2014年度安全管理目标

第一篇：2014年度安全管理目标

2014年度安全管理目标

为全面贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列方针政策和重要措施，进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，保证车辆运营安全，确保国家和人民生命财产安全，特订立如下年度安全管理目标：

一、严格按照“谁主管，谁负责”的工作责任制，以“安全第一，预防为主”的方针为工作重点，狠抓安全防范意识的提高，严格落 实各项管理防范措施。

二、严格遵守国家道路交通安全法律、法规，杜绝重、特大事故，减少一般事故的发生，做到安全营运。

三、制定年度安全培训计划，定期组织驾驶员进行安全教育培训，针 对比较集中的问题，组织班组长召开安全分析专题会，并积极参 加行业管理部门组织的各项培训、轮训，做好详细的记录。

四、坚持每月对企业内部进行一次安全隐患排查，每月对车辆安全技 术状况的检查不得少于2次，对检查不合格的车辆，停止营运，直至整改合格。

五、制定安全目标考核制及奖惩办法，结合实际，对表现优异的驾驶 员予以表彰，并给予一定的物质奖励，对表现不合格的驾驶员，对其进行再教育，并视情节给予一定的处罚。

武汉长增工贸有限公司

第二篇：2018安全管理目标

2018安全管理目标

一、目标

为了符合公司长远发展战略和计划目标，符合公司质量管理体系要求，符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章，符合公司各项安全管理制度，依据公司的安全生产方针和安全总体目标，特制订2018安全管理目标。

二、2018安全管理目标

（一）八个零

1、死亡事故、重伤等级为零

2、重大火灾、爆炸事故为零

3、职业病发病人数为零

4、重大设备事故为零（是否删除该项？）

5、重大责任事故为零

6、重大环境污染事故为零（是否删除该项？）

7、不发生因安全管理不到位而引起的媒体曝光事件

8、在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评

9、是否有其他必要添加项？

（二）四个达标

1、员工安全生产教育培训率为100%（人力资源部？安全工程部？）

2、特种作业持证上岗率为100%（人力资源部？安全工程部？）

3、一般事故隐患、重大事故隐患整改率为100%

4、工作场所安全隐患排查整改达标率为100%

5、是否有其他添加项？

三、保障措施

（一）、目标分解、签定责任书、考核

1，审定并批准公司级别的安全管理目标、保障措施以及考核办法。

2，公司与各部门、各工区就安全生产管理目标进行逐层分解，对分解后的目标与对应部门、工区进行对接。

3，在12月底之前，各部门、各工区签订《2018安全生产管理目标责任书》，确保无遗漏、全面落实。

4，依据《2018安全生产控制指标和工作目标考核表》，在2018年12月底进行全面考核，具体考核办法详见第四章。

（二）、安全例会

1，通过公司现有的各种安全例会，尤其是每月安全例会，依据安全管理目标，对当月各项安全工作进行回顾，对下月各项工作计划、部署。对于落实安全管理目标过程中存在的问题，依据公司现有的管理制度，进行协调、推进并最终解决。

（三）、培训、专题会议

1，可以组织召开专题会议，就安全管理目标工作进行全面讲解、沟通、解释、说明。2，可以组织专题培训，主要内容可以包括：安全管理目标的分解、责任、实施、年终考核、评价、奖惩等等相关问题。

（四）、专兼职安全管理目标专项监督检查

1，由责任归口部门定期组织牵头，对公司各部门、各工区安全管理目标进行定期监督、检查。

2，是否有其他合理的办法？比如纳入各部门每周工作计划，自行推进？

四、考核

（一）、考核 1，安全目标管理的考核，以《2018安全生产管理目标责任书》的内容及分解后的目标为依据；注意把握以年终考核为主，其他考核方式为辅的原则。

2，考核采取日常常规督查（每月一次）、定期回顾评价（季度或者半年一次）、年终总体考核（2018年底）三者相结合的方式进行。

3，日常常规督查，是指安全管理目标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。4，定期回评价，是指各部门依据《安全管理目标责任书》，回顾目标的达成情况、各种重大目标的整体推进情况、整体完成的进度、完成的质量，是否需要采取必要的管理措施和行动，以确保管理目标可以定期完成。

5，年终总体考核，依据《2018安全生产控制指标和工作目标考核表》，由各部门负责人和各自分管的责任单位、工区、班组共同完成，并由上级主管部门负责人审核批准。6，各部门、各工区考核的结果，汇总后报送人力资源部（或者其他责任部门？）。所有考核内容，留存书面记录存档。

（二）考核分值计算

1，依据《2018安全生产控制指标和工作目标考核表》，参照各项工作的分值、所占比重、完成时间节点、完成质量等要素，每项分别得分、扣分，并输入考评总得分。2，各部门、各工区、各班组考核得分，需经过考评人、被考评人双方认可、签字。如果有异议的，由上直属上级负责人审定；如果必要，可以展示相关证据，以便于公平、公正考核。

（三）考核结果层级划分

1，依据考核得分，考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个层级。总得分90分的定义为优秀，89-70分定义为良好，69-60分定义为合格，60分（不含60分）以下的定为不合格。

（四）本考核办法仅适用于公司各部门、各工区、各班组完成安全管理目标工作的考核。

五、奖惩措施

（一）各部门、各工区、各班组安全管理目标的考核结果，作为工资升降、职务升降、绩效、奖金、劳动合同存续的重要依据之一。

（二）通过日常常规督查，依据公司《奖惩制度》执行。

（三）具备以下情形的，按照以下条款执行：

1，在各级政府行政主管部门组织的各项工作中，被通报批评、或发生引起媒体曝光事件的，根据情节严重程度进行处罚。

2，凡发生责任事故，不论轻重，实行安全一票否决，取消该责任人本一切奖励，责任主体承担连带责任。3，（四）其他奖励、惩罚措施？

第三篇：安全管理目标（定稿）

安全管理目标

伤亡控制目标：

（一）、职工因工伤事故造成死亡的人数全年控制为零。

（二）、职工因工伤事故造成重伤的人数全年控制为零。

（三）、职工因工伤事故造成轻伤的人数控制在0.6%以内。

施工安全达标：对照《建筑施工安全检查标准》（JGJ-59-2011）检查，施工安全达到优良等级。

文明施工目标：对照《广州市建筑工程文明施工检查评分表》检查，文明施工达到优良等级。

安全文明施工目标：市安全文明施工样板工地，争创省双优工地。

南方钢厂（第一期）保障性住房项目施工总承包（标段三）

广州协安建设工程有限公司

第四篇：安全管理目标

学期安全管理工作目标计划

杨跃庚

一、班级现状

八年一班现有学生50人，男女各25人。通过上学期学习，学生已经具有了一些安全常识，但安全工作必须经常抓、时时防，保证学生健康、安全、快乐地成长。

二、工作目标

结合学校的安全工作坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，以住宿生活安全、教育教学活动安全、消防安全、交通安全、食品卫生安全等为重点，确保在校学生安全，力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标。全力维护学校安全稳定。

三、工作内容

（一）抓好安全教育

1、要充分利用班会、板报、校刊、广播和校园网等载体，广泛开展学校安全活动的动员和宣传。重点学习清原三中校园安全管理规定。加强学生饮食卫生安全、住宿生活安全、交通安全、防溺水、防雷击、防火灾、防踩踏等系列教育活动。

2、结合我校德育处制定的“四比”、“十不”标准，大力宣传安全常识。如：不使用手机、在宿舍的通风保洁、防火灾、防中毒、防夜不归宿等。

3、重视学生心理健康教育和心理障碍疏导工作，防止和减少学生因心理障碍而发生的他伤、自伤、自残事故。

（二）规范日常管理工作

1、配合学校加强紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育与演练，增强师生避险、逃生、自救、自护和互救的能力。

2、重视上下楼秩序管理和集会活动的安全。加强学生日常行为习惯养成教育，要求学生在走廊和上下楼梯通道严禁追逐打闹、推搡拥挤等危险行为。做到右侧通行、错时下课，杜绝踩踏事故。

3、严禁学生在宿舍私拉乱接电线；严禁使用蚊香、电炉等易引发火灾的物品。

第五篇：安全管理目标责任书

安全管理目标责任书

为了任真贯彻执行安全目标，将安全管理目标分解到部门及部门人员，落实责任，考核到人，确保安全管理目标的实现，制定本责任书。

1，落实保卫消防管理制度，加强日常安全消防知识培训教育提高安全消防意识。

2，定岗定员进行保卫消防日常检查，做好检查记录，对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。

3，合理配置符合使用要求的消防器材，执行动火审批制度，动火时必须有专人监护，确保施工现场安全，杜绝火害事故的发生。

此责任书一式两份，工程项目部、保卫消防部门各存一份。

工程项目部保卫消防部门

负责人：负 责人：

重庆渝凤建设有限公司

郑家院花红梁农转非社员安置房项目部

2006年月日