竹基中学中层干部竞聘方案

第一篇：竹基中学中层干部竞聘方案

竹基中学中层干部竞聘上岗实施方案

为深化学校干部人事制度改革，充实学校中层干部队伍，建立能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人制度，根据学校发展的需要，制定《竹基中学中层干部竞聘实施方案》：

一、竞聘领导小组：

组长：董学谦

组员：6人（校长临时指定未参加竞聘的各方面教师代表）

二、竞聘的职位和范围

竞聘职位：政教主任、工会主席、团委书记各一名。

竞聘范围：符合竞聘条件的教师。

三、竞聘人员的条件

1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党和国家的教育方针、法规和政策，热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德。

2、熟悉教育、教学工作，有履行岗位职责所需要的组织管理能力、文化水平和专业知识，有较丰富的实践经验。

3、勤奋工作，开拓创新，务实高效，教学水平高，教学成绩突出。

4、清正廉洁，办事公道，有全局观念，善于团结同志一道工作，在群众中有较高威信。

5、学生满意率在80%以上。

6、三年以上（含三年）班主任工作经历。

7、参加2011年教育局组织的学校领导干部培训，且考试合格。

四、竞聘程序、宣传发动（8月31日）：公布《竹基中学中层干部竞聘实施方案》，让广大教职工充分认识开展中层干部竞聘上岗的意义，调动广大教职的积极性；动员教职工解放思想，更新观念，积极参与，勇于竞争，形成干部能上能下的良好氛围。、公开报名（9月1日）。竞聘中层干部岗位分别由个人自荐公开报名，在9月1日上午12:00前交学校办公室。、资格审查（9月1日下午）。根据中层干部竞聘条件，竞聘领导小组对报名对象进行资格审查，研究确定参加竞聘的人员名单。、竞聘演讲及答辩（9月1日下午6:30）60%、竞聘领导小组测评40%。总成绩前3名列为考察对象。、组织考察（9月2日）。竞聘领导小组根据竞聘者的德才表现，工作实绩和民主测评情况确定考察对象。根据干部管理权限，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。、宣布竞聘结果。学校召开教职工大会，宣布竞聘结果。完成相关岗位的选举程序。

7、上报审批。上报教育局审批，发文任用。

师宗县竹基中学

2011年9月30日

第二篇：竹基中学2012届初三备考方案

竹基中学2012届初三备考方案

师宗县校长论坛交流材料

一、指导思想：教学工作是学校的中心工作，中考成绩是学校教学工作的重要体现，为确保2012年中考质量在2011年的基础上有较大突破，我校以曲靖市2011、2012年中考考试说明为指导，根据市、县教育局对初三备考工作的要求，结合我校实际制定中考备考方案。

二、基本情况：初三年级6个教学班，学生数356人，初一报到时学校前50名只有12人报到，其余流失到其他学校；教师20人。

三、中考目标：

1、全县前50名3人。

2、高中上线率50%。

3、总平全县第九名。

四、成立中考备考工作领导小组，明确工作职责

领导小组组长：董学谦（校长）副组长：杨应良（教导主任）、李建春（初三年级主任）。

成员：陈永红（办公室主任）、张双福（政教主任）、孙志先（总务主任）、初三全体科任教师。职责：（1）组长负责指导毕业班工作，检查落实毕业班常规工作。（2）教导主任协助组长检查落实毕业班各项工作，起草毕业班工作计划、相关规章制度，重要数据分析处理、上报、存档。（3）年级主任负责初三备考方案的实施，组织月考、召开月考分析会，做好安全稳定工作。（4）班主任负责本班学生的政治思想工作、启动学生学习动力，与任课教师制定并实施本班的备考方案，与任课教师共同做好学生就读职校的分流思想工作。（5）备课组长带领任课教师研究中考考试说明、研究近三年中考试题、分析研究每一个毕业生，认真备课，精心设计教案，督促任课教师落实教学常规。（6）任课教师积极主动、按质按量完成备课组、年级部、学校的下达的各项任务。

五、建立毕业班工作激励机制

紧紧围绕毕业班工作目标，统一认识、统一思想，做好毕业班教师和学生政治思想工作，制定并落实毕业班工作管理制度、中考奖惩方案，充分调动毕业班师生的积极性、主动性，逐步提高教学质量、努力达到学校制定的中考目标。

六、具体工作安排

第一阶段：2011年9月1日——2012年1月10日。（1）学校召开全体初三教师会总结2011年中考工作，布置2012届初三的任务指标。（2）研究毕业班工作思路。（2）每个任课教师制定本学科的教学计划。

（3）各科完成所有的新课的教学工作。（4）认真组织、分析每次月考。

第二阶段 2012年2月20日—2012年4月30日。（1）召开教师备考专题会，分层制定备考方案、学科备考计划。（2）召开教师、学生备考动员会。（3）依据全市模拟考成绩召开教学质量分析会。（4）狠抓书本知识，过好课本关，夯实基础，完成第一轮复习。要求师生认真扎实地把中考所考知识全面复习一遍，对课本上的每一单元、每一章、每一个知识点都必须熟练、吃透。本阶段复习结束后，科任教师认真总结此轮复习情况，研讨下一轮复习重点、方法、对策。此阶段还要利用课外活动时间对体育考试科目进行强化训练，作好充分准备迎接体育考试。

第三阶段：2012年4月30日—2012年5月22日（1）在夯实基础的前提下，注重知识的联系，由基础向纵深拓展，根据各科特点，突破难点、突出重点，强化考点，将知识与能力划成块，进行专题训练。（2）精选试题、例题，注重解题思路与解题方法的训练，以精讲带练，以练形成能力，特别是培养学生的分析、解决问题的能力、应变能力，达到“举一反三”、“触类旁通”的要求。（3）初三交流复习备考的经验。（4）做好相关学科测试工作（体育）。（5）做好师宗县模拟考试的成绩分析研究工作

第四阶段：2012年5月23日—2012年7月1日本阶段为强化训练、冲刺、提升阶段：（1）做好县模拟考试质量分析工作。（3）教师根据县模拟试题，形成学科命题细目表，根据县模拟学科命题细目表，命制一套高质量的中考模拟试题。（2）深入实际、查漏补缺。（3）回归教材、抓基础，拉线结网。（4）考前培训，抓心理健康教育，关心学生的心理，培养学生的自信心、良好学习心理状态和应考心态，迎接中考。（5）做好初三学生的思想工作，心理调节与安全后勤保障工作。

师宗县竹基中学

2011-9-1

第三篇：大桥中学2013年中层干部竞聘方案

大桥中学2013年中层干部竞聘上岗

工 作 方 案

为全面推进学校内部管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的学校内设机构和用人制度，建立一支精干、协调、高效的干部队伍，促进学校事业发展。根据学区要求，结合学校现状，经研究，决定调整内设机构设置，同时实行中层干部实施竞聘上岗。

一、组织领导

学校成立以校务会为中层干部竞聘上岗工作领导小组，全面负责中层干部竞聘上岗工作。

组长：仇青松（校长）

成员：吴亮衡李 刚阮南阳李博文

二、聘任条件

1、认真贯彻招待党的教育方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心，责任感。能正确理解并贯彻落实学校办学理念。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有较显著的工作业绩。

2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作，坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结部内和部门间同志开展工作。

3、自觉接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。

4、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。

5、具有本科学历，担任年级组长或其他分线工作三年以上，年龄一般男45周岁以下，女40周岁以下，有本岗位工作经验的优先。

6、身体健康。

三、具体安排

1、中层职位：

2、动员大会：9月1日下午教工大会

3、公开推荐：采用个人自荐、群众举荐（3人联名以上），组织推荐等形式。

4、资格审查：审查后公布参加面试人选名单。

5、面试： 9月 2 日 全体教工会议，符合竞聘条件的人员，在全体教工会上对自身基本情况、任职优势和对职位理解及今后的工作设想进行述职，同时组织民主测评。

6、考核筛选：由学校领导小组进行综合考核，结合面试、民主测评情况、近几年工作情况、学校中层岗位实际需要等，经党政班子集体讨论后，确定拟聘人选，并公示。本次未定为拟聘人员的优秀者列入学校中层后备干部人选，待下次竞聘时优先选择。

7、聘任备案：竞聘上岗人员，由在全校教师大会上宣布，签订岗位任期目标责任书，并报学区备案。

平江县大桥中学 2013.8.26.中 层 干 部 竞 聘 上 岗自 荐 表

签名：年月日

第四篇：最新中学中层干部竞聘演讲稿

首先，请允许我代表上一届教务处全体工作人员，对校长室的关心和爱护表示由衷的感谢，对一直支持和帮助教务处工作的全体教职员工表示诚挚的谢意，最新中学中层干部竞聘演讲稿。

本人1994年毕业于苏州大学政治系，历任汤家初中政史地学科教研组长、班主任、工会主席、教务副主任、教务主任，2001年入党，2002年取得中学一级教师职称，2007年取得本科学历。

今天, 我竞聘的岗位是教务主任，16年工作的经历,我具备了以下有利条件：

一、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神

从教16年来，我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好问，我无论从事什么工作，都能从大局出发，干一行、爱一行、专一行，不少工作时效性、原则性都很强，我都能想方设法、准确、及时完成工作任务.2、有较为扎实的专业知识。

胜任初中政治和历史的循环教学，强势推进“学程导航”的授课范式，构建有效课堂、高效课堂，追寻和谐课堂、理想课堂，教学效果显著，历年来所任课班级平均分列学校之首，发表教育教学论文多篇。

3、有较为丰富的实践经验和较强的工作能力与管理能力。

有6年的班主任工作经历，所带班级班风正、学风好，特别的是2008届，重点高中录取人数、普通高中录取人数和初中后升学率均居年级之首，演讲稿《最新中学中层干部竞聘演讲稿》。

作为学校的工会主席，在学校党支部的领导下，积极开展好工会工作，认真落实五必访，开展了一个教师至少帮扶一个困难学生的168爱生工程，组织教职工向灾区的捐款活动和帮扶困难群体的一日捐活动，实施了“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的“园丁健身工程”，积极开展新老帮扶的青蓝工程、名师工程、同伴互助工程。

担任教务主任期间，参与、策划、主持多项了重要活动，包括：海门市首届初中生经典诗文诵读、南通市十一五教科研课题的开题、海门市级的多次教研活动、英语口语中考、理科实验操作考核、达标创特等。

从2008年任教务主任以来，我积累了丰富的工作经验，炼就了做好教务工作所需的组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的能力。因此，我所承担的工作经常受到上级有关部门赞扬，使单位领导省心，教职工放心。在学生、家长和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象

假如我有幸竞聘成功，我将继续发扬我的长处，协助校长做好教务处工作，认真履行岗位职责，细化教学过程管理，组织教师扎扎实实开展课堂教学改革，加强教研科研、教学反思的力度，提高教学质量，为使我校成为农村初中的品牌而不懈努力。同时，树立为学校、教师、学生、家长的服务意识，成为你们的合作伙伴。

不管竞聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，不断强化自身学习，加强个人修养，做好本职工作；我都会为汤家初中这艘前进的大船，开拓创新，奉献自己的青春和才智。

第五篇：中学中层干部竞聘演讲稿

中学中层干部竞聘演讲稿

首先，请允许我代表上一届教务处全体工作人员，对校长室的关心和爱护表示由衷的感谢，对一直支持和帮助教务处工作的全体教职员工表示诚挚的谢意。

本人1994年毕业于苏州大学政治系，历任汤家初中政史地学科教研组长、班主任、工会主席、教务副主任、教务主任，2001年入党，2002年取得中学一级教师职称，2007年取得本科学历。

今天, 我竞聘的岗位是教务主任，16年工作的经历,我具备了以下有利条件：

1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业

精神

从教16年来，我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好问，我无论从事什么工作，都能从大局出发，干一行、爱一行、专一行，不少工作时效性、原则性都很强，我都能想方设法、准确、及时完成工作任务.2、有较为扎实的专业知识。

胜任初中政治和历史的循环教学，强势推进“学程导航”的授课范式，构建有效课堂、高效课堂，追寻和谐课堂、理想课堂，教学效果显著，历年来所任课班级平均分列学校之首，发表教育教学论文多篇。

3、有较为丰富的实践经验和较强的工作能力与管理能力。

有6年的班主任工作经历，所带班级班风正、学风好，特别的是2008届，重点高中录取人数、普通高中录取人数和初中后升学率均居年级之首。

作为学校的工会主席，在学校党支部的领导下，积极开展好工会工作，认

真落实五必访，开展了一个教师至少帮扶一个困难学生的168爱生工程，组织教职工向灾区的捐款活动和帮扶困难群体的一日捐活动，实施了“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的“园丁健身工程”，积极开展新老帮扶的青蓝工程、名师工程、同伴互助工程。

担任教务主任期间，参与、策划、主持多项了重要活动，包括：海门市首届初中生经典诗文诵读、南通市十一五教科研课题的开题、海门市级的多次教研活动、英语口语中考、理科实验操作考核、达标创特等。

从2008年任教务主任以来，我积累了丰富的工作经验，炼就了做好教务工作所需的组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的能力。因此，我所承担的工作经常受到上级有关部门赞扬，使单位领导省心，教职工放心。在学生、家长和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象

假如我有幸竞聘成功，我将继续发

扬我的长处，协助校长做好教务处工作，认真履行岗位职责，细化教学过程管理，组织教师扎扎实实开展课堂教学改革，加强教研科研、教学反思的力度，提高教学质量，为使我校成为农村初中的品牌而不懈努力。同时，树立为学校、教师、学生、家长的服务意识，成为你们的合作伙伴。

不管竞聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，不断强化自身学习，加强个人修养，做好本职工作;我都会为汤家初中这艘前进的大船，开拓创新，奉献自己的青春和才智。

谢谢大家!

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