学生社团换届演讲稿

第一篇：学生社团换届演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学们大家晚上好，在这春暖花开的季节，我们又将见证一群为了社团而不惬努力的同学踏出了他们自己的历程，同时，我们又将迎来新一批社团骨干，带领我们社团继续前进。我们的换届不代表我们放弃梦想，我们依然会追求着，保留着那份执着。过去的一年中，阳光英语俱乐部创造出了很好的成绩，这一切均归于我们老师的悉心指导，历届社团负责人的积极带领，以及，我们每一位学生干部的辛勤工作下所取得成果。在我们加入社团之前也许我们还只是个孩子，是社团，让我们打破了昔日的幼稚，逐步走向成熟，同时，我们也推动着我们的社团不断向前发展、壮大。今天我们留下的不仅仅是一个社团，更是一个责任，一份使命。我们要继承我们的责任与使命，正是因为责任和使命，才让我更加成熟，社团更加完善。我们希望的是能继承我们社团未来的使命，把阳光英语俱乐部发展的更好。

我们社团是大一新生融入大学生活的最有效、最捷径的渠道，是引导新生尽早融入集体文化氛围中，融入大学这个大家庭。所以，社团建设是意味深长的，是与时俱进的，是与校园建设同步的；我们的任务更是要始终把握的；社团的建设还在继续，成绩在于将来。我们要努力开创，正确规划，根据学生的需求，兴趣，意愿，还要扩大社团建设，进一步加强改革，让以后的社团建设不断发扬壮大。

为满足实际工作的需要，达到分工明确，提高工作效率的目的，社团联合会将进一步强化各部门职能，完善规章制度，从新对社团联合会性质进行定位：即管理社团，又服务于社团，但更加倾向于服务

社团。在今后，我们将为各社团提供各种便利，确保社团内部正常发展，活动顺利进行，真正做到服务学校，服务广大师生，服务社团。

今后，我们要携起手来，同心协力去构建一个和谐、繁荣、共进的大家庭，在整个社团与社联中营建“家”的氛围，增强社团干部对社团的归属感，使每个社团人都能紧密团结在一起，同时要加强与外校社团的沟通交流，努力促进学生社团的共同发展。

最后，希望我们这支团队越来越强，社团联合会越来越完善，让每一个社团服务于全校学生。同时也祝愿本次社团换届大会圆满成功。

谢谢大家！

第二篇：社团换届演讲稿

社团换届演讲稿（精选4篇）

使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在不断进步的时代，很多地方都会使用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的社团换届演讲稿（精选4篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

各位老师，各兄弟社团代表、学生会代表：

大家中午好！

首先我代表__文学社对大家在百忙之中抽空参加我社的换届大会表示衷心的感谢，以及对这一年来大家对我们的工作的支持表示衷心的感谢。

现在，我站在这里，看见下面的大多都是新面孔，不仅感慨万千，作为你们当中年轻的老社长（当然也包括你们社长在内）在过去的时间里，曾为我们的社团，为我院的文化繁荣而奋斗，贡献了自己不少的力量。我们曾经在这里哭过笑过。这里有太多我们无法割舍的情丝。但是，凡事总是向前发展的，“长江后浪推前浪”今天看到在坐的各位都朝气蓬勃，活力无限，我甚是感到高兴。

按传统，我今天应该做个什么总结报告，传授点经验什么的，但是呢，这样我觉得对不起大家，为什么这么说呢？大家都知道我们是文学社，说搞文学这方面我还比较擅长，但是你们当中大多都不是文学社，谈经验吧，我也没有你们社长足，而且我也相信，你们社长也都是把自己的看家本领都传授给你们了。

我呢，一早就在琢磨了，今天我到底应该说啥，毕竟大家抽空来一趟也不容易，我得对得起大家呀。这两天呢，我在看一部电视剧，是我们__电视台自己投资拍摄的。叫《__》，就是讲我们的大英雄__的事迹的，昨天晚上看的那集中，剧中的人物三爷说了这么一句话：“村看村，户看户，社员看干部”联系我们的实际，我觉得这句话说的非常有道理呀。那么我今天就给大家说说“社员看干部”这个问题，因为你们大家都是和即将是社团的负责人了，也就是干部吧，这个社员看干部的问题其实分解出来也就是两个方面：“一是社员看干部的好，还有一个就是社员看干部的坏”，好的这个问题在社团运作的实际中也基本上就是干部的亲和力和能力的问题，这个就涉及到经验的问题，这个我就不说了。我主要就说说“坏”这个问题（其实，有一个现象我一直很担忧，我发现呀，我一般在像这种场合从来就没有谈论什么“好”的，基本上我都是在说坏的，我很担忧呀，我恐怕背地里人家连我后面的十八代都诅咒了，当然这只是个玩笑话），其实坏这个问题联系到我们实际中来，这要涉及的就是带头干部的道德问题，带头示范的问题。“子不教，父之过”。社员不教，社团干部之过。讲到这里我想起了《史记》中有篇叫“游侠列传”的文章，其中有一段是这么写的，“今游侠，其行虽不轨与正义，然其言必行，其行必果，已诺必诚，不爱其驱，赴士之困厄。既已存亡死生矣，而不矜其能，羞伐其得，盖亦有足多者焉。这是描写大侠的。联系到我们的实际中说的就是牺牲小我利益为公众办好事的问题，他们（大侠）成为了公众眼中的模仿崇拜对象，你们看过武侠片，也都知道，里面好多人看见大侠的风范过后也都想成为大侠，其实你们又何尝不想呢？其实你们不要被武侠片中武所迷惑，我刚才念的那个游侠列传中也没说侠就是有武的，其实会武的也不一定都会被人们称大侠，就像欧阳锋，人家称老毒物，是坏人。文人才是最想成为侠的，这个呢，如果大家有兴趣的话，可以看看北大教授陈平原的一本书叫《千古文人侠客梦》。你们呢，也需要像那些人一样，牺牲小我利益为社员综合能力的提高，为我院文化的繁荣而牺牲，这种牺牲是光荣的，那我为什么把这个在坏的话题里面说呢？因为社团每届留下的人中，总会有那么几个后来就变质了，他这一变质呀，他所带领的新一届的社团社员中那些定力不强的也就会被影响被污染。（祸人祸己），具体事例呢，我也就不举了（我啊，前十八代被诅咒，我还希望十九代没人诅咒）我希望在座的各位呢要以身作则，起到带头示范作用。为咱们社团争光，为咱们学校争光，为自己争光。这样，你们在社团中，在班级中，在学校中，在你们心中的价值才有一个更好的体现。

由于时间关系，其他的我也就不多说了。

最后，我在这里代表我们社团祝我院全体社团都越办越好，越来越强大，越来越繁荣。

大家晚上好！

下面由我代表社会体育系第十届学生会的主要干部对过去一年的工作做一总结.首先，我非常感谢咱们社体系的领导、各个年级的辅导员老师在这一年里对我们系学生会所有活动的支持、指导。再次。非常感谢咱们07级各部门的干部和08级的全体干事一直以来坚持不懈、有始有终对所有活动的策划和配合，使得这一年来我们的活动能顺利的做下来并且得到了很好的评价。说了一大堆感谢的话，这说明我们学生会这个工作不是一个人可以完成的，更需要大家的集思广益、齐心协力。所以我们社体系学生会一定要坚持并且发扬这种团结的精神，持之以恒的走下去。

在这一年中，从“大学生活动周”、“法律知识竞赛”、“社体系表彰大会”、再到“进社区，送健康”以及足球联赛。这些活动中，我们学生会的全体成员不断进步，把活动做的井井有条。充分体现了团结的精神，尤其是在“进社区，送健康”活动中，有力的出力，有技能的展示自己的专业技能，使得社区的管理人员对我们的健康指导工作得到了充分的肯定，甚至要求我们每周安排人员去社区给予体育指导，这些不断努力来的结果不但发挥了我们系特色的社会体育指导员职能，也使得自己得到了很好的锻炼，这这里我希望我们第十一届的学生会成员能把这个活动延续下去。

学生会是无私的，但又不是无私的，为什么我要这么说呢？我们的付出得不到金钱上的利益，但是我们从中学到了为人处事的方法，轻重之分，懂得合理的安排时间，更重要的是明白并且体会到了责任感的重要性，这一切都是金钱所买不到的东西，这是学生会给予我们的，是你在课堂上无法学到的东西，所以请在座的全体学生会成员珍惜你现在这个特殊的角色。

当我走上这个讲台的时候，就想着我一旦再次走下这个讲台我就不再是学生会的成员了，总是有些恋恋不舍，但是我的心永远都属于咱们社体系。不过我相信我们的第十一届学生会能做的更好。

可能我在过去的这一年中还有什么不足和错误的地方！但是我还是要在这里感谢当初给予我这个机会的领导，老师还有同学们。并预祝下届学生会越来越好！

各位老师、同学们，大家好：

在这绿意盎然的时节，虽然有些寒意，但仍旧不能掩盖我心中的激情。在新闻社学习工作了两年后，我很庆幸自己能站在这里对大家说以下这么一番话。

在这两年里，新闻社给予了我很多。在教会我新闻技能的同时，让我懂得如何与老师、同学沟通交流，告诉我付出终会有回报，付出的汗水总是能承载住收获的喜悦。

今天，我想竞选的是南国新闻社正社长。

正社长，是需要一个有能力有责任心并且还要有爱心的人来担当，我相信自己已初步有了这个能力。过去的学习经历，让我有了基本组织能力上的锻炼。我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，绝不会辜负老师、我们的现任社长陈静芳和同学们的期待。

对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对南国新闻社的基本工作思路，偏颇之处，恳请老师斧正。

1.搞好基本文化知识学习

结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。

2.加强团队精神文化建设

精神文化是一个组织的灵魂。对南国新闻社长期以来形成的优良传统，如社员之间良好轻松的交流方式，进行提取总结并继承发展；完善新闻社规章制度，完善新闻社核心精神，并大力弘扬；在各类活动中培养相互之间的团结和协作精神。

3.积极探索社刊创办工作

在新闻社发展过程中，必定会面临社刊创办的问题。在上级部门同意并且资金到位的前提下，积极探索社刊创办工作，制定出办刊宗旨，合理定位；形成撰稿、编辑、发行等体制；长远规划，循序渐进。争取各项有利条件，克服困难，最终形成有自己特色的发展道路。

4.拓宽社员学习锻炼平台

优化办公室值班学习环境；记者和编辑在做好自身工作的同时，对通讯员的锻炼认真引导；切实开辟院报的锻炼平台；开发对外交流推荐途径，对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。

虽然从根本上来说自己的能力还是有限的，但我愿意尽我所能，不断学习。有慈爱的师长，有团结的集体，相信天道酬勤，有付出定会有收获。如果有幸得到指导老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责！

我相信，南国新闻社的明天一定会更加美好！谢谢大家的支持！

尊敬的各位评委、老师、同事们：

大家好！很高兴能参加这次的竞聘大会！

阳春三月，又是一年春雨时。时光荏苒，进入学院转眼间半年就匆匆过去了。回想自己在新闻社的'这段时间，一路走来，其中经历，是我人生中不可多得的一笔财富！在这里，首先，我要感谢指导老师和师兄师姐们对我的尽心培养和悉心教导，感谢各位同学、同事、朋友对我的帮助和包容，也感谢大家给予我站在这个讲台上说这番话的机会！

站在大家面前略显稚嫩的我，稳重而不死板，激情而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。凭借在学期间一直担任学生干部的经验，养成了我沉稳大气，思维敏锐，办事效率高，工作协调能力强，博采众长，视野宽广，政治意识、责任意识和全局意识强等一系列优点。

假如我有幸当选，我将努力做到“三个提升”：

1、提升自己的学习能力。加强学习，以更加宽广的胸怀，从各个方面、各个阶层汲取成长的丰富营养。

2、提升自己的编辑策划能力。从进入新闻社半个多年头以来，自己参与策划了一些有一定价值的专题，在实际工作中锻炼了自己的编辑策划能力。当然社长助理这一岗位对选题策划与组织落实的能力提出了更高更严的要求。岗位就是责任，信任就是力量。走上新的业务岗位之后，我将更加勤勉地工作，努力提升自己的策划、组织能力，以工作业绩回报老师和同事们的信任与厚爱。

3、提升自己的执行能力。

（１）贯彻落实社里的各项规章制度的执行能力。

（２）协助社长做好相关工作的管理能力。

（３）把握大局的综合协调能力。应该说，这是一位社长助理必须具备的三种基本能力。走上这一岗位之后，我将从提高自己的执行能力和动手能力着手，带头转变观念，扎实推进工作，努力将我社的发展意向、老师的指导思想、社长的工作目标转化为全体成员的工作热情和创造能力。

我热切希望我能和大家一道伴随新闻社一起成长。

最后，衷心地祝愿这次换届工作取得圆满成功；愿我们新闻社在我们大家的共同努力下，出版工作蒸蒸日上，越办越好；愿所有新闻工作者大家都好！谢谢大家！

各位应邀而来的社团负责人，各位社团同仁：

大家中午好！在正式述职之前，请允许我跟大家说几句心里话。

从大一国庆节后的那个周末填写完社团申请表，到如今加入社团已经有近三年的时间了，从那个青涩懵懂的学弟到现在这个看上去有点略带沧桑的学叔。（确切说看上去像有了年纪的样子）。

来到理工大起，我就在想，大学一定要做点什么在大学之外没有的事情，好留给自己些许难得的记忆。而社团刚好满足了我的这一点需求，加入咱们文学社到如今，不得不承认，在这里学习到不少课堂之外的能力。此时此刻，心情不是一种功成身退，放下责任的舒畅；而是对一个呆了三年的地方的不舍。毕竟到大三下半年，可以说能在大学呆的时间没有多少日子了，文学社的回忆也将会成为大学时光中必不可少的一部分。

煽情的话不多说，下面我对今年的工作做一个简单的总结：

今年社团工作的安排整体按照团委的要求，主要服务于社团内部成员。所以我们的征文活动，也都是面对内部征稿。

在上半学期中，先后举办了5次不同主题的周末文化沙龙活动；其中，有我们社团自己承办的三次交流活动，有一次与晨曦文学社联合举办的诗歌朗诵活动，还有一次与文法学院传播中心以“影视与文学”为主题的交流活动。其中值得一提的是，我们几家文学社一起联办的“诗满校园”诗歌朗诵晚会活动，算是为数不多的面向全校的活动。各个社团为此都付出了不少心血，大家也付出了很多努力，最后为同学们在小礼堂呈现了一场精彩的表演。

在上半学期，我们同时开启了网易学习小组，培养社团成员的自主学习能力，进一步加强社团新媒体平台的建设，组织参观科技馆和缝山针公园。在下学年的社团工作中，因为创意拉拉舞的原因，活动的数量有所减少，一共举办了三次周末文化沙龙活动，创办了两期的社刊。在编辑部部长侯天娇的发起下，拍摄了编辑部的纪念视频。

一个的社团工作，到这里已经接近尾声。借助这样一个机会，我在这里感谢，三年来和我一起同付出、共欢笑的所有成员，真心感谢每一个为了社团活动付出过心血的干事。同时，也提出我对今后社团发展的几点要求。我没敢说希望这个词，因为后来我发现，长大后的我们，对于哪件事情如果用了“希望”这个词语，它就很难实现。

我要强调的第一点是：传承。传承社团的精品活动，传承社团的家文化。

第二点是：坚持。请大家一定要坚持每个月的主题月写作活动，并且定期出版会刊，再次基础上逐渐提高选文的质量和版面的美观。到现在有一点遗憾就是：直到大三总结大学生活的时候才发现，所有让自己收获比较大的事情，都是因为坚持了大部分同学不愿意去做的事情。

第三点是：开放。这是我们社团人必须持有的思想状态，也是社团进一步发展的动力之一，要求大家借助新媒体平台，加强与校内外其他社团、媒体的合作。尤其是新任的社团干部，请务必以身作则。

第四点：责任。说到这一点，必须得再一次感谢编辑部部长侯天娇和办公室部长蓝罗一秀这一年为社团立下的汗马功劳。今年社团的理事会成员和各部门部长也将再社团负责人选举结束后，进行新一轮的选举。相信优秀的你们一定可以在新的一年将社团做得更好。

最后一点：感情。我坚信，对任何事情，只要你倾注了感情，到最后就不会一无所得。其实，社员对社团的感情就和恋爱差不多，只要你对社团付出了感情，社团就会回馈给你你所需要的东西。

关于个人的去留问题，我尊重到场每一个成员的选择。请留下来在社团任职的成员，发挥自己的才智，为社团的发展谱写新篇章。

最后，引用梁实秋的一句话“你走，我不送你；你来，无论多大风雨我都去接你。”愿文学社的未来更加光辉灿烂，愿每一个文学社的成员都有久别重逢的时刻，都会在未来的某个时间想起在文学社的时光嘴角不经意的挂上微笑。

谢谢大家！我的述职演讲到此结束！

第三篇：学生社团换届制度

学生社团换届制度（讨论稿）

第一条换届工作原则：各学生社团在院团委的领导以及指导单位、指导老师的指导下，由社团部统一部署管理，开展社团换届工作。若社团擅自换届，则换届结果无效。

第二条换届时间：每年五月份为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过两个星期。

第三条社团干部任期：社团干部任期为一年，任期满后学生会将为其颁发任职聘书。如社团会长连任需由全体会员大会通过并报社团部审批同意。

第四条社团换届职位设置

1、社团主要负责人：社团设会长一名，副会长两名；

2、社团各部门部长各一名，各社团根据自身发展需要，除三个基本部门（秘书处、财务部、宣传部）外，可自行设立部门，但部门总数不得超过7个；

第五条社团主要负责人换届程序

1、在全面总结和征求意见的基础上，现任会长提前1周向社团部提出换届申请，并同时提交工作总结（用A4纸打印）和《学生社团候选负责人备案信息表》。候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生。

2、社团负责人必须由全体会员大会选举产生。如由于社团性质特殊不宜实行全体会员大会民主选举的，必须报经社团部和团委同意，方可采用别的方式产生社团主要负责人。

4、社团各部门部长由新任会长、副会长民主讨论后决定，并在换届大会后三日内提交新一届组织机构的《学生社团干部注册登记表》，社团部在收到并审核注册登记表后的第二天对结果进行公示（公示三天）。

5、上任社团干部与新任社团干部完成交接工作（包括固定资产、档案文件、经费情况、支出存根、会长证等）后，由新任会长上报社团部，社团部为上任会长颁发聘书；

6、所有社团换届工作结束后，社团部发放新会长证。

第六条社团主要负责人候选人条件

1、学院在校学生，参加学生社团，成为该社团会员的时间超过半年。

2、未受过任何法律或校纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益，具有一定的组织管理工作能力，有较强的责任心和团队意识。

3、能“上情下达，下情上传”，确保信息畅通，服从团委和社团部统一管理、调度，积极响应学校各项号召，拥护各项决定。

第七条社团在非换届时间如需更换会长，必须经过社团部的审核和批准。经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。

第八条每届社团主要负责人任期必须满一年，否则在最终社团干部考核评定时不予承认，不颁发聘书，并收回所颁发的其他各项荣誉。

第九条社团的会长不得兼任社团的财务部部长。

第十条对于社团活动开展不太正常、社团运行困难的学生社团，由社团部与该社团商议，帮助其面向全院公开招聘社团主要负责人。

第四篇：学生社团换届制度

第五章

社团联合会换届制度

第一条为进一步加强社联制度化建设，增加社联管理的透明度，加强社联人员的责任心，保证社联的可持续发展，社联人员换届制度如下：

第二条社联换届的结果，必须由校团委认定。否则换届结果不予承认，并追究主席责任。

第三条社联换届时间由主席团统一安排。社联如有特殊情况不能在规定时间换届或准备提前换届者，需向校团委提出申请，经批准后方可进行。

第四条社联干部候选人的产生由以下四种方式产生：

1、社联召开换届候选人选举大会（社联以及各社团干部成员均有提名与被提名权利并可自荐），按得票数确定社联干部候选人。

2、社联当任主席推荐(有过半年以上社联工作或学生工作经验者)。

3、各部部长推荐(有过半年以上学生工作经验，并得到主席团的认可)。

4、由本人申请或其他人员(干事)推荐，并有超过10名社联或本社团会员提名的可成为候选人。

第五条由校团委及社联干部组成换届委员会，对候选人进行资格审查，发放“社联干部候选人登记表”，通知竞选时间。

第六条初试：候选人通过演讲的模式，参加三分钟的自我演说(全脱稿),全部演说完毕后，由委员会选举出票数最高的前几名候选人参加复试。复试：将过初试候选人分成若干小组进行无领导小组讨论，再由委员根据其表现进行投票，根据票数决定最终结果。

第七条社联干部的产生由换届委员会采取无记名投票，由委员会根据其能力、个人特长，在遵循本人意向的情况下安排职务。

第八条在候选人当选后三天内，社团联合会通过各种宣传渠道向全校同学公布任命决定，并责成新任社联主席在一周内完成社联内部组织建设，并将内部负责人名单上交校团委审核。

第九条为进一步加强学生社团的规范化、制度化管理增强学生社团发展的延续性和传承性，积极完善学生社团人事制度建设并不断提高学社团制度化发展水平，促进学生社团顺利换届、平稳过度、积极提高，山东财经大学学生社团联合会特制定各学生社团换届工作实施细则如下：

社团换届工作原则：集中，民主，公平，公正，公开。

第十条换届工作总体分三个阶段：换届选举相关事宜申报、展开社团换届工作、山东财经大学社团联合会主席团对换届结果批复等相关事宜。

第十一条社团换届应先通过选举方案及确定候选人名单，并向全体会员公布以便接受会员监督。

第十二条社团联合会资格审查原则：

（1）政治品德表现优良，信仰坚定，未受校纪校规处分；

（2）成绩良好；

（3）参加社团工作满一年，有一定干部工作经验；

（4）对社团工作有恒心、有感情、有责任感，能独立开展社团工作，善于开拓创新者应优先考虑；

（5）对于审查不合格的候选人，将取消其参加选举的资格。

第十三条社团须正式召开会员（代表）大会进行换届选举，选举前必须至少提前一天通知社团联合会分管主席，由社团联合会派人参与选举过程。若社团联合会成员不在场，选举结果将不予承认。

第十四条社团联合会将对新当选的各社团负责人进行公示，接受会员的监督，公示期为三天。

第十五条公示结束后，社团联合会主席团批复，新一任正式就任应如实填写《山东财经大学学生社团负责人登记表》，批复后三天内上交社团联合会。

第十六条新会长提交社团换届纪要，纪要需包括换届大会情况、流程记录、理事会换届情况及个人详细资料、对下阶段社团发展的设想与展望。

第十七条新负责人正式任命后，履行会长职责，应与前会长作做好移交工作（包括公共资产、档案文件、财务情况、支出存根等）。前一任会长应继续辅助新会长工作至次学期招新结束，使社团工作平稳过度。

第五篇：学生社团换届选举制度

XXXX学生社团换届选举制度

第一条换届工作原则

各社团在校团委主管老师及指导老师的指导下，由学生社团联合会统一安排部署，开展社团换届工作。若社团未经申批擅自换届，则换届结果无效。

第二条换届时间

原则上每年社团评优结束后（一般为每年十一月份）为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过一周。具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。

第三条社团干部任期

社团干部任期原则上为一年,社团联合会为其建立干部档案，任期满后社团负责人方可提出换届申请。社团干部若工作合格，社团联合会将为其颁发任职聘书。如社团会长连任需由社团全体会员大会通过，并报社团联合会审批同意。

第四条社团换届职位设置

（1）社团主要负责人：会长、副会长

一般包括会长一名，副会长视社团自身情况而定，但不得超过三名。

（2）社团各部门部长各一名

各社团根据自身发展需要设立相关部门。

（3）换届书面申请材料包括：

1、社团换届书面申请书；

2、社团负责人在任期内的工作总结（社团运转情况和活动举办情况等）；

3、社团负责人在任期内的社团运作的详细财务报告（需与学生社团联合会核实）；

4、推选候选人名单，须含有各候选人的基本资料（姓名、性别、政治面貌、班级等）和在社团的基本工作简历（担任的职务，所参与、组织的活动等）。

5、指导老师意见和挂靠单位意见。

第五条 换届书面申请材料须有规范的格式。

第六条 学生社团联合会受理社团换届的申请，学生社团联合会予以登记。

第七条 学生社团联合会对换届书面申请材料进行审查。

第八条 申请材料审查内容包括：

1、社团换届书面申请材料完整、格式规范；

2、社团换届书面申请材料信息真实有效、符合换届条件。

第九条 社团换届应当召开换届大会，对社团负责人进行选举；社团联合会派成员对大会进行监察。

第十条社团主要负责人常规换届程序

现任负责人推荐或民主协商产生新一届学生社团负责人候选人建议名单，经社团联合会审核后由社团执行机构表决通过。其具体程序如下：

1、在全面总结和征求会员意见的基础上，现任会长提前一周向社团联合会提出换届申请，同时提交下届社团候选负责人建议名单，候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生，候选人须为三名以上，由社团联合会审批。

2、社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团理事会成员（原协会会长、副会长及各部门负责人）均需出席。对候选人进行选举，由此产生下一届社团负责人。社团可通过提名选举、推荐选举等方式产生候选人，同时候选人可通过竞职演讲、会员投票等方式竞选负责人，建议采用候选人在换届大会上做竞职演说，并接受在场所有会员的提问，最后由会员投票产生的方式，候选人的票数应超过有效票的1/2方才当选。换届大会上必须有大

学生社团联合会成员在场监督，换届结束后由前任负责人填写社团换届登记表，并由社团联合会收回存档。

3、将选举结果报社团联合会审批，不合格的将驳回，重新选举。

4、换届大会结束后，前任与现任社团负责人须办理社团财务和固定资产手续，填写《社团负责人换届交接清册》，社团各项财务清算结果由社团联合会审核、备案。

5、新任负责人于新学年学生社团联合会正式工作开始后的前两周内填写《社团注册登记表》（如遇学期中间换届，则一周内填写完成），社团联合会审核备案，换届完成。

6、社团负责人发生其它特殊情况不能按时完成换届的，可向社团联合会提出延迟换届申请，如未按照要求举行换届，视该社团仍未换届。社团联合会不承认社团自行换届结果。

7、各社团组织机构的主要人员名单及材料在产生后一周内上报社团联合会。经过社团联合会审核通过后，新任理事会成员名单将在一周内面向学生社团联合会及各社团进行公示，公示期满无异议后，新任理事会进入试用期。新任负责人的试用期自公示期满起至协会纳新工作结束止。

8、社团主要负责人候选人条件

（1）XXXX全日制学生，是该协会理事会成员及该协会注册会员。

（2）未受过任何校纪或团纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益。

（3）能确保信息畅通，服从社团联合会统一管理、调度，积极响应学校各项号召，拥护各项决定。

（4）学习成绩优秀，在上一学年考试中无不及格课程且综合测评达到班级的前二分之一者。

9、社团在非换届时间如需更换会长，必须经过社团联合会的审核并报校团委批准。经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。

10、对于活动开展不正常、工作运行不畅的学生社团，由社团联合会与该社团商议，帮助其换届。

11、社团新一届负责人经大学生社团联合会正式任命后方可生效。第十一条 换届大会设主持人，宣布大会流程和换届选举办法。

第十二条 换届大会简易程序如下：

（一）到会会员签到；

（二）主持人主持会议；

（三）现任负责人作任期内的工作总结、财务报告；

（四）宣布候选人名单；

（五）候选人发言；

（六）进行投票选举，并宣布选举结果；

（七）新任社团负责人发言；

（八）主持人宣布换届选举大会结束。

第十三条 出席大会的会员应不低于学生社团在册会员人数的1/2。第十四条 选举可以采取举手表决、记名投票、不记名投票等方式。

第十五条 社团会长是一个社团的核心，各个理事都是一个优秀的组织者和领导者，并且在某方面有一定的专长。所以，每届会长的选举和任命都是学生社团联合会严格的监督和考核后，方才确定该社团会长的正式名单。原则上，每届会长都必须是该社团经民主选举产生，但考虑到诸多因素，也可采取由上届会长提名，然后由社团联合会考察后，会长的试用期为三个月，确认合格后，则上报团委，任期满后颁发聘书。一般，社团会长的产生有以下三个途径。

1、社团联合会或前任会长推荐，并得到该社团理事会成员三分之二以上的支持者，在征得社团联合会的同意后并在常务理事会里通过，由学生社团联合会团联合会任命，正式成为社团会长。

2、普通会员可以在每年会长选举时，向社团理事会递交申请。经理事会批准参与会长的竞选。在竞选中得票最高的胜出，由社团理事会报常务理事会，在征得同意后由社团联合会任命，并担任该社团会长。

3、对新成立的社团，会长一职一般由社团理事会发起人或倡导者担任。社团会长的任期通常为一年，任期满后可连选连任。