第一篇：宁夏大学学生社团联合会财务制度
宁夏大学学生社团联合会财务制度
总则
第一条 为了促进宁夏大学学生社团联合会（以下简称社联）以及校内注册学生社团财务管
理的规范化、透明化、制度化，加强对各个学生社团财务的监管，更好地促进社团健康有序发展，特制定如下财务制度。
第二条 本财务制度以《宁夏大学学生社团联合会章程》为依据。
第三条 经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。
第一章 社联财务管理方法
第四条 经费来源：社联经费的主要来源为校团委的拨款和企业的赞助费用及其他合法收
入。
第五条 经费使用：经费用于为发展社联及校内各社团发展而举办的学术、宣传、福利、文
艺表演等各种活动及日常办公支出，不得用于与社联宗旨无关的活动。
第六条 社团联合会日常开支经费主要来源于社联外联赞助，社联各部门日常开支以节约为
原则，不铺张浪费，尽量减少不必要的开支，符合要求的应先由主席团签字后方可于社联财务部报销。
第七条 社联内部账目也要笔笔入账，做到账目清晰、账实相符且对于外联赞助及各项收入
也要入账。
第八条 社联财务由社联财务部主要负责，其它部门给予适当协助，校团委监管。
第九条 社联财务部干事协助部长管理日常财务，登记社联物品，建立常规项目的收支项目，定期向主席团公布社联内部财务状况（次/月），并在每次社联大会上向全体与会人员公布。
第十条 学校通过校团委对社联活动经费拨款入账管理。企业活动赞助经费经主席团审核后
直接交社联财务部入账，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。
第十一条 社联常规项目必须上报具体的财务预算和所需物品，价值在100元以下需经由
财务部长批示；价值在100元以上者，需得到主席团和校团委通过后，方可执行。第十二条 每次活动结束后，各部门应尽快将活动相关发票交到财务部。财务部应及时对
该次活动的收支情况进行整理，报账并归档。
第十三条 社联常规项目支出经费报销凭统一发票，由经手人和财务部长确认后、签字，并保留详细的清单和发票，否则不予报销。
第十四条 社联举办活动或交流会等活动经费原则上由社联上报校团委承担，亦可由社联
或社团自筹解决，经费数额须经主席团审批通过。
第十五条 社联财务部干事在每学期的各社团账目检查中应秉着认真负责、严明公正的态
度，检查其是否有坏账错账，严防社团负责人以公谋私，侵吞社团集体钱财活将经费用于与社团发展无关的事物上。
第十六条 社联财务部干事在每学期末协助财务主管制作详细的财务总结，并整理、装订
好票据后存档，凭据做账，做到账目明确、清晰、无误，以便核查。
第十七条 社联换届时，应将所有物资交接清楚，列出物资清单，由新旧财务部长、主席
团及团委老师签名确认后存档备案。
第十八条 凡违反以上规定，情节轻微者，由主席团提出批评；情节较重者，经主席团研
究后报校团委指导老师处理；违反校规校纪者，撤销其社联内部职务，并报学校有关部门严肃处理。
第二章 社团财务管理办法
第十九条 社团经费来源：
（一）社团每年纳新所收取的会费（四年内每人不得超过20元）。社团收取会费须按照本
社团章程注明的金额收费，不得多收社员会费。
（二）社团通过举办培训班、有偿服务等方式获取的合法费用。
（三）企业赞助费。
第二十条 各社团的财物为社团集体所有，任何人或团体无权挪用、侵吞，社团注销后，原社团财务交由社联代管，可根据情况用于其他社团活动。
第二十一条 各社团可根据自己社团内部的情况，由财务部或相关职能部门具体负责本社团财务，设专人负责账目管理，并加设一名副社长负责日常监管，社长定期核查社团财务状况。各社团社长对社团活动财务负全责，社长需严格执行社团财务管理制度，监督和管理本社团财务。
第二十二条 社团换届后，应在一周内将新任社团财务部长或相关财务负责人、主管财务的副社长的联系方式上交到社联财务部。
第二十三条 社团负责人应在换届后一周内将社团财务以书面方式移交到下一届，同时需将复印件上报社联，如发生财务问题，下界负责人必须及时上报社联。严禁在换届过程中，侵吞社团财务。
第二十四条 社团获取社会赞助费在500元以上者，须向社联提交一份协议书复印件，社联负责监督。
第二十五条 关于财务报销的有关规定：
（一）报销票据题头须写明社团全称。
（二）报销票据须注明物品具体名称、数量、单价，发票上不易写明的须另附清单，票据
背面应注明活动名称和时间，款项的详细用途及经手人，且需有社团社长的签名。
（三）关于特殊来源的物品，如网购物品，将包裹收货票据保留，作好记录。
第二十六条 在每学期末和学期初，社长须向全体会员公布社团财务状况，接受全体社员的监督，社员有权向社联反映对社团财务状况的意见。
第二十七条 每学期社联定期对社团财务进行2-3次检查。社团财务负责人应积极配合，准备好必要的手续和证明。在上交的账本里，应将每一笔收支清晰、准确、详细的记录下来，特别要注意的是：
（一）写清楚每次活动的名称、时间、地点、经办人和每次活动的收支情况。
（二）发票、收据等按时间顺序粘附在相应的位置，做到与记录吻合。
（三）字迹工整、合理有序，便于查看和保存。
（四）若发现书写潦草，只有记录没有发票和收据或只有发票和收据没有记录者，一律打
回重做，直到符合规定为止。
第二十八条 社团要本着“少花钱，多办事”或“不花钱也办事”的原则，为本社团可持续发展节约使用经费。社团经费主要用于活动用品、奖品等的开支，必要时须经各社团理事会研究决定。个人不得以任何名义挪用经费，否则，一经发现，即追查当事人责任。
第二十九条 对于违反规定者，视其情节严重，分别予以批评、警告、取消评优资格、撤销负责人职务和上报学校有关部门惩处。对于违反规定的社团，视其情节严重，给予降级或取缔等处罚。
第三十条 本制度自颁布之日起生效。
第三十一条 本制度的最终解释权归宁夏大学学生社团联合会。
二零一一年十月宁夏大学学生社团联合会财务部
第二篇：宁夏大学学生社团联合会财务制度
宁夏大学学生社团联合会财务制度
总则
第一条 为了促进宁夏大学学生社团联合会（以下简称社联）以及校内注册学生社团财务管理的规范化、透明化、制度化，加强对各个学生社团财务的监管，更好地促进社团健康有序发展，特制定如下财务制度。
第二条 本财务制度以《宁夏大学学生社团联合会章程》为依据。第三条 经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。第一章 社联财务管理方法
第四条 经费来源：社联经费的主要来源为校团委的拨款和企业的赞助费用及其他合法收入。
第五条 经费使用：经费用于为发展社联及校内各社团发展而举办的学术、宣传、福利、文艺表演等各种活动及日常办公支出，不得用于与社联宗旨无关的活动。
第六条 社团联合会日常开支经费主要来源于社联外联赞助，社联各部门日常开支以节约为原则，不铺张浪费，尽量减少不必要的开支，符合要求的应先由主席团签字后方可于社联财务部报销。
第七条 社联内部账目也要笔笔入账，做到账目清晰、账实相符且对于外联赞助及各项收入也要入账。
第八条 社联财务由社联财务部主要负责，其它部门给予适当协助，校团委监管。第九条 社联财务部干事协助部长管理日常财务，登记社联物品，建立常规项目的收支项目，定期向主席团公布社联内部财务状况（次/月），并在每次社联大会上向全体与会人员公布。
第十条 学校通过校团委对社联活动经费拨款入账管理。企业活动赞助经费经主席团审核后直接交社联财务部入账，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。
第十一条 社联常规项目必须上报具体的财务预算和所需物品，价值在100元以下需经由财务部长批示；价值在100元以上者，需得到主席团和校团委通过后，方可执行。
第十二条 每次活动结束后，各部门应尽快将活动相关发票交到财务部。财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理，报账并归档。
第十三条 社联常规项目支出经费报销凭统一发票，由经手人和财务部长确认后、签字，并保留详细的清单和发票，否则不予报销。
第十四条 社联举办活动或交流会等活动经费原则上由社联上报校团委承担，亦可由社联或社团自筹解决，经费数额须经主席团审批通过。
第十五条 社联财务部干事在每学期的各社团账目检查中应秉着认真负责、严明公正的态度，检查其是否有坏账错账，严防社团负责人以公谋私，侵吞社团集体钱财活将经费用于与社团发展无关的事物上。
第十六条 社联财务部干事在每学期末协助财务主管制作详细的财务总结，并整理、装订好票据后存档，凭据做账，做到账目明确、清晰、无误，以便核查。
第十七条 社联换届时，应将所有物资交接清楚，列出物资清单，由新旧财务部长、主席团及团委老师签名确认后存档备案。
第十八条 凡违反以上规定，情节轻微者，由主席团提出批评；情节较重者，经主席团研究后报校团委指导老师处理；违反校规校纪者，撤销其社联内部职务，并报学校有关部门严肃处理。
第二章 社团财务管理办法 第十九条 社团经费来源：
（一）社团每年纳新所收取的会费（四年内每人不得超过20元）。社团收取会费须按照本社团章程注明的金额收费，不得多收社员会费。
（二）社团通过举办培训班、有偿服务等方式获取的合法费用。
（三）企业赞助费。
第二十条 各社团的财物为社团集体所有，任何人或团体无权挪用、侵吞，社团注销后，原社团财务交由社联代管，可根据情况用于其他社团活动。
第二十一条 各社团可根据自己社团内部的情况，由财务部或相关职能部门具体负责本社团财务，设专人负责账目管理，并加设一名副社长负责日常监管，社长定期核查社团财务状况。各社团社长对社团活动财务负全责，社长需严格执行社团财务管理制度，监督和管理本社团财务。
第二十二条 社团换届后，应在一周内将新任社团财务部长或相关财务负责人、主管财务的副社长的联系方式上交到社联财务部。
第二十三条 社团负责人应在换届后一周内将社团财务以书面方式移交到下一届，同时需将复印件上报社联，如发生财务问题，下界负责人必须及时上报社联。严禁在换届过程中，侵吞社团财务。
第二十四条 社团获取社会赞助费在500元以上者，须向社联提交一份协议书复印件，社联负责监督。
第二十五条 关于财务报销的有关规定：
（一）报销票据题头须写明社团全称。
（二）报销票据须注明物品具体名称、数量、单价，发票上不易写明的须另附清单，票据背面应注明活动名称和时间，款项的详细用途及经手人，且需有社团社长的签名。
（三）关于特殊来源的物品，如网购物品，将包裹收货票据保留，作好记录。
第二十六条 在每学期末和学期初，社长须向全体会员公布社团财务状况，接受全体社员的监督，社员有权向社联反映对社团财务状况的意见。
第二十七条 每学期社联定期对社团财务进行2-3次检查。社团财务负责人应积极配合，准备好必要的手续和证明。在上交的账本里，应将每一笔收支清晰、准确、详细的记录下来，特别要注意的是：
（一）写清楚每次活动的名称、时间、地点、经办人和每次活动的收支情况。
（二）发票、收据等按时间顺序粘附在相应的位置，做到与记录吻合。
（三）字迹工整、合理有序，便于查看和保存。
（四）若发现书写潦草，只有记录没有发票和收据或只有发票和收据没有记录者，一律打回重做，直到符合规定为止。
第二十八条 社团要本着“少花钱，多办事”或“不花钱也办事”的原则，为本社团可持续发展节约使用经费。社团经费主要用于活动用品、奖品等的开支，必要时须经各社团理事会研究决定。个人不得以任何名义挪用经费，否则，一经发现，即追查当事人责任。
第二十九条 对于违反规定者，视其情节严重，分别予以批评、警告、取消评优资格、撤销负责人职务和上报学校有关部门惩处。对于违反规定的社团，视其情节严重，给予降级或取缔等处罚。
第三十条 本制度自颁布之日起生效。
第三十一条 本制度的最终解释权归宁夏大学学生社团联合会。
二零一一年十月
宁夏大学学生社团联合会财务部
第三篇：社团联合会财务制度
社团联合会财务制度
(一)总则
1,为规范本社团联合会的经费管理,提高经费的利用价值,特制定本制度.2经费管理应本着手续齐全,严格管理的原则.(二)经费来源
3经费来源合法.本联合会经费的主要来源为各社团的注册费,校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入.(三)经费使用
4经费用于为发展本联合会及校内各社团发展而举办的学术,宣传,福利等各种活动及日常办公支出,不得用于与本联合会宗旨无关的活动.(四)管理细则
一经费,帐务管理
5实行钱帐分管,设立帐务主管和财务主管各一名,分别由财务正,副部长担任.二,经费入帐管理
6社团注册费:校内每个社团在成立时向本联合会交纳成立注册费25元,每学年开学后的第一个月内向本联合会交纳注册费25元.帐务主管和财务主管应及时做好入帐和登记工作.7学校通过校团委对本联合会活动经费拨款入帐管理.8企业活动赞助经费经常委会审核后直接交帐务主管和财务主管入帐,任何人不得收取任何数量和形式的回扣.三经费支配管理
9各部门需要支出50元以上费用前,应先向财务部提出申请,经财务部进行可行性分析后,方可支出,否则不予报销.10收支严格进行书面登记,并保留详细的清单和发票,凭据作帐,做到帐目明确,清晰,无误.11节约社团联合会内部的资金,提高经费的利用价值,避免不必要的开支.做到专项资金专项使用.12严格遵守财务报销和资金申请的手续制度.13每次活动的资金预算方案经团委审批后,应交到财务部存档备案.14每次活动结束后,各部门应尽快把发票交到财务部.财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理,报帐和总结.四开支说明
15本联合会的经费按用途和性质可分为日常办公开支,专项活动开支和特殊开支.16日常办公开支为本联合会配备必要办公用品,宣传用品等的开支.17专项活动开支为本联合会举办经学校批准的大型活动的开支.18特殊开支为本联合会与外校同种性质学生组织,外界企业进行联系的开支.19根据学校有关规定,非经校团委或常委会批准,工作餐支出不得作为本联合会得开支.20根据校团委有关规定,资料的打印,复印支出不得作为本联合会的开支.(五)经费使用情况总结
21帐务主管每月作一次财务总结,于社团联合会全委会上公布,并上报校团委.22学期结束,财务部作学期财务总结报告,公布帐目,并作书面存档.23本联合会的经费使用情况由财务部委托主管财务的常委在社团代表大会上进行公布,接受监督.24本联合会换届时,应将所有物资交接清楚,列出物资清单,由新旧财务部长,主管常委及指导老师签名认证后存档备案.(六)财务管理人员应公正,严明,认真,负责的态度,管理好本联合会的经费,加强与各部门的沟通合作,树立良好的形象.(七)本制度的最终解释权归于本社团联合会财务部.社团联合会财务部
第四篇：2009年宁夏大学学生社团联合会纳新笔试试卷（范文）
2009年宁夏大学学生社团联合会纳新笔试试卷
姓 名：学 院：
一．填空题
1.科学发展观的第一要义是，核心是基本要求
是根本方法
是。
2.宁夏大学学生社团联合会的基本职能是：、、3.请列出你知道的宁夏大学现有的校级社团全称（5个为满分）
4.宁夏大学学生社团联合会现有的五个部门为
5.新申请成立的社团需向宁夏大学学生社团联合会提交，经审核由组织新社团成立答辩会，初审通过后报请
批准后方能成立。
二．问答题
1.宁夏大学学生社团联合会的宗旨是：
2.社团章程内容有：
3.你所申请加入的部门是？你觉得该部门应该有哪些职能？
4.请以个人观点阐述一下宁夏大学学生社团联合会与各社团的关系。
5.宁夏大学学生社团联合会的精神文化内涵是什么？选出其中一条作简单阐述。
6.你认为加入宁夏大学社团联合会能够收获些什么？
三．写作
2009年10月30日，在宁夏大学A区A段101教室，拉开了宁夏大学学生社团联合会09年纳新序幕，请您根据当时活动现场撰写活动新闻稿一篇。要求：
1.新闻格式;2.言简意赅，主旨明确;3.200字左右。
第五篇：长安大学学生社团联合会
长安大学学生社团联合会
工
作
计
划
长安大学学生社团联合会公益实践部2010年8月
长安大学学生社团联合会公益实践部2010
至2011学年工作计划
2010至 2011，学生社团联合会公益实践部为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，紧密围绕校团委工作重点和社团服务管理中心工作，以更好的服务和发展社团，更好的进行2010年新学期的部门工作，特制定此项工作计划。工作计划共包括三个部分，本学期工作整体思路，工作目标和工作大体安排。
（一）工作思路
紧密围绕团委工作重点和学生社团联合会针对今年的实际情况所制定的工作安排----“建设是根本，服务是手段，创新是动力，发展是目标”的工作理念基础上，“围绕一个中心，增强两种建设，打造一个品牌”来进行社联的工作。
1.部门的内部建设方面
完善部门的管理制度，使内部成员更加团结，协作；规范部门内部的工作制度，以便更好的服务社团；通过纳新，选拔出办事效力高，有能力的人来参与本部门的工作；对成员进行工作职责的学习，思想教育的培训和相关业务的教育，使其尽快适应社联工作；加强培养干事的专业化能力，特别是策划能力，使社联，部门工作能高效，快速的完成。
2.社团的服务和管理方面
保证落实每个公益实践类社团至少有一个品牌活动，使公益实践类社团真正打出其名声；加强社团负责人的培训，使社团负责人更好的领导社团，发展社团；让社团形成以各个社团及其开展的活动以及以“四三二一工程”为载体，重点依托“四个节日”、“两项计划”，在理论思想品德教育、文化艺术熏陶、公益服务意识、体育健身氛围等四个方面上有规划的组织活动的模式，加强社团文化建设，打响社团品牌，切实保障社团会员利益，同时打造特色校园社团文化，丰富学生校园生活；加强社团的自主性管理，使社团真正成为一个能独当一面的社团；落实完成社团负责人培训机制，提升负责人业务水平和其统筹、财务、谈判、人力资源等方面的能力；及时将校党委、团委等的最新政策文件提供给社团负责人学习，一方面提升其自身理论水平，另一方面使社团的工作方向与学校的规划达到高度的统一；采用“以大带小，人力支持，政策引导和资金支持”的方式，扶持中小型社团；引导社团多开辟对外发展道路，如与其他高校组织建立各种联盟，与省内各种机构建立各种合作，使社团做大，做强；建立奖励机制，对发展较快的公益实践类社团，在学期末给予表彰。
3．与各方关系的处理方面
加强同社团负责人的交流，使社联和社团工作更好的展开；加强同社联各部门的沟通和协作，使各部更加团结，从而使社联更加强大；处理好同青年志愿者服务总队的关系，通过团委老师，社联，青年志愿者服务总队和社团的共同努力，使活动能顺利开展，以便服务全校
师生；加强同团委老师和社联主席团的联系，及时获得最新信息，使各项工作能顺利进行。
4.组织文化建设方面增强组织文化建设。组织文化主要包括组织价值观、组织精神这两种意识精髓，很大程度上是一个组织寿命的决定性因素。
带动每个社团都编写自己的组织发展史，借鉴前几任领导领导者的工作经验，以及自身社团的文化积淀，使下一届骨干深刻了解并树立统一组织价值观，避免新一届干部盲目摸索而加大矛盾；增强本部门的文化建设，使部长和干事都能在此基础上得到成长和提升。
（二）工作目标
针对今年的工作实际，学生社团联合会公益实践部要通过各位干事和公益实践类社团全体人的共同努力，创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导，监督，服务，管理，交流，协作为手段，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味，层次相对较高的社团文化格局，同时，加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐，以及鼓励开展好社团成果展示会，同类社团研讨会，社团工作研讨会等活动，积累活动经验，总结活动成果，提高社团文化蕴涵；对于部门成员，提升其综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生管理队伍；从而，使社团得到成长和发展，使各成员得到成长和锻炼，使社联文化得到丰富和繁
荣，使全校同学获得参与活动的快乐。
（三）工作大体安排
1.纳新
2.会员大会
3.部门会议
4.社团负责人培训交流会议
5.干事交流，培训会议
6．各部门交流会
7.会员代表大会
8.团日活动
9.高校社团文化展，大型活动举办
10.社团负责人例会
11.跟踪考评社团常规活动
12.深入推进各项常规管理
13.开展总结工作，召开总结大会
14.结束工作
长安大学学生社团联合会
公益实践部
2010年8月
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