湖北省农业厅副处长竞争上岗公告

第一篇：湖北省农业厅副处长竞争上岗公告

湖北省农业厅副处长竞争上岗公告

经厅党组研究决定，在厅机关有关处室拿出四个副处长职位实行竞争上岗。现根据《中共湖北省委关于贯彻实施〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的若干意见》及《湖北省党政机关竞争上岗实施办法（试行）》、《湖北省党政机关推行竞争上岗综合测评实施细则》的有关规定，对本次竞争上岗有关工作公告如下：

一、竞争上岗职位

1、厅办公室副主任2名；

2、厅种植业处副处长1名；

3、厅监察室副主任1名。

二、竞争上岗原则

公开、平等、竞争、择优；扩大民主，推进交流。

三、竞争上岗范围

厅机关各处室、厅直各单位现任正科级以上干部。

四、选拔条件与任职资格

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条和《国家公务员暂行条例》规定的基本任职条件，其中竞争监察室副主任职务者必须是中共党员；

2、具备大学本科以上学历，具有拟竞争上岗职位的相关专业背景或一年以上的相关工作经历；

3、年龄在40周岁以下（1963年8月31日以后出生）；

4、身体健康。

5、破格提拔条件：

优秀年轻干部破格提拔，除具备以上第1、2、4条规定的条件外，现任正科任职时间不应少于2年，还应同时具备下列条件：

①德才素质好，一贯表现优秀，工作业绩突出，或者近3年在现职岗位上获得过省部级以上综合性表彰，或者近5年年度考核有2年以上为优秀等次的；

②年龄在35周岁以下（1968年8月31日以后出生）；

五、时间安排

2003年09月05日――09月27日

六、实施步骤：

1、动员、发布公告（09月05日――09月09日）

召开动员大会，发布竞争上岗职位、条件及实施步骤；

2、报名（09月08日――09月15日）

拟参加竞争上岗人员，在规定期限内到本单位人事（政工）部门（未设政工部门的，直接到厅人事处）报名、领取《报名表》，交2张2寸近期免冠彩色登记照片并提供有关证明（原件及复印件）。填表时必须明确是否服从组织调整安排。

3、资格审查（09月08日――09月15日）

人事部门按照有关的规定及本次竞争上岗要求，对报名人员进行资格审查。对通过审查人员发放《准考证》。

4、平时成绩

在坚持德才兼备原则、坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，结合实际，注重平时表现与工作实绩，将年度考核、基层锻炼与表彰奖励三个因素量化为平时表现得分：

年度考核分：近三年年度考核中每获得一次优秀等次，计1分；

基层锻炼分：凡具有组织安排的一年以上基层锻炼经历（如挂职、扶贫等）的，计1分；

表彰奖励分：近三年每获得一次省直以上综合部门（综合经济部门、社会管理部门和政务部门）或省、部级综合性表彰、奖励的，计1分。科技成果奖项不在此列。

5、笔试（09月22日）

笔试采取闭卷形式，考试内容主要参考《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》。主要考察党政领导干部应当掌握的政治、经济、法律、管理、科学技术、国情国力、公文写作与处理等方面的基础知识以及岗位所需专业理论知识、政治理论水平、综合分析能力、文字表达能力。

各职位参加笔试人员不得少于5人，否则该职位取消竞争上岗。

6、面试（09月27日）

按照平时成绩与笔试成绩之和排序，每个职位取前3名参加面试。面试采用结构化面试方式，分竞争上岗演讲、选答题、必答题三个部分，主要测试参加面试人员履行职位所需的分析问

题、解决问题的能力，以及应变能力、逻辑思维能力与语言表达能力等。

7、民主测评（09月27日）

竞争上岗面试完成后随即进行民主测评（参加竞争上岗面试人员不参与投票），面试成绩与民主测评结果当场公布。

有关计、评分标准依照鄂人任［2000］44号文件执行。

8、组织考察（时间另行安排）

以笔试（20%）、面试（40%）、民主测评（40％）3项综合得分再加上附加分共计4项成绩汇总评定后，按得分高低取前2名进行差额考察。其中附加分按平时成绩的50%计算。

厅人事处根据考察意见及领导班子结构优化的需要，提出任职建议人选。

9、讨论决定（时间另行安排）

厅党组召开党组会议，集体讨论研究决定拟任职人员。

10、公示及任职（时间另行安排）

根据有关规定，将研究确定的拟任职人选的基本情况在厅系统内进行公示，公示期限为一周。公示期满符合任职规定的，按照干部管理权限，依照有关程序办理任职手续。

七、纪律监督

为保证竞争上岗工作的客观、公正，扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权和监督权，竞争上岗期间，厅人事处将在厅机关大楼门口设立意见箱（或直接投放在“厅长信箱”内）、监督电话（87217615），听取意见、受理举报。

1、参加竞争上岗人员必须如实填写《报名表》，实事求是地提供有关情况，遵守竞争上岗的有关规定。一经发现有违纪违规行为，立即取消竞争资格并作相应处理；

2、干部所在单位或个人不得从事有碍竞争上岗公平、公正的活动，制造或协助弄虚作假。对违纪违规者，要进行相应纪律处分；

八、其他事项：

1、面试考评委员会由9人组成，其中厅内6人（包括厅领导、有关负责人、有关方面的负责人和专家），厅外聘请的有关方面的负责人和专家3人。

2、竞争上岗共需工作人员9名，可从机关或厅直单位各选定4－5人，设立记时与监督各1人；记分、核分与监督各1人、候考、备考室各1人、联络1人、考场1人。

二○○三年九月五日

第二篇：湖北省农业厅

湖北省农业厅

鄂农函〔2008〕146号

关于报送2008年农业科技入户相关资料的通知

各市、州、县农业（畜牧、水产、农机）局（办）、省农业技术推广总站、畜牧局、水产局、农机办：

为便于各级农业部门督促检查农业科技入户工作，及时向农业部和省委、省政府提供相关信息，根据农业部科教司和厅领导要求，我厅将进一步加强农业科技入户信息数据库建立与完善，并逐步实现通过互联网上报。现将有关要求通知如下：

一、加强领导，高度重视农业科技入户数据填报工作 做好科技示范户、技术指导员、县级专家组等基础信息的统计工作，建立农业科技入户基本信息数据库，是开展农业科技入户工作的主要内容，也是构建基层农技推广网络，加快农业先进实用技术推广速度的重要基础，各地农业部门要高度重视此项工作，结合建立农业科技示范户工作，由一名分管局长主抓，并安排专人，提供良好的工作条件，做到及时准确、保质保量完成数据填报工作。

二、确定信息联络员

根据农业部的要求，每个县市都要确定一名农业科技入户信息联络员，人员要求是工作态度好，事业心、责任心强，并具有较好的写作基础，能够熟练操作电脑，懂农业技术，其主要职责是负责农业科技入户基础信息的统计、维护，科技入户工作的宣传、信息的传达等。

三、认真填写相关表格

本次统计的科技入户数据主要包括科技示范户、技术指导员、技术指导单位、县级专家组、信息联络员、县市汇总等六个方面的信息资料，以县为单位进行填报。各地要根据每个村组培育1-2个科技示范户的总体要求，结合本县市农业科技入户工作的开展情况，如实填写相关内容，我厅将通过上报的科技示范户、技术指导员等信息资料对各地的科技入户工作进行监督检查。六套表格我厅已制成Excel标准格式，并挂在湖北农业信息网上（畜牧业联系人：刘群 027-87892387Hbcanliu@163.com 水产业联系人：程咸立 027-88846963hbftec@126.com 农机办联系人：吴昭雄 027-87664856hbsnjbkjc@163.com

二OO八年四月十六日

主题词：科技入户资料通知

湖北省农业厅办公室2008年4月18日印发 共印410份

第三篇：云南省农业厅公告

云南省农业厅公告

2008年第12号

根据《中华人民共和国种子法》和农业部《主要农作物品种审定办法》的规定，云南省农作物品种审定委员会于2008年11月28日在昆明召开了2008年省第六届农作物品种审定委员会主任委员会第二次会议，审定通过了作物新品种30个。

现予公告

附件：

1、审定通过品种

二○○八年十二月十日

作物类别 品种 审定编号 申请单位名称

稻谷 马粳3号 滇特（曲靖）审稻2008013号 马龙县种子管理站

玉米 雅玉889 滇审玉米2008009号 四川雅玉科技开发有限公司

大白玉9号 滇审玉米2008010号 大理州种子管理站

胜玉4号 滇特（曲靖）审玉米2008009号 富源县胜玉种业有限公司

胜玉5号 滇特（曲靖）审玉米2008010号 富源县胜玉种业有限公司

师单3号 滇特（曲靖）审玉米2008011号 师宗晨光种业开发有限公司

师单4号 滇特（曲靖）审玉米2008012号 师宗晨光种业开发有限公司

宣黄单9号 滇特（曲靖）审玉米2008013号 宣威市种子公司

曲辰七号 滇特（曲靖）审玉米2008014号 云南曲辰种业有限公司

曲辰八号 滇特（曲靖）审玉米2008015号 云南曲辰种业有限公司

曲辰九号 滇特（曲靖）审玉米2008016号 云南曲辰种业有限公司

盘玉5号 滇特（曲靖）审玉米2008017号 陆良县种子公司

罗单7号 滇特（曲靖）审玉米2008018号 云南大天种业有限公司

罗单12号 滇特（曲靖）审玉米2008019号 云南大天种业有限公司

美嘉玉1号 滇特（红河）审玉米2008020号 云南美益嘉种业有限公司

小麦 楚麦十号 滇审小麦2008001号 楚雄州农业科学研究推广所

云麦56 滇审小麦2008002号 云南省农业科学院粮食作物研究所、楚雄州农业科学研究推广所

云麦57 滇审小麦2008003号 云南省农业科学院粮食作物研究所、德宏州农业科学研究所、中国农业科学院作物科学研究所

凤麦38号 滇审小麦2008004号 大理白族自治州农业科学研究所

凤麦39号 滇审小麦2008005号 大理白族自治州农业科学研究所

蚕豆 云豆825 滇审蚕豆2008001号 云南省农业科学院粮食作物研究所

马铃薯 皮利卡 滇审马铃薯2008001号 云南农业科学院生物技术与种质资源研究所

丽薯6号 滇审马铃薯2008002号 丽江市农业科学研究所丽薯7号 滇审马铃薯2008003号 丽江市农业科学研究所

云薯503 滇特(文山)审马铃薯2008001号 文山州农业科学研究所

云薯504 滇特(文山)审马铃薯2008002号 文山州农业科学研究所

油菜 云花油早熟1号 滇审油菜2008001号 云南省农业科学院经济作物研究所

云油杂4号 滇审油菜2008002号 云南省农业科学院经济作物研究所

云油杂5号 滇审油菜2008003号 云南省农业科学院经济作物研究所

保油7号 滇特（保山）审油菜2008001号 保山市农业科学研究所、云南省农业科学院经济作物研究所

第四篇：湖北省农业厅2011信息公开工作报告

湖北省农业厅2011信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《湖北省政府信息公开规定》（以下简称规定）要求，省农业厅实施了农业政务信息公开，内容包括概述、政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况、政府信息公开咨询处理情况、因政府信息公开申请行政复议或提起行政诉讼的情况、信息公开收费及减免情况、存在的主要问题和改进措施等。现将有关情况总结报告如下。

一、概述

2011年，农业厅认真贯彻落实《条例》和《规定》精神，紧紧围绕“稳粮、提质、增效”促进农业稳定发展、农民持续增收的中心任务，坚持以改革创新精神扎实推进信息公开，工作基础进一步加强，运行机制进一步完善，监督力度进一步强化，信息公开整体工作质量明显提高。

（一）强化组织领导。厅领导主持召开全厅信息公开工作会议，深入学习传达有关精神，全面总结农业厅2009年信息公开取得的成效，研究部署2010年信息公开工作。机关各处室、厅直各单位认真组织，狠抓落实。形成了以厅办公室为具体负责和协调的工作机构。湖北农村信息宣传中心作为日常工作机构，负责制定信息公开指南和目录，全面搜集、认真审核、及时上传，公开政府农业信息，并搞好机关内部的组织协调工作。建立了信息联络机制，各处室和厅直单位明确一名工作人员作为联络员，负责本处室信息的收集、发布工作；信息公开的计划性、针对性和规范性进一步提高。

（二）加强改善基础工作。在厅领导的高度重视，各单位大力支持下，我厅狠抓信息公开基础平台建设，2010年实施了“两建一改”工程，（建设农业厅办公自动化、网站集群、安全认证系统），带宽由20M提升至50M。4月，湖北农业信息网进行了改版。新版较旧版有突破性发展。栏目设置更全面，版面更美观，功能更强大，互动性更强。新版湖北农业信息网建立了农业系统网站集群，集成了厅直网站19家，（畜牧、水产、农机做到链接）。厅机关处室设栏目19个，特别加强了信息公开栏目。开设了《信息公开专栏》，并制定了农业厅政府信息公开目录，开设了《全省信息联播》专栏，《湖北省农业厅行政综合审批办公大厅》专栏。4月29日上线以来，系统运行平稳顺畅，信息公开的全面性和及时性明显提高，机关各处室、厅直各单位公开意识和积极性进一步增强。

（三）强化监督检查。按照省政府办公厅的要求，9月份召开了农业厅信息公开工作会议，组织各处室、厅直单位开展了信息公开自查工作，全面总结信息公开工作情况，并对存在的问题进行了深入分析和整改。每月统计并通报各单位信息上载及公开的情况。达到了提高认识、总结经验、推动工作目的。

（四）加强系统指导。承办了全国农业信息化培训班，组织召开两次机关各处室、厅直各单位信息员和一次全省信息主任（科长）培训班，明确了当前和今后一个时期农业部门信息公开工作的重点，对农业部门深入推进信息公开提出了明确要求，进一步增强了工作合力，提升了依法行政和便民服务的能力和水平。

（五）不断加强政务公开的形式。近年来，农业厅不断丰富政务公开形式。目前，我厅政务公开的主要方式有：

（一）省农业厅门户网站；

（二）农业厅行政综合审批大厅；

（三）在线沟通值班交流；

（四）网上公众诉求；

（五）新闻发布会或者其它相关会议；

（六）《魅力乡村》、《乡村夜话》广播栏目、《三农湖北》电视栏目、《湖北农业》报刊等自身的媒体公开平台；

（七）公告栏、电子屏幕、触摸屏；

（八）政务公开目录、资料汇编。

二、主动公开政府信息情况

2010年，我厅共计发布信息21268条，累计主动公开政务信息2068条，其中，机构职能类信息5条，占公开信息总数的0.24% ；农业厅文件类信息242条，占公开信息总数的11.7% ；工作动态类信息270条，占公开信息总数的13.06% ；行政审批类信息36条，占公开信息总数的1.74%；政策法规类信息 118条，占公开信息总数的5.71% ；规划计划类信息65条，占公开信息总数的3.14% ；机关党建类信息152条，占公开信息总数的7.35% ；应急管理类信息42条，占公开信息总数的 2.03% ；人事管理类信息120条，占公开信息总数的5.8% ；财务计划类信息55条，占公开信息总数的2.66% ；国际交流类信息80条，占公开信息总数的3.87% ；行政执法类信息27条，占公开信息总数1.31% ；科技教育类信息126条，占公开信息总数的6.09 % ；质量安全类信息112条，占公开信息总数的5.42 % ；统计信息类信息172条，占公开信息总数的8.32% ；种植管理类信息136条，占公开信息总数的6.58% ；农业调研类信息141条，占公开信息总数的6.82% ；经济作物类信息61条，占公开信息总数的2.95% ；农业产业化类信息108条，占公开信息总数的5.22%。

湖北农业信息网紧紧围绕农业发展热点、厅重点工作和活动，每月及时、全面反映我厅重要工作和活动，推出《全省农村工作会 全省农业工作会》、《创建油菜产业化战略联盟树立湖北优质菜籽油品牌》、《新农村建设》，打造《楚江红》小龙虾品牌、《湖北省全国园艺作物标准园创建》、《抗灾救灾 力夺丰收》、《大战农业生产自救月》、《农业生产自救月专报》，《深入开展创先争优 推动农业科学发展》、《农业厅推进法治政府建设活动》、《全力打造“楚

江红”“梁子”“洪湖渔家”三大水产品牌》、《开好头 起好步 狠抓秋冬种生产》、《畜禽养殖标准化示范创建》等专栏，做到了月月有重点和热点信息发布。特别是农业抗灾救灾夺丰收期间及时发布了大量信息。

厅长信箱栏目每天受理公众网上信访件，截止12月31日，我厅共回复121件，民意征集，网上调查接收公众对有关政策实施的意见。

2010，湖北省农业信息网站访问人数约为1060271 人次。

三、依申请公开政府信息情况

本我厅通过农业厅信息公开系统共受理信息公开申请2件。均已答复说明。

四、收费及减免情况

2010年，农业厅没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。

五、行政复议和行政诉讼情况

2010年，农业厅收到信息公开行政复议申请件，没有因信息公开而被提起行政诉讼。

六、存在问题及改进情况

2010年，虽然农业厅信息公开工作取得了较好地成效，但与社会公众的需求还有一些差距。主要表现在：信息公开的意识和能力有待进一步提高，信息公开工作的制度建设需进一步加强，信息公开专栏页面布局和服务功能有待进一步完善。针对以上问题，2011年农业厅将以重点做好以下几项工作：

（一）进一步深入贯彻落实《条例》和《规定》。严格按照《条例》和《规定》有关要求，正确处理好公开与保密的关系、按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，依法履行政府信息公开义务，在确保公开信息质量和不泄密的基础上，加大公开工作力度，在确保国家秘密安全的前提下，最大程度、最快速度地公开应公开的信息。处理好主动公开与依申请公开的关系，尽力做好主动公开信息工作。处理好内部管理与外部监督的关系，强化内部监督，认真对待好外部监督，处理好抓机关与带系统的关系，解决好信息公开工作不均衡情况。有的处室公开信息较多，有的处室公开信息较少状况，切实把信息公开与业务工作紧密结合起来，实现信息公开与业务工作相互促进，共同发展。

（二）进一步做好主动公开和依申请公开工作。坚持信息公开例会制度和通报制度，完善信息公开审查机制，在严格落实保密安全有关要求基础上，进一步科学界定主动公开的范围、内容和标准，积极稳妥地推进信息规范公开，使主动公开日常化、常态化。同时，认真细致地做好依申请公开工作，依法妥善办理各类公开申请，切实保障公民、法人和其他组织的知情权。

（三）进一步深化政府信息公开内容。继续拓展政府信息公开工作的深度和广度，及时、规范做好公文类政府信息公开。同时，不断健全动态性信息的及时发布机制。积极探索重大决定草案公开工作，广泛收集民智民意。

（四）进一步加大教育培训力度。积极采取专题培训、开办讲座或以会代训等形式，广泛开展信息公开基本规范的培训，进一步深入学习《条例》内容，切实把《条例》的要求融入业务工作之中，将信息公开作为机关工作流程的一个重要内容，进一步提升公开的质量和水平。

（五）进一步推动信息公开与办事公开相结合，以政府信息公开带动办事公开，以办事公开带动便民服务，积极探索行政许可事项、非行政许可审批事项的网上办理，不断提高公共服务和管理的水平和效率。

（六）进一步强化新闻发布和新闻发言人制度。分管信息宣传工作的厅领导为我厅新闻发言人。紧密结合农业工作重点、热点、焦点及时召开新闻发布会和新闻通气会，发布新闻通稿，便于媒体和公众及时了解，增强发布信息的主动性和权威性，为湖北农业发展营造良好的舆论氛围。

第五篇：幼儿园竞争上岗公告

2012年济南市XX幼儿园

主班教师竞争上岗公告

为了进一步完善人事选拔任用机制，推动幼儿园工作的民主化，拓宽选人用人渠道，现决定对我园小二班主班教师岗位实行竞聘上岗。具体公告如下：

一、竞争上岗职位

小二班主班教师：1名

二、参加范围：配班教师、保育教师均可报名参加

三、报名条件：

1、热爱幼教工作、师德好、有爱心。

2、业务能力强，具有良好的协调能力。

3、积极要求进步，学习能力强，有较强的可塑性。

四、竞争上岗程序

1、组织发动个人报名

符合条件的老师请于2012年2月10日中午12:00前以本人自主报名的方式，参加竞争上岗。由本人填写好“竞争上岗登记表”，交到XX处。

2、笔试：

笔试时间：2012年2月10日下午13：00－14：003、演讲面试

经审核后，所有符合条件的人员进行演讲面试。演讲面试时每位人员需准备演讲稿，演讲内容可针对需要竞争上岗的岗位，阐释自己的工作规划与设想。根据各自的演讲内容，面试主考再进行3-5分钟的随机提问。

演讲面试时间：2012年2月10日下午17：00－18：30

地点：幼儿园XX教室

4、竞聘总结：

演讲面试结束后由主考人员针对本次竞争上岗进行竞聘总结。

五、评议、任用决定

根据演讲面试和笔试结果，对拟任人员进行评议，并最终做出任用决定并进行公示。附件1: 济南市XX幼儿园竞争上岗报名登记表

济南市XX幼儿园

2012年2月8日

济南市XX幼儿园竞争上岗报名登记表

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