笔记本电脑管理实施办法

第一篇：笔记本电脑管理实施办法

笔记本电脑管理实施办法

一、目的为了提高公司工作效率，加速公司信息化发展需要。公司对部分流动办公人员以及中层领导干部配备笔记本电脑。为规范公司的笔记本管理，充分发挥笔记本的使用价值与延长使用寿命。特制定本套管理办法。

二、适用范围

中层领导及流动办公人员

三、管理规定

1、综合办公室负责笔记本电脑资产的管理

2、公司统一购置的笔记本电脑资产所有权为公司，统一列入公司固定资产管理，个人只拥有管理使用权，不能随意转借，或据为己有。

3、由综合办公室登记备案使用人信息，并跟踪检查使用情况。使用人在调离工作岗位时，应将笔记本电脑交还综合办公室，办理退还手续。

4、使用人对笔记本电脑应妥善保管，严防丢失，严防人为损坏。

5、当笔记本电脑出现故障时，应及时与综合办公室联系，在保修期内单位进行保修，保修期后的由于综合办公室联系维修。

6、凡因使用人鲁莽操作造成电脑损坏，以及丢失的，均应追究责任并照价赔偿。

7、损坏较轻尚能修复使用的，按实际修复的材料费，人工费用作为赔偿金额。

8、如有丢失，赔偿价格按全价赔付。

第二篇：笔记本电脑管理规定

笔记本电脑管理规定

为了更好的管理维护笔记本电脑，充分利用现有的IT资源，本着物尽其用的原则，在《IT资产管理规定》的基础上，特拟定本规定，作为《IT资产管理规定》的补充规定。

第一章 使用对象

第一条根据岗位和职责确定使用对象。集团公司各部门、各公司总经理以及移动办公人员可配备或使用笔记本电脑。

第二条移动办公人员指需要经常出差且必须通过计算机办公的人员和设备的调试人员。

第三条除此以外所有人员按规定配备台式电脑。

第二章 配备原则

第四条配备笔记本电脑需由各部门或各公司提出申请，说明详细理由，报集团公司企管信息部审核、总裁审批。

第五条笔记本电脑的配备方式分专配和公用两种：

1、专配：长期在外或频繁出差的营销人员、长期驻外的技术人员和服务人员可以直接配备笔记本。

2、公用：以部门或公司为单位配备一定数量的公用笔记本电脑，满足临时出差办公需求。

第三章 使用规定

第六条配备到个人的笔记本电脑只限其本人使用，不得与他人互换，一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格；

第七条配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须填写《笔记本电脑配备确认表》（见附件一）；

第八条公用笔记本电脑实行借用与归还制度，配备共用笔记本的部门或公司由IT管理员或保管人统一管理，严格执行借用与归还制度与流程。

第九条借用人凭部门负责人签字的《笔记本电脑借用申请表》（见附表二）在管理员或保管人处登记、领取并验机；使用完毕及时归还，管理员或保管人经验机、查杀病毒后核销借用记录。《笔记本电脑借用登记表》见附表三。

第十条借用公用笔记本电脑的人员在归还前请自行转存自己的文档或数据，并从电脑中删除。

第十一条使用人在笔记本电脑使用期间，负责电脑的保管，保证正确操作和资产安全，如有损坏或遗失原则上损失由使用人承担。

第十二条笔记本电脑使用年限为5年，如因笔记本电脑陈旧或故障需调换笔记本电脑的，须经IT管理员检查确认后决定是否调配（按调配流程处理）或购买（按采购流程处理），并报企管信息部备案。

第十三条笔记本电脑的采购、转移，故障报修和报废按《IT资产管理规定》执行。

笔记本电脑的其他使用规定须遵照《大全集团网络管理规定》的相关条款。

第三篇：公司笔记本电脑管理规定范文

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第一条，目的

为提高公司员工的工作效率，加强对公司笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，特制定本管理规定。第二条，适用范围1、2、第三条，1、2、3、4、第四条，1、2、3、本规定所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑和配套设备。

本规定适用公司全体员工。

配备标准

公司统括部长、营业及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑：

1）因工作需要，经常外出并需使用电脑的员工。

2）不符合上述条件但因特殊工作需要，由部门申请经公司领导逐级审批后可配备笔记本的电脑。

配备原则：合理够用，能够满足工作需要。

配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。

笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准根据由公司IT推荐的品牌、配置，由公司资材部统一采购，禁止私人随意采购电脑。

使用规定

笔记本电脑专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限本人使用，部门内部禁止私自调换，一经发现将收回笔记本并取消使用资格。

笔记本电脑禁止带回家使用，部级以上领导除外，其他人员所配备的笔记本电脑只限于在公司使用，如因工作需要，可向上及逐步申请方可将笔记本电脑带回家使用。

禁止在公司笔记本电脑安装或下载与工作无关的软件和资料，或者使用（（[键入文字]

笔记本电脑从事与工作无关的事宜。

4、公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料。第五条，违规责任

对于违反以上规定的行为按员工手册第十章《奖励与处分》予以严惩。

第六条，使用表格及申请1、2、第七条，1、表格MGA-HR-A-017-001《电脑更换、上网申请单》。

申请配备笔记本电脑，需要填写《电脑更换、上网申请单》，经审批后由总务人事统一安排处理。

批准、修改与解释 本规定经批准后实施。

第四篇：笔记本电脑使用管理协议书

笔记本电脑使用管理协议书

甲方：

乙方：

为了更好地使用笔记本电脑开展工作，双方就笔记本电脑使用管理事宜签订如下协议,共同遵守。

一、甲方为乙方提供：

笔记本电脑一台，型号为，购置价为：上述设备所有权属于甲方；

二、乙方在开始使用上述设备前需向甲方交纳设备押金人民币壹千元整，该押金

由甲方认定乙方不需使用该设备时，并于乙方交还设备后，一次性全额退还；

三、甲方有权利在认定乙方不需使用该设备时，收回该设备；

四、甲方有权在任何时候对笔记本电脑设备状态进行检查；

五、在任何情况下，未取得甲方事先书面同意，乙方不得对该设备进行任何处理，包括但不限于出售、赠与第三方、设定质押等任何形式的担保物权；

六、笔记本电脑若有丢失，要按下列规定进行赔偿：

1.从领用日起一年内，按原购置价的80%进行赔偿。

2.从领用日起二年内，按原购置价的60%进行赔偿。

3.从领用日起三年内，按原购置价的50%进行赔偿。

4.从领用日起超过三年，由甲方与乙方共同协商处理，乙方赔偿金额不应大于原购置价的50%。

七、笔记本电脑若有损坏，要按下列规定进行赔偿或申请保修：

1.从领用起三年内，厂家免费保修，由乙方提出书面维修申请，甲方负责

联系厂家维修。

2.从领用日起使用三年以上，如出现损坏情况，查验非人为故障，由乙方

提出书面维修申请，甲方负责联系厂家维修；维修费用甲方承担80%，乙方承担20%。

3.人为或意外损坏（删改设置、病毒、人为损坏、雷击和其它物理、化学、及用电系统等不可抗拒因素造成的故障）不在保修范围，由乙方提出书

面维修申请愿书，甲方负责联系厂家维修；维修费用甲方承担50%，乙

方承担50%(包括领用日起一年内)。

九、如经甲方认定乙方有故意损毁设备的行为，则设备押金不予返还。

十、本合同未尽事项由双方友好协商解决或按相关制度执行；

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字(盖章)后生效。

甲方(盖章):乙方(签字):

代表人(签字)：

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地址：

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电话：

身份证号码： 家庭地址： 联系电话：-2-

第五篇：笔记本电脑管理使用协议书

笔记本电脑管理使用协议书

为推动审计信息化进程，提高审计人员计算机运用水平，强化局笔记本电脑管理，经党组研究，凡需要使用笔记本电脑的股室，需与局签定笔记本电脑管理使用协议书：

一、原则上每个股室使用笔记本电脑一台，局建立电脑编号、入册、定期检查、回收等记录档案，使用者办理领用手续，产权归局所有。所领用电脑型号：编号：。

二、在工作时间内，不得将笔记本用于与审计无关的活动，不得长期放在家中或外借，不得私自将信息、数据和相关资料透露给无关人员，不得用笔记本电脑接私活或从事违法活动。

三、笔记本电脑领回后由股室保管并负责其安全，若使用人将笔记本电脑遗失或损坏，按当年评估价进行赔偿。如在保修期内出现质量问题，由局联系供应商，厂家负责维修。严禁私自拆装和不按要求使用，若人为因素损坏笔记本电脑及其附件，其维修费用由领用股室承担。

四、笔记本电脑属于贵重设备，审计人员在使用笔记本电脑的过程中，要依照笔记本电脑使用注意事项和管理办法使用，注意清洁卫生，悉心爱护，严格保管。

五、在局承办重大审计事项需借用笔记本电脑时，股室应服从局安排，积极配合。如使用人因故离开本单位或请假不在审计一线工作，笔记本电脑应交回局里。

六、未尽事宜，另行通知。

七、本协议一式三份，局、分管领导、领用人各执一份。

局领导签字：分管领导签字：领用人签字：XX年3月日