食药监督管理局维护稳定工作实施方案

第一篇：食药监督管理局维护稳定工作实施方案

为进一步强化稳定政治责任，有效落实维护稳定方针和各项工作措施，维护和促进改革发展大局，根据《中共**市委办公室**市人民政府办公室关于印发维护稳定工作责任制规定等四项制度的通知》（昭办发〔2009〕5号）要求，结合单位实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展

观，深入贯彻落实《中共**市委办公室**市人民政府办公室关于印发维护稳定工作责任制规定等四项制度的通知》（昭办发〔2009〕5号）文件要求，在县综治委的统一领导下，以防止发生重大群体性、突发性、事件，防止发生集体上访、防止发生群死群伤重大自然灾害和安全事故为目标，加大维护稳定工作力度，为构建平安鲁甸做出应有的贡献。

二、组织领导

为加强对维护稳定工作的组织领导，经局党组研究，决定成立维护稳定工作领导小组。

组 长：阮金银

副组长：刘凤权、罗洪坤

成 员：马明华、陈霞红、马瑞阳、吴奉珠、康宏慧、吕国虹

领导小组下设办公室，由纪检组长罗洪坤同志担任办公室主任，具体负责单位维护稳定相关工作，吕国虹具体负责资料的收集、整理、上报和归档管理。

三、具体任务

（一）组织保障。维护稳定工作实行党政主要领导负总责，党政一把手是第一责任人，对维护稳定工作负总责，党政分管稳定工作的领导为直接责任人，承担直接领导责任，维护稳定工作责任制坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

（二）贯彻落实。认真贯彻党委、政府、维护稳定工作机构的相关会议、文件以及领导指示批示精神，并及时将落实情况上报。

（三）排查调处。认真开展不稳定工作因素排查，对排查出的问题隐患，特别是上级挂牌督办的重点问题隐患，认真调处并报告解决情况和稳定情况。

（四）事件处置。凡涉及本部门工作，与本部门职能有关，或者是本部门人员参与的群体性事件，本部门要及时向党委、政府和维稳办上报。

第二篇：食药监督管理局检查工作简报

工作简报

连山县禾洞镇中心学校 编

2018年3月6 日

永和食药监来我校检查指导工作

今天，永和食品药品监督管理局早上10点钟来我校检查工作。重点对我校食堂、营养餐、以及学校周边的商铺进行认真检查及指导工作。在食药监督管理局的指示下，我校食堂、营养餐以及校园周边商铺的安全卫士有了很大的改善。

禾洞镇中心学校

2018年3月6号

活动照片

照片号码：01-05

摄影时间：3.6文字说明：认真检查指导工

作

主办单位：禾洞中心学校

摄影者：唐江

第三篇：肥城市食品药品监督管理局食药监文化建设实施方案

肥城市食品药品监督管理局 食药监文化建设实施方案

加强单位文化建设是单位事业发展的重要保证，是确保人民群众餐饮用药安全，努力实践“三个代表”重要思想的具体体现。为了全面加强食药监局文化建设，进一步推动我市食药监事业的发展，保障全市人民群众餐饮用药安全，结合全市药品监督管理工作实际，制定我市食药监文化建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕保障公众饮食用药安全这一中心任务，牢固树立“对安全负责，为发展出力”的监管理念，以机关文化体系为导向，以创新为火种，以监管为动能，以服务为已任，以和谐为追求，争先创优，精益求精，通过开展形式多样的文化宣教活动，引导广大食药监人进一步解放思想，求真务实，创新创业，团结奋进，为全市食品药品监管事业又好又快发展提供强大的精神动力和文化支撑。

二、主要任务

（一）明确食药监文化的定位。将干部职工的思想观念、价值取向、文化品位、行为规范转移到加强食品药品监督管理队伍建设和促进食品药品监督管理事业发展上来，达到“五个一流”，即作风一流、服务一流、学习一流、执法一流、业绩一流。

（二）弘扬食药监精神。形成新时期食药监人的理想信念、职业道德、工作作风，增强干部职工的使命感和责任感，提高食药监部门的凝聚力和向心力。弘扬肥城食药监局的五种精神，其主要内涵包括：勤奋工作、献身事业的敬业精神；团结协作、顾全大局的团队精神；努力学习、开拓进取的创新精神；服务社会、忠于人民的奉献精神；依法行政、廉洁奉公的自律精神。

（三）塑造食药监形象。食药监文化基本的外在形式就是系统形象。局党组提出：通过上下共同努力，全市食品药品监督管理系统要树立严格执法、热情服务、廉洁勤政、务实高效的药监形象；求真创新、纪律严明、勤政高效、服务热情的机关形象；忠于职守、清正廉洁、公平公正、风纪严谨的人员形象。

（四）创建“学习型”机关。通过转变干部职工的学习观念和规范学习行为，确立终身学习的理念，开展系统教育，加强业务知识学习，加快知识更新；加快建设具有优秀的品质、丰富的知识、开阔的思路、综合的能力、务实的作风的药品监督管理队伍和技术监督队伍。

（五）健全文化宣传网络。充分利用信息网络、专刊、简报等形式，开辟食药监文化建设宣传阵地，及时宣传食药监文化建设动态，发表和出版贴近职工、贴近基层的食药监文化作品；积极组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文化娱乐活动和食药监文化宣传活动，不断满足食药监系统干部职工日益增长的文化需求，努力提高食药监系统干部职工的文化素养。

三、主要措施

（一）建立健全文化建设领导机制和工作机构。要把食药监文化建设作为食药监事业发展的重要内容纳入到目标管理，经常督促目标、任务的进展和具体落实情况，认真指导、强化考核，真正形成一把手负总责，分管领导具体负责，党政群齐抓共管，全体职工广泛参与的局面，形成推进食药监文化建设的有机体系。

（二）加强舆论宣传，积极引导，形成文化建设的良好氛围。广泛动员，深入宣传食药监文化建设的重要意义、基本思路、实施方案以及工作计划。以统一思想、明确目标，达成共识，努力形成人人知晓，个个参与的食药监文化建设氛围。

（三）深入开展宣传活动，树立社会形象。以宣传《食品安全法》、《药品管理法》和《医疗器械监督管理条例》等法律法规为核心，积极开展食品药品法律法规宣传活动，不断提高广大人民群众和监管相对人的法律法规意识，树立药监部门服务人民、服务社会的良好形象。

（四）加强法制建设，建立健全食品药品监督管理各项工作制度。把食药监文化建设贯穿于食品药品管理理念之中，逐步完善食药监文化建设和食品药品监督管理工作制度相互补充和促进的协调机制，并纳入制度化、程序化、规范化的管理轨道。

（五）积极开展精神文明创建活动，推动文化建设广泛开展。文化建设与精神文明建设的指导思想、科学内涵、根本目标是一致的。市食药监局要继续深入开展创建文明单位、文明系统活动，以食药监文化建设丰富创建工作内涵，提高创建工作质量，提升文明单位档次，推动创建文明行业活动深入发展。

四、实施步骤

药监文化建设是一项长期的、渐进的系统工程，要按照总体部署、重点推进、分步实施的原则，有步骤、分阶段实施，用2—3年时间基本实现肥城食药监文化建设能有一个新的突破，重点分三个阶段进行。

第一阶段：全面推进阶段。

(1)成立食药监文化建设组织领导机构和工作网络。做到精心策划，总体部署，逐步实施，认真落实，责任到人，保证食药监文化建设的顺利实施。

(2)加强食药监文化的宣传工作。通过党组学习、专题讨论会等形式进行深入的宣传动员。

（3）创建“学习型”机关。加强理论学习、普法教育、业务培训和科学文化知识的学习，提高干部职工的综合素质。要健全学习制度，使之经常化、制度化，努力在机关营造一种良好的学习气氛。

第二阶段：深化提高阶段。

（1）建立健全一整套药品监督管理政务、党务、财务等规章制度，使各项工作规范、有序，有章可循，并把工作制度汇编成册。

（2）塑造良好的药监系统形象。一要塑造好服务形象。加强职业道德教育，大力弘扬服务文化理念，充分发挥社会监督作用，加强政风行风建设，不断提高服务质量。二要塑造好依法行政形象。加强行政执法工作，树立严格执法、公正执法的意识，努力实现依法行政水平的进一步提高。三要塑造好视觉形象。统一规划设计包含标志、标准色、象征图案以及名片等视觉形象系统，统一干部职工的服装服饰形象，塑造我市食药监部门的个性风采及文化特色。四要塑造好公众形象。正确处理与政府、社会、监管相对人的关系，积极争取政府和社会各界对食药监事业的关心与支持；五要塑造好舆论形象。加强对食药监文化建设的宣传，充分利用网站、报刊等平台，积极主动地与社会新闻媒体建立良好的关系，营造良好的舆论氛围。

（3）继续推进精神文明创建活动。加大创建文明单位、文明行业、文明系统的力度，提升文明创建工作中的文化品位，提高巩固食药监局的文明形象；广泛开展争创文明系统、文明单位、文明科室、文明家庭、文明职工活动，塑造形象、规范行为；积极开展丰富多彩的文化活动，陶冶情操，增强凝聚力。

第三阶段：总结巩固阶段。

总结文化建设开展的情况和经验，积极探索文化建设的规律，为下一阶段文化建设的开展奠定基础。加强对全市开展药监文化建设活动中的一些好的体会文章、调研报告、好的论文的收集，并整理归档。

五、几点要求

（一）成立组织领导机构。食药监局要切实加强对食药监文化建设的领导，建立行之有效的组织实施体系。要做到行政一把手负总责，分管领导具体负责实施，局机关党组、科室积极配合，全体职工广泛参与，把文化建设与日常监督工作紧密结合起来，纳入目标管理，形成推进食药监文化建设的有机体系。

（二）认真制定实施计划，明确目标任务。将文化建设与精神文明创建工作有机结合起来,与工作各项任务一起布置、一起检查、一起落实、一起考核。机关各科室要从工作实际出发，准确把握文化建设的内涵和要求，创造性地开展工作，总结经验，推陈出新，不断把食药监文化建设推向新的阶段，提高到新的水平。

（三）加强社会舆论宣传。通过媒体宣传充分展示我局的良好社会形象；积极参加地方组织的公益活动，开展食品、药品法律法规宣传进社区活动，使食药监文化建设得到社会广泛认可。

第四篇：高庄一中维护稳定工作实施方案

高庄一中维护稳定工作实施方案

一、指导思想：

为贯彻落实上级有关部门关于校园维护稳定工作的精神，校园维护稳定工作要以“三个代表”重要思想为指导，以《国家安全法》、《教育系统突发公共事件应急预案》和中共中央维稳工作领导小组《关于切实做好当前维护社会政治稳定工作的意见》及省《季度维护情况排查报告工作制度》、《山东省校园维护稳定工作若干制度》为依据，结合临沂市校园维护稳定工作文件精神，加强维稳工作的规范化、制度化建设，完善和健全各项制度，提高维稳工作决策水平,保证正常的校园教育教学和生活秩序，维护校园及社会的和谐稳定。为搞好我校校园维稳工作，特制定本实施方案。

二、组织领导：

为切实加强校园维稳工作的领导，保证各项维稳工作的落实，经研究决定成立校园维护稳定工作领导组”。

校园维稳工作领导组

组 长：曹军 副组长：王升平王端祯

成 员：赵西杰 张德会

朱传宝 张在春

王 林 周 桐

李军 武玉军

(二)领导小组主要职责：

在各级维稳领导组的指导下，认真贯彻落实各级政府关于校园维护稳定工作的方针、政策和总体部署，负责统一组织、统一指挥、统一协调，及时检查各基层单位维稳工作的开展和进展情况，研究解决指导基层单位影响稳定工作的矛盾和问题，提高应急处理工作的能力，努力完成上级教育部门和党委政府交办的其他维稳工作事项，确保我校校园有良好的教学秩序。

(三)领导小组办公室主要职责：

组织协调。认真贯彻落实市校园维稳领导小组的指示和工作部署；充分发挥组织协调职能作用，认真查找校园维稳工作存在的问题和薄弱环节，组织有关学校做好校园维稳工作。健全机制。负责健全维稳各项措施和制度，及时收集各基层单位季度校园维稳工作信息报送，并向市校园维稳办报送，召开研判会，通报会，把校园维稳工作抓扎实。认真组织本单位做好维稳实施意见的制定，健全排查报告，形势研判，情况通报，信息报送等各项长效机制和预警机制、责任制、责任追究制和激励机制，做到有章可循、有法可依。

应急处置。要根据南安市教育局《关于预防和处置校园突发事件的应急处置工作》，结合上级文件和本校实际，充实和修改《学校突发事件处置预案》。

督导检查。把校园维稳工作纳入学校安全工作、管理工作的重要内容，加强对各单位的督导和检查，及时总结维稳经验，对没有按上级文件执行而发生问题的单位给予查究工作责任。

其他事项。完成上级校园维稳领导小组交办的其他重要事项

三、各职能部门协调

学校办公室要负责校园自然灾害类(包括气象、海洋、洪水、森林、地震等灾害)突发公共事件处置工作及其引发的校园不稳定的信息动态报送工作；组织协调有关部门排查影响稳定的隐患和处置社会安全类

突发公共事件。保卫部门要负责校园事故灾难类(包括火灾、拥挤踩踏、交通安全、溺水、大型群体活动等安全事故)突发公共事件和校园治安、周边环境等方面引发的群体性突发公共事件处置工作及其信息动态报送工作。财务处要负责校园建筑物倒塌、环境污染、生态破坏等事故灾难类以及地质性等灾害类突发公共事件处置工作及其引发的校园不稳定的信息动态报送工作；负责排查和掌握各校办学条件、后勤保障、管理机制等方面影响学校稳定的隐患及其信息动态报送工作。工会小组要抓好师德教育和师德建设，搞好“五必访五必报”工作，关心教职工的生活和工作情况，对病灾、特困教师要进行慰问，为教职工做好事，为他们排忧解难。各部门要密切配合，协调工作，努力提高应急水平和维稳水平。

四、建立信息动态报送工作制度

㈠校园维稳信息动态收集、报送工作机制 校园维稳领导小组要进一步加强维稳信息动态收集和报送的政治意识、全局意识和责任意识；要充分认识到迟报、漏报、瞒报紧急信息动态只会给本单位和社会的维稳工作带来被动和不利的影响；要建立紧急信息动态收集报送的责任制和责任追究制；要选派政治表现好，业务水平高，作风好的同志从事维稳办的紧急信息动态收集报送工作；要建立畅通的信息渠道和灵敏的信息网络，及时掌握和报告影响校园稳定的信息。

1、信息动态收集系统。学校维稳领导组要建立信息动态收集网络，要及时掌握师生的热点问题及校园内可能引发事端的苗头，做到早预测、早发现、早报告、早控制、早解决。要及时将校园维稳信息动态报送中心校维稳办，然后报县维稳办。

2、紧急电话报告系统。学校发生突发的社会安全类、网络与信息安全类公共事件，应第一时间内立即报告镇政府和中心校维稳办。

3、紧急材料报送系统。发生社会安全类、网络与信息安全公共突发事件，除用电话紧急报告后，学校应在第一时间内以书面形式将信息上报中心小校维稳办，㈡校园维稳信息动态报送工作范围

1、敌对势力对师生进行思想渗透和破坏活动动态。校园内各种非法传教活动、政治活动，针对师生的各类恐怖袭击活动，以及其他危害国家安全和校园、社会政治稳定的非法活动的信息动态。

2、因人民内部矛盾，单个突发事件引发的连锁反应的校园群体性事端萌芽状态，校园里出现的各种横幅、标语、大小字报以及手机短信息等可能会影响校园安定稳定的师生思想动态和闹事苗头。

3、校园内突发网络与信息安全类突发公共事件的动态。校园内发生利用校园网发送有害信息，进行反动、色情、迷信等宣传活动；窃取国家保密信息，危害国家安全，可能造成严重后果的动态。

4、校园及周边治安环境或校园突发其他类别的公共事件而引发校园不稳定的动态。因校园周边及周边治安环境或校园内发生聚众械斗、打、砸、抢、烧等事件；校园内突发事故灾难类、自然灾害类、公共卫生类等公共事件，造成学校师生伤亡和财产重大损失而引发的不稳定的事端；师生非正常死亡、失踪等可能会引发影响校园安定稳定的信息动态。

5、涉及师生切身利益问题引发的群众性事端的动态。因学校人事制度、分配制度等内部管理体制改革，涉及教职工利益引发影响学校稳定的动态；因学校资源和生源供求矛盾突出，教学、后勤、生活服务设施超负荷运转，学校管理滞后产生的问题酿成事端萌芽的动态。

㈢校园维稳信息动态报送工作的要求

1、准确性。报送的信息内容要翔实、准确，不得瞒报、谎报、缓报或避重就轻。

2、时效性。要增强突发事件信息报送的时效性，一定要在第一时间内上报，防止别有用心或敌对分子插手扩大事态。

3、规范性。报送内容要规范一是事件发生基本情况：即时间、地点、规模、涉及人员、激烈程度、行为方式、可能造成的危害；二是起因分析、性质、判断和后果评估；三是事发学校及当地党政部门及校园维稳办采取的应急处置措施；四是师生及媒体等方面反应；五是事态发展、蔓延、变化的趋势，处置过程效果及下一步工作方案；六是紧急信息应标注单位信息期号，签发人姓名，报送对象，联系方式，以便进一步沟通核实。

4、连续性。校园突发事件发生时，学校要随时跟踪汇报，及时向中心小学校维稳办、镇政府报送事件发展变化及处置情况，以便上级根据情况采取措施。

（五）、建立季度校园维稳情况排查调处工作机制

学校维稳办领导组及各单位维稳领导组每季度要开展一次维稳情况排查调处工作。要按《临沂市校园维护稳定工作若干制度》中关于季度校园维稳情况排查调处报告工作制度的要求，做好季度校园维稳情况报告工作，维稳领导组应于每季度末月10日前将情况用书面形式报中心小学校维稳办。

五、建立季度校园维稳形势研判工作制度

校园维稳领导组要建立相应的维稳形势研判工作机制，每季度召开一次维稳形势研判会，紧急特殊情况要随时召开。研判内容按市维稳若干工作意见内容执行。

六、建立季度校园维稳情况通报工作制度

加大组织力度，落实责任制，建立校园维稳情况通报制度，有效促进问题和矛盾的解决。学校维稳办领导组在校园维稳形势研判的基础上，应每季度首月向中心维稳办领导进行通报。情况通报后校园维稳领导组要高度重视，狠抓落实，加大跟踪、督导、检查、反馈工作的力度，特别遇到上级维稳领导组挂牌督办的突出问题，要做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过，并把整改情况及时用书面报送中心小学校维稳办。

七、建立校园维稳工作责任与奖惩制度

学校维稳办根据《校园维护稳定工作若干意见》的规定，按照“分级负责，层层管理”、“谁主管、谁负责”的原则，把维稳工作实绩列入干部考核范围。

㈠通报批评与查究责任

对校园维稳工作不积极反应，采用推诿、敷衍和拖延的老师，给予全校通报批评。对于工作责任不落实，问题排查调处不及时而造成发生影响校园和社会稳定重大事件的；或发生事件紧急信息动态报送不及时，迟报、瞒报、谎报而使问题激化，事态扩大，后果严重的视情实行戒勉谈话，或依照有关法规进行处理。

㈡建立校园维稳工作激励机制。学校维稳领导组要接受上级的考核，成绩突出的个人给予表彰。

八、说明

（—）学校校园维稳领导小组要严格执行和遵守信息动态保密制度，遵守工作纪律，确保信息动态安全，并保证联系方式畅通、便捷。

校园维稳工作领导组

组 长：曹军

副组长：王升平王端祯 朱敬全

成 员：赵西杰 张德会

朱传宝 张在春

王 林 周 桐

李军 武玉军

第五篇：XX镇维护社会稳定工作实施方案

XX镇维护社会稳定工作实施方案

为全面贯彻落实党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕维护社会稳定工作主线，关键抓住综治维稳信访目标责任制落实和狠抓重点地区、行业、领域涉黑涉恶乱点乱象排查整治以及社会各类矛盾纠纷排查调处“两个排查”，重点推进扫黑除恶专项斗争向纵深开展、深入推进矛盾纠纷排查化解、强化综治中心规范化建设、确保治安防控体系（雪亮工程）建设全覆盖、提升对各类重点人员管理水平、有效开展冬季治安防范工作、全面推进网格化服务管理机制、积极开展信访积案集中化解活动，确保实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、人民群众安居乐业”的工作目标，为全镇经济社会发展创造和谐稳定的环境。特制定本方案：

一、推进扫黑除恶专项斗争向纵深开展, 巩固党的执政地位

1、要进一步提高政治站位

各村（社区）、镇直各单位部门，尤其是扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位，务必高度重视、切实提高政治站位，増强大局意识，自觉主动作为、强化责任担当、突出问题导向，以重点地区、行业、领城为突破口，以深挖彻查“保护伞”为关键点，以基层组织建设为着力点，持续推动专项斗争不断向纵深发展。各村（社区）、镇直各单位部门主要负责人是扫黑除恶专项斗争的第一责任人，分管负责人是直接责任人，要切实履行职责，确保一方平安。

2、要进一步营造宣传氛围

镇扫黑办及各村（社区）、镇直单位在前期宣传的基础上，在全镇主要交通路口、建筑工地、美好社区、自然庄等处设立大型宣传广告。采用集中宣讲、宣传栏等形式，再造宣传声势。充分利用“村村通”、微信、手机短信、文艺演出等群众喜闻乐见的形式，把宣传围造的更浓，激发人民群众参与、支持扫黑除恶专项斗争的热情，引导动员群众参与与黑恶势力斗争。

3、加大线索摸排核查打击力度

各村（社区）、各成员单位要紧紧围绕重点打击的XX种黑恶势力，黑恶势力犯罪需要关注的XX种外在表现形式，以及黑恶势力背后的“保护伞”，对本辖区、本单位、本行业、本领域的涉黑涉恶线索进行靠前深入、深挖细排，真正做到全方位，多领域拉网式排查，及时上报线索信息。加快对涉黑涉恶线索的核查速度，对涉黑涉恶违法犯罪行为，按照“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的要求，坚决依法严厉打击。

二、创新化解社会矛盾的体制机制，推进各类矛盾纠纷化解

1、加快推进突出矛盾纠纷化解。一是加强对医疗纠纷的预防处置。由综治办、卫生院和司法所负责，探索建立医疗纠纷的预防处置机制。二是做好征地拆迁、安全生产、涉贫、涉农等矛盾纠纷的化解和不稳定问题隐患的排查稳控工作。

2、健全矛盾纠纷多元化解机制。一是整合镇内信访维稳资源，建立权威高效统一的工作协调运行机制。二是创新社会治理，规范镇、村综治中心规范化运行。三是建立以综治中心为依托，司法调解、行政调解、人民调解（“两代表一委员”、乡贤、五老人员）、信访部门人员参与的矛盾纠纷化解机制。建立例会制度，及时分析研判矛盾纠纷形势，重点研究影响稳定的突出问题。

三、强化综治中心规范化建设提升，确保综治中心高效运转

全面规范化提升综治中心建设。一是综治中心面积大标，办公设施齐全，各类档案资料归档有序。二是健全领导接访机制，清理化解积案。三是实现社会各类矛盾纠纷统一纳入平台受理、一线调解，提高初信初访办结率，探索信访积案依法分类化解模式。畅通群众诉求反映渠道，及时妥善地化解各类信访案件，督促承办单位提高信访案件的办结率和息诉息访率。

四、科学建立治安防控体系，确保（雪亮工程）建设全覆盖

分析全镇综治工作现状，结合本镇实际研究制定“雪亮工程”建设推进计划。加强对“雪亮工程”的领导，综治、公安等相关部门负责人具体负责组织管理、指导协调、监督检查等事项。把该项工作列入全镇重点工作，进行专项督导，为该项工作的顺利开展奠定基础。确保已达到“雪亮工程”建设监控全覆盖，并全部接入镇综治中心。

五、加强对各类涉稳重点人员管理，维护全镇社会大局稳定

1、加强对“法轮功”“全能神”等邪教组织的打击力度。保持对邪教组织“大早、打小、露头就打”的严打高压态势，抓好反邪教宣传教育、帮教转化工作，打好新一轮教育转化攻坚与巩固工作整体战，巩固“无邪教创建”成果。

2、开展易肇事肇祸精神病人救治救助、社区矫正人员、涉毒人员服务管理，不断适应新形势下综治维稳和平安建设工作的发展需要，有效提升预防和各类案事件的发生。

3、进一步做好“各类重点人”的稳控工作。建立健全加强“各类重点人”稳控管理工作机制，完善领导责任制。进一步完善“各类重点人”稳控工作预案，严密防范“少数重点人”串联滋事、赴省进京上访或散布非法言论和制造影响恶劣的案（事）件。

4、规范社会稳定风险评估工作机制。一是明晰风险评估范围和责任主体。对于本镇内大的经济项目有涉及不稳定的因素，统一由分管部门组织相关单位进行评估，形成风险评估材料，由镇维稳办提交镇党委讨论后备案存档。二是加强风险评估工作专项检查。三是强化风险评估责任追究。对未实施社会性稳定风险评估工作或组织实施不力引发重大群体性事件或造成重大安全事件的主要责任人和直接责任人，严格进行责任追究，影响恶劣、后果严重的，要依法依规追究党纪、政纪和法律责任。

六、开展冬季治安防范工作，确保人民群众生命财产安全

全力推进镇、村、组三级治安联防，建立完善社会面防控整体化协调机制。由镇领导班子带队，综治办、信访办、公安、司法等相关部门共同参与，定期巡查各单位值班站岗巡逻情况。公安派出所要充分发挥防控体系作用，对辖区内各重要路段采取24小时不间断巡逻，夜间安排专人专车巡逻，白天抽调村警与派出所民警开展联合巡逻，并对各村治安防范工作进行监督检查和业务指导，确保群众白天见警车、晚上见警灯，提升群众对社会治安的满意度和安全感。

七、全面推进网格化服务管理机制，提升多元化服务水平

全面推进网格化服务管理机制，以基层党建网格化管理为依托，坚持整顿、规范、提高的工作要求，立足抓基础、抓基层、抓责任、抓落实。实行网格五级分划，明确网格职责、服务范围，充分发挥网格长、网格员的职能作用，提升多元化服务水平。

八、积极开展信访积案集中化解活动，确保实现控增减存围绕“事要解决，案结事了”的工作原则，认真梳理排查全镇所有信访积案，千方百计做到案清事明、案结事了、息诉息访、人稳当地，信访积案清仓见底、动态清零，最大限度杜绝到市、赴省、进京上访，确保实现“控制增量、减少存量”、信访工作争先进位的工作目标。