上班签到制度

第一篇：上班签到制度

湖滨路街道办事处签销到制度

为了维护正常工作秩序，抓好干部职工考勤管理，促使干部职工按时上下班，保证上班期间岗上有人。特制定本制度。

第一条全体人员必须按时上下班，不得迟到、早退。实行上班签到制度，所有副科级以上干部在办事处主任屋签到，其他干部职工在办公室统一签到，各社区自行安排签到。

第二条干部职工上班签到考勤工作由办公室具体负责考核，签到时间为8:00－8:30集中签到，然后由办公室统一收回保管。严格考勤纪律，做到实事求是，不徇私情，按月汇总。

第三条因事因病请假，由办公室依据请假条在签到册上注明，按请假对待。外出开会、学习、出差不能签到的同志，事前必须向办公室人员说明情况，由办公室在签到册上注明外出方向或事由，视同出勤。

第四条无故不签到者，即视为迟到或旷工。严禁代签，凡出现被代签者一律按无故旷工处理，并同处代签人。凡无故迟到早退一次扣发绩效考核工资10元/人，旷工一天30元/人。每三次迟到、早退视作无故旷工一天，并在会上书面检讨。

第二篇：请假签到制度

请假、签到制度

中心敬老院实行严格的请假、签到制度。员工个人事情尽量利用休班时间或假日处理，一般情况不准请事假。因事需请假者，应按程序办理。严格执行审批权限。员工在班期间临时有事需出院的和部主任请假，一天以内的经主管院长批准，一天以上的由主管院长请示，院长批准。凡不经批准擅自休息的发现一次扣一天工资。员工经批准后的事假必须按时返院，因故不能按时返院要说明情况，经院长批准后可续假。全院实行整日工作制。凡累计三次不经请假离院者，本院解除聘任合同。原则上电话、捎信请假及代请假一律无效。全院员工每月除正常倒班外可按规定休息事假（病假），超过正常休息日的每超过1天扣发当月日工资。员工每月累计7天不能坚持上班者可解除聘任关系。院长需请假经与主管局长请示批准。副院长3天以内请假需经院长同意，3天以上报主管局长批准。

严格执行签到制度，餐厅人员夏季每天早5点签到，其他工作人员每天6点签到。每月三次迟到、早退或不签到者扣一天工资。每月累计7次迟到、早退、不签到者解除聘任合同。签到负责人每月底前将出勤、缺勤、事假、病假、旷工、迟到、早退情况统计后上报行政副院长，行政副院长经审核无误后将情况递交财务按规定执行。

每个员工不当班时需离院的必须与主管院长打招呼说明去向，并按时返院。员工有特殊情况需串班的必须经主管院长批准，违者一次扣发1天工资。

此制度从2010年10月开始执行

第三篇：学生会签到制度

江苏科技大学南徐学院学生会考勤制度

为进一步规范我院学生会签到制度，规范学干作风，有利于学生会的自我监督，提高学生会干部的自我约束意识，增强和塑造学干形象。

现制定以下制度：

1、不定时签到：

在会前、会后随机签到，签到形式不定：点名制或重新签到；

2、随机抽查制：

每次会议随机抽查一个部门，对随机抽查到的部门进行签到，统计缺勤率；

3、不准代签，一旦发现，连代签者一并算为无故缺席2次；

如有需要凡到会人员均需佩戴学生会工作证（或学生证，图书证），以所佩戴的工作证上的照片及姓名为准进行登记签到；

4、如不能到场的人员，提前于部长领取假条（见附表）填写，于会议开始前一晚统一交至主席团办公室。如不能及时递交，于会议前由部长统一交给签到人员。其他时间不予受理；

5、每周统计各部门无故缺席的人次，及个人累计次数，将对部门及个人采取相对应的惩罚措施；

签到纪律要求：

1、签到时字迹要清晰，不得随意涂改，不得用红笔签到；

2、如会后签到，需自觉排队，按顺序签完后立即出场；

3、签到人员不得大声喧哗，保持会场的纪律，起好带头作用；

4、每次会议相关学生会干部签到后须及时与会议组织者询问有何工作布置，做好会议前的准备工作；

惩罚措施（实施时间为一个月）：

1、部门无故缺席累计1次，大扫除负责2-4层的走廊和1-2层的楼梯；

2、部门无故缺席累计2次，大扫除随机负责学生会一层的全部办公室的打扫工作；

3、部门无故缺席累计3次，部长及缺席人员书面检查一份（不少于1000字）,并且不能参加学生会该的评奖评；

4、部门无故缺席累计3次以上，主席团会议决定部长检查是否公示及相关的惩罚措施。

附表：

请

间）的活动或会议讲座，恳请批准。

假条 本人因不能参加请假人：

部门：批准人：

请

间）的活动或会议讲座，恳请批准。

假条 本人因不能参加请假人：

部门：

批准人：

请

间）的活动或会议讲座，恳请批准。

假条 本人因不能参加请假人：

部门：

批准人

第四篇：关于员工上班签到的通知

关于员工上班签到的通知

为进一步严肃工作纪律，加强员工考勤管理，提高工作效率，公司决定实施上班签到制度。

1、每月考勤以签到记录为主要依据。

2、工作人员须在8：30之前及时签到。

3、凡因工作需要不能在规定时间内及时签到的，应及时说明情况，经办公室同意后，可以补签。

4、上班时间因公外出须经科室负责人批准，否则视作因私外出。

5、员工请假一天（含）以内者由科室负责人审批确认；员工请假两天以上者由分管经理审批确认，否则视作旷工。

2014年4月8日

第五篇：上下班签到签退制度

上下班签到签退制度

1、机关工作人员上下班实行签到签退制度，每天签到签退分上午、下午两次。

2、签到时间：上午7:50--8:00，下午1:50--2：00，（国家另有规定的按规定执行）超过签到时间一律作废。

3、签退时间：上午12:00--12:10，下午6：00--6:10，（国家另有规定的按规定执行）超过签退时间一律作废。

4、签到签退必须由本人执行，杜绝代签，一经发现代签被签者，扣除双方当月补助。

5、凡是有关领导检查在岗情况，不请假私自离岗者，按旷工处理；被媒体曝光或被有关部门通报的，除扣除当月补助外，并在全体人员会上做出深刻检查；被有关部门处分的，本组室负责人一律负连带责任。