公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试

第一篇：公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。

公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门诒适院细袢嗽敝校凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍醇苹加萌耸?倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：

（一）知识测试

分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。

（二）能力测试

通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。

（三）技能测试

主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

（四）心理测试

这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

第二篇：公务员考试包括笔试

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。

公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招

考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：

（一）知识测试

分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。

（二）能力测试

通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。

（三）技能测试

主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运

用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

（四）心理测试

这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求

4962福建出入境检验检疫局 福建出入境检验检疫局 东山局卫生检疫监管工作科员 出入境卫生检疫、传染病监测 '0601663016 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 预防医学 本科及以上 学士 不限 无限制是 5:1 学士学位及以上；获得全国大学英语四级考试合格（优秀）证书或全国大学英语四级考试成绩425及以上。需登轮检疫，适合男性。面试考生加试英语（笔试），英语成绩占总成绩10％。

4963福建出入境检验检疫局 福建出入境检验检疫局 东山局食品检验监管工作科员 出入境食品检验监管 '0601663017 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 食品科学与工程 本科及以上 学士 不限 无限制是 5:1 学士学位及以上；获得全国大学英语四级考试合格（优秀）证书或全国大学英语四级考试成绩425及以上。面试考生加试英语（笔试），英语成绩占总成绩10％。

4213 厦门海关 漳州海关 现场监管 从事海关业务现场监管 '0701004001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 5 国际贸易、财会、中文 本科 学士 不限 无限制否 3:1 限应届毕业生 定向分配漳州市

4214厦门海关 东山海关 现场监管 从事海关业务现场监管 '0701005001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 计算机 本科 学士 不限 无限制否 3:1 限应届毕业生；条件较艰苦； 定向分配漳州市东山县

4215厦门海关 东山海关 现场监管 从事海关业务现场监管 '0701005002 市（地）以下综合管理类和行政执法类 3 国际贸易 本科 学士 不限 无限制否 3:1 限应届毕业生；条件较艰苦； 定向分配漳州市东山县

4216厦门海关 东山海关 现场监管 从事海关业务现场监管 '0701005003 市

（地）以下综合管理类和行政执法类 2 中文、财会 本科 学士 不限 无限制否 3:1 限应届毕业生；条件较艰苦； 定向分配漳州市东山县

2105福建省国家税务局 福建省漳浦县国家税务局 基层分局科员 基层税收征管工作 '0701601001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 会计学 本科及以上 无要求 不限 无限制否 3:1 应届高校毕业生 本单位不提供宿舍

2106

福建省国家税务局 福建省东山县国家税务局 基层分局科员 计算机软件开发、网络维护及应用 '0701602001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 计算机科学与技术、电子信息工程 本科及以上 无要求 中共党员 无限制否 3:1 应届高校毕业生 本单位不提供宿舍

2107福建省国家税务局 福建省南靖县国家税务局 办公室科员 行政、后勤管理工作 '0701603001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 法律、经济管理、工商管理 本科及以上 无要求 不限 无限制否 3:1本单位不提供宿舍

2108福建省国家税务局福建省平和县国家税务局 基层分局科员 基层税收征管工作 '0701604001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 财务管理、国际会计 本科及以上 无要求 中共党员 无限制否 3:1 应届高校毕业生 本单位不提供宿舍

2109

福建省国家税务局 福建省长泰县国家税务局 基层分局科员 基层税收征管工作 '0701605001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 会计学、国际会计、财务管理、财政税收 本科及以上 无要求 不限 无限制否 3:1本单位不提供宿舍

2110福建省国家税务局 福建省华安县国家税务局 办公室科员 行政、后勤管理工作 '0701606001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 国际经济与贸易、行政管理 本科及以上 无要求 不限 无限制否 3:1本单位不提供宿舍

2111福建省国家税务局 福建省华安县国家税务局 基层分局科员 计算机软件开发、网络维护及应用 '0701606002 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 电子信息工程、信息管理与信息系统、软件工程 本科及以上 无要求 不限 无限制否 3:1本单位不提供宿舍

853国家统计局福建调查总队福建调查总队 漳州调查队业务科科员 社会经济统计调查与分析。'1001101007 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 统计类(除基础数学、信息与计算科学)专业、经济类专业。本科及以上 学士 不限 无限制否 3:1专业分类参照“福建省2009机关事业单位招考专业指导目录”（http:///Start/NewsView.aspx?NewsID=418）

862国家统计局福建调查总队 福建调查总队 漳浦调查队业务股科员 社会经济统计调查与分析。本职位为县级队岗位，需开展直接调查工作、应懂福建方言。

'1101101016 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 统计类(除基础数学、信息与计算科学)专业、经济类专业。本科 学士 不限 无限制否 3:1专业分类参照“福建省2009机关事业单位招考专业指导目录”

（http:///Start/NewsView.aspx?NewsID=418）

187中华人民共和国福建海事局 漳州海事局 科员 海事管理 '1201006001 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 船舶驾驶或航海技术 本科及以上 学士 不限 无限制是 4:1 获得大学英语四级及以上合格证书（CET4）或CET4测试成绩达到425分及以上 需上船实习（已持有甲类三副及以上适任证书者除外），需经常上船工作，适合男性。专业考试为英语，具体要求见招考公告

188中华人民共和国福建海事局 漳州海事局 科员 海事管理 '1201006002 市（地）以下综合管理类和行政执法类 1 化学或应用化学 本科及以上 学士 不限 无限制是 4:1 获得大学英语四级及以上合格证书（CET4）或CET4测试成绩达到425分及以上 需经常上船工作，适合男性。专业考试为英语，具体要求见招考公告

第三篇：关于专业科目考试和面试

关于专业科目考试和面试

1、如何确定参加面试（专业科目考试）人员名单？

公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例，从通过最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试（专业科目考试）的人员名单。

2、是否所有职位都要进行专业科目考试？

不是。只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试。

3、如何查询是否进入面试（专业科目考试）？

各职位参加面试（专业科目考试）的人员名单将在人力资源和社会保障部网站上统一公布。报考人员可以到人力资源和社会保障部网站上查询是否进入面试（专业科目考试）。

4、什么时间进行专业科目考试？

专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由各招录机关确定。报考人员可在公共科目笔试成绩公布后，登录招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。

5、专业科目考试如何组织实施？

专业科目考试的组织实施由招录机关负责。报考人员可以登录招录机关网站、人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站查询专业考试安排情况。

6、什么时间进行面试？

面试时间由招录机关确定，一般在2010年3月底前进行。报考人员可以到人力资源和社会保障部网站查询招录机关面试公告，也可以向招录机关电话咨询。

7、关于八部门七个非通用语专业的考试安排情况？

报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语（韩语）等7个非通用语职位的报考人员，先参加11月28日下午进行的外语水平测试，然后参加11月29日进行的公共科目笔试。考试地点均在北京。请报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将公共科目笔试考点选择为北京。

第四篇：公务员考试的笔试关和面试关

公务员考试的笔试关和面试关

离开笔试试场时的平静，离开面试试场时的轻松，获得录用通知时的喜悦，串出了公务员考试过程单调却又丰富的内涵。身处其间，仔细品读，别有一番滋味在心头。

第一关：试前准备

公务员考试不再是学校中的纯知识测验，它是根据国家公务员任职基本文化、技能等要求设计的，因此若决定报考，需对其作必要的了解，避免无的放矢或惯性思维影响发挥。

“手懒的，要受贫穷；手勤的，却能富足。”乍看起来，公务员考试的内容都很简单，因此很多人就大意到根本不看指定教材，认为凭自己的基础或想当然就能通过。我想这恐怕不足取。比如其中的《行政职业能力测验》，提前熟悉题型和基本解题方法，在试场时就能镇定自若地对答；《公共基础知识》似曾相识，但由于各人所学专业不同，可能各有一部分需要巩固，下点功夫准备效果会更好些；《申论》要看命题要求，而不要凭自己想当然地认为就“等于写作文”，或者“要写成议论文”、“要写成‘解决问题’的形式”等等，这些惯性思维可能影响评分。因为评分标准是按照题目要求制定的，而不是按我们想当然的标准制定的，考生往往在《申论》上得分悬殊很大。大部分考生主要是标准不明确，自己的位置摆放不对。

试前准备时，可以看看往届的试题，分析其形式和内容，但不要把根据以前得出的结论盲目用在试场上，先审题再考虑经验是否有用是避免损失的好办法。除了指定教材，不一定需要更多的辅导资料，因为命题要求是需要你去理解的，其他人的理解或许不适合你。特别是对名目繁多的“申论”辅导资料，你要细心加小心。

第二关：试场应对

到了考试的日子，除了按时到场，注意两场后的适当休息等生活细节外，更重要的是在头脑中思考应答。

在《公共基础知识》中，记忆的东西居多，平时准备若充分，答题正确率应该有保证。应注意的是，在做“行政公文与处理”时要将指定教材中的“行政公文的目的、意义”等这些所谓“抽象的”、“繁琐的”、“不重要的”东西切实用到试场应答上去。比如有人认为，书本上连公文应当应用的墨水型号、种类都写在上面，这些东西太锁碎、太具体，也不重要，因而就不去复习。等考到时才悔之晚矣。其实转念用那些“抽象的目的、意义”一想，你就会很有兴趣：为什么连公文所用的墨水型号都规定，这不是由公文的严肃性、久存性决定的吗？总之，命题的不是我们，我们想当然地划分“重点”和“非重点”，若有意外，损失的是我们自己。

在《行政职业能力测验》中，只要平时复习和练习时下了功夫，应当没什么问题，但有几处细节需注意：

（一）第一部分“知觉速度和准确性”，有了答案就要马上在答题卡相应选项上点一下，然后赶紧做下一题。因为试卷本要提前收走，而答题卡不收，你可以在后面的时间里再涂答题卡相应的选项；

（二）答第一部分题时，既要速度又要准确性，若速度不够，没有完成，千万别影响情绪，因为后面所占分数更多；

（三）一定要答完题目，不要盲目相信教材上的题目类型排列顺序。

在《申论》试场上，要注意抓材料的主旨，精炼概括，综合分析。答完第一、二部分后，在答第三部分时切记谨慎，详读题目的要求。如2001年《申论》要求“自选角度，文体不限”，那么你只要按要求去做就万事大吉了，千万不要自己给自己以“要统涵材料”、议论文体为主、这是“申论”“科目”等暗示和理解，这样反而限制发挥。另外，不要把这部分写得太专业化，这不是展现你专业技能的时候，虽然你懂得很多，但关键还在于阅卷的人，他懂你说的，你的分数就会越高，如果他不明白，一切都是白搭。

第三关：面试表现

如果你有幸通过笔试，进入面试，那么除了做好生活细节如仪容端庄整洁、举止得体外，你还应当注意面试时对题目的做答方法等环节。

面试时的题目可能是专业性的，但更多的可能是综合性的，这也并非无章可循，一般与我们在大学所受到教育的公共部分有关，也就是与大学生基本知识文化素质有关。以海关2001年3月6日试题为例，其中就有全球化的影响、开放式办公的意义、国家政策的执行等方面问题。应当说这些与基本政治理论都有一定的关系，所以面试内容不会过多超越所学范围，重要的是思考作答、灵活机智。有时候面试也会出一些情境模拟题、案例分析题，意在考查面试者的综合素质。如海关2001年3月6日试题中有这么一题：海关工作有一定特殊性，但据你刚才表现，我们认为你不适合海关工作。此题主要考查的就是面试者心理素质和应变能力。

面试是录用的重要决定因素，要想取胜，良好的心理素质、真诚的应对态度、深思得体的回答三者缺一不可。在同学们步出校园前，这些方面也可以通过替代练习的方式训练，对象是学校的师长和同学，准确表达自己的想法，真诚对待周围的询问等等，其实都是一场小小的预演。

如果你通过了面试，有幸被录用为公务员，请记得成事不在人，前方还有更高的山峰需要逾越；如果你不幸落选，请记得你在锻炼中也必有所得。

经历就是财富。我这样想。

抱有一颗平常心——我的公务员报考之路

近来，我的电话突然多了起来，而且一聊就是几十分钟，朋友们都向我请教考取公务员的经验，我何能之有，乱拉胡扯，添油加醋，弄得自己飘飘然。不知是那条神经蹦了一下，何不把自己考公务员的经历和体会写出来，给有志参加公务员考试的朋友们一点信心呢！

我大专毕业后到了北海市的一家国企工作，两年多的工作积累了不少经验，去年从报纸上看到公开招考公务员，顿时兴奋起来，铁定心要考取（这就是我考公务员的秘笈：坚定不移的信心）。接下来，我忙碌于考试，第一次考试笔试第二名，面试时仅仅差一分，当场就挨毙了，也差点毙了我的意志，但我还是觉得很开心，因为我看到了我的实力。我毫不犹豫地参加了第二次考试，虽然在笔试中我只考了第三名，与第一名有七分的差距，但我相信在面试中完全可以胜出，所以在面试中放松自己，让自己发挥得淋漓尽致，终于以总分第一夺得了第一名。进入考核后就几乎没有什么竞争了，我出色地写了一篇几千字的工作总结，充分展示了我的优势，原单位的上司和同事们也都一致推荐，就这样我顺其自然地被录用了。

以上是我考公务员的全过程实录，下面让我来谈谈几点体会：

一、摒弃心理顾虑，树立信心

要参加公务员录用考试，就必须先做到摒弃心理顾虑，轻轻松松去面对考试。近年来，公务员录用考试已经步入规范化和制度化，公务员录用考试有一套完整的程序和监督体系，本着公正公平公开的原则进行公开录用考试，任何人都不能违反每道程序，也不允许任何人从中舞弊作乱。所以，只要有机会，我都会以积极的姿态、坚定的信心去参加考试，永不放弃，成功则是自己人生道路上一次质的飞跃，失败就权当是人生道路上的一次量的积累。

二、精心准备，灵活应考

公务员招考，重点在于考，所以我要面对也就是考试再考试。

考前准备。围绕我的报考目标购买考试资料，收集考试信息，加强锻炼身体，养精蓄锐。复习中，我采取了“懒人”方法，在笔试前没有花太多力气，只是按当次考试大纲的要求进行准备，加强平时积累，关注一下半年或一年来的国外国内及周边时事政治、经济文化等等，了解、熟悉和熟练一下题型，在掌握方法上适当地做一两次练习。

笔试。在考试中，《行政职业能力测验》涉及的知识面广，题型复杂，时间紧，所以在考试中，我精神高度集中，全力投入，即兴发挥，眼明手快，先易后难，避实击虚，各个击破。《申论》，我就没有经验可谈，细阅读资料，紧扣材料答题，字数恰如其分，相信会取得不错的成绩。

面试。笔试过后，成绩出来前要等一个月，我就边放松自己，边作一些面试的准备。面试前，我加强对普通话的练习，加强对考试心理的锻炼，进行不同的猜题，作有准备的发言，还针对性地搞了几次面试演习；我还花大力气熟悉了自己的个人简历，能够灵活变换运用；我还去了解所报职位，展示成功的渴望，也就是展示出将如何胜任该职位。面试时的外表形象做到整洁大方，精神抖擞，展现出健康、上进的形象。

进入考场后，有礼貌地向主考官、考官鞠躬问候，在主考官示意下坐下，这个一定不能忽略，这样竟能缓和考场的气氛，拉近考官与自己的距离，提高自己的形象分，又能增强自己的信心。接下来，我就平静面对考试，坦然面对考官，从容不迫、自然得体、落落大方地，条理清楚、说理充分，不慌不急地回答每一个问题，错了也不紧张，因为这里题目没有统一标准的答案，我回答的主流、方向是对的，再加上我个人独到的见解，感觉不错。

三、抱有一颗平常心，保持良好的心态

在整个考试的过程中，我自始至终抱有一颗平常心，保持良好的心态，正确看待公务员考试，明确公务员考试只是工作、生活的一段插曲，只是人生路上的一小段，不去刻意的追求，相信“命里有时终须有，命里无时莫强求”，这不是消极的人生观，我只是怕自己把公务员考试看得太重，一旦取得好成绩就会得意忘形、目空一切，一旦考得不好或不被录用就变得失魂落魄、意志消沉，影响原有的工作和生活，弄得捡了芝麻丢了西瓜，甚至于两头不着边。

所以在整个考试的过程中，我都保持低调，妥善处理考试与工作、生活之间的关系，不在工作时间里做复习的事，不因考试而放弃其他活动，一切保持原有的轨道运行，把原有的各项工作做好，保持与上司、同事、亲戚、朋友之间的良好人际关系,只是利用休息时间去复习。在适当的时候，我表明了考公务员的态度，也就是表明了自己为更好地锻炼和提高自己，实现自己更高的人生目标，赢得了单位上司、同事，亲戚、朋友的莫大的支持和帮助。

总之，人生就是不断地角色变换，不断地通过自身努力来变换角色，而在每一次变换中如何实现飞跃，我想还是那句至理名言：成功源于不懈的追求，源于辛勤的积累，源于良好的心态。

第五篇：如何面对公务员考试的笔试和面试

如何面对公务员考试的笔试和面试

离开笔试试场时的平静，离开面试试场时的轻松，获得录用通知时的喜悦，串出了公务员考试过程单调却又丰富的内涵。身处其间，仔细品读，别有一番滋味在心头。

第一关：试前准备

公务员考试不再是学校中的纯知识测验，它是根据国家公务员任职基本文化、技能等要求设计的，因此若决定

报考，需对其作必要的了解，避免无的放矢或惯性思维影响发挥。

“手懒的，要受贫穷；手勤的，却能富足。”乍看起来，公务员考试的内容都很简单，因此很多人就大意到根本不看指定教材，认为凭自己的基础或想当然就能通过。我想这恐怕不足取。比如其中的《行政职业能力测验》，提前熟悉题型和基本解题方法，在试场时就能镇定自若地对答；《公共基础知识》似曾相识，但由于各人所学专业不同，可能各有一部分需要巩固，下点功夫准备效果会更好些；《申论》要看命题要求，而不要凭自己想当然地认为就“等于写作文”，或者“要写成议论文”、“要写成‘解决问题’的形式”等等，这些惯性思维可能影响评分。因为评分标准是按照题目要求制定的，而不是按我们想当然的标准制定的，考生往往在《申论》上得分悬殊很大。大部分考生主要是标准不明确，自己的位置摆放不对。

试前准备时，可以看看往届的试题，分析其形式和内容，但不要把根据以前得出的结论盲目用在试场上，先审题再考虑经验是否有用是避免损失的好办法。除了指定教材，不一定需要更多的辅导资料，因为命题要求是需要你去理解的，其他人的理解或许不适合你。特别是对名目繁多的“申论”辅导资料，你要细心加小心。

第二关：试场应对

到了考试的日子，除了按时到场，注意两场后的适当休息等生活细节外，更重要的是在头脑中思考应答。

在《公共基础知识》中，记忆的东西居多，平时准备若充分，答题正确率应该有保证。应注意的是，在做“行政公文与处理”时要将指定教材中的“行政公文的目的、意义”等这些所谓“抽象的”、“繁琐的”、“不重要的”东西切实用到试场应答上去。比如有人认为，书本上连公文应当应用的墨水型号、种类都写在上面，这些东西太锁碎、太具体，也不重要，因而就不去复习。等考到时才悔之晚矣。其实转念用那些“抽象的目的、意义”一想，你就会很有兴趣：为什么连公文所用的墨水型号都规定，这不是由公文的严肃性、久存性决定的吗？总之，命题的不是我们，我们想当然地划分“重点”和“非重点”，若有意外，损失的是我们自己。

在《行政职业能力测验》中，只要平时复习和练习时下了功夫，应当没什么问题，但有几处细节需注意：

（一）第一部分“知觉速度和准确性”，有了答案就要马上在答题卡相应选项上点一下，然后赶紧做下一题。因为试卷本要提前收走，而答题卡不收，你可以在后面的时间里再涂答题卡相应的选项；

（二）答第一部分题时，既要速度又要准确性，若速度不够，没有完成，千万别影响情绪，因为后面所占分数更多；

（三）一定要答完题目，不要盲目相信教材上的题目类型排列顺序。

在《申论》试场上，要注意抓材料的主旨，精炼概括，综合分析。答完第一、二部分后，在答第三部分时切记谨慎，详读题目的要求。如2001年《申论》要求“自选角度，文体不限”，那么你只要按要求去做就万事大吉了，千万不要自己给自己以“要统涵材料”、议论文体为主、这是“申论”“科目”等暗示和理解，这样反而限制发挥。另外，不要把这部分写得太专业化，这不是展现你专业技能的时候，虽然你懂得很多，但关键还在于阅卷的人，他懂你说的，你的分数就会越高，如果他不明白，一切都是白搭。

第三关：面试表现

如果你有幸通过笔试，进入面试，那么除了做好生活细节如仪容端庄整洁、举止得体外，你还应当注意面试时对题目的做答方法等环节。

面试时的题目可能是专业性的，但更多的可能是综合性的，这也并非无章可循，一般与我们在大学所受到教育的公共部分有关，也就是与大学生基本知识文化素质有关。以海关2001年3月6日试题为例，其中就有全球化的影响、开放式办公的意义、国家政策的执行等方面问题。应当说这些与基本政治理论都有一定的关系，所以面试内容不会过多超越所学范围，重要的是思考作答、灵活机智。有时候面试也会出一些情境模拟题、案例分析题，意在考查面试者的综合素质。如海关2001年3月6日试题中有这么一题：海关工作有一定特殊性，但据你刚才表现，我们认为你不适合海关工作。此题主要考查的就是面试者心理素质和应变能力。

面试是录用的重要决定因素，要想取胜，良好的心理素质、真诚的应对态度、深思得体的回答三者缺一不可。在同学们步出校园前，这些方面也可以通过替代练习的方式训练，对象是学校的师长和同学，准确表达自己的想法，真诚对待周围的询问等等，其实都是一场小小的预演。

如果你通过了面试，有幸被录用为公务员，请记得成事不在人，前方还有更高的山峰需要逾越；如果你不幸落选，请记得你在锻炼中也必有所得。

经历就是财富。我这样想。

抱有一颗平常心——我的公务员报考之路

近来，我的电话突然多了起来，而且一聊就是几十分钟，朋友们都向我请教考取公务员的经验，我何能之有，乱拉胡扯，添油加醋，弄得自己飘飘然。不知是那条神经蹦了一下，何不把自己考公务员的经历和体会写

出来，给有志参加公务员考试的朋友们一点信心呢！

我大专毕业后到了北海市的一家国企工作，两年多的工作积累了不少经验，去年从报纸上看到公开招考公务员，顿时兴奋起来，铁定心要考取（这就是我考公务员的秘笈：坚定不移的信心）。接下来，我忙碌于考试，第一次考试笔试第二名，面试时仅仅差一分，当场就挨毙了，也差点毙了我的意志，但我还是觉得很开心，因为我看到了我的实力。我毫不犹豫地参加了第二次考试，虽然在笔试中我只考了第三名，与第一名有七分的差距，但我相信在面试中完全可以胜出，所以在面试中放松自己，让自己发挥得淋漓尽致，终于以总分第一夺得了第一名。进入考核后就几乎没有什么竞争了，我出色地写了一篇几千字的工作总结，充分展示了我的优势，原单位的上司和同事们也都一致推荐，就这样我顺其自然地被录用了。

以上是我考公务员的全过程实录，下面让我来谈谈几点体会：

一、摒弃心理顾虑，树立信心

要参加公务员录用考试，就必须先做到摒弃心理顾虑，轻轻松松去面对考试。近年来，公务员录用考试已经步入规范化和制度化，公务员录用考试有一套完整的程序和监督体系，本着公正公平公开的原则进行公开录用考试，任何人都不能违反每道程序，也不允许任何人从中舞弊作乱。所以，只要有机会，我都会以积极的姿态、坚定的信心去参加考试，永不放弃，成功则是自己人生道路上一次质的飞跃，失败就权当是人生道路上的一次量的积累。

二、精心准备，灵活应考

公务员招考，重点在于考，所以我要面对也就是考试再考试。

考前准备。围绕我的报考目标购买考试资料，收集考试信息，加强锻炼身体，养精蓄锐。复习中，我采取了“懒人”方法，在笔试前没有花太多力气，只是按当次考试大纲的要求进行准备，加强平时积累，关注一下半年或一年来的国外国内及周边时事政治、经济文化等等，了解、熟悉和熟练一下题型，在掌握方法上适当地做一两次练习。

笔试。在考试中，《行政职业能力测验》涉及的知识面广，题型复杂，时间紧，所以在考试中，我精神高度集中，全力投入，即兴发挥，眼明手快，先易后难，避实击虚，各个击破。《申论》，我就没有经验可谈，细阅读资料，紧扣材料答题，字数恰如其分，相信会取得不错的成绩。

面试。笔试过后，成绩出来前要等一个月，我就边放松自己，边作一些面试的准备。面试前，我加强对普通话的练习，加强对考试心理的锻炼，进行不同的猜题，作有准备的发言，还针对性地搞了几次面试演习；我还花大力气熟悉了自己的个人简历，能够灵活变换运用；我还去了解所报职位，展示成功的渴望，也就是展示出将如何胜任该职位。面试时的外表形象做到整洁大方，精神抖擞，展现出健康、上进的形象。

进入考场后，有礼貌地向主考官、考官鞠躬问候，在主考官示意下坐下，这个一定不能忽略，这样竟能缓和考场的气氛，拉近考官与自己的距离，提高自己的形象分，又能增强自己的信心。接下来，我就平静面对考试，坦然面对考官，从容不迫、自然得体、落落大方地，条理清楚、说理充分，不慌不急地回答每一个问题，错了也不紧张，因为这里题目没有统一标准的答案，我回答的主流、方向是对的，再加上我个人独到的见解，感觉不错。

三、抱有一颗平常心，保持良好的心态

在整个考试的过程中，我自始至终抱有一颗平常心，保持良好的心态，正确看待公务员考试，明确公务员考试只是工作、生活的一段插曲，只是人生路上的一小段，不去刻意的追求，相信“命里有时终须有，命里无时莫强求”，这不是消极的人生观，我只是怕自己把公务员考试看得太重，一旦取得好成绩就会得意忘形、目空一切，一旦考得不好或不被录用就变得失魂落魄、意志消沉，影响原有的工作和生活，弄得捡了芝麻丢了西瓜，甚至于两头不着边。

所以在整个考试的过程中，我都保持低调，妥善处理考试与工作、生活之间的关系，不在工作时间里做复习的事，不因考试而放弃其他活动，一切保持原有的轨道运行，把原有的各项工作做好，保持与上司、同事、亲戚、朋友之间的良好人际关系,只是利用休息时间去复习。在适当的时候，我表明了考公务员的态度，也就是表明了自己为更好地锻炼和提高自己，实现自己更高的人生目标，赢得了单位上司、同事，亲戚、朋友的莫大的支持和帮助。

总之，人生就是不断地角色变换，不断地通过自身努力来变换角色，而在每一次变换中如何实现飞跃，我想还是那句至理名言：成功源于不懈的追求，源于辛勤的积累，源于良好的心态。

《如何面对公务员考试的笔试和面试》