签订协议合同要求

第一篇：签订协议合同要求

签订就业协议书、就业合同书要求

一、就业协议书：

1、毕业生可在学院就业指导中心或分院学生管理办公室购买，由新疆维吾尔族自治区人力资源和社会保障厅监制，一式三份（一张绿一张白企业保留、个人保留一张白、学院交一张白）。不能三人购买一份，协议书上有唯一编号。

2、黑色签字笔签订、无涂改。企业和学生字迹要不同，不能完全出自一人字迹签订，也不能出现第三种字迹。每一项信息都要填写，不留白。

3、签订日期需是2012年3月以后（2011年半工半读时签订的无效）。就业协议的有效期是半年，半年后失效，签订劳动合同后换回协议。

4、要盖企业公章（XX专用章、椭圆形方形章子、蓝色章子均不合格），公章上只有企业名称。

5、用人单位意见那一栏里有几项内容必须要填写：试用期从什么时间到什么时间？试用期几个月？什么时间签订劳动合同？每个月待遇是多少？（这几项信息缺一不可）

二、就业合同书：

1、毕业生可在就业当地购买、也可在学院就业指导中心或分院学生管理办公室购买。但必须是人力资源和社会保障厅监制的制式合同（一本的那种、而不是下载的几张纸或者一张纸、也不可以是企业自己制定的没有法律效力的合同）。

2、签订日期需是2012年3月以后，最少签订一年，等于说最早截止到2013年3月。上交了就业合同的无需再更换。

3、要盖企业公章（XX专用章、椭圆形方形章子、蓝色章子均不合格），公章上只有企业名称，并且必须有甲乙双方的签字，企业法人的签字不能缺少。

4、黑色签字笔签订，无涂改。不留白，不需填写的项目用斜杠划掉，待遇、工作时长、工作性质职务、有效期、试用期、甲乙双方的详细信息不得空白。

有疑问可联系学生管理办公室李瑜老师QQ :115131854,2332824,***

第二篇：签订协议合同应注意事项

备注：确认当地政府出让的土地是合法没有任何问题才进行交易签约。

签订协议合同应注意事项：

（一）合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。

（二）查阅国家或当地政府对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。

通过对以上注意事项对于钦州港项目投资协议书的补充

内容补充：

（1）项目规划用地的地块编号要填写清楚。（协议第二条第1点）

（2）土地挂牌属于公开竞卖方式流程有特殊性，是否适合现在在合同上体现，要属当地政府优惠扶持内容的话需补充有关条款说明。（协议第二条第2点）

（3）甲方应积极协助乙方获得建设、生产、经营必须的所有证照、审批手续。（甲方权利义务补充）

（4）工程建成后接受由甲乙双方认可的有资质的中介机构进行审计，以便更好的实施当地政府所落实的优惠政策。

期限补充：

（1）乙方建设起止时间应按阶段进行，如一期建设周期，二期建设周期等；且注明按照主管部门对地块的红线图及《规划意见书》等规划要求进行规划建设。（这样有利于我们各个阶段的调整）

（2）项目建设时间的弹性条款。如超出约定时间30日不动工，将以书面形式向甲方说明原因，并确定新的开工时间。

违约责任补充：

（1）本协议为正式的法律文件，所有记载的条款和条件真实有效并约束双方。

（2）本协议生效后，甲乙双方因不可抗力原因，部分或全部不能履行本协议，遭受不可抗力一方不承担违约责任，但应采取一切必要措施减少因这一事件造成的损失，并自事件发生之日起10个工作日内以书面形式通知对方并提供相应证明材料。

（3）因不可抗力或法律、法规导致协议不能履行或部分不能履行，不视为违约。

（4）甲方未能使项目用地达到本协议第四条第1点规定（在乙方摘牌并结清土地款30个工作日内，甲方要依法把该地块的国有土地使用权证办好给乙方）属于违约，乙方有权要求甲方按照规定的条件履行义务，并且赔偿延误履行而给乙方造成的直接损失。

特别规定补充：

在协议中提到甲方同意给予乙方投资优惠政策的，需在补充协议中要明确注明相关优惠政策的有关条款。如按照《钦州港招商引资有关文件规定》甲方给以乙方的财政扶持、财政奖励等。

第三篇：劳动合同签订协议

劳动合同签订协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：姓名：性别：出生 ：年月日

籍贯：身份证号：（以下简称乙方）

一、入职时间：年月日,应聘职务，试用期为个月，基本工资 元/月，此协议为临时劳动约定，正式劳动合同签订日期定为年月日前，（此日期定为临时协议终止日，同时定为拒签劳动合同日，有拒签者，以三日后计算。）约定如下：

甲方和乙方协商一致，乙方在入职期三十日内甲方与乙方签订劳动

合同，作为双方劳动合同约定，若乙方对甲方合同不满或有疑问而拒签，公司以公平起见，要求甲乙双方在签订劳动合同之日起三日内，乙方为甲方自行提供劳动合同及约定，迂期既未执行劳动合同、又未合理方案者，按原合同签定为准；否者视为拒签劳动合同处理，或解除劳动关系处理（解除劳动关系时，工作达到30个工作日的，除发放应得工资外，公司无任何其它费用补偿，同时终止劳动关系）。

二、市场部：试用期为三个月（含三个月内），公司从考虑人力资源成本和甲

乙双方利益出发，原则上非公司原因辞退，中途自动离职的，扣发自动离职前一个月的工资。

三、试用期满，正式劳动合同签订生效后，此协议自动失效。

协议其它：

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

乙方：（签字或盖章）甲方：

负责人(签字或公章)

年月月

劳动合同签订协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：姓名：性别：出生 ：年月日

籍贯：身份证号：（以下简称乙方）

一、入职时间：年月日,应聘职务，试用期为个月，基本工资元/月，此协议为临时劳动约定，正式劳动合同签订日期

定为年月日前，（此日期定为临时协议终止日，同时定为拒

签劳动合同日，有拒签者，以三日后计算。）约定如下：

甲方和乙方协商一致，乙方在入职期三十日内甲方与乙方签订劳动

合同，作为双方劳动合同约定，若乙方对甲方合同不满或有疑问而拒签，公司以公平起见，要求甲乙双方在签订劳动合同之日起三日内，乙方为

甲方自行提供劳动合同及约定，迂期既未执行劳动合同、又未合理方案

者，按原合同签定为准；否者视为拒签劳动合同处理，或解除劳动关系

处理（解除劳动关系时，工作达到30个工作日的，除发放应得工资外，公司无任何其它费用补偿，同时终止劳动关系）。

二、试用期满，正式劳动合同签订生效后，此协议自动失效。

协议其它：

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

乙方：（签字或盖章）甲方：

负责人(签字或公章)

日

第四篇：暑期生签订协议

暑期工安置协议书

甲方：

乙方：身份证号：

为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，达成以下条款双方共同遵守执行：

一、甲方责任和义务

1、甲方负责提供企业的用工信息。

2、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。

3、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，吃放住宿条件达到招工简章标准。

4、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所

有的吃住费用由甲方承担。

二、乙方的责任和义务

1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

2、乙方须自备外出费用，以应付交通费及日常用品费用。

3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。

5、乙方许遵守厂方工作安排，配合厂方加班。

6、乙方不得无故缺勤、旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济埙失有乙方承担，最低100元/天。

7、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。

三、费用结算

1、甲方承诺乙方在工作期间，按时按量完成工厂要求，月工资1500—2700元。

2、乙方承诺在每月发放工资时，由工厂直接将应上缴甲方组织、管理及服务费直接打入甲方指定账户。

四、甲方享有对本协议的解释权。

五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所

在的劳动或法律部门提起申诉。

六、协议有效期：本协议签定后有效，工作期满后自行终止。

七、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份

甲方代表：受聘者（乙 方）

年月日年月日

第五篇：乡村卫生所签订协议

卫生所人员聘用管理协议

甲 方： 法定代表人： 乙 方 姓名： 身份证号码： 文 化 程度： 执 业 证书：

为进一步推行和落实乡村卫生服务一体化管理，合理利用卫生资源，甲方决定聘用乙方到 村卫生所工作，聘期1年。为明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、甲方的职责和义务

1、负责村卫生所组建工作，为乙方提供工作场所、制定规章制度，协调村卫生所负责人解决乙方工作中的矛盾和困难。

2、负责对村卫生所及乙方实行系统化规范管理。

3、负责对乙方工作检查、考核。

4、负责对乙方进行技术指导和业务培训等工作。

5、负责对乙方发放卫生局规定的补助。

二、乙方的职责和义务

1、在甲方的领导下，按照规范要求，在批准的执业范围内，严格遵守各项规章制度和诊疗操作规程，保质、保量、按时完成各项工作任务。

2、做好辖区内农村公共卫生服务工作。

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。

4、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿及定期公示工作。

5、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。

6、按时完成上级卫生行政部门安排的其他工作。

7、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。

8、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。

9、参与农民健康档案的建立与更新，配合卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录。

10、做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施。

11、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务和基本公共卫生服务项目。

12、实施新型农村合作医疗门诊统筹，不准利用工作之便套取国家资金，投资、损害群众利益。

13、负责财务的乡医要做好账务的及时处理、帐物相符、月清月结。

14、妥善保管和使用上级下拨的财产及设备，不得损坏或做为他用。

15、严格执行国家基本药物制度，药品做到帐物相符，不发生霉烂、变质、过期、失效。严格执行零差制度，不准弄虚作假，如有违规者严重处理，撤销乡医执业证。

16、对于各类人群访视弄虚作假，胡编乱造以及各种数据上报无真实性，一并查真，予以严重处理，扣罚本项目的单项补助，并且给予1-2倍的经济处罚。

17、对于“零”差价药品的农业人口补助费，要充分体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则（真正合为一所执行一体化管理的卫生所按照本所的分配方案执行）。

三、乙方的权利

1、有接受培训、考试、晋升、外出学习进修权利。

2、对卫生所的管理有知情权、建议权；

3、对村卫生所管理持有不同意见时，有向上级反映的权利；

4、有主动申请退出村卫生所的权利；

四、协议解除

（一）甲方、乙方协商一致，可解除本合同。

（二）有下列情况之一的，甲方可单方提前解除本协议：

（1）不服从领导，不遵守卫生所规章制度；（2）乙方被取消医师执业资格的；

（3）聘用期间私自出售国家基本药物目录外的药物达两次以上的；

（4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的；

（5）无正当理由连续10个工作日不参加村卫生所工作的；（6）有套取新农合资金行为大的；

(7)卫生行政机关确认乙方不应从事村卫生所工作的。

（三）有下列情况之一的，乙方可提前解除本协议：

(1)甲方不为乙方提供开展医疗工作正常活动条件的；(2)乙方因身体等原因主动要求终止本协议的。

五、协议终止

有下列情况之一的本协议终止（1）本协议期限届满；

（2）甲、乙双方约定的协议终止条件出现；

六、协议续签

协议终止后，甲方有权根据实际情况决定是否续签。

七、免责声明

甲方对乙方有管理责任和义务，若因乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成后果的，由乙方承担后果。

八、附则

1、本协议有效期1年，甲乙双方如需提前终止协议书，应于1个月前书面通知对方。

2、本协议一式三份，甲乙双方各存一份，报区卫生局备案一份，自签字之日起生效。

3、甲方享有本协议的最终解释权。

甲方代表签字（公章）： 乙方签字：

年 月 日