凝心聚力融合发展努力开创神华物资事业新局面

第一篇：凝心聚力融合发展努力开创神华物资事业新局面

凝心聚力融合发展

努力开创神华物资事业新局面

——神华物资集团党委书记李斌在第一次党委中心组学习

扩大会议上的讲话

（2012年1月9日）

近年来，温家宝、李长春、习近平、张德江、王岐山、李源潮等党和国家领导同志视察神华企业并多次做出重要批示，既肯定成绩又提出期望，充分体现了党中央、国务院对神华集团的高度重视，在神华集团上下引起强烈反响。这是激励全体神华人奋发有为、开拓进取、顽强拼搏的动力源泉，是支撑神华事业全面、协调、持续发展的精神支柱，是指导未来发展的方针指引，是鼓励、是期待，更是鞭策和责任，我们一定要认真学习领会，准确理解把握，抓好贯彻落实。为全面贯彻落实中央领导同志重要批示精神，集团党组顺势提出“全国学神华、神华怎么办”，这一课题着眼全局，影响深远。我们物资集团是神华集团的四大集团之一，公司初建伊始、百事待兴，必须以时不我待、只争朝夕的精神投入神华物资事业中，在各项工作中摆正位置，正视差距，面对挑战，抢抓机遇，凝心聚力，奋发有为。

一、统一认识，注重思想融合思想是行动的先导。任何工作，没有思想上的高度认同，就不会有行动上的高度自觉。新单位尤其如此。思想融合，主要是统一班子思想、加强队伍团结、增强人员互相理解、-1-

加深彼此认识。所谓思想的融合，就是要求领导干部要放弃惯性的思维、作风、过去的领导意识，员工要摒弃过去不良的工作方法与工作风气，在新的平台上做到思想统一、认识统一。

思想上融合的过程，也是一个思想解放的过程。不管是董事会，还是党委会、经营班子，还是一线员工，只能有一个核心，只能有一面旗帜，只能有一个思想。“全国学神华，我们怎么办”，就是在党委班子带领下实现集团制定的工作目标，实现公司各项工作的跨越发展。决不能搞小集团、小山头、小单位、小集体。心中只能有一个集团就是神华集团，只能有一个事业就是神华事业。做神华人，要有神华情，铸就神华魂。

二、坚定立场，加强班子团结

工作的立场形成工作态度，决定工作方向。班子成员的立场事关一个单位的兴衰存亡。新单位、新的工作平台，班子相处首先要明确工作立场问题。思想上要始终保持一致，看问题的高度要一致，广度要一致。我们的立场就是要站在神华集团的立场，神华集团就是我们的家，我们都是集团的成员。在开展“找差距、抓整改、促提升”活动中，在思考一件事的时候、完成一件工作的时候，都要想一想是不是站在神华集团的立场上，而不能站在一个小团体、一个小集体、一段小历史的立场上。找差距就是要在这方面查找，彻底盯准差距，看清问题，抓好整改措施制定。提升什么，首先要在看问题、想问题、办事情上胸怀全局，一切工作要从大局出发。下级公司要从集团公司的整体利益出发，来考虑本公

司、本部门的利益。没有大利益就没有小利益，做好了大家的事，自己的事就做好了。必须要认清形势，保持清醒头脑，切实围绕中心任务开展工作，决不能搞自由主义。要在新的平台上、新的集体里，有新的思想、新的作风、新的面貌。坚定信念，矢志不渝。在思想上融合，在业务上整合，在行动上契合，心向一处想，劲向一处使，形成“比、学、赶、帮、超”的学习、工作氛围，营造和谐共事的工作环境。

三、加强管理，提升执行能力

执行力是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是在预定的时间内完成企业战略目标的能力。其表象在于完成任务的及时性和质量，但其核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。作为新成立的集团公司，三分战略、七分执行，公司前期机构建立、人员定位、手续证照已基本到位。下一步就是按照集团党委要求，按照集团党委的统一规划，按照集团各部门、各中心、各子公司的任务抓落实。最核心的就是提升执行力的问题。如何提升执行力，就是要在对标先进的同时，立足单位实际创造和谐工作氛围，各项工作任务必须明确目标、时限和细节要求，领导干部以身作则并加强纵向沟通，建立良好高效的奖励和监督机制，最大限度发挥员工的主观能动性，决不能出现工作推诿、政令不通的情况。在工作业务上、党性修养、道德品质上加强学习。坚决做到在岗位上有为，坚决做到作风上务实，坚决做到言行一致，坚决做到工作上协作。将“忠诚、敬业、实干、廉洁”的优良品质融入工作

全程。树立“干不到一流就是失职、争不到先进就是落后”的进取精神，不断提升领导决策能力、组织协作能力、末端落实能力。提高思想境界、提升工作标准，秉持良好操守，完成实现公司科学发展的神圣使命。

四、转变作风，严格组织纪律

物资集团成立后，所面对的环境诱惑、社会监督将把整个集团从业者推到聚光灯下。我们的队伍，尤其是公司党员干部要忠诚于党，工作坦诚，积极创业，正直待人，严格自律。广大员工要坚定信念、坚持原则、坚定操守、坚守纪律，树牢服务意识、大局意识、责任意识、创新意识、廉洁意识。作风转变好了，提升能力的问题、和谐的问题、团结的问题、奋进的问题就会迎刃而解。转变作风还要从严格纪律上抓起，一是要严格用人标准，切实把德才兼备、作风过硬、政绩突出、群众公认、业务过硬的优秀干部提拔使用起来；二是要严格办事程序，用制度机制规范业务人员和操作过程；三是必须严格纪律，坚决反对一切不正之风和行业腐败，设定一条红线，明确一个原则，严守一个准则，就是要人人做到廉洁从业，清清白白做事，干干净净做人，工作风清气正，处事身洁心静。对于触犯红线的人和事，务必发现一起，查处一起，从重从快处理，决不姑息迁就，切实解决好工作中的“敏感”和“短板”问题，确保本安系统稳定可靠，杜绝各类事故发生。

第二篇：凝心聚力,开创宣传工作新局面

凝心聚力，开创宣传工作新局面

作者：周伟

来源：民建中央网站 2010-11-16 09:46:00

宣传工作是民主党派工作的重要组成部分，也是民主党派发挥参政党作用、展示参政党形象的重要形式。近年来，尤其是2009年换届以来，在民建中央、民建辽宁省委的领导下，民建鞍山市委充分发挥宣传工作的喉舌作用，以“内强素质、外树形象”为目标，在宣传工作中取得了一定成绩，积累了一些经验。

一、打造宣传工作平台

1、提升会刊质量

《鞍山民建》是宣传我市民建工作成果、展现会员精神风貌、树立民建形象的重要舆论阵地，主要栏目有学习园地、参政议政、会员风采、组织建设、会务动态等，现已发行70余期。作为鞍山民建的自有品牌，会刊始终坚持正确的政治方向，全面反映鞍山民建的各项活动，集中介绍先进基层支部的典型经验，宣传会员中的杰出人物，并突出对参政议政和组织建设的报道等。我们还根据不同时期的工作需要，有针对性地调整栏目设置，加大承载容量。我们还通过向民建辽宁省委、鞍山市政协、中共鞍山市委统战部、其他市地民建组织和相关单位互相赠阅刊物等方式，取长补短，增强宣传效果。

2、推进网站建设

互联网日新月异、方兴未艾，而网站作为现代宣传手段，以其反应快捷、容量大、覆盖面广、使用方便的优势，得到广泛应用。2010年4月，为适应信息化时代的需求，建设适应新世纪要求的参政党，鞍山民建网站正式开通，内设民建简介、图片新闻、理论研究、学习园地、会务动态、组织建设、参政议政、社会服务、会员风采、民建会刊等专栏，成为会员参政议政、沟通交流的窗口，也为社会各界了解民建组织提供了良好平台。2009年至2010年我们报送的近百篇稿件、近百篇提案以及近年来数十篇会员作品均登载在网站中。可以说，网络新闻宣传平台前景广阔、大有可为，我们的目标是将网站建设成为一池活水，保持网站的更新速度和

文字信息质量。

3、制作视频资料

2010年，在民建海城支部会员企业家的大力支持下，我们购置了一套录像、投影设备，并用半年时间积极筹备多媒体建设，系统学习如何制作纪录片，我们将中国民主建国会会史、鞍山民建工作回顾、鞍山民建工作汇报等制作成视频资料，供全体会员学习交流，以此来推动我会的信息化、现代化进程。在不久前召开的会章会史学习班上，会员们观看了生动的视频资料，学习效果大大提高。

二、拓宽宣传工作途径

民建鞍山市委的宣传工作主要围绕以下三方面展开：一是围绕重大的时事政治活动，不断提高会员思想政治素质，努力为建设高素质的参政党服务。比如近期我们组织的社会主义核心价值体系学与行活动、学习中共十七届五中全会精神活动、弘扬民建优良传统、庆祝建会65周年活动等。二是围绕参政议政做好宣传工作，对参政议政成果的转化，包括调研成果、提案、社情民意信息的办复等及时进行宣传报道。三是围绕特色工作进行宣传，比如对一些有纪念意义的重大节日的宣传、做出突出贡献的民建会员的先进事迹和基层组织先进经验的宣传等等。

三、狠抓骨干队伍建设

在宣传工作的开展中，我们注重狠抓理论骨干和信息员队员建设，以此作为加强思想宣传工作的抓手，在理论建设和信息宣传方面取得了很大成效。换届后，我们在各支部配备一名宣传委员，负责把基层组织的学习活动信息、会员风采、活动经验总结等内容及时反馈市委会宣传处，通过民建刊物和网站给予宣传报道，并建立了奖励机制，激励广大会员踊跃投稿，从而增强基层组织凝聚力和向心力。我们通过举办理论骨干培训班和理论研讨班、征文活动、在《鞍山民建》上开辟专栏等方式，使负责宣传工作的这支队伍更加成熟。我们还制定了《民建鞍山市委社情民意信息反馈制度》，重新修订了市委机关宣传处的工作职责，使得岗位责权明确，工作效率大大提升。

四、加强横纵沟通协作

近年来，民建鞍山市委加强了与各级组织和新闻媒体的沟通与协作，主动向民建省委、鞍山市政协、鞍山市委统战部和各新闻媒体提供素材，力争第一时间报送信息稿件，并在文字、内容上严格把关，新闻报道的数量和质量有新的提高，扩大了民建会的社会影响面。据不完全统计，二年来，我会有100余篇文章或图文影音信息先后被民建中央网站、民建辽宁省委网站、《辽宁政协信息》、《友报》、《辽宁民建》、《鞍山日报》、《千山晚报》、《北方晨报》、《鞍山政协》、《鞍山统战工作》、鞍山电视台、鞍山电台、海城电视台等采用。在2009年民建辽宁省委举办的宣传工作评选中，我市获得了先进集体奖和优秀组织奖。

换届以来，在我们的积极努力下，民建鞍山市委的重要活动均得到及时报道，现已形成了电视中有图像、电台中有声音、报刊上有文章、网站上有信息、档案中有视频的多元化宣传格局。而在总结成绩的同时，也要看到我们的工作还存在着不少薄弱环节，比如，宣传工作的深度和广度有待提高，宣传工作的机制还需要进一步完善等等。

(责任编辑:舒良诚)

第三篇：凝心聚力加快发展开创绿化工作新局面

和社会团体等各种投资主体通过认建、认养、认管和栽植等方式，参与绿化建设，形成有效的绿化动力机制。鼓励不同年龄结构、不同职业的社会各阶层广泛参与，倡导以认建认养绿地、以树代坟、门前绿化“三包”和承包管护古树名木等形式履行植树义务，建设“希望林”、“青年林”、“新婚林”等“市民林”和“纪念林”，营造以树寄情、以树铭志、奉献绿色的社会时尚。三是狠抓义务植树基地建设。在“搞活机制、加强管理、突出成效”上多动脑筋，通过划定一块地方作为义务植树基地，在植树节期间，组织开展义务植树活动。

五、加强绿化管理，巩固原有成果。一是注重保护原有树木。我们将在全区范围推广**区在**路建设过程中，利用单行道的行式，保住护路林带，做到道路建设和林木保护两不误的先进做法。正确处理好道路改造和树木保护之间的关系，不因为建设而毁坏现有成果，能不砍的尽量不砍，能移植的尽量移植。切实做好森林防火工作，全面提高森林火灾的预防和扑救能力。坚持预防和扑灭相结合，加强森林植物的病虫害测报工作。二是实行绿地占补平衡。任何单位利用绿地建设的，必须通过我区绿化委员会的审批，占一补两，毁坏一棵种植两棵，决不能因建设而毁绿。三是创新管护模式。对于城市主、次干道的绿化、大中型公共绿地的管理要坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招标，走市场化、社会化、专业化的道路。四是充分发挥绿化监督力度。完善举报毁绿有奖措施，使广大群众积极参与毁绿监督，依法严厉查处乱砍乱伐、乱占林地的违法行为。

第四篇：凝心聚力加快发展 开创绿化工作新局面

去年我区按照“打造绿色**、建设生态家园”的总体要求，结合**市创建省级园林城市和我区开展农村“三清”活动，坚持高起点规划、高标准建设、高效率管理、高速度推进，全区城乡绿化事业有了突破性进展。新增成片造林面积447公顷，其中防护林280公顷;森林覆盖率达16.8%；新建农田林网266.6公顷，完善提高933公顷；累计完成四旁植树120万株。城区绿地面积达386.76公顷，绿地率达14.88%，绿化覆盖率达16.37%，人均公共绿地为8.73平方米；镇区绿地率达28.65%，绿化覆盖率达30%，人均公共绿地达9.5平方米。**公园遗址主入口广场绿化工程、湖滨大道绿化工程、**大道绿化工程、生态公益林建设国债项目、**南路绿化工程等一批规模大、品位高的重点绿化工程进展顺利。sO100

今年我区的绿化工作将以全面、协调、可持续的科学发展观为指导，环境与经济、社会、文化协调发展为中心，先行“两个率先”为目标，按照“绿色、生态、花园”的要求，全面提高造林绿化总量，加快建设“绿色**”，促进人与自然的和谐共处。全年努力完成新增绿地550公顷，城区绿化覆盖率达18%，集镇绿化覆盖率达30.5%，森林覆盖率达17.2%的目标。根据上述要求和目标，今年我区将重点抓好以下几方面工作。

一、强化组织领导，逐级落实责任。一是强化考核督促。在今年3月1日召开的全区造林绿化工作会议上，我区与各镇（开发区）签订绿化工作责任状，将新增绿地面积、义务植树尽责率、苗木管护作为今年考核的重点。下一阶段，我们将对照责任状的要求，组织区绿委办、农林局等有关部门逐镇检查。同时将绿化工作纳入今年镇干部目标考核的内容，进行单项考核。在抓好各镇考核的基础上，我们将对绿委的农林、交通、园林、水利等五个工作组也进行考核，提高部门的工作积极性。二是广泛宣传发动。抓住当前开展造林绿化的大好时机，进一步加大宣传发动力度，在舆论导向上做文章，在增强意识上下功夫，在调动群众积极性上谋实招，动员全社会共同参与义务植树活动。把义务植树的宣传作为近期宣传的重点，在报社、电视台、电台等新闻媒体上广泛宣传绿化造林的重要性和必要性，宣传周边地区先进经验、成功做法，宣传《森林法》、《江苏省义务植树条例》等法律法规，激发和引导广大人民群众参与造林绿化工作。编印各类资料，大力宣传先进典型，以点带面，对一些行动迟缓、成效不明显的单位、部门和存在的突出问题，追踪曝光。三是增加资金投入。我区已把绿化建设资金纳入同级财政预算，早作安排。同时，将按照“谁绿化、谁所有、谁收益”的方针，探索多元化的投资机制，发动全社会力量，群策群力，多方投资，共同建设，引导个人投入，特别是在园林式村庄建设过程中，家前屋后的绿化积极引导农户自己投入。

二、抓好工程建设，提高绿地总量。在城镇绿化上：确保年内城区新增绿地100公顷，镇区新增绿地60公顷。重点抓好**公园二期工程建设，完成**公园规划区内的大树移植，新增绿地40公顷，使绿地总量达到93公顷。抓好市民广场和城建规划馆二期工程绿化工程，年内完成4万平方米的绿化广尝长200米、宽21米的银杏大道建设。抓好公共绿地、街头绿地、小区绿地等小游园建设，力争达到市民出行300-500米有一处面积不少于500-2000平方米游园绿地的要求。在道路和河道绿化上：突出建设好“精品”路段（河段）。对已经建成的“绿色通道”和“绿色湖畔”，组织“回头看”，坚持因地制宜，有针对性地进行补缺补差。重点抓好**路、**路、**路、**路、**西路西延伸段、**高速公路沿线绿化工程和**运河北段绿化工程建设，确保新增绿地100公顷。积极推进湿地保护林网建设，抓紧完成**入湖口污染控制湿地建设和沿岸带生态修复工程方案设计，力争在5月份以前完成一期工程建设。启动**湖生态湿地建设，保护**湖生态环境。在农村绿化上：完成成片造林335公顷，其中防护林300公顷，经济林33公顷。抓好山区绿化工程建设。完成1000亩荒山生态林、1000亩封山育林、200亩水土保持林的建设任务。结合山区造林，抓好防火林带建设，确保全年完成5万米防火林带建设。结合中低产田改造和镇村道路建设，加快农田林网建设步伐，争取年内新建农田林网660公顷，完善提高1000公顷。进一步推进宕口复绿工程建设。加快东南特色林果带基地和西片花卉苗木基地建设。

三、严格规划控制，确保绿地面积。一是及时修订绿化发展规划。根据先行“两个率先”的实际，结合“十一五”发展规划的制定，组织人员，广泛调研，对《**区2003—2007年绿化发展规划》进行科学合理地修订绿化规划，合理确定绿化用地布局和规模，明确近期、远期建设目标，提高规划的科学性和可操作性。二是做好工程规划。对绿化建设的薄弱环节，特别是中心区与人口居住密集区域，划定合适的区位用于公园绿地建设，改善中心区的生态环境质量。对于区级重点绿化工程，选择知名度高、成果多的一流的设计单位来做，注重乔灌花草的搭配，建设错落有致的绿色景观，花大力气，放大绿化手笔，做足绿色文章，建成全区的亮点工程、示范工程。三是严格执行规划。认真贯彻落实**市出台的“绿线管理”制度，各类建设工程的绿化配套项目要与主体工程同步设计、同步施工，不得擅自减少绿化面积，达不到规定标准的，不得投入

第五篇：凝心聚力 真抓实干 开创法院思想政治工作新局面

凝心聚力 真抓实干 开创法院思想政治工作新局面

泸州市中级人民法院建院于1983年，办公楼和审判庭建于2000年，总建筑面积13671平方米。内设20个职能部门，现有干警121人、工勤人员11人。其中本科生84人，硕士研究生25人，博士研究生1人。干警中有党员99人、团员4人。下辖7个基层法院。

长期以来，泸州中院始终把思想政治工作作为推动审判事业发展的源动力，始终秉持以人为本理念，进一步加强和改进法院思想政治工作，使思想政治工作贴近干警思想和工作实际，做到精神上解惑、文化上解渴、身心上解乏，保护干警工作积极性，激发干警工作活力，队伍整体素质明显提升，审判质量效率明显提高，为构建社会主义和谐社会、为泸州改革发展、经济建设、社会稳定做出了积极的贡献。

一、着力内强素质，提升形象，确保思想政治工作“入心”

随着社会日益多元化，干警在理想信念、价值取向等方面产生的思想问题呈现多样化。同时，审判与维稳任务加重，干警工作压力不断加大，给法院思想政治工作提出新要求、新任务。泸州中院坚持以职业化建设为中心，围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，从社会变革中把握工作规律，从纷繁复杂的社会环境中引领法官坚持司法为民宗旨，不断提升队伍素质。

一是强化政治理论教育。始终用科学发展观教育干警，引导其树立正确世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”等主题教育和“创先争优”等活动，端正审判工作指导思想，引导 1

干警树立为民意识、大局意识、职责意识。二是强化职业道德教育。开展干警“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育，在司法实践中，坚持经常性考察和日常管理，着力解决工作中存在的不严格、不文明、不规范问题，着力增强干警服务意识，提高服务水平。三是强化先进典型教育。把典型培养作为一项重要工作抓牢、抓实，组织干警向各界、各类先进、模范人物学习，制定文明庭室创建与管理、优秀法官评选等办法，着力打造一批能够代表全院和整体形象的干警队伍。培养塑造了纳溪法院潘银书、泸县法院王鹏翔、合江法院胡华等全国、全省优秀法官，掀起了“抓学习、比实效、争先进”的活动热潮，提升法院公正司法的形象。四是强化业务知识教育。加强学习型法院建设，通过开设“法官讲坛”，有针对性地就公文写作方法、民事调解技巧、司法礼仪等开展专题培训，提高干警的综合能力。启动“青蓝工程”，实行新老干警结对帮扶，提高青年干警的实际工作能力。通过开展庭审观摩评比活动，以赛促审，以赛促学，以赛促教，提高干警的审判水平。邀请市外、省外优秀法官、法律专家举办讲座，开展法律业务知识辅导，进一步提高全院干警队伍履行职责的能力和素质。组织干警到东营、青岛、大连等先进法院考察学习先进城市创建、新农村建设、干训基地打造等，开阔眼界、转变观念、找准差距、学习经验。

二、突出真情关爱，人文关怀，确保思想政治工作“舒心”

思想政治工作实践证明，要提高思想政治工作的效果，必须以人为本，必须在“舒心”上作文章，致力于见人、见事、见思想，有的放矢地开展思想政治工作。

一是推进法院民主管理。尊重干警在法院的主体地位，让干警对职级职务晋升、干部选拔使用等事项享有知情权、参与权、监督权，贯彻民主、公开、竞争、择优原则。二是以成才机制激励法官。出台《从基层法院遴选工作人员办法》和《中层干部测评、竞职上岗实施方案》，开展中层干部竞争上岗、轮岗工作，提供公开、公平、阳光操作，今年已从基层法院和其他政法部门遴选了5名干警到中院工作，对中院8个中层职位进行了竞职上岗，让每一位干警看到成就事业的机会和希望，激发干警工作激情。三是加强法院文化建设。坚持把文化建设作为思想政治工作的重要组成部分，加大硬件设施投入，设立健身房、图书室、荣誉室，将办公楼公共区域打造为文化走廊，用格言警句、名人名言、干警的书画作品等装饰走廊，潜移默化，润泽干警思想。组织趣味文体活动，开展法律知识、廉政知识竞赛、组织各类演讲比赛、歌咏比赛、书画摄影展等，提振干警精气神。四是加强革命传统教育。结合创先争优、建纪念党90周年等活动，组织干警赴延安、井冈山、百色、南湖等红色基地瞻仰革命旧址，开展革命传统教育，把艰苦奋斗、乐于奉献、勤俭节约等精神寓于教育学习中，让干警切身体会革命先辈在艰难困苦中奋起、在艰辛探索中前行的豪迈精神，激励干警继承和发扬优良传统，勇于开拓，敢于创新，力争把本职工作做得更好。

三、狠抓制度建设，增强实效，确保思想政治工作“贴心”

“无以规矩，不成方圆”。泸州中院始终坚持“用制度管人，按制度办事，以制度建设院“，完善各项规章制度，在“贴心”上下功夫，努力使思想政治工作贴近管理、贴近现实、贴近大局、贴近职业特

点、贴近审判主题，提高制度措施的科学性、针对性和可行性，确保工作落实到位并取得实效。

一是建立健全工作制度。制定了《全市法院人才队伍建设规划》、《中心组、党支部理论学习制度》、《教育培训计划》，《党组创建“四好”班子活动规划》、《机关党建工作目标管理考核办法》等规章制度，使思想政治工作有章可循，增强思想政治工作的针对性，做到与审判工作同安排、同落实、同考核。加强和改进（党组）中心组学习，完善集中学习、中心发言、研讨交流和考勤考核四项制度，领导干部决策能力普遍增强。强化党支部学习制度，规范周五学习机制，做到年初有安排，半年有检查，年终有总结，按支部、分部门进行集中学或分散学，每周不少于1个半天。二是开展队伍规范化建设。确定2012年为“规范化工作年”，新建、修订各种规章制度40余项，梳理出52项重点任务，分别明确责任领导、责任部门、责任人和完成时间，落实专人督办。制定《处置“突发事件”应急预案》和《关于进一步规范机关管理秩序的规定》，规范机关安全保卫工作。清理完善固定资产台账，全面梳理和规范公文运转、会议接待、物品采购、车辆派遣等工作流程，提高行政管理效率。出台《关于开展行为规范教育活动的实施方案》等，规范司法行为，促进公正文明执法。四是落实“一岗双责”制度。领导干部既抓审判工作，又抓干警队伍思想政治建设。推行院党组负总责，机关党委、政治部牵头，各党支部、各庭、处具体抓的工作格局。五是坚持思想分析制度。坚持开展交流谈心活动，坚持分析干警工作状态、精神状况、社交活动等方面，并及时跟进开展工作。六是坚持考核评价制度。结合目标管理考核工作，既考核审判工作实绩，又考核

思想政治工作成绩，充分调动做好思想政治工作的积极性，形成上下同心协力，齐抓共管的氛围。七是创新廉政教育制度。积极探索符合司法特性的公正廉洁机制，坚持教育与监督并重，充分利用局域网，建立“三全”科技防腐体系，防患于未然，并加大对违法违纪行为的查处力度，用铁的纪律捍卫司法公正。中院连续12年保持无利用审判权违纪违法案件发生，党风廉政建设责任制考评连续12年被评为一等奖。

通过多年的不懈努力，泸州中院思想政治工作有力促进各项工作的开展。中院荣立了集体二等功，先后被最高人民法院授予政治工作、思想宣传工作、审监工作、国家赔偿工作、调研工作“全国法院先进集体”荣誉称号。被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。涌现出全国优秀法官潘银书、王鹏翔、胡华等一大批先进个人。全市有23名干警荣立个人三等功，54人次获嘉奖，84人次获国家、省、市表彰。中院目标管理考核连续6年被市委、市政府评为一等奖。