凝心聚智 共谋发展 整体推进 共促和谐 努力开创工会工作新局面[★]

第一篇：凝心聚智 共谋发展 整体推进 共促和谐 努力开创工会工作新局面

徐闻县中医院第一届第四次职工（会员）代表大会会议材料之二

凝心聚智 共谋发展 整体推进 共促和谐

努力开创工会工作新局面

——在徐闻县中医院第一届第四次职工（会员）代表大会上的报告

陈

旭（2012年2月25日）

各位领导、各位代表、同志们：

我院第一届第四次职工代表大会，今天胜利召开了。在此，我代表第一届第四次职工代表大会的全体代表向大会的召开表示热烈的祝贺！并向出席大会的各位代表致以崇高的敬意，向莅临本次会议的各位领导、列席代表表示衷心的感谢并致以亲切的问候！按照大会的安排，我受本届工会委员会的委托向大会作工会工作报告，请给予审议。

一、2011年主要工作回顾

一年以来，我院工会工作在院党支部、院行政的正确领导下，在上级工会组织大力支持下，在全院职工特别是全体代表密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，团结和依靠广大职工，从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益、促进医院发展等方面勇于探索新的工作思路，积极为医院发展、推进医院精神文明建

各项工作顺利开展。

㈡抓文化建设，增强职工亲和力

在开展工会工作中，2011年我们非常重视中医院文化宣染力，结合关工委工作，成立徐闻县县直机关唯一一间书社——杏林墨苑，陶冶职工的廉洁情操；投资4万多元制作院歌，使用“博古通今，传承国粹，科学发展，以人为本”为旨意的歌词，拍制院歌录像，开展院歌大比赛，明确规定全院中层以上干部会议、医院集体活动唱歌制度，唱出全院凝集力，调动全院职工积极向上的精神，先后办各种墙报60多版，组织医务人经员撰写心得体会214份，使用“仁、和、精、诚”的中医文化感染人，启迪人，教育人，薰陶人，提升人，鞭策人，形成了浓厚的中医文化氛围，进面提升医院文化、廉政文化的底蕴，提升文化工作的宣染力，用文化手段增加职工亲和力

㈢抓典型引路，激发职工向心力

以医院作为全县县直机关“党员示范行动”活动先行试点单位为契机，院工会主动配合院支部、院行政巧妙典型引路作为推动各项工作有力抓手。一是设立了中药房“人性化服务示范岗”，住院结算处“微笑服务示范岗”，西药房的“高效服务示范岗”等7个示范科室；二是评选全院“十大杏林之星”；三是通过医生评、科室评、病人评，综合考核，领导酝酿方式评选出全院24名星级护士；四是在全院树起“湛江市医德标兵”的吴安任同志，“湛江市优秀共产党人”的杨春丽同志，“湛江市优秀护士”的韦雪敏同志，“徐闻县十佳爱岗敬业标兵”的李巧玲同志，“徐闻县医德医风示范医院工作先进个人”的何家桐同志等人物；为全院干部职工树立典型，不断丰富贴近生活，贴近工作的教育，不断丰富人性化、柔性化的教育载体。使全院医务人员识英雄、惜英雄，学先进、赶先进、超先进，富女职工精神生活，激发女职工工作热情；四是抓好关心下一代工作，努力做好职工子女的管理和引导工作，关心下一代工作走全县前头；五是切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。全年出资160多万元为职工购买各种保险，兑现了9名退休职工领取社保工资，为1名死亡职工家属发放抚恤金8650元。

2、坚持走访慰问和探望制度，切实关心职工的生活福利。工会是困难职工的依靠，是传递爱心的窗口。一年来工会制定了各级人员的走访慰问制度，确定“三必访”，即职工生病住院，职工家庭纠纷，职工天灾人祸必访，为有病职工支付医疗费等共40925元；组织职工为困难职工捐款2次，募捐金额23800元。爱心募捐，体现大家庭的温暖；坚持服务职工，落实职工福利。工会作为职工利益的代表者和维护者，始终把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点，一是兑现效益共享，不断提高职工工资。在确保按时发放职工工资基础上，坚持水涨船浮的原则，分配方案的比例适当向职工倾斜，全年职工工资福利增加164万元，人均月工资福利增加323元；二是满腔热诚为职工落实好日常的福利工作，在春节、三八节、护士节、中秋节等节日做好职工福利的发放工作，使职工对福利的满意率逐年提高；三是继续给全院职工送生日蛋糕，生日贺卡，让职工感受医院无时无处在关怀自己；四是继续落实中高级专业技术人员职称补助，全年共发放职称补助 元；五是提高重点科室和重点岗位管理人员的职务补助，全年增发职务补助共 元；六是增发临床一线普通本科人员的学历补助，人均学历补助达300多元，全年发放学历补助共 元；七是减免职工家属大型检查费用。职工行大型设备检查按三折计收检查费用，职工直系亲属行大型设备检查按五折计收检查费用，全年减免检查费用共 元；八是开展“6.30”扶贫捐款活动，全院为社会捐款124640元；九是

把职工群众凝聚在党组织的周围，团结带领职工为实现现代化中医综合医院目标而奋斗。

㈡提升管理水平，继续加强工会组织自身建设

1、要结合工会标准化管理条例，继续完善和实施工会标准化建设，制定统一的工作标准，规范工作流程。从制度上保证工会工作健康发展，从机制上促进工会工作稳步推进。

2、努力建设一支政治过硬、维护大局、熟悉政策、关爱职工、善于维权的工会干部队伍。继续巩固和完善 “模范职工之家”的创建活动。

㈢服务大局，为维护医院的稳定做出新贡献

工会要全面贯彻“促进医院发展、维护职工权益”的原则，要勇于担当维护稳定的政治责任。一是加强人文关怀和心理疏导。一方面，动员广大职工进一步焕发主人翁责任感，发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，立足本职岗位，创造一流业绩，与医院共渡难关；另一方面，通过多种途径，及时把职工的愿望和要求上达，向党政班子报告，向有关方面提出建议，化解职工队伍的不稳定因素；二是要维护好职工的职业安全，配合行政大力开展好“全方位安全”建设，通过群众性的安全生产宣传活动、职工代表下科室巡视、安全生产提案征集、健全劳动保护监督体系等途径，推动医院安全文化建设，维护职工的安全和身心健康；三是有效维护职工的劳动经济权益，牵头督导检查工资发放情况，在政策范围内全力维护职工的利益。

㈣大力开展群众生产活动，为医院培养高素质人才

1、充分发挥教育培训职能，以“建功在医院、和谐促发展”为主题，积极开展以促进医院发展为中心的劳动竞赛，最大限度地调动职工的工作热情和创新激情，最大程度地动员和组织职工以赛促学、以赛促训、以赛

合医院实际，将职工文体活动深入开展到一线，要丰富活动载体，创新活动形式，使每名职工都成为医院文化的建设者和受益者。

㈦抓好关心下一代工作

关心、关注职工子女生活质量、学习成绩、思想健康，落实关心下一代教育基金，为职工营造和谐温馨家庭环境，培养出色后代，调动全院职工全心投入到医院各项工作上的积极性。

㈧重视和加强工会女职工工作

依法维护女职工的权益，开展女职工“三查”工作，深入推进女职工素质教育和“巾帼建功”活动。引导女职工岗位奉献，岗位成才，增强女职工的“自尊、自信、自立、自强”精神，塑造新时期女职工的良好形象。

㈨加强对退休职工的管理，根椐老年人的特点，开展入户送温暖、医疗咨询活动，丰富退休职工的晚年生活。

㈩做好人才服务工作。制定人才政策，关心人才政治、学习、工作、生活，发挥人才为医院建设的积极作用。

第二篇：凝心聚力共促发展

凝心聚力共促发展

各位领导、工友们：

大家好！

今天我演讲的题目是《凝心聚力共促发展》。

俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“一根筷子容易折，千根筷子不易折”，银座的发展需要你我共同的努力，银座的繁荣需要你我共同的奉献，银座的未来需要你我的精诚合作，我们不可能只重视裁决大事的领头人，而忽略一名不起眼的小员工；我们也不能只重视专柜员工创造的业绩，而忽略后勤部门的服务状况。因为公司的发展需要大家的团结协作，而市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。我们世纪华泰公司的领导曾倡导我们要发扬与狼共舞的工作热情；说到狼大家一定会想到，“狼心狗肺”“狼狈为奸”“狼子野心”，还有童话里的“狼外婆”“披着羊皮的狼”；但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的合作。齐心协力战胜比自己强的对

手，许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为凶猛的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惧，也最有杀伤力。所以，我们必须多向狼族学习协作精神，只有团结才能获得成功。

作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包容，相互谦让，团结一致，共建和谐银座，只有这样我们才能在激烈的竞争中，傲立群雄；只有这样我们才能形成一股强大的力量，势不可倒。

有句名言说得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧”。

工友们，行动起来吧，拧在一起我们就是一道闪电，一束火炮；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就用心灵结成信念不倒的墙。让我们凝聚一心，携手并进，共创辉煌明天。

第三篇：凝心聚力,共谋发展

凝心聚力，共谋发展

——青岛六十三中学召开教研组长集备组长联席会议

2月23日下午三点，我校召开学校教研组长和集备组长联席会议。会议由教导处主任郭雪梅主持并就上学期的工作做了总结。认为我校“十个一”活动的开展、教师的教学常规及期中期末成绩等多方面做了尽心尽力的工作，取得了卓有成效的成绩。并且对目前学校教学工作存在的问题作了剖析，提出了切实有效的建议。教导处副主任邵纲针对区教研室对学校的常规检查做了反馈，为新学期更好的教学，和全体教研组长集备组长一起学习了《李沧区中小学教学常规》。最后，学校仇校长以“勤勉之心不减，进取之心不退”共勉，从学校的教学模式教学法的提炼、教科研的发展、中考会考、制度修订等多方面做了总结。为了新学期的更好发展，在结束之时，仇校长带领大家一起学习了《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》，要求在新学期规范办学行为，为创办老百姓满意学校而努力。

第四篇：凝心聚力融合发展努力开创神华物资事业新局面

凝心聚力融合发展

努力开创神华物资事业新局面

——神华物资集团党委书记李斌在第一次党委中心组学习

扩大会议上的讲话

（2012年1月9日）

近年来，温家宝、李长春、习近平、张德江、王岐山、李源潮等党和国家领导同志视察神华企业并多次做出重要批示，既肯定成绩又提出期望，充分体现了党中央、国务院对神华集团的高度重视，在神华集团上下引起强烈反响。这是激励全体神华人奋发有为、开拓进取、顽强拼搏的动力源泉，是支撑神华事业全面、协调、持续发展的精神支柱，是指导未来发展的方针指引，是鼓励、是期待，更是鞭策和责任，我们一定要认真学习领会，准确理解把握，抓好贯彻落实。为全面贯彻落实中央领导同志重要批示精神，集团党组顺势提出“全国学神华、神华怎么办”，这一课题着眼全局，影响深远。我们物资集团是神华集团的四大集团之一，公司初建伊始、百事待兴，必须以时不我待、只争朝夕的精神投入神华物资事业中，在各项工作中摆正位置，正视差距，面对挑战，抢抓机遇，凝心聚力，奋发有为。

一、统一认识，注重思想融合思想是行动的先导。任何工作，没有思想上的高度认同，就不会有行动上的高度自觉。新单位尤其如此。思想融合，主要是统一班子思想、加强队伍团结、增强人员互相理解、-1-

加深彼此认识。所谓思想的融合，就是要求领导干部要放弃惯性的思维、作风、过去的领导意识，员工要摒弃过去不良的工作方法与工作风气，在新的平台上做到思想统一、认识统一。

思想上融合的过程，也是一个思想解放的过程。不管是董事会，还是党委会、经营班子，还是一线员工，只能有一个核心，只能有一面旗帜，只能有一个思想。“全国学神华，我们怎么办”，就是在党委班子带领下实现集团制定的工作目标，实现公司各项工作的跨越发展。决不能搞小集团、小山头、小单位、小集体。心中只能有一个集团就是神华集团，只能有一个事业就是神华事业。做神华人，要有神华情，铸就神华魂。

二、坚定立场，加强班子团结

工作的立场形成工作态度，决定工作方向。班子成员的立场事关一个单位的兴衰存亡。新单位、新的工作平台，班子相处首先要明确工作立场问题。思想上要始终保持一致，看问题的高度要一致，广度要一致。我们的立场就是要站在神华集团的立场，神华集团就是我们的家，我们都是集团的成员。在开展“找差距、抓整改、促提升”活动中，在思考一件事的时候、完成一件工作的时候，都要想一想是不是站在神华集团的立场上，而不能站在一个小团体、一个小集体、一段小历史的立场上。找差距就是要在这方面查找，彻底盯准差距，看清问题，抓好整改措施制定。提升什么，首先要在看问题、想问题、办事情上胸怀全局，一切工作要从大局出发。下级公司要从集团公司的整体利益出发，来考虑本公

司、本部门的利益。没有大利益就没有小利益，做好了大家的事，自己的事就做好了。必须要认清形势，保持清醒头脑，切实围绕中心任务开展工作，决不能搞自由主义。要在新的平台上、新的集体里，有新的思想、新的作风、新的面貌。坚定信念，矢志不渝。在思想上融合，在业务上整合，在行动上契合，心向一处想，劲向一处使，形成“比、学、赶、帮、超”的学习、工作氛围，营造和谐共事的工作环境。

三、加强管理，提升执行能力

执行力是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是在预定的时间内完成企业战略目标的能力。其表象在于完成任务的及时性和质量，但其核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。作为新成立的集团公司，三分战略、七分执行，公司前期机构建立、人员定位、手续证照已基本到位。下一步就是按照集团党委要求，按照集团党委的统一规划，按照集团各部门、各中心、各子公司的任务抓落实。最核心的就是提升执行力的问题。如何提升执行力，就是要在对标先进的同时，立足单位实际创造和谐工作氛围，各项工作任务必须明确目标、时限和细节要求，领导干部以身作则并加强纵向沟通，建立良好高效的奖励和监督机制，最大限度发挥员工的主观能动性，决不能出现工作推诿、政令不通的情况。在工作业务上、党性修养、道德品质上加强学习。坚决做到在岗位上有为，坚决做到作风上务实，坚决做到言行一致，坚决做到工作上协作。将“忠诚、敬业、实干、廉洁”的优良品质融入工作

全程。树立“干不到一流就是失职、争不到先进就是落后”的进取精神，不断提升领导决策能力、组织协作能力、末端落实能力。提高思想境界、提升工作标准，秉持良好操守，完成实现公司科学发展的神圣使命。

四、转变作风，严格组织纪律

物资集团成立后，所面对的环境诱惑、社会监督将把整个集团从业者推到聚光灯下。我们的队伍，尤其是公司党员干部要忠诚于党，工作坦诚，积极创业，正直待人，严格自律。广大员工要坚定信念、坚持原则、坚定操守、坚守纪律，树牢服务意识、大局意识、责任意识、创新意识、廉洁意识。作风转变好了，提升能力的问题、和谐的问题、团结的问题、奋进的问题就会迎刃而解。转变作风还要从严格纪律上抓起，一是要严格用人标准，切实把德才兼备、作风过硬、政绩突出、群众公认、业务过硬的优秀干部提拔使用起来；二是要严格办事程序，用制度机制规范业务人员和操作过程；三是必须严格纪律，坚决反对一切不正之风和行业腐败，设定一条红线，明确一个原则，严守一个准则，就是要人人做到廉洁从业，清清白白做事，干干净净做人，工作风清气正，处事身洁心静。对于触犯红线的人和事，务必发现一起，查处一起，从重从快处理，决不姑息迁就，切实解决好工作中的“敏感”和“短板”问题，确保本安系统稳定可靠，杜绝各类事故发生。

第五篇：凝心聚力,开创宣传工作新局面

凝心聚力，开创宣传工作新局面

作者：周伟

来源：民建中央网站 2010-11-16 09:46:00

宣传工作是民主党派工作的重要组成部分，也是民主党派发挥参政党作用、展示参政党形象的重要形式。近年来，尤其是2009年换届以来，在民建中央、民建辽宁省委的领导下，民建鞍山市委充分发挥宣传工作的喉舌作用，以“内强素质、外树形象”为目标，在宣传工作中取得了一定成绩，积累了一些经验。

一、打造宣传工作平台

1、提升会刊质量

《鞍山民建》是宣传我市民建工作成果、展现会员精神风貌、树立民建形象的重要舆论阵地，主要栏目有学习园地、参政议政、会员风采、组织建设、会务动态等，现已发行70余期。作为鞍山民建的自有品牌，会刊始终坚持正确的政治方向，全面反映鞍山民建的各项活动，集中介绍先进基层支部的典型经验，宣传会员中的杰出人物，并突出对参政议政和组织建设的报道等。我们还根据不同时期的工作需要，有针对性地调整栏目设置，加大承载容量。我们还通过向民建辽宁省委、鞍山市政协、中共鞍山市委统战部、其他市地民建组织和相关单位互相赠阅刊物等方式，取长补短，增强宣传效果。

2、推进网站建设

互联网日新月异、方兴未艾，而网站作为现代宣传手段，以其反应快捷、容量大、覆盖面广、使用方便的优势，得到广泛应用。2010年4月，为适应信息化时代的需求，建设适应新世纪要求的参政党，鞍山民建网站正式开通，内设民建简介、图片新闻、理论研究、学习园地、会务动态、组织建设、参政议政、社会服务、会员风采、民建会刊等专栏，成为会员参政议政、沟通交流的窗口，也为社会各界了解民建组织提供了良好平台。2009年至2010年我们报送的近百篇稿件、近百篇提案以及近年来数十篇会员作品均登载在网站中。可以说，网络新闻宣传平台前景广阔、大有可为，我们的目标是将网站建设成为一池活水，保持网站的更新速度和

文字信息质量。

3、制作视频资料

2010年，在民建海城支部会员企业家的大力支持下，我们购置了一套录像、投影设备，并用半年时间积极筹备多媒体建设，系统学习如何制作纪录片，我们将中国民主建国会会史、鞍山民建工作回顾、鞍山民建工作汇报等制作成视频资料，供全体会员学习交流，以此来推动我会的信息化、现代化进程。在不久前召开的会章会史学习班上，会员们观看了生动的视频资料，学习效果大大提高。

二、拓宽宣传工作途径

民建鞍山市委的宣传工作主要围绕以下三方面展开：一是围绕重大的时事政治活动，不断提高会员思想政治素质，努力为建设高素质的参政党服务。比如近期我们组织的社会主义核心价值体系学与行活动、学习中共十七届五中全会精神活动、弘扬民建优良传统、庆祝建会65周年活动等。二是围绕参政议政做好宣传工作，对参政议政成果的转化，包括调研成果、提案、社情民意信息的办复等及时进行宣传报道。三是围绕特色工作进行宣传，比如对一些有纪念意义的重大节日的宣传、做出突出贡献的民建会员的先进事迹和基层组织先进经验的宣传等等。

三、狠抓骨干队伍建设

在宣传工作的开展中，我们注重狠抓理论骨干和信息员队员建设，以此作为加强思想宣传工作的抓手，在理论建设和信息宣传方面取得了很大成效。换届后，我们在各支部配备一名宣传委员，负责把基层组织的学习活动信息、会员风采、活动经验总结等内容及时反馈市委会宣传处，通过民建刊物和网站给予宣传报道，并建立了奖励机制，激励广大会员踊跃投稿，从而增强基层组织凝聚力和向心力。我们通过举办理论骨干培训班和理论研讨班、征文活动、在《鞍山民建》上开辟专栏等方式，使负责宣传工作的这支队伍更加成熟。我们还制定了《民建鞍山市委社情民意信息反馈制度》，重新修订了市委机关宣传处的工作职责，使得岗位责权明确，工作效率大大提升。

四、加强横纵沟通协作

近年来，民建鞍山市委加强了与各级组织和新闻媒体的沟通与协作，主动向民建省委、鞍山市政协、鞍山市委统战部和各新闻媒体提供素材，力争第一时间报送信息稿件，并在文字、内容上严格把关，新闻报道的数量和质量有新的提高，扩大了民建会的社会影响面。据不完全统计，二年来，我会有100余篇文章或图文影音信息先后被民建中央网站、民建辽宁省委网站、《辽宁政协信息》、《友报》、《辽宁民建》、《鞍山日报》、《千山晚报》、《北方晨报》、《鞍山政协》、《鞍山统战工作》、鞍山电视台、鞍山电台、海城电视台等采用。在2009年民建辽宁省委举办的宣传工作评选中，我市获得了先进集体奖和优秀组织奖。

换届以来，在我们的积极努力下，民建鞍山市委的重要活动均得到及时报道，现已形成了电视中有图像、电台中有声音、报刊上有文章、网站上有信息、档案中有视频的多元化宣传格局。而在总结成绩的同时，也要看到我们的工作还存在着不少薄弱环节，比如，宣传工作的深度和广度有待提高，宣传工作的机制还需要进一步完善等等。

(责任编辑:舒良诚)