第一篇：清华大学MBA课程表
MBA课表
学位课（DegreeCourses）
60510722英语（第一外国语）English(FirstForeignLanguage)70510013组织行为学OrganizationalBehavior
70510133管理经济学（微观经济学）ManagerialEconomics
〖Microeconomics〗Robert Pindyck 清华大学出版社出版影印１９９７〖微观经济学〗平狄克著 张军等译 人民大学出版社出版1997)
【管理经济学】 陈章武编著 清华大学出版社出版 1996.2.〖西方经济学〗黎诣远主编 高等教育出版社 1999年7月
70510213社会主义经济理论与实践SocialistEconomicTheoryandPractice70510591管理导论IntroductiontoManagement
70510633管理沟通ManagerialCommunication
80510193会计学Accounting
80511483运营管理OperationsManagement
80511493战略管理StrategicManagement
80511503营销管理Marketing
[营销管理纪实版]格斯勒主编 第10版
菲利普•科特勒的《营销管理—分析、计划、执行和控制》80511524数据、模型与决策Data,ModelsandDecisions80511533公司理财CorporateFinance
80511602商法BusinessLaw
80512453宏观经济与政策环境MacroeconomicsandPolicyEnvironment
选修课（electives）
市场营销类
课程号课程名称CourseTitle
80510262销售管理SalesManagement
80510532网络营销Cybermarketing
80510542国际市场营销InternationalMarketing
80510862消费行为学ConsumerBehavior
80510872营销研究MarketingResearch
80510882广告管理学AdvertisingManagement
80511792战略营销StrategicMarketing
80511822服务营销ServiceMarketing
80511992渠道管理学ChannelManagement
80512432市场营销模拟MarketingSimulation
80512472整合营销传播IntegratedMarketingCommunication(IMC)金融与财务管理类
课程号课程名称CourseTitle
70510243国际金融InternationalFinance
80510112商业银行管理CommercialBankManagement
80510122投资银行业务InvestmentBankOperation
80510312投资学TheoryofInvestment
亚当.史密斯的《金钱游戏》
希尔《像大亨般思考》
墨基尔《漫步华尔街》
罗威斯坦《巴菲特：美国资本家的特质》
林区《征服股海》
索罗斯《超越指数》
施伯伦《专业投机原理》
《股市大亨/新股市大亨》
《金融怪杰》
《论凯因斯》
《股票作手回忆录》
葛拉汉《智慧型股票投资人》
费雪《非常潜力股》
甘氏《华尔街浮沉二十五载》
《股价趋势》
伯恩斯坦《与天为敌》
《战胜道琼斯》
《放空巧术》
《统计会说谎》
高伯瑞《1929股市大崩盘》
《混乱中的困惑》
《异常大众妄想与群体疯狂》
来源：()-清华MBA管理课程课表_求索_新浪博客
80510342国际贸易InternationalTrade
董瑾主编：《国际贸易理论与实务（修订版）》，北京理工大学出版社，2001年。
陈同仇、薛荣久主编：《国际贸易》（97年修订本），对外经济贸易大学出版社，1997年。
黎孝先主编：《国际贸易实务（第三版）》，对外经济贸易大学出版社，2000年。
DOMINICK SALVATORE：INTERNATIONAL ECONOMICS 5TH ED，清华大学出版社，1997年。
80510363金融工程PrincipleofFinancialEngineering
80510413金融市场FinancialMarket
80510781公司财务案例SampleofCorporateFinance
80511062证券投资学NegotiableSecuritiesandInvestment
80511902公司综合风险管理IntegratedCorporateRiskManagement
80512192企业价值评估BusinessValuation
80512462债券市场与工具DebtInstrumentandMarket
80512722房地产开发与投资案例分析RealEstateDevelopmentandInvestmentCaseStudies
企业创新与创业类
课程号课程名称CourseTitle
80510332项目投融资决策Decision-makingofProjectInvestmentandFinancing
80510722技术创新管理ManagementofTechnologicalInnovation
80510732新产品开发NewProductDevelopment
80510742创业管理EntrepreneurialManagement
80510752创业投资管理EnterpriseFoundingandInvestmentManagement
80510762项目管理ResearchProjectManagement
80511122企业家与创新EntrepreneurandInnovation
80511412技术战略TechnologyandStrategy
80511962创意开发方法CreativityApproaches
80512132研究开发管理ResearchandDevelopmentManagement
80512662公司成长管理CorporationGrowingManagement
80512742跨国公司的创新管理ManagingGlobalInnovation
财务分析与管理控制类
课程号课程名称CourseTitle
80510803税务筹划TaxPlanning
80510812经营管理审计ManagementAuditing
80510933战略成本控制StrategicCostManagement
80510943中级财务会计IntermediateAccounting
80511623管理控制系统ManagementControlSystems
80512073财务报表分析BusinessAnalysisUsingFinancialStatements
80512202会计与资本市场案例研究CasesinAccountingandCapitalMarket
电子商务与供应链管理类
课程号课程名称CourseTitle
80510042信息管理ITManagement
80511192供应链管理SupplyChainManagement
80511212商务智能BusinessIntelligence
80511312电子商务ElectronicCommerce
80511382网络时代的质量管理QualityManagementintheE-era
80511553信息系统InformationSystem
80512362企业资源规划(ERP)EnterpriseResourcePlanning
80512982电子采购与物流e-ProcurementandLogistics
战略与企业管理类
课程号课程名称CourseTitle
80510851企业环境与政策BusinessEnvironmentandPolicies
80511002公司组织与治理CorporateOrganizationandManagement
80511112国际企业管理(MBA)InternationalEnterprisesManagement(MBA)
80511511危机管理CrisisManagement
80511712财经法律政策与企业经营BusinessRelatedLegalPolicyandCorporateOperation
80511892企业国际化战略GlobalizationandStrategy
80512582企业管理咨询ThePrincipeandMethodologyofManagementConsulting
80513352战略定价StrategicPricing
人力资源与组织类
课程号课程名称CourseTitle
80510372商务谈判BusinessNegotiation
80510622领导与团队TheLeaderandTeam
80510841企业伦理与文化BusinessEthicsandCulture
80510892比较管理学ComparativeManagement
80511422管理沟通ManagerialCommunication
80511472高级管理沟通AdvancedManagerialCommunication
80511562人力资源管理与开发HumanResourceDevelopmentandManagement
80511802领导与变革LeadershipandChange
80511872谈判与冲突管理NegotiationandConflictManagement
80511882战略人力资源管理StrategicHumanResourceManagement
80511922领导学Leadership
80511952战略领导StrategicLeadership
80512412文化、伦理与领导Culture,EthicsandLeadership
80512602职业发展CareerDevelopment
80512852组织架构、组织设计与组织控制OrganizationalArchitectureandDesign
80512932跨文化管理Cross-CulturalManagement
80513052薪酬管理与激励CompensationandMotivation
研究方法与信息决策类
课程号课程名称CourseTitle
80512403管理研究方法论BusinessResearchMethodology
80512732管理决策统计方法StatisticalDecisionMethodsforManagers
经济类图书推荐
发信站: 水木社区(Mon Sep6 12:08:58 2010), 站内
版上经常有人寻问经济学图的推荐，我简要推荐几本，如果大家有什么更好的，我再修改。以下从0~9大致上是逐步深入的过程。如果只想投资股票、期货及衍生品的，可以直接阅读第6部分推荐的书。
+++++++++++++++++++++水木经济论坛图书推荐++++++++++++++++++++++++++ 0.浅显经济学
《牛奶经济学》
《魔鬼经济学》
说明：这两本书我没有看过，但以前本版有人说过，不是专业人士，看那些大部头的 书浪费时间，也没有多少人有毅力坚持读完，只要想能看得懂新闻上说的啥，就找这 些不知名的书，快速了解一下就足够了，我很赞同这个观点。
网友tongban补充：《一课经济学》
1.经济学基础
曼昆，《经济学原理》
萨缪尔森，《经济学》
说明: 二选一即可
2.货币及财政体系
2.1 货币
Frederic S.Mishkin，《货币金融学》
易纲、吴有昌著，《货币银行学》
说明：可以了解央行，商业银行，发行货币,利率，通货膨胀等。而且二选一即可
2.2 财政
Public Finance(fifth Edition)Harvey S.Rosen
说明：了解政府开支，政府行为，税收，社保等
3.中级经济学(可选)
a.中级宏观，多恩布什，《宏观经济学》，都说有难度，个人感觉挺好的b.中级宏微观，高鸿业，《西方经济学》，在北大西南门旧书摊上翻过，包括宏观微观，内有彩图，重点加彩，当时感觉相当不错，语言简洁，重点突出，不哆嗦。
c.中级微观，平狄克，《微观经济学》，个人不推荐，太厚了。
说明：高级宏微观就不推荐了,想读经济学博士的可以自已找来看。
4.对中国经济的了解。
要想了解中国的经济，必须了解新中国以来的各种经济事件，以及变化。所以推荐书如下： a.刘伟，《中国经济分析》
b.林毅夫课件：
说明：二选一即可
5.全球视野
1).国际贸易，解释为什么国家之间会产生贸易
克鲁格曼，《国际经济学》上册
2).国际金融，解释汇率，国际货币体系。
克鲁格曼，《国际经济学》下册
说明:这是从超越国家的层次看待国家之间的问题,国际贸易相当于开放条件下的“微观经济学”,国际金融相当于开放条件下的“宏观经济学”
6.应用级
1).股票：
a.杰克·弗朗西丝，罗杰·伊博森《投资学――全球视角》
b.《晨星投资学》，这个没有书，网上有网文，对个人投资很不错，隆重推荐
c.《投资分析与组合管理》，原书英文第9版，(美国)基思/C./布朗(Keith/C.Brown)/(美国)弗兰克/K./赖利(Frank/K.Reilly，不仅合适个人，也适用于机构，就是太厚，只投股票的人可以忽视后面固定收益与衍生品部分。非常经典的书，有大量实例分析。
《晨星投资学》英文版见本版精华区: X-2-9-1
说明：三选一即可。
c.网友axw补充：
《景气为什么会循环？》拉斯．特维德
《股市真规则》，作者是晨星的创始人，该书类似于英文版的《晨星投资课程》
《股票投资学习手册三部曲Part 1》旗开得胜/美国晨星公司、保罗．莱森/译者：田锦华/梅霖-A
2).期货及衍生品：
John C.Hull,《Options, Futures, and Other Derivatives 》
Robert L.McDonald的《Derivatives Markets》,instinct网友说这本更容易些
说明:二选一即可
8.流行与古典并存
1).《战胜华尔街：成功投资的心理学与哲学》
2).《行为金融学》(至今没有什么特别有名的书，但推荐北大崔巍的《行为金融学》，或者Shleifer Andrei的《并非有效的市场-行为金融学导论》)
探讨人性，心理变化与市场行为异象，任选一本读就行。
9.没事把玩的:
1).Stanley L.Brue,《经济思想史》
2).伯恩斯坦,《投资革命》，《投资新革命》，如果了解了经济和金融上的一些人物和他们的理论后，读这两本书会很有趣，也会改变很多个人想法。
3).亚当.斯密,《国富论》
4).马克思,《资本论》
5).凯恩斯,《就业、利息、货币通论》
第二篇：清华大学计算机研究生课程表
清华大学计算机研究生课程表
清华大学计算机研究生课程表
计算机系研究生课程介绍
课程名称：组合数学
课程编号：60240013
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：黄连生
【主要内容】
主要介绍组合数学的基本内容，包括基本记数方法、母函数与递推关系、容斥 原理与鸽巢原理、Burnside引理与Polya定理、区组设计与编码的初步概念、线性规划问题的单纯形算法。
课程名称：数据结构
课程编号：60240023
课内学时： 48
开课学期： 春秋
任课教师：严蔚敏
【主要内容】
线性表、树、图等各种基本类型数据结构的结构特性、存储表示及基本操作实现 的算法；查找表的各种表示方法；各种内排序算法的设计与分析；文件组织方法的简单介绍。
课程名称：软件工程技术和设计
课程编号：60240033
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：周之英
【主要内容】
1、软件开发技术发展史；
2、软件工程技术方法的基本原则；
3、软件过程改进；
4、需求工程；
5、软件体系结构；
6、面向对象设计方法；
7、Design Pattern；
8、分布式系统对象模型：CORBA及DCOM/COM(OLE)等；
9、实例分析（实时系统的设计）等。
课程名称：专家系统
课程编号：60240043
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：艾海舟
【主要内容】
讲解专家系统的基本原理、构造方法、应用实例、开发工具和发展趋势，介绍人 工智能原理和知识工程的相关内容，包括产生式系统、搜索技术、知识表示、知识获取、推理机、不确定推理方法等内容。
课程名称：人工智能
课程编号：60240052
课内学时： 32
开课学期： 秋
任课教师：陈群秀
【主要内容】
人工智能的定义、发展历史及研究的课题；人工智能的典型系统结构--产生式系统；
搜索技术（盲目搜索、启发式搜索、博奕树搜索）；谓词演算（知识表示）；人工智能语言程序设计。
课程名称：微型计算机系统接口技术 课程编号：60240063
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：李 芬
【主要内容】
本课程是全部用PC机控制的以硬件为主的软硬件结合的综合接口技术。通过使用EDA，掌握先进的设计手段，结合磁盘接口技术、多媒体接口、通讯接口及虚拟现实接口技术的设计。旨在使学生从硬
件方面对计算机技术及应用有较深的了解和提高。
课程名称：计算机图形学基础
课程编号：60240073
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：胡事民，周登文
【主要内容】
本课程主要讲授计算机图形学的基本概念、原理、算法和基本系统。主要内容包括：
计算机图形设备及系统、扫描转换、区域填充、裁剪、曲线曲面、实体造型、消隐、光照模型、明暗效果、纹理、光线跟踪、反走样等。
课程名称：高等计算机系统结构
课程编号：70240013
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：郑纬民
【主要内容】
本课程系统介绍了现代计算机系统结构的理论、技术、结构和工具环境。具体包括
程序划分、可扩展性原理、互连和通信、存储器模型、Cache一致性算法、并行计算机结构等。
课程名称：计算机网络体系结构
课程编号：70240023
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：史美林
【主要内容】
本课程分两个阶段讲授。第一阶段主要讲授网络高层协议；第二阶段主要讲授网络
低层协议。结合协议的讲授，两个阶段中还会介绍一些当前流行的或先进的网络技术和组网方法。
课程名称：人工智能原理
课程编号：70240033
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：朱小燕
【主要内容】
本课程主要是面向计算机系的研究生针对几个主题展开讨论。主要教学内容有：
1、推理方法：归结推理、不确定推理方法；
2、知识表示：知识表示观，知识表示方法 ；
3、机器学习：机器学习的传统方法，神经网络方法；
4、自然语言理解。
课程名称：计算机控制理论及应用
课程编号：70240043
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：孙增圻，朱纪洪
【主要内容】
计算机控制系统的常规设计方法；基于状态方程和传递函数模型的极点配置与 最优控制的设计方法；系统辩识和自适应控制；计算机控制系统仿真和性能计算； 采样周期选择和量化效应分析等。
课程名称：计算语言学
课程编号：70240052
课内学时： 32
开课学期： 春
任课教师：苑春法
【主要内容】
计算语言学的研究对象是人类的自然语言，研究目标是使计算机能象人一样读、写、听、说。通过建立自然语言的数学模型，用一定的 数据结构和算法来表达语言信息，进而使语言信息可以被计算。本课程讲授计算语言学的基本理论、研究方法和近年来的新进展。
课程名称：分布式数据库系统
课程编号：70240063
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：周立柱
【主要内容】
分布式数据库的设计；查询分解与数据定位；分布式查询处理的优化方法； 事务的语义模型与可串行化理论；分布式并发控制；分布式数据库管理系统的可靠性问题；
以及目前数据库研究的某些新进展。另外还要求设计、实现一个具备分布式查询处理功能的实验系统。
课程名称：智能控制
课程编号：70240073
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：孙增圻，张再兴
【主要内容】
该课程系统介绍智能控制的理论和主要技术内容，主要包括：模糊逻辑控制、神经网络控制、专家控制、学习控制、分层递阶智能控制及遗传算法等。
课程名称：计算机视觉
课程编号：70240083
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：徐光祐
【主要内容】
本课程研究根据图象信息识别和理解景物中物体的性质，类别及其空间关系的原理和方法。
重点研究根据图象获取关于物体表面性质和形状信息，以及根据图象线索进行聚类，视觉建模和
视觉推理的方法。将为开发计算机视觉的应用提供理论基础。
课程名称：数据安全
课程编号：70240093
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：郭保安
【主要内容】
主要讲述信息系统中数据的加密，数字签名，用户的身份认证，秘密分存以及各种安全协
议等内容。以信息论、复杂性理论、数论和代数为基础，重点讲述RSA、DSA、DES、IDEA、MD5、SHA等密码算法和现代密码分析技术，进而阐述现代密码算法的设计理论以及其应用等。
课程名称：知识工程
课程编号：70240103
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：王克宏
【主要内容】
知识工程与知识处理技术的有关理论知识、网络计算模式与环境下知识处理问题的
研究与实现技术、知识的系统化管理与组织、知识处理技术、解结果的综合机制、知识
查询与处理语言、处理结果的可视化可听化可操化、知识处理系统的实现、机器学习与知识获取更新。
课程名称：VLSI设计基础
课程编号：70240113
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：蔡懿慈
【主要内容】
VLSI设计及IC CAD的发展及展望，VLSI工艺介绍，器件及电路设计基础，逻辑及
系统设计基础，版图设计基础，半定制及全定制设计方法，EDA的发展及系统介绍等等。
课程名称：语音信号数字处理
课程编号：70240123
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：吴文虎
【主要内容】
包括语言产生的机理、人类发声的数学模型、语音的时域特征与线性预测分析、语音的频谱、倒谱、矢量量化、隐马尔可夫模型、人工神经网络、语音合成技术与识别技术等。
课程名称：多媒体计算机技术
课程编号：70240133
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：钟玉琢，蔡莲红
【主要内容】
该课程从研究、开发和应用角度出发，综合讲述多媒体计算机的基本原理、关键技术及其开发应用。主要内容包括：多媒体技术现状及其发展趋势、视频和音频获取技术、多媒体数据压缩编码技术、多媒体计算机硬件及软件系统结构、多媒体数据库与基本内容检索等。
课程名称：计算机辅助几何设计技术
课程编号：70240143
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：秦开怀
【主要内容】
主要介绍计算机辅助几何造型的理论和方法。包括：
1、曲线和曲面的基本原理，2、多项式样条曲线曲面，3、自由曲线和曲面造型技术，4、几何模型表示技术，5、以实体造型为主的几何造型的理论和方法。
课程名称：软件复用及面向对象的软件工程环境
课程编号：70240153
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：蒋维杜
【主要内容】
1）软件工程回顾：软件工程发展的背景、主要成就及传统软件工程中的主要
问题；2）软件复用：软件复用和可复用软件，软件的模块化，软件模块的品质因素；
3）面向对象软件的构造：面向对象方法论，面向对象技术，面向对象软件工程方法。
课程名称：超大规模集成电路布图理论与算法
课程编号：70240162
课内学时： 32
开课学期： 春
任课教师：洪先龙
【主要内容】
本课程介绍了超大规模集成电路布图设计过程中的各种自动布图算法，包括布 图规划、布局、线网布线、总体布线、详细布线、过点分配及通孔最少化等。为了
适应深亚微米工艺下布
图技术发展的需要，我们还介绍了性能驱动的布图算法。
课程名称：数字系统自动设计
课程编号：70240173
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：薛宏熙
【主要内容】
本课程介绍开发EDA（Electronic Design Automation）工具的基本原理和方法，包括：硬件描述语言、综合、模拟、故障诊断、测试、形式验证等。课程的实践环节包括习题和实验。
课程名称：计算几何
课程编号：70240183
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：邓俊辉
【主要内容】
计算几何学、组合几何学的主要问题：
1、Introduction
2、Arrangement and Configuration
3、Semispace of Configuration
4、Dissection of Point Set
5、Convex Hull
6、Visibility
7、Intersection
8、Point Location
9、Voronoi Diagram
10、Triangulation 等。
课程名称：算法与算法复杂性理论
课程编号：70240193
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：黄连生
【主要内容】 主要介绍算法的时间复杂性和空间复杂性概念，DFS算法和WFS算法，分治策略 和优先策略，整数规划与动态规划，FFT算法，分类与查找，NP完全理论等内容。
课程名称：分布式多媒体系统与技术
课程编号：70240203
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：刘斌，徐光祐，史元春
【主要内容】
分布式多媒体技术与系统概述；分布式多媒体应用的性能要求及对网络的要求； 子网技术；通信协议；client-server计算；RAID盘阵列技术；支持分布式多媒体应用等。
课程名称：工程数据库设计与应用
课程编号：70240213
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：叶晓俊，赵致格
【主要内容】
工程数据库的基本概念、组织结构、建模工具、版本管理等；工程数据库系统 的开发工具及开发方法；工程数据等在企业的应用技术；基于Web技术的工程数据库的设计与应用等内容。
课程名称：计算机支持的协同工作CSCW
课程编号：70240223
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：史美林
【主要内容】
1、CSCW的基本概念、体系结构、协同控制机制；
2、CSCW的基本技术、群组通
信支持、群件、多媒体会议系统、工作流系统、协同协作系统等；
3、CSCW的应用支持及应用系统。
课程名称：微计算机系统设计
课程编号：70240233
课
内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：唐瑞春
【主要内容】
介绍计算机系统设计领域最新的技术发展，讲授微机系统中有关CPU接口、DRAM系统、PLD、总线、显示系统等的设计技术及相关的调试技术，通过具体的
作业和实验解决设计中的实际问题，并学习微机系统设计中的最新工具。
课程名称：计算机图形学
课程编号：70240243
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：胡事民
【主要内容】
本课程主要讲授真实感图形的生成与处理算法。包括：绪论、局部光照模型、整体光照模型、光线跟踪及其加速、辐射度算法、轴变形/FFD与计算机动画、自然
景物模拟、科学计算可视化、基于图象绘制与制造、小波方法与多分辨率网格造型等。
课程名称：计算机网络和计算机系统的性能评价
课程编号：70240253
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：林闯
【主要内容】 排队论，随机Petri网和模拟技术。在排队论中讲述随机过程、马尔可夫过程、排队网络模型、自相似数据传输模型等。在随机Petri网中讲述基本概念和性能分析
技术、随机网模型方法及分解与压缩技术。在模拟中讲述模拟模型技术、程序软件、结果分析。
课程名称：并行计算
课程编号：70240262
课内学时： 32
开课学期： 春
任课教师：杨广文
【主要内容】
讨论并行计算机的结构模型、并行算法、并行程序的设计原理与方法等。从计算 的角度，简单介绍当代主流计算机的结构及平行计算的性能评测方法；介绍常用的几
种并行计算模型；讨论并行算法的设计方法、设计技术及设计过程；讨论几个数值问题的并行算法。
课程名称：ATM交换技术与B-ISDN原理
课程编号：80240013
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：刘斌
【主要内容】
现代电信网络与计算机网的发展及传统技术；ATM的基本概念与B-ISDN的思想； ATM用户-网络接口；ATM交换技术；B-ISDN中的业务量控制；ATM与IP互连技术；ATM 组网与应用技术；宽带网络技术的新进展。
课程名称：计算机视觉专题
课程编号：80240023
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：林学訚，白雪生
【主要内容】 本课程以跟踪计算机视觉近期研究新方向为目的，着重选择近期提出的典型新 算法，联系其数学基础知识等，进行讲解和讨论。如射影几何及其在计算机视觉中 的应用、优化算法在图像序列中的运用等。
课程名称：多媒体技术基础与应用
课程编号：80240083
课内学时： 48
开课学期： 秋
任课教师：林福宗
【主要内容】
(1)采用“教师－学生”＋“教师－网络－学生”的教学模式。(2)内容包括：多媒
体的计算、多媒体的存储、多媒体网络应用(含应用特点、因特网、多目标广播和通
信系统)和多媒体网页编辑语言。(3)设计制作一个有中等难度的多媒体网页。
课程名称：科学计算可视化
课程编号：80240103
课内学时： 48
开课学期： 春
任课教师：唐泽圣，唐龙，柴建云
【主要内容】
了解掌握将科学计算、工程计算的中间数据或结果数据转换为图象的基本理论、方法和技术，并结合学生本人的专业完成一个大作业。
第三篇：清华大学MBA面试经典题目
清华大学MBA面试经典题目
1.跳槽对个人发展的利弊
2.上司和下属要保持距离才能树立权威
3.下属的能力可以通过教育来提高
4.办公室政治也是办公室文化吗？
5.对部下应该严格要求吗？
6.对下级的成长应负起领导责任吗？
7.没有通过对话不能解决的事？
8.人生的成长在于努力吗？
9.事业高于家庭吗？
10.企业也有必要为社区活动贡献力量吗？
11.应当100%接受顾客的要求？
12.工作时间应该禁烟吗?
13.赌场对澳门经济发展利大于弊？
14.安乐死应合法化吗？
第四篇：MBA清华大学总裁班开场白
总裁研修班
X总，您好！我是清华大学的杜老师，这个月X号，我们清华大学MBA总裁研修班就要开班了，现在还有四五个名额，是否需要帮您预留一个名额呢？
X总，您好！我是清华大学的杜老师，您是否有投入学习的计划呢？因为这个月X号，我们清华大学MBA总裁研修班就要开班了。
您怎么不学呢？现在真正想做事业的企业家都在学啊！您想想，如果您拒绝了，但您的竞争对手就高兴了，因为他自己在偷偷学呢！业余选手很难赢得了专业选手的嘛！
没有学会做老板，既然敢做老板。这是非常危险的事！现在赶快充电学习还来得赢！
只有做到行业的前三名，才不易被淘汰！而且这些企业的老总大部分来自清华和北大！
其实我们都知道21 世纪是知识经济的时代，也是追求卓越发展的时代。企业家的综合素养、思维模式和决策水平决定了企业发展最终能达到的高度，企业领导者需要通过持续的学习和广泛的交流，以提升自身素质、构建高端人脉资源、塑造精英管理团队。
我们的优势：
1.师资清华大学等知名高校专家、学者、教授，国内实战派管理专家、知名企业家等
2.教学方式 清华教学+企业参观+国际考察+管理咨询+投资银行+上市
3.课程设置 专门为当今经济形势下的企业家量身定制打造卓越企业的培训课程
4.学员层次 企业董事长、副董事长、总裁、总经理、副总经理等高层决策者
5.人脉 清华大学等著名高校资深的专家教授、企业界精英、政府高层、清华高端人脉
6.学费 严格按照教育部规定收费，盈余部分用来资助贫困山区，远低于中介机构的乱收费
7.增值服务 企业交流互访、沙龙、讲座、海外游学、管理咨询、投资银行、上市等
第五篇：清华大学工商管理硕士MBA论文
清华大学工商管理硕士MBA论文范文
中兴通讯股份有限公司市场销售人力资源胜任力模型研究
学生姓名：
学 号：
指导老师：
二OO八年四月
摘 要
随着信息技术和知识经济的迅速发展，员工素质越来越成为企业发展和企业间竞争的核心要素，提升人力资源能力与促进员工能力的发展己成为人力资源管理工作的重心。同时人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化，因此如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，特别是如何对员工素质进行科学的测评正成为研究者与管理者共同关注的课题。近年来，胜任力研究为解决这一问题提供了新的思路和方法，促进了传统的人力资源管理转向战略性人力资源管理。
目前，通信企业在人才选拔、培养、考核、评价方法等方面还不够完善，普遍存在人力资源浪费现象，因此中兴公司应尽快实施人力资源管理体系的优化项目，加快企业人力资源管理的现代化、科学化、规范化，全面引入胜任力模型，建立一套科学的胜任力管理方案，运用新的管理模式搭建企业人力资源管理框架，通过人的管理实现企业的价值。本文针对目前管理领域中有关胜任力的理论及胜任力在企业管理中的应用进行了探讨，阐述了胜任力的内涵，分析了基于胜任力的人力资源管理的重要性与作用。并采用探索性研究思路和理论结合实践的综合分析方法，在广泛收集资料的基础上，综合了近年来胜任力模型在开发、应用等方面的方法与经验，应用人力资源管理的相关理论和工具，以定性分析为主的系统分析方法，设计了具有科学性和实用性的中兴公司胜任力模型开发与应用方案和基于胜任力模型的人力资源管理框架。
关键词：胜任力；胜任力模型；人力资源管理
ABSTRACT
With the rapid development to information Technology & Knowledge economy, the employee diathesis becomes the core factor for enterprises development and competition。It is the keystone for human resource management that to improve the human resource ability and promote employee ability。The matching relations with employee and position and
organization are more dynamic。It is becoming the focus question by the investigators and managers that how to get competition advantage from human resource development and management, especially how to evaluate correctly to t he employee diathesis。Lately，competency research provides
a new way to settle the question and promote the traditional human resource management change to strategic human resource management。
At present，it is in complete or telecommunication enterprises to choose, cultivate, examine and evaluate employee。It is ordinary that the waste of human resource。ZTE Corporation Ltd should build human resource management system and accelerate the system with modernizes scientific and standard method。It should put forward Competency model to forma the scientific Competency model solution。The new management model can build the frame of human resource management to realize the enterprise's value by the management of people。The paper discussed the theory of competency and the usage of competency in the enterprise management。It set for the hem earning of competency and analysis the importance of human resource management on the basis of competency。The paper uses the comprehensive method of theory and practice combination with gathering materials to summarize the experiences in the development and usage。It uses the qualitative method to lay out the Competency model development and applied solution and the human resource management frame at the basis of competency model。
Keywords: Competency； Competency model； Human Resource Management
目 录
摘 要 I
ABSTRACT II
第一章 绪论 1
1．1胜任力概述 1
1．1．1胜任力的产生 1
1．1．2胜任力的定义和内涵 1
1．1．3胜任力模型 4
1．2国内外胜任力研究现状综述 5
1．2．1国外胜任力研究现状 5
1．2．2国内胜任力研究现状 7
1．3研究的目的 8
1．4研究的方法与思路 9
第二章 中兴通讯股份有限公司销售管理干部胜任力模型的构建 11
2．1中兴通讯股份有限公司人力资源管理整体框架 11
2．2胜任力模型在人力资源整体框架中的运用 13
2．3中兴通讯股份有限公司销售管理干部胜任力模型的设计思路与步骤 15
2．3．1设计思路 15
2．3．2设计步骤 17
2．4中兴通讯股份有限公司销售管理干部胜任力模型的要素论释 18
2．4．1胜任力模型的要素概述 18
2．4．2销售管理干部的通用核心能力 19
2．4．3销售管理干部的专业胜任能力 22
第三章 中兴通讯股份有限公司销售管理干部胜任力特征要素设计及其相关性分析 25
3．1胜任力特征要素的相关性分析 25
3．2销售管理干部胜任力特征要素设计 28
3．2．1基础素质 28
3．2．2沟通能力 30
3．2．3逻辑分析能力 31
3．2．4协调推进能力 32
3．2．5发展能力 33
3．2．6市场信息分析能力 33
3．2．7专业知识能力 34
3．2．8团队建设与管理能力 35
3．2．9营销规划与决策能力 36
3．2．10营销决策实施能力 37
第四章 中兴通讯股份有限公司销售管理干部胜任力模型的应用 39
4．1胜任力模型的应用 39
4．1．1胜任力模型数据库应用流程图 39
4．1．2胜任力模型的评估应用原则 40
4．1．3评估依据 41
4．2依据胜任力模型构建的岗位工作说明书 42
4．3依据胜任力模型构建的考核评估表 45
结 论 47
参考文献 48
致 谢
51葫芦岛农电企业财务管理存在的问题及对策研究
摘 要
中国是一个农业大国，农村用电和城市用电相比悬殊仍然十分巨大，为了促进农村发展，我国提出了建设新农村战略规划，这对农电企业也提出了更高要求。适应农村电力发展需求，农电企业市场化发展是趋势。当前，很多农电企业的财务管理还存在着不少问题，不能很好适应市场化发展，进一步切换点企业财务管理对促进农电企业科持续国发展具有重要意义。本文以葫芦岛农电企业为例，就农电企业财务管理进行研究。本文共分为五部分：文章的第一章为绪论。文章介绍了研究背景、研究意义与目的以及本文研究方法。文章的第二章为财务管理基本理论概述。文章界定了企业财务管理的概念，分析了其特点，并重点分析了企业财务分析的内容和方法，探讨了企业财务管理的重要意义。文章第三章为葫芦岛农电企业财务管理状况分析。文章介绍农电行业现状，揭示了葫芦岛农电企业概况，并对其葫芦岛农电企业财务状况进行分析。文章的第四章为葫芦岛农电企业财务管理存在的问题与原因。文章从多角度分析了葫芦岛农电企业财务管理存在的问题，并分析了导致问题的原因。文章的第五章为强化葫芦岛农电企业财务管理的对策。这些对策主要是：深化体制改革，加强资产管理、打造优秀的财务员工队伍、开展财务标准化建设、强化预算管理等。通过本文研究，本文的目的在于通过对葫芦岛农电系统财务管理的研究，为企业决策者和国有资产管理者提供参考。在研究方法方面，主要是运用了规范性理论分析方法、访谈法以及文献分析法。
关键词：农电企业 财务管理 问题 原因 对策
目 录
摘 要 2
第1章 绪论 6
1.1 研究背景 6
1.2 研究意义与目的 7
1.3 研究内容 7
1.4 本文研究方法 8
第2章 财务管理基本理论概述 9
2.1 企业财务管理的概念以及特点 9
2.1.1 企业财务管理概念 9
2.1.2现代企业财务管理特征 9
2.2 财务分析的内容和方法 11
2.2.1 财务分析的主要内容 11
2.2.2 财务分析主要方法 12
2.3 财务管理的重要意义 13
第3章 葫芦岛农电企业财务管理状况分析 16
3.1 行业现状 16
3.2葫芦岛农电企业概况 18
3.3 葫芦岛农电企业财务状况分析 20
3.4.1 变现能力 21
3.4.2 资産管理 21
3.4.3 负债比率 22
3.4.4 盈利能力 23
3.4.5 现金流量流动性 24
3.4.6 获取现金的能力 24
3.4.7 企业资产经营风险状况 25
第4章 葫芦岛农电企业财务管理存在的问题与原因 26
4.1葫芦岛农电企业财务管理存在的问题 26
4.1.1 成本费用控制不严 26
4.1.2 工程管理不规范 27
4.1.3 资产管理漏洞较多 28
4.1.4 信息化水平较低 30
4.1.5 财务管理制度落后 30
4.1.6 财务预算管理不完善 30
4.1.7管理制度相对滞后 31
4.2 存在问题的原因分析 31
4.2.1 企业体制不理顺 31
4.2.2 财务人力资源建设滞后 32
4.2.3 县农电局监管不力，供电所基础工作薄弱 34
4.2.4 尚未建立财务风险管理机制 35
第5章 强化葫芦岛农电企业财务管理的对策 36
5.1 深化体制改革，加强资产管理 36
5.2 打造优秀的财务员工队伍 37
5.2.1 完善企业财务人员的培训 37
5.2.3 搭建展示平台，完善竞争机制 38
5.2.3 针对个体差别，实施多元激励 38
5.2.4 转变财务管理人员观念 38
5.3 开展财务标准化建设 39
5.4强化预算管理 39
5.4.1 深化财务预算管理，加强成本控制 40
5.4.2 强化预算的执行性 40
5.4.3 重视企业预算分析 40
5.5 大力推进信息化发展水平，加强和改善财务管理 41
5.5.1 推进企业计算机网络技术的应用 41
5.5.2建立起以财务管理为核心的内部信息管理系统 41
5.3.3 积极推进企业财务与业务一体化的工作 42
5.6 充分发挥财务监督作用，确保资产保值增值 42
5.6.1 建立财务监督机制 43
5.6.2 统一财务会计制度 43
5.6.3 加强定期或不定期审计，实现农电局的财务监督 43
5.7 加强企业资金管理控制 44
结 语 45
参考文献 46
致 谢 48
附录 49
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