社会保障法复习题

第一篇：社会保障法复习题

社会保障法复习题

一、名词解释：

1、社会保险

2、社会保障法的主体

3、社会救济

4、补充社会保障

5、工伤保险

6、社会优抚

7、社会保障

8、工伤事故

9、保障主体

10、被保障主体

11、社会保障法的体系

12、疾病保险

13、社会保障法体系

14、基本医疗保险服务设施

15、劳动鉴定

16、职业病

17、失业

18、医疗社会保险的费用支付

19、失业保险

20、生育保险

21、基本医疗保险定点零售药店

22、基本医疗保险诊疗项目

二、简答：

1、社会保障法与劳动法的联系与区别：

2、我国《工伤保险条例》规定视同工伤的情形有哪些？

3、养老保险的法律特征？

4、失业保险金和社会救济金有哪些区别？

5、根据不同的构成因素看养老保险的基本模式有哪些？

6、失业保险的概念和特征？

7、国家在社会保障中扮演哪些角色？

8、简述享受失业保险的资格条件？

9、我国《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些？

10、不能纳入基本医疗保险用药范围的药品有哪些？

11、社会保障的特征是什么？

12、社会保障的内容有那些？

13、社会保障法与保险法的联系与区别？

14、工伤保险的立法原则？

15、工伤保险与民事赔偿的区别？

16、失业保险金与社会救济金的区别？

17、社会保障法的特征有哪些？

18、列举我国规定的停止领取失业保险金的情形？

19、列举“非因本人意愿中断就业”的情形？

20、养老保险的特有的法律特征有哪些？

三、论述：

1、简述社会保障法的主体？

2、论述我国失业保险制度存在的问题与对策？

3、我国社会养老保险制度中存在的问题有哪些？

4、我国医疗保障制度存在的哪些主要问题？

5、我国《工伤保险条例》岁工伤认定是如何规定的？

6、试述我国失业保险制度存在的问题以及如何完善？

第二篇：社会保障法复习题1

社会保障法 填空

1.德国第一个建立社会保障制度的国家 2.罗斯福当政时期即颁布了世界上第一部以《社会保障法》为名的法律。罗斯福把《社会保障法》看作是其“新政”的“奠基石”。3..被称为“福利国家之父”的贝弗里奇教授。它是世界上第一个对社会保障进行全面系统规范的法律。

16.1980年6月，国务院公布实行了《革命烈士褒扬条例》，国务院又于1988年8月公布实行了《军人抚恤优待条例》，这是我国第一部综合性的优抚法规。

17.《城市居民最低生活保障条例》1999年以及需要某些特殊帮助者。3.社会保障是国家通过立法建立和实施的。4.社会保障在维护社会稳定中促进社会发展。

【社会保障内容】1.社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。2.社会福利（包括：一般的社会福利、职工福利和特殊的社会福利）。3.社会救济（社会救济由社会救济、会保障关系中的一些项目则并不要求权利义务的对等性。

【社会保险的特点】1.社会性。（1）保险范围的社会性。（2）保险目的的社会性。（3）保险组织和管理的社会性。2.互济性。3.补偿性。（1）劳动者通过劳动创造的价值或财富。（2）劳动者在向社会提供劳动能力。（3）在4.1948年公布的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，是我国第一部劳动保险方面的专门的单行法律。

5.由劳动者、用人单位和政府三方共同负担，对于工伤和生育两项保险，劳动者个人不缴纳社会保障费。

6.德国于1889年颁布《残疾和老年保险法》该法标志着现代意义的养老保险法的诞生。7.我国采用的是养老保险金于物价、工资双挂钩的方式。

8.1905年法国率先颁布了失业保险法，建立了非强制性失业保险制度。

9.德国于1884年就制定《劳动伤害保险法》.10“无责任补偿”，给予伤残者以及时的物质帮助，是工伤保险法的首要原则。

11.医疗期间待遇，最短不可少于3个月，最长一般不超过24个月。

12..医疗保险建立医疗保险统筹基金和个人账户，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。13.疾病保险基金的筹集：用人单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右，职工缴费一般为本人工资收入的2%。

14.我国生育保险的对象和范围，其对象为固定女职工和劳动合同制女职工。

15..美国1935年的《社会保障法》最完善，在社会保障立法史上具有重要的历史意义，10月1日起实施。

名词解释

【社会保险概念】是指国家通过立法建立的，对劳动者在其升、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制定。

【养老保险概念】是通过向用人单位和劳动者本人征收养老保险费形成养老保险基金，用以解决劳动者退休后的基本生活保障问题。

【工伤保险概念】又称职业伤害保险，是劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害，而负伤、致残、死亡时，对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。【我国劳动能力鉴定的机构】我国劳动能力鉴定的机构是各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会的机构。

【死亡抚恤概念】是国家队革命烈士家属、因公牺牲和病故军人家属及因公牺牲病故的国家机关工作人员家属、人民警察家属发给一定数额的费用，给予生活帮助的制度。

简答或者论述

【社会保障特征】（必然性、目的性、必要性）：1.社会保障的根本目的在与保障社会成员的基本生存条件。2.社会保障的对象是该社会的全体社会成员，尤其是那些丧失劳动能力

救灾救济和扶贫救济三部分制度构成）。4.社会优抚（包括：社会优抚、伤残抚恤和死亡抚恤）。

【社会保障法原则】1.实行有条件的社会共同责任的原则。2.社会保障水平与经济发展相适应的原则。3.社会保障制度的内容和模式应适应本国国情的原则。4.坚持社会公平与提高经济效率兼顾的原则。

【社会保障法语劳动法的关系】1.劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，社会保障法调整国家、用人单位、公民（劳动者）、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。2.劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和雨之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者（公务员、军人等不适用劳动法）；社会保障法德主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民（劳动者）。社会保障的对象应当是该社会的全体社会成员。3.劳动法的目的主要是为了协调劳动关系，保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保证社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活，促进社会安全。4.劳动法调整的劳动关系的内容是劳动者的劳动；社会保障法调整的内容则是社会保障机构应当给予保障人的各项待遇，包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚待遇等。5.劳动法律关系强调权利与义务相统一的原则；而社

因工伤或者患职业病的情况下，劳动者所享有的社会保险待遇。

【社会福利和社会救济同履行社会保障范畴区别】1.在权利义务方面，社会保险是双向的，又强调劳动者个人本身应当履行的义务，而社会福利和社会救济都是单向的，一般只强调国家和社会对个人的责任。2.在资金来源方面，社会保险强调劳动者个人、社会、国家三方合理负担，分别按一定比例缴纳保险基金；而社会福利和社会救济则强调由国家和社会向个人提供。3.在保障手段方面，社会保险是预防型的，而社会福利和社会救济是被动型的。4.在保障对象方面，社会保险的对象不是全体公民，而社会福利和社会救济所保障的对象不仅限于劳动者，而是全体公民。5.在保障水平方面，是整个社会保障体系中较高的；而社会救济和社会福利的水平却是最低的。

【社会保险法原则】1.社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。2.社会保险权利与义务相统一的原则。3.社会保险一体化和社会化相统一的原则。4.建立起多层次的社会保险制度的原则。（1）以社会保险基金为主渠道的社会保险。（2）用人单位补充保险。（3）储蓄性保险。5.保障功能与激励机制相结合的原则。

【社会保险费率制度性应遵循的原则】1.应以所收缴的社会保险基金总体上与社会保险

待遇的给予大致持平，否则将入部敷出。2.应保证社会保险基金有一定程度的积累。3.应满足社会保险支出逐年增长的需要。4.不得以营利为目的。

【养老保险法律特征】1.劳动者达到法定老年年龄，并从事某种劳动达到法定年限，是享受养老保险的法定条件。2.劳动者被依法解除法定劳动义务是享受养老保险的事实前提。3.国家和社会依法提供一定物质帮助给被解除劳动义务的劳动者，以维持其老年生活是养老保险的宗旨。4.养老保险是适用范围最为广泛的社会保险项目。

【养老保险的作用】1.养老保险的首要作用就是使劳动者老有所养，保证劳动者在被依法解除法定劳动义务之后能够获得一定生活保障。2.养老保险具有调节收入分配的作用。3.养老保险具有调动劳动者积极性和提高劳动生产率的作用。4.养老保险具有保障社会安定的作用。

【我国养老保险的改革目标】随着经济发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度；并改变养老保险完全由国家、企业包下来的做法，实行国家、企业、个人三方共同负担的原则；逐步建立多层次的统一的养老保险制度，建立养老保险基金，实行社会化管理。

【养老保险改革内容】1.养老保险适用范围的改革。2.建立多层次养老保险相结合的制定。3.改革养老保险资金来源负担（实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用）。4.社会统筹与个人专户相结合。5.实现养老保险基金筹集、管理、监督和发放的社会化。6.建立正常养老保险基金调节机制。7实行养老保险行政管理与基

金管理、执行机构与监督机构分设的管理体制。

【养老保险基金投资渠道有】1.银行定期存款。2.购买国库券。3.购买国家银行发行的债券。4.委托金融机构放款。

【禁止养老保险基金直接投资】直接放款、经商、办企业、投资股票买卖和提供担保。【划入社保基金的货币资产的投资，按成本计算，应符合规定】银行存款和国债投资的比例不得低于50%，企业债、金融债投资的比例不得高于10%，委托单个社保基金投资管理人进行管理的资产，不得超过社保基金委托资产总值的20%

【行政监督检查机构的监督检查】缴费单位未按规定缴纳和代扣缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金（可以运营的领域）。

【补充养老保险的特征包括】1.立法的半强制性。2.分配的直接性。3.基金来源地单一性。4.实施的灵活性。

【失业保险的特点包括】1.失业保险的对象为失业劳动者。2.享受失业保险待遇有一定期限。（我国规定劳动者领取失业金的最长期限为24个月。3.失业保险费由企业和劳动者缴纳。

【世界各国实施的失业保险制度大致可分为类型】1.强制性失业保险制度。2.非强制性失业保险制度。3.双重失业保险制度（英国代表）。4.附条件的失业救济制度，即并非所有失业人员都能享受失业保险。

【享受失业保险的资格条件包括】1.失业者必须符合劳动年龄条件。2.失业必须是非自愿失业（失业保险必须缴费1年，未能享用）。

3.失业者必须满足一定的合格期条件。4.失业者必须具有劳动能力和就业意愿。

【失业保险费的缴费基数和缴费比例】我国规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

【失业保险基金发放期限】累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。.【失业保险待遇享受条件】1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。【停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇】1.重新就业的人员。2.应服兵役的人员。3.移居境外的人员。4.享受基本养老保险待遇的人员。5.被判刑收监执行或者被劳动教养的人员。6.无证当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的人员。7.有法律、行政法规规定的其他情形的人员。

【工伤保险具有特征】1.工伤保险的投保人为单位，被保险人是与该用人单位建立了劳动关系。2.工伤保险所保之“险”为职业危险。3.工伤保险的方式，对已糟受工伤危害的职工及其供养亲属给予物质帮助和经济补偿。4.工伤保险是强制性保险。5.工伤保险实行无过失责任原则。6.工伤保险是一项社会保险。【工伤保险的意义】1.保障遭受工伤事故和患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿和职

业康复的权利。2.分散用人单位的工伤风险。3.促进工伤预防。

【工伤保险与商业性的人身保险二者的区别】1.投保人不同。2.被保险人不同。3.保险人不同。4.保险的性质不同。5.适用的法律不同。

【工伤保险的一般原则】1.严格区别工伤与非工伤的原则。2.补偿与预防、康复相结合原则。3.工伤保险与生产力发展水平相适应的原则。4.倡导社会主义道德风尚的原则。

【我国工伤保险实行无过失责任原则】1.工伤保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不需要缴纳。2.无过失责任。3.损害补偿。【工伤认定包括】工伤认定和职业病确定。【职工认定为工伤有下列情形】1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.在工作时间前后在工作场所内，因履行工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。

【职工被视同工作有下列情形】1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

【职工不得认定为公司或视同工伤有下列情形】1.因犯罪或违反治安管理伤亡的。2.醉酒导致死亡的。3.自残或者自杀的。

【工伤认定程序】职工所在单位应当自事故

发生之日或者按照职业病预防法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，想统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请起之日起60日内作出工伤认定的决定。【劳动能力鉴定的程序】申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

【工伤医疗待遇】1.工伤医疗费用。2.康复性治疗费用。3.辅助器具安装配置费用。【伤残待遇】1.一次性伤残补助金。2.伤残津贴（1级90%/月，2级85%/月，3级80%/月，4级75%/月）。3.生活护理费（按统筹地区上职工月平均工资按月支付50%40%30%的生活护理费）。

【伤残补助金标准】一级24个月本人工资，二级22个月本人工资，三级20个月本人工资，四级18个月本人工资。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按伤残等级分别领取16至6个月本人工资。

【因工死亡待遇】1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上职工月平均工资。2.供养亲属（配偶40%月，其他亲属30%月，孤寡老人或孤儿上述标准基础上加10%）。3.一次性死亡补助金标准为48-60个月的统筹地区上职工平均工资。

【由用人单位支付的待遇】1.住院伙食补助费。2.转外地治疗的交通、食宿费。3.停工留薪期内的工资福利及陪护。4.五、六级伤残职工单位难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴。5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

【停止享受工伤保险待遇的情形】1.丧失享受待遇条件的。2.拒不接受劳动能力鉴定的。3.拒绝治疗的。4.被判刑正在收监执行的。【工伤保险费的缴纳实行行业差别费率与按行业内费档次浮动相结合的办法】1.根据以支定收，收支平衡的原则，确定费率。2.国家规定行业差别费率、行业内费率档次。【工伤保险的法律责任】用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正；并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下罚款。

【疾病保险的特征】1.即时性2.广泛性。3.交叉性。

【疾病保险的意义】1.实行疾病保险有利于调节收入差别，体现社会公平。2.疾病保险对患病劳动者给予生活上的帮助和身体康复治疗，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。3.实行疾病保险有利于促进社会文明和进步。

【1998年《国务院关于城镇职工基本医疗保险制度改革的决定》主要内容包括】1明确了改革的任务和原则。2.确定了覆盖范围、统筹层次和缴费的控制比例。3.制度了关于医疗保险统筹基金和个人账户的主要政策。4.规范了基本医疗保险基金的管理和监督机制。5.提出了配套推进医疗机构改革和加强医疗服务管

理的要求。6.规定了有关人员的医疗待遇。7.提出了改革工作的组织领导和具体要求。【疾病保险待遇内容】疾病津贴，医疗费和供养亲属的医疗补助。

【定点医疗机构应具备的条件】1.符合区域医疗机构设设置规划。2.符合医疗机构评审标准。3.遵守国家有关医疗服务管理的法律、法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度。4.严格执行国家、省（自治区、直辖市）物价部门的医疗服务和药品的价格政策，经物价部门监督检查合格。5.严格执行城镇职工基本医疗保险制度的有关政策规定，建立了与基本医疗保险管理相适应的内容管理制度，配备了必要的管理人员和设备。【生育保险的作用和意义】1.生育保险能力地保证女职工身体健康和劳动能力的恢复。2.生育保险有利于人类延续后代，提高人口素质。3.生育保险有利于促进国家人口政策的顺利贯彻实施。

【生育保险基金的特点】1.基金来源地单一性。2.基金筹集的可预见性。3.基金负担的均衡性。

【五保供养内容包括】保吃、保穿、保住、保医、保葬。

【救济方式和程序】管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批手续。可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以依法提起行政诉讼。处冒领金1倍以上3以下的罚款。

【特殊对象的社会救济】麻风病人的救济、原国民党起义与投诚人员的救济、归侨与侨眷侨属的救济、台胞与台属的救济、宽大释放人员的救济、摘掉右派帽子人员的救济、受迫害人员的救济、下乡知青因公致残人员的救济、因计划生育手术事故造成死亡和丧

失劳动能力人员的救济、外国侨民的救济、其他特殊人员的救济。

【自然灾害的各项法律】《破坏性地震应急条例》《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国防震减灾法》《国家自然灾害救助应预案》《中华人民共和国突发事件应对法》《政府信息公开条例》

【救灾捐赠款物的使用】救灾捐赠款物使用的原则、救灾捐赠款物使用的原则

【救灾捐赠款物使用的原则】1.捐赠款物必须全部、无偿分配过灾区、无偿用于解决灾民的基本生活问题、不能变相收费或变卖转卖。2.专款专物专用，严格限定使用范围和途径，不许贪污、挪用、滥用和徇私舞弊。3.捐赠款物必须严格按协议和捐赠者的意愿安排使用，对于没有协议和没有明确意愿的款物，要根据灾害分布情况统筹安排。4.实行重点使用，不得搞任何形式的平均发放。

【救灾捐赠款物使用的原则】1.制度分配使用方案。2.由专门机构和人员负责捐赠款物的发放。3.总结和报告捐赠款物的使用情况。【救灾捐赠的监督机制】1.审计监督。2.监察监督。3.海关监督。4.舆论监督（最权威的监督）5.基层监督。6.捐赠者监督。

【扶贫救济】1.扶贫贷款。2.创办扶贫经济实体。3.扶贫互助蓄金会。4.配套投入。5.政策优惠。

【社会生活中的优待】1.烈士家属。2.因公牺牲、病故军人家属。3.伤残军人。4.在乡复员军人和部分带病回乡退伍军人。5.义务兵及其家属和现役军官、志愿兵家属。

【享受伤残保健金的人员】1.在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的。2.在全面企事业单位未正式职工、合同制职工的。3.在县级以上管理的集体企事业单位为正式职工、合同制职工的。4.服现役的革命伤残军人。【社会福利制度的特征】1.社会福利具有权利与义务的不对等性。2.社会福利与对象的普惠性。3.社会福利具有待遇标准的一致性。4.社会福利具有资金来源的单向性。5.社会福利了个人、集体和国家三者的责任，突出自我保障为主的原则。2.在养老保险的方式上，由于农村收入的特点决定，无法采取统筹的方式，而现收现支或现收现支、部分积累的做法又不能够真正满足农村人口的养老需要。意义上的养老保险立法发端于德国。上述种种表述的共同点事都认为社会保障是为丧失劳动能力已经需要某些特殊帮助者提供的维持其基本生活需要的保障制度。19世纪下半叶，俾斯麦任普鲁士帝国首相。1951年2月，政务院公布了《中华人民共和国劳动保险条例》。

国际劳工组织还在总结过去有关社会保障立法的基础上，于1952年制度了《社会保障最低标准公约》。

具有标准的不确定性。

【社会福利制度的意义】1.举办社会福利，有利于实现社会劳动力再生产的顺利进行。2举办社会福利，有利于提高和改善人民的物质文化生，实现社会的安定团结。3.社会福利制度可以保证个人和家庭的最低收入，而不管他们是否具有劳动能力，是否具有财产的市场价值，特别是对无劳动能力也无任何财产收入者。4.社会福利制度可以使个人和家庭能够应付生病、年老和事业等“社会意外事件”，以期减少个人和家庭的不安全感，使人民获得更大的“身心健康”。5.社会福利制度可以保证在一定的社会服务领域范围内，向所有公民提供其所能得到的最好服务，而不管他们具有的社会地位和收入水平如何。6.社会福利制度可以保护妇女和未成年人的基本权利和健康，保护老年人、残疾人。7.社会福利制度可以保证全体公民受教育的权利。【我国社会福利制度的发展方向】1.尽快实现福利社会化。2.改变现行国家举办社会福利的方针，将我国的社会福利变成特定社会群体的普遍性社会福利。3.改变现行的职业福利，建立现代化的住房福利和妇女福利。4.完善社会补贴和教育福利制度。

【职业福利内容】1.福利津贴。2.福利设施。3.福利服务。

【农村社会养老保险制度特点】1.在养老保险基金的筹集上，立足于建立以个人交费为主、自我保障为主的记者，避免大部或全部集体资金负担，个人不交纳保险费的做法，体现

3.在养老保险金的待遇上，根据现阶段农村经济和社会发展水平的现实，提倡建立个人账户，体现资助为主，互济为辅的特点。4.农村务农、经商等各类从业人员实行统一的社会养老保险制度，便于农村劳动力的流动。5.在养老保险资金的运营上，根据目前金融体制、投资体制和资本市场的状况，养老保险基金主要用于购买国家发行的债券。【农村社会养老保险制度的原则】1.以保障农民的基本生活为目的，实行较低的标准的原则。2.以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持的养老保险资金筹集原则。3.建立个人账户、互济互助、储备积累的原则。4.农村务农、务工、经商等各类人员社会养老保险制度一体化的原则。其他题

填空

联合国国际劳工组织对“社会保障”的定义是：社会通过采取一系列的公共措施来向其成员提供保护，以便于疾病、生育、工伤、失业、伤残、年老和死亡等原因造成停薪或大幅度减少工资而引起的经济和社会贫困进行斗争，并提供医疗和对有子女的家庭实现补贴法。

英国《牛津法律大辞典》一书中“社会保障”的定义是：社会保障是对一系列相互联系的、旨在保护个人免除因年老、疾病、残疾或失业而遭受损失的法律的总称。

德国是社会保障实行最早的国家。现代

基本养老保险基金节余额除预留相当于2个月的支付费外，应全部购买国家债券和存入专户。

我国国家财政承担养老保险基金份额的方式有让税、让利和补贴。

缴费单位未按规定缴纳和代扣缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金（可以运营的领域）。

我国规定劳动者领取失业金的最长期限为24个月。

国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定：“为了保障企业离退休人员基本生活，各地区应当建立养老金正常调整机制。基本养老金可按当地职工上一平均工资增长率的一定比例进行调整，具体办法在国家政策指导下有省级人民政府确定。”

基本养老保险是完全的强制性。

世界上最早的社会保障法是英国伊莉莎白女王1601年颁发《济贫法》，该法德颁布标志着社会保障从分散走向统一，从临时性走向制度化，从随意性走向法律化。

1905年法国率先颁布了失业保险法，建立了非强制性失业保险制度。

社会保障作为法律概念，最早出现在美国1935年的《社会保障法》。

1935年，美国才颁布了以养老保险为主要内容的《社会保障法》

1958年2月9日，国务院公布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，和1978年6月2日，国务院颁布《关系工人退休退职的暂行办法》。

我国在第七个五年计划（1986-1990年）中开始使用“社会保障”一词。

国务院于1991年6月26日颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。1994年12月14日，劳动部门发布实施《企业职工生育保险试行办法》。

1995年3月1日发布了《关于深化企业职工养老保险的通知》。

1996年8月12日原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，2001年10月27日，第九届全国人民代表大会委员会第二十四次会议通过

1997年7月16日，国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，规定了企业缴纳基本养老保险费的比例和个人缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，最终达到本人缴费工资的8%。

1999年1月22日，国务院发布施行《失业保险条例》。

2000年10月10日，劳动和社会保障部颁发《失业保障金申领发放办法》自2001年1月1日期施行。

2002年5月1日起施行的《中华人民共和国

职业病防治法》。

2001年《工伤保险条例》于2003年4月16日国务院第五次常务会议通过。

2003年4月27日，国务院发布《工伤保险条例》。

入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

【工伤保险的空间效力范围概念】是指工伤保险法律法规在什么地方具有法律约束力。

了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。3.从1966年至1978年的停滞时期。【十一届三中全会以来的社会保障法】1.1991年发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。2.1997年7月16日，国务院期保险。2.我国社会保险法分类分：养老保险、疾病保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

【社会保险法的内容包括】养老保险、疾病保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2003年12月30日，经劳动和社会保障部第七次部务会议通过《企业年金试行办法》，子2004年5月1日期施行。

《工伤保险条例》第64条明确规定：“本条例自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条 例的规定执行。”

2005年10月19日，国务院常务会议讨论并通过了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。

名称解释

【社会保险费率制定】是指社会保险机构在一定时期计算和收取保险费的比率。【社会保障法概念】是调整社会保障关系的法律规范的总称。

【养老保险立法概念】是指享有立法权的国家机关，依照立法权限和程序，制定或认可养老保险法律规范的活动。

【养老保险基金概念】就是为了保障劳动者享受养老保险待遇而多方筹集的，在劳动者达到法定老年年龄，并从事某种劳动达法定年限之后提供给劳动者，一维持其基本生活水平的资金集合。

【失业保险概念】是指具有劳动能力并有劳动意愿的劳动者得不到劳动机会或者就业后有失去工作的状态。

【失业保险金概念】是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收

简单或论述

【社会保障法具体调整方面的关系】1.调整国家与全体社会成员之间的关系。2.调整社会保障机构与政府之间的关系。3.调整社会保障机构与社会成员之间的关系。4.调整社会保障机构与用人单位和乡村集体组织之间的关系。5.调整用人单位与劳动者之间的关系。6.调整社会保障运行过程中的关系。7.调整社会保障运行过程中的监督关系。8.调整社会保障基金运营中的关系。

【社会保障法特征】1.社会保障法具有广泛的社会性。2.社会保障法是强制性规范与非强制性规范的统一。3.社会保障法是人道主义与互助共济的统一。4.社会保障法具有实现社会公平的职能。5.社会保障法律制度由多项法律协调构成。

【社会保障法功能】1.社会保障法是建立和发展市场经济的必然要求。2.社会保障法是社会公平的调节器。3.社会保障法是维护社会稳定的安全网。

【社会保障法的改革与调整（改革和调整的具体措施包括）】1.提高或取消缴纳社会保险费的上限。2.提高社会保险费率。3.征收社会保障所得税。4.修改社会保障金的调整办法。5.减少社会保障金。

【新中国成立后至十一届三中全会期间的社会保障法】：1.从新中国成立初期到1957年的创立时间。1951年2月，政务院公布了《中华人民共和国劳动保险条例》。2.从1958年至1966年的改革时期。1958年国务院公布

发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。3.《工伤保险条例》于2003年4月16日国务院第五次常务会议通过。4.1999年1月22日，国务院发布施行《失业保险条例》。5.1994年12月14日，劳动部门发布实施《企业职工生育保险试行办法》。

【社会保险法主体包括】1.国家或政府。2.社会保险的管理和实施机构。3.用人单位。4.劳动者以及其家庭。

【社会保险法功能】1.维护社会秩序的稳定。2.促进社会发展和进步。3.调节国民收入的分配和再分配。4.促进社会的精神文明建设。【社会保险法分类】1.社会保险法的一般分类分：（1）根据保险待遇的性质分为：生育保险、疾病保险、养老保险、伤残保险和死亡保险。（2）按照参加保险的主体范围分：用人单位内部保险（职工在职期间的劳动保险）和用人单位外部保险（养老保险、待业保险）（3）根据保险的社会风险性分：老年保险、健康保险、失业保险和工伤保险。（4）按照缴纳费用的负担方式分：雇员责任保险（即须由雇员本人负责缴纳部分费用保险，除工伤保险、生育保险外的其他社会保险项目）、雇主责任保险（由雇主负责缴纳费用的保险，如工伤保险、企业内部补充保险项目）和政府责任保险（由政府为其雇员负责缴纳费用的保险）。（5）按照提供保险待遇的形式分：现金补贴保险和实物补贴保险。（6）按照领取保险金的时间长短分：短期保险和长

【社会保险费的募集包括】涉及保险费的来和保险费的分担。

【社会保险费的分担方式】1.由劳动者负担。2.由用人单位负担。3.由政府负担。4.由劳动者和用人单位共同负担。5.由劳动者和政府共同负担。6.由用人单位和政府共同负担7.由劳动者、用人单位和政府三方共同负担（最常见的方式）。

【社会保险基金的管理】在国标上，社会保险基金的保值、增值方式通常有五：1..购买政府公债或视为政府岁入盈余，充国家之用。2.储存于国家银行或民营银行，由银行选择借款人。3.直接以银行家身份出现，向需要资金的公司贷款或购买有价证劵。4.投资于不动产，直接取得经营权，一获得收益。5.对于享受社会保险金待遇的劳动者或其家属提供消费性借贷服务。

2.基本养老保险基金节余额除预留相当于2个月的支付费外，应全部购买国家债券和存入专户。

【养老保险的作用】1.养老保险的首要作用就是使劳动者老有所养，保证劳动者在被依法解除法定劳动义务之后能够获得一定生活保障。2.养老保险具有调节收入分配的作用。3.养老保险具有调动劳动者积极性和提高劳动生产率的作用。4.养老保险具有保障社会安定的作用。

【养老保险适用原则】1.养老保险适用范围与社会经济发展水平承受能力协调发展原则。2.普遍性保护与选择性保护相结合的原

则。3.权利与义务相统一原则。

【我国养老保险保障对象的改革目标】1.1997年7月16日，国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，2.2005年10月19日，国务院常务会脱离实际。6.没有建立养老金的正常调整机制。

【养老保险改革内容】1.养老保险适用范围的改革。2.建立多层次养老保险相结合的制定。3.改革养老保险资金来源负担（实行国老年）。2.工龄条件。3.缴费年限（国际劳动组织建议为15年）。

【养老保险金标准的调整】世界通行的养老保险金调整方式主要有：1.养老保险金根据物价指数的变化进行调整（美国日本代表）。非企业单位及其职工。

【失业保险金的特点】1.强制性。2.无偿性。3.固定性。4.社会性。

【失业保险基金主要支出项目是】1.失业保险金。2.领取失业保险金期间的医疗补助金。议讨论并通过了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。

【国外养老保险立法史】1.现代意义上的养老保险立法发端于德国。2.1935年，美国才颁布了以养老保险为主要内容的《社会保障法》。3..1952年国际劳工组织通过的《社会保障最低标准公约》。

【我国的养老保险立法经历的阶段】1.20世纪50年代（1949-1957年），是养老保险初创阶段。以1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。

2.1958年-1966年，是我国养老保险的调整发展时期。3.第三个阶段是“文化大革命”时期，我国的养老保险法律体系遭到严重破坏。4.自20世纪80年代以来，我国的养老保险进入改革时期，正在逐步重建新的养老保险法律体系。国务院于1991年6月26日颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。5.养老保险改革深化阶段。1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，规定了企业缴纳基本养老保险费的比例和个人缴纳基本养老保险费的比例，2003年12月30日，经劳动和社会保障部第七次部务会议通过《企业年金试行办法》，子2004年5月1日期施行。【我国养老保险制度的改革动因】1.原有养老保险制度适用范围狭窄。2.原有养老保险制度实行两套立法模式。3.原有养老保险制度社会化程度低，抗风险能力差。4.养老保险基金来源不合理。5.养老保险金计发标准

家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用）。4.社会统筹与个人专户相结合。5.实现养老保险基金筹集、管理、监督和发放的社会化。6.建立正常养老保险基金调节机制。7实行养老保险行政管理与基金管理、执行机构与监督机构分设的管理体制。

【养老保险基金负担的原则】从目前世界上实行养老保险的国家来看，大部分国家实行国家、雇主和劳动者三方共同出资，并以企业和个人为主的原则。

【养老保险基金负担的主体包括】1.用人单位缴纳养老保险费。1997年国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，规定了企业缴纳基本养老保险费的比例和个人缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，最终达到本人缴费工资的8%。2.劳动者个人缴纳养老保险费3.国家的财政补贴。

【养老保险基金的运营管理包括】1.养老保险基金运营目标：保值也增值。2.养老保险基金的投资渠道。

【养老保险基金的监督检查体系包括】1.权力机关和政协机关监督。2.劳动行政部门监督。3.社会保险监督机构监督。4.国家审计机关监督。5.群众监督。

【发放养老保险金的条件包括】1.年龄条件（男性年满60周岁，女性年满50周岁达到

2.养老保险金根据工资水平的变化进行调整（法国德国代表）。3.养老保险金与物价和工资的变化双挂钩（我国代表）。4.在基本养老保险金外在加发与工资收入挂钩的补充养老金（挪威加拿大代表）。

【失业保险的特点包括】1.失业保险的对象为失业劳动者。2.享受失业保险待遇有一定期限。我国规定劳动者领取失业金的最长期限为24个月。3.失业保险费由企业和劳动者缴纳

【国外失业保险立法概况】1905年法国率先颁布了失业保险法，建立了非强制性失业保险制度。

【我国失业保险立法概况】1.1999年1月22日，国务院发布施行《失业保险条例》。2.2000年10月10日，劳动和社会保障部颁发《失业保障金申领发放办法》自2001年1月1日期施行。

【建立失业保险制度的意义】1.建立失业保险制度，有利于建立和培育劳动力市场。2.有利于保证失业劳动者的基本生活。3.有利于促进失业劳动者的再就业。

【享受失业保险的资格条件包括】1.失业者必须符合劳动年龄条件。2.失业必须是非自愿失业（失业保险必须缴费1年，未能享用）。3.失业者必须满足一定的合格期条件。4.失业者必须具有劳动能力和就业意愿。

【我国失业保险覆盖范围】从国有企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工扩大到城镇所有企业、事业单位及其职工，民办

3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其他养的配偶、直系亲属的抚恤金。.4领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补助。.5国家规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。.【失业保险金和社会救济两者的不同】1.失业保险金履与社会保险范畴，只要失业的劳动者及其失业前所在单位依法参加了失业保险，履行了缴费义务，而救济金属于社会救济性质。2.失业保险金按法定的应发额度发放，我国失业保险金的标准按照高于当地城市居民最低商户保障标准，低于当地最低工资标准的原则。3.失业保险金发放时有限期的.4.失业保险金的来源是否投保者缴纳的失业保险费，而救济金则来自政府的税收收入。【工伤保险的范围】1.工伤保险的时间效力范围。2.工伤保险的空间效力范围。3.工伤保险对人的效力范围。

第三篇：社会保障法期末总复习题

社会保障法期末复习总练习题

一、单项选择题

1、现代意义上的社会保障法起源于（）。A、德国 B、美国 C、法国 D、日本

2、在很多社会保障的国际公约中，最具影响的是1952年第35届国际劳动大会上通过的（）。A、《工伤赔偿公约》 B、《社会保障最低标准公约》 C、《农业工人伤害赔偿公约》 D、《维护社会保障权利公约》

3、新加坡的中央公积金制度是（）的代表。A、社会保障型模式 B、福利国家型模式 C、强制储蓄型模式 D、国家保障型模式

4、社会保障法律关系的最基本关系是（）。A、强制性关系

B、广泛性的各种关系 C、复杂性的各种关系 D、给付关系

5、在社会保障法律关系中占居主导地位的是（）。A、社会组织 B、国家 C、企业 D、个人

6、国际劳工组织《残疾、老年和遗嘱津贴公约》规定的最低工资替代率是（）。A、40%-85% B、45%-50% C、55%-60% D、50%-55%

7、我国第一次明确提出要建立企业补充养老保险制度的规范性文件是（）。

A、1995年的《劳动法》

B、1995年的《关于建立企业补充养老保险制度的意见》 C、2003年的《企业年金试行办法》

D、1991年的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》

8、开世界最早的医疗保险立法先河是1883年（）颁布的《劳工疾病保险法》。A、德国 B、英国 C、法国 D、美国

9、我国的医疗保险制度采取的是（）模式。A、社会保险模式 B、全民保险模式 C、商业保险模式 D、储蓄保险模式

10、我国自1952年对国家机关、事业单位的职工实施的医疗社会保险是（）

A、劳保医疗 B、公费医疗

C、合作医疗 D、自费医疗

11、由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些行业的劳动力供过于求而引起的失业是（）A、周期性失业 B、摩擦性失业

C、季节性失业 D、结构性失业

12、根据我国《失业保险条例》规定，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A、12 B、18 C、20 D、24

13、根据我国《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（）个月。

A、12 B、18 C、20 D、24

14、领取失业保险金的条件之一，就是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（）。A、1年 B、2年 C、6个月 D、18个月

15、按照《失业保险条例》的规定，失业保险基金可用于下列开支：（）。A、最低生活保障金

B、领取失业保险金期间的医疗补助金

C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金

D、领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

16、工伤保险的法律特征之一就是，工伤保险与其他社会保险相比，实行（）。A、过失责任 B、推定过错责任 C、有过错责任

D、无过错责任

17、工伤保险的法律特征之一就是，工伤保险遵循（）原则。A、劳动者无须缴纳工伤保险费 B、劳动者必须缴纳工伤保险费 C、劳动者须缴费满一年

D、劳动者须缴费满半年

18、我国的《工伤保险条例》的正式实施日期为（）。A、2003年4月 B、2004年1月 C、2003年10月 D、2003年12月

19、参加工伤保险由谁缴费（）。A、单位缴费，职工个人不缴费 B、职工缴费

C、单位和职工共同缴费

D、国家、单位和职工共同缴费

20、根据职工有下列情形之一的，不视同工伤：（）。

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的 C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；单位和职工共同缴费

D、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

21、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿？（）A、能 B、不能

C、视职工承担责任程度而定 D、无法确定

22、在工伤认定时，如员工或亲属的申请超过一年的期限，工伤保险部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。（）A、半年 B、一年半 C、一年 D、两年

23、享受生育保险的对象是（）。A、夫妻双方 B、男职工 C、女职工

D、女职工和其孩子

24、按照我国的有关规定，如职工生育，享受不少于（）天的产假。A、15 B、60 C、75 D、90

25、按照我国的有关规定，对于怀孕（）7个月（含7个月）以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。A、7个月（含7个月）B、8个月（含8个月）C、5个月（含5个月）D、3个月（含3个月）

26、国际粮农组织认为，恩格尔系数在（）60%以上，即属于贫困。A、50% B、60% C、65% D、55%

27、不属于灾害救助的特点的是：（）。A、紧急性 B、长期性 C、延续性 D、广泛性

28、不属于国家资助贫困学生的制度的是（）。A、学费费用减免 B、助学金 C、助学贷款

D、公派出国费用

29、下列那种情况不属于“三无”老人所规定的条件？（）A、无依无靠 B、无家可归 C、无子女

D、无生活来源

30、我国的社会优抚主要有三大类，下列那一种不属于这种类别？（）A、现役军人优抚

B、现役军人家属优抚 C、退役军人优抚

D、现役军人家属优抚

二、多项选择题

1、工伤保险费确定费率的原则是（）。A、以支定收、收支平衡 B、以支定收、略有节余 C、以收定支、收支平衡 D、实行费率浮动机制

2、一般来讲，以实施保障的国家类型为标准，社会保障可分为（A、社会保障型模式 B、福利国家型模式 C、强制储蓄型模式 D、国家保障型模式

3、社会保障的特征包括（）。A、强制性 B、社会性 C、普遍性 D、互助性

4、从保障项目的层级及保障对象范围看，社会保障包括的领域有（A、社会救助 B、社会保险 C、社会福利 D、社会优抚

5、社会保障法的法律特征包括（）。A、广泛的社会性 B、立法的强制性

C、权利和义务不完全对等性

D、社会保障权具有一定的人身性

6、社会保障法的渊源可以包括（）。A、法律 B、法规 C、条约

。）。5）D、习惯

7、社会保障法的基本原则主要有（）。A、普遍性原则

B、生存权保障原则

C、社会保障水平与经济发展相适应的原则 D、公平与效率相结合的原则

8、社会保障法的立法理念包括（）。A、生存权思想 B、社会连带思想 C、社会公平思想 D、慈善思想

9、世界各国实行的养老保险制度主要是下列哪些模式？（）。A、传统型养老保险制度

B、国家统筹型养老保险制度 C、强制储蓄型养老保险制度 D、国家保障型养老保险制度

10、目前，我国哪些群体暂不参加基本养老保险，仍执行原来的退休制度？（）。A、国家机关 B、事业单位 C、人民团体 D、企业单位

11、我国的企业职工基本养老保险费由哪几方承担？（）。A、社区 B、国家

C、企业单位 D、个人

12、职工领取养老金必须具备的条件是（）。A、退出劳动领域 B、工龄 C、年龄

D、缴费年限

13、企业补充养老保险的特征是（）。A、非强制性

B、分配的直接性

C、基金来源的多元性 D、实施具有灵活性

14、医疗保险的法律特征包括（）。A、普遍性 B、复杂性 C、随机性

D、不可预测性

15、由于世界各国政策和法律的不同，医疗保险制度形成了以下模式（）。A、社会保险模式 B、全民保险模式 C、商业保险模式 D、储蓄保险模式

16、根据失业的表现形式，失业可分为（）A、显性失业 B、隐性失业

C、完全失业 D、部分失业

17、在国务院颁布的《失业保险条例》基础上，相关部门还颁发一系列配套性部门规章，主要有：

A、《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》（劳社部发[1999]10号）

B、《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障失业保险和城市居民最低生活保障制度衔接工作的通知》(劳社部发[1999]13号)C、《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》（劳社部发[1999]29号）D、《关于调整失业保险基金支出项目有关问题的通知》（劳社部发[1999]28号）。

18、失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（）。A、重新就业的 B、生病的 C、应征服兵役的 D、移居境外的

19、工伤保险法的原则主要是（）。A、无责任补偿原则 B、个人不缴费原则

C、补偿、预防与康复相结合原则

D、待遇优厚原则 20、《工伤保险条例》的适用范围是（）。A、中华人民共和国境内的各类企业 B、城镇企业 C、个体工商户 D、自然人

21、受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。A、正式职工 B、临时工；农民工 C、各类企业全部职工

D、有雇工的个体工商户的全部雇工

22、《工伤保险条例》第十六条明确规定，在下列情况不得被认定为工伤或者是同工伤：（）。

A、正式职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B、醉酒导致伤亡的临时工 C、自残 D、自杀

23、退役义务兵主要是指服现役期满（包括超期服役）退出现役的义务兵。此外，也包含经部队师级以上机关批准提前退出现役，并符合一定情形的中国人民解放军和中国人民武警察部队人员，这些情形包括（）。

A、家庭发生重大变故，经家庭所在地的县、市、市辖区民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的

B、经驻军医院证明，患病基本治愈，但不适宜在部队继续服现役以及精神病患者经治疗半年未愈的

C、部队编制员额缩减，需要退出现役的

D、因战、因公负伤（包括因病）致残、部队发给《革命伤残军人抚恤证》的

24、根据1998年修订的兵役法规定，现役军人因战、因公负伤致残的，由部队评定伤残等级，发给《中华人民共和国伤残军人证》。待遇方面包括：（）。A、退出现役的特等、一等革命伤残军人，由国家供养终身；

B、二等、三等革命伤残军人，家居城镇的，由本人所在地的县、自治县、市、市辖区的人民政府安排力所能及的工作；

C、二等、三等革命伤残军人，家居农村的，其所在地区有条件的，可以在企业事业单位安排适当工作，不能安排的，按照规定发放伤残抚恤金，保障他们的生活；

D、在服现役期间患精神病的义务兵退出现役后，视病情轻重，送地方医院收容治疗或者回家休养，所需医疗和生活费用，由县、自治县、市、市辖区的人民政府负责。25、1999年6月国务院、中央军事委员会修正的《中国人民解放军现役士兵服役条例》，士官符合下列情况之一的，可退出现役：（）。A、军队编制员额缩减需要退出现役的； B、服现役满30年或者年满55岁的；

C、服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的； D、国家建设需要调出军队的。

26、下列关于特别抚恤金的说法，正确的是（）。

A、特别抚恤金按照第一条所列条件的顺序依次划分为一、二、三等，其中一等为15000元，二等为12000元，三等为10000元；

B、同时具备两种（含）以上条件的，按其较高的一个等级给予特别抚恤； C、领取特别抚恤金的对象和顺序是：人民警察的父母、配偶、子女及依靠人民警察生活的未成年的弟、妹和抚养人。

D、公安机关离退休人民警察牺牲、病故后，只要符合上述特别抚恤条件的，也 发放相应的抚恤金。

27、获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：对此增发一次性抚恤金的说法正确的是（）。A、获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35％ B、获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30％ C、立一等功的，增发25％ D、立二等功的，增发15％

28、职业福利的内容可分为那些类别？（）A、增发工资 B、福利设施 C、福利津贴

D、福利服务

29、关于强制性的义务教育制度的实施，下列说法正确的有（）A、国家规定凡年满6周岁的儿童应就近接受义务教育

B、年满6周岁的儿童就近入学条件不具备的农村地区，可以延迟到7周岁。C、年满6周岁的儿童因身体原因申请免学、缓学的，应当附县级以上教育主管部门制定的医疗机构的证明

D、义务教育经费主要由政府提供

30、根据贫困的成因，贫困可以分为（）A、普遍性贫困 B、制度性贫困 C、区域性贫困 D、非制度性贫困

三、判断题

1、社会保障制度起源于古代的济贫思想。

2、新《济贫法》的最大贡献在于它确立了享受社会救济是公民的合法权利。

3、强制储蓄（公积金）型模式以新加坡、日本为代表。

4、社会保障的实施范围应当覆盖整个社会的大多数成员

5、社会救助是最低层次的社会保障，也是人类社会最古老的一种保障制度。

6、社会保障法与经济法共同点表现为调整对象相同。

7、社会保障法是维护社会稳定的安全网

8、宪法由国家最高立法机关制定，是国家的根本法，具有最高的法律效力，也是社会保障法的最根本渊源。

9、法的溯及力问题，是指法律对它生效以前的事件或行为是否适用的问题。

10、社会保障法律关系是指依据社会保障法律规范进行各项社会保障活动过程中形成的权利义务关系。

11、社会救助法律关系是指国家对陷入生存危机的社会成员从物质上予以救济，从而在国家与社会成员之间形成一定的权利义务关系。

12、社会福利法律关系是指国家为了改善和提高全体社会成员的物质、精神生活而在国家、社会与社会成员之间形成的权利义务关系。

13、社会保障义务是指社会保障法律关系中的义务主体，为满足权利主体的某种 利益而为一定行为或不为一定行为的必要性。

14、社会保障权利是指社会保障法律关系中的权利主体，为实现某种利益而依法为或不为某种行为的可能性。

15、法律行为是指与人的意志无关的客观情况。如因水灾导致社会救济法律关系的产生，因人的死亡导致养老保险法律关系的消灭。

16、凡规定国家与公民之间的权力与服从关系的法为公法，而规定公民相互之间平等关系的法为私法。17、20世纪以来，特别是第二次世界大战后，随着社会经济的发展和社会理念的变化，西方国家的法学家明确提出了社会法的概念，并将社会法视为公法和私法之外的第三法域。

18、生存权出现于资产阶级革命时期，1689年美国议会通过的《权利法案》就提出了自然权利的主张，包括了保护生存权的内容。

19、社会连带思想的主要代表人物是19世纪法国的哲学家孔德、迪尔凯姆等。20、传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关模式或自保公助模式，最早为英国俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设。

21、养老保险法律关系的客体只有物。

22、城镇企业职工基本养老保险基金由个人账户基金与统筹基金构成。

23、《现代汉语词典》（1999年版）定义健康为：“(人体)生理机能正常，没有缺陷和疾病”。

24、医疗保险的基本理论基础在于：对于每个人来说，其生病和受伤害是可预测的，而对于一个人群整体来讲，则又是不可以预测的。

25、所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。

26、如果是个人原因造成的自愿中断就业，则不能享受失业保险待遇。

27、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令当事人退还，并由劳动保障行政部门对其处以所骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。28、1871年《英国赔偿法》和1880年《德国雇主责任法》的诞生，标志着雇主责任时期的来临。

29、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最直接、最典型的工伤。

30、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长15日。

四、填空题

1、我国社会优抚制度中的家属范围较窄，限于军人的＿＿＿父母、配偶、子女，以及依靠军人生活的18周岁以下的＿＿＿弟妹、军人自幼曾依靠其抚养长大现在又必须依靠军人生活的其他亲属。

2、革命烈士＿＿＿、因公牺牲军人、＿＿＿病故军人的家属，都可以从民政部门取得一次性抚恤金。

3、我国城镇职工基本医疗保险用药的管理，主要是通过劳动和社会保障部制定的＿＿＿《基本医疗保险药品目录》进行的。

4、城市居民最低生活保障的救助对象主要有以下：＿＿＿无生活来源、＿＿＿无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的城市居民；

5、城市居民最低生活保障所需资金，由＿＿＿地方人民政府列入财政预算，纳入社会救济专项资金支出项目，专项管理，＿＿＿专款专用。

6、女职工所在单位不得安排其从事国家规定的＿＿＿第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

7、长期救助是对长期不能维持＿＿＿最低生活水平的特定救助人进行的持续不断的救助，这一类受救助者一般是没有家庭保障的残疾人、＿＿＿老年人、孤儿、重症病人等。

8、编制＿＿＿目录不仅是基本医疗保险标准化管理的内容，也为了方便确定基本医疗保险费用的支付。

9、根据失业的程度，失业可分为＿＿＿完全失业和＿＿＿部分失业。

五、案例评析题

1、案情：申诉人：范某，男，28岁，汉族，系某市国营某某商店全民合同制工人。被诉人：某市国营某某商店；法定代表人：罗某，系某市国营某某商店经理。

1996年6月6日，申诉人范某不服被诉人市国营某某商店终止劳动合同和停止医疗待遇决定不服，以医疗期未满，尚在医院住院为由，申诉要求被诉人将医疗期支付到医疗期满，并相应延长劳动合同期限。

申诉人范某与某市国营某某商店于1989年5月26签订了为期7年的劳动合同。1996年3月29日，范某因患乙性肝炎到某市医科大学湘雅医院住院治疗，由被诉人预付住院费叁仟元。同年4月26日。被诉人劳资科书面通知申诉人范某家属“签于劳动合同将于1996年5月26日期满，合同到期自行终止；商店不再续签合同，医疗费亦止于合同终止日。”范某悉后，询问主治医师自己病情。医师告知尚要到6月中旬才能出院。随后，医院住院科又向申诉人下达催款单，范某医疗费用将于5月13日用完，请再预付医疗费4000元。1995年5月26日，商店以“劳动合同期满”为由，行文通知与申诉人终止劳动合同，医疗费停止支付。范某不服，委托律师宋某某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另查，申诉人范某于1996年7月24日治愈出院，共计支付检查费、医疗费、住院费等12387.20元，被诉人实际垫付3000元；申诉人月工资标准为416元；被诉人主管部门某市商业局文件规定，职工因病住院报销80％。

法理分析及仲裁结果：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，又不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

《中华人民共和国劳动法》（1995年）第二十九条第（二）款项规定，劳动者患病或者负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得根据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。国家劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第34条规定：“除劳动法第二十五条规定酌情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终 止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止”；第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条第四项规定，劳动合同制工人患病或非因工负伤，在规定医疗期内，企业不得解除劳动合同；第二十条规定，劳动合同制工人患病或因非工负伤，按其在本单位工作时间的长短，给予3个月至一年的医疗期，在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原因定工人同等对待，第二十三条第一款规定，劳动合同制工人因合同期满„„，解除劳动合同时，企业应当按其在企业工作年限，年满一年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费。《关于<国营企业实行劳动合同制暂行规定>若干问题的解答意见》第十二条规定，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条第（三）项规定，劳动合同制工人患病或非因工负伤，在规定医疗期内，企业不得解除劳动合同。因此劳动合同制工人患病或非因工负伤时，合同期虽满，但医疗期未满的，企业亦不能解除劳动合同，必须延续到医疗期满。《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条甲款规定，工人与职员患病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医疗时，其所需珍疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负招。本案中的范某患病住院治疗，医疗期未满，被诉人就自行终止、解除劳动合同，停止支付包括住医疗费在内的限疗期待遇，明显违背上述规定，应当纠正。

仲裁结果如下：

1、被诉人同意按医疗费用的80％报销申诉人医疗费7508.96元（12386.20-3000）×80%）；

2、被诉人补发申诉人病假工资3个月l248元（416×3）；

3、申诉人放弃赔偿要求；

4、本案仲裁费300元，由被诉人负担。简要点评：《中华人民共和国劳动法》（1995年）及其他法规明确规定了，劳动者因患病或非因工负伤停止工作，在医疗期内，企业不得解除劳动合同，这是保障劳动者合法权益的一个重要措施。任何企业都不得利用各种借口，变相或随意解除医疗期内职工的劳动合同。

2、驾驶员小李在工作中不幸被倒塌的驾驶楼压伤致瘫，公司以其持伪造的驾驶证上岗为由，不服劳动与社会保障局作出的认定工伤的具体行政行为。今日，上海市松江区人民法院作出判决，维持劳保局作出的认定小李所受伤害为工伤的具体行政行为。2007年7月，某货运公司由于人手不足，招录一批货车驾驶员，33岁的小李也是其中一个。9月13日下午，小李对货车进行日常维修保养，其发现机油不多了，于是将驾驶楼升起，准备给车加机油。可是驾驶楼升到三分之一的位臵就不动了，小李见空间已足够容纳他进入，于是就钻到下面添加机油。不料，当小李正专心加油时，该车的驾驶楼突然倒塌，猝不及防的小李被死死的压在车下。经医院抢救，他虽保住性命，但伤及腰椎，导致瘫痪。为此，小李向公司索赔遭拒。于是，同年12月10日，小李向劳保局提出工伤认定申请。劳保局出具《工伤认定书》，认定小李所受的伤害为工伤。某货运公司不服，故将劳保局告上法庭。但被法院判决驳回。你认为法院的判决有理吗？

参考答案：法院的判决有道理。本案的争议焦点在于：原告认为，因为第三人小李持伪造机动车驾驶证应聘，故其与小李之间没有合法有效的劳动合同关系，被告在认定工伤时未审查这一事实，属事实不清。但根据劳动争议仲裁委员 会调解书及谈话录音记录等证据，均可证明原告与小李之间成立事实劳动关系。小李在曾经使用伪造的驾驶证的同时，持有真实合法的驾驶证，其为逃避交管扣分而使用假证与本次工伤事故的发生，并无因果关系。原告以此理由要求撤销工伤认定，法院不予支持。故法院作出上述判决是正确的。

3、原告张军系某化工公司职工。因其工作认真负责，致使煤炭商在为某化工公司送煤时掺假行为被查处，招致煤炭商雇凶报复。2007年3月27日17时许，原告张军下班回家途中行至中山西路时，被煤炭商所雇凶手打伤。2008年1月14日某化工公司向被告市劳动局提起《关于对张军同志工伤认定的申请》。被告市劳动局于2008年1月22日受理，经审查后认为，原告张军所受的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定认定工伤或视同工伤的范围，于2008年2月18日作出了《关于对张军不予认定工伤的决定》。原告张军不服该决定，向该省劳动和社会保障厅申请行政复议，该省劳动和社会保障厅于2008年5月7日作出行政复议决定书，维持了被告市劳动局作出的具体行政行为。原告张军仍不服，遂向法院提起行政诉讼。原告张军不服被告市劳动局不予认定工伤的决定，认为自己工作认真，下班途中被煤炭商雇凶伤人，系因公受伤。请求人民法院依法认定原告张军受到的伤害为工伤。

你认为法院应该怎么认定？ 参考答案：

属于工伤。《工伤保险条例》的立法宗旨是：最大可能地保障主观上无恶意的劳动者因工作或与工作相关活动中遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救济、经济补偿和职业康复的权利。该条例第十六条规定了不得认定或视同工伤的三种情形，即(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。此条排除的情形均为受害人自身原因导致伤亡发生的，本案原告张军的伤情系被他人故意伤害所为，并不在该条规定的排除之列。《工伤保险条例》第十四条第一款第(三)项规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。本案原告张军是在下班途中，因履行工作职责受到的暴力伤害，参照《工伤保险条例》第十四条第一款第(三)项、第(六)项之规定，可以认定为工伤。因为，《工伤保险条例》是一个权利保障的行政法规，在行政法规本身规定不明确的条件下，应尽可能朝着有利于劳动者利益的角度进行宽泛理解，这符合《工伤保险条例》的立法宗旨。从《工伤保险条例》的立法宗旨出发，可以认定原告张军的受伤属于工伤。

4、南京某电子科技有限公司租借某幢大楼的18层作为办公地点，王女士在该公司担任IC数字设计工作，工作时间为9时至17时。2008年1月15日上午9时许，王女士在办公楼大厅等候电梯时不慎摔倒，经医院诊断为右颧弓骨折。

2008年2月1日，该公司向当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该区劳保局经审核，于4月1日认定王女士是在从事与工作有关的预备活动时受到意外伤害，属于工伤。但该公司认为，张先生摔倒的地方不是工作场所，也不是从事与工作有关的预备性工作，不应认定为工伤。在申请复议未获支持后，该公司于7月8日向法院提起行政诉讼，要求撤销劳保局的工伤认定。

你认为法院应判决王女士构成工伤吗？ 参考答案：

法院应判决属于工伤。因为，王女士到达公司底楼大厅等候电梯时不慎摔倒，此电梯是到达公司的正常之路，该公司与他人的租赁关系中包含公用部位和附属设施的使用，因此该楼的大厅和电梯是公司工作场地的延伸，且王女士的事故发生时正值上班时间。劳保局工伤认定事实清楚，适用法律正确，法院应判决维持劳动和社会保障局的工伤认定。

注：前面的题目中，含有颜色的选项或话语是正确答案。

第四篇：社会保障法期末总复习题

社会保障法期末复习总练习题

一、单项选择题

1、现代意义上的社会保障法起源于（A、德国）。

2、在很多社会保障的国际公约中，最具影响的是1952年第35届国际劳动大会上通过的（）。B、《社会保障最低标准公约》

3、新加坡的中央公积金制度是（C、强制储蓄型模式）的代表。

4、社会保障法律关系的最基本关系是（D、给付关系）。

5、在社会保障法律关系中占居主导地位的是（B、国家）。

6、国际劳工组织《残疾、老年和遗嘱津贴公约》规定的最低工资替代率是（B、45%-50%）。

7、我国第一次明确提出要建立企业补充养老保险制度的规范性文件是。D、1991年的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》

8、开世界最早的医疗保险立法先河是1883年（A、德国）颁布的《劳工疾病保险法》。

9、我国的医疗保险制度采取的是（A、社会保险模式）模式。

10、我国自1952年对国家机关、事业单位的职工实施的医疗社会保险是（B、公费医疗）

11、由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些行业的劳动力供过于求而引起的失业是（D、结构性失业）

12、根据我国《失业保险条例》规定，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（B、18）个月。

13、根据我国《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（D、24）个月。

14、领取失业保险金的条件之一，就是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（A、1年）。

15、按照《失业保险条例》的规定，失业保险基金可用于下列开支：（A、最低生活保障金）。

16、工伤保险的法律特征之一就是，工伤保险与其他社会保险相比，实行（D、无过错责任）。

17、工伤保险的法律特征之一就是，工伤保险遵循（）原则。A、劳动者无须缴纳工伤保险费

18、我国的《工伤保险条例》的正式实施日期为（A、2003年4月）。

19、参加工伤保险由谁缴费（A、单位缴费，职工个人不缴费）。

20、根据职工有下列情形之一的，不视同工伤：（）。

B、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的21、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿？（A、能）

22、在工伤认定时，如员工或亲属的申请超过一年的期限，工伤保险部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。（C、一年）

23、享受生育保险的对象是（C、女职工）。

24、按照我国的有关规定，如职工生育，享受不少于（D、90）天的产假。

25、按照我国的有关规定，对于怀孕（A、7个月（含7个月））7个月（含7个月）以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。

26、国际粮农组织认为，恩格尔系数在（B、60%）60%以上，即属于贫困。

27、不属于灾害救助的特点的是：（B、长期性）。

28、不属于国家资助贫困学生的制度的是（D、公派出国费用）。

29、下列那种情况不属于“三无”老人所规定的条件？（C、无子女）

30、我国的社会优抚主要有三大类，下列那一种不属于这种类别？B、现役军人家属优抚

二、多项选择题

1、工伤保险费确定费率的原则是（AD）。

A、以支定收、收支平衡D、实行费率浮动机制

2、一般来讲，以实施保障的国家类型为标准，社会保障可分为（ABCD）。

A、社会保障型模式B、福利国家型模式C、强制储蓄型模式D、国家保障型模式

3、社会保障的特征包括（ABCD）。

A、强制性B、社会性C、普遍性D、互助性

4、从保障项目的层级及保障对象范围看，社会保障包括的领域有（ABCD）。

A、社会救助B、社会保险C、社会福利D、社会优抚

5、社会保障法的法律特征包括（ABCD）。

A、广泛的社会性B、立法的强制性C、权利和义务不完全对等性D、社会保障权具有一定的人身性

6、社会保障法的渊源可以包括（ABC）。

A、法律B、法规C、条约

7、社会保障法的基本原则主要有（ABCD）。

A、普遍性原则B、生存权保障原则C社会保障水平与经济发展相适应的原则D公平与效率相结合的原则

8、社会保障法的立法理念包括（ABCD）。

A、生存权思想B、社会连带思想C、社会公平思想D、慈善思想

9、世界各国实行的养老保险制度主要是下列哪些模式？（ABC）。

A、传统型养老保险制度B、国家统筹型养老保险制度C、强制储蓄型养老保险制度

10、目前，我国哪些群体暂不参加基本养老保险，仍执行原来的退休制度？（ABC）。

A、国家机关B、事业单位C、人民团体

11、我国的企业职工基本养老保险费由哪几方承担？（BCD）。

B、国家C、企业单位D、个人

12、职工领取养老金必须具备的条件是（ACD）。

A、退出劳动领域C、年龄D、缴费年限

13、企业补充养老保险的特征是（ABD）。

A、非强制性B、分配的直接性D、实施具有灵活性

14、医疗保险的法律特征包括（ABCD）。

A、普遍性B、复杂性C、随机性D、不可预测性

15、由于世界各国政策和法律的不同，医疗保险制度形成了以下模式（ABCD）。

A、社会保险模式B、全民保险模式C、商业保险模式D、储蓄保险模式

16、根据失业的表现形式，失业可分为（AB）

A、显性失业B、隐性失业

17、在国务院颁布的《失业保险条例》基础上，相关部门还颁发一系列配套性部门规章，主要有：ABCD18、失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（ACD）。

A、重新就业的C、应征服兵役的D、移居境外的19、工伤保险法的原则主要是（ABC）。

A、无责任补偿原则B、个人不缴费原则C、补偿、预防与康复相结合原则

20、《工伤保险条例》的适用范围是（ABC）。

A、中华人民共和国境内的各类企业B、城镇企业C、个体工商户

21、受《工伤保险条例》保护的职工是指（ABCD）。

A、正式职工B、临时工；农民工C、各类企业全部职工D、有雇工的个体工商户的全部雇工

22、《工伤保险条例》第十六条明确规定，在下列情况不得被认定为工伤或者是同工伤：（ABCD）。

A、正式职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、醉酒导致伤亡的临时工C、自残D、自杀

23、退役义务兵主要是指服现役期满（包括超期服役）退出现役的义务兵。此外，也包含经部队师级以上机关批准提前退出现役，并符合一定情形的中国人民解放军和中国人民武警察部队人员，这些情形包括（ABCD）。

24、根据1998年修订的兵役法规定，现役军人因战、因公负伤致残的，由部队评定伤残等级，发给《中华人民共和国伤残军人证》。待遇方面包括：（ABCD）。

25、1999年6月国务院、中央军事委员会修正的《中国人民解放军现役士兵服役条例》，士官符合下列情况之一的，可退出现役：（ABCD）。

26、下列关于特别抚恤金的说法，正确的是（ABCD）。

27、获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：对此增发一次性抚恤金的说法正确的是（ABCD）。

28、职业福利的内容可分为那些类别？（BCD）

B、福利设施C、福利津贴D、福利服务

29、关于强制性的义务教育制度的实施，下列说法正确的有（ABCD）

30、根据贫困的成因，贫困可以分为（ABC）

A、普遍性贫困B、制度性贫困C、区域性贫困

三、判断题

1、社会保障制度起源于古代的济贫思想。

2、新《济贫法》的最大贡献在于它确立了享受社会救济是公民的合法权利。

3、强制储蓄（公积金）型模式以新加坡、日本为代表。

4、社会保障的实施范围应当覆盖整个社会的大多数成员

5、社会救助是最低层次的社会保障，也是人类社会最古老的一种保障制度。

6、社会保障法与经济法共同点表现为调整对象相同。

7、社会保障法是维护社会稳定的安全网

8、宪法由国家最高立法机关制定，是国家的根本法，具有最高的法律效力，也是社会保障法的最根本渊源。

9、法的溯及力问题，是指法律对它生效以前的事件或行为是否适用的问题。

10、社会保障法律关系是指依据社会保障法律规范进行各项社会保障活动过程中形成的权利义务关系。

11、社会救助法律关系是指国家对陷入生存危机的社会成员从物质上予以救济，从而在国家与社会成员之间形成一定的权利义务关系。

12、社会福利法律关系是指国家为了改善和提高全体社会成员的物质、精神生活而在国家、社会与社会成员之间形成的权利义务关系。

13、社会保障义务是指社会保障法律关系中的义务主体，为满足权利主体的某种利益而为一定行为或不为一定行为的必要性。

14、社会保障权利是指社会保障法律关系中的权利主体，为实现某种利益而依法为或不为某种行为的可能性。

15、法律行为是指与人的意志无关的客观情况。如因水灾导致社会救济法律关系的产生，因人的死亡导致养老保险法律关系的消灭。

16、凡规定国家与公民之间的权力与服从关系的法为公法，而规定公民相互之间平等关系的法为私法。

17、20世纪以来，特别是第二次世界大战后，随着社会经济的发展和社会理念的变化，西方国家的法学家明确提出了社会法的概念，并将社会法视为公法和私法之外的第三法域。

18、生存权出现于资产阶级革命时期，1689年美国议会通过的《权利法案》就提出了自然权利的主张，包括了保护生存权的内容。

19、社会连带思想的主要代表人物是19世纪法国的哲学家孔德、迪尔凯姆等。

20、传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关模式或自保公助模式，最早为英国俾斯麦政府于1889年颁布养老保险法所创设。

21、养老保险法律关系的客体只有物。

22、城镇企业职工基本养老保险基金由个人账户基金与统筹基金构成。

23、《现代汉语词典》（1999年版）定义健康为：“(人体)生理机能正常，没有缺陷和疾病”。

24、医疗保险的基本理论基础在于：对于每个人来说，其生病和受伤害是可预测的，而对于一个人群整体来讲，则又是不可以预测的。

25、所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。

26、如果是个人原因造成的自愿中断就业，则不能享受失业保险待遇。

27、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令当事人退还，并由劳动保障行政部门对其处以所骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

28、1871年《英国赔偿法》和1880年《德国雇主责任法》的诞生，标志着雇主责任时期的来临。

29、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最直接、最典型的工伤。

30、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长15日。

四、填空题

1、我国社会优抚制度中的家属范围较窄，限于军人的＿＿＿父母、配偶、子女，以及依靠军人生活的18周岁以下的＿＿＿弟妹、军人自幼曾依靠其抚养长大现在又必须依靠军人生活的其他亲属。

2、革命烈士＿＿＿、因公牺牲军人、＿＿＿病故军人的家属，都可以从民政部门取得一次性抚恤金。

3、我国城镇职工基本医疗保险用药的管理，主要是通过劳动和社会保障部制定的＿＿＿《基本医疗保险药品目录》进行的。

4、城市居民最低生活保障的救助对象主要有以下：＿＿＿无生活来源、＿＿＿无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的城市居民；

5、城市居民最低生活保障所需资金，由＿＿＿地方人民政府列入财政预算，纳入社会救济专项资金支出项目，专项管理，＿＿＿专款专用。

6、女职工所在单位不得安排其从事国家规定的＿＿＿第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

7、长期救助是对长期不能维持＿＿＿最低生活水平的特定救助人进行的持续不断的救助，这一类受救助者一般是没有家庭保障的残疾人、＿＿＿老年人、孤儿、重症病人等。

8、编制＿＿＿目录不仅是基本医疗保险标准化管理的内容，也为了方便确定基本医疗保险费用的支付。

9、根据失业的程度，失业可分为＿＿＿完全失业和＿＿＿部分失业。

五、案例评析题

1、案情：申诉人：范某，男，28岁，汉族，系某市国营某某商店全民合同制工人。被诉人：某市国营某某商店；法定代表人：罗某，系某市国营某某商店经理。

1996年6月6日，申诉人范某不服被诉人市国营某某商店终止劳动合同和停止医疗待遇决定不服，以医疗期未满，尚在医院住院为由，申诉要求被诉人将医疗期支付到医疗期满，并相应延长劳动合同期限。

申诉人范某与某市国营某某商店于1989年5月26签订了为期7年的劳动合同。1996年3月29日，范某因患乙性肝炎到某市医科大学湘雅医院住院治疗，由被诉人预付住院费叁仟元。同年4月26日。被诉人劳资科书面通知申诉人范某家属“签于劳动合同将于1996年5月26日期满，合同到期自行终止；商店不再续签合同，医疗费亦止于合同终止日。”范某悉后，询问主治医师自己病情。医师告知尚要到6月中旬才能出院。随后，医院住院科又向申诉人下达催款单，范某医疗费用将于5月13日用完，请再预付医疗费4000元。1995年5月26日，商店以“劳动合同期满”为由，行文通知与申诉人终止劳动合同，医疗费停止支付。范某不服，委托律师宋某某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另查，申诉人范某于1996年7月24日治愈出院，共计支付检查费、医疗费、住院费等12387.20元，被诉人实际垫付3000元；申诉人月工资标准为416元；被诉人主管部门某市商业局文件规定，职工因病住院报销80％。

法理分析及仲裁结果：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，又不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

《中华人民共和国劳动法》（1995年）第二十九条第（二）款项规定，劳动者患病或者负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得根据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。国家劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第34条规定：“除劳动法第二十五条规定酌情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止”；第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条第四项规定，劳动合同制工人患病或非因工负伤，在规定医疗期内，企业不得解除劳动合同；第二十条规定，劳动合同制工人患病或因非工负伤，按其在本单位工作时间的长短，给予3个月至一年的医疗期，在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原因定工人同等对待，第二十三条第一款规定，劳动合同制工人因合同期满„„，解除劳动合同时，企业应当按其在企业工作年限，年满一年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费。《关于<国营企业实行劳动合同制暂行规定>若干问题的解答意见》第十二条规定，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条第（三）项规定，劳动合同制工人患病或非因工负伤，在规定医疗期内，企业不得解除劳动合同。因此劳动合同制工人患病或非因工负伤时，合同期虽满，但医疗期未满的，企业亦不能解除劳动合同，必须延续到医疗期满。《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条甲款规定，工人与职员患病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医疗时，其所需珍疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负招。本案中的范某患病住院治疗，医疗期未满，被诉人就自行终止、解除劳动合同，停止支付包括住医疗费在内的限疗期待遇，明显违背上述规定，应当纠正。

仲裁结果如下：

1、被诉人同意按医疗费用的80％报销申诉人医疗费7508.96元（12386.20-3000）×80%）；

2、被诉人补发申诉人病假工资3个月l248元（416×3）；

3、申诉人放弃赔偿要求；

4、本案仲裁费300元，由被诉人负担。

简要点评：《中华人民共和国劳动法》（1995年）及其他法规明确规定了，劳动者因患病或非因工负伤停止工作，在医疗期内，企业不得解除劳动合同，这是保障劳动者合法权益的一个重要措施。任何企业都不得利用各种借口，变相或随意解除医疗期内职工的劳动合同。

2、驾驶员小李在工作中不幸被倒塌的驾驶楼压伤致瘫，公司以其持伪造的驾驶证上岗为由，不服劳动与社会保障局作出的认定工伤的具体行政行为。今日，上海市松江区人民法院作出判决，维持劳保局作出的认定小李所受伤害为工伤的具体行政行为。2007年7月，某货运公司由于人手不足，招录一批货车驾驶员，33岁的小李也是其中一个。9月13日下午，小李对货车进行日常维修保养，其发现机油不多了，于是将驾驶楼升起，准备给车加机油。可是驾驶楼升到三分之一的位臵就不动了，小李见空间已足够容纳他进入，于是就钻到下面添加机油。不料，当小李正专心加油时，该车的驾驶楼突然倒塌，猝不及防的小李被死死的压在车下。经医院抢救，他虽保住性命，但伤及腰椎，导致瘫痪。为此，小李向公司索赔遭拒。于是，同年12月10日，小李向劳保局提出工伤认定申请。劳保局出具《工伤认定书》，认定小李所受的伤害为工伤。某货运公司不服，故将劳保局告上法庭。但被法院判决驳回。你认为法院的判决有理吗？

参考答案：法院的判决有道理。本案的争议焦点在于：原告认为，因为第三人小李持伪造机动车驾驶证应聘，故其与小李之间没有合法有效的劳动合同关系，被告在认定工伤时未审查这一事实，属事实不清。但根据劳动争议仲裁委员会调解书及谈话录音记录等证据，均可证明原告与小李之间成立事实劳动关系。小李在曾经使用伪造的驾驶证的同时，持有真实合法的驾驶证，其为逃避交管扣分而使用假证与本次工伤事故的发生，并无因果关系。原告以此理由要求撤销工伤认定，法院不予支持。故法院作出上述判决是正确的。

3、原告张军系某化工公司职工。因其工作认真负责，致使煤炭商在为某化工公司送煤时掺假行为被查处，招致煤炭商雇凶报复。2007年3月27日17时许，原告张军下班回家途中行至中山西路时，被煤炭商所雇凶手打伤。2008年1月14日某化工公司向被告市劳动局提起《关于对张军同志工伤认定的申请》。被告市劳动局于2008年1月22日受理，经审查后认为，原告张军所受的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定认定工伤或视同工伤的范围，于2008年2月18日作出了《关于对张军不予认定工伤的决定》。原告张军不服该决定，向该省劳动和社会保障厅申请行政复议，该省劳动和社会保障厅于2008年5月7日作出行政复议决定书，维持了被告市劳动局作出的具体行政行为。原告张军仍不服，遂向法院提起行政诉讼。原告张军不服被告市劳动局不予认定工伤的决定，认为自己工作认真，下班途中被煤炭商雇凶伤人，系因公受伤。请求人民法院依法认定原告张军受到的伤害为工伤。

你认为法院应该怎么认定？

参考答案：

属于工伤。《工伤保险条例》的立法宗旨是：最大可能地保障主观上无恶意的劳动者因工作或与工作相关活动中遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救济、经济补偿和职业康复的权利。该条例第十六条规定了不得认定或视同工伤的三种情形，即(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。此条排除的情形均为受害人自身原因导致伤亡发生的，本案原告张军的伤情系被他人故意伤害所为，并不在该条规定的排除之列。《工伤保险条例》第十四条第一款第(三)项规定“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。本案原告张军是在下班途中，因履行工作职责受到的暴力伤害，参照《工伤保险条例》第十四条第一款第(三)项、第(六)项之规定，可以认定为工伤。因为，《工伤保险条例》是一个权利保障的行政法规，在行政法规本身规定不明确的条件下，应尽可能朝着有利于劳动者利益的角度进行宽泛理解，这符合《工伤保险条例》的立法宗旨。从《工伤保险条例》的立法宗旨出发，可以认定原告张军的受伤属于工伤。

4、南京某电子科技有限公司租借某幢大楼的18层作为办公地点，王女士在该公司担任IC数字设计工作，工作时间为9时至17时。2008年1月15日上午9时许，王女士在办公楼大厅等候电梯时不慎摔倒，经医院诊断为右颧弓骨折。

2008年2月1日，该公司向当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该区劳保局经审核，于4月1日认定王女士是在从事与工作有关的预备活动时受到意外伤害，属于工伤。但该公司认为，张先生摔倒的地方不是工作场所，也不是从事与工作有关的预备性工作，不应认定为工伤。在申请复议未获支持后，该公司于7月8日向法院提起行政诉讼，要求撤销劳保局的工伤认定。

你认为法院应判决王女士构成工伤吗？

参考答案：

法院应判决属于工伤。因为，王女士到达公司底楼大厅等候电梯时不慎摔倒，此电梯是到达公司的正常之路，该公司与他人的租赁关系中包含公用部位和附属设施的使用，因此该楼的大厅和电梯是公司工作场地的延伸，且王女士的事故发生时正值上班时间。劳保局工伤认定事实清楚，适用法律正确，法院应判决维持劳动和社会保障局的工伤认定。

第五篇：《社会保障学》复习题

《社会保障学》复习题

一、名词解释

1、社会保险（P3）

是指国家依法建立社会保险基金，通过统筹互济，对参加保险的劳动者在丧失或暂时丧失劳动能力时提供经济帮助、确保其他基本生活的制度。

2、社会福利（P3）

又称社会救济，是指国家对遭受贫困或灾害的国民提供救助，以维持其最低生活的社会制度。

3、社会保障基金（P20）

是国家依据法律和政策规定，通过法定程序，以各种方式强制建立起来的用于实施各项社会保障制度的货币资金。

4、现收现付制（P25）

是一种以近期横向收支平衡为指导原则的基金收支方式，以规定收益方式实施，由社会保障机构所需支付的保险总额进行社会筹资。

5、部分积累制（P46）

是对现收现付制和完全积累制的整合，是一种兼容近期横向平衡原则和远期纵向平衡原则的筹资模式。

6、社会保障基金监督（P34）

是指国家授权专门的行政监管机构依法对社会保障基金收缴、管理、支付、投资运营、基金保值增值等过程进行监督管理，以确保社会保障基金正常稳定运行的制度和规则体系的总称。

7、养老保险（P42）

是国家根据一定的法规，对退休老人提供基本生活保障的一种社会保障制度。

8、医疗保险（P63）

是人们因疾病、生育或意外伤害需要治疗时，由国家或社会向其提供必需的医疗服务或经济补偿制度。

9、失业保险（P88）

是国家根据一定的法规，对暂时失去工作的劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

10、工伤保险（P109）

是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病，以及因这两种情况导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力、死亡时，劳动者及其遗属能够从国家、社会获得的必要的经济补偿和物质帮助。

11、结构性失业(P90)是指由于产业结构、职业结构、生产方式和生产规模的急剧变动，原有劳动力结构不能或来不及进行相关调整而产生的失业。

12、摩擦性失业

是指由于市场关于劳动力供求信息不全或不及时，用人单位找不到本可能找到的人，劳动力找不到本该找到的用人单位所造成的失业。

13、技术性失业

是指由于使用新机器、新设备和新材料，出现机器排挤工人，或由于采用新的管理方式，导致劳动力过剩而失业。

14、社会救助（P151）

是指国家和社会针对由贫困人口与不幸者组成的社会脆弱群体，由政府为其提供物质和服务帮助，从而帮助他们摆脱生存危机的一种生活保障制度。

15、员工福利（P199）

是企业基于雇用关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

16、员工福利管理（P209）

是指为了保证员工福利按照预定的轨道发展、实现预期的效果而采用各种管理措施和手段对员工福利的发展过程和路径进行控制或调整活动

17、员工持股计划（P217）

企业内部员工根据协议与合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种分配制度。

18、优抚安置（P250）

是国家专门为伤亡的军人、人民警察和国家机关人员提供抚恤，为军人和人民警察及其家庭提供优待，为退出现役的军人予以生活安置和就业安排而建立的社会保障制度。

19、农村社会保障（P280）

以政府为主要责任主体，经过立法程序，通过动员社会资金，用再分配国民收入的办法，对农村社会成员实施救助，使他们在到年老、疾病、贫困等生活困难的时候能够获得一定收入补偿，使他们能够维持基本生活，以及为农村社会成员举办福利措施，而起到安定社会、促进经济增长和增进农村社会成员生活福利成效的一种制度或社会事业。20、老年人福利（P179）

以老年人为对象的社会福利项目，指国家和社会为了安定老人生活，维护老人健康，充实老人精神文化生活而采取的政策措施和提供的设施和服务，它作为养老保险的延续和提高，在解决老人基本物质生活需要的基础上，进一步满足老年人物质文化生活的需要，努力实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”的社会目标。

21、储蓄医疗保险模式（P69)是国家通过立法，强制劳资双方共同缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户（即个人账户），用于支付个人及家庭成员医疗费用的医疗保险制度。这种模式新加坡为代表。

22、补偿不究过失原则(P110)又称无责任补偿原则，即在劳动者非故意行为所致受伤或死亡后，不管过失在谁，均可获得经济补偿，用以保障其基本生活。

二、简答题

1、简述社会保障的三种福利体制（P4）“自由主义”福利体质： “合作主义”福利体质： “社会民主主义”福利体质

2、简述社会保障的四种福利模式。

福利国家型、社会保险型、国家保险型、个人储蓄型。

3、简述社会保障的一般原则。（P10）（1）社会保障分配比工薪分配更注重平等（2）普遍性和选择性

（3）社会保障水平与经济发展水平相适应

4、简述社会保障基金的特点。（P20）

强制性

专项性

储备性

互济性

5、社会保障基金投资的意义。（P29)(1).社会保障基金投资有利用基金的保值增值

(2).社会保障基金投资可以减轻各方的缴费压力，弥补基金缺口(3).社会保障基金的投资运营有利于国家经济建设。(4).社会保障基金投资有利于资本市场的完善。

6、社会保障基金投资的原则。

1.安全性原则

2.流动性原则

3.盈利性原则

7、养老保险的特点。(P42)(1).养老保险承诺与兑现之间的时间最长。(2).养老保险是实际享受人数最多的险种之一(3).养老保险费用的收入支出庞大

(4).养老保险制度模式往往是国家社会保险制度模式代表

8、养老保险的意义。(P43)(1).养老保险制度使老年人的养老更加有保障(2).养老保险制度使社会更加安定

(3).养老保险实现了人类自我养老，保证了老人的尊严(4).养老保险有助于市场消费和经济建设(5).养老保险使得家庭养老的重要性下降

9、医疗保险实施的原则。(P64)(1).强制参保原则

(2).基本保障原则

(3).平等和效率相结合原(4).权利与义务对等原则

(5).以收定支，收支平衡，略有结余原则(6).国家、单位、个人三方负担费用原则(7).社会统筹和个人账户相结合原则

(8).属地化管理原则

10、医疗保险的模式。(P66)(1).国民健康保障模式(2).社会医疗保险模式(3).商业保险主导模式(4).储蓄医疗保险模式

11、失业保险的意义。(P91)(1).失业保险保障失业者的基本生活，维护社会稳定(2).失业保险保护失业者的劳动能力

(3).失业保险制度造就了剩余劳动力的“水库”，有利于劳动力重新配置(4).失业保险有反经济景气消费的功能

12、世界通用的失业补救办法有哪些？(P97)(1).鼓励失业者创办企业(2).组织失业者从事社区服务(3).开辟家政服务就业领域

(4).鼓励失业者流动到劳动力短缺的地区(5).采用特种雇用计划(6).实施职业轮换制度

(7).建立和完善就业信息网络(8).做好转业培训

13、工伤保险的主要原则（P110）(1).补偿不究过失原则

(2).劳动者个人不缴费原则

(3).风险分担、互助互济原则(4).区别因工和非因工的原则

(5).一次性补偿和长期补偿相结合的原则(6).补偿与预防、康复相结合的原则

(7).确定伤残和职业病等级的原则

14、工伤保险的意义。(P113)(1).有利于保障职工的权益，维护社会的稳定

(2).有利于分散企业风险，提高企业承担风险的能力

(3).有利于促进安全生产、降低职业病和事故率，保护和发展生产力(4).有利于缓解社会矛盾，减少工伤争议

15、工伤康复的主要方式有几种？(P124)1.以社区为基础的康复

2.医疗康复

3.全面康复

4.社会性康复

5.职业性康复

16、员工福利设置的影响因素。(P202)(1).社会因素：国家经济、法定福利政策

(2).企业因素：企业文化和管理理念、企业薪酬策略、工会的态度和力量

(3).员工因素：工作绩效、工作年限、福利需求

17、优抚安置的项目包括哪些？

死亡抚恤、伤残抚恤、社会优待和退役安置

18、我国优抚安置存在的问题。(P273)(1).优抚安置法制不够健全(2).优抚安置待遇公平性差(3).遗属怃恤金标准明显偏低(4).优抚社会化程度不够(5).退役军人就业难

19、我国农村养老保障的主要模式有几种？(P285)1.家庭养老模式

2.土地养老模式

3.社会保险模式

4.社区养老模式

20、我国农村社会养老保障存在的问题。(P286)(1).保障的水平太低了。

(2).国家和集体未尽职责

(3).难以实现社会保险互助互济的原则

21、完善我国农村社会保障制度的措施。(P298)(1).近期目标：“过度模式”的构建是以“自我养老”与家庭养老的合理结合为主，辅之以一定的社会支持

(2).远期目标：走向城乡整合乃至统一

第一，通过政府及集体支持位农民建立基础养老金。第二，变农民养老储蓄资金为第二支柱。

22、简述我国社会保障基金的筹集来源。1.国家、雇主和雇员三方承担 2.雇主和雇员共同承担 3.政府和雇主共同承担 4.雇员单独承担

23、简述儿童福利的主要内容。1.儿童的医疗保健设施和服务 2.儿童的活动场所和条件 3.普及义务教育 4.孤残儿童福利事业

温馨提醒：此复习题仅供参考，以教材为主，结合教材看书。