第一篇：劳动保障工作小结
XX社区劳动保障工作小结
我担任社区劳动保障协理员已经三年了，作为一个老协理员来说，对于劳动保障方面的政策已基本熟悉，基本掌握社区平台业务和操作方法，在去年的一年中，我们社区认真完成上级领导布置的任务，积极、踏实地开展各项基础业务。现将我2012年度一季度的劳动保障工作汇报如下：
一、就业服务方面：
XX社区现有居民户数1310户，居民人数为4226人，其中劳动力人数为2289人，今年新登记失业人员人数为79人，社区就业率为93.2%。
1、认真做好宣传和解释工作。对于来询问2011年社保补贴情况，我都一一给他们查询补贴金额，并做好解释工作，遇到解决不了的问题，及时与上级沟通，把问题解决好。
2、认真做好社区灵活就业登记，为辖区内自己缴纳社
保人员办理登记手续，并签订委托协议，并将银行卡号录入系统，现在共有57人办理委托协议。在办理前都详细询问其是否在领取失业金、是否是全失地农民，并告知他们办理就业困难人员认定相关手续。
3、做好就业困难人员认定申请工作。现在共为辖区内的10名全失地人员办理就业困难人员认定，并在系统内录入操作；共为辖区内16人办理了物价补贴申请。
4、以促进下岗职工再就业为重点，充分发挥市场调节
功能。社区始终把帮助下岗失业人员实现就业再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：
(1)、开展免费服务。对辖区内的失业人员开展免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。今年社区推荐辖区内的3人去参加绿化培训。(2)、开展专门服务。社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息。(3)、社区平台发挥作用强。今年2月10日，我们街道举办了一次大型招聘会，为辖区内的失业人员提供了一次就业机会。
二、退管服务方面：
1、在春节期间对辖区内212名退休人员走访并了解他们的生活和身体状况，并每人发放了春节慰问券；春节期间成功慰问走访了辖区内的4位特困人员，并每人送上慰问金。此次慰问为退休人员及时送上春节问候，让他们过上一个快乐年。
2、我社区现有退休人员217人，今年我社区共有25个新增退休人员纳入退休人员社会化管理服务，社区为退休人员进行信息采集并及时发放了联系卡。
3、今年3月12日在开发区文体活动中心，社区老年手杖操队参加了由退管中心组织的首届退休人员文艺演出活动，并组织社区退休老人观看了文艺汇演，丰富退休老人的业余生活。
4、为辖区内失地、养老并轨老人办理纳入退管服务，并
为他们填写人员登记表，做好退管系统的录入工作。现在，我社区共有1081为老人纳入退管服务，其中失地并轨老人331人，养老并轨老人750人。
在接下来的工作中，我将一如既往的做好社区劳动保障工作，加强自己的业务能力，进一步掌握辖区内的失业人员的基本情况，并做好走访援助记录；做好辖区内应届毕业生的统计工作，并帮助他们实现就业；做好辖区内的3545就业困难人员认定办理工作。适时举办退休人员座谈会，了解退休人员的一些实际问题，把政策及时传达给退休人员。为了丰富老年人的文化生活，增强了解与沟通，提高老年人的生活质量，引导文体爱好者成立文体组织，街道和社区适时为退休人员搭建文体比赛平台，提高退休人员的参与意识。并认真完成辖区内失地、养老并轨人员的相关工作。
今年是昆山率先基本实现现代化的决胜之年，我将本着“以人为本，服务居民”的工作宗旨，对待他们要做到耐心、细心、不厌其烦，尤其是态度要亲切，热情，更好的为百姓服务。
XX社区劳动保障协管员
2012 年4月
第二篇：劳动保障月工作小结
北坡社区劳动保障月工作小结
北坡社区居委会劳动保障站在今年的职业介绍工作中,为更好地开展职业介绍工作,首先对我们社区工作人员进行就业和再就业政策及有关知识宣传。北坡社区2011年1月劳动保障主要做了以下工作：
1、学习劳动和社会保障业务知识，增强自己的业务知识为辖区有需求的广大居民提供服务。
2、做好辖区私人、改制、个体企业、國有企业失业的登记建档工作，及时做好上岗信息反馈工作，这得到了辖区需求工作者的基本满意。1月共张贴用工信息通知3余次，通知30余人次。
3、登记辖区未就业学生31人，并为辖区有就业愿望的1名家属进行了登记。
4、对辖区4户困难家庭进行走访摸底登记。
5、按时准确无误的向街道社区推荐了辖区各种来就业的人员档案，使他们不要失去任何一次就业机会。
6、对辖区常住人口，大中专毕业生进行了摸底。范围是有就业愿望的，而没有就业的各类人员。
7、按时对上级部门下发的各类报表工作进行填写，积极向有关部门推荐未就业人员实际情况。
在以后的日子里，自己严格要求，努力学习，增强自己的业务知识，为辖区有就业愿望的广大居民提供优质快捷的服务。
北坡社区居委会劳动保障站 2011-01-20
回顾2011年，在金荷社区党总支、工作站的正确领导下，广大工作人员树立强烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力。，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。
一、全年完成（新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人）。对辖区安全工作经常下去排查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传，认真督察，消除安全隐患，到目前为止没有发生一起安全事故。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有高昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时，应该办的、要赶快办，不该办的，说明情况，承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新，从为开展业务出发，提供最佳服务。
二、摸清情况 抓住重点 事事有回应
克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清情况，抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。共产党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。展望2011年我将做好如下工作：
一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从网格的实际情况出发，按照资源共享、共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优惠政策落实到位。
二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工作者和网格责任人，要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务，做到“三六、三有、五送”。“三六”.即：“六清、六必须、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即：为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”。尤其为广大就业困难人员实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道，促进其再就业。
三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其有的放矢地提供服务，加强对企业退休人员的社会化管理，使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。
四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作，一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公平、公正和应保尽保，严格按照以收入确定低保对象，按支出实施分类施保的原则，对低保对象中有重病、高残等丧失劳动能力人员的特困家庭给于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽保，积极开展各种形式的宣传活动，提供医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心，人人受益。
总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自身素质和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好劳动保障工作，使社区各项服务工作更上一个台阶。
第三篇：劳动保障月工作小结
北坡社区劳动保障月工作小结
北坡社区居委会劳动保障站在今年的职业介绍工作中,为更好地开展职业介绍工作,首先对我们社区工作人员进行就业和再就业政策及有关知识宣传。北坡社区2011年1月劳动保障主要做了以下工作：
1、学习劳动和社会保障业务知识，增强自己的业务知识为辖区有需求的广大居民提供服务。
2、做好辖区私人、改制、个体企业、國有企业失业的登记建档工作，及时做好上岗信息反馈工作，这得到了辖区需求工作者的基本满意。1月共张贴用工信息通知3余次，通知30余人次。
3、登记辖区未就业学生31人，并为辖区有就业愿望的1名家属进行了登记。
4、对辖区4户困难家庭进行走访摸底登记。
5、按时准确无误的向街道社区推荐了辖区各种来就业的人员档案，使他们不要失去任何一次就业机会。
6、对辖区常住人口，大中专毕业生进行了摸底。范围是有就业愿望的，而没有就业的各类人员。
7、按时对上级部门下发的各类报表工作进行填写，积极向有关部门推荐未就业人员实际情况。
在以后的日子里，自己严格要求，努力学习，增强自己的业务知识，为辖区有就业愿望的广大居民提供优质快捷的服务。
北坡社区居委会劳动保障站 2011-01-20
第四篇：2008劳动保障协理员工作小结
2009年劳动保障协理员个人小结
一年来，在领导的悉心关怀下，在同事的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、积极贯彻党的路线方针政策和国家劳动保障法规，不断提高广大劳动者的维权意识。我们是最贴近用人单位，最贴近劳动者，最直接的劳动保障工作者。我们利用1个月时间对辖区所有用人单位进行摸查，及时正确地宣传贯彻党的路线方针政策和国家劳动保障法律法规营造了良好的社会法制环境，出现了一方和谐稳定的劳动关系。
二、全面了解，及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，按时按质按量地完成上级劳动保障部门安排的各项工作，及时准确统计和上报各项报表数据及资料。我们实行动态管理，时常更新台帐，认真准确填写月报表和季报表。我们利用一个月的时间，加班加点完成城镇居民信息采集表，共统计出多少户。我们摸清辖区内企业退休人员为216人。
三、积极地落实再就业政策。我们为12位各类人群办理了《失业就业登记证》，其中2位是进城农民工。让符合条件的8位下岗失业人员享受社会保险补贴。
四、超额完成了城镇居民医保任务。我们走上街头，采取咨询，宣传单，帖标语等形式就医疗保险的参保对象，交费方法，医疗待遇，困难群体的优惠政策等进行了宣传，取得了良好的效果。营造了全社会关注医保，参加医保的良好氛围。我们参保人数为1081人。出色完成上级交给我们的任务。
五、积极做好企业退休人员的社会化管理服务管理工作。基本达到了退休人员老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐的目标。让他们共享经济发展的成果，使他们晚年生活得到了大幅度提高。
在今后的工作中，还需要进一步努力，强化学习意识，强化职责
意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为树立劳动保障协理员的新形象而努力奋斗。
理工大社区刘玉玲
第五篇：2007年劳动保障监察工作小结
2007年劳动保障监察工作小结
2007年劳动保障监察工作在领导的关心支持下、在各股室的密切配合下，通过全队工作人员的共同努力，认真贯彻落实党的十七大精神，以及“三个代表”重要思想，坚持依法办事，文明执法，清正廉洁，勤政高效，求实创新，积极宣传劳动法律法规和政策，努力维护劳动者的合法权益，为用人单位排忧解难，维护社会稳定。
一、劳动保障监察现状
在市场经济体制下，我国的劳动关系有了显著的变化，劳资关系呈现出复杂化、多元化的特点，出现了程度不同的背离和谐劳动关系的现象，在监察过程中发现的主要问题有：一是在建筑、轻工、服装、餐饮服务等劳动密集型企业，侵害劳动者合法权益的现象比较普遍；二是劳动合同签订率低、期限短、内容不规范；三是最低工资保障制度还没有得到全面执行，拖欠工资现象仍时有发生；四是超时加班现象比较普遍，劳动条件差；五是社会保险覆盖面窄、统筹层次低，欠缴保险费现象严重；六是我市作为工业城市、市境内各类企业比较多，达4.5千家，用工情况多元化，多数民营、集体、个体工商户企业法人不懂法、不学法，以利益为主，导致劳动者只有义务不能享受权利；七是现阶段我市劳动保障监察执法环境比较差，劳动保障监察人员少，办案无任何经费来源，并且在一旦对用人单位违法行为进整改后，存在说情求情的，甚至有干忧执法活动正常开展的现象。1
二、主要作法
一至十月份，我队共处理信访案件23起，涉及工资、社会保险、经济补偿等方面要求370余人，结案率达到98%，受理举报、投诉案件270件，日常巡检、专项检查、主动监察332户，涉及职工人数28991人，涉及用人单位238家，为劳动者挽回经济损失249.7万元，重点中心工作一是在今年1—2月份会同公安、工会、规划建设等部门对我市建筑、服装、制造等用工密集型企业进行一次，农民工工资支付专项检查，共检查了23家各类企业，涉及农民工1000余人，为农民工追缴工资50余万元；二是今年6月份会同工会、工商、公安、人事、监察等部门对我市劳动力（人才）市场进行了一次清理整顿，对两家有问题的职业介绍机构进行了整顿和规范；三是在今年7—8月份合同公安、监察、国土、工商、民政、改由监察、工会、规划建设等部门对我市40个乡镇，477个自然村的五小企业进行了调查，并抽查了43家五小企业涉及农民工3865人；四是8月份根据劳动者举报为武引工程施工单位，武都水库巷联营左岸施工队200余名农民工追回拖欠工资210万元；五是我队依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法规、法规和规定的要求，在监察工作人员坚持有法必依、执法必严的工作态度，对有违反劳动保障法律、法规和规定的企业和用人单位，严格按照监察程序，视违法情节严重分别向14农用人单位下达了限期整改指令书，限期整改，对不限期整改的胜峰天燃气化工有限公司给予了5000元的行政处罚和行政处理，对福乐多
商业发展有限公司进行了5000元的行政处罚，对武都水泥有限公司进行行政处理，对金阳剑门水泥有限公司进行了800元的行政下罚和补缴30余万元的医疗保险行政处罚，（现天化厂、福乐多以将各自5000元的罚款缴入专户，金阳剑门水泥厂的行政处罚和行政处进申请人民法院强制执行中）
三、今后的打算
（1）加强队伍建设，进一步加强劳动保障和有关行政执法的法律法规的学习特别是劳动合同法）准确掌握劳动保障监察执法的内容方式，程序以及法律的适用，努力提高行政执法水平。
（2）加大劳动保障法律、法规和规章的宣传特别是对2008年1月1日实施的《劳动合同法》的宣传，我们明年打算①是在部份用工密集和人口较多的乡镇进行集中宣传，利用宣传车，通过广播电视媒体和发放宣传资料等形式进行宣传，同时利用我局劳动保障网站进行宣传；②是在以前的基础上加大对辖区内在校大中专学生进行宣传，全面提高用人单位和广大劳动者的法制意识，增强劳动者依法维权的能力。
（3）加强联合检查，专项检查力度，逐步建立健全劳动保障部门为主，建设、公安、安全、妇联、民政、工会、人事、法治等有关部门配合，联合行动，齐抓共管的综合治理机制，通过联合相关职能部门，积极组织开展专项执法检查，开展以用人单位招用工备案，签订劳动合同、工资支付，使用童工、维护女职工权益、社保基金扩面等项内容为专项
检查重点，维护好弱势群体的合法权益。下一步我们将根据省厅《关于规范劳动保障监察标准》的要求，力争在完成各类举报、投诉案件和专项检查的基础上，对我市的各用人单位分行业、分类型进行日常巡查和重点检查，根据通知要求行政处罚（处理）的户数不能低于当年立案案件数的5％，今年我们大队共受理举报投诉案件达270余件，还不含当面解决和电话联系的，但处罚（处理）处理只有4件。
（4）继续做好来信来访接待和办案工作，一是在办公楼一楼设立醒目的举报投诉箱，明示举报电话；二是对于群众举报、投诉案件要依法及时处理，提交办事效率，案件结案率要达到98%以上，劳动保障监察机构对案件的处理结果，凡是有条件的，都要告诉举报人。对于集体案件及疑难案件，要请示领导参与案件的调查处理，尽力使劳动集体纠纷问题解决在基层，不将本单位应处理的案件推拖、上缴。
（5）加强基础工作，建立在有效的自我监督机制和自我约束机制，从根本上保证劳动保障监察工作合法、公开、公正。根据省厅的《规范劳动保障监察标准》的要求，尽快完善各项制度，同时要加强案卷资料的收集、整理，归档和管理工作，做到完整、规范。各项统计数据要准确，及时、发挥创造性，主动把计算机处理方式运用到基础资料管理工作中来。
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