请假签到制度

第一篇：请假签到制度

请假、签到制度

中心敬老院实行严格的请假、签到制度。员工个人事情尽量利用休班时间或假日处理，一般情况不准请事假。因事需请假者，应按程序办理。严格执行审批权限。员工在班期间临时有事需出院的和部主任请假，一天以内的经主管院长批准，一天以上的由主管院长请示，院长批准。凡不经批准擅自休息的发现一次扣一天工资。员工经批准后的事假必须按时返院，因故不能按时返院要说明情况，经院长批准后可续假。全院实行整日工作制。凡累计三次不经请假离院者，本院解除聘任合同。原则上电话、捎信请假及代请假一律无效。全院员工每月除正常倒班外可按规定休息事假（病假），超过正常休息日的每超过1天扣发当月日工资。员工每月累计7天不能坚持上班者可解除聘任关系。院长需请假经与主管局长请示批准。副院长3天以内请假需经院长同意，3天以上报主管局长批准。

严格执行签到制度，餐厅人员夏季每天早5点签到，其他工作人员每天6点签到。每月三次迟到、早退或不签到者扣一天工资。每月累计7次迟到、早退、不签到者解除聘任合同。签到负责人每月底前将出勤、缺勤、事假、病假、旷工、迟到、早退情况统计后上报行政副院长，行政副院长经审核无误后将情况递交财务按规定执行。

每个员工不当班时需离院的必须与主管院长打招呼说明去向，并按时返院。员工有特殊情况需串班的必须经主管院长批准，违者一次扣发1天工资。

此制度从2010年10月开始执行

第二篇：干部职工请假、签到制度

乌兰木伦镇干部职工请假、签到制度

为了加强对干部职工的管理，提高机关工作效率，便于工作的衔接，特制定乌兰木伦镇干部职工请假、签到制度。

一、请假规定

乌兰木伦镇全体干部职工因病、因事确需请假者，必须履行请假、续假、销假手续，填写请假报告单，经分管领导和科室负责人批准后，由常务领导审批，将报告单送交综合办公室考勤员，方可离岗。具体如下：

1、副科以上干部请假，1天以下由镇常务领导审批，1天以上7天以下由镇党委书记或政府镇长审批，超过7天由组织人事部门审批。副科以上领导下乡或外出，要向常务领导或党政综合办公室打招呼。

2、各科室负责人请假，3日以下由镇党务领导审批，3日以上由镇主要领导审批。

3、一般干部请假，1天以上7天以下，请假人征得分管领导和科室负责人同意，待工作做出统筹安排后，由常务领导审批，办事处工作人员由主任审批。7天以上由镇党委书记或政府镇长审批。

4、按规定可以享受休假的职工，须在休假前15日提出书面申请及科室审批意见，由镇党委审批，待岗位统筹安排后，方可离岗。在一年内病假累计超过3个月的，不再享受每年的职工休

假待遇。

5、干部职工婚假、产假、丧假均需办理请假手续。婚假为7天，产假为3个月，丧假为7天，均包括公休节假日。

6、工作人员请病假必须由旗级以上医疗机构出具证明。

7、工作人员因公外出，需填写出差报告单，由常务领导审批，按出差报告单时间报销差旅费，下乡视作公差外出，但不需要填写出差报告单。

8、全体工作人员只能请假、续假，但不予补假。

二、请假期间工资待遇

（一）病假期间工资待遇

一、病假在两个月以内（含公休节假日、下同）的，原工资照发。

二、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准给病假期间工资：

1、工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90％（按天计发，下同）；

2、工资年限11年及以上的，原工资照发。

三、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准给病假期间工资：

1、工资年限10年及以下的，发给本人基本工资的70％；

2、工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80％；

3、工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90％；

四、上述工资人员中享受省部级以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10％。

（二）事假期间工资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（含公休节假日，下同）的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70％计发。

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50％计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的。超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经签到或未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。函授学习培训不视为请假。

三、签到制度

全体工作人员必须实行签到，镇机关除城建分局、国土资源所和环保环卫所单独在本部门签到外，其他工作人员统一在综合办公室签到，镇机关和国土资源所、城建分局、环保环卫所分别实行指纹签到。留在办事处的工作人员由办事处负责人管理签到。签到时间为工作日上班10分钟内，星期一签到家不在上湾

居住的可延长到11点，其余干部职工按时签到。

处理措施：①迟到、早退第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，以此类推。②旷工第一次罚款100元/天，第二次罚款200元/天，第三次罚款300元/天，以此类推。③考勤员弄虚作假、以权谋私的，每发现一次罚款100元。④罚款由办公室出具扣款通知书，从本人下个月工资中直接扣除。

综合办公室每月3日公布上月考勤汇总结果。

第三篇：考勤制度.学习制度.请假制度.签到机管理制度

“五个不准”包括：

一、不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；

二、不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；

三、不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；

四、不准利用工作之便吃、拿、卡、要；

五、不准参加赌博。

考勤制度

1、凡在岗人员一律参加考勤。

2、考勤工作由办公室负责并设考勤管理员。

3、每天实行两签到，签到使用指纹签到机。

4、按时签到一次奖励0.5元，迟到一次罚款2元，旷工一天罚30元，全年旷工累计30天或请假（病假、产假等特殊事假除外）累计超过2月者，扣发奖励工资。每月请假超过两天者，每超1天罚款6元。

5、实行不定时巡查制，上班期间凡无正当理由不在者，均按旷工论处，每巡查一次不在者，按旷工一天论处。

6、出勤情况按月汇总并公示，奖惩情况分季度和年终予以兑现。

7、考勤情况将作为年终评优、干部考核任用的一项重要内容。

附：《指纹签到机管理制度》

附：指纹签到机管理制度

1、考勤指定专人负责,确定为考勤管理员,设立A、B岗,负责考勤及上传下达工作。

2、考勤管理员每天班前10分钟取出签到机，班后1小时收回签到机。

3、上班10分钟内为规定的正常签到时间，上班后10分钟到上班1小时为迟到，1小时后为旷工。

4、签到人员请假或外出工作，需填写请假条或外出工作条，并报请分管领导签字、批准。

5、签到时若出现指纹不能输入等不正常情况时，考勤管理员必须及时上报局办公室，并按局办公室的要求做好相应处理。

6、签到由局办公室统一管理，每月汇总一次。每月上报时，由考勤管理员将签到机及外出工作条或请假条一并交局办公室。

7、签到机由各股室考勤员负责保管，确保签到机完好无损。

请假制度

1、凡需请假者，应填写《请假条》，按规定的程序和审批权限办理请假手续。特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人代为请假，但事后应按规定补办请假手续，否则视为旷工。

2、一般干部职工请假，由股所长签署意见。一天由股长审批；五天以内由分管领导同意后，并申报分管机关领导批准；五天以上由局长审批。

3、副局级领导干部请假，由局长审批。

4、局长请假，由分管副市长审批。

5、病假、婚假、产假、丧假等参照国家规定的标准执行。病假等有特殊事由需请长假者，由局办公室审核后，局长批准。

6、虽有正当的请假理由，但没办理请假手续以及假期期满未归，以旷工论处。

7、旷工及超假的处理，严格按考勤制度的规定执行。

学习制 度

为全面提高机关干部的政治理论水平和业务素质，适应科学发展观要求，制定机关学习制度。

一、全体干部都要增强学习的紧迫感，自觉坚持学习政治理论、社会主义市场经济理论、物价专业知识和现代科技知识，不断地提高政治业务素质。

二、领导干部要带头学习，要支持、引导同志们学习，在全局形成浓厚的学习气氛。

三、每周一上午、每周五下午为学习时间。各股室要处理好工、学矛盾，按照要求组织好学习，并建立干部学习档案。

四、坚持写学习笔记，政治学习和社会主义市场经济理论学习，每人每年不少于两篇体会文章。

五、坚持考勤登记，学习时间一般不许请假，如需请假，需由分管领导批准。

六、要不定期地组织专题讨论、知识竞赛等活动，提高干部分析问题、研究问题的能力和学识水平。

七、机关干部的学习由办公室负责协调，机关党支部负责组织安排政治方面的学习，各股室负责组织安排业务方面的学习。

第四篇：上班签到制度

湖滨路街道办事处签销到制度

为了维护正常工作秩序，抓好干部职工考勤管理，促使干部职工按时上下班，保证上班期间岗上有人。特制定本制度。

第一条全体人员必须按时上下班，不得迟到、早退。实行上班签到制度，所有副科级以上干部在办事处主任屋签到，其他干部职工在办公室统一签到，各社区自行安排签到。

第二条干部职工上班签到考勤工作由办公室具体负责考核，签到时间为8:00－8:30集中签到，然后由办公室统一收回保管。严格考勤纪律，做到实事求是，不徇私情，按月汇总。

第三条因事因病请假，由办公室依据请假条在签到册上注明，按请假对待。外出开会、学习、出差不能签到的同志，事前必须向办公室人员说明情况，由办公室在签到册上注明外出方向或事由，视同出勤。

第四条无故不签到者，即视为迟到或旷工。严禁代签，凡出现被代签者一律按无故旷工处理，并同处代签人。凡无故迟到早退一次扣发绩效考核工资10元/人，旷工一天30元/人。每三次迟到、早退视作无故旷工一天，并在会上书面检讨。

第五篇：学生会签到制度

江苏科技大学南徐学院学生会考勤制度

为进一步规范我院学生会签到制度，规范学干作风，有利于学生会的自我监督，提高学生会干部的自我约束意识，增强和塑造学干形象。

现制定以下制度：

1、不定时签到：

在会前、会后随机签到，签到形式不定：点名制或重新签到；

2、随机抽查制：

每次会议随机抽查一个部门，对随机抽查到的部门进行签到，统计缺勤率；

3、不准代签，一旦发现，连代签者一并算为无故缺席2次；

如有需要凡到会人员均需佩戴学生会工作证（或学生证，图书证），以所佩戴的工作证上的照片及姓名为准进行登记签到；

4、如不能到场的人员，提前于部长领取假条（见附表）填写，于会议开始前一晚统一交至主席团办公室。如不能及时递交，于会议前由部长统一交给签到人员。其他时间不予受理；

5、每周统计各部门无故缺席的人次，及个人累计次数，将对部门及个人采取相对应的惩罚措施；

签到纪律要求：

1、签到时字迹要清晰，不得随意涂改，不得用红笔签到；

2、如会后签到，需自觉排队，按顺序签完后立即出场；

3、签到人员不得大声喧哗，保持会场的纪律，起好带头作用；

4、每次会议相关学生会干部签到后须及时与会议组织者询问有何工作布置，做好会议前的准备工作；

惩罚措施（实施时间为一个月）：

1、部门无故缺席累计1次，大扫除负责2-4层的走廊和1-2层的楼梯；

2、部门无故缺席累计2次，大扫除随机负责学生会一层的全部办公室的打扫工作；

3、部门无故缺席累计3次，部长及缺席人员书面检查一份（不少于1000字）,并且不能参加学生会该的评奖评；

4、部门无故缺席累计3次以上，主席团会议决定部长检查是否公示及相关的惩罚措施。

附表：

请

间）的活动或会议讲座，恳请批准。

假条 本人因不能参加请假人：

部门：批准人：

请

间）的活动或会议讲座，恳请批准。

假条 本人因不能参加请假人：

部门：

批准人：

请

间）的活动或会议讲座，恳请批准。

假条 本人因不能参加请假人：

部门：

批准人