区移民开发局目标岗位责任制总结

第一篇：区移民开发局目标岗位责任制总结

2007年，我局在区委区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党和国家的移民方针政策，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，紧扣服务移民群体、维护库区稳定这个中心任务，全面履行自身职责，加大库区移民遗留问题处理力度，以实施移民项目建设和落实水库移民后期扶持政策为重点,各项工作全面推进，圆满完

成了全年各项目标任务，确保了移民的生活水平和综合素质稳步提高,库区经济快速增长。

一、2007年移民工作情况

1、精心组织，认真开展落实好水库移民后期扶持政策工作。

**区自被确定为全省落实水库移民后期扶持政策试点工作区县以来，我局始终把落实水库移民后期扶持政策工作作为重中之重的大事来抓，精心谋划，周密部署，加强宣传，落实责任，认真组织，稳步推进。在移民人口核定上严格程序、严格把关；在扶持方式上充分尊重移民意愿并认真听取移民村群众意见；在移民直补资金兑现上严格执行全额直补方式（每人每年600元），加强直补兑现检查，确保资金足额及时发放到移民手中；在移民规划编制上坚持民主程序,充分尊重移民群众的知情权、参与权和监督权。落实水库移民政策工作在上下共同努力和群众支持配合下，达到了移民满意、库区安定和谐的目标。截止1２月10日,我区已核定登记并兑现直补的水库移民为43297人,核实到村组实行项目扶持的移民为57675人。发放移民直补资金2597.82万元，为全区农民人均增收净增加200余元。

2、强化项目资金管理，妥善处理库区移民遗留问题。

强化项目资金管理，建立了《**区移民遗留问题处理规划实施管理十项制度》。坚持“一办法、两细则”，规范了项目资金管理的程序，提高了办事效率。2007年共审批移民项目536个,完工验收移民项目360个，拨付库区建设基金3950万元，其中落实了茶业产业化扶持资金100万元、“东桑西移”工程扶持资金50万元、库区旅游产业化扶持资金100万元、新农村建设扶持资金100万元、水利冬修（含安全饮用水）资金100万元、全区村村通工程配套资金500万元等，通过以上项目的有效实施，进一步改善了移民生产生活条件。

３、完成对上争取任务5629.06万元，为解决库区移民遗留问题提供了坚强的资金保障。

４、完成招商引资任务700万元。

５、认真做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。

我局主办的人大代表建议12件，协办的人大代表建议3件。主办的人大代表建议12件7月30日之前均按时办结，与代表、委员们见面率100%，代表、委员们对建议、提案答复满意率达100%,并对办理的人大代表建议进行了责任分解跟踪问效。对协办的建议、提案，积极配合主办单位共同答复代表和委员。

６、加强机关自身建设，促进党建、宣传、党风廉政建设、综治、信访、文明创建、安全生产、计划生育、依法行政、政务公开等各项工作全面开展。

（１）坚持学习、加强教育，努力提高干部职工的综合素质

坚持每月学习制，认真组织党员干部理论联系实际地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章、十七大会议精神、国家法律法规等，努力提高移民干部的“五个能力”（维护库区稳定的能力，促进库区经济社会发展的能力，强化移民项目资金管理的能力，创造性执行移民政策法规的能力，加强移民队伍建设的能力）。全年共组织全体干部会议10次，党员干部学习会15次，其中组织收看警示教育电教片4次6部。通过学习教育，提高了党员干部的政治思想素质和道德水平，强化了法纪观念，增强了干部职工的防范意识和辩别是非的能力。多年来，我局无一人参与邪教组织、无计划外生育、无参与赌博封建迷信等不良活动、无婚丧喜事大操大办等现象，没有发生一起行政责任事故、安全责任事故和干部职工违法违纪行为。

（２）转变作风，加强管理，促进各项工作，树立单位新形象

我局要求干部职工从“内强素质，外树形象”的要求，在工作实践中不断丰富和完善自己，在思想上逐步转变观念、改进作风，牢固树立为基层服务、为移民服务的观念，杜绝“门难进，脸难看，事难办”和“吃、拿、卡、要”现象的发生；对干部职工实行“目标责任制”，将年度考核与工作任务完成情况相结合，鼓励先进、鞭策后进；继续严格执行“一办法、两细则”，严格按程序审批项目和拨付资金。加强对项目实施和后扶、项目资金落实使用的检查监督，防止挪用、挤占、截留移民资金现象发生；加强政务公开和党务公开工作，定期公开移民局政务党务,加强移民网站建设，增加了移民工作的透明度；完善了移民开发局各项工作制度，并抓好制度的落实和监管，要求单位全体干部职工以“我”为中心，从自己做起，遵纪守法，严格遵守单位各项规章制度；加强“防火、防盗、防事故”等日常防范，安排好节假日和晚

间值班工作，切实做好安全保卫工作；坚持办公大楼实行垃圾袋装化，单位内外环境整洁、秩序良好，落实了“门前三包”责任制，积极开展文明单位、平安单位创建；认真落实党风廉政责任制，促进干部职工勤政廉政建设；强化党建基础，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设；重视工会、妇女、计划生育协会等组织建设，积极组织干部职工积极参与各项组织活动，自

觉实践公民良好行为。

第二篇：区招商局目标岗位责任制总结

2007年，在区委区政府的坚强领导下，全区招商引资工作紧紧围绕年初目标任务，坚持以科学发展观为统揽，按照“奖励工业、鼓励旅游、控制房产”的总体要求，进一步加强领导、创新方式、突出重点，强化选商选资理念，克服多种不利因素，扎实开展招商引资工作，逐步形成各级领导齐抓共管、各个部门齐头并进、各行各业齐心协力的良好发展态势，全区招

商引资工作实现了又好又快的发展。

一、部门职能履行情况

2007全区共新签招商项目80个,协议投资额57亿元,到位内资19.6亿元(含续建)，占市下达任务的127.3%，同比增长35%；新签项目开工数65个，开工率达81.3%。引进境外资金1347.84万美元，占市任务的121.4%,同比增长32.1%，总量和进度均居全市第一，提前7个月完成市政府下达的外资任务。

二、主要做法及成效：

1、坚持领导带头，招商氛围进一步浓厚。一是实施了领导干部招商引资表率工程。年初，分解下达了区四大班子和19位区领导招商引资任务1.14亿元。1-11月份，四大班子主要领导带队小分队招商60余次，80个新签项目中，区领导牵头签约的项目达90%以上。二是开展了“百日会战”活动。8、9、10三个月拉开“招商引资百日会战”，区主要领导带头招商，数次奔赴长三角、京三角和珠三角积极联系招商项目，乡镇和区直部门也专门组建招商小组开赴各地，极大推动工业招商的进程。近百天时间里，全区共引进项目26个，协议投资额12.6亿元，到位资金1.8亿元，其中工业项目12个。在这次活动中引进的邦凯电子、天林竹业、特种轮胎、电子读卡器、波瑞电器等高新技术项目将对我区今后工业发展将有重要支撑作用。三是继续实行区领导联系重点项目制度开展了大规模的宣传活动。加大宣传。精心编制招商项目库、招商光盘、设计招商幻灯片、编印招商手册。

2、突出招商重点，产业结构进一步优化。一是结构体现“优”。在新签约的80个项目中，引进工业项目27个、占34%，旅游项目18个、占23%，工业、旅游业项目到位资金2.3亿元，占新签项目全部到位资金的近53%。入驻园区企业的高新技术含量不断提升，引进了好视达可视电话、宝晟科技、天林竹产品加工、离接器开关项目、格瑞电子、美太电子等一批工业项目，产业集聚有效增强。外资项目有新进展，全区新批准设立外资企业7个，协议投资达到1.44亿美元，到位境外资金1262.58万美元。二是规模突出“大”。亿元以上投资项目共13个，投资总额达到44.07亿元，浙江盛浩、天津中强、浙江中誉、顺安矿建等实力较强的一批大企业的进入，为今后几年的持续投入将产生重要的意义。三是投资注重“实”。引进的好视达可视电话、房车宿营、援南汽车部件、大盛麻业、天林竹业等一批工业项目，在签约后即迅速打入资金，组建工作班子，启动规划设计，具备条件的主动要求开工建设，一改过去“签约项目多、开工项目少”的不利局面。

3、创新工作方式，招商工作机制进一步完善。修订政策，对入园工业项目规定投资强度不少于80万元每亩；发放绿卡，07年合计发放外商保护绿卡56张；优化环境，坚持诚信，为外商提供优质服务，帮助解决实际困难，做到“围墙内的事外商办、围墙外的事我们办”，通过优质服务和诚实守信来推进招商引资工作。

4、强化考核调度，提高项目质量。实施同类同考，在半年时对全区各单位和乡镇进行招商引资进度全面考核，并进行核对、反馈，督促各责任单位完成全年目标任务。新签项目进度督查。对新签项目排定建设进度表，每个月对项目的进展和建设进度进行了解，及时督查项目建设进度。

二、自身工作完成情况

㈠党风廉政工作。局主要负责人公开郑重承诺，认真执行领导干部廉洁从政“五个不准”规定，带头廉洁自律，亲商不媚商，自觉接受监督。局领导班子按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进了我局党风廉政建设。

㈡党支部建设工作。经协支部到届改选，支部发挥政治核心作用，在各项工作任务中，充分发挥协助、监督和保证作用。

㈢重点工作全部完成。严格按照《**区招商引资推进年实施方案》要求全力推进招商引资工作。今年发展呈强劲态势，提前完成全市下达的招商引资任务，在全市名次位居前列，同时全面完成区委、区政府交办的各项任务。**蓝水河旅游综合开发项目是我局联系的大规模项目，该项目总投资3000万元，目前已完成投资2700万元，预计明年初竣工交付使用。承办区政协提案三件，满意达100%。

㈣社会治安综合治理、文明创建、宣传思想、安全工作扎实有序推进。切实履行办公室职责，配合全区治安防控体系的建立，开展争创活

动，已获得“平安单位”称号。文明创建工作成绩显著，坚持“月末周五”清扫制度，门前实行“三包”，垃圾袋装化，文明创建氛围浓厚。全局高度重视宣传工作，及时更新招商网，每月编印《招商引资简报》，每季度通报全区招商引资工作完成情况，通过报刊、杂志、电视等各种媒体上宣传我区招商引资环境及成效。今年严格落实值班制度，对重点物、所加强防范，安全

工作落到实处。

今年，我局多项工作受到上级表彰。在全市2006年招商引资工作中获得第一名，荣获市政府表彰。虽然我们取得了一定的成绩，但在工作还存在许多的不足，敬请各位领导批评指正，争取明年取得更大的进步。

第三篇：移民开发局工作总结（定稿）

移民开发局工作总结

移民开发局工作总结

在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和州移民局的工作部署，从全县移民工作大局出发，进一步统一思想，提高认识，以移民“搬得出、稳得住、逐步能致富”为总体目标，以“移民居、安民心、稳民生”为着力点，认真抓好各项工作的落实。在各级有关部门的积极参与、配合、支持下，龙江移民安置工作实现了有计划地稳步推进，较好地完成了各项工作任务,取得了阶段性工作成效。现将一年来开展的工作总结如下：

一、基本情况

龙江水电站和麻栗坝水库工程建设共需搬迁安置移民1204户5401人，占全州移民人数的％，是全州移民人数最多的县，面临的困难大，任务艰巨，为确保工程建设，如期完成移民安置，县委、县政府十分重视移民搬迁安置工作，于8月正式组建成立了县移民开发局，负责实施龙江水电站建设移民搬迁安置、麻栗坝水库及历年外县迁入到我县辖区移民168户680人的后期扶持管理工作。根据可研,麻栗坝水库建设需搬迁安置移民共583户3031人，于11月基本完成搬迁安置任务；龙江水电站建设需搬迁安置移民共541户2390人，分两期进行，目前，第一期搬迁的302户1297人，已完成搬迁。

二、开展的主要工作

加强政治思想建设，提高移民干部队伍素质

坚持以树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会为统领，以提高移民工作系统行政管理能力为目标，把党

风廉政建设列入重要议事日程，贯穿移民工作全过程，以加强干部职工的政治理论学习为重点，不断完善学习制度，每周定期召开工作会议，组织学习业务知识，提高干部职工政治素养和分析、解决问题的综合能力。坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，着力强化干部的公仆意识，增强依法行政的理念，努力为移民群众提供满意的服务，使移民干部在思想上、政治上、组织上、作风上和业务上得到全面加强和提高，努力把移民干部队伍建设成一支勤政、务实、高效、全心全意为移民服务的干部队伍。

扎实做好龙江移民安置工作

1、勐约乡集镇迁建实施情况

勐约乡新乡址于11月20日动工建设，完成了新乡址场地平整、供水、供电、道路、排水设施等公共基础设施建设，完成了原乡址驻地涉及的乡政府机关、乡直各单位及街道居民的临时搬离安置。学校师生临时分散安置到了二中、景罕镇赛号等学校，保证了教学工作的正常进行。目前，乡政府办公楼、学校教学楼、乡直各站所、农贸市场、街道居民住房建设工程正在加紧实施建设中，已完成总工程量的81%。完成了边坡隐患处理、边坡绿化工程。街道商铺面开发、三期开发建设正进入紧张地施工中，部分单位有望明年雨季前迁入新居办公。

2、农村移民安置完成情况

龙江移民搬迁安置工作在尊重移民意愿的基础上，按照“三靠近”和“四方便”的原则进行了移民安置点的选址，采取集中外迁、勐约乡内集中后靠和零星后靠、投亲靠友的方式进行安置。整个龙江移民搬迁工作分为两期实施，一期移民搬迁自2月开始组织实施，涉及勐约乡6个村小组302户1297人，分别迁往5个移民安置点，其中：乡辖区有2个后靠集中安置点，县内有3个外迁集中安置点，采用集中安置农村移民203户，915人；投亲靠友安置的12户，58

人，其余为零星后靠安置。已完成了库区一期移民拆迁搬离零时安置工作。一期搬离淹没区的移民住房和基础设施建设工程，按照“五统一”和“五监督”的原则正在紧张进行。截止11月底，一期五个移民集中安置点建房主体工程基本完成。

二期移民搬迁安置工作于7月全面启动，涉及王子树、勐约2个乡，8个村民小组，共231户，1007人。目前，各项工作稳步推进，实物、土地建卡表签字认定工作基本完成。规划落实了3个二期移民外迁集中安置点，位于章凤镇弄贯村、景罕镇曼晃村和城子镇磨水村南田村小组，分别安置勐约乡五家村、埋桑坝和邦丙村3个村小组。目前，安置点已完成了地形图测量和规划设计、招标等工作；零星后靠和投亲靠友方式安置的移民户正在积极做好房屋建设等相关准备工作。计划4月30日前完成二期移民搬迁安置任务。

3、库周专项恢复情况

根据龙江水电站淹没库区情况,需新修建孔南坝和龙江西线2条公路。其中：孔南坝公路起于户拉公路，止于邦中村委会新址，公路全长公路，工程总投资136万元，工程于12月开工，于3月完工；龙江西线公路起于章遮路，止于潞盈路，全长82公里，分两期实施，一期实施修复的公里涉及勐约、王子树2个乡，4个村委会，15个村民小组，共拆迁房屋42间，征用土地面积1211亩，兑付补偿款万元，工程投资1360万元，于9月开工建设，已于5月完工。

认真落实移民后期扶持政策

移民后期扶持工作是一项政策性强、工作难度大、涉及面广、牵涉农户切身利益的工作，为提高移民对后期扶持政策的认识，采取进村入户、召开移民群众大会、张贴标语、发放宣传单、宣传手册等方式宣传国家移民后期扶持政策，做到移民后期扶持政策深入人心，家喻户晓、人人皆知。按照少数服从多数的原则，在广泛听取移民群众意愿基

础上，我县采用了 “直补到人”的扶持方式进行后期扶持，并按程序及时进行公开、公示。为加强移民后期扶持资金管理，确保资金的安全，制定了《县移民后期扶持资金管理办法》、《县移民局后期扶持资金控制制度》等，并与县农村信用社签订了“直补资金发放委托协议书”，信用社根据提供的发放名册，将直补资金按季度直接划入开设的移民个人专用账户，以存折的形式发放，一人一折，确保直补资金安全及时的兑付到移民手中。州下达我县移民后期扶持直补人口指标数为3692人，共下拨后期扶持资金为万元。其中省州共下拨万元；县级财政垫拨万元。现已发放移民后期扶持补助金万元。

加强移民档案资料管理

认真贯彻执行上级有关档案管理规定，不断加强人员培训和硬件设施配备，抽调专人参加了省档案局组织的重点工程建设项目档案培训，有效提高了档案资料管理的水平。建立健全项目档

案管理制度与工作机制，加强了收集整理移民安置相关资料的工作，以户为单位，重点做好移民户实物和土地签字认定、建档立卡、补偿资金兑付等环节档案收集及设计单位提交的相关成果。确保项目档案的收集齐全与准确，为移民工作的顺利开展提供了有力保障。

三、采取的主要措施

加强领导，统筹协调。为进一步加快龙江移民安置工作进程，确保主汛期来临前顺利完成一期移民搬迁安置任务，根据3月22日召开的全州龙江工程移民安置工作会议精神，县委、县政府于3月26日及时召开了专题会议，对我县龙江移民安置工作进行安排部署。县级领导班子成员采取分工负责，挂钩到村组负责主抓移民安置工作，并从县直相关部门抽调配备工程技术人员充实到移民工作队伍，为移民搬迁安置工作顺利有序开展提供了强有力的组织保证。

深入宣传，广泛动员。深入到基层，到移民村组，到移民户中，采取召开村

民大会、发放宣传手册和召开座谈会等方式，认真组织移民学习相关的政策法规，广泛宣传讲解国家移民搬迁安置政策法规，据不完全统计，全年共召开群众大会96场，悬挂宣传标语82条，发放各类宣传手册686册，召开座谈会106场，召开村干会64场。通过采取多种措施，使移民正确认识到水库建设的重要意义，及时了解掌握国家的移民政策，树立了“舍小家，为国家”的思想，从内心支持配合国家重点工程建设，确保了龙江水电枢纽工程进展。

采取有效措施，妥善安置移民。为保证龙江水电枢纽工程的如期实施，针对库区淹没移民实际情况，对一期移民的搬离问题，我们采取了四项措施。一是为确保汛期安全渡汛，研究制定了《县龙江水库一期移民临时搬迁安置应急预案》。二是认真做好移民群众的思想工作，本着移民自愿的原则，在确保安全的前提下，采取搭建临时过渡住房、外出租房安置及投亲靠友的临时搬迁方式

进行安置。为确保移民的临时搬离安置，每户移民给予3000元的临时安置补助，按时完成拆迁搬离的每户奖励给元。三是采取分流、疏散安置的方式，将学校师生安置到陇二中、景罕赛号等学校，保证教学工作正常开展。四是乡政府机关及各站所采取到新安置点搭建临时住房、办公用房的方式安置。五是切实做好过渡安置期移民思想安抚工作，帮助移民解决生产生活中遇到的实际困难，组织发放大米、食用油、蚊帐、棉被等移民生活用品，加强移民资金管理，充分发挥资金使用效益。移民资金是专项性资金，是移民群众的生命钱，容不得半点马虎。严格按照《会计法》和《云南省移民专项资金会计核算办法》文件精神，对移民资金实行专户存储、封闭运行、专帐核算。结合我县实际，及时研究制定了《移民资金管理制度》和《县龙江移民资金管理实施办法》等规范性文件，进一步加强对移民资金的管理,充分发挥移

民资金的使用效益。积极采取多项管理措施：一是对移民资金的拨付使用、监督与管理、会计核算处理等作了明确的规定，规范了移民资金拨付程序，从制度上确保移民资金安全。二是严格按工作进度、按资金性质拨款，保证了移民资金的专款专用，安全有效。三是加强对专项移民资金的拨付跟踪服务、业务指导，定期检查和核对有关资金拨付和使用情况，确保帐证相符、帐帐相符、帐实相符。严禁挪用、截留，代扣代征移民补偿、补助资金，确保各项资金及时足额发放到位，并接受审计部门、财政部门的监督检查、以及移民群众的监督。四是加强对移民工程项目资金的管理，所有的移民工程项目都按程序进行招投标，工程建设资金做到按施工进度要求拨付，有效防止了腐败工程。

明确目标，建立健全信访机制。从我县水利水电工程移民工作的实际情况出发，在充分调查研究的基础上，提出了移民问题纠纷排查处理的具体目标，并从各个环节入手，推行了创建“平安库区”活动。一是把创建平安库区活动纳入我局社会综治维稳的总体部署，根据水库移民的特点，重点抓好因移民政策和补偿资金兑现而引发的信访突出问题和矛盾纠纷调处工作；二是为民解忧。坚持把移民信访突出问题和矛盾纠1 2 下一页

第四篇：移民开发局先进事迹

区移民开发局成立于2007年，机构规格为正科级，内设一科一室(办公室、规划安置和后期扶持科)。目前，共有干部职工7名。

××区移民开发局自成立以来，在区委、区政府的统一领导下，坚持以科学发展观为指导，面对复杂的局面，励精图治，排除万难，为我区全面贯彻落实后期扶持政策，维护社会稳定作出了贡献。2007，被×

×市人民政府评为：“大中型水库移民后期扶持工作目标管理一等奖”。

××市大中型水库移民主要源于修建辖区内的飞井海水库(1953年修建)、东方水库(1957年修建)。针对水库修建年代久远，移民及移民后代情况复杂等诸多问题和困难，为确保《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》(国发〔2006〕17号)文件和省市相关文件精神在我区全面得到贯彻落实，主要做了以下几个方面的工作：

一、贯彻政策落实到位

(一)移民核定准确。具体做法：

1、组织有关负责移民工作人员进行政策和业务培训2000多人次;

2、发放、张贴《××区人民政府(关于大中型水库移民后期扶持人口登记的通告)》2000余份;

3、编印《××区大中型水库移民后期扶持政策问答》宣传册3500册;

4、通过区电视台、有线广播、宣传栏等方式，广泛宣传有关移民后期扶持政策，使群众家喻户晓;

5、认真做好移民人口核定登记。经过广泛的摸底调查，采用 “一查、二问、三核实、四登记”的工作方法，真实准确地核定登记水库移民3793户9378人。

(二)直补方式的确定符合移民意愿。在宣传政策基础上，采取自下而上，自上而下反复听取移民意愿和征求所在村组群众意见，按照一个尽量、两个可以的原则，把后期扶持方式确定为直接发给移民个人的直补方式。

二、移民动态管理规范有序，资金发放到位

1、按照上级要求，对水库移民实行动态管理，严格认真开展按月核减登记工作，并形成相关表格和资料按时上报。

2、严格执行600元/人•年的扶持标准，2006年第三季度至2009年第三季度，累计兑付水库移民直补资金1822.005万元，发放率达100%。

三、后扶项目实施初见成效

坚持围绕规划、突出重点、逐步实施的原则，在充分调查、研究、分析库区和移民安置区相关实际基础上，编制了《××市××区飞井海水库、东风水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划修编》、《××市××区大中型水库移民后期扶持规划》。2008年12月按照市级要求完成了《××市××区飞井海水库、东风水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》的修编上报工作。遵照××区现行项目建设要求，截止2009年11月，××区已实施完成规划项目10个，在建规划项目2个。以上项目的实施，一方面切实解决了库区和移民安置区群众生产生活中的现实问题;另一方面在一定程度上缓解了维护社会稳定的压力。

一、社会维稳工作成效显著

在区委、区政府的统一领导下，在各乡镇(街道)的配合支持下按照“一手抓后期扶持工作，一手抓维护社会稳定”的工作方针：

1、制定了《××区大中型水库移民工作群体上访应急预案》，明确了相关部门的职责，落实了责任;

2、有效处置群体性事件和群众来信来访，2007年及时有效处置了发生在李棋镇李棋村委会三、四组群众拦堵玉江大道的群体性过激行为等其他群体性上访行为;

3、从2007年接待群众来信100多件次，来访600多次，下降到2009年的来信2件次，来访6人次。当前，移民群众生产生活秩序良好，社会稳定。

五、组织保障到位

我区移民工作机构健全，机构设置规范，工作职能明确，人员配备到位，工作经费列入年初财政预算。在具体工作中，严格遵守国家法律法规，内部管理制度科学规范，近三年来××区移民开发局未发生违规、违纪现象。

第五篇：区纪委监察局目标岗位责任制履行情况总结

2007年是区纪委换届后的第一年，新一届纪委班子在区委、区政府和市纪委、监察局的坚强领导下，在全体纪检监察干部的共同努力下，认真贯彻落实中央和省、市纪委全会及各级政府廉政会议精神，紧紧围绕中心，服务大局，全区党风廉政建设和反腐败工作稳步推进。

——狠抓党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。充分发挥责任制龙头作用，细化任务分解，强化责任意识，加强监督检查，严格考核追究，确保领导干部一岗双责工作得到较好落实。继续深化农村基层党风廉政建设各项工作制度，加强基层民主建设，规范村级重大事项决策程序。不断加强领导干部廉洁自律工作，认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁自律各项规定，坚持廉政谈话、述职述谦和重大事项报告制度，建立和完善“四谈、三卡、两书”预警监督机制。重申关于严禁用公款旅游、滥发津补贴、上班玩电脑游戏和炒股等纪律。严格公务用车管理，出台《黄山区机关事业单位公务用车管理暂行办法》，实行车辆编制总量控制，纠正违规用车7辆。规范公务接待，重新核定控制指标，加强日常监督检查。认真开展楼堂馆所建设项目专项清理工作。

——加强执法监察，切实纠正损害群众利益的不正之风。围绕纠正损害群众利益的突出问题开展专项监督检查，查处教育违规收费7万多元，并全部予以纠正；查办涉医涉药涉械案件39起，查获假劣药品种26个，取缔非法经营户7家；纠正企业违法排污行为1起；纠正拖欠和克扣农民工工资问题52件，涉费总额173.2万元。及时查处涉及行政不作为和行政乱作为等各类投诉5件。开展高速公路建设、农村公路硬化和林权流转等专项执法监察，发出监察建议书4份、整改通知书3份。开展土地执法百日行动和土地违法违规专项整治行动，查处土地案件3起。规范用地行为。大力推行政府采购，节约资金109万元；实行药品集中招标或跟标采购，让利患者280万元。认真开展“落实推进年”、“百家企业评机关”、清理评比达标表彰等活动。政务公开工作深入推进，政府信息公开逐步规范，办事公开向基层、社区、公共企事业单位全面延伸。加强“市民·企业在线”网络平台管理，随时受理群众、企业的诉求和咨询。

——积极构建惩防体系建设，深入开展源头治理工作。认真落实“惩防体系建设推进年”活动，不断完善“大宣教”工作机制。实施廉政文化“六进”活动，举办首届“廉政建设杯书画展”，积极开展廉政歌舞晚会和廉政文化广场活动，积极推进家庭助廉。狠抓“干部作风教育月”活动，发放教育读本370多册、电视政论片及警示教育光盘110部。加强干部选拔任用工作监督，制定《黄山区关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法》、《黄山区党内询问和质询制度实施办法（试行）》等。积极推行依法行政，建立行政首长问责制，加强行政执法监督，实施规范性文件清理。强化行政审批制度改革，规范行政服务中心运行管理，强力推行“两集中、两到位”工作。积极实施政府收支分类改革，逐步把政府非税收入纳入财政预算管理，出台《行政事业单位国有资产处置办法》，强化国有资产监管。大力推行党务、政务、厂务、村务、校务公开，进一步健全公用事业单位办事公开制度。

——加大查办案件工作力度，保持惩治腐败的强劲威慑。严格落实初信初访工作责任制，全年共受理信访举报59件次；在查清事实的基础上，为17名党员干部澄清了问题，为基层集体经济挽回损失100多万元。坚持把查处重大经济类案件和科级领导干部违纪违法的案件作为重点，立案9件，涉及科级干部7人，给予党纪处分7人、政纪处分3人，其中3人受双重处分。同时制定《黄山区受处分人员回访教育工作暂行办法》，对7名受到党纪政纪处分的人员进行了回访教育，对3名干部解除了党纪政纪处分。继续加强治理商业贿赂工作，查处建筑工程招投标骗标、串标案2件。

——认真履行纪检监察职能，服务区委区政府工作大局。紧紧围绕科学发展观，紧贴中心，服务大局，切实加强对区委区政府重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。围绕人大政府政协换届、公务员津补贴发放、抗洪救灾生产自救等，及时提出要求，严明政治纪律。继续推进机关效能建设和民主评议政风行风工作，加强效能监察，区效能投诉受理中心全年受理投诉8件，全部办结，纠正行政机关不适当行政处罚1件。开展明察暗访，对检查中发现的违纪问题及时通报批评，对3名干部进行了职务调整，效能告诫1人，通报批评4人，确保了全区各项工作顺利进行。

——加强干部队伍自身建设，为全面推进纪检监察工作提供组织保证。一是实行目标管理。对各乡镇和区直单位纪检监察工作实行目标管理考核，2006年有10个单位因工作成绩较突出受到表彰。二是加强干部交流。有19位纪检监察干部被交流或轮岗，其中4位乡镇纪委书记被提拔担任乡镇主要领导职务；选调2名基

层年轻干部到区纪委机关挂职，纪委机关1名干部得到提拔使用。三是重视教育培训。先后选派71名纪检监察干部参加中纪委、市、区举办的各类政治理论和业务培训，选派9名基层纪检监察干部协助和配合上级纪委异地办案，提高了干部的政策理论水平和业务工作能力。