阿坝师专2012年十佳社团、优秀社团负责人以及优秀社员评比方案

第一篇：阿坝师专2012年十佳社团、优秀社团负责人以及优秀社员评比方案

阿坝师专2012年“十佳社团”评比方案

1、评选对象：

（1）在共青团阿坝师专委员会正式登记注册的学生社团。

2、评选要求：

（1）在2011年—2012年学年度积极开展具有特色的活动。

（2）为繁荣校园文化生活，促进高校素质教育工作，推动校

园精神文明建设作出了突出贡献。

（3）社团已经初具规模，在广大师生中具有一定的影响，并

且拥有自我发展的方向、目标。

（4）拥有一套完整、规范的社团内部管理制度并严格执行社

团联合会的章程。

（5）在2011年—2012年学年度没有违反社团联合会章程的行为。

（6）社团活动主题鲜明，内容丰富，活动开展正常有序，并

受到广大学生的喜欢。

（7）参与评比的社团制作PPT，并派人负责讲解。

3、评选流程：

（1）参与评比的社团在12月4日前将“十佳社团”申请表交到社团联合会办公室。

（2）12月6日（暂定）在树人楼C102进行PPT讲解，由团委老师及社团联合会执行主席参与评分。

注意：PPT讲解只是“十佳社团”评比要求的一部分，最终结果由团委书记根据活动开展情况及效果影响商议审定。

阿坝师专2012年“优秀社团负责人”评比方案

1、评选对象：

（1）各个学生社团的负责人（包括会长、副会长及秘书长）

2、评选要求：

（1）政治立场坚定，思想觉悟高，道德情操好。

（2）热爱社团工作，有强烈的事业心和责任感，认真完成上级组织交付的各项任务，并能够勤于思考，敢于创新，富有奉献精神，社团进步显著，工作成绩突出。

（3）有效地组织开展各项社团活动一年以上，在所在社团中真正起到骨干作用。

（4）在其领导下，社团精神面貌好，社团规模不断扩大。

（5）与社团联合会工作联系紧密，工作计划、工作总结及时上交。

（6）学习刻苦，成绩良好，模范遵守学院各项规章制度，没有受过任何处分。

3、评选流程：

（1）参与评比的社团负责人在12月4日前将“优秀社团负责

人”申请表交到社团联合会办公室。

（2）由团委老师及社团联合会执行主席参与评分。

阿坝师专2012年“优秀社团会员”评比方案

1、评选对象

（1）各个学生社团正式会员

2、评选要求

（1）加入学生社团组织或各级社团联合会半年以上。

（2）2011年—2012学年度内无违纪现象。

（3）热爱社团工作，积极组织、参与学生社团活动，表现突出。

（4）大胆创新，勇于提出合理化意见及建议。

3、评选流程

（1）参与评比的社团负责人在12月4日前将“优秀社团会员”申请表交到社团联合会办公室。

（2）由团委老师及社团联合会执行主席参与评分。

阿坝师专学生社团联合会

二〇一二年十一月二十日

第二篇：优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则

XX职业技术学院

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比

考核细则

总则

第一条

为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。

第二条

社团联合会将严格按照《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。

第三条

各社团应该遵循此《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。

第四条

任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。

第五条

如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。

经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。

第六条

在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位

第七条

各社团或社员一旦违反了《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。

优秀社团评比

第一章

资格审查

一

参加评优社团的条件为：

1、社团成立必须半年以上；

2、学生社团无违纪现象；

3、本扣分累计

分，不能评为优秀社团。

期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。

第二章

评比办法

评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为

100分，量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。

第三章

评分细则

为了使评比详尽，能促进社团发展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开，每方面基准分

25分。

一、社团管理

（1）社团建设方面：

1．社团章程制定系统完善并能严格执行；

2．人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工，通力合作。

3．指导老师或指导部门引导得当；

4．社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新,5．严格履行社团换届程序

6．社团必须定期上交社团工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作；

7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。

(2)社团经费管理方面：

1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；

2．积极主动配合社团联合会财务检查；

3．定期向会员公布经费使用情况；

4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；

5．经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费

6．社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会

7．社团换届有详尽的财务交接清单

8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费

9．未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费

二、活动开展方面：

（1）活动规范：

1.活动期间，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条

2.活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；

3.活动内容符合社联宗旨，积极向上文明健康；活动进行的过程中，工作人员积极性　　　高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好

（2）活动档案

1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档；

2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会；

三、宣传工作方面

1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传；

2．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；

四、其它事项：

评分分为四个等级，即优秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，不参与评优，并根据情况解散或给予两个月的时间进行整顿。

第四章

评比流程

一、召开社团讨论小组会议，根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、经费管理等方面进行讨论。

二、参会人员：

1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）

2、社团讨论小组成员

三、讨论结果上报学院团委，并征求学院团委意见。

四、张榜公布评选结果

五、召开颁奖会

优秀社团干部、优秀社员评比

1、评选目的为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。

2、评选机构

学院团委是

“优秀社干”

“优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。

3、评委

学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成4、评选条件

优秀社干部

一、评选对象

经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）

二、评选条件

1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。

2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。

5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。

7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。

8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动

9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。

10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。

11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

12、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。

13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。

三、评选方法

1)

学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示；

2)

邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）；

3)

评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分，根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分，算出得分；

4)

评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单；

5)

召开公开答辩会，确定优秀学生社团干部名单；

6)

院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。

备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行审核。

优秀社员部分

一、评选对象

面向对象为：经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团普通成员。

二、评选条件

1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；

2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；

3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道；

5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作

表现突出。

6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。

8、按时出席社团会议，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。

9、积极参加社团活动，广大会员及同学反映良好。

10、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、学年学习成绩位于全体社员前40%；

12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设表现；（若没有此情况可以不写）

三、评选方法

1、优秀社员每学期评选一次，人数为社团总人数的10%，评选时间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。

2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必须有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员审核最终确定。

3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人，我们还会向学校上报，参加校际的优秀社员的评选

四、无资格参加评选人员

1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者；

2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者

4、原则上加入社团未满1学期者；

5、例会无故缺席5次及以上者；

6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者；

五、评选人数比例

1、优秀社干5—7人（根据社团现有人数而定）。

2、优秀社员5—10人（根据社团现有人数而定）。

六、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额30％。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。

4、学院表彰。

七、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评选出有弄虚作假，取消已获得的称号。

2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。

3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并进行为期一周的公示。

仅供参考

第三篇：优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则

白城职业技术学院

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比

考核细则

总则

第一条

为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。第二条

社团联合会将严格按照《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。第三条

各社团应该遵循此《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。第四条

任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问，均可向社团联合会咨询。第五条

如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。第六条

在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位 第七条

各社团或社员一旦违反了《白城职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。

优秀社团评比

第一章

资格审查

一 参加评优社团的条件为：、社团成立必须半年以上；、学生社团无违纪现象；

3、本扣分累计 30 分，不能评为优秀社团。

期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。

第二章 评比办法

评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为 100分，量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。

第三章

评分细则

为了使评比详尽，能促进社团发展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开，每方面基准分 25分。

一、社团管理

（1）社团建设方面：

1． 社团章程制定系统完善并能严格执行；

2．人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工，通力合作。3． 指导老师或指导部门引导得当；

4． 社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新, 5．严格履行社团换届程序

6．社团必须定期上交社团工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作； 7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。

(2)社团经费管理方面：

1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；

2．积极主动配合社团联合会财务检查； 3．定期向会员公布经费使用情况；

4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；

5．经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费 6．社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会 7．社团换届有详尽的财务交接清单

8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费 9．未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费

二、活动开展方面：（1）活动规范：

1.活动期间，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条 2.活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；

3.活动内容符合社联宗旨，积极向上文明健康；活动进行的过程中，工作人员积极性

高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好（2）活动档案

1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档； 2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会；

三、宣传工作方面

1． 每次活动用海报或宣传板等形式宣传；

2． 在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；

四、其它事项：

评分分为四个等级，即优秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团，不参与评优，并根据情况解散或给予两个月的时间进行整顿。

第四章 评比流程

一、召开社团讨论小组会议，根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、经费管理等方面进行讨论。

二、参会人员：

1、社团联合会工作人员（部长、副部长、部员）

2、社团讨论小组成员

三、讨论结果上报学院团委，并征求学院团委意见。

四、张榜公布评选结果

五、召开颁奖会

优秀社团干部、优秀社员评比

1、评选目的

为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。

2、评选机构

学院团委是 “优秀社干” “优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。

3、评委

学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成

4、评选条件

优秀社干部

一、评选对象

经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）

二、评选条件

1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。

2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。

5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。

7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。

8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动

9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。

10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。

11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

12、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。

13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。

三、评选方法

1)学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示；

2)邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）；

3)评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分，根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分，算出得分；

4)评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单；

5)召开公开答辩会，确定优秀学生社团干部名单；

6)院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。

备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行审核。

优秀社员部分

一、评选对象

面向对象为：经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。

二、评选条件

1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；

2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；

3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道；

5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作 表现突出。

6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。

8、按时出席社团会议，并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。

9、积极参加社团活动，广大会员及同学反映良好。

10、无旷课，无考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、学年学习成绩位于全体社员前40%；

12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设表现；（若没有此情况可以不写）

三、评选方法

1、优秀社员每学期评选一次，人数为社团总人数的10%，评选时间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。

2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必须有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员审核最终确定。

3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人，我们还会向学校上报，参加校际的优秀社员的评选

四、无资格参加评选人员

1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者；

2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者

4、原则上加入社团未满1学期者；

5、例会无故缺席5次及以上者；

6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者；

五、评选人数比例

1、优秀社干5—7人（根据社团现有人数而定）。

2、优秀社员5—10人（根据社团现有人数而定）。

六、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额30％。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人，并在在全校张榜公布。

4、学院表彰。

七、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评选出有弄虚作假，取消已获得的称号。

2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人，逾期不交者视为自动弃权。

3、将获得“优秀个人”名单上报院团委，并进行为期一周的公示。

第四篇：大学优秀社团评比方案

“优秀社团”评比方法

一、参评条件：

1、能够很好地按照《XX校学生社团管理条例》要求开展活动，无违纪行为。

2、经校团委批准成立并注册的校级社团，且成立一年以上。

3、组织管理体系健全。

4、该至少举办有一次面向校内的大型活动（除新生节及社团巡礼活动

之外，多个协会合办也可以），且具有一定的影响力。

5、社团档案的保存（活动材料留档）。

二、评优具体操作：

1、上交评优申请表。

2、上交申优材料，包括：

（1）本学生团体活动总表，包括：品牌活动/常规活动、活动名称、活

动日期、活动地点、参与人数、财务收支等内容。

（2）活动申请表和活动总结（只需平时上交策划部，申评时不需上交）；社

团工作日志（只需平时上交宣组部，申评时不需上交）。

（3）学生社团章程。

（4）学生社团会员登记表和学生社团主要干部登记表（每学期开学交，申评

时不需上交）。

（5）注册情况（开学初上交的注册表）。

（6）校团委终评。

三、评分标准：

1、日常工作成绩：

（1）各种会议的到会率、迟到情况。

（2）参加校社团联合会组织的大型活动的积极性（如新生节、社团巡礼

等）。

（3）活动策划书、新闻稿、活动总结、素拓认证表、工作日志等各种材

料上交的及时性与规范性。

（4）申优材料内容的丰富性以及完整性。

（5）财务公开情况。

2、协会展示成绩：

（一）协会特色文化：

（1）常规活动。

（2）品牌活动。

（二）协会建设：

（1）协会内部职位设置以及职能分配。

（2）财务公开情况。

（三）协会展望：

（1）协会未来的的发展方向及可行性。

第五篇：星级社团评比方案

泉州信息工程学院关于“星级社团”的评选方案

为加强社团科学化、规范化管理，引导社团顺利发展并发现选拔优秀人才，同时，为促进校园文化活动蓬勃开展和精神文明建设，由校社团联合会负责组织 “星级社团 ”的评定，并承担具体负责工作。

一、评选细则

1、评选细则与方法：科学、公平、公正、公开、全面。

2、本办法报经院团委审批后，由社团联合会组织实施，两个学期评选一次。

3、实施操作中，由社团联合会按各项标准打分。其中办公室负责活动计划、总结；宣传部负责宣传工作；社管部通过日常考核，活动质量考核，活动评估，对各个社团进行考核，并负责组织工作。办公室、宣传部、社管部的考核分数一律纳入考核评比。

“星级社团“参评标准：

（1）社团的成立符合申报、审核、批准的正规程序

（2）有具体宗旨、章程、活动内容、形式的社团，有完备的组织机构，并能够发挥积极有效作用（3）与校社联始终保持密切联系（4）开展活动、遵循规定程序

（5）财务收支管理公开化、科学化、规范化

二、评选程序

1.由社团联合会下发社团评比的通知后，首先由各社团提出正式申请。

2.社团联合会社管部对参评社团进行初步考核。

3.社团联合会主席团会议复评，由校团委最终评议通过。

三、考核项目：（总分100分）

1、组织性：（20分）：

社团负责人会议的出席情况（10分）； 学期计划、总结上报情况（10分）。

2、社团内部工作（25分）：

社团内部结构是否合理（5分）；

社团简介、内部规章制度是否齐全（10分）； 社团内部的财务运作情况（10分）。

3、社团活动（55分）：

（1）活动的申报材料、财务预算、总结等的上交情况（20分）；（2）活动开展情况（25分）；

（3）积极参与到学院晚会及社联组织的活动中（10分）。

4、附减分对社团的投诉情况

四、评比方法

星级社团以一星级为基础，五星级为最高。

考评分在95分以上（不含95分）者为五星级社团 95——85（不含85分）为四级星社团 85——75分（不含75分）为三星级社团 75——65分（不含65分）为二星级社团 65——60分（不含60分）为一星级

60——50分（及50分以下）为整改社团。

会议制度

社团负责人必须参加校社团联合会召开的社团负责人会议。无故缺席2次或迟到3次，将取消该社团本的评优评先资格。请假人须在开会前一天将请假条交到校社联办公室，否则该请假条视为无效。

社团负责人会议开始后，如果还有社团的负责人违反会议纪律的，我们会在社团“星级社团”评比中相应减分。

处罚制度

1、凡是有以下情况之一者，由校社团联合会宣布其停止活动，进行整顿：

（1）社团内部组织机构瘫痪，管理混乱者；（2）社团活动盲目进行，不见成效者；（3）一个学期内不进行任何活动者；

（4）未经审批，擅自开展全院性活动或涉外活动者；

（5）不服从校社联管理，不注册，不参加社团负责人会议，活动不申报者；

（6）社团主要负责人被罢免、受到纪律处分或出现违法行为者。被宣布停止活动的社团，由校社联帮助其整顿，整顿合格者，社团继续开展活动，但必须有书面材料上报。

2、具有以下情况之一者，取消社籍，宣布其解散；

（1）在校内外进行非法宣传、结社、集会、出版非法刊物、组织非法活动者；

（2）社团活动严重影响院内正常的教学秩序和生活秩序者；（3）招收不到会员，无法开展活动者；（4）社团进行整顿不合格者。

3、如社团负责人出现以下情况者，校社联有权罢免；（1）无法团结社团内部人员组织好社团内部活动者；（2）长期不参加社团负责人会议，活动不申报者；（3）不服从校社联管理，阻碍校社联人员工作者；（4）出现违法违纪行为者。

4、凡社团负责人出现一下情况者，给予纪律处分；（1）假借社团名义从事不正当活动者；（2）滥用职权损害学校、社团名誉者；（3）虚报经费，建立虚假账目者；（4）挪用社团公款或其他财务者；（5）私刻社团公章者。

5、校社联有权对社团的违纪行为进行处理，处理结果在全院社团负责人会议上公布，并就处理结果在社团大会给予解释。若被处理社团解释不满意可在一周内向学院团委老师提出申诉，由校团委老师裁决。