赵建华：寻找人生钻石

第一篇：赵建华：寻找人生钻石

赵建华：寻找人生钻石

赵建华：大家晚上好！非常感谢有这样一个机会，寻找人生钻石，人生，每个人有很多的含金量很高的钻石，如果找到了，有人成功，如果找不到，就非常难成功，找到了人生钻石，不用费劲，选择大于努力，因此我们在这个前提下，我在全国十五规划中，申请了一个课题，这个课题就是职业定位，今天我把职业定位一部分内容，给大家汇报，首先要解剖人的案例，我想解剖这么几个人。

首先是我自己，一个比较笨的人，然后再介绍几个成功的人。第一个人就是我，刚刚出生的时候，生下来不会哭的，医生狠狠的摔在沙发上，证明我活着，我懂事的时候，见到人脸红了，上学的时候，老师敲我的脑袋，不让我打呼噜，四年级为了挽回自尊心，我拼命的学习，语文老师当场宣读我的作文，赵建华写的文章在我们班里最差，我想水路不通走旱路，我慢慢开始改变，通过我自己的努力，我最终高中毕业，然后就开始进行我的，75年毕业，开始考大学，77年考大学，第一年差170分，第二年差100分，第三年差90分，第六次还是没考上，我考第九次，考上了大学，我的确感到了由衷对一个弱智者的同情。有些人可能不相信，哪有考九次，我有个助理，我的研究生，帮我把准证件找出来，78年考理工失败，79年考音乐失败，80年考音乐失败，考理工失败，1981年我第一名考进了艺术系，我指挥合唱，取得过第一，但是我上二年级，我听到唱歌的声音，浑身起鸡皮疙瘩，最后做一个测试，证明该同学毫无音乐天赋，最后证明这个同学当老师还不错，转到教育系，研究心理学，然后就悟出一个道理，人就怕定位对，如果定对了位，傻瓜都能成为天才。然后转系不到一年，写了一篇文章，就是发表在教育研究杂志，有一个教育学家，在书中引用我的发表，后来写了第一本书，我这个傻瓜被光明日报、中国教育报、中国青年报，称为我为中国教育之星。中央书记处在全国选择了十大演讲家，大家都知道刘淇部长等十个人，我被列最后了，后来我演讲了三千多场，在前年云南又讲了六十场，这是刘淇部长。

大学毕业的时候，彭佩云同志亲自接待了我，清华大学聘我作为转聘教授，我作为清华大学讲课，为什么一个傻瓜竟然能在北大、清华讲堂上侃侃而谈。

向十五规划办公室递交了一个报告，我说根据人生选择钻石的理论，我想在我这种理论的指导下，如果每一个中国人的潜能，平均哪怕提高1%的话，那么在五年内，中国的国力将是美国的两倍。因此，国家批准一笔经费，做职业定位课题组组长，我的力量也扩大了，慢慢悟出一个道理，如果经过良好的定位，找到人生的钻石，傻瓜能变成天才，如果找不到钻石，天才也能变成傻瓜。现在三百万大学生找不到工作，研究生找不着工作，博士生也被炒鱿鱼了，海归派也变成海带了，说起来很痛心的，中国的教育是失败的，很多老师用昨天的经验告诉今天的学生怎么做好明天的事，中国到现在没有培养出诺贝尔奖获得者，美国十流华盛顿大学培养出21个诺贝尔奖获得者。我跟龙永图探讨人格的魅力，今年五一在人民大会堂给五一劳动奖获得者，探讨找到人生的钻石，这是人大常培养了很多化妆行业的人，与电影演员于洋同志探讨把一个普通人怎样培养一个天才，我讲人生定位。大家一定要选择高质量的团队在一起，想成为什么样的人就跟什么样的人在一起，孟子开始住在杀猪厂长旁边，后来搬到一个地方，旁边有办丧事，就学会吹丧，后来搬到有学问的家旁边，后来成了文学家。我大弟弟考了体育，考了三年，没考，我弟弟没有体育天赋，有医学天赋，北京和谐医院专家，我的二弟弟，身高1米9，一开始不适合学理科，后来学的文科，考了第一名，我弟弟被推荐中央二台采访柳传志，在我弟弟在我策划下，上了北师大的博士，清华传播学博士后，现在是中央台台长助理。还有一个弟弟，这个弟弟看起来有问题了，一脸严肃了，我爸爸为了改变性格，学公共关系，专科没有拿到，那么多人策划成功了，我用软件一测，我弟弟不能搞公关关系，是我弟弟的弱项，现在的父母专门让孩子学专项，让弟弟自己在家写文章，十篇，五篇被刊登在国家报纸上，后来成为北京大学哲学系硕士。张海迪小妹妹，没考过大学，我给她做职业规划，你画一张演唱会门票，我用真票进去了，她用假票进去了，毕业之后不到三年，就是百万富翁，现在已经是亿万富翁了。还有一个舟舟，只有30分，正常人110、130分，不认识人民币的傻瓜舟舟出走一百多个国家，30多个元首为他碰过杯，采取的是定位法则，开始学数学，舟舟听说学数学，一个苹果加另外一个苹果，爸爸一个桃子加另一个桃子等于两个，苹果相加实在不知道，但是经过定位测试，舟舟找到了自己的音乐天才，然后才气聚焦成才了，最后就成才了。

还有一位小姑娘，这个姑娘叫贾蔚，生下来也不会哭，通过定位成为了一个摄影师，这位摄影师就在你们面前。

很多的人并不是没有天才，没有钻石，是没有找到，我们一定要坚信一点，在家里没有不好的孩子，只有不懂事的父母，没有坏的学生，只有不会教育的老师，没有做不好的员工，只有不会定位的领导。我在友谊宾馆主持了职业规划论坛，我做了七步定位。美国和德国人不用脑袋想东西，我一定要注意人才测评。运用到我们企业，用人才招聘、干部选拔、职业发展、人员管理、团队建设和岗位设置，经过测评和不测评，是完全不一样的概念，经过测评应用到各个领域。我在国美做一个实验，做了二十年，我在十八年前，我用我的左手拍着中国首富黄光裕肩膀，你已经三个店了，你的事业一定非常强大，我为国美电器制定帝国主义第一套规章制度，打拼 16年，成为了中国首富，最后他硬挺下来了，解决四十万人的就业。这是我对国美电器每一期做培训，我与黄光裕了沟通，在国美大赛上我作为主持，这是永乐董事长，是黄光裕太太，今年年初由我主持了国美二十周年的会，就是站在这个位置。我在对话中谈到客户第一，什么是客户，好多老板不知道客户，一个是内部客户，一个是外部客户，外部客户分配第一客户应该是供应商，第二客户才是消费者，消费者从来不知道消费什么，就像病人跟医生，说该吃什么药，医生吃这个药，医生说两千，病人说太贵了，两千吃一次吃根，有两块吃三年见效，你吃哪个，做企业一定要清楚谁是真正的客户，国美第一客户是供应商，才能让消费者得到最实惠的东西，客户第一，然后内部是客户，内部第一客户是老板，因为老板拿出钱买了员工八小时工作，买单的人应该是客户，可是现在好多找不到客户的感觉，找不到皇帝的感觉，而感觉非常痛苦，第二客户是下级，在这个对话中，我谈了这样一个理念，在这个舞台上，指挥了国美二十周年的大合唱，然后面对国美唱国美梦想之歌，我给国美起草的第一套规章制度，在这个情况下，我感觉到一个人经营公司，一定要遵循如下的原则：第一就是政治原则，一定要清楚，政治是有些时候，不大讲道理，我给大家谈的是有些精明老是讲理，能讲出什么理，讲道理的一定是弱者，强者从来不讲理。国情原则，中国是清理法，中国不大讲法律，报纸上讲的东西是人们在日常生活中最缺的对象，因为在历史上，有几千年没有经济法，一定要明白中国怎么做人，美国人怎么做人，美国就直接画花子，中国人画花从来不这么画，画一个马蹄子，旁边有小蜜蜂和蝴蝶，这叫踏花归来马蹄香。美国都特别精明在这个情况下，大家学习中国，在刘景斓先生倡导下，人们学会了学习，学习的个人，首先把自己归零，心就像这杯水，本来是满的，纵使有太多的智慧也收不了了。在于自信，有多大自信，就有多大成果。

培训讲究差异性，我今年快五十岁了，给很多年轻讲就是差异，南方、北方的、国外的中国的，加起来培训是差异，所谓差异男女之间的差异，要混血一下更好，胖找一个瘦的，高的找个矮的，男的找个女的。最优秀的孔子，他的爸爸比他妈妈大十六岁。

第二篇：人生的钻石美文（本站推荐）

他父亲死得早，是母亲一手把他拉扯大的。

为了早日报答母亲的养育之恩，初中毕业后，他就跟人一起做生意。

起初，他做生意还顺，赚了一点钱。后来，他在一场生意中亏得很惨，亏得身无分文。他觉得再也无力报答母亲了，他想到了死。

他想在死之前，回家看看母亲。

母亲从他的谈话中，知道他做生意不顺。

母亲带他来到一块草地。小时候，母亲经常带他来这里玩。

“老盯着脚底，看到的怎么不是自己的阴影呢？”母亲说，“孩子，还记得你小时候，娘常把星星比作什么吗？”

星星？他好久都没有抬头看星星了。他几乎把星星给忘了。母亲的提醒，让他又想起了星星，想起了童年的往事。那时，母亲常把星星比作他稚嫩脸蛋上的笑窝。儿时，母亲给了他欢笑、快乐和幸福。

“你抬起头来看看，现在星星又像什么呢？”母亲问。

晶莹的星光在他泪眼中闪烁。

“像不像钻石呢？孩子，你怎么能说一无所有呢？你有母亲，有满天的钻石，你是天底下最富有的人才对。”

最后，母亲告诉他，一颗向上的心，才是人世间最珍贵的钻石。

他不禁热泪双流，紧紧地拥抱着母亲，拥抱着这位儿时给他欢乐，现在又给他人生钻石的母亲。

第三篇：寻找人生支点

寻找人生支点

一

“干一行怨一行”，这样的生活断无乐趣可言。然而，很多人都在这样的生存着。不知是由于当初入错了行，还是职业倦怠，或者兴趣的转移，或者社会体制的变迁，总之，工作或学习一定时段后，开始牢骚满腹、怨天尤人、这山望着那山高，等等等等，不一而足。有的人，一生都生活在这样的心态当中。

有的人，开始对自己的所选择的状态还是挺满足的，渐渐地或是突然一天就不再满足了。有的人，毕生热爱自己所从事的事业，无怨无悔，穷其一生，体味其中的乐趣。诚然，这第三种人的生活是快乐的。

有人说，他们是知足常乐，其实，知足常乐者是另两种人，一是由于他们心态很好，很能适应环境，善于满足。二是由于他们心智不是很高，欲望也不高，易于满足，没有追求没有梦想，他们的满足阈值很低。

刚才说的那第三种人，是真正寻找到人生支点的人。

他们的选择符合自己的兴趣，他们明白自己生活的意义，他们可以冲开世俗的观念，为自己的理想奋斗终生。

二

阿基米德曾说：“给我一个支点，我可以撬起整个地球。”为何能有如此气魄，道理很简单，因为他有一个可供支撑的支点。

支点是什么呢？不是空洞的终极的理想，而是实现理想所必须的实实在在的事业。支点必须依赖兴趣为内涵，借助恒心和毅力为复合材料的杠杆，才能撬动理想的巨石。

一个支点，一个能给你智慧、勇气、方向、力量的支点，找寻到这个属于自己的支点，或许你会发现离你的理想不再遥远。

王国维在《人间词话》中谈到：古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”第三境也。这三种境界反映的是“找到实现理想的路——艰难的奋斗求索——实现理想”，反映的是支点、杠杆、理想之间的关系。

人生支点很像锚。看上去是固定的，其实锚的固定是服务于航船的行动的。寻找人生的支点，不是为了支到那不动，而是让我们的生活当停可停，当行则行。其实，人生的支点会随着年龄或环境的变化不断变化。但是不论怎样变化，今天的支点还是要放在今天。

三

那些自杀的人，都是为了什么而想去死呢？相信排除了那些一时冲动失去理智的人之外，一定有一部分人是因为失去了人生的支点吧。也许在前一段时间去问他人活着是为了什么，他会自信满满的告诉你，当然是为了完成自己的愿望。而促使他们能够这样毫不犹豫地回答你，就是因为他们人生的支点正支撑着他们的整一个生活。这时，他的生活一定是快乐的。但是在他寻死的那一刻，你再去问他，也许他会回答你：“我活下去已经没有任何意义了。就连我唯一的愿望都破灭了。”而促使他这样回答你，则是因为支点的倒塌。这生与死，不也体现了人生的支点对一个人的重大影响吗？

四

我想起一个“小朋友”的支点。他念小学的时候，特别痴迷玩一种玩具汽车，就是废寝忘食，也能乐此不疲。我特别意外，这玩具老玩有什么意思呢？更让我意外的是，有一天他突然很郁闷地说：“我害怕长大，长大以后就不能再玩它了„„”那时我也有点怕，这小子要是一辈子爱好就停留在这玩艺上，那可咋办呢？后来我发现，到了中学、到了大学、到了

工作岗位，他的支点也随之改变，现在他就把自己“支”在汽车的修理上了。虽然没赚到大钱，但好在也能混个心甘情愿。

支点准确的标志之一，就是支在那儿的人累死累活却也心甘情愿。

下身瘫痪的张海迪，找到英语学习这个支点，成为人生的强者；患盲、聋、哑症的海伦·凯勒从掌上学习找到了人生的支点，成为举世闻名的残疾人演说家、作家；保尔因为寻找到理想事业，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。

五

一句话，找寻到人生支点的人可以享受生活的快乐。

已经寻到人生支点，你就用好这个支点。没有寻到支点的人，一定要不懈努力，寻找适合自己的人生支点。

几十年来，我的兴趣、爱好在不断地变化着，终于有了明确的目标，但有了目标不等于实现目标，还需要合适的人生支点和恒心、毅力的杠杆，把我的目标撬到合适的高度。我在努力，不知你是否也愿意寻找自己的支点并为之而努力呢？

第四篇：钻石人生会所消防安全管理制度

钻石人生会所消防安全管理制度

为了认真贯彻和落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，确保消防安全，根据《中华人民共和国消防法》结合本单位实际，特制定消防安全管理制度

1、消防安全教育培训制度

一、本店对新职工入须进行消防安全的职前教育培训，培训内容包括：消防安全基本常识，灭火器及消防栓和操作使用等。

二、对员工每年至少进行一次消防安全教育，培训情况记录存档。

三、修理店每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防员进行灭火演习专门培训，使每个员工都能熟练，会使用灭火器材。

四、修理店的消防安全责任人，消防安全管理人，专兼职消防管理人员，消防及职工应接受消防安全专门培训。

五、电焊、气焊工等在具有火灾危险区域作业的人员必须经过专门消防培训。

六、各工作人员应经常展开消防安全教育，培训工作应根据各工作部门的特点，进行针对性的教育。

七、修理店通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

2、防火巡查检查制度

一、建立建全消防安全责任制和消防岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

二、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关有人签名，上报整改，消除隐患。

三、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据店部规定给予处罚。

3、安全疏散设施管理制度

一、店内的车间、仓库、宿舍、食堂的安全道口，疏散楼梯，疏散走道的宽度必须按规范设置。

二、所有的疏散道口，楼梯，走道必须配置相应照明和疏散标志。

三、上班时，工作车间、仓库等应保证安全道口畅通，安全出口不得上锁。

四、车间、仓库应按规定存放物品不得堵塞通道。

五、负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

4、消防设施器材维护管理制度

一、修理店消防设施器材由店长直接责责管理定期检查检测消防设施器材。

二、消防设施：消防器材应定点存放，定人保养，定期检查。

三、对全店职工进行教育，要求职工爱护消防器材设施，对刻意破坏损坏消防设施，器材的行为，将要求赔偿，并提出惩罚。

四、修理店按照《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》的要求设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防设施及器材，并保持处于正常使用状态。

5、用火用电安全管理制度

一、修理店严格实行用水用电的消防安全管理制度

二、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电、电气线路设备安装应由专门电工负责。

三、工作人员下班后，该关闭的电源，应予关闭，否则下部将对责任人进行惩罚。

四、禁止使用电热棒，电磁炉等大功率电器。

6、易燃易爆油料的管理制度

一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备，必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

二、易燃易爆品应分类，分顶，分隔存放。

三、易燃易爆应在检验部门检验后方可入库，出入库应进行登记。

四、易燃易爆品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员坚守岗位，非工作人员不可随意入内。

五、易燃易爆品场所应根据消防要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养。

钻石人生会所 2014 年月 27 日

钻石人生会所灭火疏散应急预案

为了及时灭火和疏散人员，避免造成人员的伤亡和财产损失，本店特制定此灭火和应急疏散预案演练制度：

一、本店应加强灭火，应急疏散预案的制度工作，每年应对本店有关变更情况进行全面修订。

二、本店应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不得少于二次。

三、灭火和应急疏散预案包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保护救护组）；报警和接警处置程序，应急疏散的组织程度和措施，扑救初起火灾的程序和措施。

燃气和电气设备的检查和制度

一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施新设、增设，更换电气设备必须经过主管部门，保全机修部门，环安部检验合格后投入使用。

二、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。

三、燃气和电气设备的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆，防静电措施。

四、对管理和使用设备的人员，修理店应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全知识。

气焊防火制度

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试后，方准独立操作。

二、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时应采取浇湿、遮隔等安全措施加以保护。

三、焊割操作不准易油漆，喷漆，木工等易燃操作同部位，同时间，上下交叉作业。

四、不得使用有故障的焊接工具，电焊导线不要与装有气体的气瓶接触。

五、焊割工作点火前要遵守操作规程焊割结束或离开现场时，必须切断电源，气源，并仔细检查现场，清除火灾隐患。

钻石人生会所 2014年月 27 日

第五篇：我的钻石人生读后感

我的钻石人生读后感

笑非老师您好，我是《我的钻石人生》的一个读者，你的文笔很漂亮，内容更是写得淋漓尽致，写出了安利人生的酸甜苦辣，一部非常好的自传体小说。读完你的书我受益匪浅，也来班门弄斧发表一下自己内心的感触吧。

首先想表达一下对于笑非老师的敬佩，你的人品、素质、能力以及那份坚持到底、永不放弃的精神值得每一个走出校门的大学生去学习。你是经历过风雨洗礼的人，这使得你在同龄人中脱颖而出，算是个佼佼者，也是个成熟稳重的人。虽然我们都是平凡的普通人，但你的人生轨迹又是别样的精彩，你的心态很好，拿得起放得下，这方面小弟得多向你学习。

读完你的书，我仿佛也能找到自己的影子，很庆幸我们都有一个伟大的父亲，看到你父亲全力以赴地支持你，由衷的高兴，现在不知道你父亲身体怎么样？同样，我也很感谢我的父亲，他在我的人生成长路上给了我依靠。还有就是你书中写到的雅涵，我觉得你对她付出了很多的爱，是一个为爱勇于追逐的男子汉！哈哈，不过雅涵有自己心理上的缺陷，感觉她活的也很累，很需要一个心理医生。有时候自我的调节比别人的沟通都好，但每个人我做、我悟的能力是不一样，经历多了，才会懂得分析和思考。真心希望你书中每一个曾经的安利人都能过得充实美好。

那再来谈谈我对直传销的认识吧，和大哥你彼此直接交流，希望可以分享。笑非老师经历了直传销刚来到中国时的战火纷飞，那是一段7年安利人生的真实写照，而我经历的恰好是安利的成熟期，也就是进入低折打货，这时候的安利其实已经进入了消费阶段，团队不可能再有大的作为，这是民族直销企业百家争鸣的时期。准确来说我从事直销不到2年吧，买了3万多产品，我也为之疯狂过，但冷静的大脑使我重新定位，尊重现实。

2年多的时间里我接触了不同年龄的人、不同直销公司的人、不同层次的人以及他们对于直销的各色的看法，而我一直作为一个倾听者，所以自我感觉在直销中还是学了不少知识。我觉得笑非老师我们能在一起有时间好好交流下，应该对于直销会有新的认识。其实大哥你分析的已经很全面了，传统行业也是金字塔，而直传销也是金字塔，所以利益链条大同小异，但是运作模式差距比较大吧，直传销注重的是人与人直接合作形成团队并产生系统。直传销的金字塔也遵循二八定律，远超80%的人注定要为塔尖上的人垫背，总的说来为什么安利难民多？为什么各家直传销公司的人都打拼得很辛苦呢？

第一、金字塔模式是富人的游戏，中国90%多的人是穷人，这是国情。从基层直销员到达标FC，自己的消费最少也得五六十万吧，这叫事业启动资金，所以这种营销模式在中国注定是失败的。

第二、从事直传销需要自己有很广泛的人际关系，而且这些人也必须具备足够资金条件。

第三、直销是高素质、高能力者的平台，一个平凡老百姓下面或许会出现了一个老鹰从而给你带来意外的收获，但大多数人都是注定失败的结局。而最终我觉得笑非老师你在直销中勇于实践，锻炼了自己的能力和胆识，是一个优秀的团队领导人。

以上是我认为从事直销失败的几个比较重要的原因吧。就目前直销市场而言，可以说地面的、网上的、有产品的、没产品的，各种各样，的确奠定了目前直销发展的现状。中国加入WTO承诺了2015年全面开放中国直销市场，那一天不知道中国的市场经济会是一番怎么样的景象？我觉得不容乐观，不知道笑非老师是怎么看待这个问题的？

读完这本书，使我对笑非老师你有了一个初步的认识和了解，对于你的认可和佩服难于用语言来表达。无论语言如何华丽都不及你在事业中的行动重要，助人为乐、正直善良，非常优秀又兼具自己的气场，你是以一个成功者的心态和过来人的姿态看待直销的。