市科技信息研究所关于贯彻落实《意见》的具体工作措施

第一篇：市科技信息研究所关于贯彻落实《意见》的具体工作措施

市科技信息研究所关于贯彻落实《意见》的具体工作措施

为认真贯彻落实《济南市科技局关于加强干部队伍思想作风建设的实施意见》，按照“与国际接轨，创全国一流”的科技管理干部队伍建设标准，“努力提升精神境界、培养一流作风、争创一流工作”的要求，结合机关作风建设年活动的开展和科技信息工作实际，市科技信息研究所现提出如下具体工作措施。

一、比学习看素质，增强政治意识和提升业务能力。切实抓好每周五下午学习日的长效教育机制，通过观看纪录片、听取专题讲座、开展业务培训和工作研讨等多种学习交流形式，深入开展爱国主义教育、理想信念教育、党章党纪教育、廉洁从政教育及国情省情市情教育，不断学习新理论、新知识、新技能，加快知识更新、强化知识储备。从而，促进信息所干部坚定党性、注重品行、锤炼作风、提升素质，时刻保持信息所干部队伍的先进性。

二、比干事看作风，增强实干精神和强化责任意识。按照徐局长提出的立足提升精神境界、培养一流作风、争创一流工作的要求，信息所分管所长深入科室，摸实情、抓实效，把学习的过程转化为落实推进的过程。信息所领导班子要求干部队伍要树立创先争优意识，提高工作标杆，找准工作定位，要把局党组的政策意见和部署要求创造性地予以落实，认真履行工作职责、勇于担当、敢于负责、一抓到底。

三、比服务看形象，增强亲民意识和改进服务方式。信息所领导班子要求业务科室尤其是科技服务大厅和涉及对外业务的工作人员，要主动服务企业、服务基层和服务群众，更新服务理念，改进服务方式，优化服务流程，创新服务手段，不断提高服务水平和服务效能。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等衙门作风，彻底整治“庸、懒、散”等问题。进一步弘扬求真务实之风、勤勉奉献之风、贴心服务之风，注重实践、注重实绩、注重实效，真正做到“一杯热水相敬，一张笑脸相迎”、“诚心相助，一帮到底”，以更加奋发有为的精神风貌树立科技信息服务的良好形象。

四、比业绩看亮点，增强发展意识和提升创新能力。信息所领导班子要求，以加强干部队伍思想作风建设为契机，进一步提高干部队伍干事创业的积极性，细化责任、硬化措施，抢抓发展机遇。要发挥科室专业人才优势，紧贴科技局中心工作、信息所主要业务、科室工作实际或围绕新时期济南市重点关注的热点问题等积极开展调查研究，撰写有价值、有见地的调研报告。同时，各业务科室要研究分析各自工作突破点和创新点，坚持统筹兼顾，重点和亮点工作有序同步开展。既要抓住重点、又要突出亮点，既要盘活现有资源存量、又要努力抓好资源增量，尤其要在增量方面做更多的努力。

今年信息所在年度科技信息工作中认真挑选出以下重点：一是积极为党委、政府提供优质决策信息服务；二是扎实做好科技信息资源建设与科技统计工作；三是加强系统开

发和网络管理工作；四是认真做好科技查新工作；五是下功夫做好科技宣传工作；六是主动深入县（市）区、企业等开展科技信息服务；七是着力开展重大科研课题研究工作。

信息所在年度工作中认真挑选重点、抓住重点的同时，更要在局党组的正确领导下，将其中一部分工作抓出亮点：一是进一步强化面向政府的决策信息服务，不断开拓服务政府决策的新思路、新领域。在高质量高水平办好《信息专递》的前提下，增加刊发期数（由24期增加到30期）和提升研究性内容比重。将《济南市政府决策服务资料库》网站打造成为领导决策的“智库”和信息所为政府服务的优质品牌。二是全面推进面向社会的信息资源建设，集聚来自政府、平台参建单位和服务对象的三股力量推动科技信息资源建设发展。打造具有济南地方特色的“一平台二库三体系”的科技信息资源服务网络（“一平台”是指济南市科技文献公共服务平台，“两库”是指济南特色数据库和专题数据库，“三体系”是指信息资源的采集体系、生产体系和服务体系），尤其是优先引进、集成一批国内外高质量的全文科技文献资源。三是围绕科技创新资源优化整合，努力提升科技局系统信息化建设水平，尤其要在加强科技管理信息化建设上下更多功夫。积极发挥我所信息开发团队的技术优势和桥梁纽带作用，逐步构建起以公共服务平台为基础，以研发平台为核心，以产业化平台为主体，布局合理、功能齐全、开放高效、体系完备的地方科技创新平台体系。四是按照“大抓宣传、抓大宣传”的工作思路，构建科技宣传大格局。利用信息所

宣传中心拥有的人才优势和技术优势，积极与电视台等宣传媒体建立长效合作机制，将宣传中心打造为局系统科技宣传工作的“好莱坞”制作中心。建立特色科技视频宣传平台，面向社会提供优质的视频信息服务，提供包括高科技农业栽培养殖等技术的讲解、高新科技技术、科技惠民政策、科技幻想展望等内容版块。五是着力构建完善“小组织、大网络”的科研组织体系构架，积极推行“事实数据+方法工具+专家智慧”的研究方法。在课题研究中，灵活采用自主研究、合作研究等多种形式，通过借用外脑提高自身研究能力和水平。加强与市情研究所、山东省情报所等单位的合作关系，逐步搭建与高校院所及企业的战略合作，不断提升科技战略研究与决策信息支持能力。在局协调督导处大力支持下，高质量地完成国家科技部专项课题《济南市创建国家创新型城市评价体系研究及监测分析平台建设》的研究工作。

第二篇：青岛市科技信息研究所

青岛市科技信息研究所（青岛生产力促进中心）

保持共产党员先进性教育活动第一阶段总结

2005年3月17日

在科技局党组的正确领导和科技局督导组的帮助指导下，青岛市科技信息研究所（青岛生产力促进中心）总支根据中共青岛市委和市科技局开展先进性教育活动总体部署和要求，从1月24日至3月18日历时53天，组织进行了先进性教育第一阶段的“学习动员”活动，通过各支部和全体党员的共同努力，全面完成了“学习动员”阶段的各项任务。现将主要情况汇报如下：

一、基本情况

科技信息研究所总支共有党支部3个，共有党员55人，在岗党员22人，离退休党员20人，长期病休等其他情况人员13人。先进性教育活动覆盖了所有支部，教育活动参与率达到了100%，部分群众入党积极分子也参加了此次活动。在“学习动员”阶段，集中进行党课教育4次，党总支召开专门会议5次，先进性教育活动领导小组办公室召开专门会议9次，召开了老干部座谈会，走访老党员和困难群众13人次，外出组织教育活动1次，40多名

党员群众参观了两个爱党爱国教育基地，组织了保持共产党员先进性教育活动调查问卷1次，发出调查问卷30份，收回27分，有效26份，统计结果是：认为信息所领导班子整体素质和领导水平好的24票，占92.3%，认为信息所领导班子干事创业开拓创新等方面好的23票，占88.46%，认为全所党员的宗旨观念和模范带头作用好的21票，占21%，认为全所党员创新意识和工作效率好的19票，占73.08%，另外还收集了职工普遍认为要解决的突出问题和重点问题，作为下一阶段要集中解决的问题。“学习动员”阶段共设置了7个专题，学习书目和文件29种，学习思考题目91个，归纳先进党员标准37条，不合格党员标准35条。在市科技信息网站上设立了先进性教育活动专题栏目，编发简报6期，以党支部为单位集中学习时间达47学时，人均撰写读书笔记18.5篇，2.28万字左右。查找和整改存在突出问题4个。期间，开展了向牛玉儒、宋鱼水、郑培民、焦裕禄、孔繁森等同志学习活动，还结合先进性教育活动，全面促进了所人事制度改革，妥善协调解决处理历史遗留问题，彻底理顺解决了全额、自收自支、企业三种编制混编混岗问题，妥善安置两名自收自支事业编制的老同志退养，对于资不抵债企业的两名不够4045人员，依法解除了劳动合同，筹集资金发放一次性事业补偿金，妥善安置；解决办理了14名高中级专业技术职务的评聘和竞争上岗的中层干部的聘任待遇兑现。这些人事制度改革措施极大调动了科技人员的工作热情，激发了职工的工作积极性，为进一步深化人事制度改革开了个好头。

二、开展先进性教育活动抓紧抓实、有声有色、全面深入

青岛市科技信息研究所（青岛生产力促进中心）保持共产党员先进性教育活动领导班子重视，进入情况早，组织措施落实。自今年1月24日科技局纪委书记陈华庭同志到我所检查工作开始，我所的先进性教育活动就已经开始，先后成立了先进性教育活动领导小组、领导小组办公室，为使先进性教育活动领导小组及办公室更好地履行职能，确保教育活动高质

量和高效运转，制定了专门的先进性教育活动领导小组办公室工作制度。所领导班子和党总支对此项工作高度重视，各项工作准备充分、抓紧抓实。春节前的2月5日上午，又在所多功能厅召开全所动员大会，部署深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动动员大会。所长、领导小组组长江秀峰指出，这次大会既是部署动员大会也是贯彻落实大会，又是一次党课，全所党员、干部、入党积极分子和所有同志都要从思想上、工作上统一到这个中心任务上来，积极参与进来，在教育活动中以身作则，在学习、思想和工作中起到模范带头作用。他同时指出，活动要结合我所实际，解决好改革发展中的问题，坚持活动工作两不误，争取在新的一年各项工作有新的突破，取得更大的成绩。春节期间，广大党员还注意收听收看广播电视，多渠道学习领会活动精神。节后，又多次召开不同层次的会议，进行动员部署、检查落实。

1.抓紧抓实。在第一阶段，至3月17日，先进性教育活动领导小组、领导小组办公室每两天召开一次会议，总结情况，研究问题，提出有针对性的部署，先后下发了15份文件，6份简报，3份调查表，组织了47个课时的集中学习和活动。

2.有声有色。除学习文件、通读教育读本、讨论交流、写心得体会外，领导小组办公室还利用所里的网络平台，建立了《青岛市科技信息研究所（青岛生产力促进中心）“保持共产党员先进性教育活动”专题网站》，网站内容丰富、材料翔实，设有领导讲话、理论综述、文件汇编、工作简报、通知通告、学习园地、照片传真、畅所欲言等栏目，同时开辟了在线视频，特别摘编了一套学习实践“三个代表”重要思想的先进典型，分别是：勤政书记牛玉儒的激情岁月、宋鱼水判案实录、为民书记郑培民、党的好干部-焦裕禄、孔繁森等人的录相片供大家观看学习，这样每次活动的详细内容、发言稿、会议纪要和现场照片发到网上，供因特殊情况缺席的党员群众方便补课。另外先后组织观看现代京剧《方志敏》、到中共青岛地方支部遗址纪念馆等革命教育基地参观学习、重温入党誓词，组织观看十届人大三次会议温家宝总理答记者问电视直播等活动，通过多种形式，采用生动活泼的方法使广大党员受到了深刻生动的先进性教育。

3.全面深入。我所保持共产党员先进性教育活动一个特点是除党员参加外，其他群众也全部自觉自愿参加学习，一起接受教育，共同提高思想觉悟，同时还起到监督促进党员学习的作用。第一阶段广大党员学习热情高、积极性、主动性强，在保持党员先进性教育活动中能互相帮助，共同提高。各支部、各部室同志之间互相学习，上下级之间互相学习，上级帮助下级，下级支持上级，老党员帮助新党员、入党积极分子，群众积极靠近党组织。全所上下人人做到讲政治、讲党性、讲五湖四海；讲学习、讲工作、讲创新发展；看学习、看工作、看绩效；比先进、比工作、比能力。使全所各项工作有了一个新的全面地提高，呈现出一片崭新的面貌。党员都写了2万字以上的学习笔记，入党积极分子和离退休人员也积极参加活动，有的离退休人员不顾年老体弱、有病在身，路途较远，4次准时参加了全局召开的党课教育大会。对那些长期病休等一些特殊情况的党员，也想尽办法通知他们参加学习，把学习材料送到他们手上，要求他们写好读书笔记，写心得体会，做到不留死角。

三、开展先进性教育活动措施得力、学习效果明显

由于一把手和所领导班子对开展先进性教育活动高度重视，措施得力，抓深抓细，做到了七个落实，即领导落实、组织落实、制度落实、时间落实、活动落实、人员落实，硬指标落实，因而学习效果明显，学习阶段工作取得了明显效果。各支部、各科室能严格按照局和

所各阶段工作方案的要求组织学习讨论和思想教育，做到了三个一,即工作的程序一条不能少，标准要求一点不能低，活动内容一样不能少。

1.各支部、各部室负责人高度重视这次先进性教育活动，科学合理的安排好教育活动与业务工作的关系。中层干部认真学习对照共产党员先进性教育中提出的科学执政、依法执政、民主执政的思想，切实提高了执政水平，通过提高执政水平促进了各项工作的发展。

2.科学合理安排好教育活动与业务工作的关系，避免重业务、轻政治学习的态度，通过先进性教育提高了广大员工的积极性、主动性和创造性，促进工作的全面发展，做到学习工作两不误

3.严格组织纪律，不敷衍、不走过场，把本次活动与日常考核奖金发放挂钩。建立严格的会议签到制度，领导小组办公室督导检查各支部、各部室学习情况，并将检查情况与日常考核奖金发放挂钩。

4.党员干部对这次保持党员先进性教育活动高度重视，在学习、活动、集会、讨论、发言等方面都起到了积极带头作用，成为做好所（中心）工作的带头人、带领员工搞好工作的负责人、解决困难问题的当家人，有创新有发展思路的有心人，积极参与解决历史遗留问题的热心人，引导员工团结干事、想干事、会干事、干好事、干成事的领头人，有组织、有纪律、树正气的带头人。

四、先进性教育活动促进深化实施“五项工程”和人事制度改革，干事创业再上一层楼

通过这次保持党员先进性教育活动，全所同志在政治上、思想上提高了认识，党员同志和入党积极分子认识到保持党员先进性，首先要按党员标准要求履行义务，做到、达到党员标准，在达到党员标准的基础上保持共产党员的先进性。全所上下掀起了一股磨练自我、塑造自我、提高自我，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；讲敬业报国、乐于奉献的精神追求；比坚定理想信念，把党的事业、国家的兴衰与个人成就统一起来的道德思想境界；做勤于学习、勇于创业、持续创新的时代先锋；当求真务实、艰苦奋斗、团结协作，争创一流业绩的先进分子的热潮。

1.把保持共产党员先进性教育活动与整改结合起来，自觉地投入到教育活动中，对照先进找差距，认真解决思想、工作、作风等方面存在的问题，提高教育活动的成效。真正做到“两不误、两促进”。更加深入开展“双学三创”活动，在深入、持久、求实效上下功夫；深化实施“五项工程”，增强工作的针对性，在工作上、组织上、纪律上、干事创业上都有所提高，有所发展。

2.本次共产党员先进性教育活动全面促进了人事制度改革。结合先进性教育活动我所人事制度改革取得了丰硕的成果，全额事业编制、自收自支事业编制、企业编制三种编制彻底分开，彻底理顺了混编混岗问题，为进一步深化人事制度改革开了个好头，但是改革压力依然很大，因为编制分开并不是改革的目的，这只是解决了多年来的遗留问题，而我们人事制度改革的目标是优化结构，营造良好的软环境，建立科学合理的用人机制，形成人人积极向上、努力工作的氛围，从而全面推动科技信息、生产力的业务发展，让广大员工得到实惠，说到底，还是要落实到“三个代表”重要思想提出的体现广大群众的根本利益。但是改革难

免要触动一些人的利益，难免会出现各种矛盾，可以说改革每推进一步，都会碰到很大的阻力，这时候，广大共产党员和积极分子起到了模范带头作用，带头讲政治、顾大局，以“三个代表”重要思想为指导，不仅自己积极配合改革，还带动周围的群众一起推动改革顺利进展，为人事制度改革保驾护航。

3.全所在职在岗员工共47人，今年有15位混编混岗人员妥善安置，又有9位同志到科技局帮助工作，在24人调出后，全所的各项工作量还在加大，先进性教育活动激发了工作热情，提高了工作效率，促进各项工作有了一个全面地提高，呈现出一片崭新的面貌。全所各部室人员经常加班加点，自觉按时完成任务。信息中心在完成科技查新检索、网站维护、加快科技信息港建设等日常工作外，还搜集资料，克服困难，为先进性教育活动开设了专题网站；声像中心担负局、所先进性教育活动繁重的声像拍摄任务，每次都能按要求准时到位；情报研究中心在完成学习任务的同时，担负紧迫繁重的科技统计工作，其工作量总和是全省17个地市总量的二分之一，为此常常加班到晚上8、9点钟而毫无怨言，保质保量按时完成任务；培训部在人员少的情况下克服困难，保证招生数量，呈现良好的发展态势；翻译部在接受为我市对外宣传片进行外文翻译和外语配音中，高质量完成任务，受到上级表扬；办公室在担负日常行政、业务、组织、后勤等繁杂工作外，在先进性教育活动中还担任大量文件编发、会议组织、统计等工作，他们都能任劳任怨，按时完成各项工作。

第三篇：怀化市科技信息研究所2011年工作计划

怀化市科技信息研究所2011年工作计划

2011年是实施“十二五”科技发展战略规划的启动之年，深入贯彻2011年的全省科技工作会议精神，全省科技工作将按照科学发展观的要求，以支撑“四化两型”和“四个湖南”建设为主线，着力提高自主创新能力，紧密结合产业结构优化升级和改善民生，以组织实施科技重大专项为重点，着力组建一批科技创新平台，突破一批共性技术和关键瓶颈技术，大力发展以战略性新兴产业为核心的高新技术产业。更好地发挥科技在经济建设中的支撑作用做出新的贡献。

在此思想的指导下，市科技信息所明确今年的工作思路和工作计划：

一、是搭建为企业服务的平台，积极推进情报学会方面的工作。引进省、市高校科技创新优势资源，不断提高科技创新示范企业、农业科技示范园区创新能力。围绕企业做好竞争情报服务，为企业做好咨询服务工作，并开展企业技术创新课题研究，为企业做好竞争情报HECI系统构建与服务。

二、是推进农业科技服务体系建设，构建为民服务的农村信息化平台，加强星火科技“12396”的建设和服务。建立农业信息协作平台、实用技术信息数据资源、农业商品信息交流、农业协会组织信息库，发挥农业协会组织对农服务的及时性和广泛性。对专家服务团的服务工作建立绩效考核制度，提高专家的服

务积极性，同时还组建好服务团地方土专家队伍，发挥地方土专家的广泛性。在社会影响方面，对星火科技热线“12396”做好扩大宣传，从媒体（电视、报纸）和户外广告做好宣传工作。

三、积极做好项目申报工作。做好2011年省、市的项目受理工作，同时还组织申报省、市级项目，加强所里的项目建设能力。

四、强化信息所工作考核，加强对所日常工作目标任务的组织落实。做好科技工作绩效考核工作，认真落实所里工作人员的目标任务，进一步改进和提高工作人员的工作积极性。

具体的全年工作计划：

1月—2月做好省级科技项目申报的准备工作，制定信息所得绩效考核制度。

3月完成省级科技的申报和受理工作。

4月开始企业竞争情报调研的准备工作，同时完成各县市的农业协会的摸底。

5月—7月建设农业信息协作平台，完善星火科技”12396”各方面的数据库。做好星火科技“12396”的各方面的扩大宣传工作（电视、报纸、户外墙体和横幅广告）。完成市级项目的申报和受理工作。

8月—9月邀请省情报所和高校，对企业竞争情报的服务工作，完成竞争情报调研项目，形成竞争情报调研文章。

10月—11月完成星火科技“12396”各方面的数据库建设，对专家服务团的专家完成绩效考核。

12月对全年信息所作绩效考核和总结工作。

第四篇：提高教学质量具体工作措施

庙梁小学提高教学质量具体工作措施

教学质量是学校的生命，为落实教育局提高教学质量会议精神，全体干部教师统一思想，形成团队合作的意识，整体推进，从现在抓起，争取本学年教学质量有新的提高，为此庙梁学校制定了提高教学质量的具体工作措施：

一、成立提高教学质量领导小组

组长：郭忠义

副组长：周玉娥、郭枝平

成员：王丽萍、孙跃芳、高美俄、刘瑞林、武小芳、吴晓霞、二、领导包班的主要职责

在领导原有工作职责不变的情况下，还要参与、关注、指导各包干学校教学质量，制定出提高该校质量的具体措施，全面了解任课教师，学生现状，发现问题及时解决，参加教研组活动，听课不少于20节。

三、提高教学质量的主要措施：

（一）努力造就一支师德高尚、充满活力的教师队伍

1.规范教学常规管理，严格各项常规检查，对教师的教学计划、二次备课、作业批改、听课记录等常规工作进一步明确要求，定期检查和随机抽查，对检查过程中发现的问题及时总结、及时反馈。

2．组织并推动各种形式的听、评课活动。40岁以上的专任教师每学期听课不少于15节，教导主任和40岁以下教师每学期听课不少于20节，通过听、评课活动，促进教师之间相互借鉴交流，相互

学习，取长补短。

3.积极参加片区教研活动和校内的教研活动。鼓励并支持青年教师参加各级青年教师基本功比赛，在校内有计划推进“五课”活动的开展，即高级教师示范课、骨干教师展示课、青年教师汇报课、镇校两级评优课以及各级各类的研究课和观摩课。

4.加大骨干教师和青年教师的培养力度，制定学科带头人、骨干教师培养计划，引领其发挥带头和示范作用。

5.走出去，请进来，开阔视野，开拓思路，转变教育观念，改进教学方法。加大培训力度，不断提升教师专业化水平。

（二）深化教学过程的精细化管理

1.进一步落实“抓二次备课、抓课堂教学的规范、抓双基的巩固和落实、抓检测、抓反思、抓课外辅导”等教学工作“六抓”意见。

2.坚持领导听课制度，要求每位领导坚持深入包干学校进行听课指导，发现问题能够及时纠正与反馈。

3.认真落实教学工作“十字”方针。即：二次备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。

4.充分发挥“检测”这一抓质量的手段作用，每次检测要求教师们要把好“三关”，反映“两个实际”，做好“一项工作”。“三关”即出题关、监考关、阅卷关；“两个实际”即教师教的实际和学生学的实际；“一项工作”指教师们要认认真真的做好质量分析工作，要分析出成因，要明确下一步的工作措施。

5.定期举办课堂教学研讨会，通过听课、评课、说课，观摩课、示范课等，提高教师课堂教学水平。

（三）发挥目标激励与奖励导向的作用

1．大力实施教学目标激励机制，要求每所学校都要制定各自提高优秀率、及格率和平均分的奋斗目标，分解到每位任课教师，每个班级，每个学生。教师教学质量提高的成绩与评优、评先、职评晋级、骨干评定直接挂钩。

2.建立健全奖励制度，加大教学奖励力度，中心学校将制定1-6年级区检测奖励办法，奖优奖勤，鼓励拔尖。对教学质量长时间以来低迷徘徊的任课教师进行认真剖析，分析原因，制定整改措施，对任课的教师加大培训力度。

（四）大力加强学生良好行为习惯和学习品质的培养

1.注重养成教育，加强对学生文明礼貌、遵规守纪等方面的常规教育与管理，执行一小结一流动一反馈”（一小结：一周总结一次。一流动：每周评选发放流动红旗。一反馈：周一把情况反馈给学生和教师）制度。

2.积极开展走进学生心灵，对学生思想有所触动，对学生成长有所帮助的主题教育。在学生中全面开展“五个一”教育引导活动，即明确一个目标、改掉一个毛病、品读一本好书、示范一个榜样、帮助一个同学。

3.加强对学生学习方法的指导和学生之间的经验交流，努力营造校园内浓郁的学习氛围，促使学生勤于思考、勤于合作等良好习惯与

品质的形成，不言学生差，教师要努力想办法。

4.完善优秀学生的表彰奖励制度，大力宣传优秀学生的先进事迹，重视典型，宣传典型，以点带面，开展“传帮带”，形成学生中的优秀群体。

5.加强与家长的沟通与交流，取得家长的配合与支持，形成教育合力，实现对学生的共同管理，让家校共育成为教育引导学生成长、成才的有效途径。

五、奋斗目标

经过全体领导、教师的努力，把我镇小学各年级优秀率、及格率、平均分达到全区中上水平。要为实现这个目标，我们一定要坚持实事求是的工作作风，坚持精细化管理，坚持工作目标明确、措施具体、责任到人、效果良好的工作要求，尽快走出教学质量低谷，创办人民满意的教育。

庙梁小学

2013年10月16日

庙梁小学提高教学质量的措施

庙

梁

小

学2012、3

第五篇：市科技情报研究所工作总结

各位有关领导同志们：

2011年还有两个来月就结束了，面临着离别工作岗位之际，我敲打着键盘回忆着过去的岁月，盘点着这些年来我的工作生活的点点滴滴。

我是1972年参加工作的，这些年来曾多次被评为先进个人，1999年荣幸地出席了全省妇女第九次代表大会。

下面我要总结的是近年来在市科技情报研究所工作的情况。

一、政治思想表现

拥护执行党和国家的各项方针政策，参加单位组织的政治活动。有工作责任感，敬业精神；遵纪守法，廉洁奉公；自律、能正确评价自己，有自制力；自重，有自信心；有社会集体责任感。

二、主要履行的工作职责

1、阅览室的服务管理

2011年，单位被评为市“文明窗口”，阅览室是单位的窗口之一，我为工作得到认可感到欣慰。

我的工作岗位十七年一贯制，看来一直到退休仍然在在阅览室这个工作岗位了。我喜欢这个岗位。首先，得天独厚的看书读报优越，新杂志新报纸先睹为快，不亦乐乎。我生性喜欢静下来做自己喜欢做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感谢十七年来的历届负责人看准了我这个“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厌烦的难得的“人才”。其次，与读者打交道中，我逐步地学着与不同人交往的技巧，也常常与读者一起谈论国事家事，并和读者成为了好朋友，这使我感到幸福，我们分享着知识和快乐！读者对我的工作和为人的肯定，就是对我最大的鞭策，我愿意以更好的质量服务于各位读者。

1992年接任阅览室的工作，我制定了相关的借阅制度，正常进行阅览室的日常工作。为了提高科技文献服务的准确性，了解读者的需求，我拟出了一份资料服务效果调查表发放给读者，读者的反馈让我们更好地保证了服务质量。

那时网络还没如今这么发达，所以来阅览室科技咨询的比较多，无论口头书面或者电话的咨询，我都能尽可能地以不同的方式给予答复。对他们了解市场，选择推广项目等有一定的帮助。

每年按时订阅5000多元报纸、杂志，认真做好报刊杂志的编目整理上架日常工作，过期的报刊能井井有条地整理装订。整理编写1989——1991年、1992年——1995年和1996年-XX年馆藏中文期刊目录。

2、科技信息港的业务

为更好地推动郴州经济市场的繁荣，情报所信息港开通了商务频道，我主动联系了几家商户，精心为他们建立网页，用文字图片展示商家的基本情况。在科技论坛里，我管理两个栏目：社会观察和数码电脑。

3、职工工会工作

XX年情报所成立工会后，我负责工会工作，开展了以下几项活动：

组织会员们学习《中华人民共和国工会法》，服从配合局联合工会和所领导，把工会工作做得生机勃勃。我的宗旨是，让每一个会员都享受到大家庭的温暖和组织的关怀，感觉自身的体面与尊严，从而增强单位的凝聚力，更好地开展工作。

慰问爱抚工作，面向职工及职工家属。每当员工过生日会得到工会的祝福。

娱乐健身活动。组织职工做工间操，锻炼身体。由户外活动中心的驴友带领我们，乘木舟游翠江，篝火晚会，搭建帐篷扎营喻家寨；到岗脚乡农家乐和参观古民居；游玩“梦里故乡生态园”，员工们玩得还算尽兴，进行团队拓展游戏，品尝了自己烧烤的食品；到郊外“田园风光”寻找快乐，开展球类活动比赛等。

4、其它工作

我是情报所的一名助理研究员，搞课题研究是我的工作的一部分。参与的课题研究有《铅锌铜铋钼锰镁深度开发调查研究》、《郴州地区乡镇企业发展战略调查研究》、《地区矿业数据库的开发》等。

负责《情报》内刊编辑发行工作，除了给当地有关领导报送外，还与全省各地州市情报所及外地一些同行互相交换刊物，影响良好。

参加市图书馆学会常务理事会议及有关活动。

三、个人活动情况

自我教育，终身学习，这是我对自己的基本要求。除看书读报外，还利用各种媒体学习更新知识，适应时代的发展，与时俱进。

这些年读了一些书，有业务书，也有其它类别的书，留下了6万余字读书笔记。XX年年阳春三月，我在新浪开辟了一块绿地，在那辛勤地耕耘，不知不觉900多个日日夜夜了，我种下了400多棵小草，收获了绿色心情和快乐生活，更庆幸的是结交了一位又一位让自己受益非浅的朋友。5月黄金周，我一个人上路，深入到瑶乡山村，观赏瑶民的吊脚楼和他们深山伐木放排的生活。神州瑶都的盘王殿、九嶷山、九龙井、雾江、紫霞岩、舜帝陵给我留下了一串串美好的回忆。从7月份开始，走进广场跳舞人群，加入他们的队伍，天天傍晚舞动肢体，快乐心情。11月份，我从网上得到需救助的贫困地区的地址后，伸出援手，两次给他们邮寄去了御寒的冬衣，为自己的行动感到快慰。

2011年伊始，我们居住的城市经历了百年不遇的冰冻灾害，在这没水停电恶劣的环境里，我们扫雪铲冰，度过了艰难的十六个日日夜夜，经过锻炼我们更健康更坚韧了。

“5．12”大地震发生，我和同事们捐款表示了慰问。我在博客写了篇《我的牵挂》，表达了我对旅游时认识的藏族、羌族女孩的牵挂之情。

我的职业生涯是在愉快中度过的，这要衷心地感谢领导和同事们！工作给我带来愉悦，和谐的人际关系让人轻松幸福。我对生活越来越满怀感激，虽然我不懂得基督，但我认同感恩。最后，我想与大家共勉一句话：真正懂得珍惜、知足，然后时刻保持一颗感恩的心来看待这个世界，这样你就能拥有幸福的人生。