第一篇:天津理工大学文件
天津理工大学文件
津理工人事„2005‟26号
关于印发《天津理工大学福利费管理办法》的通知
各学院、机关各处室、各直属单位:
《天津理工大学福利费管理办法》已经2005年12月8 日第23 次校长办公会审议通过,现印发执行。
二〇〇五年十二月十二日
主题词:人事工作福利费办法通知
(印刷25份)天津理工大学人事处2005年12月12日印发
天津理工大学福利费管理办法
第一条为搞好集体福利、解决职工生活中的特殊困难,充分体现党和国家对教职工的关怀,加强我校福利费使用的管理,更好地发挥福利费的作用,依据天津市人事局的有关文件精神,结合我校实际情况,制定本办法。
第二条福利费提取标准和经费来源
全校福利费按在职教职工工资总额和离退休教职工离退休费总额的2.5%的比例,由校财务处每年足额划拨给校人事处,建立专门账户。每年年初,人事处按每人每月6元的标准,将部分福利费划拨给各学院(处级单位)掌管使用,剩余的由人事处统一管理。离退休人员与在职人员按同标准提取福利费(离休人员的福利费由离退休人员管理办公室负责掌管使用;退休人员的福利费由所在单位负责掌管使用)。根据具体情况,每年对学校和各学院(处级单位)掌管的福利费额度进行一次调整。
第三条福利费的使用范围
(一)各学院(处级单位)掌握的福利费使用范围
1、解决教职工家庭生活困难补助;
2、解决教职工供养的直系亲属丧葬困难补助;
3、节日慰问离退休及长期病休人员的开支;
4、解决教职工其他特殊困难。
(二)学校统一掌管使用的福利费使用范围
1、夏季防暑降温费用;
2、节日慰问离退休及长期病休人员的开支;
3、解决全体教职工的其他特殊困难补助;
4、集体福利性活动;
5、市人事局规定的其他福利项目。
第四条补助标准
(一)教职工生活困难补助标准
职工定期生活困难补助以家庭内的全部收入确定。家庭人口计算范围应根据有关赡养、抚养和抚养关系的法规,一般以共同生活的家庭成员为基础。其中,对家庭收入不清的,一般不列入定期生活困难补助范围;
职工临时生活困难一次性补助由各单位根据职工实际困难情况给予补助,补助标准一般一次不超过200元;
因无法抗御的灾害造成教职工本人家庭财产严重损失者,凭管辖区派出所或居委会等有关部门的证明,视其损害程度进行一次性补助,一般最高不超过300元。
(二)丧葬困难补助标准
教职工供养的直系亲属死亡后的丧葬费困难补助标准为200元;岳父、岳母或公婆死亡后丧葬困难补助为100元。
(三)夏季一次性防暑降温补贴
夏季一次性防暑降温补贴标准为每人每月45元,补贴月份为6月—9月。截至每年6月1日参加工作满一年的固定职工可以享受防暑降温补贴;如在6月—9月期间工作满一年时,可自满一年的次月起,按实际的月数发放;离退休人员与在职人员均可以享受防暑降温补贴。
(四)职工丧葬费及抚恤金标准
职工死亡后丧葬费标准为1000元;
教职工死亡后一次性抚恤金为本人生前10个月工资,计发基数为本人生前最后一个月职务工资与按照国家规定比例计算的津贴之和;
(五)遗属生活困难补助标准
关于遗属生活困难补助对象的具体规定依据天津市人事局的津人工[1981]152号文件执行。
享受遗属补助的对象系城镇户口的,每人每月补助标准为180元;系农村户口的,每人每月补助标准不超过120元;其中对孤独一人又无其他生活来源的遗属,其补助标准可在上述标准的基础上再增加26元。
已故人员的配偶无劳动能力且无固定收入的,其已成年子女有赡养老人的义务,计算遗属补助时,按每个子女每月负担26元计算,不足补助标准时,再给予补助;
已故人员的配偶有收入的,本人生活费按每月241元计算,剩余部分作为抚养未成年子女的费用,不足补助标准的再补足到补助标准。补助费达不到每月26元的,可按每月26元予以补助;
已故人员的配偶有收入的,虽达不到补助条件,如生活确实困难,经单位领导批准,可给予每个未成年子女不超过每月26元的补助;
离休干部遗孀无固定收入、有子女的,定期生活困难补助标准调整为每月310元,遗孀无固定收入又无子女的,定期生活困难补助标准调整为每月500元。
(六)教职工慰问费标准
教职工慰问费的标准依据学校及各学院(处级单位)福利费使用情况确定,一般掌握在每人每次100元以内;学校领导和以学校名义慰问所需经费从学校职工福利费中列支,各单位慰问所需费用由各单位福利包干费中列支;教职工慰问费每人每年只限报一次。
(七)探亲假路费报销标准
工作满一年的本校正式在编职工(以下简称“职工”)与配偶分居两地,又不能在公休日团聚的,每年可享受一次探亲假,报销职工本人往返车船费;
未婚职工探望家住外地父母,每年可享受一次探亲假,报销职工往返车船费;
已婚职工探望家住外地父母,每四年可享受一次探亲假,车船费在本人基本工资30%以内的,由本人自理,超过部分由单位报销(基本工资为本人职务工资与按国家规定比例计算的津贴之和);
工作不满一年的教职工不享受探亲假及探亲路费报销; 报销标准为:乘火车按硬座票价、乘轮船按四等舱票价、乘长途公共汽车按凭据实支报销(本市至探亲目的地之间通达火车、轮船、长途汽车的,以不超过火车、轮船、长途汽车的相应标准报销)。职工探亲乘坐飞机、出租汽车、机动三轮车、人力三轮车均由职工个人自理,不予报销。
(八)冬季取暖补贴
冬季取暖补贴标准为每人235元,每年一次性发放;参加工作不满一年的不享受冬季取暖补贴。
上述补贴标准发生变动时,则依据天津市有关文件规定的补
助标准执行。
第五条福利费使用的有关规定
(一)各学院(处级单位)要严格按照福利费使用范围的规定,做好教职工的有关福利工作。严禁滥用福利费,防止不符合规定的项目在福利费中支出,不准以任何理由将福利费平均发给个人;
(二)使用福利费应加强民主管理,使用福利费解决教职工困难时,必须先由各学院(处级单位)福利小组提出意见,再报领导审批;各项福利费用支出均要报人事处审核备案,以确保切实解决好职工的实际生活困难;
(三)对各项福利支出要严格掌握、量力而行,当年节余的福利费可转入下一年度使用,有结余的应注意积累,一般应保证有一个季度的结余。
(四)职工夫妻双方均在我校工作,当生活发生困难时,只能由一方申请生活困难补助,不能双方同时享受困难补助。
第六条工作程序
(一)职工生活困难补助审批程序
在补助标准范围内的:由职工本人填写《教职工临时生活困难补助申请表》,经所在单位填写单位福利小组审批意见及单位领导审批意见,并依据本单位福利费使用情况确定补助金额后到人事处办理相关手续;
超出补助标准的:须本人写出书面申请并填写《教职工临时生活困难补助申请表》,经本单位核实情况写出申请报告提出审批意见并确定补助金额,由本单位领导签字后上报人事处审核并根据校福利费使用情况提出初步意见,再报请主管校长审批。
(二)丧葬抚恤金审批程序
职工去世后,去世职工家属应及时通知职工所在单位去世时间,由所在单位上报人事处(退休职工去世上报离退休办公室),停发去世职工的工资或离退休费后,家属携带职工本人的医疗保险证及死亡证明原件、复印件到人事处办理相关手续。
(三)遗属生活困难补助审批程序
申请遗属生活困难补助的遗属本人填写《申请遗属困难补助
审批表》,由职工生前所在单位核实情况并提出意见后,将个人申请、《申请遗属困难补助审批表》和须准备的其他相关材料送人事处审批办理;
享受遗属补助的职工直系亲属每年分两次(上、下半年)领取补助,如非本人办理领取手续的须在每年末提供遗属本人的生存证明(遗属尚在普通中学学习的须出示学校的在学证明)。
(四)探亲假路费报销审批程序
职工本人填写《教职工探亲申请表》后,由所在学院(处级单位)领导审批探亲意见,探亲后携带申请表到人事处办理相关手续。
(五)教职工慰问审批程序
节日慰问离退休及长期病休人员工作,由人事处、离退休办公室协调安排。
各单位接到人事处及离退休办公室联合通知后,将符合慰问条件的人员名单分别送到人事处、离退休办公室核实,然后按照干部职工管理权限和各职能部门的职责范围分级慰问,并凭有效单据到人事处报核备案。
教职工生病住院的慰问工作按照干部、职工管理权限及各职能处室职责范围分级负责慰问。属于学校领导或职能部门代表学校慰问的人员,由慰问对象所在单位报人事处备案,由校长办公室统一安排校领导及有关人员慰问;属于各单位负责慰问的人员,由各单位自行安排,报人事处核实备案。
第七条本办法由人事处负责解释。
第八条本办法自颁布之日起施行。
天津理工大学
二○○五年十二月八日
附表:
1.教职工临时生活困难补助申请表(略)
2.申请遗属困难补助审批表(略)
3.教职工探亲审批表(略)
4.节日慰问人员情况表(略)
第二篇:天津理工大学主考
天津理工大学主考
一、学校简介:
天津理工大学是一所理工科优势明显,以电子信息技术为主要特色,多种学科协调发展的天津市属重点教学科研型大学。学校现有41个本科专业和21个硕士学位授权学科,覆盖了理学、工学、管理学、文学、法学等五大学科门类,形成了电子信息、材料科学与工程、制造技术与控制、环境科学与生物化工、现代物流与交通运输、经济管理、文学艺术、数理科学等具有自身特色和优势的八大学科群。现有在校研究生、本科生15000余人。
学校拥有一支结构合理、实力雄厚的师资队伍。在近千名专任教师中,具有副高级以上专业职务者近50%;具有硕士以上学位者已占教师总数的43.1%,其中不乏 有“突出贡献的中青年专家”、享受天津市政府特殊津贴的专家和授衔专家。
我校自一九九四年开展高自考助学工作以来,经过多年探索,已形成了具有自己特色的教学及管理模式,实现了多层次、多规格、多形式的办学格局,为社会培养了大量的德才兼备的高级技术人才和管理人才,我校开办的《项目管理》、《工程造价管理》、《应用电子技术》专业已创出名牌效应,不仅专业及课程设置符合行业、职业发展需要,而且高质量、高合格率成为人们众口一词的口碑,取得了良好的社会效益。
二、开放教育学院简介
在十六大精神指引下,在市自考委的大力支持下,我校组建了二级学院——开放教育学院,旨在开展以自学考试专业课程、考试计划为基础,吸取其他形式高等教育课程设置的长处,与普通高等教育、成人高等教育及其他高等教育形式学分互通的开放教育。
开放教育学院所设专业的特点:除具有高自考诸如不受时间、空间限制,实行学分制等优势外,在专业课程设置上打破了传统的做法,注重发挥和突出主考校(我校)的专业优势,即每个专业都设置了部分最能体现主考校(我校)特色的课程,这些课程均由我校资深教授讲授,学生将通过这些课程的学习,掌握该专业某分支方向前沿的理论和技术,这些课程展示了我校在专业建设方面的最新成果,其内容也将随着科技的发展而不断更新。这一重大变化是我市自学考试事 1
业坚持与时俱进、改革发展的重要成果。
开放教育学院的专业纳入我校辅修课程体系,凡取得自学考试单科合格证的课程,学校认可学分,并出具辅修课程成绩单。全部课程合格,学校发放辅修证明,同时学生可以取得高自考本科毕业证书,符合条件者,还可取得理工学院学士学位。这一与普通本科专业完全相同的辅修制度,将极大地提高辅修开放教育专业的普通本科生和高职生的就业竞争力。
在高职专科生中开展高自考专接本的好处:(1)提高学历层次、缩短学习时间。高职专科生可以利用在校的学习时间完成本科课程计划,在毕业时可同时拥有专科和本科学历。(2)有助于复合型人才的培养。目前我校主考的高自考本科专业主要利用学生已有的专业背景,培养具有不同专业知识相融合的人才,从而解决单一型人才培养方式的缺陷和人才需求的矛盾。(3)可以使人生增值。通过接受本科专业的学习,学生进入职场的身份发生了巨大变化,有助于学生就业和继续深造。
三、招生专业
专接本
通信工程(移动通信方向)2年
新闻学(网络方向)2年
英语(商贸方向)2年
生物技术(生物制药方向)2年
环境工程(环境生物治理方向)2年
工业设计2年
软件工程2年
项目管理2年
安全工程2年
专科
工程造价管理2年
计算机技术与应用2年
应用电子技术2年
英语(外贸英语方向)2年
高中起点本科
环境艺术设计4年
视觉传达设计4年
以上学费不含书费、考试报名费、毕业设计(论文)费及相关职业资格认证费
专 业 介 绍
1.通信工程(移动通信方向)——专接本
本专业培养具有信息的获取、传递、处理及利用等方面的知识,能在通信、信息产业等部门从事多媒体通信、移动通信、光纤通信、宽带网技术等方面工作的专门人才。
主要课程:公共基础课、数据采集与处理、电磁场与微波技术、电子线路与PSPICE、数字电路与FPGA、现代通信原理、现代测量技术、现代通信技术、数字移动通信等。
2.新闻学(网络方向)——专接本
本专业培养掌握网络媒体传播技术和现代传播理论、计算机应用及图文处理能力,从事网站设计及网页制作的策划、网络信息采编与传播、网络媒体的经营与管理等方面的人才。
主要课程:公共基础课、中外新闻作品研究、外国新闻事业史、数字媒体基础、新闻法规研究、新闻摄影、实用网站设计、网络新闻采编与制作、交互媒体设计与应用等。
3.英语(商贸方向)——专接本
本专业培养具有扎实的英语语言基础,熟悉商务及金融知识,掌握现代科学技术手段的复合型、应用型涉外高级人才。
主要课程:公共基础课、高级英语、英语翻译、英语写作、英语口译、英语听力、跨文化商业交际、金融英语、商务写作与翻译、国际营销等共十二门。
4.生物技术(生物制药方向)——专接本
本专业培养掌握生物技术、工艺技术及工程设计等基础理论和基本技能,能在生物技术领域,特别是在生物制药中从事设计、生产、管理、开发及教学等工作的高级技术人才。
主要课程:公共基础课、生物分离工程、微生物工程、生物制药工艺、生物制药设备及车间工艺设计、化工安全与环保、基因工程、药剂学概论、生化反应工程等。
5.环境工程(环境生物治理方向)——专接本
本专业培养具有综合运用环境、生物、化工等专业知识和技能的应用型和应用开发型高级专门人才,可从事利用生物技术进行环境保护和环境治理等方面工作的专门人才。
主要课程:公共基础课、微生物工程、输水工程与水泵站、大气污染控制工程、环境生物学、环境监测与评价、水污染控制工程、物理污染控制技术、固体废弃物资源化等。
6.工业设计——专接本
本专业培养掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能,具有较强的实际应用能力的高级工业设计人才。
主要课程:公共基础课、工业设计方法学、工业设计心理学、平面广告设计、室内设计、产品设计、人机界面设计、企业经营战略与市场营销等。
7.软件工程——专接本
本专业培养以计算机为工具,以其 已具有的专业知识或行业背景为基础,直接将计算机技术应用于本领域、本行业的复合人才而设置的。培养掌握软件工程领域的基础理论和专业知识,具有较强的工程实践能力,具备运用先进的工程化方法、技术和工具从事软件开发、设计、测试、维护等工作的能力以及参与工程项目的能力、技术创新能力的高级技术人才。
主要课程:公共基础课、面向对象的程序设计、高级数据库技术、软件工程概论、软件开发工具与环境、软件测试技术、软件项目管理、项目管理软件等。
8.项目管理——专接本
本专业以学生的专业或行业背景为基础,旨在培养学生的综合化能力而设置的。培养掌握现代项目管理的基本理论、基本知识和基本技能,掌握现代项目管理的基本方法和观念,在各行业从事项目管理的高级管理人才。
主要课程:公共基础课、项目管理概论、项目成本管理、项目质量管理、项目时
间管理、项目管理法规、项目论证与评估、项目管理案例分析、项目管理软件操作等。
9.安全工程——专接本
本专业培养掌握安全科学、安全工程及技术的基础理论、知识、技能,具备一定的从事安全技术与工程领域的设计、研究、评价、监督监察和管理等工作的高级应用型人才。
主要课程:公共基础课、安全学原理、安全管理学、安全人机工程学、工业安全技术、安全评价、危险化学品安全技术、职业卫生概论等。
10.视觉传达设计——高中起点专科、本科
本专业培养具备艺术设计与创作、教学与科研等方面的知识和能力的高级专门人才。
主要课程:设计素描、设计色彩、设计概论、图形创意、计算机图形设计、字体设计、版面设计、平面广告设计、专业摄影、现代设计史、印刷设计、包装设计等。
11.环境艺术设计——高中起点专科、本科
本专业培养具有本专业的理论、知识与应用能力,从事各项环境设计研究的高级人才。
主要课程:设计素描、设计色彩、设计概论、专业表现技法、住宅室内设计、计算机三维图形设计、专业制图、环境空间装饰设计、艺术概论、人体工程学应用、家具设计等。
12.工程造价管理——专科
本专业培养具有一定的经济管理理论及建设工程技术基础,能运用现代管理技术手段合理确定、有效控制工程造价技术与方法,有较强操作能力的工程造价管理的应用型人才。
主要课程:公共基础课、施工企业会计、工程建设定额、工程经济学、工程合同管理、工程造价确定与控制、工程计量、工程项目管理、土建工程技术、概预算编制等。
13.计算机技术与应用——专科
本专业培养掌握计算机系统基础知识、基本原理和基本技能,具有计算机软
件应用、维护和一定开发能力、计算机硬件系统的维护能力的应用型技术人才。主要课程:公共基础课、C语言与数据结构、计算机与信息安全概论、多媒体技术、计算机网络技术、数据库应用技术、INTERNET应用技术、网页制作技术等。
14.应用电子技术——专科
本专业培养掌握电子技术基础理论知识,具有较熟练的实际操作技能,能够从事电子设备及系统的生产、维修、经营管理等工作,且具有适应新技术发展能力的应用型技术人才。
主要课程:公共基础课程、模拟电子线路、数字电子线路、C语言程序设计、电子测量技术、单片机原理与应用、电子线路CAD、电视技术、有线电视技术、通信技术等。
15.英语(外贸英语方向)——专科
本专业培养具有扎实的英语语言基础,熟悉对外贸易知识的复合型、应用型高级人才。
主要课程:公共基础课、国际贸易实务
(一)、综合英语(一、二)、英语写作基础、英语口译、听力、英语阅读、外贸函电等。
三、毕业发证及就业服务:
学生按考试计划完成全部课程且成绩合格,由天津市高等教育自学考试委员会颁发天津理工大学副署的毕业证书;本科毕业生符合学位授予条件者,颁发天津理工大学学士学位。国家承认学历及学位。
取得毕业证书的学生,“天津市大中专毕业生就业指导中心”为其提供就业服务。服务内容包括:办理求职登记,接受就业咨询、指导和推荐;办理相关就业手续(签发就业协议书、核发报到证等);毕业后半年就业期内,免费保管档案。
四、招生对象及报名地点:
1、高中起点本科和专科:应、往届高中及同等学历毕业生(免试入学)。
2、专接本:应、往届国民教育系列大专及以上毕业生或在校生(免试入学)。
3、报名地点:天津理工大学继续教育学院(主楼304室),南开区红旗南路263号
咨询电话:022-23693819,23679361,23363603
第三篇:上海理工大学文件
上 海 理 工 大 学 文 件
上理工〔2017〕120 号
关于印发《上海理工大学研究生学籍管理规定》 的通知
校内各部门:
经校长办公会审议通过,现将《上海理工大学研究生学籍管理规定》印发给你们,请认真遵照执行。
上海理工大学
2017年6月18日
— 1 — 上海理工大学研究生学籍管理规定
第一章
总
则
第一条 为了贯彻落实国家教育方针,维护正常的教学秩序,规范学籍管理行为,培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人,依据《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》和有关法律、法规,以及《上海理工大学章程》,结合我校实际情况,制定本规定。
第二条 本规定适用于我校接受普通高等学历教育的研究生。
第三条 研究生的学籍管理部门为研究生院。
第二章
入学与注册
第四条 学校依据国家招生规定录取的研究生新生,须按学校有关要求在规定的日期到校办理入学手续。因故不能按期报到者,经研究生院批准,可以延期两周报到。未请假或者请假逾期者,除因不可抗力等正当事由以外,视为放弃入学资格。
第五条 学校在新生报到时对新生入学资格进行初步审查,审查合格的办理入学手续,予以注册学籍;审查发现新生的录取通知、考生信息等证明材料,与本人实际情况不符,或者有其它违反国家招生考试规定情形的,取消入学资格。
第六条 新生如因参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队)或身心不适宜在校学习的,可以申请保留入学
— 2 — 资格。保留入学资格期间不具有学籍。新生在保留入学资格期间,不享受在校研究生待遇,本人户口、档案等各种关系不转入学校(已转入者退回)。
新生保留入学资格期满前应向学校申请入学,经学校审查合格后,办理入学手续。审查不合格的,取消入学资格;逾期不办理入学手续且未有因不可抗力延迟等正当理由的,视为放弃入学资格。
第七条 新生入学时应该参加学生系列保险,保险费由研究生本人承担。新生入学后,学校在三个月内按照国家招生规定进行复查。复查中发现学生存在弄虚作假、徇私舞弊等情形的,确定为复查不合格,予以取消学籍;情节严重的,学校将移交有关部门调查处理。
复查中,发现学生患有不宜在校学习的疾病,经学校指定的二级甲等以上医院诊断,需要在家休养的,可以保留入学资格一年。在保留入学资格期内经治疗康复欲提出入学者,应当在下学年开学前一周,向研究生院以书面报告形式申请入学,由学校指定的二级甲等以上医院证明符合体检要求,经学校审查合格后,办理入学注册手续。保留入学资格期满,新生申请入学但经复查仍不合格的或逾期不办理入学手续者,取消该生入学资格。
第八条 每学期开学时,研究生应按学校有关要求,在规定日期内办理注册手续,因故不能按期注册者,应当履行请假手续(病假须凭医院证明),暂缓注册。未经注册者,不能参加学校的教学活动。
— 3 — 研究生在学制内每学年初按照国家学费标准预交学年学费,未按学校规定缴纳学费或者具有其它不符合注册条件的不予注册。家庭经济困难的研究生可按有关规定申请助学贷款或其它形式的资助,在办理有关手续后注册。
第三章 学制与学习年限
第九条 硕士研究生的学制为2~3年。其中,全日制硕士研究生学制为2.5年(工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA、工程管理硕士MEM学制为2年、国际研究生3年),非全日制硕士研究生学制为3年(工商管理硕士MBA、公共管理硕士MPA、工程管理硕士MEM学制为2年)。
全日制非定向硕士研究生的学习年限最长不超过5年(含休学和保留学籍),全日制定向硕士研究生和非全日制硕士研究生的学习年限最长不超过6年(含休学和保留学籍)。
硕士研究生应在规定的学制内完成学习任务。因特殊原因不能在学制内完成学习任务的硕士研究生,必须在规定学制内最后一个学期由本人申请,经导师、学院同意,报研究生院批准,适当延长学习年限,但不得超过最长学习年限。
博士研究生学制为3年,学习年限一般不超过6年(含休学和保留学籍)。
博士研究生因特殊原因不能在6年内完成学业的,必须在规定的学习年限内最后一个学期提出继续延长学习年限的申请,经导师和学院同意,学校组织评议,通过后可继续延长其学习年限,但最长学习年限不得超过8年(含休学和
— 4 — 保留学籍)。
第十条 研究生在延长学习年限期间,不享受奖助学金等学制内在校生待遇(参加激励计划的博士生按学校相关规定执行),医疗费按学校有关规定处理。
第四章
转导师、转专业与转学
第十一条 研究生如因导师变动或其它特殊原因,无法在原导师指导下继续学习者可申请转导师。经征求原导师意见,通过所在学科、学院同意,并征得拟转入导师同意,落实培养条件后,报研究生院审批。入学未满一学期的,一般不得申请转导师;已完成论文开题的,如申请转导师,则需重新进行论文开题。
第十二条 研究生如因专业调整、导师变动或因本人身体条件变化或其它特殊原因,无法继续在本学科专业继续学习者可申请转专业,经导师和所在学科、学院同意,征得拟转入学科、学院同意,并落实导师和培养条件后,报研究生院审批。入学未满一学期的不得转专业。
一般不受理跨一级学科转专业申请,不得从专业学位专业转入学术型专业。
休学创业或退役后复学的学生,因自身情况需要转专业的,由本人申请,学校将视具体情况审批决定。
第十三条 学校一般不受理研究生转学。因患病或者有特殊困难、特别需要,无法继续在本校学习的或者不适应本校学习要求的,可以申请转学。有下列情形之一,不得转学:
(一)入学未满一学期或者毕业前一年的;
(二)由低学历层次转为高学历层次的;
(三)以定向就业招生录取的;
(四)研究生拟转入学校、专业的录取控制标准高于其所在学校、专业的;
(五)无正当转学理由的。
研究生因学校培养条件改变等非本人原因需要转学的,学校应当出具证明,由所在地省级教育行政部门协调转学到同层次学校。
第十四条 研究生转学由学生本人提出申请,说明理由,经所在学校和拟转入学校同意,由转入学校负责审核转学条件及相关证明,认为符合本校培养要求且学校有培养能力的,经学校校长办公会或者专题会议研究决定,可以转入。研究生转学还应当经拟转入专业导师同意。
跨省转学的,由转出地省级教育行政部门商转入地省级教育行政部门,按转学条件确认后办理转学手续。须转户口的由转入地省级教育行政部门将有关文件抄送转入学校所在地的公安机关。
第五章
休学与复学
第十五条 研究生因个人原因(包括生病、生育、创业等)需要分阶段完成学业的,或者学校认为应当休学者,经学校批准,可以休学。研究生应在学校规定的最长学习年限(含休学和保留学籍)内完成学业。
第十六条 研究生申请休学一般以学期或学年为单位办理休学手续离校。休学期间,学校为其保留学籍。休学期满
— 6 — 后仍不能复学的,在符合最长修读年限规定的前提下,可继续申请休学,休学时间累计不超过两学年。
第十七条 研究生因事请假连续两周以上六周以内的,需经导师同意、学院审批,报研究生院备案。
研究生请假超过六周的应主动办理休学手续。未主动提出申请的,学校可以通知学生休学。学生应在接到学校有关通知后一周内办理休学手续离校。逾期不办理者,视为已处于休学状态,由学校执行其休学程序,要求学生离校。
因事休学期满的研究生,应当在学期开学前一周办理复学手续;因病休学期满经学校指定二级甲等以上医院复查合格后,凭相关证明办理复学手续。
第十八条 在读研究生规定学制的最后一学年为应届毕业研究生,学校原则上不受理应届毕业研究生和延期答辩研究生的因事休学申请。
第十九条 研究生在休学期间,不享受在校学习研究生各项待遇。因病休学学生的医疗费按国家及当地的有关规定处理。学校不对研究生在休学期间发生的人身财产事故、各类侵权事件承担责任。若休学期间违法、违纪,按学校相关规定处理。
第二十条 休学期满后应按要求申请复学,逾期未办理复学手续者,视为自动放弃学籍,由学校按第六章相关规定做退学处理。被取消学籍、退学、开除学籍的研究生,不得申请复学。
第二十一条 研究生在校期间参加由导师、学院或学校
— 7 — 组织的与学业相关的各类出国(境)学术交流、访学活动、国家公派出国留学研究生项目、跨校联合培养项目等公派出访任务的,应到研究生院办理相关出访审批手续,学校为其保留学籍。学生在保留学籍期间,与其实际所在的单位建立管理关系。
第二十二条 新生和在校研究生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校保留其入学资格或者学籍至其退役后两年。服役时间不计入学习年限。
研究生参加西部志愿者等国家组织的重大活动期间,学校保留其学籍。
第六章
取消入学资格、取消学籍、退学 第二十三条 研究生具有下列情况之一,学校可予退学处理:
(一)学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的最长学习年限内未完成学业的;
(二)休学、保留学籍期满,逾期两周未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的;
(三)根据学校指定医院诊断,患有疾病或者意外伤残无法继续在校学习的;
(四)未经批准擅自离校,连续两周未参加学校规定的教学活动的;
(五)超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的;
(六)自费出国留学的;
— 8 — 研究生本人申请退学的,经导师和学科、学院审核同意,报研究生院审批,准予退学。
第二十四条 研究生被取消入学资格、取消学籍、退学,由学校按相应程序处理,并通过校长办公会或者校长授权的专门会议研究决定,出具处理决定书,同时在国家学生信息管理相关网站予以登记。
处理决定书应送交本人,学生本人拒绝签收的,以留置方式送达;学生本人已离校或留置送达有困难的,以邮递方式送达;学生本人难于联系,或者用本条规定的其它方式无法送达的,通过校内网站以公告方式送达。自公告发出之日起,经过30日,视为送达。
第二十五条 办理退学的研究生,按已有毕业学历和就业政策可以就业的,由学校报上海市毕业生就业部门办理相关手续;没有聘用单位的,应当在学校规定期限内办理退学手续离校。
退学研究生的档案由学校退回其家庭所在地,其户口应当按照国家相关规定迁回原户籍地或者家庭户籍所在地。
研究生应当在退学决定做出之日起两周内办理退学离校手续,逾期不办理的,学校有权代其办理。
第二十六条 在学期间因意外死亡、失踪或病故者,按自动终止学籍处理。
第七章
毕业、结业与肄业
第二十七条 研究生在规定的学习年限内修完教学培养计划规定的内容,完成课程学习和必修环节,成绩合格,完
— 9 — 成毕业(学位)论文并通过答辩,德、智、体达到学校毕业要求,准予毕业,并根据国家规定颁发毕业证书。符合学位授予条件者,根据国家规定颁发学位证书。
第二十八条
研究生在规定的最长学习年限内修完教学培养计划规定的内容,获得学校毕业要求规定的学分,完成毕业(学位)论文但答辩未通过,未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,颁发结业证书。
取得结业证书的硕士研究生在结业后一年内,博士研究生在结业后二年内可以按照学校规定申请修改毕业(学位)论文,在学校规定的最长学习年限内重新答辩一次,答辩合格且达到毕业要求后,准予毕业,并根据国家规定换发毕业证书。符合学位授予条件者,根据国家规定颁发学位证书。
第二十九条 在学制内提前完成培养计划的研究生,经学院及研究生院批准,可以申请提前进行学位论文答辩。硕士研究生入学后的在校学习时间不应少于两年,学位论文阶段时间不得少于一年;博士研究生学位论文阶段时间不得少于两年。学位论文阶段计算日期从研究生院收到学位论文开题报告之日起算。
申请提前答辩的研究生如需要列入教育部当年就业方案(就业方案包括出国(境)、升学、就业等),应当在规定时间内,将本人的就业方案报研究生就业管理部门。
第三十条 学校执行高等教育学籍学历证书电子注册管理制度,每年将在校生学籍信息报学信网注册,将颁发的毕(结)业证书信息报上海市教育委员会注册,并由上海市教
— 10 — 育委员会报国务院教育行政部门备案。
第三十一条 学满一学年以上退学的研究生,成绩全部或者部分合格,准予肄业,发给肄业证书。
第三十二条 未学满一学年退学的研究生,发给写实性学习证明。
第三十三条 对违反国家招生规定取得入学资格或者学籍的,学校应当取消其学籍,不得发给学历证书、学位证书;已发的学历证书、学位证书,学校应当依法予以撤销。对以作弊、剽窃、抄袭等学术不端行为或者其它不正当手段获得学历证书、学位证书的,学校应当依法予以撤销。
第三十四条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,不予补发。经本人申请,学校核实后出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。
第三十五条 研究生应当在领取学历证书和学位证书前,办理离校手续。
第八章
附
则
第三十六条 非学历教育研究生及其他各类研究生的管理按国家有关规定执行,国家没有明确规定的,参照本规定的相应条款执行。
本规定中的“以上”、“以下”均包括本数。
研究生对学校依据本办法做出的学籍处理决定不服的,可根据《上海理工大学申诉处理规定》向学生申诉处理委员会提出申诉。
第三十七条 本规定由研究生院负责解释。
— 11 — 第三十八条 本规定经校长办公会议通过,自2017年9月1日起施行。《上海理工大学研究生学籍管理规定》(上理工〔2015〕158号)同时废止。
校长办公室
2017年7月4日印发
第四篇:天津理工大学通用管理
通用管理
一、名词解释
1.组织文化:组织文化是指全体组织成员在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的共同目标、价值标准、基本信念及行为规范。它是组织的理念形态文化、物
质形态文化和制度形态文化的符合本。
2.人力资源管理:人力资源管理是指运用现代科学方法,对于一定物力相结合的人力进行
合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜。
3.运营管理:运营管理是对企业运营过程进行计划、组织、领导和控制的过程。它贯穿于
企业运营全过程,并渗透与运营过程对每个具体环节。在从资源输入到成果输
出的整个转换过程中,运营管理主要包括:产品服务的设计、生产(服务)流
程设计、产品(服务)需求预测与管理、生产(服务)计划进度安排、生产(服
务)过程控制、物流管理、人员组织及财务监控、数字化运营等环节。
4.团队:团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人,他们拥有共同的目的、绩效
目标以及工作方法,并且以此自我约束。团队是相对部门或小组而言的。部门
和小组的一个共同特点是:存在明确内部分工的同时,缺乏成员之间的紧密协
作。团队则不同,队员之间没有明确的分工,彼此之间的工作内容交叉程度高,相互间的协作性强。
5.财务管理:财务管理是组织企业财务活动、处理财务关系的一项经济管理活动。它是以
企业财务活动为对象,对企业资金实行决策、计划和控制的活动。企业财务是
指企业财务活动,即企业在生产过程中的资金运动以及企业财务关系,及资金
运动所形成的企业同各方面的经济关系。
二、简答题
1.差异化战略:差异化战略的基本思路就是力求在产品设计、工艺、品牌、特征、款式、产品诉求和服务等不同领域,与竞争对手具有明显的区别和独到之处。差异化战略的实施使不同企业在不同领域,从不同的侧面宣传产品特色和优势,而这些不同的特色之间不具有直接的可比性,加之消费者的非行家购买和非理性决策,使得产品在销售过程中建立了不同的评价标准,脱离简单的价格评判因素,进而使得消费者对价格的敏感程度随之下降。
差异化战略更能显示企业的营销水平和能力,是一种更为积极的战略形式,对于一般消费品市场和高端产品市场具有更广阔的发展空间和应用价值。
差异化战略的有效实施,需要企业在市场营销、研究与开发、技术工艺设计等领域具有较强的实力及较好的企业形象和声誉。
2.正式组织与非正式组织:正式组织一般是指企业中有意识形成的角色职务结构。它是组织设计的结果,是管理者通过正式的筹划,并借助组织图和职务说明书等文件予以明确规定的。正式组织有明确的目标、人物、结构、职能以及由此形成的成员之间的权责关系,因此,队成员行为具有相当程度的强制力。正式组织具有目的性、正规性、稳定性等基本特征,同时,正式组织还必须具有灵活性,应留有酌情处理的余地,以充分发挥个人的创造力并承认个人的喜好和能力,但必须把个人的努力移向集体和组织的目标。
非正式组织是指没有自觉共同目的的个人活动。与正式组织相比,非正式组织是未经正式筹划的而是由人们在交往过程中自发形成的一种个人关系和社会关系网络。非正式组织与正式组织相比,具有自发性,内聚性,不稳定性等特性。一方面,管理者必须正视非正式组织存在的客观必然性和必要性,允许乃至管理非正式组织的存在,并努力使其与正式组织融合。另一方面,管理者需要通过建立、宣传正确的组织文化,影响和改变非正式组织的行为规范,从而更好地引导非正式组织做出积极贡献。
3.人们在工作中为设么往往会出现时间浪费的现象:
做事目标不明确
作风拖拉
缺乏优先顺序,抓不住重点
过于注重细节
做事有头无尾
没有条理,不简洁,简单事情复杂化
事必躬亲,不懂的授权
不会拒绝别人的请求
消极思考等
4.整体产品策略:
整体产品是指人们通过购买所获得的需要和满足,是通过交换能够满足消费者某种需要和利益的有形物体和非物质性的无形服务的综合。
整体产品可分为核心层,形式层,延伸层。核心层即顾客购买产品所追求的最基本的效用和利益,指产品的使用价值。形式层是产品基本使用价值的有形载体,包括质量、外观设计、品牌、包装等。产品品牌之间的竞争主要集中在形式层的各个方面。延伸层只要只顾各购买形式产品时,附带获得的各种利益的总和,包括服务、保证、维修、送货、技术培训等。
5.标杆管理含义
6.三、论述题
1.领导者如何树立自己的威信和影响力
领导者是引导、影响、组织和指挥被领导者为实现企业既定目标的行动过程的主体。威信是一种客观存在的社会心理现象,是一种使人甘愿接受对方影响的心理因素。
任何一个领导者,都以树立威信为自己的行为目标。威信使被领导者对领导者产生一种发自内心的由衷的归属和服从感。
领导要拥有巨大的感召力。
领导者的命令有人执行,令出则行,令禁则止,一呼而百应,不但接受指挥的群众所占的比重大,而且指挥的灵敏度很高。
磁石般的亲和力。
领导者应能成为一个被欢迎的角色,被领导者能主动接近你,主动缩短心理距离,乐于向你坦露心胸,乐于听你的教诲。
无形的影响力。
领导者的语言、行动、举止、装束等都成为被领导得乐于效仿的。尤其是领导者的价值判断、思维方式和行为方式会对被领导者产生决定性的影响,向心凝聚力
被领导者以一种归属的心理围凝在领导者周围,乐于接受以领导者为核心的组织结构。
2.用swot分析法做自己的自我分析
SOFT分析
优势:专业知识扎实、有很多学生和社会工作经验、学习和工作中扎实肯干、兼备有较强的管理组织能力。个性乐观积极,严谨细心,富有责任感,有很强的进取心。勇于冒险和挑战。喜欢与人交往。凡事有自己的主见。
缺点:在做事情是对结果分析不全面、对别人工作能力认同感不强。工作中有时显得过于强势,对自己领导的团队的成员的意见尊重重视程度不够,团队合作的意识稍显薄弱,有时候对工作要求过于完美,造成与团队成员的一些不和谐因素。
机会:通信专业发展迅速,新知识不断出现,还有很长的发展路程。有许多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的,在3G推行的前夜,人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了。
威胁:工作压力大,竞争相当激烈。而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧。其实,但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露,而只是滋润那一部分有准备的人。
3.循环法分析大学四年:
在谈大学生职业规划之前,我想先说下现代管理学中一个基础性概念“PDCA”循环。其中P是PLAN,即策划;D是DO,即实施;C是CHECK,即检查;A是ACTION。即改进。
一、P(PLAN),是制定计划,也就是大学生职业生涯规划的制定过程。一般包括以下6个步骤:
1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效的职业生涯规划必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
2、确立目标。确立目标是制定职业规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。
3、环境评价。职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
4、职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:① 依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;② 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③ 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④ 审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。
5、实施策略。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。
二、D(DO),职业规划方案制定出来,就要马上开始行动,按照职业生涯规划实施策略落实到每一天、每月、季度和年份。我们都明白,没有行动,职业规划不过是一种梦想。在落实行动期间,要不断的进行分析总结,不仅要分析你的职业规划方案,还要分析社会需求、环境变化,时刻把握你的职业规划的科学、合理性。这就到了职业生涯规划的检查阶段了。
三、C(CHECK),对职业生涯规划的实施结果进行检查。这里的检查方法我个人推荐尝试加总结法,也就是要不断的尝试去做去落实你的职业规划方案,然后对行动结果进行总结,这是一个反复、且长期的过程。
四、A(ACTION)检查出问题,要立刻处理并确保问题得到解决。
实际上A(ACTION)进行时,就需要P(PLAN),即再次策划,想办法解决问题。于是进入了“PDCA”循环。
第五篇:天津理工大学艺术学院简介
天津理工大学艺术学院简介
天津理工大学艺术类专业始建于1994年,2001年成立艺术学院,现设有艺术设计专业(含视觉传达设计方向、环境艺术设计方向)、工业设计专业(含产品造型设计方向、展示设计方向)、动画专业、摄影专业和设计艺术学硕士点。
艺术学院拥有一支教学能力强、实践经验丰富、科研业绩突出的师资队伍,教师来自工业设计、艺术设计、艺术理论、摄影、动画等三十多所国内外知名院校,构成了多学科相互交融、学术梯队结构合理的良好格局。学院充分利用理工大学综合性的多学科资源优势,有利于艺术设计人才的成长,同时建有高起点、高水平的实验室及工作室等硬件设施。在学院政策鼓励下,全体教师积极开拓科研立项的渠道,不但在校、市级科研部门申请科研课题,而且走向社会,多方面承揽横向科研项目。
几年来全院教师共计纵向科研立项与完成22项,其中市级科研13项,局级科研5项,校级科研4项。包括有天津市科委软课题、天津市哲学社会科学规划项目、天津市教委人文社科项目、天津市文化艺术规划项目、天津市教育科学规划课题及天津理工大学科研课题等。全院教师在完成教书育人的工作之余,积极利用自身特长为社会的经济建设服务。几年来,共计为社会完成横向科研课题200余项,所完成的横向科研包括工业产品造型设计、媒体广告设计、产品包装设计、书籍装帧设计、城市规划设计、室内外环境艺术设计、商业展示设计及影视动画、广告策划与设计等多种项目。
全院教师近年来发表美术设计作品100余件,参加国家、省部级美展和设计展作品获奖47项,发表论文60余篇,出版学术专著16部,主编或参与编写教材15部。
艺术学院始终坚持以“培养学生创新精神和实践能力”为目标,从现代艺术设计教育理念出发,通过几年来的教学实践,逐步形成了一种“艺工结合、以艺为主、工为艺用”的课程体系和人才培养方案,从而取得了一系列实践教学成果。所取得的成绩包括学生参加国际与国内设计大赛获得各级奖项400余项;获得外观专利申请95项;获得专利授权17项;毕业设计作品被社会采用89项。《天津日报》、《今晚报》、《天津电视台》、《中国青年报》、《中国书画报》等十余家新闻媒体,分别就艺术学院的人才培养情况进行了大量报道。