“SHOW出简历,秀出自我”简历设计大赛活动方案_doc（样例5）

第一篇：“SHOW出简历,秀出自我”简历设计大赛活动方案_doc

“SHOW出简历，秀出自我”简历设计大赛活动方案

一、活动背景

简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，是用人单位对求职者的初步筛选依据材料。一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着应聘成败与否。为凸显本次技能节“展示技能、追求卓越”的活动主题，提高广大同学的简历制作、PPT制作、语言表达及自我评价能力，提高学生就业技能，特举办“SHOW出简历，秀出自我”简历设计大赛。

二、活动目的通过简历设计大赛，让同学认识到个人简历在求职过程中的重要性以及简历中所应注意到的问题，帮助同学们掌握制作简历的技巧，在求职时让自己的简历脱颖而出，准确敲中用人单位的心坎，提高求职的成功率，培养学生简历制作、自我评价及展示自我的能力。

三、活动主题

SHOW出简历，秀出自我四、活动时间

报名时间：2012年5月9日—5月14日（各学院组织学生报名，推荐参赛作品）

初赛时间：2012年5月15日—5月20日（校团委按照评分标准对参赛作品进行评分，并确定决赛名单）

决赛时间：2012年5月23日（具体时间待定）

五、活动对象：全体同学

六、主办单位：校团委

七、承办单位：校学生会学习部

八、比赛要求：

1．简历主题明确，内容完整、文字准确、条理清楚、格式清晰。能够体现大学生活的精华部分和个人能力，可以是表格的形式，也可以是其他形式，版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，展现个人能力。

2.简历必须为原创作品，禁止网络抄袭。

3.参赛简历作品需为电子版和纸质版（一式一份）。其中电子版应为 Word2003版本，命名方式为“学院—年级—专业—姓名”；纸质版要求A4纸打印、干净整洁、质量要好。

九、活动流程：

（一）活动前期宣传：

1．赛前宣传：由校团委向各学院下发活动方案，并做好相关活动宣传工作，如利用校园广播、网站、电视台、张贴海报等方式。

2．赛前通知：由校团委向各学院发布本次简历制作大赛的相关活动规则及具体活动流程，由各学院组织学生报名参加。

（二）初赛：（5月15日—5月20日）

各学院对简历作品进行初选后推荐10—20份优秀简历作品，并于5月14日17：00之前统一将简历作品上交至校团委。（电子版、纸质版一式一份，电子版提交至sdkjtw@163.com，文件命名方式为XX学院，XX份简历）。之后，校团委将邀请专业老师评选入围决赛的作品。

（三）决赛

1．决赛时间：5月23日（具体时间待定）

2．决赛地点：绿岛国际会议报告厅

3．决赛形式：

（1）进入决赛的参赛选手出场顺序以抽签形式产生，依照抽签编号从小到大，逐一上台展示；

（2）每位参赛选手进行自我介绍。（1分钟）

（3）自我简历展示：要求各选手运用PPT对自己的简历进行展示介绍，可包含简历中所填的各项内容、原因及参赛感想等。重点突出个人简历中的专业、实践经验、自我评价以及职业定位。（3分钟）

（4）评委针对选手简历进行提问，并由评委根据选手的表达能力、应变能力、自我评价以及职业定位对选手进行打分（工作人员计算选手成绩，并进行排名，得出比赛结果）。

（5）比赛结果统计完毕后，由主持人宣布获奖名单，由到场领导对获奖选手进行表彰。

（四）评分标准：

1.初赛阶段：分别从个人简介、自我评价、就业意向、版面设计、创新五部分对参赛选手进行评分。（满分为100分）

（1）个人简介：30分

要求内容详实、完整，能够全面展现基本信息，展示在校期间的学习、工作、生活的收获，突出自我，突出能力。

（2）自我评价：20分

要求自我定位明确，详略得当，能简明扼要地突出自身的特长与潜能。

（3）就业意向：10分

要求就业意向明确，认识到位、阐述内容完整。

（4）版面设计：20分

要求整洁、得体，配色协调，简历整体具有视觉美感。

（5）创新：20分

形式、内容创新，作品与众不同，具有自己的突出特点易于从众多简历中脱颖而出。

2.决赛阶段：决赛成绩包含三方面成绩。（初赛成绩占30%、现场表现占30%、PPT制作成绩占40%）

（1）现场表现评分标准

分别从简历演说解读能力、问答应变技巧、职业风貌、着装、综合印象五部分对参赛选手进行评分。（满分为100分）

①演说解读能力：30分。要求解说生动，内容条理清晰具有说服力，能够突出参赛个人竞争优势；

②问答应变能力：20分。要求选手应答思维敏捷，有较强的应变能力，语言规范，口齿清晰，普通话表达流畅；

③职业风貌：20分。要求选手职业倾向明确，熟知应聘岗位的能力需求及应具备的专业技能；

④着装：15分。要求参赛选手着职业装参赛，衣着整洁，举止得体，上下场致意、答谢自然大方；

⑤综合印象：15分。由评委根据演讲选手的临场表现做出综合演讲素质最佳的评价。

（2）PPT制作评分标准

①内容：25分。作品内容与主题相符，在体现主题的基础上创意新颖，有鲜明特色。结构合理、逻辑顺畅：幻灯片之间具有层次性和连贯性；逻辑顺畅，过渡恰当；整体风格统一流畅、协调。紧扣主题：模版、版式、作品的表现方式能够恰当地表现主题内容；

②技术：25分。作品中使用了文本、图片、表格、图表、图形、动画、音频、视频等表现工具；整部作品的播放流畅，运行稳定、无故障；

③艺术：25分。整体界面美观，布局合理，层次分明，模版及版式设计生动活泼，富有新意，总体视觉效果好，有较强的表现力和感染力。作品中色彩搭配合理协调，表现风格引人入胜；文字清晰，字体设计恰当；音乐或音效搭配合理协调；

④创意：25分。整体布局风格（包括模版设计、版式安排、色彩搭配等）立意新颖，构思独特，设计巧妙，具有想象力和表现力。作品原创成分高，具有鲜明的个性。

（五）成果展示及总结表彰：

本次活动将会对获奖的优秀作品进行校园展示，并在技能节的总结表彰大会上，对获奖选手进行颁奖。同时，授予一等奖获得者“简历设计达人”荣誉称号。

校团委

二○一二年五月三日

第二篇：秀出自我[范文]

“秀出自我”策划书

一、活动背景

随着科技的发展，企业对可用性人才的需求越来越高，根据我们学校每年的进企要求和趋势，我们宁波技师学院机械系团总支举办首届校园“秀出自我”活动，给宁波技师学院的学子们一个社会实践的机会，提高我校学生在未来求职道路上的竞争力。

二、活动目的举办“秀出自我”活动，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动可行性分析

学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次“职场我来秀”可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个活动各选手，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、大赛主题

展现自我才能，塑造精彩人生。

五、大赛口号

打开职场大门，成就美好美来。

六、活动对象

本次活动面向机械系系部的学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

七、组织安排

本次活动由宁波技师学院主办，机械系团总支承办。

八、活动方式

邀请老师来现场为参与者提供意见、建议；根据参与者表现最终确定一批的自我介绍优秀者可获得由我系部的获奖证书。

九、活动日程（待定）

十、活动宣传

传单宣传

发宣传单至机械系的每个班级。

十一、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

邀请机械系和其他系部的老师

（二）报名咨询阶段

将传单发于每个班级，自愿报名。

（三）比赛阶段

3月14号（星期三）中午12：20~13：20（初赛）

3月16号（星期五）下午12：30~14：00（决赛）

初赛流程

自我展示

职场问答

决赛流程：

主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

学校老师致辞

开始比赛参赛选手进行3分钟的自我介绍，并提出自己的口号，此阶段将要 由各系部老师的总体表现进行点评

公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）

由现场嘉宾为获奖者颁奖

比赛结束

十二、奖项设置

一等奖1名（待定）

二等奖2名（待定）

三等奖 3名（待定）

最佳个人简历设计奖 1名（待定）

十三、后期总结总结工作：由嘉宾对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。

第三篇：简历设计大赛活动方案

简历设计大赛活动方案

一、活动目的帮助广大学生增强就业意识，充分做好就业前的准备，提高我校学生个人简历的整体质量。

二、活动时间

4月22日至4月26日

三、活动形式

制作个人求职简历

四、活动作品征集

（一）作品要求：求职简历设计要求切合实际、新颖、有创造性、有针对性，切忌千篇一律。简历要求用A4纸打印成稿,简历包括三部分内容：封面、自荐信、个人简历。简历评分细则如下：

（二）注意事项

1、内容真实，信息全面，设计巧妙，美观大方，语句简练，重点突出，针对性强；

2、参赛作品软件不限，方式不限；

3、电子版参赛作品总容量不得超过5M（多媒体不超过3分钟）；

4、纸质版参赛作品均以A4纸标准制作（电子版一并上交）；

5、提交作品时请附上本人姓名、联系电话及e-mail,以便联系。

五、具体内容及要求

1、各院系要认真做好本次简历制作比赛的宣传、指导、组织、报名工作，使每位参赛同学明确比赛的目的和意义，积极参与简历制作比赛。

2、各院系组织相关人员进行初审并选出优秀作品不少于XX份，于X月XX日前交就业指导中心参评，电子版发至XXXX。

3、此次比赛设优秀组织奖若干名，根据实际参赛情况确定一、二、三等奖名额。届时颁发奖牌、证书。

第四篇：制作简历如何突出个人优势，秀出亮点

找工作看似是一件很被动的事情，投简历、面试、听通知，企业录用不录用是企业说了算，我们没有主动权。但从以下几个方面注意细节，依然可以主动出击，让你成竹在胸，变被动为主动。

1.简历的个性

找工作离不开一份简历，简历一定要“简”，突出个人优势，秀出亮点。应届毕业生因为没有工作经历，严格地说并不是简历，而是个人简介。简历的作用在于向企业介绍自己，就是你这个人的“产品说明书”，制作简历要像制作一件工艺品一样精雕细琢，条理清晰、布局合理、主次分明、亮点突出。

作为学生简历，除了姓名、年龄、专业介绍之外，应该突出以下几个重点：

（1）专业课程——核心课程排前，突出专业优势；

（2）选修课程——代表知识面；

（3）专业培养方向——以学校介绍为准，结合企业招聘要求，有的放矢；

（4）组织或参加过的学术活动或社会活动——参加勤工俭学一定要写清楚做了什么，有什么收获；

（5）实习经历——通过实习你增加了什么价值，这也算是“经验”；

（6）奖励——特别的或唯一的才是个人优势；

（7）个人自评——职业定位、优势介绍、自我推荐；

（8）附上照片——企业在最后甄选时能想起你。

简历还要注意的以下几个地方：

（1）电话号码适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。

（2）照片一定要精神，头像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片，有时会因为不清晰而倒人胃口。

（3）不要只写学校地址，还应该写上原籍县市，企业招聘时有时会有地域选择。

（4）个人自评应该客观评价自己具备什么能力，能胜任什么样的工作，不要谦虚地自称是“一张白纸”。

（5）千万不要出现错别字，到企业填写应聘登记表也一样，这是低级而可能致命的错误。

（6）不要写个人的价值观，如果跟企业文化有冲突，就会适得其反。

当然，制作简历，突出亮点，前提是你要有点可亮，这取决于大学四年你是否已经开始准备了？瞒天过海之计不太容易奏效，因为你经不起推敲和盘问，有经验的面试官很快能找出破绽，人事经理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理论证、辨别真伪是他们的专长。毕竟作假不是一件容易的事情，何况你还涉世未深，忽悠人事经理的智商你肯定嫩了点。就算你侥幸过关，1~3个月的试用期可能面临“退货”，活下来的还可能被打入“冷宫”，活出来的也可能“夭折”。

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第五篇：大学生简历设计大赛活动方案

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大学生简历设计大赛活动方案

为了营造良好的就业氛围，体现学生教育管理工作“要适应社会的需要、提高学生的综合素质、提高学生的创新创业能力”的精神，促进大学生特别是毕业生的就业教育指导，提高大学生的职业规划和择业技巧，增强大学生就业竞争力，特开展此活动。具体活动方案如下：

一、活动目的及其意义

这次活动以“展现自我 成就未来”为活动主题，发展实践就业梦想，融入用人单位招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与用人单位招聘的桥梁，搭起了解自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解求职简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。

二、举办单位

主办单位：xx学院招生与就业指导部

协办单位：学院团委、学生工作部、宣传中心

承办单位：各系团总支

三、参赛对象

（1）xx级全体学生。

（2）xx学院xx校区其他年级在校学生均可报名参加（不记入就业指导成绩，仅视为参加活动）。

四、参赛内容

求职简历应该浓缩体现大学生活的精华部分，可以是表格的形式，也可以是其他形式，个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况；1

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金，以及参加校园活动获奖情况等；

(5)本人特长：如驾驶、文艺、体育、写作等。

(6)以上内容为求职简历必备内容，除此可以增加其他体现个人魅力的简历内容。

五、作品要求：

（1）名称：所有涉及院校名称必须为：xx大学

（2）格式：如要使用学院图标和文字图形，必须使用xx大学图标及文字图形。

（3）内容：要求内容完整、格式清晰、版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，展现个性魅力。

（4）纸张：A4规格、干净整洁、质量要好。

（5）稿件类型：彩色打印，黑白打印或手工绘制均可。

六、评分标准

参赛作品评审将以可行性、完整性、适用性为主要评选标准，获奖入选作品要求表述清楚、分析到位、目标明确、层次分明、切实可行。

（1）可行性：符合本人个性特征，无抄袭。

（2）完整性：至少包括“个人特色、版面创意、内容丰富”等方面。

（3）适用性：能针对当前形势，结合自身实际

七、活动安排

（1）大赛宣传

（2）宣传方式：网站、发布信息平台、海报、广播台

（3）讲座：各系自行安排关于简历设计相关方面的讲座，辅导员老师记录学生参与情况。

（4）比赛形式：比赛首先在各系评审，各系团总支成立评审小组，评审出系级优秀作品（各系参赛人数的20%）。随后系级优秀作品按照优中选优的原则（各系优秀作品的50%）报送至招生与就业指导部，招生与就业指导部邀请学院领导、学院团委以及各系团总支成员成立评审小组，评选出院级优秀作品，最后在xx学院展出。

九、作品提交及评奖时间

系级作品提交时间：各系可自行设定，xx年xx月xx日前完成。系级作品评奖时间：各系可自行设定，xx年xx月xx日前完成 院级作品提交时间：xx年xx月xx日

院级作品评奖时间：xx年xx月xx日

十、奖项设置

系级奖：由各系自行设置奖项和获奖名额（名额不能超过各系参加人数的20%）。

院级奖：院级评审小组根据评审结果来设置奖项和获奖名额。

十一、具体安排

（1）招生就业指导部负责具体活动组织及安排，收集整理院级参赛作品以及赛后获院级的作品，组织评审小组。

（2）宣传中心负责本次活动的网站、广播台、海报宣传。

（3）学生工作部负责对各系学生进行组织参赛。

（4）团委负责对宣传展板的制作，对院级评出的优秀作品进行展出。

十二、注意事项

（1）所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

（2）参赛者必须是参赛作品的原创作者。获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，即视为未参加本次大赛，获奖的取消其获奖资格，追回奖励。