全市建立了246个警务室，80个社区卫生服务站，141个文化活动站，社区服务质量显著提高，为居民提供了全方位、多层次、宽领域、人性化的社区服务，激发了他们参与社区公共事业的热情。全市各社区经常性地开展社区邻居节、文化艺术节、体育竞赛等丰富多彩的文化活动，实现了让高雅文化走进生活、走进社区、走进千家万户的目的，确保了社区精神文明建设的健康发展。为了加强社区安全服务，政法部门在社区设立了社区阳光警包社区、刑侦民警联社区的治安联防制度；组建了老干部、退休人员、“4050”下岗职工治安巡逻队，集中排查社区中的不稳定因素。积极开展法制宣传、法律进社区活动，营造了良好的社区法治环境。
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