第一篇:上下班签到签退制度
上下班签到签退制度
1、机关工作人员上下班实行签到签退制度,每天签到签退分上午、下午两次。
2、签到时间:上午7:50--8:00,下午1:50--2:00,(国家另有规定的按规定执行)超过签到时间一律作废。
3、签退时间:上午12:00--12:10,下午6:00--6:10,(国家另有规定的按规定执行)超过签退时间一律作废。
4、签到签退必须由本人执行,杜绝代签,一经发现代签被签者,扣除双方当月补助。
5、凡是有关领导检查在岗情况,不请假私自离岗者,按旷工处理;被媒体曝光或被有关部门通报的,除扣除当月补助外,并在全体人员会上做出深刻检查;被有关部门处分的,本组室负责人一律负连带责任。
第二篇:签到签退须知
签到签退须知
一、上班签到按F1键,下班签退按F2键。
二、上班执行时间:5—9月份,上午8:00—12:00,下午3:00—6:00;10—4月份,上午8:00—12:00,下午2:00—5:00。如有变更以当时时间为准。
三、开始或结束签到签退时间均为提前或退后1小时,如8:00上班,签到时间为7:00开始,9:00结束。
四、计迟到或早退时间可以缓冲5分钟时间。
五、所有上班人员,包括值班人员必须每天签到签退。
六、若有特殊情况,如开会或确实忘记签到签退等导致未能签到签退者,则由本人提出,考勤负责人书面签字通知院办备案。
七、考勤为职工出勤重要依据,请大家自觉遵守以上规则,并爱护考勤机不至损坏。
八、本考勤从2014年4月1日起开始实施
xx镇卫生院2014年4月
第三篇:关于酒店后勤人员上下班实行签到签退制度的通知(最终版)
青州市骄龙豆捞餐饮有限公司QZ-JL-201202-015号
通知
致:财务部及后勤全体人员
由:人 综 办 内容:
根据整顿培训工作整体安排,为进一步增强后勤人员“服务、支
持一线”意识,强化组织纪律观念,自2012年2月21日起后勤人员上下班实行签到签退制度。具体通知如下:
一、上班时间:上午:8:30——12:00下午:1:30——6:00
二、上下班实行签到签退制度。每日上午8:30之前后勤人员到人事部签到,下午6:00到人事部签退,一律不得代签;上班期间因工作需要离开岗位须有部门负责人签署证明报告人事部。无本人签到、签退和部门负责人签署的外出证明视为缺勤,采购、工程部人员除外。
三、自2012年2月21日起后勤人员考勤由人事部负责统一管理。
特此通知
人 综 办:
总 经 办:
青州市骄龙豆捞餐饮有限公司
2012 年2月20日 报:王彦增董事长
发:酒店各部门
第四篇:员工上下班签到制度(定稿)
员工上下班签到制度
为了规范公司的规章制度,便于公司的统一管理。公司本着为员工个人安全负责的原则,对员工上下班签到做出如下规定:
一、上班前:白班 必须在7:40分之前到门卫签到处;四点:在3:40分之前到签到处;
零点:11:40分到签到处,班长做班前会。
二、下班后:班长在交接班完毕后,工人签完后,待工人到齐后,方可离开厂区。
三、员工签到必须本着自己签,如果替他人代笔或委托他人为自己代笔者,扣除两人当日、当班工资;如果有事未到,他人代签者,扣除代签者两日工资。
四、每人必须当日签到,如发现有人上班时把下班时或第二天签完者,扣除当日工资的一半。
五、公司实行上下班签到制度,如果上班签,下班未签者,视为未到岗。
六、所有员工上下班一律从大门口(门卫处)出入,如果发现走便道者,第一次罚款500元,第二次劝退出厂。
本制度自公布之日起执行
泰辉公司2010年4月1日
第五篇:上下班签到制度
上下班签到制度
为严肃工作纪律,加强考勤管理,提升工作效率,特制订本制度。
1、每月考勤以签到记录为依据。
2、工作人员必须在上班前签到。
3、严禁代替签到。凡代为签到一经查实,替人签到者和被代签者要做出书面检讨。
4、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的,应说明情况,经办公室主任同意后,可以补签。
5、上班时迟到30分钟以内签到的视为迟到,下班时提前30分钟以内离开岗位的视为早退,超过30分钟的视为旷工。
6、上班时间因公外出须向科室负责人说明情况,未说明情况视作因私外出,作旷工论处。
7、每月统计出勤情况。如月累计迟到、早退超过三次者,算作旷工一天。
8、工作人员经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天,按照《公务员法》有关规定处理。
9、工作人员参加单位组织的各类学习培训活动,应遵守签到制度,无故迟到、早退者按签到制度处理。