百日无事故 2

第一篇：百日无事故 2

山西太谷明兴碳素玛钢有限公司文件

[2013]22号企业百日安全生产无事故竞赛实施方案

为有效防范和遏制生产安全事故，进一步促进全县安全生产形势持续稳定好转，根据《太谷县人民政府安全生产委员会关于在全县开展企业百日安全生产无事故竞赛活动的通知》（太安发„2013‟2号）和县安监局的安排部署，我单位决定从2013年5月1日至8月10日在全厂范围内开展企业百日安全生产无事故竞赛活动。

一、竞赛目标

进一步促进企业安全生产主体责任的落实，提高企业员工全员安全意识，力争做到安全生产“十个零”，减少事故总量，遏制较大以上事故，杜绝重特大事故，全面促进全县道路交通安全生产形势持续稳定好转。

二、组织实施

为加强企业百日安全生产无事故竞赛活动的协调领导，我公司成立竞赛活动领导组。

组长：张卯玉总经理

副组长：白新亮玛钢厂厂长

贺俊兵碳素厂厂长

史小春玛钢厂总工

王建根碳素厂总工

领导组下设办公室，办公室设在综合办公室。

百日安全生产无事故竞赛活动由作为竞赛活动主体的各车间工段具体组织实施；各部门负责指导、督促和检查，公司领导组对活动开展情况进行督查。各行业企业都应按照职责要求，分别制定行业督导方案、企业活动实施方案。

三、竞赛内容

本次竞赛活动突出企业主体，突出基层基础，突出一线岗位，力争做到安全生产“十个零”。即各个环节零（死亡）目标，安全培训零遗漏，系统运行零隐患，设备状态零缺陷，生产组织零违章，操作过程零失误，隐患排查零盲区，隐患治理零搁置，责任落实零距离，最终实现零事故。

主要内容有五项：

（一）加强现场管理，开展岗位竞赛。本企业内部车间、班组、个人岗位之间开展设备操作、技能等专项竞赛、岗位技术比武、提安全生产合理化建议，以及以岗位互查、交叉检查为形式的查“三违”守规程竞赛等多层次、形式多样的各类竞赛，通过竞赛活动的开展，实现“零违章、零隐患、零事故”。

（二）全员参与隐患排查治理竞赛。本企业要组织专兼职安全管理人员坚持每日隐患自查自纠，所有隐患都必须建立台账、明确整改和督促责任，对各类事故隐患坚决做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，切实提高各类隐患尤其是重大隐患的整改率。企业员工要积极参与岗位竞

赛，对照岗位安全操作规程，认真查找各自岗位的安全隐患和问题。属于员工自身操作方面的问题，坚决按规定要求予以纠正；属于设备设施方面的隐患和问题，要及时向企业领导反映，并提出合理化建议，由企业积极整改，在企业中形成全员查隐患、人人要安全的良好风气。

（三）开展企业安全生产标准化达标升级竞赛。各工段要把安全生产标准化建设作为提升企业安全管理水平的重要举措，纳入到百日安全无事故竞赛中来，未完成标准化达标的，要按照标准整改完善，加快达标进度；已达标准的，要按更高标准要求稳步提高升级。要动员广大员工以本职岗位为基础单元，按程序、按规程、按制度、按标准开展“标准化示范岗”、“我安全，我光荣”等竞赛活动，从企业内部安全管理机构和制度、安全经费投入、安全教育培训、生产设施设备及运行、隐患排查治理和重大危险源监控、职业健康、应急救援等方面提出改进完善的建议，为企业标准化达标升级献计献策，逐步实现岗位达标、专业达标和企业达标。

（四）加强企业生产过程中的风险防控。聘请行业安全管理专家，帮助企业加强生产现场安全管理和生产过程的控制，对生产过程及物料、设备设施、作业环境等存在的隐患进行分析和控制，对企业的安全管理现状进行风险评估，认真查找梳理存在的安全风险部位和风险点，制定有针对性的风险防控措施。要发动员工全员参与过程安全风险控制，对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患，从员工个人自身岗位出发，制定出每一个岗位的风险防控要求，并自觉执行，从而促进企业安全管理水平的整体提升。

（五）开展“安全在我心中”主题演讲等系列活动。各

车间要积极开展安全文化建设，结合本工段实际，有针对性地组织员工开展“安全在我心中”主题演讲比赛、自编自演安全节目小品、事故现身说法、观看警示教育片等多种形式的文化活动。通过丰富多样、贴近实际、喜闻乐见的教育形式来引导员工增强对生命的关爱和安全工作的重视。

四、方法步骤

竞赛活动从5月10日起至8月10日结束，分三个阶段进行：

第一阶段：5月10日至5月20日，为组织准备阶段。公司要成立组织领导机构，制订百日安全生产无事故竞赛活动的督导方案。认真研究本单位竞赛活动的内容、形式、组织方式等制定周密方案，为开展活动做好准备。活动方案于5月15日前上报安全办公室。

第二阶段：5月21日至7月31日，为具体实施阶段。厂部成立督导组，按照分工原则，对所监管的部位开展百日安全生产无事故竞赛活动进行督导。各车间要按照活动方案，精心组织实施，确保活动达到预期目的。

第三阶段：8月1日至8月8日，为总结表彰阶段。厂部对所组织的竞赛活动进行总结表彰，部门对本工段组织的竞赛活动进行总结评比。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。要充分认识百日安全生产无事故竞赛活动对落实企业和员工安全生产主体责任的重要性，切实当好活动的组织者和指导者，要把这项活动与安全生产专项整治、隐患排查治理紧密结合起来，总体谋划，统筹安排。主要负责人要亲自抓，负总责，全程参与指挥协

调。各企业要成立竞赛机构，在人力、物力、财力上给予竞赛活动大力倾斜，保证活动顺利开展。

（二）加强宣传，营造氛围。各道车间工段要充分调动员工参与的积极性，把各项竞赛活动融入到日常工作中，使广大员工自觉踊跃投身到竞赛活动中来，努力营造人人参与、人人关注安全的氛围。

（三）加强沟通，强化督导。厂部要加强与各车间的信息沟通，情况互通，不定期对各部位活动开展情况进行检查通报。要加强信息收集汇总，安排专人每周向竞赛领导组办公室报送百日安全生产无事故竞赛活动动态信息。

二0一三年五月十日

山西太谷明兴碳素玛钢有限公司2013年5月10日

第二篇：百日安全无事故

仲景商城“百日安全无事故”竞赛活动

实

施

方

案

为切实开展好“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动；强意识、查隐患、保安全，努力做好年末岁尾的安全工作，为明年安全生产奠定坚实基础，特制定本实施细则。

一、指导思想及活动目标

以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题，强化意识、查找隐患、确保安全；树立“我要安全”理念，提高全员安全意识，消除事故隐患，杜绝个人不安全行为，实现安全生产无事故。

二、组织机构

成立“百日安全无事故”竞赛活动领导小组，确保组织到位、人员到位、措施到位。组成人员如下： 组 长：白平均 副组长：张学敏 闫加军

成员：王林 吴廷珍 胡许南 孙玉鹏 周建军 钱立新 白先锋 下设办公室，办公室设在综合办，王林任办公室主任。

三、活动时间：2011年10月10日至2012年元月10日

四、活动内容：

1、利用黑板报、宣传栏、标语等形式开展好宣传发动工作。

2、制作以“落实责任、消除隐患、保证安全”为内容的横幅开展员工、商户百人签字活动。

3、发动员工和商户，为安全管理群策群力、献计献策，积极开展安全合理化建议征集活动，提高本市场安全管理整体水平。

4、通过不间断的检查考核，严格制度落实，确保在日常安全生产活动当中人人掌握禁令、人人自觉遵守禁令，养成尊章守纪的自觉性。

5、开展“安全六个一”活动，即：“查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全教育方面的书籍的活动。

6、开展自查、整改活动，查找事故隐患、个人不安全行为，查出的问题立即整改。把消除个人不安全行为作为一项重要内容来抓。努力提高员工和商户安全意识，消除麻痹思想。

7、严格落实责任制，谁主管，谁负责，每个员工对分包商户从货物摆放、煤炉使用、线路规范情况、灭火器有效期、消防安全通道、店内“三合一”、“二合一”等方面逐户排查，并做好记录，对发现的问题要及时汇报，及时解决，及时整改，确保市场安全。

8、执行全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理，通过现场常规检查、抽查、暗查、监控设备检查相结合的方法，及时发现、及时纠正“违章”行为，全面消除安全隐患。

9、层层签订安全目标管理责任书，建立健全考核机制，把年终考评、个人评先等挂钩，做到责任明确，奖罚分明。

10、完善应急预案，进一步提高员工应急反应能力，正在进行的《应急预案》完善简化工作要及时完成，并及时组织员工进行学习，使每位员工熟悉预案内容，明确掌握自己在应急活动中的位置和职责。

11、对“百日安全无事故”竞赛活动要进行认真总结，有那些成绩、经验教训、先进事迹及存在的不足，形成文字材料归档。对表现突出的给予表扬奖励。推广典型经验，巩固活动成果，建立安全生产长效机制，促进商城安全生产形势的持续稳定发展。

宛运仲景商城

2011年10月10日

第三篇：百日安全无事故2011

质量安全总结

2011年三分公司施工项目19个，在全年工作中分公司紧紧围绕公司整体工作目标，认真贯彻公司精神，积极落实公司开展的各项活动，由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，职工的质量、安全防范意识都有很大的提高，实现了生产无质量安全事故。

在施工中，分公司重视施工现场作业安全，加强领导、健全机构，对施工生产全过程实施安全监控，制定切实可行的安全措施，避免了伤亡事故发生。另外，抓好安全教育及培训工作，对进场职工进行岗前安全培训，合格后方可上岗，项目管理过程中坚持定期进行安全技术教育，班组每日由班组长或安全员进行安全交底，提出当天的安全生产具体要求和注意事项，做到预防为主，防治结合，从而确保安全生产，另外，落实安全生产岗位责任制，明确责任，层层负责，把安全工作落实到每个人。全年分公司对职工培训总计18次，接受培训人员300多人次。施工中，项目部注重现场管理，莱芜雪野强夯项目部、邹城公租房强夯项目部坚持每周进行安全生产大检查，项目部安全员负责日常安全检查，发现问题及时处理，消除隐患，做到奖优惩劣。凯旋新城项目部、西客站公租房桩基项目部加强对分包队伍的管理，项目经理做到每日检查，施工现场要求做到布局合理，场地平整，机械设备安置稳固，材料堆放整齐，漏电设施安装漏电保护器，保证“一机、一闸、一箱、一锁”。为了营造现场施工安全氛围，为安全生产创造良好环境，施工现场都设有醒目的安全标语和安全警示标志，对“三保四口五临边”重要防护，三分公司

今年在公司组织的“春季安全大检查活动”、“安全月活动”、“我为安全学规程活动“及“百日安全无事故活动“中，共制作安全条幅22条，安全警示牌36个，宣传栏6个，投入资金4200余元。分公司在管理上还要求各项目部针对自己所施工项目的工程特点，分析评价本工程的重大危险源，制定相应的控制措施，并进行上墙，通过这一制度的落实各项目部职工能明确自己施工工程的主要危险源，在施工中做到有效预防。

分公司根据工程施工情况，组织开展多种形式的安全检查，注重收集当前安全生产工作的重点、难点和突出的问题，深入一线、认真贯彻公司的值班带班制度，到现场认真倾听职工的意见和建议，着力解决职工反映强烈，影响安全生产的突出问题。并要求项目部注重日常管理、日常检查，项目部专职安全员每天对施工现场、劳务人员宿舍以及作业区进行检查，发现问题后，在规定整改期限内进行整改，双方签字确认，整改完毕后进一步进行复查。通过分公司的定期检查和项目部的日常检查，杜绝了很多安全隐患。六月份莱芜航空展览馆强夯工程，400强夯机在每周的定期检查中，发现变幅绳有一处由于滑轮变形，钢丝绳断丝严重，并且该处比较隐蔽，在夯机下面很难看到，爬臂后才能看到，所以，通过这次日常检查避免了一次大的事故；另外，项目部在检查过程中采取了图文并茂，有文字，有影像资料，潍坊阳光100支护工程，胡国明在对分包队伍的检查中注重小时细节，发现隐患用相机进行拍摄，附上整改通知单，让分包队伍对照整改，复查时对照照片复查，一目了然。

分公司在今年工作中结合实际组织开展定期集中检查和日常抽查相结合的监督检查，及时消除事故隐患和苗头，全年组织的各项检查48次，共查出大小隐患问题63个，处罚责任人13人，处罚金额3100元，监督现场整改53个，后整改10个，整改率达到98%以上，无法彻底整改的问题，例如设备问题，也制定了相应的纠正预防措施。通过检查与考核的有机结合，促进了项目部人员的质量安全意识不断增强，工作主动性和积极性得以提高。

“百日安全无事故”活动总结

根据公司关于开展‘百日安全无事故’活动的通知要求，我分公司高度重视，认真按照“活动方案”开展各项工作，并以此为契机，开展了一系列针对开展“百日安全无事故”的安全教育和综合检查工作，期间我分公司未发生任何安全责任事故。现将我分公司“百日安全无事故”活动汇报总结如下：

一、精心组织、积极宣传、加强培训。

活动通知下发后，三分公司立即召开了管理人员会议，认真对开展“百日安全无事故”竞赛活动进行了传达，分公司要求管理人员统一思想，提高认识，重视本次活动开展，结合各自分管的工作，把安全生产工作落到实处。分公司积极将活动精神对广大职工进行宣传，外地项目部及时以电话和传真形式把活动要求传达到每一位职工。在活动的第一阶段，分公司制作宣传条幅10条，安全宣传牌22个，各项目部制作宣传栏4个，通过各种形式的宣传，营造了很好的活动氛围。活动期间，分公司加大了对职工的安全知识培训，深入各工地进行培训12次，职工培训率达到100%，组织管理人员、职工学习《安全生产法》和国发23号文、市建委20号文等文件，通过开展安全知识学习、培训教育，提高了大职工对安全生产重要性的认识，加强了全体员工的法律法规和安全生产意识及技能教育，提高了其遵章守法的自觉性，增强事故防范能力和应急处理能力。

二、深入开展安全检查，消除安全隐患。

分公司根据活动要求组织开展多种形式的安全检查，注重收集当前安全生产工作的重点、难点和突出的问题，深入一线、认真贯彻公司的值班带班制度，到现场认真倾听职工的意见和建议，着力解决职工反映强烈，影响安全生产的突出问题。分公司10月、11月分别对邹城公租房强夯工程、西客站公租房桩基工程、黄金九九强夯工程进行了安全大检查。通过检查，总体来说各项目部对安全工作的制度落实较好，基本符合公司活动的要求，但也发现有个别项目部存在一定的安全隐患，如西客站公租房桩基项目部，分包队伍在安全用电管理上还有细节做得不到位，帐篷内还有大功率灯泡，邹城强夯项目部使用的灭火器个别有过期的，检查不及时，黄金九九项目部安全资料的整理不齐全、有的职工对安全

知识了解不够、安全意识不强等情况。针对以上问题，分公司都非常重视，要求项目部立即整改。在本次活动期间分公司共检查出隐患32项，处罚责任人7人，处罚金额1950元。

三、认真组织、积极落实

项目部根据公司活动要求，积极认真落实，并用丰富多彩的形式配合活动的开展，西客站公租房桩基工程项目部10月16号组织分包队伍的负责人、队长、班长等18人开展了“安全我来管一天”的讨论会，在会上，针对自己所处的岗位，如果我来管一天安全怎么管理进行了阐述，通过活动的开展，一是分包队伍说出了自己的安全隐患源，二是通过他们自己对安全管理意识和思路，我们管理时可以对症下药，通过这次活动，也增强了分包队伍的安全意识，提高了他们的管理责任心。11月3日邹城强夯项目部结合本工程实际开展了“看事故案例，查自身隐患”活动，项目部结合本工程特点从网络上下载了3个典型的事故案例和背景，施工人员以班组为单位根据事故案例图片分析事故的发生原因，预防类似事故发生的措施，并阐述自己对安全事故的认识。在讨论过程中，员工当场进行自我对照，讲出工作中存在的不安全意识，分析危险点及解决方案。通过这种“以案说法、以案学规”形式的开展，收到了很好的效果。分公司有的项目部为了“百日安全无事故活动”的顺利进行职工写下了一份“百日安全的合理化建议”和“百日安全的保证书”，在活动中，主要以强

化作业程序和操作规程的执行，培养员工良好的安全习惯为重点，指导纠偏，查遗补漏，加强对主要危险源，关键作业，重点人员的预防控制。

四、落实三好和七防工作

今年一入冬，何经理就安排人员购买了棉鞋、棉帽、电暖气、煤块等，共计花费8000多元，并立即把棉鞋、棉帽、送到工地，职工非常感动，感受到了温暖，鼓舞了干劲，增强了凝聚力。在“七防”工作上，也积极按照公司要求进行落实，特别是对防火上要求各项目部认真查找隐患，积极整改，如用电不规范，缺少漏电保护器，灭火器过期等问题。在搞好各工地现场检查的同时，对后勤车间存在的问题也及时进行了整改。

五、不足之处

通过这次活动的开展，对三分公司的安全管理工作起了极大的推动作用，分公司也借此在各方面的工作上有了提高，但是在工作中还有许多进一步改进的地方:

1、习惯性违章还在一定范围内存在，安全帽佩戴不正确、高处作业不戴安全带、违章接电和违章使用电动工具等现象在一定范围内发生，分公司虽然在对工地的检查中比较仔细认真，但对项目部的监管力度和处罚力度不到位，有时还是存在心慈手软现像，活动中只处罚7人次，导致一些常识性的、低级的安全违章行为屡屡发生，在以后的安全管理工作中要加大处罚力度，做到“宁听骂声、不停哭声”，不姑息迁就，切实

把安全工作抓到实处

2、个别项目经理及部分班组交接班制度落实不到位，项目经理对安全交底不及时，班组长在班前会上交待安全事项不够全面，安全活动不够深入、记录不够规范。

3、少数职工自我安全保护意识不强，一些操作规程掌握不透彻，安全隐患自我排查能力较差。

以上这些现象的存在说明我们在今后的工作中要更加严格管理，认真按章办事，科学规范管理，努力提高我们的安全管理水平。

在这次的“百日安全无事故活动”中我们在宣传工作及组织实施方面增强了大家的安全意识，做到了职工学习安全知识利用安全知识，每一位职工都认识到安全的重要，并利用安全知识来保护自己、保护他人。总之，我分公司在公司的关怀和帮助下，认真把安全生产工作的部署和要求落到实处。无论经营任务再重，事情再多，压力再大，“安全第一，预防为主”的方针始终不会动摇，绷紧安全生产这根弦始终不会放松。

三分公司

2011/12/25

第四篇：百日安全无事故范文

百日安全无事故竞赛活动总结

根据“百日安全无事故”竞赛活动方案精神,我公司决定开展以“落实责任、夯实‘三基’、狠抓整改、确保安全”为主题开展了一系列活动,有效促进了公司的安全生产。

一、认真落实各级安全生产责任制

各车间组织领导干部与全体职工一起深入开展安全责任育，进一步强化职工的“我和企业双平安，平安责任在于我”意识，使职工进一步认识到安全生产的重要性。组织职工学习讨论“百日安全无事故”竞赛活动方案的内容，使广大职工把“落实责任、夯实‘三基’、狠抓整改、确保安全”的主题贯彻到工作中。

二、加强职工的技能培训、基本功训练和安全教育提高职工安全意识

加大安全培训的力度，结合生产实际，各车间认真学习本单位曾出现事故案例，防止同类事故再次发生。同时深入开展基本功训练和事故预案的演练，在“11.9”消防周期间还安排车间义务消防员观看教育录像，提高了职工自身素质和应急反应能力。还举办了特种作业人员的技术比武竞赛，通过举办各项活动，大大提高了职工们的技术技能。

三、加强生产作业环节的安全监督检查

我公司做足了安全准备工作，要求车间对各项电动工具、电焊机、叉车等工具和车辆进行全面检查，发现问题的要求及时进

行整改。

四、文明服务，平安和谐

文明服务与安全也有着直接的关系，服务态度好，服务质量高，就不易产生矛盾，反之，就容易引发一些矛盾和不必要的争执，甚至会激化矛盾，带来不安全隐患。特别是夏季，人显得烦躁，容易发火，所以，他们要求工作人员在处理矛盾时，一定要讲究方法，注意钝化矛盾，避免发生纠纷。同时还要加强自我保护，防止意外伤害发生，从而确保了和谐的环境和平稳的工作秩序。

为确保夏季高温期间的正常工作，我公司每天为职工提供绿豆汤消暑，给每位职工都发放了风油精等防暑降温物品，通过一系列措施和手段有力地保证了我公司的安全生产。

五、继续完善公司各项管理制度，认真执行好公司“一岗一则”制的要求。

竞赛活动开展以来，我公司的安全管理工作基本稳定，也取得了阶段性成效，员工的安全意识又有了新的提高。历时一百天的“夏季百日安全赛”结束了，但安全管理工作只有开始，没有结束。他们将坚持“从零到零”的安全管理理念，在今后的工作中进一步强化管理，完善安全监督，促使我公司的安全管理工作再上新的台阶。

无锡波迪奥电子有限公司二0一0年十二月二十七日

第五篇：百日无事故总结

“百日无事故”活动安排

在“百日无事故”活动中，公司领导要求以“安全责任

中在落实”这一主题为动力，通过安全活动，大力宣传安全生产，大力营造“百日无事故”生产的氛围，以提高全体员工的安全环境。

在在“百日无事故”活动中，我们要全力以赴，严防死守，不能有任何闪失。

一、在认真上下功夫，举一反三，落实各项措施。

二、在严谨上花功夫，严格、严密、严实、有序、有控、有效。

三、在坚持上求实效，长流水不断线，不怕疲劳，持之以恒。

四、当好明白人，明白政治责任；当好责任人，确实责任上肩；当好有心人，工作细密有致；当好贴心人，关心好高温工作的职工。

五、加强领导，落实排查治理责任；

六、全面排查，突出排查治理重点；

七、细微入手，务必排查治理实效；

八、规范管理，形成排查治理机制。

九、对起重设备、压力容器、油漆、焊接、切割、防台防汛及防高温措施等工作进行检查。

十、开展职业病防治法律法规及相关知识的宣传教育和培训，增强员工职业健康的自我保护意识，对接触职业病危害因素的员工进行职业健康体检。

上海检测装备有限公司

2012．8.6

“百日无事故”活动总结

为巩固“安全生产月”活动成果，加强公司的安全生产管理，我们通过开展“百日安全生产无事故”活动，进一步夯实基础管理，减少事故隐患和“三违”作业行为，确保安全生产受控，实现百日内无生产安全事故。具体做了以下几点：

一、对防台防汛工作、安全用电工作中遇到的问题进行整改。

二、对特种设备安全管理工作进行检查，并在10月18日对公司的行车特种设备检验

三、对安全生产管理台账进行检查，制定安全生产管理预案，现正在上海市安监局网上申请、备案

四、为更好的危对险源物品的管理，公司现正在抓紧时间建危险品仓库，现已与厂商确定方案，待施工。

五、开展职业病防治法律法规及相关知识的宣传教育和培训，增强员工职业健康的自我保护意识，对接触职业病危害因素的员工进行职业健康体检。

六、为进一步提高员工的安全意识和减少工作中的安全隐患，公司制作并张贴机加工岗位安全技术操作规程，七、对于查出的问题和薄弱环节，立即予以整改。

通过“百日无事故”活动，进一步提高了员工的安全意识及安全操作技能，提高了管理人员安全生产综合管理意识和责任意识，减少习惯性的违章。减少了作业环境安全隐患，促进公司可持续、健康、平稳发展。

上海中船临港船舶装备有限公司

2012.10