部分公务员欲离职认为一刀切

第一篇：部分公务员欲离职认为一刀切

顾客在商场的高档白酒货架前驻足挑选。春节临近，受“禁令”影响，以高档白酒为代表的节日礼品市场面临考验。新京报记者 王远征 摄

新京报调查百名公务员，全部受访者均表示受到了“禁令”影响，超九成坦言“公务员不好当”

去年一年，从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。

一些分属各系统不同级别的公务员,近日在接受记者采访时坦言“为官不易”，在失去隐性收入后，一些人甚至考虑离职转型。不过也有公务员表示，受“禁令”影响应酬减少后，自己身体状况要比以前健康，也有更多的时间陪伴家人。

同样发出感慨的，还有那些常与公务员打交道的企业负责人，作为送礼的“主力”，在“禁令”之年，他们的送礼金额大幅下降。对他们而言，最大的希望，就是这些“禁令”能长期发挥作用。

个案

“禁令”重压下 调动变离职

张俊和陈芳是夫妻，两人三年前同时考上公务员，在江西两个不同的城市工作。

去年之前，夫妻面临的最大难题，是如何能调到同一个城市。随着“禁令”而来的福利取消、隐性收入减少，他们的生活发生了很大的变化，眼下他们考虑的首要问题已经变成了：谁离职。

消失的“收入”

虽然长期无法团聚，但张俊还是对之前的生活感到满意：他和陈芳都是端着“金饭碗”的公务员，各方面都比较稳定。收入方面，两人的工资并不高，加起来每月约在8000元左右，不过所在的系统面对企业，多少有些“油水”来补贴生活。

张俊说，逢年过节，他和妻子都能收到购物卡和高档烟酒等礼品，加上单位作为福利发放的一些日常用品，两人日常生活开销几乎不用自己花钱。

去年，随着中央一道接一道的禁令，张俊发现生活发生了彻底改变，所在单位的一些福利取消了，原本的隐性收入，也因为高压政策不敢收了。“购物卡、烟酒都不敢收了。”张俊笑称，2014年的挂历都是自己掏钱买。两个人的开支又彻底回到用工资卡结算上来，这让两口子一下子觉得自己“很穷”。

离职起争议

张俊说，这些年来自己一直在想办法，解决和妻子分居两地的问题，但公务员调工作对于没有关系的他俩来说太难，加之现在“生活不易”，于是其中一个离职，到另一人所在的城市去的想法开始浮现。

陈芳说，两个人准备要孩子，现在双方都是公务员的日子，今后肯定不好过。

从去年下半年开始，夫妻俩开始讨论谁离职的问题。张俊纠结的是，他的发展前景更好一些，而妻子在省会，城市各方面设施又好过自己所在城市。

陈芳则认为男人不应把青春消耗在朝九晚五的日子里，“他应该出去闯一闯。”

这个事情从最初的讨论，演变成了两人的口角。张俊也无奈，自己并没指望通过当公务员发财，可原本平静富足的生活也被打破，让他觉得多少有些残酷。

中秋遇“禁令” 月饼不敢收

小许2009年大学毕业后考上了福建某省直机关公务员，主要负责一些单位的考核。工作勤勉、肯干，如今已是副科级干部。因为工作关系，也成为一些单位的公关“目标”，小许说，没有单位想落后，因此在考核时，他成为了被突破的对象。

无人送礼 家人不解

“请客吃饭比较正常，然后是购物卡和一些烟。”小许说在2013年之前，他的主要业余时间就是应酬，而收的购物卡数额一般在300-500元，每年大约有10张，烟则是软中华。

“看到好多公务员受到处理，中央是动真格的了。”小许说，他很快就推掉了一切应酬，送烟和购物卡的也几乎没有了，偶尔还有人送，也坚决不收。

去年中秋前，关于禁收月饼的禁令出台后，小许连月饼也不敢收了。往年过节，他会把别人送的东西拿些回家送亲戚，现在什么都没有了，家人多少有些不解。“管得越来越细，看来以后公务员是越来越不好当了”。

“环境推着你走，不知不觉自己就被改变了。”小许说，以前大家都在收购物卡，自己不收可能就成为另类，现在“一刀切”，不用顾虑太多，拒绝也拒绝的心安理得。

少了应酬 多了心安

过去一年，小许生活也确实在发生着改变，过去一周有四天时间在外喝酒吃饭应酬，也因此喝出了酒精肝，“现在形势变了，对方也知道，所以也不会做让你为难的事情。”小许说，现在少了应酬，生活变得简单许多，下了班约几个朋友去打球，或者回家陪家人，此前喝坏的身体也慢慢恢复过来了。

同样的情况还发生在浙江省台州市某机关单位的公务员小陈身上，“我的单位本来就是一个 清水衙门，往年也就年底收一两张购物卡。”小陈说，过去的一年，他一张购物卡也没收，“原本生活就简单，现在就更简单了。”小陈认为一方面单位查得严，一方面自己不想“撞枪口上”。

“其实类似的禁令往年也有，但往往禁而不止。”在小陈看来，2013年不同往年，规定细致，且对违纪行为一直采取高压态势，不仅查处了许多公务员，甚至还点名道姓公开通报。“我可不想成为那个典型，还是好好工作吧，简单就简单点，起码心安。”

追访

官员朋友变得“陌生”

王丽是北京某商业银行的一名负责对外公关的客户经理，她过去一年的工作也因“禁令”，发生了不小的变化。因为职务关系，王丽每年都有拉存款的任务，她在这方面积累了不少资源，尤其是某大型国有企业，每年都带给王丽固定的存款数额。

2013年之前，王丽每到节假日，都会去该大型国有企业和她对接业务的负责人家里坐一坐，“每次都是送2000元的购物卡，一年大概送一万吧。”

不过从去年下半年开始，王丽接连吃了闭门羹，“原以为那么久的交情，可以称朋友了，但发现结果不是。”王丽说，去年中秋国庆，她去送购物卡，但对方怎么也不肯收了。随着2014年的到来，王丽顿觉存款压力很大，“元旦的时候又去了一次，结果对方说不要再送了，现在查得严。”

有同样的反应不止一家，王丽发现此前的客户也都以禁令为由拒收任何东西，“态度都变了，变得很陌生。”王丽说，现在担心存款量能否完成。

企业送礼金额降一半

刚过去的这个元旦，老张给自己的企业算了去年送礼的账，和2012年相比，送礼金额下降了一半。

老张14年前在福建创办了一家服装厂，和大多数办企业的人一样，老张每年都要在人情送礼上花去一大部分钱。按老张的话说，“这是不得不花的钱”。

2012年老张花在这方面的金额将近20万，去年虽然也送出去10万，但老张觉得“有降那就是好事”。

让老张觉得变化的地方是，不再有以检查为名来自己办公室“坐坐喝茶的官员了”。以往遇到这种情况，老张一般要送出去两三千的购物卡，此外每逢过节，他还要去相关单位“泡茶”，有时喝一壶茶都要花去近一万元。

去年老张中秋去“泡茶”，送礼遭到了拒绝，老张担心金额不够对方不要，但后来发现企业也没遇到什么“问题”。禁令带来的开支节省的另一个表现是吃饭喝酒少了，去年，老张发现官员都不爱去吃喝了，老张说原本他隔十天半月都会主动打电话给他们，约出来“叙叙旧”，但去年一年，老张都没约到人，“他们也说查得严了，就算了。”老张惊喜这些禁令带来的变化，和同行聊天，他也会说起这些禁令，希望“可以持续有效地发挥作用”。

第二篇：离职欲转型,奈何这么难？范文

离职欲转型，奈何这么难？有很多人都是希望借助跳槽转型，换份和以前不同的工作，但是偏偏找工作的时候，往往之前做过的工作很容易找，想找其他的工作非常困难，再加上自己对于职场的行业岗位不慎了解，转型更是难上加难。

工作很痛苦，园艺设计师辞职改行，求职难Linda在学校学的是园林设计专业，读书的时候，按照她自己的话来说，都是混混过来的。当初选这个专业，Linda说也是因为看了网上说的，这个方向的人才是急缺的。哪里知道进了大学学了才知道，自己根本一点兴趣也没有，所以就盼着那张文凭就好了。但是，毕业后，家里人已经帮自己安排好，进了一家园林设计公司工作，自己只能硬着头皮重新学过。手绘不好，CAD不好，不要说好的创意，就算要自己临摹别人的草稿，自己也是画的没有感觉。毕业两年，自己煎熬了两年，领导一直对自己不是很满意，自己也不喜欢这份工作，但是碍着中间的关系，大家都坚持着。终于等到自己把辞职信交上去的时候，领导也没怎么挽留我，看样子的确是双重折磨。但是，自己辞职后又开始矛盾了：做什么好呢，好像除了设计就不知道做什么了。找了一个多月的工作，容易找到的还是设计工作，自己肯定是打死也不愿意去了。要么就是销售工作，自己也不想去做销售。Linda眼看自己脱离职场时间越来越长，有点恐慌了，后来在报纸上看到我们机构，赶紧电话联系我们进行了预约。

寻求转型原因，再求职避免走上回头路

转型的理由有很多种，有对于所在行业岗位没有兴趣、不适应职业需求、薪水太低、职位不高、没有发展前景有限等等，甚至有人愿意放弃高薪、别人梦寐以求的工作职位而选择投身于一个全新的行业发展，所有的这些有人理解，有

离职欲转型，奈何这么难？的就难以理解，那么Linda转型的原因是什么呢?

根据我们对Linda的评估，她个性活跃，处事乐观、有责任心、热情、友好、善良、具有良好的文字能力和沟通协调能力，易于合作；但是她做事不严谨，逻辑思维和创造思维有一定欠缺，所以在园林设计岗位上做的很不适应，性格特征不吻合岗位性质。因为产生排斥，所以没有兴趣，也不愿意去学好它。没有基本功打底，岗位要求也难以胜任。所以，职业顾问张平认为，Linda坚持不下去而辞职是必然的。

明确职业定位，提升求职技巧，打破转型求职难的“常规”

要成功转型，首先要先了解自我，分析职业特征，避免走回头路，以及评估知道自己的需求是否和现实吻合。再根据自身的性格特征、职业兴趣、优势特长结合职场状况明确自己的匹配点在哪里，清晰自己适合的现实中又能实现的职业定位。否则，职业顾问提醒：一方面转了也不能解决本质问题，再找的工作有可能还是自己不合适的，那就容易陷入频繁跳槽的“恶性循环”中；另外一方面，如果不是吻合现实需求，自己能力难以切入的，那么转型就变成了空想，难以真正实践。有了定位，才有转型的胜算，但是要真正确保自己谋求到工作机会，还需要根据实际的目标岗位和企业进行求职包装，真正打破转型求职难的“常规”。转型路也许很艰难，但是如果一开始就放弃，那么年龄越大机会将会更少，转换成本也会更高。所以，如果因为种种原因而要转型的，趁早不趁迟，最重要的是懂得科学的谋划和求职，让自己能顺利而行，从而打破这个转型求职难的“魔咒”。

文章来源：独之秀职业规划

第三篇：公务员离职申请书

公务员离职申请书范文

离职申请书在公务员个人的离职申请过程中发挥着重要的作用。下面 给大家分享一些公务员离职申请书范文，希望能帮到你!公务员离职申请书范文(一)尊敬的局领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从20xx年12月份来到卫生监督所工作以来，至今快三年多时间，在这三年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务工作人员。在卫生监督所工作的一短时间多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

经过三年多的的锻炼，发现由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的 工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢县卫生局和县教育局导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在学校教育教学等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致 敬礼!XXX XXXX年XX月XX日

公务员离职申请书范文(二)尊敬的各位领导： 你们好!首先为我的辞职申请向各位领导表示深深的歉意。

自2017年进入特警支队工作以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与工作、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到特警工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到特警工作的长期性和复杂性，认识到特警工作在维护社会稳定中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，一年 的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己;态度决定思路，思路决定出路。可以说，特警支队使我完成了从学生到职业人的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。我在特警支队工作期间，深刻感受到了特警支队的“队伍团结, 业务过硬”的优良作风以及“来之能战，战之能胜”的过硬素质，在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月!我自2009年进入公安队伍以来，不断认识到自身素质的薄弱，各项公安业务知识的不完善，正是这些不足是我决心要辞去职务，再学习再提高，所以经慎重考虑后，决定继续以全脱产形式学习深造，特提出此申请：我自愿申请辞去在合肥市公安局特警巡警支队的一切工作。

第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。

第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

第三，工作中我发现自己在与人交往中有很多不适，所以我觉得可能自己不能适应这个环境。这是我辞职的另一重要原因。

在此，我感谢各位领导曾经提供给我的学习机会和给予的关爱，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在特警支队的 所学将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

总之，在特警支队的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准!此致 敬礼!XXX XXXX年XX月XX日

公务员离职申请书范文(三)尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从××年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。

在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致 敬礼!XXX XXXX年XX月XX日

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第四篇：公务员笔试部分

公务员笔试部分分为《行政职业能力测验》和《申论》两科

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

钢笔（黑色）铅笔橡皮

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的，适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，主要包括语言理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析等内容。

语言理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确的理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语，语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心，主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度，意图，倾向，目的；准确，得体的遣词用字等。

数量关系主要测查应试者理解，把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析，推理，判断，运用等。

判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形，语词概念，事物关系和文字材料的理解，比较，组合，演绎和归纳等。

常识判断主要测查应试者的法律知识运用能力，涉及宪法，民法商法，行政法，经济法，刑法，诉讼法等。

资料分析主要测查应试者对各种形式的文字，图形，表格等资料的综合理解和分析加工的能力，这部分内容通常由数据性，统计性的图表数字及文字材料构成。

申论主要通过应试者对给定材料的分析，概括，提炼，加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力和文字表达能力。

申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题和社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点，思路或解决方案，准确流畅的用文字形式表达出来。

第五篇：公务员离职证明

公务员离职证明

无论是在学校还是在社会中，要用到证明的地方还是很多的，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编收集整理的公务员离职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公务员离职证明1

河南xxx有资产监督管理委员会：

兹证明，(姓名)，(性别)，身份证号：，自 年 月至 年 月，在我单位担任(职务)，由于原因提出辞职，自 年 月日起与我单位解除劳动关系。

特此证明。

人事部门联系人： 人事部门联系电话：

盖章(单位行政公章)

年 月 日

公务员离职证明2

xxxxx管理委员会：

兹证明，xxx，x(性别)，身份证号：xxxx，自20xx年xx月至xx年xx月，在我单位担任xxx(职务)，由于xxx原因提出辞职，自20xx年xx月xx日起与我单位解除劳动关系。

特此证明。

xxxx(公章)

20xx年xx月xx日

公务员离职证明3

一、离职证明的格式与内容离职证明没有固定格式，主要以说明问题为要点。下面我们用一个示例详细说明：

离职证明河南省人民政府国有资产监督管理委员会：

兹证明，×××(姓名)，×××(性别)，身份证号：××××，自×××年×××月至×××年×××月，在我单位担任×××(职务)，由于×××原因提出辞职，自×××年×××月×××日起与我单位解除劳动关系。

特此证明。

人事部门联系人：

人事部门联系电话：

盖章(单位行政公章)年月日首先看题目，题目一般是离职证明，还有xxx同仁的离职证明这样写。第二段向谁证明，是哪个单位或各人，就写哪个单位。其次是正文，正文里面有个离职原因。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位都叫离职，我们写清楚事由。后面有个提出什么，有永久性离开单位辞职，也有暂时离开单位。属于那种情况就写那种情况。这里特别注意的是离岗和离职是不同的。与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。

二、公务员是否能够随意辞退第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。

第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;

(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第五条公务员辞去公职按照下列程序办理：

(一)公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》;

(二)任免机关组织人事部门审核;(三)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。

第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。

第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。

第十二条公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

第十三条公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的`，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第十四条公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。

第十五条公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

第十六条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。

第十七条参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。

第十八条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

第十九条本规定自发布之日起施行。

公务员离职证明4

一、公务员离职证明模板

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称(加盖公章)

20年 月 日

二、为什么要写离职证明

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办-理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办-理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”