感谢信-孙伟

第一篇：感谢信-孙伟

感谢信

二（11）班家长孙伟先生，为本班捐赠多媒体教学设备一套。孙先生的爱心和义举，让我们七小师生深深感动。大厦巍然，梁椽并举！希望更多的爱心人士加入捐赠行列，共同建设美丽七小，给孩子们营造一个良好的教育环境。

神木县第七小学

2013年8月26日

第二篇：2015工作总结--孙伟

2015工作总结

时间真快，来到博志物业公司已近5年的时间，在这里度过的每一天都是快乐与充实的，感谢公司对我的肯定和厚爱及关心帮助。在公司领导的正确领导及各部门的密切配合，认真执行四大工作作风，团结一致下，圆满完成各项维修工作，同时也保证了园区各种设备，设施的正常安全运行，为了总结经验查找出不足，确保2016年，在工作上再上一个新的台阶，也为了更好的完成工程部的各项维修工作任务，现将工程部一年来的工作从以下几个方面总结一下：

一． 部门管理工作：

俗话说：“没有规矩不成方圆”，按照公司制定的各项规章制度，加强对部门员工的管理，对公司下发的各种文件，利用每天晨会和每周例会组织员工学习，让每位员工充分理解会议精神，并且认真执行去做，主管、班长带头遵守公司的各项规章制度，要求员工做到的，领导层必须以身作则，先做到再来管理每位员工，制定员工违纪罚款条例，大胆管理，员工出现违章违纪，进行处罚，杜绝做老好人的思想，抓工作进度，工作质量，工作完成情况，加强工作责任心，强调劳动纪律，确保安全、文明维修施工。杜绝各种事故的发生。二．日常主要工作：

1、C区的设备设施已运行5年多的时间，售后厂家、施工方、质保期已到期。各种维修工作基本上靠自己来做，在这种情况下，加强内部管理，充分发挥每位员工的特长、积极性、合理安排日常工作，以四大工作作风为准则，保质保量，去完成各项维修工作和日常工单，到目前为止，全年完成工单近6300多张。在2015年博志物业公司世纪龙庭C区，在各部门的积极努力、相互帮助、以及团结一致下，又创下“省十佳”优秀住宅小区称号。在创“省十佳”的会战中，员工个个发扬了不怕脏、不怕累的工作作风，在楼项风机的除锈上漆，车库出入口墙壁粉刷，二次供水泵房墙面粉刷，路灯杆的除锈上漆及喷号，各种制度上墙，各种维修，检修计划，检修记录的健全与完善。

2、由于各楼厨房下水管道设计过长，流水不畅，业主家经常泄漏返水，真对这种情况下，工程部员工，制定检查疏通计划，定时疏通。对个别楼，增加检查疏通次数，以免给业主造成损失，确保畅通。

3、每月坚持抄园区公共区域和物业楼的电表数，及公用水表数，配合财务部收费核对和能耗统计工作，在日常工作中，随时检查用水，用电设备，本着节能降耗和给业主提供方便的原则，随时调整路灯、庭院灯、草坪灯及步行街莲花灯的时控开关的开闭时间。员工认真执行节能降耗、废物利用，节约一度电、一滴水、一张纸、一粒米，为公司减少开支。

三、安全管理

定期对配电室、弱电间、水泵房、水表间、风机房、消防补水箱、车库沉淀池等设备的巡视检查，发现问题及时解决算处理，对电梯维保单位的监督检查，减少了电梯的急停车、门机故障给业主带来的不安和恐慌。工程部员工，经常使用电动工具，电焊机，爬梯攀高等，高空作业为了保证员工的人身安全，经常在晨会和周例会对员工进行安全教育、培训，加强安全意识，确保工作的正常进行，部门全年无安全事故的发生。

四、存在的问题和不足：

1.一专多能的维修水平还没有达到。

2.个别员工责任心不强。

3.维修工作的效率和维修质量有待提高。

总之一年来的工作，成绩是有的，错误缺点也不少。决心在新的一年里，克服缺点认真学习专业技术，认真按照公司四大工作作风去做。以公司利益为重，积极配合其它部门，处理各项维修工作和突发事件，认真遵守公司各项规章制度，积极努力工作，不断进取为博志走向国优，而努力工作。

C区工程部－孙伟

第三篇：孙洁伟学习体会

启蒙写话培训心得体会

鹿城区小学语文低年级“启蒙写话”24学时培训班在本周六落下了帷幕。这几天的培训可谓收益颇丰。我领略了很多优秀老师的教学风采，也汲取了许多老师关于启蒙写话”的新观点。通过三天紧张而又充实的学习，我受益匪浅，提高了自己的认识水平和理论水平。

当然，在培训活动中，最让我印象深刻的还是何捷老师的一节绘本学习课和他的观点报告。他提出教学中应该多针对于班级中未能表达自己，沉默的孩子，教师的语言应当能为他们所理解，能够启发他们的学习。

提倡真实的语言，快速，迸发，强烈的情感，避免多的修饰。等待孩子慢慢的成长，不要过于拔高教学目标。轻声慢语：安静，耐心，缓慢，倾听。太快的请优等生发言，会使得其他孩子思考受到打扰。不应把带有修辞手法的发言作为主要欣赏，更为重要的是孩子经过思考的发言。孩子的语言应该是自己要说出来，不应该是老师逼出来的。在低段写话上尽量提供图，提供语段，创设现场感。千万不要打断孩子的思维过程，保护孩子连贯性的思路。不要因为形式而忘本。不要为了讨巧而忽视规范。不要因为暂时的困难而忽视孩子的亲身经历。一线教师在教学中容易出现的困惑，何捷老师一一耐心指点，和解答让在坐的老师们茅塞顿开。

“读绘本故事，发现爱的奇迹”。何捷老师精心选择了几个有意思的写话点，在绘本故事中进行展开，再转移到孩子的日常生活中去，告诉我们，所有的写话，都是源于孩子的日常生活，他们息息相关，有经历、感受才会有想要或者有能够去说的、写的。

首先，就“啊”展开了三项有意思的递进的说话过程，激发孩子们的说话兴趣。孩子们在何捷老师的引导下愉快地展开了激烈地讨论和想象。紧接着，进行了有关于爱的畅想。孩子们的想象之花开的如此绚烂，赢得了在场的学生和老师的阵阵掌声。爱的发现：早餐包含着什么？ 爱的表达：表达你的感谢吧。爱的畅想：希望为爸妈准备什么爱心早餐呢？

最重要的是，孩子们对存在于身边的有关于爸妈的无私的爱有了初步的体验，明白了爱的奇迹。整堂课虽然是以情感为线索，但是，何捷老师无时无刻不在培养着孩子们的发现与表达能力。最让我钦佩的还是他自如的理答，幽默的语言，让孩子们和坐在台下的老师们轻松并且快乐着。

最后，我要感谢学校给我这次机会参加学习，感谢每位老师的交流。为能获得此次宝贵的学习机会，深表谢意。

第七组

鹿城实小 孙洁伟

第四篇：孙伟松观后感

观看《为了政治生态的海晏河清》

专题片感想

（孙伟松11月5日）

根据中共运城市盐湖区委《“不忘初心，牢记使命”进一步激励全区干部新时代新担当新作为 开展“严纪律、转作风、强素质、树形象”活动的实施方案》(运盐发[2018]18号）文件精神，我局积极组织开展“严纪律、转作风、强素质、树形象”活动，努力建设高素质专业化干部队伍，以干部的表率作用和担当作为推动引黄工作再上一个新台阶。10月30日，我局组织全体干部职工集中观看了“利剑高悬警钟长鸣”系列警示教育专题片《为了政治生态的海晏河清》。此片通过深入剖析10个违纪违法典型案例，以案说事、以案示警，令人警醒。我虽然是一名普通党员，但也感触颇深。

这部警示教育片，从理想信念动摇、政治意识丧失、组织观念弱化、宗旨意识淡薄等方面，深入剖析了受到严肃查处的李金亮、赵建国等10个违纪违法典型案件。十个典型案例，就是十个活生生的“以身试法”的警示，他们从之前的“看片人”变成了今天的“片中人”，随着环境、职位的改变，他们没有耐得住寂寞，没有抵得住诱惑。理想信念出现了滑坡，世界观、人生观、价值观出现了偏差，从此走上违纪违法的道路。在昨天，“他们”都气宇轩昂，位重权高，标榜廉政清明，有的甚至列出“三小不，三大不”的自律诤言。而今，因政治信念动摇，组织纪律涣散，生活作风腐化等问题，一一沦为阶下囚，蓬头垢面、悔不当初，落得“晚节不保”。最终，他们留下的只有声泪俱下的悔与痛，触目惊心，令人警醒，发人深思，为广大党员干部敲响了警钟，以案为鉴、引以为戒，教育每名党员要心存敬畏——坚定政治立场，严守纪律底线；要深刻反省——要严以修身、严以用权、严以律己，要引以为戒筑牢思想信念的根。

作为一名普通党员，我要不断加强学习，提高思想政治素质，增强拒腐防变能力，树立正确的世界观，人生观和价值观，不断加强党性修养，做到自身正，自身硬，自身净，坚定理想信念，以对党、对人民高度负责的精神，明辨是非，严格自律，树立高尚的道德情操，追求健康的生活方式，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党员的政治本色和浩然正气。

第五篇：个人整改措施(孙伟强)

个人整改措施

金寨回族乡党委副书记、综治中心主任 孙伟强

这次在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是加强党的自身建设，密切党同人民群众血肉联系，巩固党的执政基础的一项重大举措。根据中央、省委、郑州市委和荥阳市委的统一部署和要求，我积极参加了这次党的群众路线教育实践活动。围绕“为民、务实、清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己工作实际和督导组反馈的情况，围绕“四风”问题，认真查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”、省委“20条意见”和郑州市委市政府“20条规定”，以及“四风”方面存在的突出问题，并深刻反思、进行深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强了党性锻炼，提高了党性修养。

一、指导思想和目标要求

坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问 题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升乡镇基层干部为民务实清廉形象，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1．学习不系统片面化。对政治理论学习缺乏耐心，不细致、不深入，掌握得不全面。

具体措施为：加强个人素能提高，利用读报纸、看新闻等多种渠道、多种方式加强自我研习，提高认识水平，保证自身行为的正确性。从现在开始，做到“三个一”，即：每天至少抽出1个小时的时间，学习习总书记系列讲话、党的十八大、十八届三中全会精神等政策理论：每周六、周日抽出1天时间登录郑州市公务员培训网站，参加网上专家辅导、教育培训；围绕学习内容，每周至少撰写出1篇有深度、有见解的学习总结或学习体会。

责任人：孙伟强 完成时限：已完成

2．工作要求标准低。在机关管理方面，制度定了一大堆，但执行的不到位，有的还停留在“纸上、墙上、口头上”，存在“你好我好大家好”的现象。

具体措施为：制定出务实管用、行之有效的《机关管理 制度》和 “网格化工作激励机制”，用制度和机制的力量，管理队伍、奖勤罚懒、落实推动，凝聚动力、激发活力、迸发创造力，营造心往一处想、劲往一处使，能干事、干成事、不出事的工作机制和工作氛围。

责任人：孙伟强 完成时限：已完成

3．工作落实上不深入。工作上以会议传达会议，以发文作为落实，后续的效果和结果如何，不认真去检验和落实。

具体措施为：立说立行、狠抓落实。把刚参加工作时“小老虎”精神拿出来，保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，摒弃“好人思想”，放下面子、直面问题，对分管的组织、网格化、政法等工作，熟业务、懂情况，高标准、严要求，不推诿、不卸责，以抓工作一抓到底、不落实绝不罢休的勇气和胆识，争创全市先进。

责任人：孙伟强 完成时限：已完成

（二）专项整治事项

1．依法行政理念缺乏。认为国家的法律法规数量太多，新的法律法规又不断的出台，这些法律法规和乡镇现实的工作离得太远，学了也没有运用价值，还是“红头文件”起作用。

具体措施为：树立“依法行政”的理念，想问题、做决

策、办事情，要做到学法、懂法、依法，用法律约束言行，用法律规范程序，用法律检验效果。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量。

责任人：孙伟强 完成时限：已完成

2．有铺张浪费行为。随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的适应了、接受了。具体措施：深入学习、自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。完成时限：8月底 责任人：孙伟强

3．有超标接待现象。接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种礼仪。

具体措施为：1.增强拒腐防变能力，在当前社会还存在腐败现象情况下，有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气2.加强道德修养，坚决抵制歪风邪气，树立正 确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁。

责任人：孙伟强 完成时限：8月底

（三）近中期整改事项

1．存在工作方式简单、领导艺术欠缺的问题。对在工作中出现“做事脱拉、进展缓慢”的情况，不问明原因，不考虑客观情况，甚至不区分场合就发牢骚、一味埋怨，未顾及同志们的感受，批评过于严厉，方式过于简单，给个别同志带来心理负担。

具体措施为：切实加强群众观念,真正从思想上尊重群众、感情上贴近群众、心理上敬畏群众，想问题、做决策、办事情、干工作,广泛倾听群众的意见,充分尊重群众意愿。责任人：孙伟强 完成时限：9月底

2．存在息事宁人、敷衍了事的问题。遇到涉及几个部门之间的工作，不大能按原则坚持责任到位

具体措施为：敢于较真、敢于碰硬，对遵纪不严、我行我素、扰民伤民的人员和行为，绝不迁就、绝不手软，以“壮士断腕”、刮骨疗毒的底气和硬气坚决予以处理。责任人：孙伟强 完成时限：9月底 3．工作安于现状。认为做好自己的本职工作，不出差错就是上策，事做多了容易出差错，也容易招人议论说，不如按部就班，不快不慢，四平八稳，悠然自得。

具体措施：树立“全乡一盘棋”的思想，以主人翁的姿态、心态和势态，看全乡工作、干分内工作、帮分外之忙。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作推进、有利于金寨发展的事情，不管分内分外，你的我的，都主动思考、认真研究，有了想法和意见，就主动、大胆向主要领导建言献策，合理建议，共同推进。责任人：孙伟强 完成时限：9月底

4．存在长官意识、听不进意见的问题。在机关管理上，存在与同志们谈心少，对部门同志压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程少，对同志们在工作和生活上，关心体贴少，听取下级意见缺乏耐心，存在自以为是的主观主义。

具体措施为：1.在机关管理工作中，多和班子成员和机关干部谈心、交心、换心，通过思想交流和工作互动，听取同事们的不同意见和建议，主动了解同志们的工作状态，不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。2.对主管的职能部门每周至少主动上门“走动”一次，机关其他部门至少每月开展一次交流活动，把工作中的领导与被领导的关系，转变成生活中是朋友和同事关系。

责任人：孙伟强 完成时限：9月底

（四）远期整改事项

1．存在对辖区党员干部缺乏教育引导，党员平时学习少，掌握信息少的问题，是形式主义的表现。

具体措施：充分利用远程教育、手机微信、信息公开栏等服务平台，用简便、实用、灵活、喜闻乐见的方式，对全乡180多名农村党员开展党的政策、焦裕禄精神、法律法规、实用技术等方面的辅导和培训，辖区两个村每季度召开一次党员大会，进行集中学习，以学习的加强达到素质的提升，以素质的提升实现服务能力和服务意识的提高，充分发挥好党员在农村事务中的带头和引领作用。责任人：孙伟强 完成时限：12月底

2．存在经验主义、作风浮漂的问题。认为自己先后在乡镇工作10多年，从一般同志到科级领导，大部分岗位都经历过，对待一些事情的解决，习惯于传统做法，造成问题解决不彻底的现象。

具体措施为：带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，达到工作成效的不断提高。总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创机关管理、基 层党建等工作新局面。责任人：孙伟强 完成时限：11月底

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，完成乡党委交给的各项工作。