山东工业职业学院关于2011届毕业生毕业教学的实施意见

第一篇：山东工业职业学院关于2011届毕业生毕业教学的实施意见

关于2011届毕业生毕业教学环节的实施意见

各系部、处室：

根据教务处 《关于2011届毕业生工学结合等问题的管理规定》（教字

[2010]04号）和《2010-2011学年第二学期山东工业职业学院教学工作计划》，结合我院毕业生校外顶岗实习的具体情况，为保证教学质量，特对2011届毕业生的毕业教学环节提出如下意见：

1、各系部要成立毕业生毕业答辩委员会，并依据专业成立相应的评审小组。评审小组要由专业带头人或专业教学骨干教师担任组长，对整个毕业教学环节质量负责。各系部答辩委员会、评审小组根据学生实习和教学情况确定答辩时间，原则上在6月18--26日时间段内完成。

2、学生顶岗实习期间撰写的实习报告可以替代毕业论文。各毕业班班主任、学生指导教师要及时和学生取得联系，督促学生在《顶岗实习手册》自己持有本上撰写高质量的实习报告，并于2011年6月1日前通过各种方式交回到班主任处，班主任汇总整理后交到综合科，由综合科发至指导教师，指导教师根据查阅学生顶岗实习手册有关内容，特别是注重检查“实习单位指导教师的基本情况” 和“实习单位意见”栏目，没有填写的一律退回重填，否则不予答辩，指导教师根据学生顶岗实习手册收缴情况向评审组长提出举行答辩时间，由评审小组组织学生毕业答辩，经评审小组确定毕业生实习报告成绩，6月28日前由指导教师通过教务网络系统录入成绩。

3、所有毕业生原则上都要回校参加毕业答辩。因工作原因确实不能回校的参加答辩的，学生要出具单位证明和个人书面申请，答辩委员会或评审小组可根据其实习报告和顶岗实习手册的评价情况作出同意不返校答辩或延期返校答辩的处理，但不得超过6月28日。学生就业人数较多的，如因工作原因不能回校参加答辩的，由学院招生就业指导办公室提出意见，教务处协调安排教师到企业组织毕业答辩。

4、不能按时提供顶岗实习手册者，没有实习报告成绩，不能领取毕业证书；顶岗实习手册填写不完整、实习单位指导教师提出成绩不合格者、实习报告书写达不到要求者，实习报告成绩应为不合格，不能领取毕业证书。7月9—10日组

织二次答辩（相当于补考），答辩合格后方予以毕业。其余者，待9月下旬补考时按重修（记8学分）予以办理。

5、6月25-26日安排课程补考或重修，6月28日前报送成绩。

6、7月4日开始，以班级为单位领取学生毕业证书。

8、评定学生实习报告成绩的工作量与以前相同，各系部按照学院有关文件执行。基础部所属中专学生不组织毕业答辩，其顶岗实习报告批阅和成绩评定录入由基础部负责，工作量按高职生的80%划归基础部；所属五专毕业生的顶岗实习手册的收缴和项目完全度检查等前期工作（含企业评价成绩统计，占毕业成绩的50%）及成绩录入（企业评价+专业系部评价）由基础部负责，实习报告（或毕业论文）批阅和成绩评定由专业系部负责（占毕业成绩的50%）报基础部，其中涉及的工作量问题，基础部和专业系部各占50%。

9、答辩期间，实训处和督导室要对整个答辩过程进行督查。答辩结束后，各系部要将学生顶岗实习手册按专业班级整理并根据班级学生次序列出清单存档，教务处要进行检查或抽查，如有不安要求评定弄虚作假者，将扣发系部工作量10-50%。

10、各系部、班主任、有关指导教师要通过各种形式，将此意见精神告知学生，避免无谓的人力财力损失。

因学生在外顶岗实习或就业，不可预料的情况随时出现，可根据有关文件以有利于学生就业的原则予以办理，真正将“一心一意为学生着想、一举一动对学校负责”落到实处。

教务处

2011年3月16日

第二篇：山东工业职业学院

山东工业职业学院2011年招生章程 时间：2011-05-23 16:59:28 来源： 作者：

为了保证我院2011年招生工作的顺利进行，维护学院和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部等有关文件精神，结合我院招生工作的具体情况，制定本章程。

第一章 总则

第一条 本章程适用于学院普通高职招生工作。

第二条 学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。

第三条 学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。

第二章 学院概况

第四条 学院全称：山东工业职业学院 学院代码：13318

第五条 学院地址：山东省淄博市高新技术开发区张北路69号（济青高速淄博路口北2公里处）

第六条 学院办学层次及类型： 公办、全日制普通高职（专科）院校

第七条 学院批准成立的时间及荣誉称号：我院创建于1959年，2003年经国家教育部批准成为具有高等学历教育招生资格的省属公办全日制普通高校。学院先后获得“淄博市文明单位”、“山东省职教先进单位”、“山东省军训工作先进单位”、“企业教育先进集体”等多项荣誉称号，学院特有工种技能鉴定站连续三年被冶金工业职业技能鉴定指导中心评为“技能鉴定工作先进单位”。2008年，在山东省高职高专院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀”。

第八条 基本情况：

★学院品牌

我院是经山东省人民政府批准成立的、教育部备案的国办全日制普通高等院校。创建于1959年9月，原名“张店有色金属工业学校”，隶属于冶金工业部；1980年更名为“山东省冶金工业学校”；1999年经山东省人民政府批准更名为“山东省工业学校”，随后被教育部批准为“国家级重点普通中专”。2002年8月与山东冶金职工大 1

学合并，2003年5月经山东省人民政府批准在两校合并的基础上组建 “山东工业职业学院”。隶属于山东钢铁集团。学院以“严格的管理、过硬的质量”而闻名，50年来，为我省乃至全国的冶金行业培养了6万余名中高级技术人才。

★地理环境

学院坐落于淄博市高新技术开发区，东邻齐国故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松龄故居，北濒王渔洋故里，占地1045亩，校园环境优美，风景秀丽，功能齐全，设施完备，学生公寓每个房间设有单独卫生间，房间内配备电话，并设有宽带网接口，为学生提供一流的学习和生活环境。51路公交车往返贯通，交通极为便利。学院立足山东，面向全国招生，现有全日制在校高职生近万人。

★办学条件

学院具有一流的教学设施设备，建有数控操作实训室、现代控制系统实验室、机械CAD/CAM实训室、机床实训室、焊接实训室、材料力学实验室、冶金实验室、轧钢实训车间、建筑工程测量室、建筑材料实验室、化工原理实验室、高温实验室、材料性能检测实验室、自控原理实验室、供电实验室、电力系统实验室、PLC实验实训室、商务实训室、耐火材料综合实训室、物流实训室、汽车拆装与驾训等109个实验、实训教学场所和199个校内、外实训基地，并建有覆盖全院的计算机网络和电化教学网络，教学仪器设备总值累计7550万元；图书馆藏书共计70.6万册。学院办学环境优越、教学基础设施先进，集现代化、数字化、园林化于一体，为人才培养奠定了坚实的基础。

★师资力量

学院师资力量雄厚，现有教职工769人，专任教师519人，其中具有硕士及以上学位的117人；拥有正、副教授188人，具有“双师”素质的教师299名。1名省级名师；89名教师具有专业技能考评员资格，涵盖17个工种； 8名专家型教师获得“山东省建设工程评标专家资格证”，涵盖钢铁冶炼、耐火材料、机电工程、电气工程、基建工程等领域；冶金炉热工基础等4门课程被评为省级精品课程；主编高等教育教材102套。

★专业设置

学院下设冶金学院、机电工程系、电气工程系、信息技术系、工

商管理系和基础部，开设机械制造与自动化、机电设备维修与管理、汽车检测与维修技术、建筑工程技术、电气自动化技术、数控技术、生产过程自动化技术、应用电子技术、计算机应用技术、计算机网络技术、会计、审计实务、电子商务、物流管理、冶金技术、材料成型与控制技术、应用化工技术、材料工程技术、模具设计与制造、电力系统自动化技术、工程造价、焊接技术及自动化、机电一体化技术、印刷技术、图文信息技术、矿物加工技术、供用电技术、工程测量技术、产品造型设计、装潢艺术设计共30个专业。

★办学理念

学院的办学指导思想是全面贯彻党的教育方针，坚持“以创新为动力，以质量求生存，以特色谋发展”。形成了“笃实求真、明理出新”的校训；“好学力行、兼容合作”的校风；“爱生乐教、因材导学”的教风；“学始于专、功成于韧”的学风；以及“为学生的学习和发展服务、为企业的生产和经营服务”的办学宗旨；“修德尽智、适人适事”的人才观；“和谐为本、绩效至上”的管理观。

★培养模式

学院以“为学生的学习和就业服务，为企业的生产和发展服务”为宗旨，紧紧围绕市场需求办学，及时调整专业设置；坚持学历教育和职业培训相结合，以高职教育为主，多层次办学，努力开拓办学空间，扩大办学效益；以就业为导向，依托钢铁企业，走校企“熔合”，“订单式”人才培养的路子，与上海宝钢、济钢、莱钢、南京钢铁、石横特钢、青岛钢铁、沙钢等一大批国内知名企业建立了紧密的产学合作关系，大力开展技能鉴定，积极推行职业资格证书制度；努力拓宽就业渠道，稳步提高就业率和就业层次；贯彻以人为本，因材施教，以能力培养为主线，全面发展学生素质的教育思想；坚定不移地立足冶金，面向社会，围绕市场培养合格人才，不断提高办学水平和教学质量，逐步形成了自己的办学特色。2010年毕业生就业率在同类院校中名列前茅，2011年学生也有970多人被企业提前录用。做到了学生入口、培养过程、出口的有机统一。

★发展愿景

依托山东钢铁集团的行业和企业优势，实行产学结合、校企联合 “订单式”的培养模式，全面加强教学基本建设，优化教育资源，加快建设步伐，将学院建成管理科学严谨，办学特色鲜明，人才培养质

量一流，在省内有典型示范作用，在国内有一定知名度的高级应用型人才的摇篮，并成为山东省精神文明和社会进步的重要辐射源。

第三章 组织机构

第九条 学院成立以院长为组长的招生工作领导小组。领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。

第十条学院招生就业指导办公室是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责学院招生的日常工作。

第十一条实行远程网上录取。录取工作在省招生考试院的统一领导和监督下进行，学院纪律检查委员会对招生工作实施全程监督。监督电话：0533—8407067

第四章 录取

第十二条学院招生计划通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。

第十三条 在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照省教育招生考试院规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省（市）招生主管部门确定。

第十四条 按教育部要求，实行学校负责，省教育招生考试院监督的体制，按考生德、智、体三方面公平、公正、择优录取。

第十五条 外语语种不限，但其他小语种新生入校后须改学英语。第十六条 男女比例：报考各专业不限男女比例。

第十七条 对考生体检身体健康要求：执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。

第十八条 录取原则：

⑴ 采取按志愿专业从高分到低分择优录取的原则。

按考生填报院校的志愿确定录取资格。首先在上线的报考我院的第一志愿考生中按从高分到低分的顺序录取，录满我院计划数为止；若上线第一志愿考生不足，则按从高分到低分的顺序录取第二志愿考生，仍不能满足的按其第三志愿投档，依此类推。

⑵ 按报考我院的专业志愿优先的原则确定专业。

若第一专业志愿考生满足某专业计划，则本专业不再录取第二、三专业志愿考生；若第一专业志愿考生不满足某专业计划，则录取第二专业志愿考生，依此类推。

⑶ 志愿间不采用分数级差，无相关科目的成绩要求。

⑷ 在第一、二志愿均不能满足招生计划时，可从服从调剂的考生中进行调剂，对未报我院志愿、又不服从调剂的考生，不予录取。

⑸ 在确定录取资格时，考生的各种加分、降分情况均计入总分，无单科成绩要求。

⑹ 录取结果的公布渠道：招办咨询电话，学院招生信息网，录取通知书等。

第五章 其它

第十九条 产品造型设计、装潢艺术设计限美术专业。艺术类专业投档原则、录取规则按照《山东省2010年普通高等学校艺术类专业招生工作实施方案》执行。录取时执行省招办划定的文化录取控制分数线，我院对线上考生按文化课成绩录取。

第二十条 新生入校后，学院按照教育部的有关规定进行入学体检，对体检不合格的学生，取消入学资格。

第二十一条 普通高职学费和住宿费的收取，执行山东省物价局统一的标准。

收费标准： 学费、住宿费、个人生活费、书籍费等费用的收取标准严格执行山东省物价局、财政厅的有关规定，普通（对口）高职学费标准为5000元/年；艺术类专业学费6000元/年。

第二十二条 退学学费规定：执行鲁政办发[2000]68号文件规定：学习不足一学期的按一学期收取学费和住宿费，满一学期不足一学年的按一学年收取学费和住宿费。

第二十三条 对口高职考生按专业类别分专业进行录取。

第二十四条 资助特困生政策

为了保证家庭经济特别困难的学生在校的正常学习，学院采取如下资助措施：一是办理贫困生助学贷款，二是设立特困生救助基金，对特困生学费实行全部或部分减免制度。三是设立若干勤工俭学岗位，对家庭困难的同学提供资助。四是实行奖学金制度，对家庭困难、学习刻苦的学生进行重点奖励。

第二十五条 毕业与就业：

颁发学历证书的学校名称及证书种类：山东工业职业学院；普通高等教育专科学历证书。

毕业生就业前景广阔，学院与上海宝钢（烟宝）集团、大连东北特钢、济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、青岛钢铁集团、日照钢铁集团、江苏南京钢铁、沙钢集团、达力普集团、永锋钢铁、泰山钢铁、济南重汽、烟台钢管总厂、山东耐火原材料集团、山东博汇集团、山东魏桥集团、威海三角集团、鲁南制药、山东金晶科技等企业达成长期供需意向。今年，又与大连东北特钢、江苏南京钢铁、永锋钢铁、泰山钢铁、山东魏桥集团、威海三角集团、达力普集团、恒邦冶炼等企业达成订单培养就业协议。历年来就业率和就业质量在同类院校中名列前茅。特别是山东钢铁集团已按照省委省政府的部署，对日照钢铁进行了重组，计划3年内在海滨城市日照建成年产3000万吨的钢铁精品基地。我院是钢铁集团唯一的人力资源培养输送和培训基地，届时将会有一大批我院优秀毕业生奔赴日照，参与精品钢铁基地建设与生产。

有志升学者，依照当年教育部和省教育厅有关专升本文件规定的政策执行。

第二十六条 学院不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。对以山东工业职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。

第二十七条 本章程若有与上级有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规定执行。

第二十八条 本章程由学院招生就业指导办公室负责解释。联系方式：

咨询电话：0533—8407001、8407007、8407077、***（王）***（袁）***（焦）联系人：王景刚、袁好杰、焦明熠、邮箱：sdgyzb@vip.163.com

网 址：http://

邮编：256414

第三篇：山东工业职业学院2012-2013学年第二学期教学工作计划

山东工业职业学院

2012-2013学年第二学期教学工作计划

2012-2013第二学期，全院各教学部门要深入贯彻落实十八大精神，以《学院2012年工作总结暨2013年工作计划》（山工院字„2013‟1号）文件的要求为指导，牢牢把握“与时俱进、重点突破”之工作思路，全面落实山东省技能型特色名校建设方案2013年的工作部署，扎实推进第二轮人才培养水平评估工作，努力强化内涵建设，切实树立特色名校典范。

一、贯彻落实十八大精神

1.强化学习，将十八大精神贯彻到教学工作各个环节

全院各教学部门要认真领会十八大精神，切实把党的十八大精神贯彻到教学工作的各个环节。通过学习，一要强化政治意识。保持头脑清醒，认清形势和环境，率先垂范，勤勉敬业。二要保持进取意识。秉承求真务实的工作原则，干实事、干成事。三要加强团结意识。与学院方针政策步调一致，凝心聚力，贡献力量。四要强调廉政意识。严于律己，懂规守法地做好各项教学工作。

2.启动实施“大学生思想政治教育质量提升工程” 在大学生中广泛开展学习贯彻党的十八大精神主题学习实践活动，深入推进党的十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑。启动实施“大学生思想政治教育质量提升工程”，积极培育当代大学生的核心价值观，培养学生的社会责任感、创新精神、实践能力，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、全面落实名校建设方案2013年的工作部署

学院名校建设的目标任务是：认真学习贯彻教育规划纲要和教育部《全面提高高等教育质量的若干意见》（教高[2012]4号）等文件精神，以提高人才培养质量为核心，深入研究技能型人才培养规律，转变思想，更新观念，凝练特色。对此，本学期应重点做好以下工作：

1.合理设计、科学论证，全面落实实习实训条件建设方案 实验实训室的硬件建设，以山东省名校建设方案为依据，应以培养技能型人才为目标，满足承担实验实训教学和服务社会的要求，突出应用性、共享性；要由各系部主任牵头制定各系部关于实验实训硬件建设的可行性论证报告，要进行院系两级论证，确保建设资金的有效使用，确保切实改善实习实训条件，促进第二轮人才培养工作水平评估。

2．加强师资培养，着力打造高水平教师队伍

一是加强师德师风建设，加强职业理想和职业道德教育，大力宣传高校师德楷模的先进事迹，引导教师潜心育人。健全师德考评制度，将师德表现作为教师绩效考核、聘用和奖惩的首要内容，实行师德一票否决制。二是围绕名校建设和评估工作，在开展各类教学活动时，着力调动教研室主任、专业和课程带头的人的工作积极性，充分发挥他们的引领作用，进一步推进专业建设、教学改革、课程改革，促进教学成果建设。三是进一步加大对教师的培训力度。继续全面实施学院《教师素质提高计划》，选派相关教师参加国家级培训、省级培训。在此基础上，本学期将根据名校建设方案的要求，制定学院的教师培训计划，选派优秀教师外出培训。四是继续鼓励各系部组织有经验的骨干教师对青年教师个人发展规划给予分类指导，并通过“导师” 帮教活动，加强对青年教师的教学技能培养，让青年教师切实练好教学基本功，提高教学水平。

3.加快论证和规划，打造融合冶金企业文化的素质教育体系 一是积极实施“产业文化进校园“工程。加快冶金工业发展史馆，建设冶金企业文化展馆，冶金工业材料展馆三大文化场馆以及具有冶金特色的校园景观群论证、规划和建设。二是广泛开展”企业文化进课堂”活动。通过制定校企共建融入企业文化的人才培养方案、鼓励校企合作编写教材、成立职业素质教育研究室，开展企业文化专题教师培训等措施发，将“钢的意志、铁的纪律、火的热情”的冶金企业文化理念和“共创共进共赢”为核心价值观的山钢文化体系融入人才培养全过程，创建独具冶金特色的素质教育体系。三是倾力打造“地方文化进展馆”项目。积极取得地方文化部门的支持，科学论证、合理布局，在学院图书馆筹建王渔洋、蒲松龄书屋，展示名家生平、作品展示、名人名言等，强化育人效果。

4.加快推进校企合作的制度化，进一步发挥行业办学优势 深入研究技能型人才成长规律，深入推进校企合作。一是加强校企合作的制度建设。明确校企双方的权利义务，建立各重点专业校企合作理事会，完善章程；进一步研究和完善《学生顶岗实习管理规定》，健全风险管理机制，互利共赢，保障学生合法权益；二是拓宽校企合作模式。建立稳定优质的校外实训基地，建立适应校企合作的产学研一体化培养模式，与就业和培训工作结合起来，大力开展订单班等形式的培养。三是探索校企合作办赛机制。积极联合行业企业办好学院技能大赛，开展行业企业参与的大赛标准制定和赛项。

5.积极创新人才培养模式，切实推进专业建设和课程改革 一是坚持“以生为本，让人人成才”的原则，积极探索研究多层次多角度的工学结合人才培养模式，积极倡导教学改革，全面提升学生综合职业能力。二是修订人才培养方案，制定课程标准，开展专业调研，完善课程体系，进一步推进专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接。三是要启动学院校本教材建设工程和教育部高职高专“十二五”规划教材的推荐工作，推进教材创新，鼓励和督促相关课程完成校企合作教材的编制。

三、强化教学管理，全面实施教学管理量化考核

1、强化常规教学管理，维护良好秩序

一是继续推行教学管理人员联系系部制度，加强与系部、师生的密切沟通。二是进一步完善教学管理制度和办法，努力调动广大教师、教学管理人员的工作积极性，克服困难、严格管理、将各项教学活动和工作纳入学院绩效考核范畴。三是进一步加强调代课管理、学籍管理、考试管理、成绩管理、教学事故认定及处理，确保教学运行高效有序。

2.强化督导考核力度，规范教与学的行为 进一步完善院系两级督导制度，研究制定督导量化考核办法，进一步强化督导作用，对全院教学运行状况进行“六个一”的不定期抽查，进一步发挥学生信息员的作用，及时了解学生的心声，对抽查结果实行量化管理并纳入学院绩效考核范围。

3.完善教师考核办法，提高工作积极性。

根据学院“十二五”规划整体要求，继续完善各项管理文件、制度，规范教师教学行为，促进教学管理实效，积极落实《教师量化考核办法》，将之与教师职称评定、奖金等挂钩。

四、稳步推进教学质量工程，倾力打造省级乃至国家级教学成果奖

1.稳步推进质量工程建设，提高人才培养质量

围绕名校建设和评估工作需要，根据《山东省教育厅 山东省财政厅关于实施山东省高等学校质量与教学改革工程的意见》的精神，要全面布署和组织2013院级和山东省特色专业、精品课程、教学团队、教学名师等项目的申报、推选工作，加大建设力度。

2.深度整理和发掘现有资源，打造山东省乃至国家级教学成果。本学期各系部、处室要全力做好各类教学成果的发掘、整理和完善工作，按照“系部推荐5项、处室至少1项”的数量要求，积极推选优秀教学成果参加四年一届的院级和省级教学成果评选。

五、全力做好第二轮人才培养水平评估相关工作 1.加强顶层设计，扎实推进评估相关工作 认真学习贯彻《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）精神，按照学院制定的《2013年人才培养工作评估工作方案》部署，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，认真学习新的评估标准，全面把握指标内涵，逐条比较评估观测点，分析研究工作中还存在的需要加强的薄弱环节，加大整改力度，提高人才培养质量。

2.突出重点，全力做好说课、说专业等教学活动

根据名校建设方案对课程建设的要求，特别是第二轮人才培养工作水平评估的要求，本学期继续对全院所有课程，特别是专业核心课程进行说课比赛；对全院所有专业，尤其是重点专业、特色专业进行说专业比赛。以此来进一步规范创新教学模式，培养教师良好的师德师风，练就扎实的基本功，实现教师个人业务素质和学院课堂教学质量的双提升，加强我院特色专业建设和课程建设，突出专业建设及课程建设在我院教育教学工作中的重要地位。

3.以制度建设为抓手，推进教学管理制度的体系化建设 围绕名校建设和评估要求，根据教学工作的特点、流程，结合学院实际情况，对已出台的教学管理制度进行全面梳理，撤换陈旧制度，完善现行制度，对尚未建立制度的及时拟定、报批、印发，并编制完成《学院现行教学管理制度汇编》，进一步完善制度体系，规范教学管理。

六、加强实践教学，积极参加技能大赛 1.完善顶岗实习管理，加强毕业环节教学组织 一是继续加强对顶岗实习手册的管理。继续强化由专任教师和企业兼职教师共同指导学生实习工作制度，专任教师以远程指导为主，企业兼职教师以现场指导为主，通过对顶岗实习手册中实习报告、企业评价、实习日志、师生联系记录等内容的检查和反馈，不断完善顶岗实习工作。二是进一步加强毕业环节教学组织，规范答辩程序，严格把关，做好2013届毕业生毕业答辩工作。

2.加强职业技能鉴定管理，积极参加各类技能大赛活动 一是加强职业技能鉴定的组织和管理，全面实施“双证书”毕业制度，积极倡导学生进行多证书培训，切实提高学生的实践能力。二是积极开展技能大赛活动，认真贯彻省政府和政教育厅的有关技能大赛的文件，提早动手，特别要做好参加全省高职院校职业技能大赛的准备工作，力创佳绩。

七、其他

1．实施目标责任制，力保就业和培训工作成效

一是进一步优化就业工作的管理流程，开拓就业新方法、新思路，努力提高学生签约率；二是将成教培训工作重点转入企业培训和社会服务，建立稳定优质的培训项目；三是进一步完善就业和培训工作的目标责任制相关制度，实施实质性量化考核。

2．稳步推进图书馆和信息化建设

图书馆要进一步提高服务师生和社会的能力；信息化建设工作要强化教学资源和管理软件的升级、改造和建设工作

第四篇：山东工业职业学院大学生征兵工作简介

山东工业职业学院大学生征兵工作简介

我院自2008年开始根据淄博市军分区要求和指示，在学校所属桓台县武装部的指导下，专门成立山东工业职业学院征兵办公室，制定山东工业职业学院大学生入伍相关细则，在校内大力宣传大学生参军入伍政策和法规，全心全意为有参军入伍意向的学生做好服务工作，经过几年来的努力，有了一套属于我院完整的征兵工作流程，取得的工作也得到了淄博市政府和军分区领导的高度赞扬。

一 直招士官招收工作

直招士官工作的时间为每年的6—8月份，直招士官俗称技术兵，部队通过这种形式从大学学校内直接招收部队紧缺的专业学生，对学生的专业要求很高，每年所招收的专业技术类型都不一样，学生入伍后免除两年义务兵，直接晋升为士官，招收对象为每年的应届毕业生。

2008年至今，我院共有汽车检测与维修专业、化工专业、电力系统自动化专业、计算机控制专业等18名同学经过体检、政审和考核，分别被济南军区联勤部、海军北海舰队、武警消防部队录取。

二 义务兵招收工作

2009年国防部联合教育部下发关于从高校招收高素质高学历学生参军入伍的通知，将义务兵招收的重心逐步向高校延伸，我院根据上级主管部门指示，在校园内通过校内广播、悬挂条幅、张贴宣传画等一系列措施，大力宣传大学生参军入伍的相关政策，特别是针对大学生参军入伍出台的《学费补偿和国家助学贷款代偿》优惠政策，务求使每位同学都能及时掌握政府针对大学生入伍所制定的各项优惠政策和征兵动向，鼓励大学生积极踊跃参军入伍。

2008年至今我院共有20余名同学由学校所属桓台县武装部应征入伍，其中有3名同学经过自己的努力在部队服役期间考入军事院校。共有300余名同学经户籍所在地武装部应征入伍。

近年来，省、市和军分区领导多次到我院就武装征兵工作进行检查指导，充分肯定了学院多年来在国防事业方面做出的成绩，同时也期待学院为部队输送更多高素质、高质量的优秀大学生兵员。

第五篇：【山东工业职业学院专业】山东工业职业学院招生网站-山东工业职业学院分数线

高考派—高考志愿填报专家

【山东工业职业学院专业】山东工业职业学院招生网站-山东工业职业学院分数线

山东工业职业学院2014年招生章程为了保证我院2014年招生工作的顺利进行，维护学院和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部等有关文件精神，结合我院招生工作的具体情况，制定本章程。第一章 总则第一条本章程适用于学院普通高职招生工作。第二条学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。第三条学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。第二章 学院概况第四条 学院全称：山东工业职业学院 学院代码：13318

第五条 学院地址：山东省淄博市高新技术开发区张北路69号（济青高速淄博路口北2公里处）第六条 办学性质、类型及层次： 公办、普通高职（专科）院校第七条 学院批准成立的时间及荣誉称号：我院创建于1959年，2003年经国家教育部批准为具有高等学历教育招生资格的公办全日制普通高等职业院校。学院是“山东省首批技能型特色名校”、“教育部高职高专（院校）人才培养工作水平评估优秀高校”、“全国高职高专院校科研工作先进单位”、“全国冶金行业校企合作示范学院”、“山东省省级文明单位”、“山东省高等学校德育工作及校园文明建设双优高校”、“ 山东钢铁集团人才培养基地”多项荣誉称号，学院特有工种技能鉴定站连续7年被冶金工业职业技能鉴定指导中心评为“技能鉴定工作先进单位”。第八条 基本情况： ★学院品牌山东工业职业学院是由山东省人民政府批准、国家教育部备案的省属公办全日制普通高等职业学校。2012年11月，被省教育厅、财政厅确定为山东省技能型特色名校首批建设单位。学院以“严格的管理、过硬的质量”而闻名，50多年来，为我省乃至全国的冶金行业培养了一大批中高级技术人才。★地理环境学院坐落于淄博市高新技术开发区，东邻齐国故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松龄故居，北濒王渔洋故里，占地面积1482.9亩，建筑面积38.7万平方米，校内外实习实训场所14.69万平方米，图书馆藏书64万册，校园环境优美，教学高考派—高考志愿填报专家

设施先进，集现代化、数字化、园林化于一体。★办学条件学院建有冶金生产工艺模拟仿真实训中心、冶金材料博物馆、数控操作实训中心、现代控制系统实验室、机械CAD/CAM实训室、机床实训室、焊接实训室、材料力学实验室、冶金实验室、轧钢实训车间、建筑工程测量室、建筑材料实验室、化工原理实验室、高温实验室、材料性能检测实验室、自控原理实验室、供电实验室、电力系统实验室、PLC实验实训室、商务实训室、耐火材料综合实训室、物流实训室、汽车拆装与驾训等124个实验、实训教学场所和146个校内外实训基地，并建有覆盖全院的计算机网络和电化教学网络，教学仪器设备总值累计过亿元；图书馆藏书64万册。学院办学环境优越、教学基础设施先进，为人才培养奠定了坚实的基础。★师资力量学院现有教职工647人，专任教师509人，其中具有硕士及以上学位的212人；拥有正、副教授145人，具有“双师”素质的教师311名，形成了一支研发能力强、学术水平高的职业教师团队，为培养高素质技能型人才提供了强有力的师资保障。★专业特色学院依托行业优势，打造核心竞争力，逐步形成了理工结合、文理渗透、特色鲜明的高职专业框架。下设冶金学院、机电工程系、电气工程系、建筑与信息工程系、工商管理系和思想政治理论基础教学部，开设32个专业，全日制在校生7227人。专业布局紧密贴近钢铁产业与区域经济发展的需要，提出了“发挥行业办学优势，培育自身品牌专业，巩固学院在冶金职业教育中的龙头地位”的专业建设思路，围绕山东省钢铁冶金、机械制造等支柱、优势和特色产业，重点建设围绕钢铁生产链的焦化、冶炼、轧制、冶金机械设备制造、冶金生产过程控制及工业物流等6大特色专业群，形成了以冶金为主体、财经、机电、电气、建筑和信息类专业为骨干，面向大型高科技企业、适合市场需求、就业质量高的专业集群。★内涵建设近年来，学院荣获13项省部级教科研成果奖，承担省级教学改革立项项目7个，拥有冶金技术、机械制造及自动化2个中央财政重点支持专业；冶金技术、材料成型与控制技术、应用化工技术、机械制造与自动化、机电一体化技术、电气自动化6个省级特色专业。建有硅酸盐物理化学、冶金炉热工基础等9个省级精品课程，冶金技术、机械制造及其自动化、机电一体化专业教学团队被评为省级教学团队。学院紧紧围绕培养高素质技能型人才的目标，高度重视高考派—高考志愿填报专家

学生职业技能的培养，组织千余名学生参加国家、省市级职业院校技能竞赛，三年来获得各类奖项154个。★实训条件：建有124个校内实验实训教学场所和146个校内外实训基地，是山东省电工电子专业示范实训基地，并建有覆盖全院的计算机网络和电化教学网络。设有驾考中心，为学生考取驾驶执照提供有利条件。学院具有多种职业技能的培训、考评与发证资格，实行“多证制”教学，学生在取得毕业证书的同时还可取得相应的职业技能资格证书。学院设有冶金行业特有工种技能鉴定站、山东冶金行业职业技能鉴定站、卫生专业技术资格人机对话考试机构、国家信息产业部电子行业职业技能鉴定中心、IT职业技术教育工程定点院校、全国计算机等级考试考点、普通话培训测试站等。★优质就业：学院以就业为导向，坚持“为学生的就业和发展服务、为企业的生产和经营服务”的办学宗旨，走校企“熔合”、“订单式”人才培养的路子。与上海宝钢（烟宝）集团、大连东北特钢、济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、青岛钢铁集团、日照钢铁集团、江苏南京钢铁、达力普集团、泰山钢铁、山东耐火原材料集团、山东魏桥集团、鲁南制药、山东金晶科技、山东魏桥集团、威海三角集团等企业达成长期供需意向，凸显培养“作风硬、技能强、守纪律、善合作”的钢铁人的办学特色，学生就业率保持在98%以上。作为山东钢铁集团人力资源培养输送和培训基地，山钢集团日照精品钢铁基地的建设开工，为我院毕业生的优质就业提供了新机遇。第三章 组织机构第九条 学院成立以院长为组长的招生工作领导小组。领导小组负责制定招生政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。第十条学院招生就业指导办公室是组织和实施招生及其相关工作的常设机构，具体负责学院招生的日常工作。第十一条实行远程网上录取。录取工作在省招生

考试院的统一领导和监督下进行，学院纪律检查委员会对招生工作实施全程监督。监督电话：0533—8407067第四章 录取第十二条招生专业和招生计划以教育厅公布为准，通过各省级招生主管部门、学院招生简章、学院网站等形式向考生公布。第十三条 在高考成绩达到同批次录取最低控制分数线的考生中，学院按照省教育招生考试院规定的投档比例调阅考生档案，具体比例由各省（市）招生主管部门确定。第十四条 按教育部要求，实行学校负责，省教育招生考试院监督的体制，按高考派—高考志愿填报专家

考生德、智、体三方面公平、公正、择优录取。学校在招生录取和安排专业时，相同条件下优先考虑高中学业水平考试外语听力成绩高的考生。第十五条 外语语种不限，但其他小语种新生入校后须改学英语。第十六条 男女比例：报考各专业不限男女比例。第十七条 对考生体检身体健康要求：执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》文件规定。第十八条 录取原则：（1）采取按志愿从高分到低分择优录取的原则。首先在上线的报考我院的第一志愿考生中按从高分到低分的顺序录取，录满我院计划数为止；若上线第一志愿考生不足，则按从高分到低分的顺序录取第二志愿考生，仍不能满足的按其第三志愿投档，依此类推。（2）按报考我院的专业志愿优先的原则确定专业。若第一专业志愿考生满足某专业计划，则本专业不再录取第二、三专业志愿考生；若第一专业志愿考生不满足某专业计划，则录取第二专业志愿考生，依此类推。（3）志愿间不采用分数级差，无相关科目的成绩要求。（4）在第一、二志愿均不能满足招生计划时，可从服从调剂的考生中进行调剂，对未报我院志愿、又不服从调剂的考生，不予录取。（5）在确定录取资格时，考生的各种加分、降分情况均计入总分，无单科成绩要求。（6）录取结果的公布渠道：招办咨询电话，学院招生信息网，录取通知书等。第五章 其它第十九条产品造型设计、装潢艺术设计限美术专业。艺术类专业投档原则、录取规则按照《山东省2014年普通高等学校艺术类专业招生工作实施方案》执行。第二十条 新生入校后，学院按照教育部的有关规定进行入学体检，对体检不合格的学生，取消入学资格。第二十一条 普通高职学费和住宿费的收取，执行山东省物价局统一的标准。普通（对口）高职学费标准为5000元/年；艺术类专业学费6000元/年。第二十二条 退学学费规定：退费规定按照《山东省高等学校收费管理暂行办法》（鲁政办发【2008】65号）的有关规定执行。第二十三条 春季高考考生按专业类别分专业进行录取。第二十四条 资助特困生政策为了保证家庭经济特别困难的学生在校的正常学习，学院采取如下资助措施：一是严格贯彻国家普通高校有关的奖励政策，设立国家励志奖学金、助学金，对家庭困难、学习刻苦的学生进行重点奖励；二是办理贫困生助学贷款，三是设立特困生救高考派—高考志愿填报专家

助基金，对特困生学费实行全部或部分减免制度。四是设立若干勤工俭学岗位，对家庭困难的同学提供资助。第二十五条毕业与就业： 颁发学历证书的学校名称及证书种类：山东工业职业学院；普通高等教育专科学历证书。毕业生就业前景广阔，学院与上海宝钢（烟宝）集团、东北特钢、济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、青岛钢铁集团、达力普特型装备制造有限公司、江苏南京钢铁、沙钢集团、张家港浦项不锈钢、沧州中铁、济南重汽、泰山钢铁、北汽福田、烟台钢管总厂、山东耐火原材料集团、山东博汇集团、山东魏桥集团、威海三角集团、鲁南制药、山东金晶科技等企业达成长期供需意向，就业率和就业质量在同类院校中名列前茅。几年来就业的高质量和高就业率，形成就业与招生的良性循环。有志升学者，依照当年教育部和省教育厅有关专升本文件规定的政策执行。第二十六条学院不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。对以山东工业职业学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。第二十七条本章程若有与上级有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。未尽事宜，按上级有关规定执行。第二十八条本章程由学院招生就业指导办公室负责解释。咨询及联系方式：招生热线：0533－8407001（传真）、8407007、***（李）、***（王）、***（赵）网 址：http://高考派—高考志愿填报专家

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