第一篇：抓住关键 突出重点 夯实基础
抓住关键 突出重点 夯实基础
全力营造稳定和谐的发展环境
稳定是做好一切工作的前提，创造一个有利于企业持续有效发展的稳定和谐环境，是我们各级党组织的重要任务。几年来，我矿认真贯彻落实油田公司和厂党委关于做好稳定工作的指示精神，把稳定工作作为一项重要任务，层层强化责任意识，扎实细致的开展工作。全矿党员、干部都能够从大局出发，上下一心、团结协作、齐抓共管，通过用制度约束，用方法引导，用经验创新来达到以情感人，以诚待人，以理服人的效果，共同维护了稳定和谐的生产秩序。
打造信息网络，做到触角前移。进一步加强信息员队伍建设，畅通信息报送渠道，坚持落实执行好稳定信息收集掌握、汇总分析、跟踪反馈和汇报制度。坚持定期排查和集中排查相结合，做到矛盾和问题及时发现，不稳定隐患及时消除，准确全面地掌握稳定工作的第一手资料，牢牢把握住工作主动权。把稳定工作的着力点建在班组、延伸到家庭，打造至上而下的稳定工作网络，逐级形成了从队到班组，从班组到家庭的规范稳定信息渠道。将班组中的党员和骨干组织起来，让他们担当稳定工作信息员，对下用最质朴的语言做说服解释工作，对上及时反馈信息。有利于随时了解队伍思想动态，及时疏导。也使员工反应问题的渠道更加通畅，避免了员工直接与干部对话可能存在的顾虑，提高了基 1
层思想政治工作的时效性和人性化程度。坚持做到“三有”、“三个掌握”、“三个及时”。三有：有信息工作记录；有班组人员及家庭成员信息名册，有谈心家访情况记录；三个掌握：掌握本班组人员及家庭成员思想稳定情况，掌握本班组人员家庭的实际困难情况，掌握本班组人员及家庭成员中重点人的动向；三个及时：及时与班组人员及家庭成员进行沟通联系，及时帮助协调解决班组人员家庭实际困难，及时向单位汇报班组人员及家庭成员的思想状况。
定期分析形势，做到情况准确。坚持召开一次员工队伍和特殊群体稳定工作现状分析汇报会，深入基层听取意见和建议，掌控一般性问题，为化解矛盾获取第一手资料，做到“四先四早”，即预警在先、瞄准问题早消化；教育在先、重点对象早转化；控制在先、敏感时期早防范；调节在先、矛盾纠纷早处理，把问题解决在萌芽之中。力求在“细、控、稳”上下功夫，即在“细”上做工作，达到了解思想，熟悉情况；在“控”上想办法，做到沟通到家，宣传到位；在“稳”上勤思索，力保措施有效，积极稳妥。对于每个单位的帮扶对象，还要按居住生活范围、按生活困难程度、按思想变化情况进行人员分类。目的是在发现出现问题时对症下药，有针对性的做好稳定工作。
加强动态管理，确保掌握及时信息。随着企业改革和发展，稳定工作的对象，也不只限于解除劳动合同人员，即有非在职与企业有一定关联的人员，也包括在职员工。就保证在职队伍稳定
而言，必须把稳定工作融入日常管理和思想政治工作之中。这就需要在“动态”中加强管理，在“动态中”做好工作，在“动态”中赢得稳定。使稳定工作由“被动接受难题”向“主动寻求突破”转变。像员工一样思维，体会他们对各种问题的感受。根据政策执行要点触及那些员工的现实利益或影响其潜在利益来预测员工的稳定问题。及时发现问题，及时沟通，及时化解一些思想情绪和实际问题，帮助员工树立开心工作、快乐工作的良好氛围。
细讲政策聚人心，增强对各级组织的信任感。在抓稳定工作中我们感觉到，少数人对单位或组织不信任，做出过激行为，往往是因对企业有关政策不理解而导致。要想达到和谐稳定，必须耐心做好政策宣讲工作。实践中我们及时把上级文件精神、领导讲话、有关通知等传递给每个人，为了体现组织的诚意，队干部亲自登门送书、宣讲政策，还适时召集解除劳动合同的党员回单位过组织生活。我矿有部分有偿解除合同人员常年居住在外地，对油田的政策不能得到及时的了解，为了使这部分人能够掌握油田的新政策、新形势，基层书记总是及时的给他们打电话，有时要用掉半个多小时的时间细致的为他们解答疑问，当出现不能回答的问题，总是主动帮他们联系上级部门，直至得到使对方满意的答案为止。
发挥政治优势，落实责推进帮扶责任制。为了落实帮扶责任制，帮扶责任人不定期深入家庭走访了解情况，通过“五个结合”，即：平时沟通与关键时刻教育相结合、普遍性教育与重点人管理
相结合、单位做工作与家人做工作相结合、正面掌握与侧面了解相结合、信息员走访与领导干部探访相结合，及时掌握人员信息动态。并将稳定工作亲情化，晓之以情动之以理，使思想政治工作入岗位、入家庭、入内心，拉近干群之间的距离，把协调服务工作做深、做细、做扎实，通过帮群众解决实际困难，营造一种透明的良好环境，让员工真正感受到组织的关怀与温暖。
第二篇：突出重点 抓住关键 夯实安全管理基础
突出重点 抓住关键 稳步夯实安全管理基础
采油作业一区
二〇一三年六月
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围绕公司研讨会主题，结合作业区工作实际，就如何加强“风险分级防控机制建设”和“推进应急救援能力建设”，作如下发言：
一、强化风险环节管理，提高风险防范能力
采油作业一区作为主力产油区块，存在着人多、井多、站多、各类操作多、施工多等生产现状。因此，日常风险防控的压力逐年增大，管理稍有疏忽，就很容易出现安全隐患或发生安全事故，针对这一管理实际，作业区加强风险环节控制管理，采取了具体的管理措施和办法，提高风险防范能力。
一是控制高危类操作频次，降低风险发生几率。为避免因安排的项目多，现场管理出现监护人员不到位的失控现象发生，确保每一项高危施工操作全面受控，作业区每天只批准“五项高危操作及动火项目”，通过限量审批，便于作业区抓住风险控制重点，组织人力实施现场监护，提高高危操作的风险控制能力，达到降低风险几率目的。通过多年的实践证明，面对点多面广、施工内容纷杂的实际，通过限量审批风险大的项目，成为作业区减少风险的有效办法和经验。
二是增强风险评估有效性，将风险因素控制为零。风险控制的前提是事前通过有效评估，制定施工现场防范的有效措施。因此，增强措施防范的有效性是风险评估的关键所在。近年来，作业区按照作业风险高低不同，将各类操作划分为高风险、一般性风险和低风险三个类别，依据三个类别分别派驻三级现场安全监督，落实现场风险评估和控制措施落实，将施工可能发生的风险因素降低到“零”。如：作业区在安装抽油机二次辅助刹车施工作业时，该项目属于在机械
旋转范围内的高风险作业，按照一级管理要求，作业区由主管领导、职能组、基层队三级联合到现场进行风险评估，拟定风险控制措施、进行安全交底，采取了在断电拉空开措施基础上，又增加了在曲柄上插铁杠别在减速箱上、光杆打防卸载卡子双保险措施，确保曲柄在任何情况下都不会摆动，保障了曲柄下方施工操作人员的安全。这些安全措施还得到施工方的高度认可，他们说：在这么多家施工，大家都知道曲柄下操作危险，但谁也没有提出太好的措施办法，这次到金马你们提出来了，今后，我们就把你们的措施作为标准去执行，这样就解决了后顾之忧。
三是推行施工操作安全实拍，落实关键环节防范措施。风险控制的关键是防范措施有效落实。为此，作业区重点推行标准操作安全实拍管理办法，来保证风险控制措施有效落实。通过对每项施工操作风险控制的关键点进行安全实拍，达到了约束现场监督和操作两类人员落实措施、履行安全职责的目的。例如：吊装操作必须拍检查吊索、使用牵引绳等现场照片；分气包动火前必须拍灌水措施落实照片，高空作业必须拍使用安全带照片等，要求操作完成后必须将图片反馈回作业区。此项办法在实际应用中收到较好的风险控制和对监督、操作等人员的约束。同时，通过在安委会中对关键标准操作图片进行讲评，起到安全经验分享作用，有利于全员安全素养和技能提高。
四是狠抓施工质量标准，关口前移排除事后风险。工作中，我们发现有些风险操作本来是不应该存在的，由于施工质量把关不严、标准不高、检查不细，造成施工质量不高，既增加了隐患发生几率，又增加了整改工作量。如单井管线
腐蚀渗漏，挖出漏点后，发现是管线防腐做的不好，造成腐蚀渗漏，类似的问题如果多了势必造成高危操作施工就多，风险自然就多。因此，针对这个问题，作业区在保障每项施工安全监管到位的同时，同样注重施工质量把关，狠抓现场施工质量。例如：今年，作业区新井投产较多，在新井投产建设过程中，作业区狠抓施工质量，按照井口工艺流程标准、配电系统标准、炉区工艺标准、安全附件安装标准，严格把好管线防腐、管线下沟深度、设备接地、电缆护管安装等质量关口，避免事后重复整改，达到一次投入一次合格，避免日后问题出现，日后处理，降低风险概率。
建议：
在承包商入厂时，推行安全环保抵押金制度，这样能更好地对承包商进行及时有效管理和约束。
风险防控管理下步工作：利用微信及时、快捷、方便和共享的优点，建立作业区、职能组、基层队微信网络管控平台，将重点工作和高风险操作更加有效管理起来。同时，把作业区关键操作安全实拍与微信有机结合起来，使关键操作安全实拍更及时、更有效的进行。
二、强化应急救援管理，提高突发事件处置能力 作业区地处海外河湿地自然保护区内，自然生态环境对作业区环保工作要求很高，同时，作业区又是一个已经连续开发24年的油田，设备、设施、管线老化程度逐年提高，极易发生突发事件，所产生的负面影响和社会责任就很大，因此，作业区非常重视应急管理，注重应急培训，提高员工应急处置能力。
1、强化应急救援程序完善，增强方案的操作性。为确保应急措施切实有效，作业区每次演练后都认真开展效果评价。去年冬季，作业区在抗暴风雪演练后，发现部分应急措施不具体，可操作性不强，不能真正起到应急处置作用。作业区随后组织各职能组、基层队干部、部分班站员工召开讨论会，研究改进内容，最后形成暴风雪来临前、来临时和复产后三个阶段的具体处置措施，这里包含了暴风雪来临前人员的准备、物质准备、设备设施管理准备；暴风雪来临时巡回检查、生产参数调整、重点部位管理等要求和大面积停电有套压井怎样处置、没有套压井怎样处置；以及复产后生产恢复的先后次序等，将措施内容具体到人、井号和部位。同时，我们还及时组织培训，要求每名员工掌握更新内容，并进行签字确认。作业区主管领导、生产运行组对每个班组员工进行抽查提问，以保证达到培训效果、提高应急处置能力。
2、强化员工应急救援演练，增强实战处置能力。一是作业区根据季节特点，适时开展有针对性的实战应急演练和桌面推演。实战演练时，还有意安排非应急救援人员到现场观摩和学习。二是作业区注重加强对新入职员工、女工等应急处置能力弱人员培训，如：在消防演练中，特意挑选新入职员工和女工进行实地初级火灾灭火操作演练，在演练中，既教会他们扑灭初级火灾的方法，同时，还教会他们救援现场的风险识别和防控措施。通过有针对性的培训，给处置能力弱的人员创造一个锻炼和提高的机会，消除培训死角。
3、强化应急救援物资储备管理，增强物资保障能力。一是作业区严格应急物资库房管理，做到专库专用，禁止存放任何非抢险救援物资。二是建立了应急物资收、发和保管
台账，设专人负责管理，定期将库存盘点情况进行汇报，保证了应急物资管理有序。三是精心做好库存物资的保养工作，延长应急物资的使用寿命。
应急救援管理下步工作：
一是做好应急物资的更新补充。目前，作业区应急库房中存储的麻绳、抬筐因存放时间长，部分被虫子嗑坏，作业区将做好部分物资的更新和补充工作，以保证应急物资保障作用。
二是做好防汛应急培训演练工作，通过汛前组织基层防汛演练，进一步提高作业区员工应急救援处置能力，特别是新入职人员的培训和能力提高。
三、贯彻落实集团公司安全生产工作会议精神，扎实开展安全生产大检查活动
在贯彻落实集团公司安全生产工作会议精神方面：一是作业区组织召开全体干部大会，及时传达了廖永远、沈殿成、周和平等领导在集团公司安全生产视频会议上的讲话精神，传达了公司关于加强安全生产管理，提升风险管控能力的通知要求，对于要求中提到的作业区三级动火每天不准超过4项和高危施工作业实现三级评估、四级监督的规定已经开始严格遵照执行了。二是作业区又组织召开全体班站长大会，集中组织学习传达集团公司领导讲话会议精神和公司当前及下一步安全生产管理工作安排，使会议精神传达在基层不走样。三是将集团公司和公司会议精神材料拷贝到班组，要求班站长亲自带领员工组织学习，将领导讲话精神和公司工作要求全覆盖地传达到每名员工。
在开展安全生产大检查活动方面：一是作业区制定出台
了安全生产大检查活动安排，按照作业区领导分工成立了四个专项检查组，由区领导亲自带队，全覆盖、不留死角地下基层进行检查。从6月18日，检查工作已经展开，在今后的检查中，作业区将采取边检查边整改边通报的措施，使隐患得到及时消除、管理缺陷及时纠正。二是作业区安全生产大检查活动安排已经下发基层队、班组下发的是电子版的，要求基层队也制定出符合自己实际的安全大检查活动安排，使基层队在活动中也是有组织、有领导、有安排的带领基层班站迅速将活动开展起来，形成作业区、基层队、班组三级三层同时动起来的安全生产大检查局面，保障活动参与面广、行动迅速。三是作业区在安全生产大检查活动期间还将组织开展两个培训一个警示教育。即：组织开展对承包商、调驱外雇人员安全专项培训，增强外委施工队伍和人员安全意识及规范管理；组织基层干部对外委施工安全监督技能培训，特别是对基层的政工干部培训，以解决各别干部现场安全监督能力不足的问题；作业区收集整理各类事故案例，组织员工进行事故案例警示教育，让我们的员工在事故案例中得到深刻教育和警示，使员工长绷安全生产思想弦，认清规程操作的重要性。
第三篇：抓住关键突出重点
抓住关键 突出重点 深入学习实践科学发展观
开展深入学习实践科学发展观活动，是党中央审时度势做出的一项重大战略部署。各级管理干部特别是矿班子成员必须按照中央、省委和上级党委的统一部署，积极参与，抓住关键，突出重点，深入学习实践，努力做到自觉贯彻落实科学发展观，自觉运用科学发展观统领各项工作，推进矿井科学发展。
一、提高“三个认识”是搞好学习实践活动的基础
胡锦涛总书记指出，“搞好这次学习实践活动，深入学习、提高认识是基础。”结合企业实际，个人认为此次学习实践活动，要着重提高三个方面的认识，增强搞好学习实践活动的自觉性。
（一）提高对开展学习实践活动重要性和必要性的认识。开展深入学习实践科学发展观活动，是集团公司党委贯彻落实中央、省委、省管企业学习实践活动领导小组部署，用党的理论创新成果武装头脑的重大举措；是进一步解放思想、抢抓机遇、应对危机，保发展、保增长，实现集团公司科学、和谐发展的强大动力。对开展学习实践活动的重大意义，公司党委领导提出了三个方面的意见，这对提高思想认识很有帮助，必须认真学习、深刻领会、全面贯彻，把思想和行动统一到公司领导对形势任务的分析和判断上来，统一到公司党委学习实践活动的部署和要求上来。
（二）提高对新形势、新任务对矿井科学发展提出的新要求的认识。当前，受国际金融危机和国内宏观经济形势影响，煤炭市场持续低迷，给矿井安全生产经营工作带来严峻挑战。与此同时，矿井可采储量锐减，可 持续发展的问题日益凸显。能否变压力为动力，变挑战为机遇，完成集团公司给我矿下达的承包经营指标，做好对山西朔州大恒煤业的开发工作，实现“保安全、降成本、促开发”的目标，是对我矿党组织和领导班子驾驭困难局面能力、领导科学发展能力的严峻考验，是新形势、新任务队对我们提出的新要求，需要我们提高认识，全面把握，切实把学习实践活动作为凝心聚力、振奋精神、共克时艰、推动矿井科学发展的宝贵机遇，以求真务实的作风、改革创新的精神和饱满的政治热情，积极投身学习实践活动。
（三）提高对影响和制约矿井科学发展因素的认识。开展学习实践活动成效如何，关键看对影响和制约科学发展的突出问题找得准不准，联系实际解决得好不好。当前，我矿确实存在着一些影响和制约科学发展的因素，主要表现在“四个不适应”，即一些落后的传统思想观念与科学发展的理念不相适应；部分干部满足于经验管理、习惯于粗放管理的问题与科学发展的要求不相适应；干部员工中存在的对安全工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的问题与科学发展的实践不相适应；矿井现行的一些管理制度和政策导向与科学发展的内涵不相适应。针对这四个不适应，我们将采取措施，着力解决。
二、注重“三个引导”是深入学习实践活动的关键
科学发展观是我们做好各项工作的思想武器和精神动力。党员管理干部要自觉、坚定地贯彻落实科学发展观，关键是要解放思想、更新观念，以新思路、新方法、新举措落实科学发展观，形成有利于科学发展的正确导向。要注重做好四个方面的引导： 一是注重从思想上加以引导。要利用党委中心组学习、党支部“三会一课”，加强对党员管理干部的教育，提高两级班子和班子成员贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的目标要求，正确处理好矿井生产、发展“好”与“快”的关系，做到又好又快安全发展。
二是注重从思路上加以引导。要通过制定和完善矿井发展的总体思路和规划，明确告诉干部员工在煤矿落实科学发展观应该干什么，不应该干什么；什么是科学的，什么是不科学的。当前，全矿有三件大事，保安全、降成本、促开发，这三件大事做好了，就是最大的学习实践科学发展观。在管理思路上，要明确“五精”管理“2288”的工作思路，抓住关键环节和重点内容，夯实管理基础，将精细化管理向安全生产经营管理的流程、环节和岗位延伸，不断夯实安全发展和可持续发展的基础。
三是注重从作风上加以引导。党员干部的作风关系到学习实践科学发展观的成效，也是加强党的建设的重要内容。在集中学习时，我们专题学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话，矿班子成员都做了交流发言，对加强干部党性修养和作风建设达成共识。与此同时，我们在全矿进一步重申了干部作风建设“三带、五敢、五谁五就、十三个不准”的要求，着力提高执行力和落实力，打造作风优良、素质过硬、纪律严明的管理团队，为全矿工作和谐发展提供强有力的组织作风保证。
三、突出“三个方面”是深入学习实践活动的重点
开展深入学习实践科学发展观活动的一个重要原则是突出实践特色，而实践的要义是落实。对我们北皂煤矿而言，深入学习实践科学发展观，最重要的是以科学发展观统领矿井中心工作，全面推进矿井安全、高效、可持续发展。要突出三个方面：
第一，扎实推进大恒煤业开发。科学发展的第一要义是发展，基本要求是全面协调可持续发展。面对金融危机冲击、矿井资源日益萎缩、采场条件日趋艰难的严峻形势，我们按照集团公司总体部署，本着“稳定本部、放眼长远、扎实推进、力求实效”的原则，积极稳妥地实施了山西大恒煤业的开发建设工作，把做好对外开发工作作为学习实践活动最大的实践和最需要取得的成效之一。为此，我们在全矿提出了统一一个认识，本部安全生产和山西大恒煤业开发“两手抓、一肩挑、双丰收”的认识；坚定两个信心，搞好本部安全生产和山西大恒煤业开发成功的信心；保持两种心态，以主动作为、积极作为、体现作为的心态推进大恒煤业开发，以平常、平和、平实心态做好本职工作支持大恒煤业开发。目前，我们已经接管大恒煤业，开始着手矿井设计和改扩建工作。
第二，全力做好安全生产工作。安全发展是落实科学发展观的题中之义，是实践科学发展观的必然要求。今年以来，我们在全矿大力倡导了零“三违”、零事故、零伤害的“三零”理念和隐患可查、“三违”可控、伤害可防的“三可”理念，加强安全隐患排查治理，均衡有序组织生产，不断强化安全教育培训，着力推进科技保安，特别是在发生两起事故之后，及时组织开展了“我的岗位我负责”自查自纠教育讨论活动，通过查思想、查作风、查管理、查监督、查隐患、查现场，严格落实各级安全生产责任，力促各级管理干部由生产型向安全型、员工由“要我安全”到“我要安全”转变，稳定了特殊时期的员工思想和安全生产局面。第三，努力完成经营考核指标。企业生产的目的是为了满足员工日益增长的物质文化需求，集团公司在学习实践科学发展观活动动员大会上强调，要统筹兼顾、合理安排，把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力，用全面完成生产经营任务来检验活动的成效。正是基于对学习实践活动精神实质的把握，今年以来，北皂煤矿以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司指示精神，深入推行全面预算管理和“五精”管理，强化内部管控，实施严细考核，销量、收入、利润、成本等主要经济指标取得了“三升一降”的效果，矿井经济运行呈现良好的发展态势。
第四篇：考研复习：夯实基础,抓住关键
2014考研政治：夯实基础，抓住关键
考研的成功取决于多方面的因素，不仅需要坚强的毅力、充足的体力、正常的智力，而且需要备考的同学们一定要根据自身的情况制定合适的计划。“凡事预则立，不预则废”。打牢基础，抓住关键，才能从容应对。
马原部分重难点在哲学部分，是考研政治的基础，所以对哲学的基本概念、原理把握很重要。通过对真题的分析，就知道出题人的侧重点在哪。同学们一定要掌握好基本的原理，在记忆概念原理内容的同时要力求理解，学会分析实际。
毛中特的知识点较多，也是同学们经常混淆的部分。这就需要同学们多总结，或许在平时背书的过程中很难看出需要总结的知识点，这就需要在做题的过程中对于错题予以重视。毛泽东思想概论前半部分的知识点是不变的，所以多做题多总结多记忆。近代史纲要部分的复习，建议考生与毛中特结合起来，以纲要为历史线索，将毛中特的知识点串联起来。思修和法律基础考查的内容相对简单，都是一些道德约束和法律规范。需要同学们在复习的过程打好基础，准确记忆。对时政的把握更多的应该是在平时对于新闻热点的关注，而此时的关注不能仅仅停留在表面而是更多的与政治的其他知识点多加结合的思考。
政治考试最应该注意的有两点：一是新增知识点。既然特意新增，必定有它的价值和原因，所以考生要加强对新增知识点的复习，并且要联系旧的知识点来复习和巩固，以应对新知识点与其他知识点结合起来考察。二是热点问题。这些问题经常会结合中国特色社会主义理论、形势与政策等来出题，所以在备考时一定要注意学会灵活运用。考研政治各科各有自己的特色，这就需要同学们结合自身的状况以及之前学习过程中出现的问题，选择合适的复习思路和方法。打牢地基，抓住关键。
考研，一个孤独而磨练自己的过程。首先应该对自己充满信心，因为并不是所有的人都能有如此的魄力和勇气。现在经历的挫折和磨难会塑造出更加坚强的自己。所以既然选择了，就不去考虑后果的努力奋斗吧！
第五篇：加强领导、统一思想、夯实基础、突出重点
加强领导、统一思想、夯实基础、突出重点
——四明小学毕业班管理工作汇报材料
毕业班教学工作是学校教学质量是否出成果的一个重要环节，是展示学校教学实绩的一个重要平台。因此，毕业班教学工作必须引起我们的高度重视。但是，就六年级的复习工作而言，不是简单地帮助小学生对六年所学知识进行再认识，而是对小学六年所学全部所学知识进行进一步的提炼、升华。根据小学各科新课程标准要求，我校毕业班教学管理工作主要从以下几个方面开展：
一、加强领导、落实责任 学校成立了以书记、校长为组长，副校长、教务主任为副组长，后勤主任、教务人员和毕业班教师为成员的毕业班工作领导小组。采取“分层管理、重点突破”的办法，把毕业班工作分为教师思想稳定、学生思想教育、教学重难点、教师教法和学生学法、学生书写习惯等五大块，并层层落实、具体到人，使得毕业班工作管理有序，工作有力。
二、统一思想、激发热情 我们始终坚信，毕业班工作不是单靠哪一个人或哪几个人就能搞好的。毕业班教学质量的优、劣，必然是“学校→教师→学生→家长”之间的结合是否协调的产物，学校对毕业班教学工作的指导思想的正确性，学生学习的主动性，教师工作的积极性以及学生家长的大力支持是决定性因素。因此，我们结合学校、教师、学生、家长的具体情况，通过精心组织，先后召开了毕业班工作领导小组协调会、毕业班教师会、学生会、家长回。以求大家思想统一，目标明确。现在，学校对毕业班教学工作的指导思想明确，对毕业班教学工作的正确导向得到强化。学生们明确了学习目的性，教师们坚定了工作的责任心，家长们明白了支持学校工作和配合学生学习的必要性。同时，我们还请中学的领导和教师深入我们的毕业班，向六年级的学生讲解“中学需要什么样的小学生”、“做一名优秀的中学生，在小学就应该具备哪些条件”等等，让学生们进一步明确学习的目的和意义，进一步明确自己的人生坐标。目前，我校毕业班教学工作在思想全方位统一下正在稳步推进。
三、以制度促管理、向管理要质量 我们深知，毕业班工作任重而道远，要想取得优异的成绩，完善的制度是保障。因而，我们先后通过行政会、教代会讨论制订了《毕业班管理办法》和《毕业班教学奖惩制度》。在管理制度中，要求每一位毕业班教师必须制定详细的科复习计划，年级组长制定出全面的教学复习计划，并且严格按照复习计划进行。在具体的复习工作中，教务处要根据具体情况做好及时的指导，做到每周由年级组长组织学生进行一次考试，每月由教务处根据各科复习进度进行一次统一考试。而且每次考试后，均组织毕业班教师对考试成绩进行全面分析，找出问题所在，指定改进措施。特别是对学生，每次考试后均进行不公开的层次分类，同时要求各科教师根据不同层次的学生，制定出下一阶段复习工作的教学目标，采取的教学方法，确保每一个层次的学生都得到不同程度的提高。也就是我们通常所说的“转变教学理念，改进教学方法”目的是为了让优的更优，让中等生转优，让差生逐渐“消失”。同时，学校在制定教学奖惩制度时，大面积向毕业班倾斜，加大了对毕业班教师的奖励力度，特别是在评优评先方面尽量考虑毕业班教师。对毕业班教师，力求做到“以奖代惩”，进一步提高毕业班教师的工作积极性。
我校虽然在毕业班教学工作中做了一些工作，或者说是制定了一些毕业班管理措施。但是这些方法、措施是否得当，效果如何，只有在以后的工作实践中逐步验证，才能辨其真伪。但我们深信：我校的毕业班工作尽管还存在着这样或那样的问题，只要我们付出了辛劳，那就一定会有一份令人欣慰的收获！
二00四年四月三十日
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