防灾仪器系第七届换届竞聘方案附件1

第一篇：防灾仪器系第七届换届竞聘方案附件1

附件一

防灾仪器系第七届团总支学生会换届竞聘方案

团总支学生会换届竞聘是我系学生工作的重要组成部分，为保证换届工作严肃、公正、透明、顺利地展开，特制定本方案。

一． 竞聘工作小组组成组长：贾甚杰

副组长：高伟

组员：王立、申世园、阎光耀、李朋轩、卢玮琪、范业彤、刘刚、宋玉彬、唐思晗、张鹏、张琬、孙锐、范同武

二． 竞选对象要求

1.防灾仪器系11、12、13届全体同学（在学生会担任过副部及以上职务、在班级中担任主要班干部）；

2.学习成绩良好，主席和团总支副书记要求2013-2014学年秋季学期期末成绩在班级前60%；

3.4.5.6.7.8.思想进步，政治意识坚定； 品行端正，团结同学，严于律己，群众基础良好； 对学生工作富有热情，服务意识强； 在校期间无任何处分记录； 本学期积极参加各项活动者优先； 如出现某职位只有一人竞选，则直接进入考察阶段，考察合格，直接任命。

三． 竞选程序

1． 宣传动员

学生会各部门、各团支部在接到通知后，务必通知到每位同学。

2． 报名及推荐工作

（1）个人申请：有竞选意向的同学请按照要求认真填写《防灾仪器系第七届团总支学生会职务申请表》（见附件），并于2014年5月12日前将电子版表格上传到邮箱2570583044@qq.com

（2）辅导员审核推荐：各班级辅导员审核并填写推荐意见，于5月12前交至竞聘工作小组。

3． 资格审查

竞聘工作小组对所有申请人进行资格审查，确定符合条件的候选同学。

4． 笔试

（1）时间：2014年5月12日中午13：00

（2）地点：待定

5． 竞聘演讲、答辩会

（1）时间：主席团答辩时间2014年5月15日

部长及副部长答辩时间2014年5月17日

（2）地点：待定

6.演讲、答辩评选流程

（1）个人陈述：候选人对竞选岗位有关的个人简介、工作经历、自我评价、工作目标设计等内容进行阐述，不得超过10分钟；

（2）提问环节：评委对候选人就团学工作常见问题进行提问，问题2-3个，候选人现场回答，不得超过3分钟；

（3）评委打分；

（4）现场公布候选人得分

（5）考察阶段

竞聘工作领导小组根据候选人平时表现、笔试成绩、竞选大会表现，结合各岗位能力要求特点确定拟录用名单将公式3天

7.试用阶段

考察合格，公示无异议后，开始试用。

8．正式任命

试用阶段考察合格，系党总支下文正式任命。

四． 评委遴选办法

1.2.评选新一届主席团的评委由换届竞聘工作小组成员担任。评选新一届各部部长的评委由新产生的主席团成员担任。

防灾仪器系团总支

二〇一四年五月八日

第二篇：第七届 学生干部换届实施方案

数学学院第七届学生干部换届实施方案

数学与统计学院学生干部队伍包括团委、学生会、社团联合会、春雨志愿服务中心、就业技能培训中心共五个机构，是在校团委和院党委的指导下，依靠全院学生开展工作的群众性组织，以“全心全意为同学服务”为宗旨，立足同学，服务同学，锻炼能力，提高素质，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生工作高速高效运行，以实现学生工作“科学化、制度化和规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以学风、校风建设，校园文化建设为主，紧紧围绕学院的中心工作，切实以“勤奋、严谨、求实、创新”的工作学习精神，热情、主动、积极而富有成效地开展各项工作。

数学与统计学院第六届学生干部已圆满完成学院交派的各项工作，开创了数学与统计学院学生工作新的局面，并在本学期开设骨干培训班，面对所有第七届学生干部预报名的同学做了系统的、专业的培训，为第七届学生干部打下了良好的基础。决定于2013年6月份进行数学与统计学院学生干部换届选举。具体方案如下：

一、竞选报名

（一）竞选条件：

1、主席团竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：11级。

3）学习成绩占专业总人数的前50%。

4）担任过学生干部，热爱学生工作，有很强的工作能力和魄力，有很强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够主持所负责机构部门的工作。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

2、部长竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：11级。

3）学习成绩占专业的前50%。

4）原则上担任过本部门的工作，热爱学生工作，有较强的工作能力，有较强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够负责本部门的全面工作。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

3、协会会长竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：12级。

3）学习成绩占专业前50%。

4）相对于所竞选的协会有一定的突出特长，并具有一定的组织协调合作能力及语言表达能力。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

4、部员竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：12级。

3）学习成绩占专业前50%。

4）对于所竞选的部门有强烈的工作热情，有较强的学习能力、创造能力，能够听从部长安排有较强的协作能力。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

（二）竞选职位：

（三）职位申报：

参加竞选的同学填写一份第七届数学与统计学院团委、学生会、社联、春雨、就业学生干部申请表，并由各班支书统一收齐交给团委办公室干事。

二、具体考核流程：

（一）骨干培训班结业考核

1.笔试部分

1)参加考核人员：所有竞选人员

2)监考人员：10级主席团、团办

3)地点：理阶二，5月30日。

2.上机考核部分

1)参加考核人员：所有第竞选人员

2)监考人员：10级主席团、团办

3)地点：理科楼404，5月31日。

3、礼仪部分

本部分考核通过面试穿着、站姿、递交计划书、介绍自己、说话语气等等方面对竞选人进行考核。

（二）面试（工作计划及预想）

1、面试

1)主席团面试（竞选主席团的同学做竞聘演讲，并在结束后进行现场投票，投票人员为10级学生干部及11级竞选人员。）时间：6月12日

地点：文科楼117

参与人员：竞选主席团人员

2）部门部长面试

时间：6月10日

地点：理科楼402

参与人员：竞选部长人员

3)部员及协会会长面试

时间：6月11日

地点：理阶二

参与人员：竞选部员及协会会长面试人员

2、递交工作计划书及预想

在开始演讲前向老师递交一份工作计划书及预想

注：1）工作计划书及预想要求手写在一张A4纸上，表明竞选人竞选职位。

2）竞选主席的写一份所竞选机构的2013-2014学年的工作计划及预想；竞选部长的写一份所竞选部门的2013-2014学年的工作计划及预想；竞选社联协会会长的写一份该协会2013-2014学年的培训计划（包括培训形式）及活动计划；竞选部员的上交一份本人竞选该部门的理由，若身处该位置应如何去做，以及对所竞选部门的工作想法或创新。竞选记者团部员的写一篇报道稿。

（三）无领导小组讨论

11级竞选人员抽签分成3-4组，分别进行无领导小组讨论

1)参加考核人员：11级竞选人员

2)工作人员：10级主席团，团办

3)地点：理科楼402，6月6日。

三、考核评定

（一）初步选拔

1.骨干培训结业考核笔试部分及上机考核成绩须合格，面试通过。

2.主席团竞选人员竞聘演讲后的投票通过率必须在80%以上。

3.竞选部长及部长级以上的在无领导小组讨论中，须有建设性发言。

（二）最终选拔

最终选拔结果，经学办主任老师、团委书记老师、辅导员老师与现任部长及部长级以上学生干部共同商讨决定。

四、结果公示

将最终商定的第六届学生干部名单公示于理科楼大厅。

共青团北华大学数学学院委员会

2013年5月2日

第三篇：第七届换届大会策划书

笛箫协会第七次换届大会

策划书

一、活动主题：

笛箫协会第六次换届大会

二、活动目的：

1、让新会员真正的负责协会的一切日常事务，更好的锻炼自己。

2、让新会员较早接触社团管理，增强责任感。

3、老一届理事会成员全权交接协会任务，把机会交给大一新生。

三、活动前期准备：

1、招新以来，理事阶层意志积极主动地在新会员中发掘人

才，认真负责的教他们学习好乐理知识。

2、在长久以来的训练中慢慢发现每一个预备人选的特点，做好利用他们的优点，做到因材而用。

3、在平时的训练中更加严格要求他们。

四、活动流程：

1、外联部人员接待到场嘉宾。安排好座位。

2、主持人宣布大会开始，介绍到场嘉宾及评委。

3、会长做前期工作总结和会议致辞。

4、新老会员即兴表演，活跃场中气氛。

5、会长宣读评选规则。

6、竞选选手做演讲，并逐一进行，每一位演讲完毕，有收

票人收票进行统计。

7、由唱票人唱票，计票人计票，统计结果。

8、宣布入选新理事名单。

五、活动总结：

由秘书部在活动结束后及时完成会议总结，整理好活动的资料、图片以及新理事名单，将其联系方式上传给社联。

笛箫协会

二〇一〇年十一月二十九日

第四篇：社团联合会换届干部竞聘方案

社团联合会换届干部竞聘方案

一． 竞聘的岗位：

主席团：主席一名

副主席二名 主席助理两名

办公室：主任一名 副主任一名 委员两名

综评部：部长一名 副部长一名 委员两名

策划部：部长一名 副部长一名 委员两名

联络部：部长一名 副部长一名 委员两名

涉外部：部长一名 副部长一名 委员两名 二． 候选人条件

1.我校在校学生，社团联合会干部和社团干部优先 2.热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感

3.刻苦学习理论知识和业务知识，具有较强的组织能力和实际工作能力

4.作风正派，品学兼优，团结同学，群众威信高，能切实代表广大同学的利益 三． 竞聘报名要求

学生采取自荐与竞聘相结合的方式

（一）自荐的学生应在规定时间内上交自荐书

（二）社团联合会主席团应对自荐人员进行甄选，在其班级和部门进行民主评议，最后公示竞聘人员名单

（三）公示的同学应准备竞聘演讲稿，演讲稿格式及要求如下： 1.姓名 2.政治面貌 3.专业班级

4.上大学以来在何种组织担任过何种职务 5.获得过什么荣誉称号或奖励 6.准备竞争什么岗位

7.从对所竞聘的岗位职责和自己的能力是否适应的角度阐述“凭什么竞争该岗位”

8.若岗位竞聘成功自己将怎么做 9.演讲稿自备纸质稿件

第五篇：第七届模拟竞聘策划书[模版]

泉州师范学院第二十一届大学生专业能力素质竞赛

之模拟竞聘大赛活动策划书

一、大赛背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，我院特举办第七届模拟竞聘大赛，提高广大同学在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，使同学们更好的择业和就业。

二、活动意义

通过此次比赛，架起了一座企业与学生相互沟通和了解的桥梁，为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使学生能够深入了解企业的需求，全方位地了解招聘的相关知识技巧，并为学生提供一个实际展现自我的舞台。同时，引导大学生对自己的职业生涯做出长远的规划和有针对性的准备，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争。其次，使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。随着我校逐步向综合性本科大学发展，学生的专业选择和就业途径也将更加丰富，指导广大同学就业、择业将具有十分重要的意义。

三、大赛主题：燃烧青春激情，挑战自我巅峰

四、大赛口号：笑看职场风云，成就美好未来

五、比赛形式及内容

本次活动由赞助方xxxxxx公司提供冠名支持，同时提供相关的应聘职位，通过模拟应聘来选拔人才，同时使赞助方的产品在校园内得到推广。大赛评委将

1由赞助方相关专业人士以及我院的专业教师组成。我院在整个的活动期间将做好整个活动的宣传及准备工作。

活动将分为初赛和决赛两个赛段对参赛者进行选拔。

1、比赛时间

4月初—5月18日

2、比赛地点

初赛：B210、B211、B303、B30

5决赛：文科B栋3143、参赛对象

泉州师院全体在校生

4、比赛具体流程

（一）筹划准备阶段（4月1日之前）

1、寻找赞助合作企业，确立招聘职位

2、以海报、横幅、摆设咨询点等形式大力宣传这次活动。

3、联系评委（校内教授及赞助合作企业代表）、邀请记者（校内、校外）

（二）咨询阶段（4月5日-4月15日）

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。

4、分别在校园主干道及B大厅设两处咨询点（可由赞助商提供企业宣传片现场

为其宣传），同时将比赛通知分发至各二级学院每个班级。

5、各二级学院于4月22日前将选手名单发至工商学院。

（三）大赛阶段

1．模拟竞聘初赛、复赛（4月26日、5月3号）

比赛过程：

1）、参赛选手报名时需提交简历

2）、进行笔试，对选手的多方面知识进行考核

3）、无领导小组讨论

具体步骤：

环节

一、时 间：4月26日（下午16：00—18：00）

笔试

环节

二、时间5月3日（下午16：30—18：30）

无领导小组讨论

根据企业提供的案例，抽签分组独立讨论，十五分钟后，现场向评委讲说自己为解决企业难题所制定的方案。该环节评委将根据现场各选手的现场表现以及团体合作程度打分。

选拔结果：30进6

2．模拟招聘会决赛

A．方 式：职场挑战

B．时 间地点：文科B栋3145月13日晚上7:00—9:30

C．决赛具体环节：

在本次模拟竞聘大赛中，选手将需要以应届大学毕业生的身份来竞聘岗位。

1）、竞聘演讲（30分）——“竞聘演讲”环节中，选手利用PPT、DV视频结合现场才艺展示等，进行自我推销。其次，需要表述自身对这一职位的看法，综合自身在校任职经历和兼职经验，分点列举自身在这一职位上的优势。（每位选手5分钟）。

（主持人展开第一次观众互动，由主持人依次请选手起立，让观众说出选手姓名，时间为5分钟）

（此环节结束后，评委按照选手本环节的表现做第一次评分，总分为30分）

2）、压力面试（40分）——根据企业提供的职位以及参赛选手之前选择的职位，参赛者进行现场面试，选手在台上面对台下的评委，台下评委通过对选手的第一印象、专业测试、求职短片、以及现场提问来了解选手，并观察选手的言谈举止及表达能力进行打分。（每位选手5分钟）。

（主持人展开第二次观众互动活动，活动内容为:赞助企业知识有奖问答，时间为3—5分钟）

3）、联合攻擂（30分）----6名选手将进入大赛设定好的情境进行模拟表演。该环节由选手抽签决定模拟情景，每位选手3分钟。所有选手模拟展示结束后，用2分钟以内的时间阐述模拟展示的做法和思路。（此环节结束后，评委按照选手本环节的表现做第二次评分，总分为30分）。

4）、名师指路——邀请企业代表和评委老师针对每位选手进行一一点评，指导选

手的职业发展之路。

5）、总结——邀请赞助商代表对本次比赛进行总结发言。

通过上述的表现由评委老师决定最后的优胜者。

六、大赛宣传

1、新闻媒体宣传。不间断的新闻媒体宣传，作为本次活动重要宣传手段，将贯穿于整个活动的始终。报刊类诸如《泉州师范学院报》、《泉州师范学院学生报》等都将对活动作出跟踪报道与大力宣传，同时可通过泉州师范学院广播台对本次活动进行宣传播报。

2、海报宣传：届时会将艺术海报与文字海报相结合，张贴于校园的主干道，初步设想张贴于奎生超市门口的海报栏、第三餐厅对面的海报栏等。

3、条幅：届时将张贴并设置于校园的主干道上和学生区内。

4、咨询点的设立，为参赛选手解答比赛中的疑问，并宣传和鼓励同学积极

参加。

5、活动现场的宣传：届时在现场可以协助赞助商做相关的宣传，具体的形式由双方商议决定。

6、展板：在活动现场、食堂、教学区及宿舍区等明显的地方摆放。

七、活动经费预算

1.奖品费：主要以企业提供的奖品为准（价值4000左右）一等奖 1名二等奖 2名三等奖3名

各院选手鼓励奖36名

幸运观众奖 30名

2.宣传费用：

海报：20*30=600 元

横幅：3*60=180元

3、文印费：50元

4、请帖: 4*25=100元

5、饮用水+纸+笔：200元

合计：现金1130元

奖品另算（4000元左右）

陈守仁工商信息学院学生会

就业服务部 2012年3月