班委、主席团、社团不同组织不同定位

第一篇：班委、主席团、社团不同组织不同定位

班委、主席团、社团不同组织不同定位

大学生活多姿多彩，除了学习，每个大学生可以去寻找自身的价值与定位，参与各类学生组织，服务广大同学，践行学生工作，无疑是很多同学的选择与追求。当然，这些有着共同追求的同学，岗位不同，所实现的自我价值也有较大差异。

从“自我教育、自我管理、自我服务”谈起

大学之道在明明德，在亲民，在止于至善。在来认识各类组织的价值追求之前，对各类组织的发展源头、共性与初衷，必须有深刻认识。大学各类学生组织价值所在，寻根溯源，来自于“三自教育”，也就是自我教育、自我管理、自我服务。尽管，不同性质组织侧重点不尽相同，但学生骨干在其中所扮演不外乎是一个实践民主、服务他人的角色。所以，总而言之，“践行者”与“服务者”是所有学生骨干应具有的普适价值追求。

因此，任何定位问题，归根到底是两个问题：“服务的受众是谁？”与“实践什么？” “受众是谁？”

市场营销的关键之一是锁定受众，学生工作同样如此，受众不明确就会造成工作事倍功半、得不偿失。班委，属于学院骨干团队系统，第一责任人是班长，由各年级辅导员指导工作，受学院学工系统领导。班委全称是班级（学生）委员会，是由学生通过民主选举产生，对全班同学负责，受全班同学监督，有着较为明确群体性特征。班委产生方式决定班委服务群体极为明确，也就是班级全体同学。因而，督促全班同学完成学业、组织全班同学各项活动、关注全班同学课余生活甚至他们的职业规划等等均是班委职责所在。当然，自我教育、自我管理性质也相当明确，以学期末集体自习一事为例，集体自习本身就是为各位同学营造互相学习课业知识氛围属于自我教育范畴，通过半强制手段将学业后进、学习态度不够端正同学团结到一起就属于自我管理的范畴。

团属各类学生组织，诸如：学生会、社团联，均设有主席团。这些主席团服务群体，各有差异，与组织成立宗旨、发展理念紧密联系。以社团联合会为例，其属于学校各大社团所共同组成组织，服务受众就是各类社团，帮助社团进行成员管理、指导社团良性发展、共同审核关于校园社团文化发展的各类政策等等均是其工作重点。既然是团属组织，所有主席团均受各级团委领导或者指导工作，这一政治属性是这些组织能够引领积极校园文化的保证，因此主席团受校级主管部门领导，工作受其监督，对其负责不能动摇。

各类社团是由一群有着共同兴趣爱好的同学结合到一起，共同发展兴趣爱好的组织。服务于本社团的成员，是各类社团负责人主要工作。除了本社团成员，通过各类活动，营造校园文化氛围，活跃在校学生课余生活，也是社团负责人职责所在，所以其间接服务了全校同学。

“实践什么？”

不同学生组织的学生骨干所从事工作性质不尽相同，有着不同的文化认同感，进行着不同的实践。

班委形成性质，决定其实践民主性质格外鲜明，班长领导班委会，但也受全班同学监督。投票选举的民主形式与青年人所设想的民主方式较为一致。在这一过程中，所有学生会逐渐从初步的投票民主开始，对民主有新的认识，譬如：有些议题三分之二通过方式，极不统一意见如何达成共识，班级大事达成共识的效率问题等等。主席团团体，更多的践行，如何通过团队，进行任务分配、项目讨论、逐步实施等等，自我管理性质更为明显。社团组织兴趣色彩强烈，志趣相投的人聚在一起，可以互相沟通、共同提高，自我服务性质最为明确。

将“服务的受众是谁？”与“实践什么？”这两个问题弄清楚，各类学生组织也就找到了清晰的定位，学生骨干也就不会迷惑于各自的学生工作。

第二篇：诗经不同

诗经》和《楚辞》都是我国先秦时代最重要的诗歌著作。它们一个代表现实主义，一个代表浪漫主义，对我国后世诗歌乃至整个中国古代文学都有着重大而深远的影响。它们虽然都因同出于华夏文化之源而有许多共同点，但也由于各自产生时代、地域等的不同以及作者身份、地位和阅历等的差异，彼此间又在创作精神、思想内容、语言形式、传统道德观念以及艺术风格等方面存在着重大差别。分析和比较这些异同和差别，这对于更好地认识、了解这两部作品的性质和特点是不无意义的。

中国传统的诗歌创作，广而言之，中国传统的文学创作，都离不开两种风格样式，即现实主义和浪漫主义。而这两种所谓主义的源头，前者为《诗经》，后者当推《楚辞》。

《诗经》成书于春秋时期，它收录了殷商至春秋中叶大约600多年的305篇诗歌作品。这305篇又大致分为风、雅、颂三大部，其中占绝大多数的风，即“十五国风”共计160篇，因为这160篇“风”多为诗官采诗于民间，因此，《诗经》可以大致认为是“平民文学”，即不是某个特定的文人卿士（或者说职业诗人）的作品。《楚辞》则不同，《楚辞》所收录的作品，均为一些有名有姓的专职作家所作，诸如屈原、宋玉、景差、唐勒等，都为一代诗赋大家，且在文史上留名。楚辞形成较晚，以屈原为宗，也应到战国后期。就地域来说，诗经以北方为主的广大地区，而楚辞仅限于南方楚地，它的产生与发展与楚地的地域特色——诸如语言、风俗等密不可分，与现在的粤语音乐一样，纯属一种地区文化。

另外，从内容上，《诗经》涉猎面很广，有男嗔女怨的婚恋诗，以《南风•关雎》为代表；有写奴隶辛劳的怨刺诗，如《魏风•伐檀》和《魏风•硕鼠》姊妹篇；又有幽怨反侧的思妇诗，如名篇《王风•于役》；又有表达士大夫爱国意识的忧患诗，诸如《王风•黍离》、《小雅•节南山》和《小雅•雨无正》等等，几乎各个方面都有涉及。概括的说来，《诗经》所反映的是各阶层的人，特别是平民（包括奴隶、服役者这样的下层劳动者）真实的生活和情感。与之不同的是《楚辞》，《楚辞》为文人士大夫所作，表达的多为士大夫阶层对现实的情感流露，多为抒情言志，如屈原的《离骚》，如司马迁所说“离骚者，犹离忧也”，即屈原遭逐之后，苦闷之情的表述；又如《天问》，简直就是作者“忧心

愁悴，彷徨山泽，……仰天叹息，……呵而问之”（王逸语）。需要说明的是，即便如此，楚辞中的忧患意识和爱国情操与诗经是一脉相承的，在中国文学史上，也如一条红线贯穿始终。

前面说到，《诗经》可看作是“平民文学”，因此，《诗经》的特点就在于它的平淡、自然与“写实”。上升到一个高度，便是所谓的诗歌现实主义传统。《楚辞》是文人之作，这就理所当然牵扯到文采。楚辞，无论是屈原的《离骚》还是宋玉的《九辩》，都是意境开阔、尽显文采，且想象丰富、纵横驰骋，还有一大特点就是欲言此而先言它，善用比喻。像《离骚》开篇，谈作者的显赫身世就用了整整一大段：“帝高阳之苗裔兮，朕皇考曰伯庸。摄提贞于孟陬兮，惟庚寅吾以降。皇览揆余初度兮，肇锡余以嘉名；名余曰正则兮，字余曰灵均。纷吾既有此内美兮，又重之以修能。扈江離与辟芷兮，纫秋兰以为佩……”这是何等的大气！文中作者思绪驰骋：“折琼枝以为羞兮，精琼靡以为粮。为余驾飞龙兮，亲瑶象以为車。”让飞龙为自己驾车，以象牙美玉作车，想象是何等的开阔与大胆！刘熙载在《艺概•赋概》中说：“东一句，西一句，天上一句，地下一句。极开阖抑扬之变”，用以概括楚辞的艺术特点，是极其恰当的。作一个比较，《诗经》无论记事、写物、抒情，都是确确实实、言之有物的。楚辞看似言而无物，但无形为有形，其意蕴深远，极尽腾挪之能事。《诗经•卫风•硕人》写美人用了这样一段话：“手如柔荑，肤如凝脂。领如蝤蝍，齿如槬犀，螓首蛾眉。巧笑倩兮，美目盼兮”，可谓美极，写实的手法也用的淋漓尽致。通过对具体物象手、肤、颈、齿、眉、目等的描写，勾勒出卫庄公夫人庄姜之美。我们再看看楚辞中对湘夫人的描写：“帝子降兮北渚，目眇眇兮愁予。嫋嫋兮秋风，洞庭波兮木叶下”（屈原《九歌•湘夫人》），完全凸现了一个“虚”，可谓不着一字尽得风流。这只是一个例子，但《诗经》与《楚辞》在艺术风格上得差异便可见一斑。

此外，在表现手法上，楚辞继承了诗经得赋比兴，但在此基础上做了重大开拓，也把发挥应用达到极致。辞家们往往寄情于物，托物寓情，使主观之情与客观之物融为一体，创造出许多富于象征意味的艺术形象。在《离骚》中，屈原笔下描绘的善鸟香草、恶禽臭物、灵修美人、宓妃佚女、虬龙鸾凤、飘风云霓、高冠奇服、玉鸾琼佩……，它们或配忠贞，或比谗佞，或媲君主，或譬贤

臣，或托君子，或喻小人，或示超俗，或表追求，这些都已不再是作为喻体或借以起兴之物的客体，而是融合了主体情感、品格和理想的象征，而成为蕴含艺术趣味的意象了。这突破了《诗经》以借物抒情为主要特征的比兴手法的局限。这是一种突破、一种创新、一种新的尝试。在中国传统诗歌史上，具有划时代的意义。

综观以上各点，诗经与楚辞在艺术手法上是迥异的，但这种差别又不是互相游离的。楚辞之于诗经，可以说是一次开拓、一次诗歌革命，它在诗经的基础上创新，诗经是中国传统诗歌的唯一源流。

第三篇：组织生活会和民主生活会有何不同

组织生活会和民主生活会有何不同？

组织生活会和民主生活会都是党的组织生活的重要内容，且二者都要运用批评和自我批评的方法，但两种生活会从内容到形式都存在明显区别。

对于组织生活会：中共中央党校出版社出版的《党支部活动实用手册》（第二版）一书给出的定义是：党支部（党小组）组织生活会，是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。

对于民主生活会：中共中央于2017年初印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》（以下简称《规定》）则明确要求：“民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。民主生活会每年召开一次，一般安排在第四季度。党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会，过好双重组织生活。”

显然，组织生活会和民主生活会的区别之一，便是召开时间不同——组织生活会每季度或半年召开一次，民主生活会每年召开一次。

二者的另一个重要区别是参加人员不同。组织生活会的参加人员是党支部（党小组）的全体党员，包括上级领导干部；而民主生活会对参与者的限定为县以上党员领导干部。《规定》对“县以上党和国家机关党员领导干部”一词的解释是：“县以上党的各级委员会、纪律检查委员会的常务委员会委员，工作委员会委员，党组（党委）成员，以及县以上党和国家机关各部门（含人民团体）的党员领导干部。”

此外，在作用发挥方面，二者也各有分工。组织生活会的主要作用是统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设，党员中的领导干部一般会带头发言并反躬自省，目的是找出问题、共同进步；民主生活会则以提高领导班子发现和解决自身问题的能力为定位，遵循惩前毖后、治病救人的基本原则，着力加强领导班子的团结统一和思想作风建设。

第四篇：不同类型员工的文体活动组织

不同类型员工的文化活动组织

在一些多元化经营的集团公司，各子公司间业务类型、人员构成可能差异较大。作为企业文化工作者，要能够发现并研究这些企业间人员结构上的差异，根据不同的需求特点，有针对性地开展员工活动。

一、员工结构分类及需求特点

根据企业员工从事工作的不同，我们把员工分为“知识型员工”和“非知识型员工”。“知识型员工”即如彼得·德鲁克所指，是“那些掌握和运用符号和概念、利用知识或信息工作的人”，现在大多非劳动密集型企业的员工，大约都可称为“知识型员工”。“非知识型员工”则指工作在劳动密集型企业的基础岗位员工，他们更多的是通过体力劳动的形式参与企业生产。

从群体特征上看，“知识型员工”自身素质较高，有很强的自主性和自我实现意愿，工作中创新的意识和能力都比较强。他们喜欢参与性、互动性、趣味性较强、形式新颖的文体活动，他们不但注重物质回报，也注重活动中的感悟、体验和收获。“非知识型员工”文化程度相对较低，工作纪律性较好，他们更喜欢统一组织、大型群体性传统文体活动项目，他们更在意文体活动的氛围和活动中的物质回报。

二、不同类型员工群体的活动组织

既然不同类型的员工群体对员工活动组织的需求并不一致，我们在组织员工活动时，就应该首先对员工的类型、结构进行分析，然后有针对性的开展活动。根据员工群体结构不同，从活动的类型、活动组织的方式、活动的奖励机制、活动的组织时间等四个方面，注意有所区别。

在员工活动的类型上，“非知识型员工”更倾向于现场组织、被动参与的活动形式，如联欢晚会、歌会、体育比赛、趣味运动、专业技术比武、聚餐、出游等。而“知识型员工”能接受的活动类型则更加宽泛，除上述活动外，知识竞赛、征文征图、文化艺术展览、公益活动、网络互动游戏等非体力型互动参与的活动也都能被“知识型员工”所喜爱。

“非知识型员工”员工群体组织活动，我们一般采取现场组织的形式。而对“知识型员工”，除现场组织的形式外，通过网络、报刊、移动终端等非现场组织的活动，也很受欢迎。

从活动奖励机制上看，对“非知识型员工”的奖励采用物质和奖金直接奖励效果较好。而对“知识型员工”型员工，除物品和现金直接奖励外，授予荣誉、发给奖牌奖杯证书、在企业报刊网站进行风采展示等精神鼓励，同样有很好的激励效果。

在活动的组织时间上，“非知识型员工”在工作时间组织员工活动，参与的积极性和参与度都比较高。而针对“知识型员工”组织活动时，因活动的类型、形式有所不同，无论是工作时间还是非工作时间，员工的参与热情、参与度都比较高。

第五篇：投资银行在VC不同阶段的职能定位

投资银行在VC不同阶段中的职能定位

投资银行是联系风险投资企业与资本市场的桥梁，投资银行在风险投资企业不同发展阶段的积极参与，为风险投资的发展提供了强大的支持。券商参与风险投资的范围正在逐渐扩大，主要包括作为机构投资者参与风险投资基金的发起；为风险投资基金提供资金；参与对创业企业的联合投资；作为风险投资公司的委托人，负责管理风险投资基金，为风险投资公司提供投资项目、管理投资项目等；提供传统的公司融资服务，如为风险投资公司的基金提供私募承销等。

从整个创业投资的运作过程看，每一步骤都与投资银行的业务和技术紧密相关。

1、风险企业创业发展阶段

投资银行主要担当风险企业的融资顾问，一些较大的投资银行还建立自己的风险投资资金，支持高科技企业的发展。

在企业的发展阶段，很多中小企业都面临资金不足的困难，单中小型高新技术企业由于规模小、资信差以及它的高风险性，很难从银行、企业以及证券市场等传统渠道获得必要的投资资金，因此主要从私人权益资本市场通过私募的方式筹集资金。但是私人权益资本市场存在着严重的信息不对称和信息流转慢的制度性缺陷。这些企业为处理其业务所需的信息和交易成本远远超过其自身的能力，他们既缺乏必要的人力和信息，也缺乏必要的经验，因此这些中小企业迫切需要一个第三方，能够提供必要的咨询服务。投资银行凭借其自身的人力资源和信息优势，承担了这一融资顾问的角色。投资银行通常都有一个企业融资部，其主要功能是帮助企业分析市场，选择融资方式，帮助企业设计公司结构。投资银行也可以以独立第三方的身份包装企业，用最好的方法将企业向投资人介绍。

2、风险企业的成熟阶段

在风险企业成熟阶段，风险投资逐步退出时，投资银行主要提供上市推荐、证券承销和企业并购服务。

随着风险企业的逐步发展，新产品的市场认同度、企业的经营业绩、经营规模都已达到一定的水平，具备了一定的上市直接融资的可能。这时，风险投资这就要考虑推出风险企业，退出的方式主要有IPO（首次公开上市）和出售。为实现成功的退出，风险投资在IPO或者出售的过程中都需要由投资银行的参与，由它提供相应的上市推荐、证券承销或企业并购服务。投资银行是风险企业IPO成功的关键。其关键作用主要体现在以下几个方面：

（1）担任上市保荐人。保荐人，即企业上市的推荐人。一家企业想要在创业板上市，必须要由保荐人的推荐，保荐人的职责就是协助上市申请人进行上市申请，负责对申请人的有关文件作出仔细的审核披露并承担相应的责任。实行保荐制度，目的就是为创业板市场的投资者提供信心保证，以一个独立的专业机构的身份确保发行人信息披露的真实性、准确性和完整性。根据我国现行的证券发行与承销规定，能够担任保荐人的是具有主承销资格的投资银行。上市推荐人应选择最佳的上市时机。在首次公开发行市场上股市风险和公司风险都被认为是最高的。选择错误的上市时机会导致证券价格下跌或根本售不出去，这不仅影响风险企业的顺利上市及风险投资的成功退出，而且也会给投资银行带来损失。一般认为，发售成功的市场条件必须是稳定和强劲的。但即使在股市萧条时，那些特别有创意的公司仍可以找到市场，这就取决于投资银行的经验与把握市场时机的直觉。

（2）担任上市辅导人。创业公司在准备上市的过程中，会遇到很多专业化的问题，企业本身可能对这方面不太懂，投资银行可以帮助企业做一些辅导工作。如

进行上市前的辅导，辅导的过程就是帮助企业按照上市规范达到上市条件的过程，在这个过程当中，我国投资银行自始至终帮助企业做这种技术性很强的辅导工作；一旦选出的企业在二板市场变为“垃圾股”，将直接影响到投资银行的信誉和品牌。在德国，许多证券发行商拒绝为创业企业和中小企业发行股票，担心发行失败会影响其在证券界的声誉。

投资银行选择创业企业推荐上市的标准主要是从以下方面考察：一是企业的成长性和发展前景；二是企业的核心竞争力；三是管理层素质；四是行业及产品，特别是产品的科技含量；五是科技开发能力和自有知识产权。

（3）确定IPO价格及股票上市后的价格维护工作。在IPO过程中，股票定价是一个至关重要的问题。如果定价太高虽然发行人可能获取加大的利益，却会给发行带来困难，而且使投资银行面临较大的风险。如果定价过低，虽然使股票易于发行，而且投资银行可能获得较高的差价收入，但是发行人的利益就受到损失。如果定价过高而使股票在二级市场上表现不佳，则会给风险投资的退出带来困难。因此，一般在确定股票发行价时，牵头经理人将以略低于公司价值计算结果的价格为股票定价，以使股票价格在发信后仍可预期有10%~15%的上升空间，保证承销商获得乐观的收益，虽然这有可能给风险投资企业造成一定的损失，但是它预示如果股票在二级市场表现良好的话，未来风险投资公司在出售剩余股票时将被顺利接受，从而实现成功的退出。风险企业首次公开发行股票最重要的一环是稳定股票在市场中的价格，以免发行后股票价格下跌，影响上市公司的声誉，以致潜在的投资者失去兴趣，市场交投变得呆滞，使此次发行以及以后风险投资公司出售其余股票变得困难。避免出现这种现象的一个十分重要的途径，在于投资银行为上市公司提供一个良好的市场交易支持，形成并保持股票较高的上市开盘价和日后股价的稳步上扬，提高其二级市场的交投量。

（4）风险企业出售代理人。在风险投资采用出售方式退出时，投资银行又是风险企业出售的代理人。出售是风险投资退出的另一种方式。在出售过程中，风险投资公司一般情况下自行操作，只是在一些涉及规模较大的案例时，才聘用投资银行作为出售代理人，以投资银行的人力、信息优势和丰富经验来实现最大的投资收益。投资银行主要负责寻找收购公司、准备出售书、代理谈判等，有时也运用自己的资金帮助并购活动的顺利进行。

3、风险企业上市之后

在风险企业上市后，投资银行主要提供资产管理和财务顾问服务。风险企业上市后，企业的资产规模、人力资源和企业管理方面都上了一个台阶，企业的需求也从最初简单的融资转向资本运营，因此投资银行业相应地对上市公司提供资产管理和财务顾问等服务，为企业进行一系列资产重组、并购等方面的策划，吸引能支持未来发展的一个合适的兼并者或收购伙伴，使企业的发展前景更为好看；或者协助公司加强管理，建立最佳的财务工程，通过管理创造价值。