上班制度

第一篇：上班制度

上班制度

为了更好的促进企业的发展，提高工作效率，完善工作制度，坚持“以人为本”的理念，贯彻“以制度管理人，以制度约束人，以制度促进人”的工作要求，特制定本规定：

工作时间：

上午： 8： 00——12：00

下午： 14：00——18：00

晚上: 18: 00——20：00

第一条

1.实行整月工作日每月休假2天，若请假超出规定天数，费用按每天50元扣除，无请假记录，离岗2天以上视为离职。若每月休息不足2天，则按加班处理，费用按基本工资奖励，当月结算。加班有当日值班人员记录，月底根据表现实行现金奖励。员工应严格遵守工作制度。不迟到、早退、旷工。

2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。

3.员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。

4.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。当月累计迟到二次以内给予通报批评处分，不予罚款；从第三次起，迟到三十分钟以内，每次罚款10元，迟到30分钟至60分钟，每次罚款20元；一小时以上，记为旷工半天，每次罚款30元；当月累计迟到五次以上，罚款加倍。

5.当月累计迟到二次以内给予通报批评处分，不予罚款；从第三次起，迟到三十分钟以内，每次罚款10元，迟到30分钟至60分钟，每次罚款50元；一小时以上，记为旷工半天，每次罚款100元；当月累计迟到3次以上，罚款加倍。医院有权辞退！

第二条 上班时间不允许做与工作无关的事,因公外出应请示主管领导。不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业余 时间参加升学考试、学习培训,提高业务素质。

第三条 加班：如因工作需要，需在非工作时间工作的，经部门主管同意，可加班。

第四条 假期管理：为严格劳动制度,加强医院对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。

(一)节假日：国家规定的节假日,包括元旦（1天）、清明节（1天）、五一（1天）、端午节（1天）中秋节（1天）国庆（3天）、春节（3天）等法定休假日,参照政府机关规定执行。

(二)工作年假： 工龄满一年以上、业绩突出的员工,经主管报请资源办批准,可享受5天年假。工龄满二年以上、可享受7天年假。主管安排职工休年假时,需提前15日向办公室提出申请,经批准后方可休假。确因工作需要无法安排休假的,由医院给予相应补助。

第五条 事假：员工在工作期间,确有私事要处理,必须请假。员工请事假须先填写“事假申请单”,半天以上（不超过1天）的由部门主管批准,1天以上的由部门主管核准,报办公室批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,医院有权予以解聘（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。因急事,如不能及时提前请假的,应于当日打电话通知本部门,回来后及时补填请假单。未

经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工处理,扣发当日工资；旷工连续超过3日，累计当月5.5天者,医院可予以无条件解聘。

第六条 病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,半天以上（不超过1天）的由分管领导批准,1天以上的由科室负责人批准,全年累计病假不超过3天的不扣除工资,超过3天的,超出部分计发50%的工资（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。员工因急病,不能及时提前请假的应于2小时内打电话通知本部门,并于上班后补填请假单。

第七条 工作时间必须坚守岗位，不得脱岗、串岗，不得作与工作无关的事情（如上网、听音乐、游戏、玩手机等），违者，第一次警告处理，第二次违反罚款20元。

第八条 上班期间，禁止吃零食、大声喧哗、嬉戏、吵闹，禁止会客或接待亲友。

第九条 保持办公室及周围工作环境清洁，不得随处扔垃圾。

第十条 本单位工作人员严禁在合同有效期内从事其他兼职工作。

第十一条 下班后须切断电源，随手关灯、关窗、锁门、节约用水，养成勤俭节约的好习惯，最后离开者为责任人，违者后果自负，工作人员不得浪费科室用品，爱护公共物品，是我们每个人的职责。

第十二条 职员要求调离本医院，应提前30天向所在部门主管提出书面离职申请，在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发该月工资。

第十三条 医院根据职员的表现或经营策略，需要解聘员工，应提前十五天通知被解职的职员。

第二篇：员工上班制度[推荐]

员工上班制度

1、上班不能玩手机。

2、准时上班9:30-9:40。

3、收碗倒盘时，有顾客时不能用倒。

4、门口地板卫生要清理。

5、上班接电话快捷，不能坐着闲聊。

6、有顾客要先接待客人，说些礼貌用语，您好！几

位？这边请，慢走等。

7、上班时服装一定要整洁，扣子扣好，不能刺身。

8、上菜的时候一定要先报菜名，小心菜来了。

9、上完最后一道菜的时候也要跟顾客说：你好，您的菜上齐了，请慢用。

10、厨房不能抽烟，餐厅不能抽烟。

第三篇：员工上班制度

员工上班管理制度

一、上班时间禁止做与工作无关的事情（如聚众闲聊、玩

游戏、看电视、睡觉及看小说等），违者罚款10元。

二、上班时间禁止带手机及包包进入办公室及工厂（可放

进宿舍或指定的位置），违者罚款50-100元。

三、上班时间禁止大声吵闹及串岗聊天，违者罚款10元。

四、个人位置旁的卫生要保持干净、桌面要清理整齐摆放。

五、下班时应检查电脑、电源有无关闭，做到人走灯熄。

六、上班时间禁止吃早餐及零食，违者罚款10元。

七、上班时间严禁随意出厂门口接待公司以外人员，如有

拜访人员需到指定的接待室，违者罚款10元。

八、如无特殊情况，车间员工不可随意进入办公室。

九、禁止提前到食堂就餐，违者罚款10元。

十、如无特殊情况，禁止在上班时间随意离开工作岗位，违者罚款10元。

十一、禁止随意乱扔垃圾、需放到垃圾桶内。

十二、上班时间员工需佩带厂牌，违者罚款10元。

十三、禁止随地吐痰，违者罚款10元。

十四、员工上下班途中必须戴上安全帽。

十五、上班时间禁止进入食堂，违者罚款10元

第四篇：上班签到制度

湖滨路街道办事处签销到制度

为了维护正常工作秩序，抓好干部职工考勤管理，促使干部职工按时上下班，保证上班期间岗上有人。特制定本制度。

第一条全体人员必须按时上下班，不得迟到、早退。实行上班签到制度，所有副科级以上干部在办事处主任屋签到，其他干部职工在办公室统一签到，各社区自行安排签到。

第二条干部职工上班签到考勤工作由办公室具体负责考核，签到时间为8:00－8:30集中签到，然后由办公室统一收回保管。严格考勤纪律，做到实事求是，不徇私情，按月汇总。

第三条因事因病请假，由办公室依据请假条在签到册上注明，按请假对待。外出开会、学习、出差不能签到的同志，事前必须向办公室人员说明情况，由办公室在签到册上注明外出方向或事由，视同出勤。

第四条无故不签到者，即视为迟到或旷工。严禁代签，凡出现被代签者一律按无故旷工处理，并同处代签人。凡无故迟到早退一次扣发绩效考核工资10元/人，旷工一天30元/人。每三次迟到、早退视作无故旷工一天，并在会上书面检讨。

第五篇：公司上班制度

紫燕图文设计公司 上班人员安排：

员工：

董事长：李平安

客户经理：陈艳玲负责公司的正常运转和公司业务、员工管理。

办公室接待兼业务员：管静茹 负责公司的客户接待和公司业务、打字复印。

设计师：卢廷超负责公司的设计图文、洽谈、公司业务、出图、培训员工。

市场营销兼设计员：普维春负责公司的营销客户和公司业务、设计员工。

司机：李超负负责公司的营销客户资料和安装、司机门卫。

公司考勤：陈艳玲负责公司的正常运转和公司业务、员工管理和考勤。

财务管理：李其生 李燕负责公司的正常日常开支和公司耗材。

上班时间：

早：8：30

早：8:30——8:45打扫办公室

午：14:00——17:30

下班时必须打扫好个人办公位置卫生、电脑关机、关门。

晚：19:00——22:00由值班工作人员负责在公司正常经营门店（并且守公司夜）。

公司员工晚下班后到基地画石膏、人物临摹和写生，提高员工自身水平。

公司业务时间每周星期一：发公司的名片和宣传，调查市场。

公司休息时间：每周六 公司值班按员工人数个轮流一天。