非公经济和社会组织工委工作制度

第一篇：非公经济和社会组织工委工作制度

非公经济和社会组织工委工作制度

一、报告工作制度

非公经济和社会组织工委在县委和县委组织部领导下开展工作，负责向县委报告非公经济和社会组织党建工作，提出加强和改进工作的意见建议。

二、学习调研制度

认真学习党的方针政策和中央、省市有关文件精神，经常深入基层调查研究，了解非公经济和社会组织发展情况，研究工作中存在的新情况、新问题，制定加强和改进党建工作的措施。

三、工作会议制度

根据需要不定期召开工委全体委员会议，及时分析非公经济和社会组织党建工作进展情况，研究解决重大问题的政策措施，安排部署非公经济和社会组织党建工作任务。

四、联系点制度

工委直接联系一批社会影响大、党员数量多的非公经济和社会组织党组织，加强沟通联系，实行重点指导。建立党建工作联系点，工委委员每人联系2个以上非公企业和社会组织，加强工作指导，帮助解决问题，将联系点建成工作示范点。

五、目标管理制度

研究制定非公经济和社会组织党建工作年度计划，每年与所辖乡镇、开发区、县直工委签订非公经济和社会组织党建工作目标管理责任书，明确目标任务，分解落实责任。建立健全工作推进机制，加强政策支持，实行项目管理，强化督查考评，坚持典型引路，推动工作落实。

第二篇：省委2021年非公经济和社会组织工委工作要点

省委2021年非公经济和社会组织工委工作要点

2021年全省非公经济和社会组织党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记考察xx重要讲话指示精神和全国、全省组织部长会议部署，以实施“争创‘双强六好’非公企业党组织、‘双比双争’先进社会组织党组织，提升党的组织和党的工作覆盖质量”的“双创两提升”工程为主线，强基础，补短板，抓重点，创品牌，不断开拓高质量党建引领非公经济和社会组织高质量发展新局面，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、聚焦政治建设，保证非公经济和社会组织坚持正确政治方向

1.加强理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题学习会、党企联席会等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断用党的创新理论武装党员头脑。注重对非公企业和社会组织出资人负责人、党员、广大职工开展理想信念教育，引导他们不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。省、市举办非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员、年轻一代党员出资人示范培训班，分级举办各级党委组织部分管副部长、非公经济和社会组织工委办公室主任、成员单位责任处（科）室负责人、行业（综合）党委工作机构人员业务培训班。

2.开展庆祝建党一百周年系列活动。按照中央及省委统一安排部署，结合非公经济和社会组织党组织实际，开展丰富多彩的庆祝活动。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实中央及省委开展党史学习教育部署，组织开展新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。开展“我为群众办实事”活动，教育党员积极为职工群众排忧解难，引导非公经济和社会组织党组织积极参与乡村振兴、基层治理、常态化疫情防控工作，在履行社会责任中发挥应有作用。评选表彰非公经济和社会组织先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，征集一批党建工作好故事和典型案例。

3.强化政治把关作用。积极推行非公企业和社会组织党组织负责人与经营管理层“双向进入、交叉任职”，在规模以上企业探索建立党组织参与企业重大决策会议制度。发挥党管人才的政治优势，对非公企业和社会组织人才引进、选拔、管理、使用等事项进行政治把关，为非公企业和社会组织选准人用对人提供决策参考。涉及非公企业出资人、社会组织负责人的政治安排、评先评优，应征求同级党委非公经济和社会组织工委意见。非公企业出资人重视支持党建工作情况，作为民营经济代表人士综合评价工作的重要内容。各级非公经济和社会组织工委成员单位在非公企业和社会组织评先评优、行业评级、项目申报、资金奖补时，依法依规将党建工作纳入评价体系，作为重要依据。

二、聚焦提升质量，夯实非公经济和社会组织党建工作基层基础

4.建立常态化排查机制。市、县（市、区）联动，对2020摸底排查工作进行“回头看”，总结运用比对、实勘、排除、普查等方法，建立常态化摸底排查机制。凡“有固定经营场所、有xx名以上员工、有正常生产经营活动”的非公企业，以及省级社会组织和从业xx人以上的社会组织，应全部纳入工作对象；凡已破产关停、变更为国有或集体企业、迁往省外的非公企业，以及已注销或撤销的社会组织，不再纳入工作对象。经常性运用全省非公经济和社会组织党建信息管理平台分析现状、调度工作、督促检查，定期更新“一表两台账”。

5.分类抓好党组织建设。充分运用摸底排查结果，结合实际精准制定党组织组建和培育计划，确保符合条件的非公企业和社会组织党组织应建尽建。创新党组织组建方式，加大园区、商务楼宇、商圈市场、企业孵化器、众创空间、行业或行业协会组建党组织力度，鼓励依托党建工作指导站组建党组织。按照中组部统一部署，抓好快递物流行业党建工作。调整优化联合党组织设置，推动联合党支部标准化规范化建设。继续做好党支部班子不健全、活动不正常、作用发挥差的党支部及不规范党组织整顿工作。

6.全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作。会同省总工会、团省委、省妇联制发意见，强化群团部门职责，推动上下联动，发挥群团组织优势作用。因企（社）制宜，加大群团组织组建力度，省级以上开发区中有一定规模、暂不具备组建党组织条件的非公企业，以及从业xx人以上的社会组织率先实现工会、共青团等群团组织全覆盖。整合党群资源，推动党群服务中心、党群活动阵地共建共享共用。

7.强化骨干队伍建设。选优配强党组织书记，推动党员较多的非公企业和社会组织配备专职党务工作者。推行“红领认证”制度，组织非公企业和社会组织党组织书记、专职党务工作者、党建工作指导员等参加认证，根据认证等级发放相应津贴，激励培养一批党建工作名师。开展党建工作指导员选派工作专题调研，完善党建工作指导员管理保障等政策措施。根据工作需要，适当调整和增派党建工作指导员，重点向未建党组织、党建工作基础薄弱的非公企业和社会组织派驻。鼓励面向社会选聘专职党建工作指导员。持续加强党建工作指导组和指导站建设。做好与省委、省政府实施的“四送一服”双千工程有效对接，开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动。

8.多措并举建强党员队伍。制定并落实非公经济和社会组织发展党员计划，加大在非公企业和社会组织生产一线职工、专业技术骨干，以及经营管理人员特别是出资人、负责人中发展党员力度，重点做好已纳入平台管理、无党员或党员人数较少的非公企业和社会组织发展党员工作，适当向规模以上企业、互联网企业、省级社会组织和民办学校、民营医院等实体性社会组织以及有一定影响力的公益性社会组织倾斜。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格组织生活基本制度，加强党员日常教育和管理服务。

三、聚焦重点难点，促进非公经济党建工作提质增效

9.发挥园区非公企业党建工作龙头带动作用。抓好《关于进一步加强全省园区非公企业党建工作的若干举措》落实，理顺园区非公企业党建工作管理体制，全面压实园区党工委“一线指挥部”主体责任。推行园区党建与发展同步考核机制，将园区非公企业党建工作考核指标纳入《xx省省级以上开发区综合考核评价暂行办法》。加强园区非公企业综合党委建设，规范力量配备，在省级以上开发区全面落实非公企业党建工作经费和非公企业党组织书记工作补贴制度。推动党建赋能优化营商环境，鼓励支持园区党工委、涉企职能部门对被评为省及市级“双强六好”、出资人重视支持、党建工作基础扎实的非公企业兑现相关政策。召开全省园区非公企业党建工作现场会，开展党建工作示范园区评选，总结园区智慧党建工作试点做法，推动园区数字化党建工作。

10.突出抓好党组织作用发挥。出台实施“双创两提升”工程意见，推进“一地一品”“一企（社）一品”非公党建特色品牌建设。加大规模以上工业企业、上市公司和全省“百强”民营企业党建工作力度，有序推动党建工作要求规范写入公司章程。探索建立党组织与企业管理层共同学习、定期沟通、服务企业决策的机制途径。深化党员示范岗、党员责任区创建，广泛开展“金点子助企”活动，设立党员技术攻关组、党员工匠（技能大师）工作室等，组建科技创新先锋团队，引导和支持党员在开拓市场、革新技术、提高效益中发挥先锋模范作用。

11.探索依托产业链供应链创新链加强党建工作。紧扣各地主导产业和战略性新兴产业，积极推进组建党建联盟或联合党委，构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系，促进政府部门、链上企业、科研机构、行业协会等党建联抓、工作联动、人才联育、活动联办、信息联网、问题联解，最大程度地发挥政企协同、产业协同、企企协同作用，不断整合提升产业链供应链创新链，有效推动链上企业高质量发展。

12.巩固互联网企业党建工作成效。全面贯彻中组部、中央网信办《关于加强互联网企业党的建设工作的意见》和我省《实施意见》，以规模大、影响力大以及事关国家政治安全、意识形态安全和数据安全的企业作为党建工作重点企业，动态调整重点互联网企业名单，持续开展“政治引领强、群众基础好，企业发展强、平台管理好，自身建设强、社会影响好”的“三强三好”互联网企业创建活动。落实《关于加强对互联网企业政治指导的意见》，持续加强互联网企业高管、行业领军人才、核心技术带头人等教育培训和政治引领。举办全省互联网企业党组织书记、党务工作者培训班，提升专业素质和能力水平。

13.创新推进“小个专”党建工作。出台《关于进一步加强“小个专”党建工作的意见》和《xx省“小个专”党建工作规范指引》，加强各级“小个专”综合党委自身建设，推动依托基层市场监管所建立“小个专”党建工作指导站，逐步实现“一所一站”。充分发挥个民（私）协会在加强“小个专”党建工作中的作用。持续打造“三亮”品牌，深化党员示范经营户、党员先锋岗争创活动，开展“小个专”规范化党支部创建工作，继续开展“小个专”党建工作示范街（区）创建活动。

四、聚焦精准施策，推动社会组织党建工作整体进步

14.建立健全社会组织党建工作体制机制。进一步厘清各相关部门抓社会组织党建工作职责，健全完善任务明确、沟通顺畅、上下联动、运转高效的协同推进机制，形成党委统一领导，组织部门、非公经济和社会组织工委牵头抓总，业务主管单位主抓，登记管理机关负责的社会组织党建工作体系。全面落实登记时同步采集党员员工信息、年检时同步检查党建工作、评估时同步将党建工作纳入重要指标的“三个同步”要求。稳步推进党建工作要求写入社会组织章程，会同民政部门联合修订章程示范文本。加大党建工作在社会组织考核、评估中的权重，未建立党组织的社会组织原则上不得评为xA以上等级。推动抓业务与抓党建相结合，强化行业（系统）抓党建主体责任。

15.加强省级社会组织党建工作。加大省级社会组织党组织组建力度，努力做到应建尽建。加强对社会影响大、动员能力强的省级社会组织联系指导，培育党建工作示范点。理顺脱钩后行业协会商会党建工作管理机制，确保脱钩不脱管。按照《xx省省级社会组织功能型党支部建设标准（试行）》，积极稳妥推进功能型党支部组建，注重发挥把关定向作用。

16.抓好重点行业领域社会组织党建工作。发挥律师行业党建工作示范作用，开展律师行业党建工作巩固提升年活动，推动注册会计师资产评估、注册税务师行业党建工作质量持续提升，打造社会组织党建工作新标杆。抓好中组部、教育部等部门《民办学校党建工作重点任务》落实，开展民办学校党建工作专题调研，全面理顺民办学校党组织隶属关系。加强民营医院党建工作调研，细化分类推进民营医院党建工作的办法措施。加强各级工商联所属商会党建工作，理顺商会党建工作体制，出台《关于进一步加强全省工商联所属商会党的建设工作的指导意见》。探索公益性社会组织孵化和培育新模式，推动社会组织、党组织、党组织书记、党员“四个孵化”同步，助力基层社会治理。

五、聚焦创新推动，加强对非公经济和社会组织党建工作组织领导

17.加强各级党委非公经济和社会组织工委建设。优化省委非公经济和社会组织工委工作运行机制，全面落实工作会议、调研评估、述职评议、重点联系、批复备案、宣传推广、经费奖补制度。重视加强市、县（市、区）党委非公经济和社会组织工委建设，规范办事机构设置和力量配备，保证足够专职人员。发挥各级非公经济和社会组织工委成员单位职能作用，完善结合业务抓党建工作机制，将成员单位履职情况纳入综合考核内容。全面推行“工委+行业党委”模式，规范行业（综合）党委设置，督促所在部门党组（党委）加大指导支持力度，配备足够工作力量，将行业（综合）党委工作经费纳入部门财政预算。

18.加强督查研判。坚持季度任务清单和工作例会制度，加强对各项重点任务落实情况的调度检查。运用全省非公经济和社会组织党建信息管理平台，不定期开展网上巡查，加大随机走访、抽查力度，对工作不力的地方和单位下发工作提示单。定期开展各市、各行业系统非公经济和社会组织党建工作综合研判。

19.推动整改落实。抓好中央巡视反馈意见涉及组织工作有关任务落实，并举一反三、标本兼治，切实增强整改实效。抓好2020调研评估反馈问题整改落实，整改情况纳入2021调研评估内容。继续开展重点难点问题项目攻坚，动员各方面力量，合力破解难题。完善省委非公经济和社会组织工委重点联系市、县（市、区）制度，推动市、县（市、区）党委非公经济和社会组织工委和各级行业（综合）党委建立党建工作联系点，加强对工作薄弱单位和领域党建工作的具体指导。

20.强化宣传引导。分级分类选树一批示范园区、示范企业、示范楼宇、示范街区、示范行业或行业协会党组织，打造一批在全省叫得响、在全国知名度高的非公经济和社会组织党建工作品牌，切实发挥示范带动作用。总结推广基层创造的好经验好做法，充分运用各类媒体平台，加大全省非公经济和社会组织党建工作宣传力度。积极融入长三角一体化发展，主动与xx等先进地区对接，学习借鉴高质量党建引领高质量发展的经验做法，推动构建非公经济和社会组织党建工作交流平台，努力形成党建共抓、人才共育、资源共享、发展共促工作机制。

第三篇：非公经济和社会组织党建工作基本规范

非公经济和社会组织党建工作基本规范

一、工作规范

1.党员大会记录本（发展党员事宜、统一活动日活动事宜、党内选举换届事宜、党内其它大事）

2.支部委员会记录本（7名党员以上成立支部委员会的支部有，纪要记录支委会日常会议、讨论发展党员、讨论换届选举、讨论活动等内容）

3.讲党课文件（讲党课签到表、讲党课照片、讲党课文稿件）

4.党员党性分析资料

5.党支部工作资料（支部工作计划、实施方案、党员个人工作、学习计划，工作、学习总结、会议记录、党建宣传资料、检查考核资料、星级管理资料、）6.党员教育管理资料

6.1党员信息管理资料（花名册、党员党籍档案、党员外出学习记录、党员组织关系转接、党费收缴（党费证、党费票、党费汇总表）、党员荣誉管理、党员处分管理、星级管理评定资料、党员心得体会、党员思想汇报。）

6.2流动党员管理（流动党员信息表、流动党员个人信息、流党员党费收缴管理）6.3发展党员资料（三支队伍台账，党员发展计划，入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员个人资料，相关请示批复文件，党员培训信息表、党员培训证书、）7.党内组织生活资料（组织生活会、民主评议党员计划、实施方案、党员自评报告、会议记录、评议结果备案报告、不合格党员、会议影响）

8.上级党组下发的其他资料（根据各级党委在不同时期下发的阶段性文件）

9.支部档案管理资料（每年整理的上年支部历史资料）

二、管理规范

10.一线责任管理制度资料（员工意见征询会、意见箱问题记录，解决方案及回复）

11.建工作目标责任资料（党工委责任目标任务书、支部工作开展计划、工作过程监督、上级党组任务资料、上级党组问题反馈资料、年终工作总结、上级党组考核和职工监督文件）

三、活动规范

12.“评星晋级，争创双强”资料（上级文件、申报资料、内部评定资料、评定批示）

13.统一活动日资料（会议记录、统一活动日报告）14.开展表彰慰问活动（优秀工作评定资料、优秀工作评定资料，困难党员、职工慰问报告及图片，谈心谈话活动方案及照片）15.主题党建活动（“党员先锋岗”“党员技能标兵”“党员责任区”“党员公开承诺”“党员示范岗”“党员志愿服务活动”“七一建党活动”等活动方案、活动影响资料、活动总结）

16.企业活动（春节晚会、五一劳动节植树活动、企业运动会、三八妇女节活动、重阳节、中秋节、员工生日会、技术比赛、科技创先比赛、环保知识比赛、质量月活动、消防活动、工会职工知识竞赛、企业组织员工活动、精准扶贫、金秋助学、社会捐助、社会服务等活动的实施方案、影响资料、凭证）

四、保障规范

17.工作基础资料（组织结构、书记个人资料、指导员信息资料、党员台账、支部运营情况表、企业职工信息表）18.党建工作指导员管理（党建指导员信息表、党建指导员指导工作记录及图片、党建指导员指出的问题、意见）19.支部经费管理（经费管理制度、经费记账台账、物资管理台账）

20.支部建设资料（各项制度建设制度和手册、支部展板、历史长廊、支部宣传策等资料管理）

五、组织规范

21.支部换届批示文件（换届申请、换届方案报告、换界结果请示、换届批示文件）22.党支部领导班子文件（书记简介、党员基本信息）23.支部结构文件（支部组成结构、支部简介、公司简介）

第四篇：大党工委工作制度

中共包头市青山区科学路街道区域

工作委员会工作制度

一、区域党工委是非建制性党建工作组织，为科学路地区党建工作统筹协调、组织设置条块结合、活动互联、资源共享打造有效平台。

二、区域党工委的组织形式是区域党工委全体委员会议。区域党工委全体委员会议每季度至少召开一次（遇有临时重大活动可随时召开），由区域党工委书记负责召集。

三、区域党工委围绕党建工作目标和社区中心工作，开展党建活动，做到“各方参与，优势互补，资源共享，联手共建”。

四、落实分线包保抓党建责任制，区域党工委成员与本街道各社区建立联系点，做到对象、任务、措施三落实。

五、实行党的民主集中制原则，重大事项集体讨论，少数服从多数，会后形成区域党工委会议纪要，以备后查。

六、区域党工委成员一律平等。以自愿和协商为原则，各自发挥自身优势与特长为街道党建做贡献。

七、每年召开一次党建经验交流会，互相学习、共同提高。同时，对各成员单位参与活动情况进行总结和表彰，评比先进党组织及优秀委员。

八、区域党工委日常办事机构与科学路街道党工委日事办公机构合署办公。

1.

第五篇：乡关工委工作制度

**乡关工委工作制度

为进一步加强关工委自身建设，按照五个好的标准，建立关工委工作的长效管理机制，使关工委工作逐步走上经常化、制度化、规范化，保证关心下一代工作各项措施的贯彻落实，根据我委工作实际，经研究特制定工作、学习等制度。请认真遵守。

一、工作制度

1、认真学习党和国家的有关方针政策，坚决贯彻落实科学发展观，在上级关工委的指导下积极开展各项工作。

2、按照民主集中制的原则，实行主管领导下的分工职责，各负其责，做好各项工作。

3、关工委办公室负责贯彻落实领导成员全体会议和主任办公会议决定的事项，处理日常事务。

4、积极做好市关工委部署的各项工作，积极参加各项活动，并积极配合有关职能部门开展关心下一代工作。

二、会议学习制度

1、每年召开1-2次全委会，传达上级有关政策和指示精神，总结工作，制定工作计划。

2、每半年召开一次全乡层关工委主任例会，学习经验，相互沟通，互相促进。

3、每月召开一次主任办公会议，学习有关文件和中央省市领导讲话精神，不断提高政治理论素质，增强做好关工委工作的责任感和使命感。

4、根据需要不定期的召开现场会、经验交流会。

三、汇报督查制度

1、每年最少一次向乡党委政府比较全面的汇报关工委的工作。

2、上级关工委有什么重要工作布置，要及时向乡分管领导汇报。

3、乡关工委人员要经常深入基层，加强调查研究，主动向上级领导报送有价值的调研信息。

4、加强对基层关工委的工作指导和督查，帮助基层关工委开展工作，进行业务上的指导和督查。

四、财务管理制度

1、按现行会计制度进行核算管理。

2、费用列支，执行主任一杆笔审核把关制度。所有开支项目，按财务制度核报。

3、严格专款管理，切实做到专款专用。

4、会议、接待等用餐严格本着节约原则，严禁铺张浪费。

五、建档制度

1、分别对中央、省、市、区文件进行登记归档。

2、各关工委人员进行登记。

3、基层关工委“五老”人数统计。

4、各基层关工委报送的文件、信息、汇报、总结进行登记

收录。

5、活动记录。

6、会议记录。

7、关工委每年产生的文件、简报、资料、要按规定整理归档。

8、每年的工作计划、工作总结进行归档。

六、考核评比和奖励制度

1、乡关工委每年年终都要对基层关工委进行考核。

2、每年进行一次表彰，对在关工委工作中成绩突出，贡献较大的个人和集体进行表彰和奖励。

3、根据上级关工委的要求，积极向上级关工委推荐先进集体和先进个人。