网络部竞价人员工作标准(★)

时间:2019-05-14 18:05:27下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《网络部竞价人员工作标准》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《网络部竞价人员工作标准》。

第一篇:网络部竞价人员工作标准

网络部竞价人员工作标准

工作内容 每日成本报

表:

工作要求

各家医院每日成本报表,在上班日要每天统计好,11点前放在注意事项

每天

共享里的报表中,供各主管和同事查阅,在周一至周五没特殊情况11点前发总监、主任各一份。

每周一竞价员将各自负责医院竞价平台的点击,消费,科室消费

每周周竞价报表: 明细,关键词消费明细做成周报表,12点前放至共享里,发何

总、主任各一份

每天上班,先检查竞价推广各链接是否能打开,然后通过多种浏览器搜索医院品牌词,如果出现别的医院匹配到的情况,及时联

不同浏览器搜索结果可能会存在差异,因此建议通过百度的推广实况,配合否词

系相关人员否词,实在不行,可通过复制网址进商务通友好地否词,不可出现乱点击对方广告,以免造成对方报复,影响医院声誉的情况。

基本每个月医院都会有活动推广,各竞价要及时跟各主管沟通,否词:网盟更新:

网盟图片做出后要及时上线推广,在活动开始一周内,图片已做出,由于竞价员没及时更新网盟,影响推广,将对竞价员进行扣分处理

定期优化账户现有关键词,针对质量低降低的关键词,通过优化创意等方法优化质量度,定期通过搜索词报告将不相关的搜索词否定掉,通过关键词工具添加近期热门关键词。

在竞价推广过程中,勤于总结,每周五提交当前热门,流量大的关键词放于共享中供医院主管和编辑同事参考,再结合医院情况,制作专题(需要做专题的词用红色重点标注)

各竞价专题,会要求竞价参与审核,竞价要及时从竞价角度提出

在活动开始前,网盟必须上线推广

关键词 创意的优化:

关键词质量度直接影响点击价格,要定期不断地优化

提交热点词做6

专题:

多跟医院主管沟通,及时将热门关键词,病种词做成专题,丰富网站内容

专题效果统计:

自己的意见,等专题上线后,竞价员每周要统计账户各竞价专题的周点击,消费,咨询情况,于每周三11点前放到共享竞价组里供主管和策划同事查阅。

周报表里面按时填写

8月初竞价配合医院主管分摊科室费用,在每月6号前将上月成本

月末数据总

结:

总结版放至共享并分别发何总、主任各一份,各竞价员在月底要重点分析各竞价平台的效果,平台的投资回报率,将总结与下月的计划一起写在月总结报表里

每月一次

第二篇:网络竞价工作经验交流

网络竞价工作经验交流

作者:煎饼 一,导言:

根据本人学习竞价历程总结而出竞价人员基本上会经历:兴趣过程——熟悉过程——迷茫过程——探索过程——提升过程!

如果你身边有一位高手为您指点迷津,这样可以少走许多的弯路,但是切记不可净信,因为不管是资历多么高深的竞价,或多或少都会有一定的局限性,就是所谓每个人看问题的角度与判定思维是有限的,再者每个地区每个账户都有其特殊性, 要正确区分共性与特性!

二,经验分享:

百度上的竞价知识教学以及日常大家都会了解到的知识我就不多讲了,接下来重点为大家讲解下我个人的经验, 当然前面我也提出每个竞价员的局限性, 与学习的共性, 【所以】以下内容纯属个人经验, 如有雷同,那一定就是真理了!

(1):如果你想要做其他家的品牌词又不会容易被认出来的话, 在撰写创意的过程中就不要添加任何的通配符。再者如果做其他家的品牌词最好排位不宜过高!至少排位不可超越对方。

(2):专题页的链接可以用名词链接相对较为适合。

(3):要正确把握关键词的词性, 不同关键词根据不同的地域特征,都要区分每一类关键词的价格区间,(4)重点词与非重点词之间其实不需要刻意画上明显的界限,要从共性中寻找特性,共性中一流的关键词可能会有三流的转化,共性中三流的关键词也可能会产生一流的转化。

(5)排位竞争较强的关键词, 相对都是平时转化较好的关键词。

(6)某些关键词本身出价较高而无法排位的时候, 可以选择暂停观察该关键词是否能够匹配到其他价格较低的关键词上,并且观察能否达到理想排位。

(7):正确把握分析关键词的消费与转化进行有效的控制消费降低咨询单价。

(8):与SEO达成正确合理的配合, 目标方向不可偏离。

(9):把握客户搜索的心理:

兴趣阶段:主要以顾客的需求为出发点

对比阶段:重点把握自己产品的特色与优势

购买阶段:重点体现安全性,价格优惠性。

(10):转化较好的关键词可以适当的进行扩展,观察扩展出的关键词是否也有较好的转化。

(11):检测关键词是否有转化, 其实还需要从搜索词报告中检测改关键词被

什么词所匹配,被匹配后是否有转化。

(12):从短期来看,有些关键词是很难统计是否有转化,例如某些无轨迹现象的产生,当顾客通过关键词进入网站,跳转的时候偶尔商务通统计会出现无轨迹。(排除外推进入网站的无无轨迹)。

(13):查看关键词报表时,可以定位到短语模式,当处于短语模式的关键词展

现量较高,而点击量较低的时候,可以尝试降价选择广泛模式。

(14):大家切记,百度的数据统计难免会有误差,所以无法做到绝对的准确除了数据的支撑外,这个时候主观上对关键词的把握就尤为重要,就是

所谓的经验。

第三篇:网络竞价专员工作总结

个人试用期工作总结

...年...月...日,很幸运我成为了......大家庭的医一员,担任竞价专员至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真执行上级交代的各项工作任务,履行自己的工作职责。在这两个月的工作初步取得一定的成效,但仍需要更加努力去完善改进。同时,也深切感受到同事之间和谐相处、团队协作的快乐。希望在未来的工作当中,能进步更大,获得更大的成绩。

现对于这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请领导予以批阅:

【工作总结】

一、工作前期主要是搭建账户:撰写创意,编写竞价文章,调价,调整关键词着陆页。

二、搭建账户完成后,开始优化账户:

1、调整关键词匹配方式、写创意、优化质量度、否词否IP,根据日常搜索词报告挖掘有效关键词、排除无效关键词;根据日常的点击情况、对话情况来调整着陆页,修改着陆页的竞价文章,同时根据后台数据、商务通等总体情况来制定/调整推广方向。

2、整理每天的数据报表,做好记录,通过每天的数据能及时发现数据变化,结合实际推广情况作出调整。

3、实时看商务通搜索关键词及访问页面,看商务通:

1).看是否有乱匹配现象,及时否词,做到最快速度更正乱匹配情况;

2).检查访问页面,页面访问是否有问题,及时更正;

3).是否有恶意点击或广告,及时否IP;或截图记录情况,查看第二天是否真实消费情况,百度人工排查是否有返现。

4、通过日常数据,商务通情况了解哪些计划哪些关键词转化比较好,作为重点推广,加大推广力度。转化不好的作出适当的优化调整,如乱匹配的关键词改为精确匹配模式;关键词点击量多,消费高,对话成本较高,改为精确匹配,减少流量。【工作成绩】

1、通过前期的账户搭建、优化,现三个账户(.........)已基本稳定,正常推广。

2、经过一段时间的调价,以及账户关键词质量度的优化,目前大部分关键词都已能排到首页,个别重点词能排到首页首位。

3、通过竞价投入,咨询量有了稳步提高,..月份完成初步到诊量..个。

4、网站竞价文章通过这一段时间的调整,以及重新撰写,暂时能满足推广的需求。

【工作问题以及改进】

1、竞价前期有效关键词可以获得,但产生预约的关键词统计还存在不足。原因是:前期竞价账户还在调整,因而容易出现误差。

2、账户质量度相对较低。后期需不断优化、更新创意,提高出价等方法来提高质量度,以降低竞价成本。

3、数据分析欠缺,暂时无法做到精确,只能初步通过一些数据来优化账户。

4、网站和文章的用户体验尤为重要。我们网站专题也在加紧制作完善中,目前是推广重点在于竞价文章。目前的竞价文章都比较简单,标题+文字+图片+排版,图片多为网上图片。属于我们自身素材较少,后期希望能通过院内相关活动积累素材。

5、分析相关竞争对手欠缺(相关竞价对手账户较多,所占的展位较多,我们账户数量相对较少)。这方面后期需加强,能做到知己知彼,努力提高我们的竞争力。

每天多进步一点点,才会收获更多。以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业之路迈出了重要的步伐,我与.....共发展。

签名: 日期: 年 月 日

第四篇:网络部竞价咨询运营2018工作总结与2019工作计划

2018年工作总结

2018年x月x日,很幸运我成为了xxx家庭的一员,不知不觉,至今已工作半年多了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真执行上级交代的各项工作任务,履行自己的工作职责。在这期间工作初步取得一定的成效,但仍需要更加努力去完善改进。同时,也深切感受到同事之间和谐相处、团队协作的快乐。希望在未来的工作当中,能进步更大,获得更大的成绩。

现对于这几个月的工作,做出如下整理和总结 SEM竞价推广方面

一、工作前期主要是根据原有的360账户,搜狗账户,百度帐户调整搭建账户:撰写创意,查看竞价文章,调价,调整关键词着陆页。

二、搭建账户完成后,开始优化账户:

1、调整关键词匹配方式、写创意、优化质量度、否词否IP,根据日常搜索词报告挖掘有效关键词、排除无效关键词;根据日常的点击情况、对话情况来调整着陆页,修改着陆页的竞价文章,同时根据后台数据、商桥等总体情况来制定/调整推广方向。

2、分析每天的点击消费展现数据,通过每天的数据能及时发现数据变化,对推广地域,推广时段,消费控制,结合实际推广情况作出适当调整。

3、实时看商桥搜索关键词及访问页面,历史记录,规迹:

1).看是否有乱匹配现象,及时否词,做到最快速度更正乱匹配情况; 2).检查访问页面,页面访问是否有问题,及时更正; 3).是否有恶意点击或广告,及时否IP。

4、每周做周数据统计,通过日常数据,商桥情况了解哪些计划哪些关键词转化比较好,作为重点推广,加大推广力度。根据消费热点词做竞价关键词策略,转化不好的作出适当的优化调整,如乱匹配的关键词改为精确匹配模式;关键词点击量多,消费高,对话成本较高,改为精确匹配,减少流量。

通过前期的账户搭建、优化,现三个账户已基本稳定,正常推广。经过一段时间的调价,以及账户关键词质量度的优化,目前大部分关键词都已能排到首页,个别重点词能排到首页首位。网络咨询方面

一、商桥账户搭建

1.电脑端,手机端,商桥咨询框,邀请框,沟通窗口样式设置调整。2.电脑端,手机端,常用语,开场白等编辑,留言管理,等站点设置,调动商桥代码。

二、商桥咨询

1.根据每天进来的访客,根据访问情况,及时邀请对话,根据咨询相关设备,及时沟通,获取客户联系方式。及时反馈给经理。

网站方面

一、搭建优化网站 1.根据环保设备行业,找同行相关网站,搭建xxxxx优化网站。2.搭建xxxx相关网站。

二、网站维护

1.对各网站后台,FTP,数据库搭建,维护。2.对各网站页面内容,修改,维护。3.对优化网站,行业资讯定期更新文章。

【问题以及改进】

1、相关产品设备知识了解比较欠缺,对业务知识不太熟悉。

2、产品咨询话术比较单一。

3、网络推广渠道少,网站原创文章较少。

2019年工作计划

SEM竞价推广方面

一、确保核心关键词首页正常展现,根据实际实情况,调价,否词,尽量降低竞价成本。

二、每周做数据统计,分析数据。根据消费情况,调整竞价策略。

三、优化,维护竞价账户 网络咨询方面

一、多学习相关业务产品知识,熟悉产品,提高咨询获客率。

二、产品话术整理,完善。

网站方面

一、维护好现有网站正常运行。

二、定期对网站程序文件,数据库文件备份

三、扩展网站推广渠道。

第五篇:网络部人员的辞职报告

网络部人员的辞职报告

尊敬的领导:

你好!

非常感谢领导给予在核算部门工作的机会以及在这一年里对我的帮助和关怀!我觉得我的能力不是很强,因此我想继续回学校进修,所以今天我在这里提出辞职申请。

在这一年的时间里,公司给予我多次实践的机会,使我在工作岗位上积累了许多的技术,市场,核算等方面的一些经验,而且也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。这些我很珍惜也很感谢公司,这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和网络部各位同事的朝夕相处的一年时间里,也使我对网络部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

现在的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿贵公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

还有很多相关的文章,请浏览【辞职报告】

下载网络部竞价人员工作标准(★)word格式文档
下载网络部竞价人员工作标准(★).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    医院网络部绩效考核标准

    医院网络部绩效考核标准(暂行)一、总则 1.为促进网络编辑工作效率,扩大网络推广成果,特制定本标准,供网络部所有网络部人员共同遵照执行。 2.本标准未尽事宜,由网络部部门主管及相......

    网络推广(竞价专员)绩效考核

    网络推广(调价)人员绩效考核方案一、考核参数:1、 百度广告总消费金额; 2、 百度账户平均点击价格; 3、 百度账户点击量; 4、 广告到诊消费数成本; 5、 总到诊消费数。二、绩效奖励......

    SEM竞价人员操作流程

    SEM竞价人员操作流程 上午: 1 、打开推广网站,看网站是否能正常打开,能否正常沟通,如有不正常,及时向领导或有关部门汇报; 2 、进入百度后台,向有关负责人发昨日具体消费; 3、总结......

    竞价人员面试常见问题及答案(推荐)

    1、什么样的词适合广泛,什么样的词适合短语 一般情况下低价用来增加曝光率做品牌的词用广泛,重点词用短语 就医疗行业来说,个人觉得广泛的词一般以症状或是病因词比较好,低价开......

    操作人员通用工作标准

    操作人员通用工作标准 1.范围本标准规定了操作人员通用部分的工作职责、工作内容、任职条件、检查与考核等内容。 本标准适用于公司所有岗位操作人员。2.工作职责2.1努力学......

    厨房人员工作标准

    厨房人员工作标准1.指定专人负责每日蔬菜、内类的验收工作,并应在采购人员采购回来后半小时内领取计划采购的货物。 2.对由卖主亲自送门的内类、水产类、蔬菜等,要检查货物质量......

    门卫人员工作标准

    门卫人员工作标准 1范围 本标准规定了门卫人员职责、工作要求。 本标准适用于门卫人员工作。 2职责 门卫人员对全厂人员、车辆及物资出入厂门的安全负责。 3要求 3.1做好门......

    网络部工作内容

    大韩整形网络部工作内容及计划 首先,非常感谢院长给我这个难得的机会,接到这个艰巨任务后,我的感受其实无比的激动,因为我想终于可以干一场了,因为我觉得人活着是要有激情和挑战......