技能大赛奖励办法

第一篇：技能大赛奖励办法

枣庄科技职业学院高级技工部

职业技能竞赛管理和奖励办法

组织参加各级政府、专业指导委员会、行企组织的职业技能竞赛是培养和提高学生职业能力的重要手段，是人才培养工作主动适应产业发展的需要，是推进专业课程体系、教学内容和教学模式改革的重要方式，是评价专业教学质量、扩大教学部影响、提升教学部知名度的重要途径，是教学部教学工作的重要组成部分。为规范教学部参加各种职业竟能竞赛的管理工作，鼓励教学部师生积极参加与专业教学相关的各种职业技能竞赛并取得好成绩，按照《枣庄科技职业学院职业技能竞赛管理和奖励办法》（枣科职院字[2011]7号文件附件）文件精神，经研究决定，特制定本管理与奖励方法。

一、竞赛级别的确定

1、国家级

国家级竞赛是指由教育部、人力资源和社会保障部等政府部门组织的全国性竞赛。参赛选手代表山东省参加国家级竞赛。

2、省级

省级竞赛是指由省教育厅、省人力资源和社会保障厅等政府部门组织的全省性竞赛。高职参赛选手代表学院参加，中职参赛选手代表枣庄市参加竞赛。

3、市级

市级竞赛是指枣庄市教育局、枣庄市人力资源和社会保障局等政府部门组织的全市性竞赛。以学院名义参加国家政府部门委托的行业

指导委员会、学术团体、协会、学会等组织的竞赛按市级竞赛评奖。

4、县（院）级

由滕州市或学院组织的全县（院）性比赛。以学院名义参加省级及以下行业指导委员会、学术团体、协会、学会等组织的竞赛按县（院）级竞赛评奖。

5、教学部级

教学部组织的教学部范围内的比赛。

竞赛的级别以获奖证书的落款盖章为依据。

二、以教学部或学院的名义参加各级竞赛获奖的奖励

1、获得国家级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币10000元，二等奖每项奖励人民币6000元，三等奖每项奖励人民币4000元，优秀奖每项奖励1000元。

2、获得省级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币3000元，二等奖每项奖励人民币2000元，三等奖每项奖励人民币1000元，优秀奖每项奖励300元。

3、获得市级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币1000元，二等奖每项奖励人民币800元，三等奖每项奖励人民币500元。

4、获得县（院）级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币500元，二等奖每项奖励人民币300元，三等奖每项奖励人民币1000元。

5、获得教学部级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币100元，二等奖每项奖励人民币80元，三等奖每项奖励人民币50元。

6、团队奖按一个奖项统计。

7、个人或团队获得多个奖项者按最高奖计算，不重复计奖。

三、辅导奖

辅导教师辅导参赛选手获得各等次奖励者按照参赛获奖级别对应给与奖励。按照项目奖金数额的20%计算。（每学年度，以项目组为单位奖励，不重复计算，按最高奖励兑现）。

四、组织奖

依项目组参赛学生成绩量化分数确定奖励等级。奖金数额按照获奖学生总额的10%计算。

五、特别贡献奖

由教学部依据大赛成绩对贡献特别突出的人员予以奖励。

六、本办法自公布之日起实施。

二〇一一年十月十日

第二篇：参加技能大赛奖励办法

教师学生参加国家及省技能大赛奖励办法

为进一步推进我校专业建设、课程建设和人才培养模式的创新，着力提高师生竞技能力，调动广大师生参加专业技能竞赛的积极性，全面提升教育教学质量，特制订本办法。第一条 奖励级别 1．国家级

国家级竞赛是指由教育部、人力资源和社会保障部、各个行业委员会等部门组织的全国性竞赛。参赛选手代表黑龙江省参加国家级竞赛。2．省级

省级竞赛是指由省教育厅、省人力资源和社会保障厅等部门组织的全省性竞赛，参赛选手代表齐齐哈尔市或齐齐哈尔高等师范专科学校参加竞赛。第二条 奖励范围

3．教师参加国家、省教育行政部门组织的专业技能竞赛取得优异成绩者；

4．在校学生参加国家、省教育行政部门组织的职业技能竞赛取得优异成绩者；

5．指导学生参加国家、省技能竞赛并取得优异成绩的指导教师； 6．组织教师或者学生参加国家、省技能竞赛，成绩突出的系部、教研室；

第三条 奖励方式 7．奖励证书

在全国及省技能竞赛中获一等奖的学生，授予“技能拔尖学生”的称号并颁发证书；

指导学生在全国技能大赛中获一、二、三等奖和省技能竞赛一等奖的指导教师，授予“最佳指导教师”称号并颁发证书；

在国家、省技能竞赛中，组织工作突出、成绩显著的专业，学校分别授予“优秀组织奖”，并颁发证书。8．奖励标准

奖金发放除教师个人项目奖励教师个人外，其它资金发放对象是指团队（参赛选手、指导教师、专业负责人）。教师参加各级技能大赛奖励标准

（1）参加省技能大赛三等奖获得者奖励500元；参加省技能大赛二等奖获得者奖励1000元；参加省技能大赛一等奖获得者奖励2000元；参加国家级技能大赛三等奖获得者奖励3000元；参加国家级技能大赛二等奖获得者奖励4000元；参加国家级技能大赛一等奖获得者奖励5000元。

（2）教师参加省、国家技能大赛获奖取得优异成绩者；在学校组织的评职晋级及评优中同等条件下优先考虑。（教师指导学生参加国家、省技能大赛学生获得省二等奖以上奖励的同上）。

（3）教师当年指导同一（组）学生在同一项目比赛中多次获奖的，按学生中最高获奖等次计奖。指导多名学生在同一项目比赛中多人获奖的，先按学生中最高获奖等次全额计奖，其余获奖学生的指导奖减半发放。

学生参加各级技能大赛奖励标准

（1）参加省技能大赛荣获省级竞赛二等奖的专业奖励团队2000元；学生参加省技能大赛荣获省级竞赛一等奖的专业奖励团队8000元。（2）参加国家级职业技能大赛荣获三等奖的专业，奖励参赛团队1万元；参加国家级职业技能大赛荣获二等奖的专业，奖励团队2万元；参加国家级职业技能大赛荣获一等奖的专业，奖励团队3万元；（3）在国家、省技能竞赛获奖的学生，根据相关政策和竞赛的有关规定，向省市人力资源和社会保障局申请颁发相应的国家职业资格证书。

9．辅导津贴标准

直接参与辅导的教师严格按照制订的辅导计划进行专业培训，寒暑假、法定节假日及双休日期间按课时计算课时费；正常上班期间，根据辅导时间按课时折半进行计算。聘请相关专家到校辅导，根据辅导时间按课时进行计算（每节课时费由双方协商确定）。

第四条 本办法从2013年4月10日开始实行，解释权归校长办公会。

学校

2013年4月10日

第三篇：技能竞赛奖励办法

宛西中专对职业技能竞赛获奖者的奖励办法

为进一步推进教育教学改革，提升教育教学质量，激励我校师生积极参加职业技能竞赛并取得好成绩，学校决定对在市级以上职业技能竞赛中的获奖者进行奖励，具体奖励办法如下。

一、奖励对象

在市级以上职业技能竞赛中获得规定奖励等级的教师、学生和辅导教师。

二、奖励标准

以下奖励标准是指技能竞赛主办者未给予奖励时的学校奖励标准。如果技能竞赛主办者所给予奖励未达到此标准，学校补充奖励到该奖励标准，超过此奖励标准者学校不再奖励。

1、参加国家级职业技能竞赛获一、二、三等奖者，学生分别奖励3000元、2000元、1000元，辅导教师分别奖励5000元、3000元、2000元。

2、参加省级职业技能竞赛获一、二等奖者，学生分别奖励500元、200元，辅导教师分别奖励1000元、500元。

3、参加市级职业技能竞赛获一等奖者，学生奖励200元，辅导教师奖励500元。

4、学生团体参赛的奖励标准参考以上标准提高一个获奖等级执行。辅导教师如果是一个团队，团队负责人获得的奖励数额应占总奖励数额的50%以上。

5、教师参加职业技能竞赛获奖参照辅导教师的奖励标准执行。

三、本奖励办法执行后，辅导教师辅导学生的工作量不再计算。辅导教师辅导学生获奖、教师参赛获奖，在评先选优和职称评聘时优先。

本办法自2013年秋期起执行。

第四篇：技能大赛奖励方案

师生参加市级技能大赛获奖奖励方案

为提高我校师生学习钻研技能积极性，形成人人讲技能、人人讲技术的局面，增强我校教育教学质量。决定给予参加市级技能大赛获奖的师生表彰，特制定如下方案：

一、凡获奖师生，学校均与颁发荣誉证书，获奖学生就业优先考虑，教师获奖在骨干教师评选中优先考虑。

二、物质奖励：

1、教师组奖励

市级一等奖：奖励1000元

市级二等奖：奖励500元

市级三等奖：奖励300元

2、指导教师奖

市级一等奖：奖励1000元

市级二等奖：奖励500元

市级三等奖：奖励300元

3、学生组奖励

市级一等奖：奖励600元

市级二等奖：奖励300元

市级三等奖：奖励200元

注：指导教师按最高奖励表彰，不重复计算。

2011年4月

第五篇：创新大赛奖励办法

淮阴卫生高等职业技术学校

职业教育创新大赛奖励办法（试行）

为深入贯彻科学发展观和国家、省、市职业教育工作会议精神，推进“三创”教育，大力培养“有技能、肯吃苦、会创新”人才，着力培养职业学校学生创新意识、创新思维、创新能力，打造技能型、创新型人才，推动创新型学校的建设，鼓励全校师生爱岗敬业、大胆创新。根据省市教育主管部门有关文件精神，经学校研究决定，制定本办法，对在创新工作中表现突出的集体和个人予以奖励。

一、奖励对象

在国家、省、市级发明创新大赛中获奖的学生、指导教师和组织部门。

二、奖励方法

（一）学生奖励

1．学生参加国家、省、市级发明创新大赛，取得优秀成绩。奖励标准为：

（1）国家级一、二、三等奖分别奖励5000元、3000元、1500元；

（2）省级一、二、三等奖分别奖励2000元、1000元、500元；

（3）市级一、二、三等奖分别奖励500元、300元、150元。

（4）特别优秀的发明作品可颁发特别奖。

2．学校鼓励学生创新作品申报专利，专利申报费用学校予以报

销，申报成功的专利每件奖励500元。专利证书留学校存档。

3．学生获国家级发明创新大赛一等奖或二等奖，省级发明创新大赛一等奖，原则上学校授予优秀学生称号，优先推荐实习、就业。

（二）教师奖励

1．对指导学生参加国家、省、市级发明创新大赛，并取得优秀成绩的指导教师给予奖励。奖励标准为：

（1）国家级一、二、三等奖分别奖励5000元、3000元、1500元。

（2）省级一、二、三等分别奖励2000元、1000元、500元。

（3）市级一、二、三等分别奖励500元、300元、150元。

2．教师指导多件创新作品获奖，按获奖作品累计给予奖励；一件作品多位教师指导，按一件作品给予奖励。

3．教师指导学生获国家级发明创新大赛一等奖或二等奖，省级发明创新大赛一等奖，原则上学校授予优秀教师称号，在符合基本条件的情况下，优先评选骨干教师等，同等条件优先推荐晋升职称，优先安排外出培训、学习。

（三）集体奖励

学校对积极组织学生参加国家、省、市级发明创新大赛，成绩突出的系部创新工作室和组织处室予以表彰。

1．作品在省级以上获奖，依据作品比赛成绩，按一、二、三等奖分别积7、5、3分累计得分，评出各系部创新工作室奖项，一、二、三等奖分别奖励5000元、3000元、1500元。组织处室奖励8000元。

2．获市级表彰或比赛成绩排在前三名，依据作品比赛成绩，按一、二、三等奖分别积7、5、3分累计得分，评出各系部创新工作室奖项，一、二、三等奖分别奖励2000元、1500元、1000元。组织处室奖励5000元。

3．学校每年组织一次创新大赛，各系部创新工作室每年应至少组织创新比赛一次，不组织或组织不力的，组织处室负责人及创新工作室负责人该年不得评优。

三、其他

1．本办法中国家级、省级、市级发明创新大赛是指由相应级别政府教育行政部门主办的发明创新大赛。

2．以上奖励均按创新作品设奖，同一件作品如获得不同层次奖项，只以高最奖项给予奖励，不重复奖励。

3．学生和教师奖励均按创新作品设奖，每件获奖创新作品只奖励一个个人或团队。

4．本办法自颁布之日起施行，由学校创新大赛领导小组负责解释。

2012年2月