会员积分奖励办法

第一篇：会员积分奖励办法

会员积分规定及奖励办法

积分规定：

1、积分达到一定分数后，可选择与分数相应的藏诺健康品或奖品，也可继续积分（领取奖品后积分不可累积，重新回到起评分数）。

2、积分必须由服务人员和专人负责做好记录并备案，由部长负责监督。

3、积分情况由回访人员负责，并记录在积分表格上。

4、达到一定分数后，由回访人员申请奖品，经审核后在联谊会现场发放。

5、老顾客介绍新顾客同一场会、同一顾客不能累计产品积分。

6、每年积分换产品两次（六月、十二月各一次），由服务人员提前通知。

7、如发现有弄虚造价所有积分归零.，服务人员也受相应处罚。

8、老顾客介绍一个新顾客到会场积分2分，凡介绍顾客购买产品1000-2000元的积2分，购买产品2001-3000元的积5分、购买产品3001-4000元的积8分、购买产品4001-5000元的积12分、购买产品5001-6000元的积16分、购买产品6001-7000元的积20分、购买产品7001-8000元的积24分、购买产品8001-10000元的积30分。回报政策

积分50分赠价值80元藏诺产品

积分80分赠价值200元藏诺产品

积分100分赠价值300元藏诺产品

积分200分赠价值700元藏诺产品

积分300分赠价值1200元藏诺产品

积分500分赠价值2000元藏诺产品或赠石家庄五日游并由公司领导或知名科学家颁发藏诺健康大使荣誉证书。

积分550分赠价值2800元藏诺产品或赠石家庄五日游并由公司领导颁发“荣誉顾问”聘书。

注：此规定于2009年9月12日起执行

石家庄藏诺生物科技有限公司重庆分公司

第二篇：数字影院有限公司会员积分奖励办法(讨论稿)

******影院有限公司

会员折扣及积分奖励办法

一、****影院简介

本影院由晨兴国际控股集团投资建设及运营，与大地院线合作，为消费者提供全面周到的观影服务。

本影院的宗旨是：多、快、好、省，为消费者提供令人满意的服务。多：排片多、折扣多；

快：订票快、出票快；

好：服务好、奖励好；

省：金钱省、时间省。

二、申请会员办法

顾客只须凭本人身份证在****影院现场填写相应的表格，并按要求存储一定的消费金额后，即可注册登记成为本影院的个人会员。

三、会员服务

1、影院定期排片信息服务；

2、互联网订票服务；

3、移动终端订票服务；

4、电话订票服务；

5、购买电影票及商品的优惠折扣服务；

6、其他的会员增值服务；

7、获得积分奖励。

四、会员充值及享受折扣的标准

会员分为金卡和钻石卡2个级别。

金卡充值标准为每次300元，可享受购买电影票6折、购买商品9.5折的优惠折扣。

钻石卡充值标准为每次500元，可享受购买电影票5折、购买商品9折的优惠折扣。

五、会员积分的计算标准

会员充值即可获赠积分。

积分标准：

会员积分＝实际充值金额的100%。如会员充值500元即可获500分的积分。累计充值越多，积分越多。

会员所得积分可一直连续累计，永久有效，不设有效期限。

六、积分奖励的使用

1、当积分达到一定分值时，会员可通过规定的方式按与积分相对应的奖励内容换领奖品。

2、积分可兑换的奖品包括但不限于：电影兑换券、观影卡、小卖商品、电影纪念品、居家用品、户外用品、数码产品以及慈善捐赠等。

3、会员用积分换领奖品后，相应的分值将被扣除，剩余的积分仍可继续累计。

4、会员积分只能自己使用，不得转赠他人。

七、说明

1、会员卡的充值金额只能用于在本影院内消费，不得要求退现金。用会员卡刷卡在影院现场购买的电影票如发生退票只能将原刷卡的金额退返到会员的会员卡内。团购及网购的电影票或电影兑换券一律不接受现场退票。

2、用会员积分兑换的奖品属于赠送性质，请当场验证货物质量。本影院不提供售后服务，敬请谅解。

3、会员积分以本影院的客户数据库统计为准。

4、会员可通过****影院网站或电话查询本人累计积分及积分兑换情况。

5、以上条款如有疑义，以本影院解释为准。

******影院有限公司

2012年12月28日

第三篇：集团积分制奖励办法积分制奖励办法

实业集团积分制奖励办法

一、目的

为鼓励员工长期表现出符合集团企业文化要求的正向行为，从身边工作点滴开始熏陶员工对集团企业文化内涵的认识，拟通过积分奖励办法调动员工的主观能动性，规范员工行为。

二、针对内容

只针对与公司价值观相关的具体小行为，涉及到职业道德和问责事由的，由专项办法管理，不在积分制奖励中体现。重点通过对小行为的关注，切实落地企业文化。

三、积分制的优势

1、有利于保持员工行为的一致性。当员工的累计积分越高时，员工积分的愿望将更强烈，那么员工将努力以多的有利行为获得更高的积分；同样，在跨过积分兑现“门槛”之前，员工的积分越多，沉没成本越高，员工将越努力；如此循环往复，积分奖励制度无形中对员工的“锁定”逐步增强，将有力地保证员工在到达积分兑换点之前行为的一致性和连贯性。

2、有效地留住员工。积分奖励制度将对员工的奖励与员工过去长期以来的表现挂钩，表现越好，累计积分越高，对应的奖励就越丰厚，层次就越高，而员工一旦离开企业就必须放弃这些奖励，绩效越好的员工放弃的成本将越大。

3、成本较低，可选择面广。积分逐年积累到一定程度时，可兑现奖励。公司将为员工提供多样的小额奖励项目，如带薪假，各种小额奖品，子女教育补贴，助游，购物券等，员工可从中选择适合自己需要的项目，每个项目均需消费一定的积分额，消费完后即从员工积分账户中予以扣除。积分奖励以小额奖励为主，奖项丰富，体现自助福利，不采用现金奖励模式。

4、奖励事项覆盖范围广。与企业价值观所倡导和反对的行为都可纳入积分奖励事项的范围，且具体事项可根据需要定期或不定期进行调整，方式灵活。

四、积分制的运行办法

为每名员工设立一个积分账户，当员工出现符合积分奖励事项的行为时，由员工本人或行为事项管理人员申请，验证人验证后，获得相应积分。当积分累计到兑换点后，员工可自由进行兑换，享受相应奖励。积分被兑换后相应积分即从员工积分账户中予以扣除。

五、积分奖励的对应申请事项范围

积分奖励的对应申请事项根据集团企业文化导向和当前强调的重点进行调整。为保证奖励事项的严肃性，原则上，奖励事项的设立时间应不短于一年，不得随意调整。每集团决策委对奖励事项和奖励标准进行评审一次。

（一）对应申请事项的设立原则

1、必须体现集团文化导向和当前强调的重点；

2、必须易于操作，容易确认；

3、只针对事实行为；

4、涉及重奖重罚和问责事项的行为在相应制度中考虑，不重复进行。

（二）初步考虑的设置事项

根据集团目前的关注重点，建议可初步考虑以下事项：

1、主动行为：主动协助别人完成自己本职工作外的工作（2分/推荐一次，每月各部门可推荐本部门外符合该行为要求的一人，要求附有具体事件说明）、主动加班（1分/次，部门领导确认因工作原因主动加班单次在2小时以上）。

2、参与管理：合理化建议被采纳（5分/条）、公司内刊投稿被接受（1分/篇）、指出公司管理制度或流程中的问题并被相关部门采纳予以修订（5分/件）。

3、共同成长：司龄（5分/年）、担任内部讲师（2分/次）、担任入职引导人且引导的员工完成转正（1分/人）。

4、责任和担当：发现并及时纠正、弥补同事工作失误（5分/件，个人列举具体事项申请，相关单位成果确认，分管领导批准）、公司内外被嘉奖或表扬（5分/次）。

5、主人翁意识：为公司介绍客户（未购买1分/位；成功购买15分/位）、推荐人才（未录用1分/位，录用5分/位）、提供优秀案例或经验分享被公司采纳（10分/件）。

6、企业认同：参与公司组织的专项文体活动或在某项文体活动中参与次数达到一定比例（具体比例由活动组织部门设定并进行统计确认，1分/项）。

7、特定任务：根据公司需要，为特定任务设置积分。

8、其他：由各相关部门根据实际情况补充，经过决策委评审通过后，可列入积分事项。

如员工同一行为涉及到以上多个奖励的，以奖励积分最高的为奖励标准，不重复进行。

六、积分的兑换

考虑到员工参与的积极性，积分的兑换点不宜过低，且需要设置不同的积分兑换台阶，拉开奖励的差距。建议以30分为奖励兑换的起点平台，每增加10分增设一个兑换点，设置不同的兑换奖项。

奖项的具体设置充分征集员工的建议，形成自主福利菜单，亦可考虑在专业网站购买积分兑现服务。积分兑现奖励考虑从价值较低的书籍，到带薪休假，到价值较高的旅游等。

由行政人力部负责积分的具体管理和兑现工作。

七、积分的统计与查询

每位在职员工积分的统计由行政人力部负责，每次增减分数情况均按月度进行公示，员工可通过公示信息及行政人力部查询个人积分情况。

行政人力部

2013年5月23日

第四篇：会员积分制度

爱黛内衣会员积分制度

为了回馈老客户，吸引新客户，让爱黛内衣更加的深入人心特设立会员积分制度。具体事项如下：

会员在正常消费和介绍其他会员入会的时，可以获得相应积分，累计的积分可以换购产品，参加活动。同时会员消费的实际产品金额将记录会员的信用等级，会员级别越高，享受优惠越多。

（一）积分计算方法

会员的积分获取分为两个部分：消费积分和奖励积分。

1、消费积分

自即日起凡符合的会员（个人会员/企业采购会员）均可获得积分。

积分换算方法为：消费积分以1元为最小单位，每消费满1元累积1分，不满1元，积分为0！（特价不参与积分）

（1）积分计算以实收金额为准；

（2）

会员消费金额中，不满1元部分不进行前后累计积分；

（3）会员消费积分在消费达成天记入积分（即累计积分）

（4）如发生退换货，将从积分中扣除由于退换货部分产生的积分差额；

（5）积分只在同一会员帐户内累计，不同帐户的积分不能合并。

2、奖励积分

可推出以下积分促销活动：

（1）

单次消费满10000元，可获赠额外积分500分；

（2）首次成功注册送10积分；

（3）注册会员参加相关活动，分享新品连接及店铺图片可奖励50积分。

（4）参加店铺举办活动，可按积分数量获得抽奖券，获得赢取大奖机会

（5）会员转介客户购买产品，转介人享有转介第一次购买金额的积分。

（二）、积分兑换

积分可随时兑换！

1、兑换成功后将从会员帐户中扣减相应积分分值；

2、积分兑换活动产品、礼品、折扣券、抽奖、其他优惠会定期更新，兑换活动均有12个月的效期限，逾期积分自动归零不予兑换。

3、积分兑换物品不提供更换或退货服务

4、兑换标准：

积分数额

兑换产品价值

会员级别

500分

25元

一星会员

1000分

50元

二星会员

1500分

100元

三星会员

2000分

200元

四星会员

5.星级会员标准

一星会员：购买产品可获得相对应的积分，积分累计可以兑换，可享受免费内衣消毒。

二星会员：除了享有一星会员服务外，享有9折优惠，每月免费领取指定内裤一条或者洗衣袋一袋。

三星会员：除了享有二星会员服务外，享有8.8折优惠，每月免费领取指定内裤或者洗衣袋一袋。

四星会员：除了享有三星会员服务外，享有8.5折优惠，每月免费领取指定内裤或者洗衣袋一袋。

（三）积分累计方式

1、每一次享受折扣之后需要扣除相应的积分；如1000元产品七折，积分扣除300积分。（就是抵扣），该次消费可以得到700积分。

2.依实际消费积分。

六、特殊说明

1、有关于之前的老顾客可以拼接电话号码，自动变更星级会员。

2、积分充换的产品，可全场任选不找零，按吊牌价折算。

3、会员资料需要定期专门用移动硬盘备份，以防止特殊情况下数据丢失。

第五篇：会员积分置换

积分细则

消费一元积一分,1000分，2000分，5000分，10000分、20000 分、50000、100000分兑换礼品档次。并在礼品区，微信微网站上面展现实品。

积分兑换奖品细项：（鸡尾酒、啤酒、数码产品、时尚产品、网上实用产品）1000分

1.任意鸡尾酒1杯

2.啤酒2只 3.大果盘一个 4.指定小吃两份

5.榴莲披萨一份 2000分

1.复活岛一支 2.林宝坚尼一套

3.大果盘一份+指定小吃两份 4.品町烤鸡一份 5000分

1.纷赋红标 2.嘉士伯一打

3.ZIP打火机（价值200-300之间）4.公仔（价值200-300之间）5.虾兵蟹将一份

10000分

1.纷赋灰标一支

2.巴黎之花香槟一支

3.价值600-800的奢侈品牌一种 4.粉象一打 20000分

1.品牌香水一瓶（1200元）2.人头马特级一套 3.奔富BIN311一支 4.i watch一部 30000分

1.阿玛尼眼睛一副（2000元）2.人头马XO一套 3.奔富BIN150一支 50000分

1.价值2000-3000奢侈品 2.马爹利XO一套 3.纷赋黑标一支 100000分

1.价值3000-4000奢侈品 2.拉菲副牌2012一支

200000分

1.价值1W左右的奢侈品一件

积分兑换使用规则：

1.会员卡的积分兑换后，总积分扣取相关兑换的积分。2.服务部每一次积分兑换，都要登记在积分兑换表格里体现 3.收银台操作积分兑换，兑换的相关礼品由营运总监总体负责 4.某些奢侈品可能出现实物需采购的情况，相关人员做好解释工作。