2011年辽宁公务员面试培训时的自我总结材料及培训材料之对策库（五篇模版）

第一篇：2011年辽宁公务员面试培训时的自我总结材料及培训材料之对策库

对策库

1.继续进行教育宣传，树立典型，形成良好的社会风尚。/加强相关人员培训，加强安全意识和防范意识。/加强素质教育，提高技能培训。/加强教育宣传，提高自我保护意识。/加强舆论正面宣传引导力度，做好思想转变和稳定工作。/加强科普宣传，增强公众参与意识。

2.加强监督，完善政府体制监督，鼓励舆论监督、群众监督等社会监督。并建立相关的监督举报制度，在监督的同时，进行政策保障，净化社会风气。/建立有效补偿机制，加快立法进程。

3.进一步加大监督力度，各相关部门都要负起监管作用，对发现的不良现象立即予以制止。/监管部门要严格执法，特别是各部门之间要加强沟通，明确监管的职责和范围，不能出现监管真空。

4.加大处罚力度，对于群众反映的相关情况，如果情况属实均给予严厉的处分。还要设立举报箱、举报电话、举报网站，仔细认真处理好每件事。

5.继续实行改革开放政策，建立社会主义市场经济制度，在这一大背景下，提倡效益优先兼顾公平。

6.进一步完善相关的法律法规，立法机关及时完善立法，保持立法与社会协调发展，与时俱进，做到有法可依。/尽快出台相关措施，完善法规。/尽快完善相关立法，创造一个有利于公平竞争、相互进入的平等竞争的法律环境。/要进行司法改革，树立司法权威。/加强法律的调控机制。历史经验告诉我们：要真正解决好转型时期出现的社会问题，在具体方式上搞“人治”不行，单存依靠群众运动的“群治”也收效甚微，最后还必须通过“法治”来实现。

7.进一步加快经济增长，切实的解决由于发展不足而导致的问题，实现经济又好又快的发展。/加快经济发展，做大经济基础这块“蛋糕”，同时加大第二次反配力度，促进社会公平。/加强宏观经济的调控机制，如加大改革力度，理顺产权关系，积极推行现代企业制度，增强企业的竞争能力。

8.完善社会保障制度，用制度保障低收入，农村群众等弱势群体的基本生活。/加强社会保障，确保全体社会成员，尤其是困难群体的生存权，既是保证社会公平的最后底线，也是缓解社会矛盾，维护社会稳定的必要条件。通过逐步形成社会保障、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的多层次的社会保障体系，形成社会安全网，实现社会公平。

9.努力抓好农业生产，加强农业基础设施建设，认真落实扶持粮食、油料、生猪、奶业发展的政策措施，提高农业综合直补标准，稳定粮食播种面积，保障农业良性发展。

10.加强市场监管，严厉打击串通定价、合谋涨价、囤积居奇、哄抬价格等不法行为，维护市场正常秩序。

11.建立畅通的群众诉求机制和社会问题的预警防范机制。应充分发挥司法、信访部门、基层党组织以及群众团体等各种组织的积极作用，使他们成为沟通政府和公民之间的重要桥梁。增强公民的社会认同感，促进社会的稳定。

12.转变政府职能，建立服务型政府。进一步转变政府职能，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

第二篇：2011年辽宁公务员面试培训时的自我总结材料及培训材料之急救

人际关系类 与领导相处

遇到这种情况，我的心中难免…。对领导的…表示理解/领导对我的…是对我的关怀。要保持冷静，以平和的心态去正确对待。

认真反思，分析原因：是否自己工作存在问题；是否自己表达不当；是否自己工作中的方式方法不当或其它问题，引起领导对自己的看法和误解…。

积极沟通，积极改正：虚心调查研究，向领导求教，向同事求帮… ；认识不足，努力提高，适当时机和适当方法主动向领导汇报，请求批评教育和帮助指导。

不因为…而影响自己工作的积极性。在今后的工作中，一方面要…，另一方面要…。做一名组织放心、领导信任、人民满意的人民公仆。

与群众相处

遇到这种情况我首先要安抚群众的情绪，让他们平静下来，真诚向他们道歉。

耐心地倾听群众的意见，全面了解群众的需求，明白事情的关键所在,积极反思自己可能存在的一些错误或疏忽之处。

根据不同的情况，对事件进行合理恰当的处理。如果是在我能处理的工作范围之内… ；如果超越了我能处理的工作范围，…。

通过这件事情我会反省自己，端正自己态度…，群众之事无小事…，要想群众之所想，急群众之所急，一定要认真对待…，一定要耐心…，最终获得群众的理解与支持。…

与下属相处

遇到这种情况，我的心中难免…。我要保持客观冷静的心态，认真的思考…，不能一味地指责下属。

向下属以及其他同事了解相关的情况，弄清楚事情的来龙去脉…，并反思自己和下属的错误…，处事端正，分清楚各自应承担的责任。

根据不同的情况，对事件进行合理恰当的处理。如果是因为我的工作部署出了问题，…；如果是因为情况紧急发生了不可抗力事情，…；如果是我下属在工作中由于个人原因导致工作出现了失误，…。

在处理完相关工作后，一定要做好…总结工作，…做相应调整，避免…再次发生，以更好地提高我们的工作能力和工作效率。

开头语

1．如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。

2．由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执是一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

3．在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。

4．我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5．所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。

结束语

1．和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能生效，分歧也不可能解决。

2．关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意

为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责

3．作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫

4．我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。

计划组织协调类

第一类：会议组织

（一）会议准备

1、确定主题、名称、时间、地点、会议规模、议程和会议安排；

2、确定参加会议的人员（领导、专家、主持人、学者等代表）；

3、成立工作组（资料组、宣传组、后勤保卫组等），确定工作人员、会议经费预算；

４、布置会场、住宿、伙食、用品、资料、交通等，制定好后勤保障方案；

5、发放会议通知

（二）会议实施

1、会议接待，包括签到及会议文件资料发放；

2、按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录；

3、安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等

（三）会议结束

1、安排好参会人员离开的交通；

2、清理会场，统计经费并报销；

3、整理会议资料并形成简报；

4、落实会议精神，撰写工作总结。

第二类：调查研究

（一）调查的准备：

确定调查题目，明确调查目的；

确定调查内容，设计调查方案；

确定调查对象，选取调查单位；

确定调查时间和调查期限；

确定调查经费，确定调查工作人员并培训。

（二）调查实施

确定调查的调查方式和方法（问卷、明察暗访、座谈、电话、Email等）

采集调查数据；

指导工作人员工作；

协调调查进度及出现的其他情况。

（三）调查的资料整理分析

进行数据审核、查询；

进行调查数据处理；

确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析；

撰写并提供调查报告。如有必要，还可召开新闻发布会。

第三类：参观学习

（一）参观学习的准备

确定参观学习的时间、地点、参观人数及参观目的；

确定参观学习的经费预算及来源；

确定参观学习的方案；

事前安排好食宿、交通路线。

（二）参观学习的实施

维持参观秩序，保证参观学习的顺利进行；

确定与被参观单位的接洽工作；

调动参观人员与参观对象的交流互动工作。

（三）参观学习后

进行参观学习总结；

召开参观学习后研讨会；

第四类：接待安排

（一）准备工作

（1）掌握要接待人员的基本情况：单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目的。

（2）事前安排好食宿、交通。

（3）确定工作人员及经费。

（4）制订接待计划，及时报告主管领导，听取领导对接待工 作的意见。

（5）通知及协调有关部门落实接待计划。

（二）接待工作

（1）按原定计划接站。

（2）根据到访人员具体情况安排住宿、饮食、根据抵达时间

、抵达方式和特殊要求等，做好日程安排。

（3）根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排

（4）随时征求到访人员意见，及时调整活动安排。

（三）善后工作

（1）征求到访人员对接待工作的意见。

（2）协助安排好返程交通，结算住宿费等。

（3）落实返程安排及送行车辆并送站。

（4）通知到访人员单位接站。

（5）归还接待使用物品，结算经费。

（6）清理接待工作文件资料并撰写报告，向领导汇报。

第五类：培训办班

（一）培训准备

确定培训目的、培训内容和方式。

确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。

聘请培训教师、确定授课方式。

确定培训时间及期限，安排培训场地。

做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材试卷。

做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。

通知培训人员时间、地点、注意事项等相关内容。

（二）进行培训

召集培训人员，明确培训的要求。

按计划进行培训，监控培训的进展。

加强培训管理，及时处理培训突发情况。

（三）培训结束

进行培训考核，征求培训意见。

结算培训经费，将培训材料进行归档。

撰写培训总结并向领导汇报。第六类：竞赛晚会

（一）比赛类流程 1．比赛准备

确定比赛内容、比赛项目、主题、形式、目的和意义。

确定参赛人员。

成立工作小组，对工作人员和管理人员进行相关培训。

确定主持人、裁判员、评委。

确定比赛时间及期限，安排比赛场地。

做好赛前计划及赛事规定，印制、购买奖品等比赛所需物品。

做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。2．进行比赛

召集参赛人员，明确参赛要求。

按计划进行比赛，监控比赛进展，使比赛公平、公开、公正的进行。

加强服务和管理，及时处理比赛突发情况。3．比赛结束

进行颁奖仪式，存档获奖作品。

结算经费。

撰写比赛总结并向领导汇报。

（二）晚会类流程 1．晚会筹备

确定晚会主题、形式、目的、时间等。

成立筹备小组，确定人员分工。

编排晚会节目，选定演员、晚会主持人等。

制定晚会策划书，设计晚会形式，制作节目单。

选择晚会会场，设计晚会舞美。

做好经费预算，购买相关物品，安排音响、灯光等事项。

邀请嘉宾，确定观众范围，做好晚会宣传。

进行晚会彩排、联排，及时纠正晚会中出现的问题。

发放晚会通知，摆放晚会会场中的相关物品。

检查晚会会场设施，做好晚会安全预案。2．晚会现场

引领嘉宾就座，组织观众入场，演员签到。

组织好会场秩序，安排好后勤剧务，管理好演员。

依节目单进行演出，前台、后台、舞台监督、音响、灯光等各部门协调一致。

及时处理突发的意外情况，确保晚会顺利进行。

做好晚会摄影、录像等工作。3．晚会结束

整理晚会现场，清理归还各种物品。

结算晚会经费。

整理文字材料，做好宣传，进行总结。

第七类：捐助慰问

（一）捐助慰问准备

确定时间、地点、对象及数量、捐助慰问物品、方式。

确定参加捐助慰问活动的人员，成立工作组（采购组、联络组、宣传组、运输组、后勤组等），做好活动经费预算。

采购捐助慰问物资、通知参加人员（领导及各部门代表）、联系慰问对象、安排好车辆和交通路线等。

制定好后勤保障方案。

（二）活动实施

按照计划准时出发。

做好捐助慰问物资交接工作，走访慰问对象，做好情况记录

（三）捐助慰问总结

落实返程安排，结算经费。

整理捐助慰问情况记录并形成简报。

撰写工作总结。

第八类：联合执法

注意事项：

1、首先明确行动目标、对象和范围、实施的法律依据、各部门 的职责与职权范围。以及行动对象的数量、分布情况等基本情况。

2、根据所掌握的信息确定行动的时间、地点、参加人员、检查 标准、工作步骤以及各部门的职责与任务。报领导审批后再与各部 门沟通协调完善方案。

3、组织落实、跟踪实施。督促各部门或各行动小组严格执行计 划，并定期沟通汇总检查情况。对于检查中出现的新问题与新情况 应及时拿出应对方案，调整计划。

4、行动结束后，写出总结报告，评估实施效果，向各部门通报

5、在以上行动各阶段，如遇到协调不理想情况，可提请当地政 府出面协调。

应急应变类

A 自然灾害类 答题要点：

第一，第一时间内赶赴现场，组织抢险救灾，疏散群众，防止次生灾害发生。

第二，代表政府慰问受灾群众，对受灾群众进行心理辅导和心理干预，稳定群众情绪。

第三，把了解的具体的情况及时向上级领导部门汇报，及时拨付有关物资以解群众燃眉之急，维护正常社会秩序。

第四，安排好吃穿住用行，对伤者救治，年老体弱者进行医疗护理。

把相关物资迅速发放到受灾群众手中，并登记造册，保证群众日常之需。

第五，带领群众开展灾后生产自救，重建家园。

第六，写出总结报告。

B．事故灾难（生产事故，交通事故）生产事故答题要点：

第一，第一时间内赶赴现场，组织救援，并对伤者救治，疏散群众，防止衍生事故发生，导致更大的损失。

第二，对事故进一步了解，调查事故原因。慰问事故群众，看望伤员，安抚家属情 绪，对事故群众进行安抚，消除紧张和恐慌情绪。

第三，把调查的情况及时向上级汇报，对相关的责任人进行处理。

第四，协调相关的部门对造成的损失进行赔付。

第五，积极配合相关部门，协调工作恢复生产。

第六，写出总结报告，认真分析原因吸取经验教训，完善应急预案。

C．公共卫生事件（群体疫病类、群体中毒类）

群体疫病类（SARS非典，甲型H1N1，禽流感，口足病）

答题要点：

1、早发现

2、早治疗

3、早隔离

4、早预防

5、早报告

D．突发社会安全事件：（民事纠纷、群体性事件）

民事纠纷答题要点：

第一，及时介入，平息矛盾，控制事态，护人民群众利益，保证正常社会秩序。

第二，疏散围观群众，分离矛盾双方，有效控制当事人，避免事态进一步扩大，对于人多访时可以选取代表，积极应对，妥善处理。

第三，处理协调解决问题时要本着公开、公平、公正的态度，不偏不倚，实事求是。

第四，对于一些违反原则和相关政策和法律法规的事件，要讲清观点阐明政策，采取有效的行政手段合理运用法律武器，保障人群众合法利益不受侵犯。对于特殊情况及时上报。

第三篇：2011年辽宁公务员面试培训时的自我总结材料及培训材料7

1，当前既是经济社会发展的机遇期又是社会问题和矛盾的凸显期，新时期涌现出的社会矛

盾，向执政者提出更高要求。所以执政者在执政的过程中创新执政理念，提升执政能力和执政水平。

副省长和农民同吃同住，体现政府深入实际，深入基层，深入群众的工作态度以及问政于民，问计于民、问需于民的执政理念。体现着执政者求真务实、艰苦朴素从群众中来到群众中去的工作作风。胡锦涛说过只有把群众当亲人，群众才能把你当亲人，该位副省长的做法就是把群众当成亲人的体现，既拉近了与群众的距离有温暖了民心。

该位副省长的做法值得肯定也值得其他领导干部学习。但是，该位省长的做法只做到知民情，能否做到解民忧，能否真正解决群众最关心、最实际、最直接的问题，这才是这次调查的关键所在。所以，领导干部要做的是常修为政之德，常怀爱民之心，切实为人民办好事，办实事。第二，一个人的能力毕竟是有限的，只有一个副省长这样做是不够的，我觉得该位省长更应该做的是加强该省的官员作风建设，在全省范围内创新执政理念，提升该省官员的执政能力和执政水平。

2，你社区的农民工讨薪被打，情绪激动，纠集一群人到街道办事处上访闹事，假如你是主

任，该怎么解决？假设这是现场，请现场模拟。【答案要点】（1）情绪安抚，查看伤势，站在农民工的立场说一些同情的、理解的话语；（2）待农民工情绪稳定下来之后，认真记录情况，并保证会及时向有关部门反映；（3）向民政部门反映，协助农民工进行伤势鉴定，协助有关部门进行情况调查；（4）事后及时给农民工反馈。

3，现在有这样的一些人，他们在工作岗位上无所事事，却抱怨说上级不重用，领导不重视，下级不配合，感觉怀才不遇，问你怎么看？

我觉得这些人的想法是不对的，是极其幼稚的。

第一，下级要想让上级重用，领导重视除了踏踏实实、认真负责的工作态度意外，还必须要较高的业务能力和业务水平，真真正正做出实绩来。现在公务员系统是坚持凭实绩使用干部，是坚持让能干事者有机会，让干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营得利的绩效考核制度。这些人在工作岗位上无所事事，做不出突出业绩不仅不应该得到领导赏识和重用，人事部门还应该对他们提出警告，要求改正这种懒散的工作作风和工作行为如不改正应该立即辞退。

第二，要想让下级配合，那上级首先要做到的是以德修身，以德服众，以德领才，要开风气之先，以身示范，为下级树立良好的学习榜样。其次，上级要做的是多帮助关心下级，为下级提供一个施展才华的舞台，让各方优秀的人脱颖而出。只有这样下级才能尊重你，才能积极配合我们的工作。

所以，针对上级不重用，领导不重视，下级不配合，这些人应该首先从自身找原因，从自身解决问题，只有付出才有收获，只有踏踏实实工作才有发展前途。另外，政府也要健全公务员管理方面的制度，让这些无所事事之人无制度空子可钻。其次，推进公务员作风效能建设，从而提高公务员工作效能。如成立治庸办，加大对庸才、懒才的治理力度。只有这样才能提高公务人员的行政能力，只有这样才能打造高效型政府。

第四篇：2011年辽宁公务员面试培训时的自我总结材料及培训材料5

敬老院建设捐款倡议书

尊老、敬老、扶助孤寡是中华民族的传统美德。老人，是一个不容忽视的社会群体；五保老人，更是一个需要社会关注的特殊群体。让他们老有所依，快乐生活，颐养天年。这是政府和全社会的责任和义务。

东至县现有五保老人3524人。近年来，县委、县政府始终坚持政府主导，全社会广泛参与，把农村敬老院建设当作民生工程、民心工程、民意工程来抓，不断加大投入，强化管理，努力提高五保供养质量和水平。2009年底拥有敬老院25所，集中供养1224人，集中供养率为36%。但毋庸讳言，五保集中供养范围很窄，许多五保老人仍居住在低矮破旧、阴暗潮湿的土坯房里，居住环境和生活条件较差。2010年县委、县政府从深入贯彻落实科学发展观，维护公平正义，促进社会和谐出发，全力推进“夕阳红”计划的实施，努力实现“应保尽保、应进尽进”的目标，五保集中供养率将达90%以上。

实施这项德政工程，各级政府尽管加大了投入，但由于投资数额巨大，敬老院建设工程尚有3000万元缺口。为圆满实现既定目标，在此，我们倡议全县各机关企事业单位、社会团体、社会各界人士、在外地工作的东至籍老乡献上您的爱心，为“夕阳红”计划添砖加瓦。

夕阳无限好，人间重晚晴。老人们的今天就是我们的明天，善待老人就是善待我们自己。不论多少，都是一片真诚，一份爱心，一件功德。“聚沙成塔，集腋成裘”，我们渴望社会各界关注敬老院的建设，并给予一定的捐助，为老人送去健康，送去温暖，送去关爱。

让我们积极行动起来，解囊帮助这些孤寡的五保老人。正所谓“赠人玫瑰，手有余香”。当您献出您的爱心时，您是在播种着善良的种子，会收获到爱的芬芳，享受着快乐和尊敬，体味着人间温暖的真情。请伸出您温暖的双手，奉献您无限的爱意，送去您有力的支持。您的慷慨，将光耀自己的美好形象！您的行为，将永载东至养老事业的史册！

对您所捐的善款，我们将尊重您的意愿，严格按《中华人民共和国公益事业捐赠法》的规定进行管理使用。及时通过媒体网络向社会公布捐款接收使用情况，主动接受社会监督，确保所捐善款全部用于敬老院建设。对捐款数额在200元以上的个人和1000元以上的单位，在所建的敬老院设立功德碑刻名纪念；对捐款数额在500元以上的个人和2000元以上的单位，颁发捐赠证书；对捐款10万元以上或捐建整幢楼宇的，以捐赠者名义命名，以彰善举！

为泉塘敬老院捐款的倡议书

全镇各机关团体、企事业单位、社会各界人士：

座落在我镇下湾村的泉塘镇敬老院，在各级政府、各部门、社会各界人士的关心支持下运行较好，得到了各级领导及人民群众的肯定。随着老龄人口的不断增多，我镇的孤寡老人多达600余人，这些老人无依无靠，大多数还生活在贫困线下，他们也是我们这个大家庭中的一员，急需得到关心、关爱和照顾。为此，泉塘镇党委、政府决定改扩建原泉塘镇敬老院。改扩后的中心敬老院占地5亩，建筑面积3000多平方米，能够解决100位老人的生活起居。按建设标准和要求预算，需资金200多万元，计划今年10月底竣工使用。

这项有益于全社会的爱心工程，经镇党委、政府和民政部门的多方努力，前期准备工作已基本完成，但由于投资数额大，虽有上级资助，但资金仍有很大缺口。

人生自古谁不老，岁月无情人有情。泉塘镇人民历来具有敬老尊老的传统美德，为此，镇党委、政府决定在全镇范围内开展“捐资助建敬老院慈善活动”，倡议全镇范围内的机关团体、企事业单位和社会各界人士为泉塘镇敬老院建设贡献一份力量，奉献一颗爱心。

你们是泉塘的精华，是泉塘人民的依靠，是泉塘人民的骄傲，也是改革开放好政策下依靠自己努力过上幸福日子的人们，请你们伸出援助之手，怀着关爱、仁慈之心，共同打造五保老人的幸福家园。

“聚沙成塔，汇流成河”、“众人拾柴火焰高”，我们渴望社会各界关注敬老院的建设，并给予一定的捐助，为生活在社会底层的弱势五保老人送去一份温暖，一份关爱。

对您所捐的善款，我们将按照《中华人民共和国公益事业捐赠法》的规定进行使用管理，并接受各界人士监督，对捐款者通过媒体向社会公布颂扬，对捐款较多者在敬老院立功德碑、永久纪念，捐款数额巨大的，可以以个人名字冠名，以彰善举！

社会各界的朋友们、广大网友:

“尊老爱幼”是中华民族的传统美德，“奉献爱心，唤起真情”是中良万川（汽车）租赁有限公司的宗旨，“让世界充满爱”是我们全体员工的永恒追求。在“2008”即将来临之际, 中良万川公司志愿者发起“走进北京延庆敬老院”爱心募捐活动，特组织爱心人士和相关单位去延庆敬老院探望慰问，让所有具有爱心的人，伸出援助之手，共同关

爱老人。在北京的周边有个美丽的县城-------延庆县，延庆敬老院就坐落在在延庆县北部，交通极为困难。敬老院的老人们，在县领导及民政部门的关怀下，晚年生活大为改善，但精神生活单调、物质用品日趋贫乏。为此，计划在冬季（2008年1月28日农历小年之前），由中良万川牵头，延庆民政局等单位协助，发起一次“走进延庆敬老院、关爱老人”活动，活动主要议程如下：一是送给老人们棉衣、被褥等生活用品；二是为老人们免费做卫生、理发等贴心护理；三是与敬老院的老人们一起包饺子,同过一个欢乐祥和的新春佳节（小年）；四是举办一台丰富多彩的文艺节目，让老人们体验到“夕阳红”的温暖,感受到我们中华儿女对老人们的关爱。

由于多种客观原因，现在还短缺棉被、干净棉衣一批、取暖煤10吨，急向社会各界的朋友、商家、企业、慈善家及广大网友募捐，希望大家伸出援助之手，共同关爱老人。同时，热烈欢迎在包饺子,医学护理,理发,文艺方面有特长的朋友和有意向参加爱心活动的人员

前来报名参加。

老人，一个需要社会关注的群体。他们在人生旅途中剩余的日子里，所最渴望的是亲人和社会对他们的关爱。百善孝为先，老我老以及人之老，希望大家伸出关爱之手，共同来关爱老人。

谢谢！

第五篇：2011年辽宁公务员面试培训时的自我总结材料及培训材料之组织管理思路

1、接到举报，辖区内有工厂排污水，大量农田被污染，领导让你调查，你怎么办？ 【要点】

表态：污水污染农田，危害及影响。

工作思路：此次调查的目的：第一，确定举报信息的真实性；第二调查工厂污水排放真实情况；第三，调查农田被污染面积及造成的损失。重点工作：围绕此目的，在开展工作时做好以下工作：第一，结合举报和实际情况开展工作；第二，实地勘察，实地取证，确保调查的数据真实可靠，其中包括到农田调查，对农田水土进行抽样；检测排污口，抽样取证；到工厂检测污水处理设备及排污情况，抽样取证等；期间要拍摄影像资料，为后期处理提供证据，并得到农民和工厂工人、管理者的配合；第三，做好被污染农田面积的测量登记工作，做好工厂信息的登记工作。第四，保护举报人的信息；第五，要形成专家组和调查组，统一行动，并做好协调安排工作。

具体细节：略。在此工作思路基础上可以再按照组织管理环节予以描述，但上述工作思路属于此次活动重点，尽量重点说。以下各题同。

2、关于水价是否上涨组织一个价格听证会？ 【要点】

表态：水价关系人民生活，听证会的作用等。

工作思路：此次听证会要根据《政府价格决策听证办法》和《城市供水定价成本监审办法》等相关规定，遵循公正、公开、客观和效率的原则组织展开。

重点工作：重点做好以下工作。第一，参加人员的确定上，要邀请人大代表和政协委员；消费者协会等群众团体代表；有关经济、技术专家、学者；政府有关综合经济管理部门和业务部门代表；作为经营者的企业代表；作为消费者的代表；新闻界代表。第二，做好会前准备，（1）包括下达《定价听证通知单》，要求申请定价部门在规定的时间内提交定价方案。方案包括申请定价的政策依据和理由；成本费用资料，具体的价格调整幅度和出台时间等。（2）请物价部门审核《定价方案》在此基础上形成初审意见书。（3）确定并落实被邀请的单位和人员。发出邀请通知书，并附送定价方案，要求应邀单位和人员做好论证准备工作。第三，明确会议程序。一般包括以下环节：申请定价部门汇报调定价方案；物价部门汇报初申意见书；与会人员对定价方案和实审意见书进行讨论；物价部门综合听证会意见并予以宣布。

3、兄弟单位要来你单位开会，并且开会结束后有一天休息时间，领导安排兄弟单位同事利用休息时间参观本市旅游景点，你怎么接待？

【要点】

表态：公务接待对于今后单位合作的作用。

工作思路：根据单位公务接待标准安排接待任务，严格履行事前审批手续，坚持节约资金、控制开支、热情周到、节俭合理的原则。

重点环节：第一，联络核实来宾情况。包括人数，来访时间和行程安排，人员详细情况，如性别、年龄、职务、联系方式、饮食特殊习惯等，已安排落实来人的食宿，确定下一步旅游方案。第二，落实好基础性接待工作，包括食宿、交通，通知落实相关领导和人员。第三，做好

会议基础安排。包括准备会议材料、打印双方会谈人员名单、座签、准备会场服务（鲜花、水果、方巾、茶水、矿泉水）、安排宴请活动（人数、桌次）、检查组织宴会活动。第四，做好旅游安排。组织兄弟单位去我市比较著名的旅游景点（此处可以结合考生报考情况详细说明），事前可以沟通，参考领导和兄弟单位的意见。在此基础上组织落实参观或考察（车辆、人员、日程、物资）等。第五，组织好接待尾声工作。组织来宾送站、征求接待意见、整理归档资料、统计接待费用。

4、你负责殡葬改革中的宣传工作，你打算怎么开展工作？ 【要点】

表态：宣传工作的作用，或者殡葬改革意义。

工作思路：为了达到更好的宣传效果，此次宣传工作，尽量安排在清明节前，并确定宣传主题，如以“文明祭祀、平安清明”为主题，传播先进殡葬文化，树立现代殡葬理念；宣传移风易俗，文明殡葬；倡导科学、文明的殡葬行为。

重点工作：第一，确定宣传地点。要重点区域重点宣传，各参与宣传的人员和部门要分工协作，责任到人。一般选择在老坟地上山路口、公墓路口；各社区护林防火宣传点； 辖区内人员密集场所等地设点开展宣传。以确保更广泛的宣传效果。第二，确定宣传方式。可以采取印发宣传资料、悬挂布标、接受群众咨询、出黑板报等形式。第三，确定宣传内容。包括相关法律法规的宣传，如《殡葬管理条例》，提倡移风易俗，革除丧葬陋俗，积极推行火葬；宣传绿色生态葬法和创建文明祭祀新风尚的典型事例；突出重点宣传公益性生态墓园建设；宣传殡葬

改革对于净化社会风气、节约土地资源、保护生态环境、减轻群众办丧负担的重要意义和作用。第四，做好工作简报，将文字和图片电子版整理归档。

5、单位新招来一批员工，要进行培训，你打算怎么开展工作？ 【要点】

表态：新员工培训的意义。

工作思路：此次培训的目的有两个，第一，让新同事了解单位概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境；第二，让新同事熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及应具备的基本素质。重点工作：第一，确定培训流程。做好岗前培训和岗位培训。岗前培训可以统一进行，岗位培训根据新同事岗位人数情况，可以集中培训，也可以由各实际工作部门培训，主要目的是能够有针对性。第二，确定具体内容（1）岗前培训，主要是要对新来员工表示欢迎；找专人讲解职位特点、组织结构及主要领导，工作性质，主要服务对象、服务内容，服务质量标准，有关规章制度等。（2）岗位培训，由新同事实际工作部门负责。介绍认识本部门员工，参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解岗位职责要求、工作流程，指定一名资深老员工带新员工，并定期对其表现进行评估，给其下一步工作提出一些具体要求。第三，做好培训的反馈和考核工作。培训中要对新同事情况做好了解和记录，对其反映出来的问题要进行客观分析和评价，对其提出切实的建议。第四，为了确保新同事尽快融入单位，在时间和条件允许的情况下，尽可能多组织集体活动，以让大家尽快熟悉起来。